黨政公文范文（精選10篇）

黨政公文范文 篇1

　　20xx年11月14日，鄉黨委書記、人大主席在鄉政府大樓三樓黨政會議室主持召開了20xx年第十九次黨政聯席會議，現紀要如下：

　　一、會議討論了關于村兩委換屆選舉相關事項。

　　會議討論決定成立“鄉村兩委換屆選舉領導工作小組”，同時確定了領導小組成員名單及職責任務，會上組織學習了“《關于井岡山市村(社區)黨組織和第九屆村(居)民委員會選舉工作方案》的通知”的主要內容，進一步明確了此項工作的前期準備、具體辦法及注意事項。會議提出各村于11月20日召開黨員推薦會，并按照發揚民主，嚴格依法依規的要做好相關具體工作。

　　二、會議討論了關于干部分工調整相關事項。

　　會議討論決定任綜治干事，同時負責危房改造及土地確權工作相關事情，二人任計生專干，分別對應學習相關業務負責計生相關工作。

　　三、會議討論了補貼發放事宜。

　　會議討論并通過了各類補助發放方案，要求發放必須符合政策規定。

黨政公文范文 篇2

　　8月23日，鎮黨委書記、鎮長肖謹誠主持召開黨政領導會，會議討論研究了“兩實”全覆蓋、開學工作等問題，安排部署了人口普查、黨建示范點創建等下一階段的重點工作。現將會議議定的事項紀要如下：

　　一、 關于新型農村合作醫療

　　會議認為：目前因新型農村合作醫療報銷比例、報銷門檻等條件限制，加之現有的多頭管理，導致老百姓對合作醫療持懷疑態度，也是理所應當的。

　　會議決定：由劉部長牽頭，在近期組織財政、衛生院、合管站聯合組成調查組，深入基層調研，認真聽取群眾呼聲，摸清實情，并形成調查報告提交黨委政府。

　　二、 關于教育工作

　　會議認為：通過暑假期間對沿渡河中學班子成員的適當調整，目前運行基本正常，對于楓木、界河、泉口三個教學點，應參照教育主管部門的意見，要樹立教育從娃娃抓起的意識，不能盲目撤除教學點，要妥善安排好教學點任課教師，原則上是就近返聘退休教師或聘請代課教師。

　　會議指出：坪欣童幼兒園非法辦學，教育主管部門應嚴格門檻準入，做到合法經營、安全經營。

　　會議決定：一是由人武部長劉牽頭，組織安監、衛生、教育等部門，在開學前對玉珍幼兒園、x幼兒園進行檢查督辦，手續不齊全堅決禁止招生。二是中心學校人事問題。鑒于賈借調前在鎮中心學校任職，現解除借調回原單位，任命其為中心學校副校長;庹自保同志多年從事教育管理工作，且在xx中學期間當時是作為人才引進到沿渡河中學的，在移民搬遷、新校園建設等方面的工作還是卓有成效的，故將其安排進中心學校任工作人員。

　　三、 關于第x次全國人口普查

　　會議認為：人口普查工作是一項龐大的社會系統工程，涉及范圍廣、參與部門多、技術要求高、工作難度大。特別是本次普查以戶為單位進行登記，涉及性別、年齡、婚姻、住房、就業和遷移等多個方面，同時也是一項重要的政治任務，我們絲毫不能怠慢，必須不折不扣完成。

　　會議決定：人員方面抽調鄧奎、許定坤、劉楚美、王祖清，在統計辦集中辦公。各村駐村干部為普查指導員，村書記、計生專干為普查員。機關方面搞好后勤保障，預算一定經費。培訓會、劃區會相結合，在本周內開好籌備、召開。

　　四、 關于民政工作

　　會議認為：在抗災自救方面，經過黨委政府多方爭取政策，目前倒光戶和嚴重危房戶每戶500元搭棚費、300元生活補助已全部通過一卡通形式兌付到位。羅溪防汛點的防汛物資已全部采購入庫。在鎮中心福利院的搬遷建設中，縣民政局積極支持，但目前的進度不容樂觀，要多想辦法、追加措施，確保早日動工建設。

　　會議決定：福利院搬遷建設實行專班、專帳、專經費運作。楊任搬遷搬遷指揮部辦公室主任，杜化解人社會事務辦公室副主任、民政辦公室主任，選調農業服務中心楊x同志、文體服務中心鄧x2名同志到民政辦公室任工作員。搬遷搬遷指揮部自即日起成立并開展工作，要迅速把搬遷所發生的一切經濟往來從民政辦剝離出來，建立專帳，便于審計。同時要切實加快福利院搬遷建設的進度。

　　五、 關于移民及電站協調工作

　　會議認為：三峽庫區四期移民已經接近尾聲，通過大量前期工作，便民服務中心圖紙設計已經獲得批準，石喊山地災戶宅基地已劃撥，規劃圖紙已經通過，可以盡快進入招標程序。羅溪集鎮土地隨意轉讓、亂搭亂建現象十分嚴重，城建辦要加強監管，嚴格土地執法，控制規劃，已由政府整改的土地，要及時打好界樁，確保國有土地不流失。

　　會議決定：由焦鎮長牽頭，連全虎具體負責，圖紙會審后，可以對政府暫無房屋需集資購房戶進行統計，繳納一定押金，盡快進入招標程序。二是由焦鎮長牽頭，抓好移民項目實施，要強化督辦，在確保工程進度和質量的同時，搞好軟件資料的整理，對于已經完成的項目投資，軟件資料整好后，迅速申請縣移民領導小組驗收。三是關于姚家灘地災戶和蓄水影響戶，原定的領導包案方案，仍要抓緊落實，沿渡河中學下方的防洪問題，要盡早規劃，盡早實施，新增移民投資項目一定要嚴格按照項目管理程序實施。四是集鎮建設管理，集鎮及中心村都要嚴格建房紅線控制，嚴格土地非法轉讓，嚴管非法建房。五是關于廣電中心修建服務大廳，因其在規劃用地許可范圍內，而且不影響惠民巷通行和整體美觀，原則同意修建，但不能超紅線、不能影響鄰里關系。

