如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)（精選3篇）
如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè) 篇1
基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的多次代表大會將加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程之一，要求根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮作用。作為一名基層的工作者，我認(rèn)為中央的決定是十分正確的。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對每一層級的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都很重要。
一、加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的必要性
基層黨組織的執(zhí)政能力是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點(diǎn)。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強(qiáng)有力、朝氣蓬勃。
基層黨組織的功能事實(shí)上體現(xiàn)了執(zhí)政黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵。黨的基層組織雖不制定大政方針，但在實(shí)踐中為大政方針的發(fā)展與修正提供動力和依據(jù);雖不直接提出立法建議，但可以向決策機(jī)關(guān)提出建議;雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。基層黨組織處在建設(shè)與改革實(shí)踐的第一線，是推動黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要動力。
基層黨組織拒腐防變功能是執(zhí)政能力建設(shè)中的一項重要職能。充分發(fā)揮基層黨組織的拒腐防變功能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到層層負(fù)責(zé)，是改善黨群、干群關(guān)系的一個主要途徑。
二、加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的迫切性
基層黨組織是黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶。黨的十一屆三中全會以來，全國各基層黨組織圍繞黨的中心工作，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”和學(xué)習(xí)教育等活動，黨的基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。但是，與xx大提出的新要求比較，基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)無論是認(rèn)識層面，還是實(shí)踐層面，都存在很大的差距。
對腐敗問題監(jiān)督不力 近年來在利益的驅(qū)動下，一些黨員、干部以身試法，在基建工程、物資采購、財務(wù)管理等領(lǐng)域出了問題。除經(jīng)濟(jì)類案件外，吃喝成風(fēng)，工作敷衍，選舉舞弊等不正之風(fēng)也比較突出。對此，基層黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用不力。
政治核心作用難以體現(xiàn) 一些高基層黨組織的負(fù)責(zé)干部尤其是兼職的負(fù)責(zé)干部往往把黨的中心工作等同于業(yè)務(wù)工作，錯誤地認(rèn)為只要工作搞好了，村經(jīng)濟(jì)上去了，就等于黨組織的工作做好了。沒有認(rèn)識到黨要管黨，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、政治核心作用是基層黨組織的職責(zé)。
履行基層黨組織的職能不夠 一些單位黨員的先鋒模范作用不明顯，有些黨員缺少起碼的政治熱情和組織觀念，對黨組織的活動不積極參與，甚至消極應(yīng)付;忽視干部群眾的思想政治工作，極大地影響了執(zhí)政黨基層組織作用的發(fā)揮。
以上現(xiàn)象表明，加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，任務(wù)繁重、迫切。這是促進(jìn)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作的迫切需要，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。
三、如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)
基層黨組織建設(shè)是一個非常寬泛的議題，限于篇幅，本文只能從筆者
認(rèn)為最為重要的幾點(diǎn)論述：
1、加強(qiáng)基層黨員干部隊伍的選拔制度。
中共中央政治局、中央書記處書記、國家副主席5月10日在貴陽主持召開深入貫徹落實(shí)xx屆四中全會精神、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)座談會時強(qiáng)調(diào)“注意選拔經(jīng)過實(shí)踐鍛煉和重大考驗的優(yōu)秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚(yáng)的優(yōu)秀干部，真正把政治堅定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，樹立正確用人導(dǎo)向。”
在新的歷史時期，干部工作如何更好地服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會，這是事關(guān)全局的重大課題。如何使那些不事張揚(yáng)、默默無聞、埋頭苦干的干部不吃虧?
