安全生產月“推薦活動方案”

　�、�  要求：

　　●  根據受培訓人員的人數多數，如果受訓者不多可一人一崗，每人3—4天。如果人較多，可兩人一崗，每崗1—2天。

　　●  讓上崗者承擔起責任，如果有工作失誤或其他瀆職行為一定要根據相關規定給予處罰。上崗者如果不足碰到會出現重大隱患的疑問或難點，不得請教培訓師，必須自行解決。

　　●  沒有經過實習或實習不合格，或感到沒有學習好的受訓者不得上崗，必須接受再培訓。

　　第四步：總結大會

　　①  內容：相關領導、培訓師對本次活動的意義、結果進行總結，并對工作積極努力，在實際上崗工作中有突出表現或發現重大工作缺陷的人員給予表揚。

　�、�  要求：

　　●  全體受訓人員參加，并且一定每個人都要談體會。

　　●  由企業安全員充當的培訓師必須對活動的效果，和工作中的實際問題和大家溝通，以取得同事們的理解。

　　說明：

　　企業領導對活動必須引起的重視，  同時，在總結大會可以結合相關安全知識競賽、文藝演出、演講比賽等活動一起進行。  由員工自己編一些安全小品、改編一些安全歌曲等，讓整個活動有緊有馳，可以收到更好的效果。

　　2、職工安全互遞

　　活動內容：以企業為單位，相互組織進行經驗交流、座談以及競賽，會后簽訂友好合作意向書。

　　適用范圍：同一城市或不同城市的企業之間。

　　參  加  者：企業的職工和領導代表。

　　具體組織方案：

　　●  由主辦方布置好會場，準備好此次活動的相關材料和簡介，在應參與人員到場后進行發放；

　　●  由主辦方領導發表活動講話；

　　●  可邀請安全領域內的先進者到場，進行經驗的傳授；

　　●  雙方領導進行講話，分別暢談本企業安全方面的成功和疑惑之處；

　　●  雙方參與人員進行發言，進行經驗的相互交流，對雙方的疑惑之處進行探討，找出切實可行的方案；

　　●  對交流過程和成果進行記錄，會后成文讓職工進行學習；

　　●  會后雙方進行安全方面的競賽，對優秀的個人給予獎勵(比賽內容盡量避免死板的形式，  比如可以采取情景模擬、智力問答、  自我展示等形式)，

　　●  會后簽訂友好企業合作書安全合作意向書，為了以后雙方的共同安全，互相監督和幫助；

　　●  由主辦者安排，進行相關的安全參觀，進行實地考察和探討；

　　獎項設置：對安全問題提供切實可行方法的職工可設置最佳意見獎項，對于比賽可根據實際情況安排一定獎項；

　　比賽的評審：邀請安全權威、優秀職工和家屬到場進行評選。

　　3、“安全生產零事故”活動

　　組織部門：各企事業單位安全方面的主管部門

　　參加人員：企事業單位的所有職工

　　活動內容：

　　第一部分：“三檢查”活動

　　●  作業環境檢查驗收，消除隱患(全員)；

　　●  安全設備維護、保養、檢測(班組活動)；

　　●  防護用品正確佩戴、使用(雙人互檢)。

　　第二部分：“三征集”活動

　　●  本單位安全生產規章制度和操作規程；

　　●  安全生產事故應急救援預案和預演；

　　●  安全生產口號。

　　第三部分：“三清除”活動

　　●  清理危險隱患；

　　●  職工在工作過程中及時查找和發現事故隱患，提出改進安全生產工作的建議，落實安全防范措施；

　　●  糾正違章行為；

　　許多的事故起因都是因為違章行為或不規范行為造成的，安全生產月期間，通過相關知識的學習，反思自己的違章行為，及時對錯誤進行糾正，避免事故的發生。

　　●  消除麻痹思想；

　　在生產過程中麻痹思想尤其要不得，職工要從心理上進行重視，安全意識一刻不能放松。

　　一刻不能放松。

　　其他方面：每名參與活動的職工每周末要對一周以來的工作近況進行總結，并上交到組織部門，以期待活動后期進行審核安全知識培訓等內容。

　　4、安全主題征文大賽

　　主題：“遵章守法，關愛生命”

　　內容：安全題材類，文體可以是議論文、記敘文、詩歌、律詩等不限。

　　四、社區活動方案

　　1、開展安全生產普法宣傳；