安全環保培訓心得體會（精選5篇）

安全環保培訓心得體會 篇1

　　安全環保工作，部署安排XX年的工作，這次會議具有重要意義。剛才，安總代表油田hse管理委員會做了工作報告。請大家認真落實。XX年，油田各族干部員工按照集團公司黨組、股份公司管理層以及新疆維吾爾自治區的安排和部署，扎實開展“安全環保基礎年”和“基層管理年”活動，全力以赴加強安全環保工作，措施和力度都是比較少見的。全年共開展三次大規模的檢查調研活動，學習借鑒西太、長北項目經驗,切實加強以“三高”井為重點的井控安全，與國外先進的安全管理公司合作開展安全文化建設，進一步完善安全規章制度，持續推行清潔生產，取得了較好效果。安全環保理念深入人心，氛圍更加濃厚，基層工作進一步夯實。全年杜絕了重大以上事故。在此，我代表油田黨工委和油田公司，向獲得表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在安全環保戰線上的全體同志們表示親切的慰問。關于XX年的安全環保工作，我講五個方面的意見。

　　一、切實把安全環保工作放在一切工作的首位

　　要對人民生命財產高度負責，更加重視安全生產工作，更加重視環境保護工作，更加重視管理工作，真正做到思想認識到位，安全措施到位，責任落實到位，執法監管到位，堅決遏制特大事故多發勢頭。中央經濟工作會議提出，要實現又好又快發展。這就是把發展質量擺在了第一位。做不到安全環保，就談不上好的發展質量。蔣總在集團公司冬季安全生產領導干部會議上指出，全體干部員工特別是各級領導干部，要深刻認識到，安全環保工作事關國家經濟發展和社會和諧，事關集團公司改革發展穩定，事關廣大職工的幸福安康。做好安全環保工作，是責任、是要求，更是政治和大局。前一段時間，蔣總在視察吉林石化時指出，要突出科學發展和構建和諧兩大主題，切實把安全生產和環境保護放到重中之重的位置。塔里木油田的安全環保工作總體上是穩步發展的。當前，油田正處于快速發展階段，戰略機遇期和矛盾凸現期并存。前些年，由于發展太快，工作量急劇上升，隊伍數量不足，素質明顯下降，出現了事故。去年以來，我們加強了基層基礎工作，情況有了明顯好轉。但總的判斷是，油田安全環保形勢依然嚴峻，工作稍有疏忽，就可能會出現事故。甲乙方生產崗位人員的安全素質、高精尖的.自動化設備、“三高”氣井、凝析油氣田開發、油氣勘探和上產的任務艱巨，等等，都給安全生產帶來了很大的壓力。此外，我們的生活區地處偏遠，交通落后，也給人身安全帶來很多不確定因素。比如，XX年1月2日，塔西南公司的一名員工駕駛自駕車，搭乘兩位同事，在行車途中翻下路基，造成兩人死亡、一人輕傷的重大交通事故。我們要認識到，當前油田處于加快發展時期，不僅安全生產要有保障，生活安全也必須要有保障，這樣才能真正實現企業安全。因此，我們必須認真面對，始終做到居安思危，始終做到扎實、落實、靠實，確保安全生產。XX年，油田安全環保工作要牢固樹立安全發展、清潔發展的思想，堅持“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，杜絕各類重大事故，全面實現油田業績指標中所規定的安全環保目標，健康安全環境、管理體系有效運行，“三違現象”和各類一般事故明顯減少，全體員工hse意識明顯提高，部分單位率先進入自主管理階段，實現油田又快又好發展。

　　二、切實抓好“安全環保基礎年”活動

　　XX年，油田積極實施“安全環保基礎年”活動，完善了責任制、操作規程、應急預案，建立了問責制、安全行為禁止條例，等等。今年，按照集團公司的部署，要繼續開展“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為主題的“安全環保基礎年”活動，突出強化基層執行力建設。我們要結合“基層管理年”活動，進一步加強基層和基礎工作。這是安全環保的基礎，我們要做得更牢靠。