　　六、 關于交通工作

　　會議認為：今年我鎮通達工程四個村除東圩村外，其余三個村已全部啟動，由于不可預見因素，東圩村至今尚未啟動。在所有實施的通達工程中，交通城建環保服務中心要按照設計標準和技術規范加強質量監管，注重過程管理。

　　會議決定：一是鎮內四個通達項目實行領導掛片，黨委書記、鎮長肖聯系茄子村，黨委副書記、常務副鎮長譚聯才聯系常家村，黨委副書記、人大主席彭聯系茅圩村，黨委副書記、紀委書記舒聯系東圩村。二是關于高速沿線幾個村農作物因災絕收、云河電業一個月沒發電、金龍糧油受到重創，目前只能做好政策解釋工作。三是沿羅路整修的50萬資金已經到位，由焦鎮長牽頭，制定好實施方案。

　　七、 關于組織工作

　　會議認為：黨的建設工作一直是我們各項工作的重中之重，黨建、基層組織建設我們要做得有特色、有亮點，黨建示范村基礎性檔案建設已經基本完成，后一步要從顯特色、創亮點方面下功夫。

　　會議決定：一是黨委政府預算一定資金，用于黨建示范村建設;二是由組織委員張緒剛牽頭，對高巖村所有農家樂登記造冊，按照農家樂評星標準，逐條驗收，驗收合格后，按照星級給予一定獎勵。

　　八、會議議定其它事項

　　(一)黨委副書記、人大主席彭全權負責，搞好高速公路的協調工作。

　　(二)黨委副書記、紀委書記舒牽頭，一是根據房改政策統籌安排，已對政府兩套空房進行了分配，101號，楊科梁，501號，譚云龍。二是在舒主任的配合下搞好綜治維穩中心和五個規范村和兩所學校的建設;

　　(三)黨委組織委員張牽頭，一是盡早啟動文家河電站的進場路，不延誤工程進度。二是抓緊時間完成年初定下的新增規模企業、農民專業合作社、招商引資指標任務。三是盡快將旅游名村的25萬元專項資金爭取到位。

　　(四)黨委委員、人武部長劉牽頭，按照州人民政府復議，迅速申請縣人民政府確權。

　　(五)黨委委員、副鎮長焦牽頭，一是盡早啟動便民服務中心建設，連全虎具體實施;二是羅溪河移土培肥界樁因暴雨毀壞，要及時恢復，村界與老百姓的田界要劃分清楚。

　　(六)副鎮長盧要抓好茶葉產業發展，在全鎮發展茶葉1000畝。

　　會議議定的其他事項存檔備查。

　　與會人員：

　　列席人員： 

黨政公文范文 篇3

　　領導班子建設工作

　　1、民主集中制度

　　(1)黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，黨的下級組織服從上級組織，各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

　　(2)黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組織外，都由選舉產生。

　　(3)黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和由它產生的中央委員會。

　　(4)黨的地方各級領導機關，是黨的地方各級代表大會和由它們產生的委員會。

　　(5)黨的各級委員會向同級黨的代表大會負責并報告工作。

　　(6)黨的上級組織要經常聽取下級組織、黨員和群眾的意見，及時解決他們提出的問題。

　　(7)黨的下級組織既要向上級組織請求和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。

　　(8)上下級組織之間要互相溝通情況，互相支持，互相監督。

　　(9)凡屬重大事項都要由黨的委員會集體討論，作出決定。

　　(10)黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

　　(11)黨內禁止任何形式的個人崇拜。要保證黨的領導人的活動處于黨和人民的監督之下，同時維護一切代表黨和人民利益的領導人的威信。

　　2、集體領導制度

　　(1)凡涉及黨的路線、方針、政策的重大事項，重大工作任務部署，重大決策制定，干部任免、調動和處理,群眾利益方面的重要問題，以及上級黨組織規定由黨委集體決定的問題，應提交黨的委員會集體討論決定。

