黨員交心談心記錄范文_黨員交心談心活動記錄方案
黨員交心談心活動記錄方案篇一
根據(jù)中共望謨縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全縣機關(guān)企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動的通知》(望黨建發(fā)〔20xx〕3號)的精神，經(jīng)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定于20xx年6月23日至6月27日在全校開展一次面對全校在崗教職工的“談心交心”活動，活動方案如下：
一、活動目的
按照以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的要求，通過開展廣泛深入的“談心交心”活動，充分調(diào)動我校廣大教職工獻言獻策、群策群力的積極性，達到深入了解情況、改進選人用人措施、關(guān)愛教職工、凝聚力量推動學(xué)校發(fā)展的目的，切實加強我校的思想政治工作，進一步提高學(xué)校各項工作滿意度，為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，提供堅強的思想和組織保證。
二、活動方式及范圍
(一)活動方式
學(xué)校校長、副校長與各處室人員之間，各處室負責(zé)人與所在教研組(后勤組)教職工之間，采取單獨交談的方式進行。
(二)活動范圍
全校在職在崗教職工。
三、活動主要內(nèi)容
(一)交流思想、增進了解。通過“談心交心”活動，深入了解我校教職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題等;同時，也讓教職工了解學(xué)校的工作，特別是學(xué)校干部及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人事工作和黨建工作情況。
(二)廣納意見、擴大民主。通過“談心交心”活動，進一步增強工作透明度，擴大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，主動了解教職工對推動各項業(yè)務(wù)工作、加強學(xué)校自身建設(shè)，特別是提高干部人事工作公信度和加強黨建工作的意見建議，鼓勵廣大教職工暢所欲言、建言獻策，增強黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)和諧。
(三)查找問題、改進工作。對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動重點查找學(xué)校在推進業(yè)務(wù)工作、抓好內(nèi)部管理等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符合、不相適應(yīng)的突出問題，有針對性地提出改進措施，抓好落實。
(四)關(guān)愛幫扶、促進和諧。通過“談心交心”活動，針對教職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，想方設(shè)法開展幫扶解困與激勵提升活動，健全和完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。
四、有關(guān)要求
(一)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視、積極發(fā)動、及時通知到每個教職工，確保每個教職工都參加談心活動，保證活動取得實效。
(二)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組將《望謨縣三中開展“談心交心”內(nèi)容提綱》提前發(fā)給教職工，做好談話準備，確保談話質(zhì)量。
(三)本次活動將于6月23日至27日完成，活動結(jié)束后學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組要將談話情況進行梳理，整理好《望謨縣三中開展“談心交心”活動談話記錄表》。
黨員交心談心活動記錄方案篇二
按照《中共保康縣委組織部<關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心大走訪活動的通知>》要求，為進一步加強物價系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，促進干部職工之間的相互交流與溝通，不斷加深理解，增進團結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)局黨組研究，決定在全局開展干部職工交心談心大走訪活動，現(xiàn)結(jié)合單位實際，制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生為主要目標，努力建設(shè)奮發(fā)有為、勇?lián)厝巍⒏矣诳穗y、始終保持蓬勃向上精神狀態(tài)的干部隊伍。
二、基本原則
1、互相尊重，平等交流的原則;
2、著眼大局、坦誠相見的原則;
3、開展批評與自我批評的原則;
4、實事求是，談?wù)嬖挕⒄剬嵲挼脑瓌t。
三、范圍對象
1、局長、黨組書記楊與班子成員、老干部代表交心談心;
2、副局長與局辦公室主要負責(zé)人及青年干部交心談心;
3、副局長與收費管理股、價格認證中心負責(zé)人及青年干部交心談心;
4、紀檢組與價格管理股、價格監(jiān)測中心負責(zé)人及青年干部交心談心;
5、副局長與價格監(jiān)督檢查分局各股室負責(zé)人及青年干部交心談心
6、各股室負責(zé)人與本股室的青年干部交心談心。