一要轉(zhuǎn)變作風(fēng) 、廣泛知人。埋頭苦干的干部只知干事，不會“來事”，有可能不被一些“聰明人”理解，被不作為的閑人說閑話，甚至遭到那些不愿埋頭苦干者的排斥和責(zé)難。埋頭苦干的干部往往不善于自我表現(xiàn)，很難被發(fā)現(xiàn)，不讓埋頭苦干的干部吃虧，關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)埋頭苦干的干部。既要了解有接觸、熟悉的干部，
更要主動了解工作關(guān)系遠(yuǎn)、陌生的干部;既要看望在重點(diǎn)工作、中心工作崗位上的干部，更要看望在常規(guī)工作、邊緣工作崗位上的干部;既要與身邊干部、領(lǐng)導(dǎo)干部接觸，更要與在基層、一線工作的干部接觸;既要跟口才較好、“心儀”的干部談心，更要與不善言辭、“有看法”的干部談心。必須擦亮眼睛，分清真?zhèn)巍０褔?yán)于律己、實(shí)事求是、前后一致的干部與放縱自己、好大喜功、極盡表現(xiàn)的干部區(qū)分開;把自自然然、表里如一、氣定神閑的干部與處處示好、得志張揚(yáng)、心浮氣躁的干部區(qū)別開;把有真才實(shí)學(xué)、促進(jìn)了工作的干部與夸夸其談、表現(xiàn)了自己的干部區(qū)別開。
二要改進(jìn)方式、準(zhǔn)確識人。要健全有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的干部考察辦法，把“講認(rèn)真”貫穿于考察干部的全過程，對會干會說的干部要全面考察，對只干不說的干部要重點(diǎn)考察，對說多干少或只說不干的干部不予考察。要堅持走群眾路線，干部優(yōu)秀不優(yōu)秀，群眾看得最清楚，埋頭苦干的干部往往在群眾中有口碑;要進(jìn)一步擴(kuò)大基層干部群眾參與民主推薦、民主測評、民意調(diào)查的范圍，把群眾的滿意程度作為選拔干部的重要參數(shù);要改進(jìn)民主推薦方式，把民主推薦得票多少與平時表現(xiàn)結(jié)合起來，把提拔考察與日常巡察結(jié)合起來，更加注重日常的巡察結(jié)果，把好選人初始提名關(guān);要切實(shí)加強(qiáng)后備干部的選拔、管理和培訓(xùn)工作，把提拔干部與培養(yǎng)干部結(jié)合起來;要探索組織任命與公開考試相結(jié)合的干部選拔機(jī)制，充分吸納考任制和委任制兩種選拔方式的優(yōu)點(diǎn)，考核知識要與考核能力相結(jié)合，測試干部理論、文化知識水平和邏輯思維能力要與考察干部思想品德和作風(fēng)相結(jié)合，探索出一條考試與考核、考任和委任相結(jié)合的干部選拔新路子。實(shí)現(xiàn)黨組織意志與群眾意愿的有機(jī)統(tǒng)一，做到誰求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，就應(yīng)該受到鼓勵，得到重用。誰搞歪門邪道、作風(fēng)惡劣，就應(yīng)該受到批評，不能使用。
三要科學(xué)考核、客觀評人。要建立健全科學(xué)、客觀、公正的考核評價機(jī)制，為維護(hù)選人的公平和正義奠定基礎(chǔ)。綜合運(yùn)用民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實(shí)績分析、綜合評價等手段，健全既要看能力又要看品德，既要看勤奮程度又要看政績，既要看工作成效又要看工作作風(fēng)，既要看關(guān)鍵時候的表現(xiàn)又要看平時一貫表現(xiàn)的考評標(biāo)準(zhǔn)。堅持定期考核與日常考核相結(jié)合，使考核從工作向生活延伸，從定期向平時延伸。
四要更新理念、公正用人。 要堅持選用那些理想信念堅定，遵守政治紀(jì)律，大局意識強(qiáng)，人品好的干部;堅持選用那些能靜得下心、沉得住氣，不跟風(fēng)追潮、不隨波逐流，注重打基礎(chǔ)、干眼前、謀長遠(yuǎn)，不出不切實(shí)際、勞民傷財?shù)闹饕猓桓梢蝗握儭兹伟さ拇朗拢I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)的干部;堅持選用那些長期奮斗在第一線，一心一意干事業(yè)，象愚公一樣每天挖山不止，不圖名、不圖利，勤勤懇懇、任勞任怨，埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部;堅持選用那些宗旨意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)肯干，不計較個人得失，不計較個人恩怨，不計較別人的指指點(diǎn)點(diǎn)，關(guān)注民生、關(guān)愛百姓，親民愛民、群眾口碑好的干部;堅持選用那些善于抓落實(shí)，注重工作成效，作風(fēng)深入、工作務(wù)實(shí)的干部;堅持選用那些謙虛謹(jǐn)慎，善于團(tuán)結(jié)同志，注意聽取不同意見，能與大家合作共事、作風(fēng)民主的干部;堅持選用那些從不挑肥揀瘦，從不推辭費(fèi)力不討好、清苦棘手的工作，勇于承擔(dān)急難危重任務(wù)的干部;堅持選用那些能以一顆平常心看待個人的榮辱進(jìn)退，默默無聞為黨分憂、為群眾解愁，有了成績不邀功，榮譽(yù)面前不伸手，受到委屈不抱怨，責(zé)任面前不推諉的干部;堅持選用那些艱苦樸素、志趣健康，不謀私利，為政清廉的干部。
2、加強(qiáng)基層黨員干部的教育制度
基層領(lǐng)導(dǎo)干部作為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動者，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，這是時代發(fā)展的需要，也是
領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。
基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立“終身教育”的觀念，適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型政黨的要求，解決好“為什么學(xué)”和“怎樣學(xué)好”的的問題，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)的形式和方法，不斷更新知識，改善知識結(jié)構(gòu)，提高自身的素質(zhì)來增長本領(lǐng)。?