　　(2)集體領導，不能黨政不分，以黨代政，事無具細，什么問題都提交黨委會討論。

　　(3)書記與委員是平等的同志關系，書記作風要民主，善于廣開言路，不搞“一言堂”。

　　(4)委員要積極參加集體領導，積極發表意見，不能站在集體領導之外。

　　(5)討論決定重大問題，必須實行一人一票表決制度，堅持少數服從多數原則，并認真對待少數不同意見。

　　(6)如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩做出決定。

　　(7)暫緩做出決定，應在進一步調查研究、充分交換意見后再表決，或向上級組織報告，請求裁決。

　　(8)堅持集體領導和個人分工負責相結合，既不能借口集體領導而無人負責，也不能因有不同意見就違背執行。

　　3、黨委議事制度

　　(1)黨委會議實行集體領導。

　　(2)黨委會由黨委主要負責人召集并主持，會議的議題由黨委會或會提出。

　　(3)會議討論的文件由黨委主要領導、或有關部門準備。

　　(4)召開黨委會的日期和議題，除臨時召集以外，一般應在會前通知委員。

　　(5)黨委會必須有半數以上的委員到會方能舉行。決定重要干部的職務任免或提名，必須有三分之二以上的委員到會方能開會和表決。

　　(6)委員不能出席會議時，對會議的議題如有意見或建議，可在會議召開前提出。

　　(7)黨委會在決定問題時，應當進行充分的討論，采取無記名投票、舉手表決或口頭決議等方式進行。

　　(8)表決時，贊成人數必須超過到會委員半數以上方能生效。

　　(9)黨委會通過的決議和文件，經會議同意可在黨內通報或傳達。未經會議批準傳達，不得向外泄露。

　　(10)每次會議均要做好記錄，形成會議紀要。須傳達時由書記簽發，或由書記委托其他領導簽發。

　　(11)決定的事項由黨委辦公室負責催辦，并將落實情況向黨委匯報。

　　4、黨委班子成員黨建聯系點制度

　　(1)每個黨委班子成員都要結合分管工作，確定1-2個基層支部作為自己的黨建工作聯系點。

　　(2)黨委班子成員每年至少要深入聯系點5次，每次時間不少于1天。

　　(3)要深入了解聯系點內廣大黨員、干部、群眾的思想和工作情況，及時發現解決存在的問題。

　　(4)要求真務實，深入調研，每人每年至少拿出1篇黨建工作理論調研文章。

　　(5)黨委要對班子成員深入聯系點情況進行檢查，并把檢查情況作為干部考核的一項重要內容。

黨政公文范文 篇4

　　各鄉鎮黨委、政府，縣委各部門，縣級國家機關各部門，各人民團體，縣屬及中央、省、市駐正企事業單位：

　　為進一步規范公文格式，加強公文管理，增強公文效能，提高公文處理質量，推進黨政機關公文處理工作科學化、制度化、規范化，根據《中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發〈黨政機關公文處理條例〉的通知》(中辦發〔20xx〕14號)文件精神和國家《黨政機關公文格式》要求，現對我縣黨政機關公文格式作進一步明確規范，要求如下：

　　一、嚴格公文格式

　　各級各部門要嚴格按照黨政機關公文格式辦理公文。一是要正確選用文種;二是要嚴格按照公文格式排版。進一步規范公文，切實樹立公文的權威性。

　　二、嚴格行文程序

　　重要文稿的審簽單位主要領導要親自把關;需要聯合行文的，由起草單位主要負責人初審把關后報需要聯合行文的相關單位會簽后，再送縣委辦公室秘書科按程序報相應領導簽發。

　　三、切實改進文風

　　一是少發文。可發不可發的文件堅決不發，涉及部門的工作的不以黨委名義發，切實樹立公文的權威性。二是發短文。一般文件控制在20xx字以內，重大文件盡量控制在4000字以內。在文稿起草內容上做到通俗易懂、簡潔明了，前后不重復累贅。三是重實際、說實話。注重調查研究，所制定的指導方針、工作措施要有可操作性。

　　四、加強領導、高度重視

　　各級各部門收到本通知后，要迅速組織學習中央辦公廳國務院辦公廳印發的《黨政機關公文處理條例》，嚴格按照通知要求正確運用公文格式。今后在文件簽批流程及正式公文辦理過程中，嚴格按照要求執行。

黨政公文范文 篇5

　　市人民政府關于堅決防治蚊蠅孳生的規定

　　( *年8月30日市人民政府第29號令

　　發布*年3月9日市人民政府第2號令修改)

　　為消滅蚊蠅，改善環境衛生，保障人民健康，市人民政府決定：動員全社會力量，堅決防治蚊蠅孳生，做到人人動手滅蚊蠅，實現處處無蚊蠅。

　　一、本市城區、近郊區(包括農村地區)和遠郊區的城鎮，工礦區內的機關、團體、部隊、企事業等單位(以下簡稱單位)，街巷、廣場、游覽區、市場等一切公共場所(以下簡稱公共場所)和居民住宅院落，必須分別按照國家和本市市容環境衛生、食品衛生、公共場所衛生等法律、法規、規章和本規定，清除蚊蠅孳生條件。

　　廁所、下水道口、垃圾站(桶、箱)、污物容器、雨水污水蓄積地等一切易于慈生和聚集蚊蠅的處所，必須分別采取沖洗、消毒、打掃、平整等衛生措施，嚴防蚊蠅孳生、聚集，及時消滅蚊蠅和蚊蠅幼蟲。

　　食品生產經營廠店、飲食業攤商、單位內部食堂等一切易招蚊蠅聚集的場所，必須采取有效措施預防和消滅蚊蠅。

　　單位、居民住宅院落，必須經常保持院內公共衛生和家庭衛生，做到室外無蚊蠅孳生地，室內無蚊蠅。

　　近效農村集體經濟組織和農戶飼養禽畜，應搞好飼養場所及其周圍的環境衛生，清除蚊蠅孳生條件。近郊菜區堆肥場，由鄉政府統一規劃設置垃圾處理場、糞庫、糞池等，應做好衛生保潔工作，糞庫、糞池也應加蓋密封。在蚊蠅孳生季節，應經常噴灑高效低毒殺蟲藥。

　　二、違反本規定，造成蚊蠅孳生、招致蚊蠅聚集和發現蚊蠅不予消滅的，按以下規定予以處罰。

　　……

　　七、本規定自1990年9月1日起施行。

　　主題詞：環衛　法制　規定　命令

　　發送：各區、縣人民政府，各市級機關、人民團體、企事業單位，中央在機關、部隊，外省、市駐機構(在《日報》、《法制報》上刊載)

　　共印1370份

　　市人民政府辦公廳

　　*年3月20日印發

黨政公文范文 篇6

　　為認真貫徹落實縣委十二屆六次全會精神，積極主動適應黨建工作新常態，縣委決定，20xx年在全縣深入開展基層黨建提升年活動。現制定如下實施意見。

　　一、指導思想和目標任務

　　1.指導思想。深入貫徹落實系列重要講話精神和中央、省委、市委、縣委全會精神，突出黨要管黨、從嚴治黨，堅持黨員干部“五帶頭”，踐行“一線工作法”，圍繞“抓黨建就是抓關鍵、抓作風就是抓重點”的思路，大力開展基層黨建提升年活動，為加快實現“富民、強縣、設市、率先小康”四大歷史任務提供堅強保障。