四、主要內(nèi)容
1、了解班子和干部隊伍的思想、工作、生活等情況。
2、聽取干部職工對物價事業(yè)發(fā)展及改進工作的意見和建議。
3、對干部職工做出的成績、受到的表彰給予肯定;對干部職工遇到的困難、挫折給予鼓勵和支持，并積極協(xié)助解決問題;對干部職工出現(xiàn)的失誤及時糾正。
4、其他有利于化解矛盾，增進團結(jié)和友誼，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，需要談心交心的內(nèi)容。
五、方式方法
對在崗干部職工實行“面談”;對離退休干部職工實行“座談”，對弱、病、殘等干部職工實行“訪談”，對外出干部職工實行“電話談”、“網(wǎng)絡(luò)談”等。
六、活動要求
1、提高認識，端正態(tài)度。要充分認識開展交心談心大走訪活動的重要性和必要性，本著對組織負責(zé)、對同志負責(zé)、對事業(yè)發(fā)展負責(zé)的態(tài)度，不斷完善交心談心工作制度，認真扎實地開展交心談心活動。一是局主要領(lǐng)導(dǎo)要做到每年與班子成員和老干部代表開展交心談心活動1次以上;二是各班子成員與分管股室、二級單位負責(zé)人和青年干部每年開展交心談心活動不少于1次;三是政工人事干部要做到與青年干部開展交心談心活動的經(jīng)�；�，且每年至少達到4次以上;四是要建立干部職工交心談心工作臺賬，隨時做好交心談心記錄。
2、聯(lián)系實際，務(wù)求實效。交心談心要著眼大局，搞好結(jié)合，務(wù)求實效。要通過交心談心，找準問題、分析原因、明確目標、提出措施，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把開展談心活動與推動工作發(fā)展結(jié)合起來，確保交心談心活動取得實效。
3、相互信任，平等交流。交心談心活動中，要擺脫“人講我聽”的談話方式，切實做到真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動工作。
黨員交心談心活動記錄方案篇三
為大力推進關(guān)愛黨員實事工程，營造和諧的黨群，干群關(guān)系，建設(shè)為民、務(wù)實、廉潔機關(guān)，增強委機關(guān)支部內(nèi)部干群之間的融洽關(guān)系，形成良好的濃厚氛圍。根據(jù)區(qū)直機關(guān)黨建工作目標要求，委機關(guān)制定開展談心交心活動的實施方案。
一、活動內(nèi)容及目的
緊緊圍繞當(dāng)前的工作目標，以“促理解、求和諧、增合力”為立足點和出發(fā)點，通過廣泛深入開展談心交心活動，全面聽取干部群眾的意見和建議，深入了解當(dāng)前工作中難點問題和存在的實際困難，充分調(diào)動他們建言獻策的積極性和表達訴求的主動性，強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)，進一步提高科學(xué)決策、推動發(fā)展、促進和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認真對待他們關(guān)心的問題和存在的困難，進行分類梳理，深入分析研究，扎扎實實采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關(guān)心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時解決，從而達到虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進團結(jié)、凝聚人心，做實事、辦好事、解難事、出實效的目的。
二、活動形式與內(nèi)容
(分主體與對象)
主體：一般為委機關(guān)班子成員也可是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
對象：一般為委機關(guān)黨員干部，有必要可以延伸至普通群眾。
談心交心采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾談話(一對兩)的方式進行(實施表見三幫六必談計劃表)。
重點圍繞五個方面：11、個人對本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議;2、個人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發(fā)揮了作用，有什么意見建議;3、個人在學(xué)習(xí)、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題;4、個人對本單位本部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員有要求和建議;5、個人對其他涉及加強機關(guān)業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面工作的意見建議。
三、活動要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視，切實加強對談心交心活動的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)談心交心活動要著眼于了解實際情況、解決實際問題，立足于有則改之、無則加勉，不流形式、不走過場，做到相互尊重、開誠布公、耐心細致、真誠溝通，讓談心交心對象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關(guān)愛。
(三)黨員干部要充分作好談話準備。鼓勵暢所欲言、建言獻策，真談話、談?wù)嬖挕?/p>