確定入黨積極分子
確定入黨積極分子
22.黨組織如何確定入黨積極分子?
23.入黨積極分子應具備哪些條件?
24.入黨積極分子必須填寫《入黨積極分子考察表》嗎?
25.入黨積極分子調動工作時，原單位黨組織應做好哪些工作?
26.確定共青團員為入黨積極分子為什么一般要經團組織推薦?
27.對于從外單位轉來的入黨積極分子，黨組織應對他們做哪些工作?
28.做好發展黨員工作，為什么要把著力點放在入黨積極分子隊伍的建設上?
29.怎樣才能不斷擴大入黨積極分子隊伍?
22.黨組織如何確定入黨積極分子?
黨組織確定入黨積極分子，不能由黨委或黨支部的個別負責人指定。首先要由黨小組推薦，然后經黨支部討論決定，方可列為入黨積極分子。一般情況下，黨支部確定的入黨積極分子還應填寫《入黨積極分子登記表》，接受黨組織的培養、教育和考察。
23.入黨積極分子應具備哪些條件?
入黨積極分子一般應具備的條件是：(1)擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在思想上政治上同黨中央保持一致。(2)對黨有比較明確的認識，積極要求入黨，決心為共產主義奮斗終身。(3)積極投身于改革開放和社會主義現代化建設，在生活、工作、學習等方面表現突出，有自覺的獻身精神。(4)作風正派，團結同志，在群眾中有一定威信。
24.入黨積極分子必須填寫《入黨積極分子考察表》嗎?
填寫《入黨積極分子考察表》，是基層黨組織在實踐中總結出來的加強對入黨積極分子培養、教育和考察的一種措施，對做好發展黨員工作有積極的意義。因此，有條件的地方和單位要求確定的入黨積極分子填寫《入黨積極分子考察表》是必要的。但這不是一種硬性的規定和必備的手續，各單位可以從實際情況出發，采取不同的形式或創造更好的形式進行培養考察。
25.入黨積極分子調動工作時，原單位黨組織應做好哪些工作?
入黨積極分子因工作需要調整工作崗位、部門，或因參軍、上學、招工、婚姻等，由甲單位調到乙單位,原單位黨組織應將其入黨申請書、思想匯報材料，以及培養、教育中的考察記錄、鑒定和組織意見等材料，清點整理后轉給入黨積極分子調入單位的黨組織。若不十分清楚入黨積極分子調入的單位和地點，或不能確認入黨積極分子調入單位黨組織設置是否健全，可通過入黨積極分子調入單位的上級黨組織負責移交。
26.確定共青團員為入黨積極分子為什么一般要經團組織推薦?
推薦優秀團員作黨的發展對象，是黨賦予共青團組織的一項光榮職責。共青團員在團組織的直接領導下工作，團組織最了解他們的情況。確定入黨積極分子時，共青團員由團組織推薦，有利于保證發展新黨員的質量，也有助于加強團的思想建設和組織建設，增強共青團組織的凝聚力和戰斗力。
27.對于從外單位轉來的入黨積極分子，黨組織應對他們做哪些工作?
對于外單位轉來的入黨積極分子，黨組織要及時進行研究，責成專人同新轉來的入黨積極分子談話，了解其思想和各方面的情況，并指定黨員作為培養聯系人。對于新轉來的入黨積極分子應與本單位其他的入黨積極分子—樣，進行經常的培養、教育和考察。黨組織如未收到其原單位黨組織或上級有關部門轉來的有關材料，應及時催要。
在原單位已經過一年以上培養教育的入黨積極分子，經由現所在單位黨組織全面考察，確認已經基本具備黨員條件的，則可列為發展對象。
28.做好發展黨員工作，為什么要把著力點放在入黨積極分子隊伍的建設上?
入黨積極分子隊伍狀況如何，直接決定著發展黨員的數量和質量。只有不斷加強入黨積極分子隊伍的建設，經常保持一支數量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍，黨組織討論接收新黨員才會做到經常化，并且有較充分的選擇余地，發展黨員工作的方針才能夠真正貫徹落實。
入黨積極分子隊伍的建設包括：宣傳教育黨外群眾，確定入黨積極分子，對入黨積極分子的培養、教育、考察和政治審查，以及對入黨積極分子的日常管理等。加強入黨積極分子隊伍的建設,是做好發展黨員工作的基礎和關鍵。
29.怎樣才能不斷擴大入黨積極分子隊伍?
不斷擴大入黨積極分子隊伍，應抓好以下工作：
一是加強基層黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。這是入黨積極分子隊伍能否不斷擴大的基本條件。一個軟弱渙散、缺乏戰斗力的基層黨組織，不可能將先進分子吸引到自己的周圍。許多事實說明，哪里的基層黨組織自身建設搞得好,威信高，那里的群眾就政治熱情高，申請入黨的人就多。因此，黨的基層組織應認真加強自身建設，通過卓有成效的工作，充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而在黨外群眾中產生強大的向心力，使他們主動向黨組織靠攏。
二是加強教育和引導。黨組織要通過有效的思想政治工作，積極宣傳黨的主張，不斷擴大黨的影響，使黨外群眾了解黨的綱領、宗旨和任務，激發他們的政治熱情，提高他們的思想覺悟，增強他們爭取做一名共產黨員的光榮感和責任感，并為他們在政治上積極進取創造必要的條件。