　　2.目標任務。用一年的時間，集中解決當前基層黨建工作存在的突出問題，實現黨員干部隊伍在思想建設上有新境界、作風轉變上有新突破、形象塑造上有新提升、工作推進上有新成效，打造全省一流的基層黨組織和黨員干部隊伍，更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務黨員、服務群眾。

　　二、堅持問題導向，突出工作重點

　　(一)開展“思想建黨”行動，提升黨員干部群眾思想覺悟

　　3.開展全民思想政治教育。把學習宣傳貫徹系列重要講話精神和中央、省、市、縣重要方針政策引向深入，實現黨的聲音全面全員全覆蓋。縣委黨校、各級黨委(黨組)要將系列講話和重要方針政策分別納入干部教育培訓課程、中心組必學內容;各鄉鎮(區)、縣直各單位黨組織要開展系列講話和重要方針政策專題學習;縣委宣傳部要編印系列講話、重要方針政策宣傳教育讀本，并組織縣電視臺、縣外宣中心進行宣傳解讀;通過舉辦農民夜校、組建農民宣講團等方式，推動系列講話精神和重要方針政策進機關、進學校、進社區、進鄉村、進企業、進園區，形成黨員干部和群眾在思想上統一、政策上理解、行動上支持的良好格局。

　　4.強化黨員干部黨性修養。開展“學習黨章、對標黨章”活動，增強黨員干部的黨紀意識、政治意識、規矩意識;開展“緬懷革命先烈、傳承革命精神”活動，利用“四渡赤水”紀念館群、**縣黨員干部作風教育基地等陣地，教育黨員干部弘揚優良革命傳統，堅定理想信念;開展“五梳理三帶頭”解放思想大討論活動，進一步深化對縣情的認識，引導廣大黨員干部對標先進、自加壓力，增強黨員干部的危機意識、進取意識。

　　5.弘揚社會主義核心價值觀。黨員干部要帶頭弘揚社會主義核心價值觀，做家庭美德、職業道德、社會公德的表率。通過“道德講堂”、“積德榜”、“黨員義工服務”等形式，引導群眾、發動群眾踐行社會主義核心價值觀。鞏固創建全國衛生縣城成果，提檔升級“四在農家·美麗鄉村”，深入開展“文明鄉鎮”、“文明村寨”、“星級文明戶”等創建活動，發揮“村規民約”的積極作用，引導群眾移風易俗，推進農村精神文明建設，不斷提升群眾素質和文明水平，營造“明禮知恥·崇德向善”的淳美民風。

　　(二)開展“組織重塑”行動，提升基層黨組織凝聚力、戰斗力

　　6.重塑村級黨組織形象。按照行政村20%的比例繼續整頓軟弱渙散村級黨組織，重點整治“庸人治村、家族式治村、村霸治村”;教育提升一批工作思路不清、工作不在狀態的村干部;依法罷免(免職)一批群眾意見大、工作能力差的村干部;堅決打擊一批“村霸式”、“家族式”村干部;大力選派國家干部到村任職黨組織書記或“第一書記”，把村級黨組織建設成為忠誠、干凈、擔當、純潔、群眾認可的先進“戰斗堡壘”。

　　7.強化基層黨組織政治功能。嚴肅黨內政治生活，教育引導黨員干部牢固樹立政治意識、規矩意識、大局意識、責任意識，自覺嚴守政治紀律、組織紀律和財經紀律。要時刻與縣委保持高度一致，自覺維護縣委領導，維護縣委形象，不折不扣地貫徹縣委各項決策部署，不搞各自為政、自行其是;不搞上有政策、下有對策。要嚴格落實“三會一課”制度，黨委(黨組)領導班子成員和各支部(總支)負責人每年必須主講1次以上黨課;在“七·一”前后，各級黨組織要召開以“三嚴三實”為主題的民主生活會和支部專題組織生活會。各級黨組織負責人在工作中要認真帶頭執行民主集中制，以良好的黨風促政風帶民風;各黨支部每2個月要開展1次主題黨日活動;全面開展“黨員問政”活動，黨支部要對無職黨員設崗定責，黨員每季度要將為民辦事、為民解決問題等情況向黨支部匯報，作為民主評議黨員的重要依據;黨支部每個季度向黨員通報支部工作開展情況，接受黨員的問詢、監督及評議，實現黨支部與黨員“雙向”監督、評議。

　　8.強化基層黨組織服務功能。進一步完善便民服務平臺，推動水、電、郵、訊、金融等服務進駐大廳，實現“一站式”服務，重點創建8個升級版鄉鎮黨務政務綜合服務中心。搭建黨代表直接聯系服務群眾平臺，高標準建設黨代表聯絡室(點)4個。加強村級辦公陣地建設，著力完善廚房、廁所、宿舍、文體娛樂等配套附屬設施，全面提升村級組織活動場所規范化建設水平。整合部門資源，高標準創建土城鎮華潤社區、隆興鎮柑甜村等5個省市一流黨建綜合示范點。各鄉鎮(區)要自主創建1個以上黨建綜合示范點，鞏固提升已經完成創建的示范點。

　　9.強化基層黨組織發展功能。以村為單位，圍繞基礎設施建設、發展致富產業、培養新型農民、帶領群眾致富、全面創建小康等重點制定“強村富民”規劃。扎實推進精準扶貧“六個到村到戶”，做到致貧原因精準、幫扶措施精準、動態管理精準。全面落實《關于實施“強基固本”工程進一步發展壯大村級集體經濟的意見》，進一步盤活村級集體資源、資產、資金，利用資源優勢，結合市場需求，選準發展項目，全面消除“空殼村”，實現全縣90%的省定一類貧困村集體經濟積累超過3萬元，90%的省定二類貧困村和其他經濟薄弱村集體經濟積累超過5萬元。進一步理順鎮、村財政管理體制，探索建立鄉鎮、村土地出讓金返還制度，增加村級集體收入;制定村級集體資金管理使用辦法，進一步規范村級集體資金的使用、管理。

