新時期黨員榜樣討論稿
優秀黨員是全區各級黨組織和廣大黨員學習的好榜樣，他們的先進事跡和崇高精神是我們黨先進性的生動體現。下面是小編為大家收集整理的新時期黨員榜樣討論稿，歡迎大家閱讀。
新時期黨員榜樣討論稿一
郭明義：1958年12月生，遼寧鞍山人，1977年參軍，1980年入黨，1982年復員到齊大山鐵礦工作。現任鞍山鋼鐵集團礦山公司齊大山鐵礦生產技術室采場公路管理員。先后任礦用大型生產汽車駕駛員、車間團支部書記、礦黨委宣傳部干事、車間統計員兼人事員、英文翻譯等。
先后獲部隊學雷鋒標兵、鞍鋼勞動模范、鞍山市特等勞動模范、全國無償獻血奉獻獎金獎、中央企業優秀共產黨員、全國“五一勞動獎章”等榮譽稱號，是鞍山市無償獻血形象代言人。
“鋼都”鞍山，向東15公里，群山環抱著亞洲最大的露天鐵礦——齊大山鐵礦。 這里林木稀疏，遍地都是紅褐色巖石。這巖石歷億年風霜雨雪，電擊雷轟，鑄就鐵的堅硬;一經開采，千鑿萬擊，粉身碎骨;投入熔爐，化為鐵水，百煉成鋼。
郭明義就像這漫山遍野的礦石，樸實、堅毅、無私，在平凡的崗位上，書寫著一篇篇感天動地的人間大愛。
每天提前2小時上班，20xx年風雨無阻;為失學兒童、受災群眾捐款12萬元，20xx年從未間斷;55次無償獻血，挽救數十人的生命，20xx年樂此不疲„„
他不是明星大腕，卻成為鞍山市希望工程形象大使、鞍山市無償獻血形象代言人;以他名字命名的“郭明義愛心團隊”，吸引了5800多名鞍鋼干部職工和普通市民加入„„
走近郭明義，我們一次次被震撼。人格的魅力、道德的力量，像奔涌的巖漿，從他胸中噴薄而出。
不收“小費”、酬金，拒絕手機、禮品，放棄到外企工作的機會，以行動詮釋什么叫“權為民所用”
人生的苦惱，往往不在于擁有的太少，而在于期待得到的太多。
郭明義常說，接觸不同的社會群體，就會有不同的人生思考。如果經常接觸富翁大款，你就會覺得自己很窮，如果經常接觸困難群眾，你就會不由自主地幫助他們。 一套上世紀80年代的一居室，面積不到40平方米。水泥地，白灰墻，陳舊的家具，女兒的床支在4平方米的門廳里。
這就是郭明義的家。
入黨30年來，郭明義始終保持著共產黨人艱苦樸素的本色。一年四季穿工作服，一件棉衣穿了20xx年;就算出席各種隆重的公益活動，也一直穿著那身勞保服。
除了工資交給妻子用于生活以外，郭明義幾乎所有的獎金、補貼、加班費等，連同各種獎品、慰問品全都捐了;甚至連妻子每月給他的零花錢，他也省下來都捐了„„
在物質上，郭明義一家完全可以更寬裕——現在，夫妻兩人的工資，加起來一月也有四五千元，在鞍山屬于中上水平。
“有人覺得存款多、房子大是財富。可我覺得物質財富，只供個人享受，不算真正的幸福;如果用來幫助困難群眾，大家分享，就會帶給更多人幸福。對我來說，這55本獻血證、200多封感謝信，就是對我最大的獎賞。”郭明義似乎“答非所問”。
在礦山工作20xx年，不管做翻譯，還是當公路管理員，郭明義手中，其實都掌握著一定的權力，但他始終牢記手中的權力，是為國家和企業服務的，不能為個人謀私利。 1996年，郭明義做翻譯時，還兼任外方人員的司機。他每天來得最早，走得最晚，用中國人特有的熱情和不卑不亢，征服了外方專家。在外國人眼里，他是最可信賴的合作伙伴，“一眼就能看出他是共產黨員”。
和外方工程技術人員在一起3年多，他多次婉言謝絕老外給他的“小費”。外國人不理解。他反復解釋，“我們中國人不興這個”。
1996年下半年，鞍鋼經營出現困難，幾個月發不出工資。外方人員看在眼里，真心想幫幫他，就拿出厚厚的一沓錢，塞給郭明義，又被婉言謝絕。
采場公路管理員，有調動采場所有大型工程機械的權力。一些在采場承包小工程的私營老板，想讓郭明義提供一些“幫助”，免費使用礦上機械。有人送來手機、現金，“郭師傅，您一句話的事，行個方便吧!”“我指揮的機械是不少，但不是給哪個人服務的。”郭明義嚴詞拒絕。
有人勸郭明義說，“別那么固執!與人方便，自己方便，有什么不好?”