當(dāng)今有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部，一提起學(xué)習(xí)就會皺起眉頭，“哪有時間啊，一天到晚，工作一件接著一件”，在一些常規(guī)組織學(xué)習(xí)時，一些領(lǐng)導(dǎo)干部本人不參加，學(xué)習(xí)筆記別人代抄，各種知識競賽試題看也不看，有的由下級給代勞。也有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部每天不學(xué)無術(shù)，在自已的領(lǐng)導(dǎo)崗位上混日子，其實(shí)，這是一種害人害己的行為，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖，思想道德滑坡，抵擋不住誘惑，約束不了自己，他們有的欲壑難填、貪得無厭;有的品德敗壞、生活腐化。凡此種種，“病狀”雖不盡一致，“病因”卻大抵相同，都是靈魂不純潔、不干凈。我想，這些都是基層干部們平時不愛學(xué)習(xí)的危害結(jié)果。
其實(shí)，抵制這些危害的最好辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，我以為，學(xué)習(xí)既要聯(lián)系實(shí)際，更要講究方法，要修身養(yǎng)性。比如，古羅馬天才作家西塞羅有一個形象的比喻：“修養(yǎng)之于心地，其重要猶如食物之于身體”，寥寥數(shù)語，把修養(yǎng)的重要性闡述得十分透徹。基層領(lǐng)導(dǎo)干部要“營養(yǎng)靈魂”，最基本的方法就是學(xué)習(xí)科學(xué)的理論，常修為政之德，要用科學(xué)的理論來滋潤，這樣，心地就不會干枯，不會受到污染;更要經(jīng)常用社會主義榮辱觀來對照自我。
這樣，靈魂就不會扭曲，不會發(fā)生病變，身心就會健康，靈魂自然就純潔了。其實(shí)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部不論是臺上還是臺下，不論是八小時以內(nèi)還是八小時以外，都能做到知榮明恥、行榮抑恥，清心寡欲、克己奉公，既成為名副其實(shí)的公仆，又能成為閃光放彩的標(biāo)桿，就可以用好的黨風(fēng)促進(jìn)政風(fēng)帶民風(fēng)。長此以往，我們的整個社會風(fēng)氣也會更加凈化，環(huán)境也會更加和諧。
3、促進(jìn)基層各項工作的落實(shí)
今年，是我們實(shí)施“”規(guī)劃的開局之年，也是關(guān)系我國“”乃至更長時間實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖和更好更快發(fā)展的關(guān)鍵一年，面對新的形勢與任務(wù)，新的挑戰(zhàn)與考驗，我們也要清醒地看到，當(dāng)前很多干部的工作落實(shí)力不夠強(qiáng)，一定程度上影響了工作進(jìn)度。那么，如何才能更好地推進(jìn)工作的落實(shí)呢?制度是最高明的管理大師，是推動工作落實(shí)的有力保證。我認(rèn)為，要促進(jìn)工作更好地落實(shí)，必須圍繞“定責(zé)、承諾、考評、獎懲”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立形成一套管理量化、責(zé)任明確、考核有據(jù)、獎罰分明、科學(xué)有效的制度，并不折不扣地抓好制度執(zhí)行，促進(jìn)工作落實(shí)。
一是落實(shí)公開承諾制度。各基層組織要圍繞年度工作目標(biāo)，明確工作內(nèi)容、范圍、程序以及工作標(biāo)準(zhǔn)等事項，通過簽訂承諾書、書面公布等方式向黨委、政府和社會公眾做出公開承諾，接受廣大單位和人民群眾的監(jiān)督。
二是建立限時辦結(jié)和倒逼落實(shí)制度。接辦任何事項，都必須在第一時間進(jìn)入辦理程序，絕不能在某個環(huán)節(jié)積壓滯留，甚至石沉大海、擱淺不動;對重要工作和重大項目，要明確時間節(jié)點(diǎn)，倒排工期期限，確保按時按質(zhì)完成。
三是大力改進(jìn)行政審批制度。各基層組織尤其是具有審批職能的部門，要不折不扣地貫徹上級政府的要求，進(jìn)一步完善審批制度，采取“一站式”服務(wù)，減少審批環(huán)節(jié)，提高行政效能。
四是進(jìn)一步規(guī)范會議制度。改革會議制度，提倡少開會、開短會，堅持“無會日”制度、并會套會制度。同時要加強(qiáng)會議考核，嚴(yán)會紀(jì)，端會風(fēng)。規(guī)范辦文流程，做到少發(fā)文、發(fā)短文。
五是改進(jìn)檢查評比制度。集中清理一批干部普遍反映強(qiáng)烈的各類評比檢查，切實(shí)減少政務(wù)活動中的繁文縟節(jié)。
如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè) 篇2
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。黨制定的路線、方針、政策，提出的目標(biāo)任務(wù)最終要靠黨的基層組織團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾去實(shí)現(xiàn)。黨能不能保持先進(jìn)性，一方面取決于黨自身制定的路線、方針、政策是否正確，另一方面取決于黨的基層組織對黨制定的路線、方針、政策執(zhí)行得如何。