　　一是完善制度規定。要進一步明確安全管理的責任主體和責任人、監督責任主體和責任人、執行責任主體和責任人。按照“誰主管、誰負責”和“橫向到邊、縱向到底”的原則，完善安全生產責任制。要明確每一個崗位的安全生產責任。細化完善操作規程，做到只有規定動作、沒有自選動作。要加大安全環保激勵和約束力度，做到安全環保的責任和待遇相匹配。今年，集團公司已初步制定了安全責任書，由集團公司總經理直接和企業責任人簽訂。責任書按照特級企業、一級企業、二級企業等五個級別劃分，塔里木油田屬于一級企業。 我們要注意，安全責任書中說的扣減工資總額，不是扣減一年，而是把工資總額的基數減掉。因此，一旦發生事故，不管是主要領導還是全體員工，都要受影響。總的來看，集團公司、股份公司從構建和諧社會的高度，進一步加大了安全環保的獎懲力度。我們要根據集團公司安全責任書的內容，重新調整油田各單位、各部門安全責任書考核內容。對乙方單位的考核，要參照集團公司的考核標準，制定一套相對應的考核辦法，真正使甲乙方成為一個整體，共同負起安全環保責任。

　　二是要強化制度執行力。在油田發生的事故中，大部分是未嚴格執行制度，存在僥幸心理，習慣性違章。要保證安全環保，制度執行是十分關鍵的環節。油田各個崗位都要嚴格執行本崗位的安全規章制度。安全環保部門和相關人員要嚴格監督制度落實情況，特別是安全領域和重點環節的安全環保制度執行情況。全年要組織一次應急救援演練。

　　三、切實加強承包商管理

　　目前，塔里木油田的承包商隊伍不斷擴大，牽涉到油田的方方面面。從單位上講，有油田外部的，有油田內部的。從業務上講，有上市業務，有非上市業務。特別是股份公司總部在安全環保責任的劃分上，把業主和承包商連在了一起。承包商事故就是業主單位的事故，承包商、業主、監理單位都必須承擔相應的責任。我們必須針對這種變化，制定相應的措施，全面加強承包商管理。要從引進、招標、作業等各個環節入手，健全完善承包商安全環保管理辦法。業主單位要像管理自己的員工一樣管理承包商隊伍，全面履行安全監督管理責任，領導把關必須嚴格，管理責任必須落實，監督責任必須到位，堅決杜絕以包代管，確保作業的各個階段、逐個環節都處于受控狀態。承包商隊伍要切實增強主人意識，從人員素質、設備材料等方面確保安全環保。目前，正在冬休的鉆井測試、工程建設隊伍，要認真抓好員工培訓，力爭在春季開工時，隊伍素質整體上一個大臺階。

　　四、切實推進安全文化建設

　　這幾年，塔里木油田勘探開發生產任務十分繁重。勘探上要落實西氣東輸復線資源，尋找戰略性大發現。開發上要保證西氣東輸安全平穩供氣，原油持續上產。今年油氣產量增長量占集團公司增長量的四成。產能建設上，面臨“三高”氣田。隨著油田的快速發展，人力資源結構性矛盾日益突出。這些，都給安全生產帶來嚴峻挑戰。我們必須從長遠出發，高度重視安全文化建設，逐漸形成安全生產長效機制，實現本質安全。我們與國際上安全文化建設經驗十分豐富的杜邦公司合作，開展文化建設項目，對油田長遠發展十分重要，也十分緊迫。安全管理部門要積極督促項目建設，結合塔里木油田實際，執行項目運行計劃。各單位要積極配合項目運行，爭取本單位的安全管理水平能夠得到進一步提高。各級領導干部、全體員工要高度重視，下定決心，爭取在兩三年內，基本形成油田的安全環保文化，基本建立安全生產長效機制，實現安全發展、清潔發展。