　　10.提升基層民主建設水平。全面推行“四事”基層工作法和“四議兩公開”。20xx年，以村民組為單位成立村民議事會要實現全覆蓋。進一步完善村規民約，有效發揮村規民約自我管理、自我教育、自我服務、自我約束的作用;推行黨務村務財務“全程曬單”，將黨員發展、項目建設、危房改造、農村低保、救災救濟款物發放、土地征收補償、集體經濟收入支出等黨員群眾關心關注的事項實行一月一曬、一事一曬、特事特曬，堅決杜絕不曬、假曬、曬不全;切實發揮村務監督委員會作用，選派紀檢干部兼任指導員，每年評選一批優秀的村務監督委員會。

　　11.強化非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作。制定出臺《關于進一步加強非公有制經濟組織和新社會組織黨的建設工作的意見》，實現非公有制經濟組織和新社會組織黨組織“兩個全覆蓋”;要進一步規范陣地建設，著力發揮黨組織引領作用，切實提高非公有制經濟組織和新社會組織對全縣經濟社會發展的貢獻率;20xx年創建4個縣級非公有制經濟組織黨建示范點。

　　12.扎實開展“五進萬家”活動。全面推廣東皇鎮聯系群眾、服務群眾、社會治理“網格化”管理模式，扎實開展“政策法規進萬家、問計問策進萬家、利民實事進萬家、文明新風進萬家、和諧小康進萬家”“五進萬家”活動，著力打通聯系服務群眾“最后一厘米”、“最后一毫米”。大力實施“廣播村村通”工程，定時宣傳政策法規，推動政策法規進萬家;采取靈活多樣的形式廣泛征求黨員群眾意見建議，推動問計問策進萬家;深入了解群眾所思所盼所需，為群眾做好事辦實事解難事，開展干群結對幫扶，科級以上領導干部每人要結對幫扶1戶困難群眾，科級以下干部職工每2人要結對幫扶1戶困難群眾，推動利民實事進萬家;積極引導群眾自覺維護公共設施、公共利益，改善村容村貌，文明、從簡辦理婚喪事宜，著力整治惡搞婚事、大辦喪事等陳規陋習，自覺抵制“濫辦酒席風”，推動文明新風進萬家;及時排查、化解矛盾糾紛，教育引導群眾互愛互助，幫助農戶發展產業，拓寬群眾增收致富渠道，推動和諧小康進萬家。

　　(三)開展“活力倍增”行動，提升干部人才綜合素質能力

　　13.抓好“三支隊伍”建設。堅持不懈抓好鄉鎮黨委書記、村級黨組織書記、農村致富帶頭人“三支隊伍”建設。健全鄉鎮黨委書記選拔任用、教育培訓、監督考評、關愛激勵制度，建立鄉鎮黨委書記后備干部庫;出臺《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的意見》，全面提升鄉鎮干部隊伍綜合素質能力。加強村級黨組織書記隊伍建設，加大選派國家干部到村任職力度，確保80%的村(社區)由國家干部擔任“第一書記”或書記，每村(社區)有2名以上國家干部在村(社區)工作;出臺《關于加強村干部隊伍建設的實施意見》，健全完善村(社區)干部面向黨員群眾述職述廉制度，全面加強村干部隊伍建設。扎實推進“項目書記”升級計劃，實現“項目書記”比例達85%;深入開展“黨員創業帶富”工程，加大對“黨員創業帶富”工程的支持力度，新培育農村黨員創業帶富示范戶240戶。

　　14.從嚴教育管理黨員干部。認真執行《**縣20xx-20xx年黨員教育培訓規劃》，扎實開展黨員教育培訓;嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，積極穩妥處置不合格黨員。強化干部日常監督和管理，鞏固教育實踐活動成果，認真開展“三嚴三實”專題教育活動;組建作風巡視組，對破壞投資環境行為以及不作為、慢作為、亂作為和“中梗阻”進行專項整治，著力整治“庸官懶政”;探索縣直機關中層干部跨單位、跨部門輪崗交流辦法。加強鄉科級領導班子及領導干部日常研判，深化轉非干部“召回”工作。

　　15.激發人才創業活力。貫徹落實《**縣關于進一步加強和改進人才工作的若干意見》，著力實施籍優秀人才“歸雁工程”，開辟“綠色通道”，對回縣創業、就業的優秀人才，保留原職級或原職稱待遇，并對其戶口遷移、子女入托入學、配偶就業、居住、醫療等提供優先服務。全面落實農民工返鄉創業就業各項優先優惠政策，激發農民工返鄉創業就業活力，努力在全縣形成“人才回鄉、資金回流、企業回遷、信息回歸”的良好局面。

　　16.提升村級保障水平。加大在村(社區)干部和大學生村官中定向招錄公務員和事業單位工作人員力度，積極探索選拔優秀村(社區)干部、大學生村官進鄉鎮領導班子機制。認真貫徹落實《關于大力實施“領頭雁工程”爭做同步小康村黨組織書記的實施意見》(黔組通〔20xx〕26號)，對獲得省級以上表彰、連續兩年獲得市級表彰或連續三年獲得縣級表彰的村級黨組織書記(主任)，任期內從次年開始享受鄉鎮副科級干部經濟待遇。健全村(社區)干部報酬正常增長機制，按照分級承擔的原則，縣級財政確保村(社區)干部報酬20xx年人均達1600元/月以上，20xx年人均達20xx元/月左右。建立村級運轉經費正常增長機制，確保村、社區運轉經費分別達5萬元/年和6萬元/年。

　　(四)開展“鑄廉反腐”行動，提升基層黨風廉政建設水平

　　17.狠抓責任落實。出臺《黨風廉政建設主體責任和監督檢查責任追究實施辦法(試行)》，嚴格執行“責任倒查”和“一案雙查”;開展以述職、述廉、述效、評議為主要內容的“三述一評”活動;建立各級黨組織向上級黨委和紀委報告主體責任落實情況制度，層層落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。