因此，保持黨的先進(jìn)性，必須與加強(qiáng)基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)緊密結(jié)合起來，認(rèn)真研究實(shí)現(xiàn)基層黨組織先進(jìn)性的方法和途徑。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)，必須在認(rèn)真調(diào)查和分析機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置和活動方式的現(xiàn)狀的前提下，不斷總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，提出新構(gòu)想和新措施，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)，為機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)打好組織基礎(chǔ)。
在新的歷史條件下，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織的先進(jìn)性建設(shè)，關(guān)鍵要強(qiáng)化六項措施。
第一，堅持與時俱進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)造力。面對變化著的新形勢，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的工作，推進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)，必須結(jié)合貫徹省市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見，樹立大黨建意識。
一是要創(chuàng)新黨組織建設(shè)和組織整頓方式。著力在調(diào)整、加強(qiáng)基層組織設(shè)置上下功夫，不斷拓寬工作領(lǐng)域，擴(kuò)大黨組織在機(jī)關(guān)的覆蓋面，增強(qiáng)基層黨組織的滲透力和影響力。特別是要與班子建設(shè)、制度建設(shè)相配套，力求組織功能最大化;與創(chuàng)新、變革黨員管理模式相同步，力求組織運(yùn)行高效率。
二是要創(chuàng)新管理方式和領(lǐng)導(dǎo)方式。要引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織從實(shí)際情況出發(fā)，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨組織的管理體制及黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，要從目前機(jī)關(guān)基層組織的多種類和活動方式的多樣性出發(fā)，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，推行能夠發(fā)揮各類基層黨組織作用的管理方式和領(lǐng)導(dǎo)方式，積極探索在機(jī)關(guān)各類基層黨組織中建立黨的先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制。三是要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。黨的先進(jìn)性建設(shè)是一個新課題，基層黨組織建設(shè)要適應(yīng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，必須在實(shí)踐中不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗，及時修正不合時宜的舊模式，完善行之有效的新形式，不斷為實(shí)踐黨的先進(jìn)性提供組織保證。
第二，改進(jìn)組織設(shè)置，增強(qiáng)滲透力。近幾年來，機(jī)關(guān)黨組織緊緊圍繞市場經(jīng)濟(jì)建立和完善過程中的機(jī)構(gòu)改革、政府職能轉(zhuǎn)換，適時調(diào)整機(jī)關(guān)基層黨組織，使機(jī)關(guān)基層黨組織在種類多、覆蓋面廣的情況下，仍做到多而不亂，歸類準(zhǔn)確，工作有序。在實(shí)踐中，我們根據(jù)形勢要求和行業(yè)特點(diǎn)，在基層黨支部設(shè)置上進(jìn)行了有益的探索。司法機(jī)關(guān)實(shí)行把“支部建在庭上”，檢察機(jī)關(guān)把“臨時支部建在大要案件上”，行業(yè)主管部門把“支部建在基層站?所 上”;市人才市場黨組織根據(jù)“兩新”組織黨員流動性大、分布廣的特點(diǎn)，切實(shí)做好流動黨員、“隱形”黨員的普查工作，積極探索對這部分黨員進(jìn)行教育管理的有效途徑，不斷擴(kuò)大機(jī)關(guān)基層黨組織的覆蓋面，不斷增強(qiáng)影響力和滲透力。