　　五、切實加大安全環保培訓力度

　　油田今年的安全環保工作，要在人的觀念、人的習慣、人的能力上下功夫。這項工作，會直接影響到油田安全環保整體水平。目前，我們還處于杜邦公司所確定的嚴格監督階段，必須加強人員培訓。突出抓好基層人員操作技能、危害識別、應急處置等為主要內容的安全環保培訓，切實加強班組長、關鍵崗位人員脫崗培訓，以及新入廠和轉崗人員、市場化用工的安全教育，嚴格執行持證上崗。需要特別強調的是，集團公司在西氣東輸復線資源落實任務這么艱巨、安全平穩供氣任務這么繁重的情況下，仍然下決心對“三高井”進行冬季修整，充分說明了安全環保工作在所有工作中的地位。這對油田來講，既是挑戰，也是機遇。我們要充分利用好這段時間，進一步加強員工培訓，做到安全培訓不到位、不能持證上崗;不能達到應知應會，堅決不能上崗。以“安全生產月”、“安全警示日”、“六五”世界環境日等活動為契機，充分利用報紙、電視、網絡以及各種形式多樣的活動，深入宣傳“安全發展、清潔發展”的思想，使“安全第一、環保優先、以人為本”的理念進一步深入人心，促進油田的安全環保工作向自主管理轉變。

　　同志們，安全環保工作，是一項復雜的系統工程，事關油田事業的成敗，是責任，是要求，更是政治和大局。我們務必嚴細認真，務必落實到位，為油田加快發展營造穩定平安和諧的環境，實現油田又快又好的發展。

安全環保培訓心得體會 篇2

　　十二屆全國人大常委會第八次會議表決通過了修訂后的《中華人民共和國環境保護法》，并于20xx 年 1 月 1 日起施行。新的《環境保護法》頒布后，環保局積極開展了新環保法的學習活動，先后召開了環保部、自治區新環保法實施動員大會和座談會，通過對新、舊環保法內容的對比學習和新法提出的新形勢、新變化、新要求的深入了解，我對新《環境保護法》有了更深刻的認識：

　　新環保法被稱為史上最嚴環保法，這是近年來環境保護領域最為嚴實的一道防火墻。它以立法的形式，首次將生態保護紅線寫入法律，要求促進清潔生產和資源循環利用，在重點區域、流域聯合防治中實行統一標準，建立環境污染公共預警機制。其中，引人注目的，是對拒不改正的企業，可以“按照原處罰數額按日連續處罰”，這意味著新環保法的處罰，上不封頂。由此，社會上詬病已久的“違法成本低、守法成本高”的環保問題，有望從源頭上得到解決。一直以來，作為污染排放的可能主體，不少企業缺乏自律意識，偷排偷放只罰款數萬元與清潔處置需耗資數十萬甚至上百萬元的懸殊，“理性的經濟人”當然會趨利而從之。環保執法面臨的這種尷尬，在處罰無上限的新法之下，必將無限放大執法處罰的威懾，以經濟杠桿矯正企業的社會責任意識。

　　在經濟下行壓力較大的當下，新環保法體現出的立法精神，實際包括了“獎”與“懲”兩個維度，守法企業的'自覺環保，本身也是對社會共同利益的增進，需要適當的激勵措施。比如，在細化的立法、司法解釋中，給予必要稅收優惠，或者公共清潔設備的補貼。只有張弛有度，才能讓違法者無指望，守法者有盼頭，從而形成對青山綠水的共同守護。

　　更深層次看，這次處罰標準的調整，凸顯了在法治框架內解決沖突的思路。曾經的一些環保事件，無論無良企業的肆意排放，還是地方政府的包庇縱容，或者少數群眾的情緒過激，一個重要的誘因就是沒用法律來算環保賬、經濟賬。而今，依法律來厘清獎勵與處罰的標準，從而引導各方回歸法院與談判桌上。可以設想，有法律來勾勒各方權益，用法治來平衡各方得失，這不正是用良法促進社會的理性與公平嗎？

