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汽車軟件試用協(xié)議

發(fā)布時間:2023-01-16

汽車軟件試用協(xié)議(精選3篇)

汽車軟件試用協(xié)議 篇1

  甲方:上海宇   工程有限公司

  甲乙雙方在互相了解,相互信任的基礎(chǔ)上,本著平等自愿、真誠合作的原則,就乙方試用甲方的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的事宜,經(jīng)友好磋商達成如下協(xié)議:

  一、甲方的責任與義務(wù):

  1) 甲方向乙方免費提供《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用。

  2) 在試用期內(nèi),甲方向乙方免費提供咨詢服務(wù)。

  3) 對乙方提出的技術(shù)問題,甲方將及時予以響應(yīng)。

  二、乙方的責任與義務(wù):

  試用期后,乙方及時向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。

  三、試用期限:

  甲方向乙方提供的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個月。

  四、特別聲明事項:

  本協(xié)議僅僅是一個試用協(xié)議,協(xié)議的簽署與乙方今后是否購買甲方的產(chǎn)品沒有任何關(guān)系。

  五、文本:

  本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  六、本合同雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:上海宇龍軟件工程有限公司

  單位公章:

  代表:

  年 月 日

  乙方:

  單位公章:

  代表:

  年 月 日

汽車軟件試用協(xié)議 篇2

  甲方:_______________有限公司

  乙方:_________________________

  甲乙雙方在互相了解,相互信任的基礎(chǔ)上,本著平等自愿、真誠合作的原則,就乙方試用甲方的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的事宜,經(jīng)友好磋商達成如下協(xié)議:

  一、甲方的責任與義務(wù):

  1)甲方向乙方免費提供《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用。

  2)在試用期內(nèi),甲方向乙方免費提供咨詢服務(wù)。

  3)對乙方提出的技術(shù)問題,甲方將及時予以響應(yīng)。

  二、乙方的責任與義務(wù):

  試用期后,乙方及時向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。

  三、試用期限:

  甲方向乙方提供的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個月。

  四、特別聲明事項:

  本協(xié)議僅僅是一個試用協(xié)議,協(xié)議的簽署與乙方今后是否購買甲方的產(chǎn)品沒有任何關(guān)系。

  五、文本:

  本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  六、本合同雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:__________有限公司

  單位公章:_______________

  代表:____________________

  _____年_____月_____日

  乙方:____________________

  單位公章:_______________

  代表:____________________

  _____年_____月_____日

汽車軟件試用協(xié)議 篇3

  X公司(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方合同制員工。經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。此合同包括勞動合同條款和保密及競業(yè)禁止條款兩部分,同時簽訂,以供公司與員工共同遵守。

  總則:

  1. 本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他國家相關(guān)法律,在雙方平等、資源的基礎(chǔ)上達成一致。

  2. 本合同同時作為維護公司制度的合法依據(jù)。

  3. 本合同充分體現(xiàn)維護簽約員工的合法權(quán)益的精神。

  一、 勞動合同條款

  第一條:合同期限

  合同期限為 年。從 年 月 日至 年 月 日止,其中從 年 月 日至 年 月 日止為試用期,試用期滿后,乙方未接到甲方解除合同通知的,自動履行正式勞動合同。

  第二條:工作崗位

  1.甲方聘用乙方擔任 工作崗位。

  2.甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。

  第三條:工作條件的勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費用。

  第四條:培訓(xùn)教育

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第五條:工作時間

  甲方實行每周四十個小時工作制度。上下班時間按照甲方員工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。

  第六條:勞動報酬

  1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為 元。

  2.按甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績確定乙方獎金。

  3.甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。

  4.壹年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。

  第七條:勞動保險和福利待遇

  1. 甲方按照國家勞動社會保障局有關(guān)規(guī)定,按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險金。

  2. 甲方在公司經(jīng)營狀況良好的情況下,可以為乙方購買商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

  第八條:勞動紀律

  1. 甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項公司規(guī)章制度。

  2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,保密規(guī)定等制度。

  3. 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

  第九條:勞動合同解除與不解除規(guī)定

  甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  一、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:

  1.在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。

  2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

  3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但是甲方應(yīng)當提前30日以書面方式提前通知乙方本人:

  1.乙方患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的。

  2.乙方不能勝任工作的,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同協(xié)議的。

  4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  三、下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1.在試用期內(nèi)乙方需要辭職的,需在提前一周書面通知甲方。

  2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  4.乙方因其他情況需要辭職的,需在提前一個月書面通知甲方。

  第十條:違反勞動合同責任

  一、 甲乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲乙雙方協(xié)商解決,若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,不服從仲裁的一方,可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  二、由于乙方單方面提前解除勞動合同的,甲方有權(quán)扣除上年度獎金的百分之二十作為違約金(試用期間不受本條款限制)。

  三、由于甲方單方面提前解除勞動合同的,乙方有權(quán)要求甲方支付一個月基本工資作為違約金(嚴重違紀違法與試用期間不受本條款限制)。

  二、員工保密及競業(yè)禁止條款:

  由于甲方屬于軟件生產(chǎn)與銷售行業(yè),所有的經(jīng)營資源、客戶資源、供應(yīng)商資源均屬企業(yè)的商業(yè)機密和無形資產(chǎn),也是企業(yè)和員工生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。乙方在甲方任職期間,已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,甲方通過培訓(xùn)、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式,使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機密內(nèi)容,實際上已經(jīng)成為公司資源的管理者,保護甲方的經(jīng)營資源、客戶資源、供應(yīng)商資源成為保護企業(yè)和所有員工的正當合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、資源、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本條款,以資信守:

  第一條:乙方保證并確認,如辭職或原單位依法解除勞動合同,利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失,由乙方承擔賠償?shù)确韶熑巍?/p>

  第二條:乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務(wù)如下:

  1. 乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi),不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。

  2. 乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi),不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關(guān)系的第三人。

  第三條:乙方承諾,其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi),非經(jīng)甲方事書面同意,不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù),包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問等;乙方承諾,在離職之前或者離職之后二年內(nèi),不得搶奪甲方客戶,不得利用甲方的供貨資源,或者引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

  第四條:乙方離職后承擔保密義務(wù)和競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種:

  1. 在甲方公司任職不滿一年的(包括一年),其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。

  2. 在甲方任職一年以上的,保密和競業(yè)禁止期限為三年。

  第五條:違約責任

  1. 乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)再負責賠償,(甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng)濟損失要求賠償)如無法計算甲方經(jīng)濟損失,就以乙方侵害甲方經(jīng)濟權(quán)益所得為賠償標準;

  2. 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等),應(yīng)當包含在損害賠償金額之內(nèi)。

  第六條:在競業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補助。

  三、本合同一式兩份,從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。

  四、爭議發(fā)生后,在爭議進行(訴訟)仲裁時,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權(quán)利,并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。勞動合同的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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