第三，健全組織網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)凝聚力。針對機(jī)關(guān)黨組織面臨的新情況、新問題，按照“強(qiáng)基工程”的要求和有利于組織活動的原則，科學(xué)合理地設(shè)置基層黨組織。進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，按照屬地管理、行業(yè)管理和產(chǎn)權(quán)關(guān)系等原則建立、完善基層黨組織的體系框架，努力克服管理面寬、力度不足的現(xiàn)象。重點(diǎn)以理順機(jī)關(guān)黨組織與各方面的關(guān)系為基礎(chǔ)，貫徹分層、分類、分條口的基本思路，健全組織網(wǎng)絡(luò)。
分層：依據(jù)機(jī)關(guān)部門單位的規(guī)模、黨員人數(shù)、業(yè)務(wù)性質(zhì)和活動覆蓋范圍的大小，分為不同的層次，根據(jù)規(guī)定設(shè)立機(jī)關(guān)基層黨委、總支、支部，符合什么條件建什么組織。分類：主要是根據(jù)機(jī)關(guān)單位性質(zhì)，以及從事業(yè)務(wù)、開展活動的情況將其分成不同的類別，確定其黨組織的性質(zhì)，明確隸屬關(guān)系。分條口：主要是根據(jù)機(jī)關(guān)單位的業(yè)務(wù)歸口以及業(yè)務(wù)特征，將機(jī)關(guān)近百個直屬機(jī)關(guān)黨組織分為若干塊，每塊指定一綜合部門為牽頭單位，建立機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)系片，使機(jī)關(guān)基層黨組織形成“塊狀體”，增強(qiáng)凝聚力。
第四，創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)吸引力。黨的基層組織肩負(fù)著組織群眾、宣傳群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到基層的重任。不同類型的黨組織要根據(jù)自己活動方式選定載體，在農(nóng)村?場圃 ，要適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的要求，以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，積極推行“雙培雙帶”、“支部加協(xié)會”等經(jīng)驗，建立干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實(shí)惠的有效機(jī)制。在企業(yè)，要適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新活動思路，積極探索充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的具體途徑和方法。機(jī)關(guān)黨組織要聯(lián)系機(jī)關(guān)實(shí)際，緊緊圍繞中心工作，以提高干部素質(zhì)和機(jī)關(guān)效能為目標(biāo)，以建設(shè)“三型”機(jī)關(guān)為抓手，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)各項建設(shè)。所有具備條件的黨組織都應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮現(xiàn)代化傳媒的作用，開展教育活動，增強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)效性。
第五，優(yōu)化工作機(jī)制，增強(qiáng)統(tǒng)籌力。在新形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)，重在機(jī)制，重在落實(shí)。一是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。通過學(xué)習(xí)貫徹省市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見，努力形成黨委高度重視，機(jī)關(guān)工委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，部門黨組?黨委 具體指導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨組織狠抓落實(shí)的機(jī)關(guān)黨建工作新局面。機(jī)關(guān)黨組織要通過建立定期向上級黨委報告機(jī)關(guān)黨建工作制度，爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)每年向上級黨委報告工作一到兩次;通過黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)建立機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以及紀(jì)、組、宣和機(jī)關(guān)工委的黨建工作聯(lián)席會議等工作機(jī)制，爭取各方面領(lǐng)導(dǎo)重視支持，形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的整體合力。二是優(yōu)化考核機(jī)制。