　　18.強化廉政教育。強化黨紀黨規黨法宣傳教育，深入推進廉政文化“六進”，開展黨在我心、民在我心、責在我心、戒在我心“四在我心”主題活動和“家庭助廉”活動，教育黨員干部及家屬廉潔自律。編印案例讀本，召開警示教育大會，運用“身邊人、身邊事”開展警示教育。加大黨風廉政建設成果宣傳和典型案件公開曝光力度，大力營造“不想腐”的濃厚氛圍，著力提升群眾對反腐敗工作的滿意度。

　　19.嚴懲腐敗行為。進一步完善信訪舉報制度，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查處后還不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，做到發現一起查處一起，以“零容忍”的態度堅決遏制腐敗案件發生。強化民生特派監督，以民生領域整治“鑄廉三年行動”為抓手，強化民生資金監管主體責任和監督責任的落實。嚴肅查處侵害群眾權益、侵吞民生資金的案件，加大村(社區)干部違紀違法案件查辦力度，大力營造“不敢腐”的強大震懾氛圍。

　　三、加強組織領導，確保工作落實

　　20.嚴格落實責任。縣委黨建辦要統籌抓好基層黨建提升年活動工作，按項目化方式進行調度、督查，嚴格執行“一次通報、二次約談、三次問責”問效機制，將基層黨建提升年活動作為黨建考核和年度目標管理綜合考核重點內容。各級黨組織要嚴格落實黨建工作責任制，黨組織書記要認真履行“第一責任人”職責，加強對基層黨建提升年活動的組織領導，4月中旬前制定具體方案，進行全面動員部署;各級黨組織要堅持問題導向，認真組織實施，確保在10月底前高標準、高質量完成各項任務目標;11月份，各級黨組織要進行自查總結，扎實開展“回頭看”;12月份，縣委黨建工作領導小組將對全縣各級黨組織工作情況進行考核驗收，兌現獎懲。

　　21.加強宣傳引導。各級黨組織要深入宣傳開展基層黨建提升年活動的重要意義、目標任務和實際成效，及時總結宣傳推廣基層黨建提升年活動中涌現的好經驗好做法。縣委將評比表彰基層黨建工作先進單位和先進個人，激勵廣大黨組織和黨員干部在工作中當先鋒、打頭陣、爭第一。

黨政公文范文 篇7

　　10月21日，中央印發了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》(簡稱“兩項法規”);10月26日～29日，中共xx屆五中全會勝利召開，通過了《關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》。這兩件都是全黨彈冠相慶的大事。

　　“兩項法規”進一步扎緊了管黨治黨的“籠子”，為“全面”、“從嚴”治黨，樹立了道德高線和紀律底線，對于全面推進黨的建設新的偉大工程，具有重大的意義和深遠的影響;《中央第十三個五年規劃的建議》，勾畫了國民經濟和社會發展的壯麗而美好的藍圖，為全黨、全國人民指明了奮斗的方向。

　　為學習好、貫徹好、落實好中央精神，黨政辦特對11月政治學習的內容作補充安排。11月份的《政治學習安排表》及學習資料已早掛網，全院黨組織和科室、班組既要組織黨員和職工學習好《政治學習安排表》中規定的內容和掛網的資料，又要組織學習好補充的內容及相關資料。

　　一、黨內深入學習“兩項法規”

　　全院黨組織和黨員要認真學習、切實思考、深刻領悟、形成共識、用于實踐，通過“學、思、悟、踐”貫徹落實好“兩項法規”。要以學習貫徹落實“兩項法規”為契機，強化黨章黨規黨紀意識，讓黨規黨紀刻在心里、響在耳邊。

　　為了確保“兩項法規”的學習“時間、人員、內容、效果”四落實，安排和要求如下：

　　1.黨政辦將在院網、辦公QQ群、黨建微信平臺掛發《關于

　　深入學習“兩項法規”和xx屆五中全會精神的通知》和以下學習資料：

　　①《中國共產黨廉潔自律準則》;

　　②《中國共產黨紀律處分條例》;

　　③中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例四大看點;

　　④中央最嚴黨紀五大亮點。

　　2.以黨小組為單位，集中一個下午進行學習討論。

　　3.要嚴格考勤黨員，不得無故缺席。

　　二、職工認真學習xx屆五中全會精神

　　1.以科室班組為單位，進行不少于2小時的集中學習。

　　2.學習資料由學習小組負責人事先準備好(報紙、網絡上找)。

　　3.作好學習記錄。

　　三、嚴格督查

　　各黨總支、支部書記要高度重視，嚴格要求;要組織支委督查黨小組和科室、班組的學習情況。

黨政公文范文 篇8

　　《關于領導干部定期接待群眾來訪的意見》(以下簡稱《意見》)指出，領導干部定期接待群眾來訪，是堅持黨的群眾路線、密切聯系群眾的具體體現，是正確處理人民內部矛盾、提高黨的執政能力的重要形式，對于深入貫徹落實科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

　　《意見》要求，領導干部定期接待群眾來訪要堅持公開透明、規范有序，方便群眾、解決問題的原則。市(地、州、盟)黨委和政府領導干部，一般每季度安排一天時間接待群眾來訪。縣(市、區、旗)黨委書記、縣(市、區、旗)長一般每月安排一天時間接待群眾來訪，縣(市、區、旗)黨委和政府班子成員、市縣兩級的部門領導干部都要定期接待群眾來訪，鄉鎮(街道)領導干部要隨時接待群眾來訪。信訪問題突出的地方要適當增加接訪次數。中央和國家機關、省級黨委和政府的領導干部定期接待群眾來訪，可結合工作職責和特點根據具體情況作出安排。