“拿他們一分錢，我的腰桿就再也挺不直了!”普通的一句話，卻讓人看到了一名共產黨人身上的浩然正氣。
當初和郭明義一起培訓的3名英語翻譯，如今都已遠走高飛，收入遠超郭明義。郭明義也曾有這樣的機會。組裝電動輪汽車期間，美國猶格里德公司技術服務部中國區總管，被郭明義的敬業精神打動，兩次勸說他到美國公司工作，并承諾給他的報酬至少比鞍鋼高六七倍。
老郭卻一連說了三個“NO!”
他說：“我上黨校、夜校、進修，都是企業掏的學費，鞍鋼培養了我，我要回報鞍鋼。”
面對社會上存在的不公平現象，郭明義深惡痛絕。
20xx年3月，郭明義聽說老同學喬廣全要進京上訪，馬上找到他了解情況。 原來，幾年前喬廣全帶著20多名下崗職工打工時，施工方拖欠了他們6萬多元工資，多次討要，就是不給，并揚言：“想告我?你愛去哪去哪!”
聽了喬廣全的介紹，郭明義拍案而起，“我一定為你們討回公道!”
此后一連許多天，郭明義有空就往勞動、建設等部門跑，反映情況，據理力爭。在郭明義積極奔走下，工人的工資全部討還了，越級上訪也避免了。
有人問：老郭，你這么做，圖什么?
“圖什么?在黨旗下宣誓的那一刻起，我就選定了自己的人生道路，要實踐對黨的誓言，就像父母撫養子女、兒女孝敬老人一樣，是天經地義的事。”這是郭明義的回答。
一條紅紗巾，一枚28元的戒指，見證圣潔。共產黨員就應是道德表率不少人認為，鉆石、珠寶象征愛情;但郭明義認為，相互忠貞，始終不渝，比鉆石、珠寶更圣潔。結婚20xx年，郭明義只給妻子孫秀英買過兩件禮物：一條紅紗巾和一枚價值28元的戒指。
去年，組織上安排郭明義外出療養。以前多次機會他都放棄了，“我身體好，讓身體不好的同志去療養吧!”這一次，到革命圣地井岡山，他欣然前往。行前，孫秀英給他兜里塞了1000元錢。一路上，郭明義沒舍得花一分，盤算著又可以接濟幾名學生。在一家紀念品商店，一枚樣式別致的戒指吸引了他，一打聽只要28元，咬牙買下了這唯一的禮品。
出人意料的是，孫秀英卻很滿足。這枚28元的“戒指”，孫秀英上班、干活都不舍得戴，等郭明義下班回家，才戴上“給他看”。
“他不著家，我們幾乎沒在一起休過一個完整的周末，家務活也指不上他。”說起郭明義，妻子好像很矛盾，“實際上，老郭很顧家，心里總惦記著我和女兒。”
孫秀英在鞍山第四醫院工作。從家到醫院，要坐半個多小時公交車。郭明義沒有送過妻子上班，但每天孫秀英坐進辦公室，總能接到郭明義打來的電話，“到了嗎?”“到了!”沒有卿卿我我的纏綿，簡單的問話，飽含著一個負責任的丈夫對妻子的款款深情。 這些年，妻子也始終默默地支持著郭明義。
已經年過半百，孫秀英還時常翻看戀愛時郭明義寫的情書。每當此時，郭明義就故意逗她：“過去的事，不要老去想啦!燒了吧!”“不，堅決不!愛，是不會被忘記的!”妻子眼里放射出幸福的光芒。
打開一個精致小盒，孫秀英取出珍藏許久的一張特殊“欠條”：“郭明義欠孫秀英同志1200元，20xx年7月之前還清。”郭明義的工資卡一直由妻子保管。每個月妻子都會給他一定的零花錢。這些零花錢，老郭幾乎沒有為自己花過一分，全都用到希望工程捐款、救助困難家庭上了;需要大的款項，就得臨時向老婆“申請”借款。 孫秀英記不清郭明義“借”過多少回，但記得他一次也沒有還過。
郭明義把家里的錢都“折騰”出去救助失學兒童，妻子一開始也不理解。郭明義就把一些失學孩子的資料帶回家，孫秀英看著看著，眼淚在眼眶里打轉轉。從那以后，不管花多少錢捐助孩子，孫秀英再也沒反對過。她堅信，丈夫做的都是好事，丈夫是天下最好的人。
新時期黨員榜樣討論稿二
一、黨員干部隊伍中存在的問題