過建立健全機(jī)關(guān)黨組織工作目標(biāo)管理制度，完善公開透明、民主參與的考核評先機(jī)制，充分調(diào)動基層黨組織的積極性。通過建立黨員干部學(xué)習(xí)積分制和述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)等制度，完善學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的考核機(jī)制。三是優(yōu)化促進(jìn)機(jī)制。通過開展基層評議機(jī)關(guān)、民主評議黨員、基層黨組織達(dá)標(biāo)和創(chuàng)建服務(wù)品牌等活動，建立機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的促進(jìn)機(jī)制，用強(qiáng)有力的工作機(jī)制推進(jìn)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)。同時，在黨的基層組織建設(shè)過程中還要注意堅持以下原則：一要堅持統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo)的原則。二要堅持面上領(lǐng)導(dǎo)與條口指導(dǎo)結(jié)合的原則。三要堅持集中整頓與建立長效機(jī)制結(jié)合的原則。通過優(yōu)化工作機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的統(tǒng)籌力，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)。
第六，優(yōu)化干部隊伍，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，黨務(wù)干部隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。一要以貫徹省市委文件為契機(jī)，抓黨務(wù)干部配備。二要以教育培訓(xùn)為手段，抓業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。三要以考核激勵為抓手，抓黨建目標(biāo)落實(shí)。
如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè) 篇3
已離開學(xué)校幾個月了，初入社會，內(nèi)心有很多的感觸，感慨。在學(xué)校里學(xué)到的東西對我的工作生活有很多的幫助，我內(nèi)心感慨的同時，更多的是對學(xué)校系部對我的培養(yǎng)的感謝。
離開學(xué)校后的生活跟在學(xué)校有太大的不同，剛離開學(xué)校，內(nèi)心是迷茫的，不知道自己該何去何從，心情也是不平靜的，狀態(tài)急需調(diào)整。
作為一名高校大學(xué)生，對于就業(yè)擇業(yè)問題，我覺得個人的職業(yè)規(guī)劃很重要。職業(yè)規(guī)劃的就是從現(xiàn)在就開始做起，使未來更成功。著手現(xiàn)在，是一種腳踏實(shí)地的實(shí)干奮進(jìn)的人生態(tài)度。規(guī)劃未來，是一種高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光。每個人都有不同的特征，在性格方面也各有差異，這就使得職業(yè)規(guī)劃具有針對性和有效性，是大學(xué)生活中必不可少的環(huán)節(jié)之一。職業(yè)規(guī)劃不僅是對未來就業(yè)的指導(dǎo)，更是在鞭策我們該怎么度過大學(xué)生活。目標(biāo)已經(jīng)在前方，每一天我們都會有新的任務(wù)，新的使命，讓每一天的我們都站在夢想的路途，今天的一小步堅持或許會是明天的一大步飛躍。
在工作中，作為一名大學(xué)生，應(yīng)該具有團(tuán)隊創(chuàng)新精神的意識，加強(qiáng)對實(shí)際知識的學(xué)習(xí)，更多關(guān)注社會變化，培養(yǎng)對社會問題的思考。我深入考慮過在校期間為何要加入中國共產(chǎn)黨。如果在校期間有幸加入中國共產(chǎn)黨，我在今后的就業(yè)過程中，想憑借自己的理想，自己的創(chuàng)新能力與精神品格去應(yīng)聘，而不是靠關(guān)系。此外，經(jīng)過這段時間的黨校培訓(xùn)我受益匪淺。雖然我已順利結(jié)業(yè)，但它并不意味著學(xué)習(xí)的終止。在以后的道路上我將沿著黨指引的正確方向?qū)崿F(xiàn)自己的世界觀、價值觀，我為自己能靠近黨組織而跨出第一步感到十分驕傲，也為自己的表現(xiàn)能被黨組織認(rèn)同而高興，同時更是對我以后學(xué)習(xí)工作的促進(jìn)和鼓勵。希望有一天，我真正擁有她一神圣的紅五星，為她的光彩付出自己的一份責(zé)任。
人們都說逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，在如今尤其艱難的就業(yè)環(huán)境中，我們唯有先進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合自身性格優(yōu)勢分析自身就業(yè)方向，再端正就業(yè)態(tài)度，在實(shí)習(xí)中努力補(bǔ)充完善自己，才會有成功的那天。