　　領導干部定期接待群眾來訪的4個主要方式方法：

　　(一)公示。各地區各部門要根據實際情況，采取適當方式，在一定范圍內對接訪領導干部的姓名、職務、分管工作以及接訪的時間、地點、形式等情況進行公示，方便信訪群眾了解和參與。

　　(二)接訪。根據情況可以采取定點接訪、重點約訪和帶案下訪等多種方式進行。

　　(三)包案。對群眾反映強烈的突出問題，要實行領導包案，并落實包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包息訴息訪的“四包”責任制。包案情況要通過適當方式予以公開，接受群眾監督。

　　(四)落實。要把領導干部接訪的重點定位在“事要解決”上，努力在“案結事了”上狠下功夫。要綜合運用政策、法律、經濟、行政、社會救助以及思想教育等手段，促使問題得到有效解決。

　　領導干部定期接待群眾來訪的5項基本要求是：

　　(一)熱情負責地接待群眾。要帶著責任和感情耐心聽取來訪群眾的訴求，想方設法解決群眾反映的問題，做到“件件有著落、事事有回音”，決不能推諉扯皮、敷衍塞責。

　　(二)認真解決突出問題。要抓住重點和關鍵，著重解決案情復雜、久拖未決的疑難問題，責任主體難落實、工作難度大的復雜問題，涉及政策層面、需要完善相關規定的重大利益矛盾和突出問題。

　　(三)嚴格依法按政策辦事。決不能為求得一時一事的解決而突破法律法規和政策規定，引起新的攀比和問題。

　　(四)及時就地化解矛盾。要按照屬地管理、分級負責，誰主管誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的信訪工作原則，強化地方和職能部門的主體責任，落實首辦責任制;夯實基層基礎，推進信訪工作重心下移、關口前移，努力把矛盾化解在基層、把問題解決在當地。

　　(五)強化思想疏導工作。在認真解決群眾合理訴求的同時，要積極引導群眾正確理解黨的方針政策，正確行使公民權利、履行公民義務，理性合法地表達訴求，自覺維護信訪秩序。

　　《意見》最后強調，要切實加強對領導干部定期接待群眾來訪工作的組織領導。各地區各部門主要負責同志要親自抓。要定期召開信訪工作例會，綜合研判形勢，及時研究解決信訪工作中的新情況新問題。要積極探索建立涉及群眾切身利益的重大決策信訪評估制度，充分聽取群眾意見，促進決策的科學化、民主化。各級黨委和政府要切實加強對領導干部定期接待群眾來訪工作的指導。

黨政公文范文 篇9

　　黨政機關中層干部競爭上崗工作實施辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為進一步規范和完善黨政機關中層干部選拔任用制度，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，促使優秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》和有關法律、法規，文秘資源網 制定本辦法。

　　第二條 競爭上崗是黨政機關中層干部選拔任用的方式之一。中層干部是指鄉鎮和縣直單位內設機構的股級干部。本辦法主要適用于選拔縣委、縣政府工作部門的中層干部，縣人大、政協辦事機構的中層干部，縣法院、檢察院的中層干部，鄉鎮黨委、政府的中層干部。選拔任用中層干部，應大力推行競爭上崗。是否實行競爭上崗，由本單位黨委(黨組)決定。

　　第三條 通過競爭上崗選拔黨政機關中層干部，一般在本機關內部實施，也可根據需要允許所屬機關、事業單位符合條件的人員參加。

　　第四條 競爭上崗工作必須堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結合，堅持個人意愿與組織安排相結合。

　　第五條 競爭上崗必須在核定的編制和股級干部職數限額內進行。

　　第六條 競爭上崗一般應當經過下列程序：

　　(一) 制定并公布實施方案;

　　(二) 報名與資格審查;

　　(三) 筆試、面試;

　　(四) 民主測評、組織考察;

　　(五) 黨委(黨組)討論決定;

　　(六) 辦理任職手續。

　　筆試、面試與民主測評的操作順序，可根據實際情況確定。

　　第七條 競爭上崗工作在本單位黨委(黨組)領導下，由本單位干部(人事)部門組織實施。

　　第二章 制定方案、報名與資格審查

　　第八條 競爭上崗應當制定實施方案。實施方案內容包括指導原則、競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序(含遴選方式)、時間安排、組織領導和紀律要求等。實施方案應當征求干部群眾的意見，由黨委(黨組)討論決定。

　　第九條 實施方案確定后，應當將主要內容在本機關及所屬有關單位公布。

　　第十條 參加競爭上崗人員的基本條件和資格應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定以及競爭職位的要求。

　　第十一條 報名參加競爭上崗的人員，自愿填報競爭職位，可只報一個志愿，也可兼報其他志愿。報名時應填寫是否服從組織安排。在報名過程中，應當允許報名人員查詢各職位報名情況，報名人員可在規定時間內調整所報職位。僅有個別人報名，形不成有效競爭的職位，可不列入本次競爭上崗的范圍，允許報考該職位人員改報其他職位。

　　第十二條 單位對報名人員進行資格審查并公布結果。

　　第三章 筆試與面試

　　第十三條 競爭上崗應當進行筆試、面試并量化計分。筆試、面試可依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，結合單位實際和內設機構業務特點命題。筆試、面試結束后應將成績通知本人。

　　第十四條 筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。筆試一般由本單位組織實施。

　　第十五條 面試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本素質和能力，應當根據需要采取適當的測評方法進行。

　　第十六條 面試由面試小組實施。面試小組一般由本單位領導、縣委組織部、縣人事局、相關單位領導及專家組成，一般不得少于7人。面試小組成員應挑選公道正派、政策理論或者專業水平高、熟悉相關業務的人員擔任。面試小組成員要實行回避制度。面試前應當對面試小組成員進行相關業務知識培訓。面試應當允許本單位人員旁聽。