　　但是有法律不等于有法治，如此良法，如何執行將成為社會輿論共同關注的焦點。法治的效果，等于立法的科學性與執法的嚴肅性的乘積，任何一方的缺失或松馳，都可能造成整體效果的大幅折扣，這就要求，一方面，執法不應有例外，要避免尋租、合謀的腐敗，加大處罰和監督的密度與力度；另一方面，賦予公權力如此大的執法能力，就必須提防執法者對守法企業可能的“挑刺”，甚至是吃拿卡要、勒索敲詐等隱形腐敗。這些都是環保法治的底線所在，猶需關注。新修訂的《環境保護法》體現了強烈的底線思維，生態保護紅線被首次寫進法律之中，這是新修訂的《環境保護法》的一個重大亮點，也是我國環境保護法制建設進程中的一個重大突破。不但從法律制度上確保了生態保護紅線在具體實踐中的落地，也使得這條生態保護“高壓線”變得更有威懾力。

　　其中大量內容涉及到企業發展，隨著生產力的發展和工農業的現代化，保護和改善環境就成為勞動力再生產的必要條件。如果不注重環境保護工作，甚至造成了環境的嚴重污染和退化，則不只與我們發展生產力的根本目的不相符合，而且也會危害社會主義現代化建設本身。這是由于：

　　（1）自然資源的退化和破壞將成為生產力發展的障礙；

　　（2）隨著生產的發展勞動人民對環境的要求愈來愈高，如果環境污染嚴重將會引起尖銳的矛盾，影響人的生產積極性；

　　（3）現代化的生產裝備（設備、儀表等）需要一個清潔的環境（精密的產品也是如此），在某種意義上說，搞不好環境保護也就難于實現現代化生產。

　　實踐還證明，生產建設和生態平衡之間的關系是否協調是經濟建設中的戰略性問題。國民經濟各部門的比例關系失調，花幾年功夫可以調整過來。而生態平衡遭到破壞，沒有十幾年，幾十年，甚至上百年的時間是難以調整過來的。這樣來分析問題，才能更深刻地認識我國環境保護工作的迫切性。

　　新修訂的《環境保護法》把生態保護紅線確立下來，有利于從法律制度上保障生態安全，也為保障國家安全奠定了堅實的基礎。用立法形式把生態保護紅線確定下來，有利于推動建立基于環境承載能力的綠色發展模式，進一步促進中國經濟綠色轉型。我們要牢固樹立紅線就是底線、紅線就是高壓線、紅線就是生命線的意識，以守住底線，增強環境保護對社會建設的支撐力，對經濟發展的優化力，對國家安全的保障力。嚴格按照紅線要求進行管理，加大污染防治力度，加大生態修復和保護力度，切實保護好現有森林、濕地、野生動植物及其生物多樣性，盡快扭轉生態系統退化、生態狀況惡化的趨勢，為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定更牢固的生態環境基礎。

安全環保培訓心得體會 篇3

　　主任在培訓中舉了許多實例，利用很多她們幼兒園以及其他幼兒園內發生過的一些安全事故，使我深刻熟悉到幼兒園安全工作的重要性和迫切性。尤其是其中一個案例讓我印象深刻：

　　一、家長沒有跟教師說明幼兒早餐已經吃的很飽，孩子在幼兒園午餐教師又讓他把飯給吃完。在午睡的時候食物倒流，造成氣管堵塞。

　　雖然準時實行救治措施，但終歸沒能留住孩子的生命。這個案例使我深受震撼。但主任的這個案例給我們敲了一個警鐘，在以后的工作中我們除了要加強晨檢工作外，還要與家長做好溝通，讓家長明白隱瞞的危害，這樣能幫忙教師了解每位幼兒的身體狀況，削減安全事故的發生。

　　二、幼兒園的安全治理。

　　幼兒園的安全治理關鍵在前期的預防工作，一是要成立幼兒園安全工作領導小組，二是要建立安全制度及各種應急預案，三是要強化幼兒園內部治理，安全措施落實到位，四是要定期進展安全教育及培訓，五是要正確進展安全事故的處理和完善報告制度。

　　三、幼兒園常規事故的`發生與處理。

　　作為一個幼兒園教師，首先要有愛，由于愛能產生責任感，有了責任感才能當心慎重地留意和關懷任何與孩子安全相關的事物，細心周到地處理孩子的問題。我個人的感受就是，從教時間越長，膽子越小。膽子小不是壞事，它促使我時刻對于可能發生的危急狀況有所警覺并預先加以防范，提示我始終把幼兒安全放在首位。其次，作為幼兒教師要了解幼兒意外損害發生的要素是哪些，才能有針對性地加以防范。作為一名有責任心的幼兒教師，應當是充分地了解幼兒意外產生的一些相關學問，在保證幼兒安全的狀況下，仍能供應給他們最大的嬉戲和學習空間，而不是以安全為借口而限制孩子。