大部分黨員干部在全區經濟社會發展中起到了先鋒模范作用，但是仍有個別黨員的黨性修養不夠，甚至有個別黨員煽動群眾，給黨委、政府制造麻煩。雖然都是小事，但是反映出部分黨員干部在作風建設和提升執行力等方面，與上級領導和人民群眾的要求還有很大的差距，還存在很多的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是理想信念動搖，黨員觀念淡薄。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論產生懷疑，認為那都是虛的東西，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。“不信共產主義不信黨，信神信鬼信鈔票”，用懷疑的眼光看待一切，政治上糊涂，行動上跟不上。理想信念動搖具體表現在對上級的政策執行不堅決，或者不愿執行。黨員觀念淡薄表現在好多黨員忘記了自己是一名黨員，不能按照黨員的標準要求自己，過于放縱，修養不高，黨性觀念不強，責任感缺失，追求生活安樂，想的是怎么樣才能弄到好處。有些人入黨不是為了給群眾辦事，而是把入黨當干部看成是謀取私利的一種手段。
二是大局意識不強，個人利益至上。部分黨員同志缺乏大局意識，什么事情首先考慮到的是個人利益的得失，目光短淺，甚至一部分人為了一己私利，弄虛作假，在工作中給黨委和政府惹麻煩、制造阻力。比如我們的新型城鎮化拆遷建設，生態廊道建設，還有一些重點工程建設，絕大部分群眾都能認識到是好事，能夠舍小家為大家，積極擁護支持這些工作;但有些黨員干部私欲膨脹，在實施過程中百般阻撓，想方設法制造困難。有些黨員在背后煽風點火，鼓動群眾出來阻撓，然后再以群眾代表的身份給黨委、政府講價，說是群眾不同意。有的人為了自己獲取更大的利益給群眾講些不著邊際的話，讓群眾產生誤會，最后好個人得利。結果導致工作推不動，讓大家還住舊房子、走泥路、聞臭氣才罷休。對于這種人，我們可以想想，這些人為什么會給大家承諾給這給那?現在的政策都很透明，特別是農村的政策，他們為什么不敢站到前面?
三是集體觀念淡薄，榮譽感喪失。有部分同志身在送表，享受著送表發展帶來的成果，卻沒有想到真正為送表添光彩。對自己承擔的職責，對送表的發展缺乏起碼的榮譽感。當面說好，背后使壞，甚至當面也使壞，一點小事就鼓動群眾上訪，沒有一點集體榮譽感，而最終的效果卻是影響群眾的利益。我們的一些基礎設施項目，有的甚至是惠民工程，建成后會給咱們帶來極大的經濟利益和出行便利。極個別黨員干部有的還是黨員干部，為了多得到一點利益，煽動一些不明真相的群眾出來鬧事，鼓動自己的親戚朋友出去找小報記者，喪失了作為一名黨員的黨性和集體榮譽感。這樣的人，其根本原因是人品上出了問題，久而久之，自己也會出大問題。
四是政治素質不高，宗旨意識不強。說到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。對于干部來說，宗旨意識不強最直接的體現就是群眾觀念淡薄，對群眾反映的問題漠不關心，沒有把群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效果就是干群關系緊張，群眾對干部不滿意，對干部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。群眾來找黨員干部反映問題是出于對我們的信任，我們應該盡力為群眾排憂解難，從而不失信于民。
體現在一般黨員身上就是沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負的責任，混同于一般群眾，甚至連一般群眾也不如。對黨和國家的政策不關心，不主動配合黨委、政府的工作，什么事都打自己的“小算盤”，不會為了國家或者集體的利益而犧牲“小我”的利益，有利的事就干，沒利的事堅決不干，哪怕是為了大局損失點自己小利的事就大嚷大叫，甚至上訪告狀。
五是個人素質不高，法紀觀念較差。少數黨員無視黨紀國法，有的侵占集體資產，有的煽動群眾上訪，有的搞宗派活動，有的搞封建迷信活動，破壞黨的團結和統一。拉幫結派，培植親信，任人唯親，排斥異己，把家族、宗族關系帶到黨內，不聽不同意見，不遵守紀律，不執行黨的決議，會上不說，會后亂說，會上贊成，會后反對，自由主義嚴重。嚴重影響黨內正常生活，在群眾中造成了惡劣影響。
二、針對以上的問題，主要有三個方面的原因。
一是黨員隊伍結構不合理，導致整體素質下滑。全區黨員473名，46歲以上黨員占黨員總數的76%，60歲以上老黨員占黨員總數的21%;黨員隊伍整體文化素質還相對偏低;大多數黨員沒有一技之長，帶領群眾致富有心無力，這也妨礙了先進模范作用的發揮。