　　第四章 民主測評與組織考察

　　第十七條 對競爭上崗人員應當進行民主測評并量化計分。民主測評結果應當通知本人。

　　第十八條 民主測評主要對競爭者的德才表現及其對競爭職位的適應程度進行評價，黨政機關一般在機關全體工作人員中進行，單位規模較大、競爭者所在內設機構人員較多的，可在該內設機構中進行。參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80%以上。

　　第十九條 民主測評內容包括德、能、勤、績、廉等項，每項可細分為若干要素，每個要素劃分為若干檔次，每檔確定相應的分值，由參加測評人員無記名填寫評價分數，最后匯總計算每位競爭者的平均分數。

　　第二十條 考察對象一般通過綜合遴選的方式擇優確定，即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環節的競爭，依據總分高低，按照一定比例擇優確定考察對象并公布名單以及最低入圍分數。筆試、面試成績可按照70%計入總分，民主測評結果可按照30%計入總分。單位黨委(黨組)可根據實際情況確定具體的計分辦法。

　　參加競爭的人數較多時，可通過逐輪遴選的方式擇優確定考察對象。采用逐輪遴選方式，應當公布每輪遴選入圍者的名單以及最低入圍分數。民主測評在筆試、面試之后的，可與組織考察結合進行。確定考察對象時，可適當考慮競爭者的資歷、學歷(學位)及近年來年度考核情況等因素。

　　第二十一條 對民主測評分數過低的人員，可不列為考察對象。民主測評在筆試、面試之前的，對民主測評分數過低的人員，可取消其參加筆試、面試的資格。

　　第二十二條 列入考察對象的人選數，應當多于競爭職位數。

　　第二十三條 考察工作由本單位組織進行。考察要堅持德才兼備原則，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與競爭職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。

　　第五章 任 職

　　第二十四條 黨委(黨組)根據競爭者筆試、面試、民主測評的結果和考察情況，集體討論決定擬任人選。決定人選擬任職位，應當尊重本人所報志愿。必要時，在聽取本人意見的基礎上，可由組織統一調劑。對沒有合適人選的職位，黨委(黨組)可決定暫時空缺。

　　第二十五條 對擬任人選要按照任前公示的有關規定進行公示。公示時間一般為7-10天。

　　第六章 紀律與監督

　　第二十六條 競爭上崗必須嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及本辦法，并遵守下列紀律：

　　(一)要確保競爭上崗的公開、公平、公正，不準事先內定人選;

　　(二)要嚴格執行競爭上崗實施方案，不準在實施過程中隨意更改;

　　(三)有關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況、黨委(黨組)討論情況等;

　　(四)面試小組成員要客觀公正，不準打人情分;

　　(五)參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相;

　　(六)參加競爭的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假，搞拉票等非組織活動。

　　對競爭上崗工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或者紀律處分。情節嚴重的，可宣布競爭上崗結果無效，并追究有關人員的責任。

　　第二十七條 黨政機關競爭上崗工作必須接受縣委組織部、縣人事局以及縣紀檢(監察)機關的監督，接受本單位黨組織和紀檢(監察)機構的監督，接受干部、群眾的監督。干部、群眾對競爭上崗工作中的違紀行為，有權向黨組織或者組織(人事)部門、紀檢(監察)機關檢舉、申訴。受理部門應當按照有關規定及時進行調查核實。

　　第七章 附 則

　　第二十八條 工會、共青團、婦聯等人民團體機關以及黨政機關所屬事業單位實施競爭上崗，可參照本辦法實施。

　　第二十九條 本辦法由縣委組織部解釋。

　　第三十條 本辦法自發布之日起施行。

黨政公文范文 篇10

　　寧秦政辦字〔20xx〕5號

　　*人民政府辦公室文件

　　寧秦政辦字〔20xx〕5號

　　關于執行新版黨政機關公文格式標準的通知

　　各街道辦事處，區政府各部門，各直屬單位：

　　20xx年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合起草的《黨政機關公文格式》(國標代號GB/T 9704—20xx)正式頒布，對黨政機關公文格式標準進行了修訂，對中國共產黨機關、國家行政機關公文格式進行了標準化統一。原1996年頒布的《中國共產黨機關公文處理條例》所述公文格式標準、1999年頒布的《國家行政機關公文格式》(國標代號GB/T9704-1999)同時作廢。

　　新版《黨政機關公文格式》相較此前標準主要有以下六點重要變化：

　　1、中國共產黨機關、國家行政機關均統一使用該公文格式標準。黨政機關公文紙張統一為A4類型國際標準紙張。

　　2、刪除主題詞要素，公文版記部分不再標明主題詞。

　　3、密級、緊急程度標在公文左上角。

　　4、統一發文機關署名格式要素標準，黨政機關公文正文后的落款必須寫有發文機關全稱。

　　5、成文日期使用阿拉伯數字表示。

　　6、公文頁碼由居中改為標記在公文外側(奇數頁靠右，偶數頁靠左)。

　　根據新版格式要求，結合本區實際，現通知如下：

　　1、各街道辦事處、區政府各部門、各直屬單位要認真組織學習、傳達《黨政機關公文格式》內容，嚴格按照新標準要求進行公文擬稿、排版、印制。自20xx年2月1日起，上報區政府的請示、報告必須符合新標準要求，區政府辦原則上不再接收不符合要求的上報公文。

　　2、從資源節約的角度出發，尚在使用16K國家標準紙張的部門，要逐漸過渡為使用A4國際標準紙張。

　　3、根據市政府辦公廳有關文件要求，公文中文字體使用方正字庫，英文、數字原則上使用Times New Roman字體。上行文需在落款后空一行標注聯系人及聯系電話，便于上級部門詢問有關事宜。

　　對《黨政機關公文格式》和本通知要求如有疑問，可咨詢區政府辦朱藝，聯系電話：。

　　附件：1.《黨政機關公文格式》(摘要)(國標代號GB/T 9704—20xx)

　　2. 秦淮區政府機關公文上行文格式樣稿

　　*人民政府辦公室

　　20xx年1月14日