　　最終，事故發生了要有處理對策，要主動聯系家長，一起去醫院，做好家長安撫工作。在以后的工作中我們要正確熟悉和對待幼兒園安全問題，用專業的關愛和不懈的安全教育，來最大限度地愛護孩子稚嫩的身體不受損害。

安全環保培訓心得體會 篇4

　　高鐵的足音離我們越來越近，全局各單位正緊鑼密鼓地開展職工培訓，制定安全措施，做好高鐵開通運營的各項前期預備工作。

　　眼下，各單位對正式職工的安全培訓可謂仔細細致，盡心盡力，但對勞務工、農夫工、臨時工的培訓則有疏漏。這樣的疏忽極易埋下事故隱患和安全風險。

　　隨著企業改革不斷深化，近年來企業用工制度越來越敏捷，勞務工、農夫工、臨時工、季節工和正式工人一樣擔當起鐵路進展的重任。跟鐵路“正規軍”相比，他們在素養、文化、技能方面存在明顯差距。近期發生的'幾起事故，主要責任人都是農夫工，這不得不引起我們警醒。竊以為：

　　隨著高鐵的足音越來越近，我們要引以為戒，深刻吸取事故教訓，在抓好正式職工培訓的同時，也要把農夫工、勞務工、臨時工納入培訓范圍，普及高鐵安全學問，使之了解和把握什么是安全紅線，什么是“高壓線”，提高其應急處理力量。同時，農夫工、勞務工、臨時工也要主動學習，自覺學習高鐵有關學問，在工作中遵章守紀，虛心請教，不恥下問，不拖高鐵工作的后腿。

　　高鐵連萬家，安全你我他。各單位要盡快行動起來，實行補強措施，把農夫工培訓這塊“短板”補齊，讓農夫工和我們一道共保安全，共享安全，為鐵路進展出力。

安全環保培訓心得體會 篇5

　　今日下午，全體教師在一年二班進展了消防安全培訓。通過這次學習，讓我深刻的熟悉到了消防安全的重要性和必要性，主要有以下幾點體會:

　　一、認清消防安全的重要性。火災的發生是現實生活中最常見的、最突出，也是危害最大的一種災難，所以我們要時刻提示，警覺安全消防隱患與存在的問題和漏洞，堅固樹立“安全第一、預防為主”的思想，在消防安全中要警長鳴，做到居安思危，防患于未然。

　　二、加強消防常識的學習。災難無情，火更無情，當我們被困在火場內生命受到威逼時，在等待消防救助的時間里，假如我們能利用愛護自己的方式來為自己實行一些自救措施，那是特別必定的.，利用一些物體和地形實行有效的方法，讓被動變為主動，給自己生存和逃脫一些生氣，要實行堅決的、有效的、必定的、敏捷多變的方法去為生存找到出口。在平常里要多把握一些消防根本常識、根本消防要點，準時實行消防堅決措施，利用滅火器削減生命和財產損失。

　　三、保持良好的心態。“只有無望的人，沒有無望的境況”。當你面對、或者突然發生火災，要保持冷靜，冷靜，仔細客觀的對待面前所發生一切。首先，要看外環境災情大小，怎樣實行有效方法，是否需要準時撥打報警電話119。其次，假如自己可以逃命的話，要用被子或者其他絕緣空氣的物體來逃命。假如自己在室內不能逃命的話，要實行趴在地上，用濕毛巾放到嘴鼻之間來呼吸的方法，過濾那煙霧和枯燥環境，等待救援，必要時，不連續呼叫救援，千萬要保持冷靜態度，不能慌亂。

　　通過這次學習培訓，讓我學到了許多，也收獲了許多。在以后的生活和工作中，我會不斷加強自我消防意識，不斷增加自己的安全意識感和使命感。