二是黨不管黨現象突出，導致黨的組織渙散。集中表現在：活動開展不經常，“三會一課”制度基本荒廢，黨員意識明顯淡化，黨員中出現的問題，得不到及時的批評幫助;黨員管理不嚴格，對那些長年不參加組織生活，不繳納黨費，不履行義務甚至有些違法違紀的黨員，黨組織批評教育少，給予組織和紀律處分的更是少之又少。
三是學習教育抓得不實，導致黨員思想混亂。不少黨支部除了換屆選舉或發展黨員的時候開會外，自己基本上不組織黨員學習，有些支部甚至長年不開黨員會。即使遇到學習“三個代表”、學習“科學發展觀”等大的學教活動，有些支部也很少組織黨員學習，更不用說結合思想、工作方面存在的問題進行有針對性地學習。
三、新時期農村黨員干部如何發揮先鋒模范作用
要克服以上問題，提升廣大黨員的黨性修養，讓他們積極主動地發揮好先鋒模范帶頭作用，應從以下幾方面著手:
(一)要在推進學習型黨組織建設，爭做學習型黨員活動中起模范帶頭作用。實現農村發展的新目標，完成新任務的具體工作主要靠黨在農村的基層組織的干部和每個黨員去實行，黨員干部貫徹執行黨的方針政策的水平、對新形勢、新情況、新問題的辯析和解決能力、辦事干事能力，起著至關重要的作用。新形勢下，首先要使自己的思想觀念適應社會發展的要求。正確的思想觀念才會有正確的工作思路、正確的工作方法和工作作風。其次要使自己的知識和才能適應社會發展的要求，擁有相應的知識和技術，才會有帶頭致富和帶領群眾致富的本領。要使自己的思想觀念和知識才能適應新形勢，惟一的方法就是通過學習來更新知識，提高自已。
(二)要在貫徹執行黨的路線、方針、政策方面起模范帶頭作用。黨章在黨員必須履行的義務中規定，黨員要“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。明確了新時期共產黨員先鋒模范作用的本質要求。為能更好地貫徹執行中央的方針政策和上級黨委的各項戰略決策，使之轉化為新的生產力。農村黨員干部要努力找出正確執行的方法和途徑。首先要吃透上情。對上級的決策要有充分的認識和正確的領會。通過學習、討論等方法，吃透其精神實質、科學內涵、核心內容、主攻方向等，并通過對本村情況的綜合分析和歸納梳理，找準與本村工作的結合點，研究制定實施方案，然后通過“設崗定責”等方法，認真地落實下去。其實，執行就是落實和實施的過程。黨員干部要把做好本職工作當作最大的執行力，認認真真地做好，不折不扣地完成。
(三)在創新創業、帶領群眾實現共同致富方面起模范帶頭作用。“”綱要中提出要加快社會主義新農村建設。首要任務還是進一步實現生產發展，千方百計增加農民收入。農村黨員干部是建設社會主義新農村的骨干力量。在新形勢下，共產黨員(特別是年輕黨員和干部)不應將自己等同于一般群眾，要打破傳統的思維定勢，立足自我優勢謀發展，努力找到適合自身特點的新路子。要通過學習實踐提高致富本領，帶頭創新創業，用自己的智慧和誠實勞動，讓自己先富起來，然后在各自的領域中影響他人，幫助和啟發他人。
這里涉及到如何去探索發展經濟的新路子問題。當然沒有現成的門路和固有不變的模式，但有幾點是值得學習和仿效的。一是農村黨員干部(特別是村支部書記)，要充分發揮自己的組織策劃優勢，根據本村的基礎條件、產業特點、經濟結構、比較優勢、民情民意等情況，理好發展思路，找準發展經濟的好路子，確定開發重點，創立新項目，以項目實施推動發展、致富村民。二是依托當地特色和主導產業，把農民組織起來領辦農民專業合作社和農業企業，帶領農民實施規模經營，解決一家一戶辦不了、辦不好的事情，增加農民收入。
農民合作社已發展起來的地方，要給予盡力支持和幫助，讓他們盡快做大做強，增加帶動能力。三是帶領群眾闖市場。黨員干部要當好群眾的向導，學會捕捉市場信息，搞好信息共享服務，積極幫助農民開拓市場。還需發揮好各行業市場經紀人的幫帶作用，讓農民真正成為市場的主體。四是組織農民參加農村勞動力素質培訓。對農民進行培訓是提高農民創業致富技能的有效方法。目前，政府為農民培訓的一切費用埋單，村黨員干部要根據本村產業實際和村民的技術需求，充分發動和組織農民群眾(特別是年輕農民)參加各種職業技能和實用技術培訓，讓農民們在自己感興趣、想發展的行業上學到一技之長。