工會成立大會領導閉幕式講話

　　工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。下面是第一范文網小編給大家整理的工會成立大會領導閉幕式講話，僅供參考。

工會成立大會領導閉幕式講話【篇一】

　　各位代表、各位領導、同志們：

　　在公司領導和上級工會的關心、支持下，經過與會代表的共同努力，寧波鎮海*有限公司工會第一次代表大會圓滿完成了大會預定的各項議程。本次大會選舉產生了寧波鎮海*有限公司工會第一屆委員會和經費審查委員會。剛才，又選舉產生了寧波鎮海*有限公司工會主席、副主席，這是與會代表和各位領導對我們的信任、期望和重托。在此，我代表當選工會委員向各位代表和領導對我們的信任和支持表示衷心的感謝。

　　作為工會組織必須從以下幾方面努力實施：

　　1、要認真履行職責，發揮工會組織應有的作用。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。作為工會組織必須依法遵守和維護國家的法律法規，以經濟建設為中心，以維護職工合法權益為基本職責，密切聯系職工，關心職工生活，聽取和反映職工的意見和要求，積極推進和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會構建，動員和組織職工積極參加企業的改革發展，促進企業又快又好發展。工會委員會按照上級工會要求，認真履行自己的職責，當好企業與員工的紐帶，發揮企業與員工的橋梁作用，全心全意為員工服務，盡最大努力幫助和支持企業各項工作的加快發展，為完成公司各項目標和任務而努力工作。

　　2、建立和健全工會的各項制度，包括職工代表大會制度、委員會議制度、安全生產督查等制度，做好各項會議、活動、建好工會工作臺帳。

　　3、圍繞企業的重點工作、中心工作加強對員工思想教育、努力協調勞動關系盡力消除不利情緒，及時化解各種矛盾，努力構建和諧企業。

　　4、精心組織職工開展各種有意義的活動：如以增產節約為目的勞動競賽活動;以提高員工技術為目的技術比賽活動;以提高生產效益為目的技術革新活動;以培養團隊精神為目的文體娛樂活動;以營造積極進取氛圍為目的評選先進職工、先進班組活動;

　　5、建立“職工活動之家”逐步創辦閱覽室，積極開展法律法規、勞動技能、職業道德、安全生產等方面的宣傳教育，營造職工良好的學習氛圍。

　　6、加強與職工的交心談心，了解職工思想，關心職工生活，幫助解決職工特殊困難，多為職工辦實事做好。

　　7、及時與上級工會聯系，積極完成上級工會布置的各項工作任務。 由于公司工會剛剛建立，萬事待興，一時難以達到廣大員工的要求，但我們將盡最大努力，搞好工會工作，力爭不負眾望。以上是我們初步工作打算，如有不足之處，請上級工會和公司領導以及各位代表批評指正。

　　各位代表：讓我們團結起來，為了公司的發展，也為了員工的切身利益，按照公司的工作安排，同心同德，齊心協力，努力工作，為全面完成公司的各項工作任務而努力奮斗!

工會成立大會領導閉幕式講話【篇二】

　　各位領導、各位代表：

　　大家好!

　　泰和安已經走過4年艱苦創業的歷程。4年里，公司業績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻與支持，我謹代表公司對大家道一聲：辛苦了!

　　今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。

　　工會的成立，標志著公司在現代企業建設的歷程中又邁進了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進可持續發展，提高經營管理水平發揮積極的作用。

　　目前，公司總部員工人數已經超過500人，營銷機構還有500人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關心與愛護，更需要教育和引導。

　　在這里，我衷心地希望工會在企業生產經營發展中，充分調動廣大員工的積極性和創造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的文體活動;教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍;引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業文化建設工作。

　　同時，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實事、解難事”，關心員工生活，贏得員工信任。以服務大局、服務職工群眾為根本，構建和諧穩定的現代企業新型勞動關系。

　　我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當作員工自己的家，為工會工作的開展獻計獻策。

　　各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監督 ,保障職工的合法權益, 不斷地提升員工價值。

　　我們要團結一致，齊心協力，勇敢地面對創業過程中的困難和挑戰，為實現“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業使命而奮斗。

　　謝謝大家。

工會成立大會領導閉幕式講話【篇三】

　　同志們：

　　在全廳上下深入學習貫徹中央一號文件，努力以優異成績迎接建黨90周年之際，今天，集團公司工會第一次會員代表大會隆重召開了，這是水投集團全體員工政治生活中的一件大事，也是一件喜事。剛才，在大家的共同努力下，大會圓滿完成了各項議程，選舉產生了第一屆工會委員會。在此，我謹代表廳黨委向集團公司全體工會會員、向第一屆工會委員會全體成員表示熱烈的祝賀!

　　工會，是我們黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。它承擔著動員和組織職工積極參加建設和改革，代表和組織職工參與單位民主管理，教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍等任務，是推動事業發展的重要力量。水投集團工會組織的成立，說明集團公司黨委充分認識到工會組織的重要作用，并希望通過工會組織，更好地團結和凝聚全體黨員、干部和員工的力量，加快落實集團戰略規劃，加速集團發展。

　　集團公司成立兩年多來，始終緊緊圍繞滿足全區經濟發展對水資源的需求這一目標，團結帶領全體干部職工，發揚水利人“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的優良作風，“轉戰”南北，奮力拼搏，繼寧東、太陽山供水項目之后，又相繼完成了海原新區、上海廟紅墩子、同心東部綜合供水工程等項目，公司業務覆蓋范圍和資產規模不斷擴大，各項事業取得了長足發展，受到了社會各界的廣泛關注。

　　當前，集團公司的發展總體上還處在“爬坡”階段，扭虧轉盈的任務十分艱巨。實現這個任務，需要集團公司上上下下的共同努力，把心思統一到奮斗目標上來，把力量凝聚到加快發展上來。這也是我們新一屆工會義不容辭的責任。因此，在這里我想對新一屆工會委員會提幾點要求或者說希望：

　　一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。要發揮好工會密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標、工作行動和工作成果;同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

　　二要主動參與，發揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團公司工會要通過職工代表大會、民主管理小組、企務廠務公開、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責。同時，要指導各子公司工會組織發揮作用，積極參與子公司生產經營各項活動。

　　三要組織引導，發揮好員工主體作用。員工是企業的主體。新一屆工會要在公司黨委的領導下，將工會工作融入企業中心工作之中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過組織開展“創新創效創一流”、“技術改造”等各種形式的勞動競賽、崗位比武，引導好、保護好和發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工建功成才搭建平臺，為公司發展夯實隊伍，奠定基礎。

　　四要加強服務，發揮好維權保障作用。新一屆工會要把服務員工，維護員工權益作為當前加強工會組織建設的首要任務抓緊抓好。對員工的根本利益、長遠利益要有全面把握，對員工的具體利益、局部利益和眼前利益也要做認真分析，要把二者緊密結合起來，分析形勢，分清輕重緩急，明確工作重點，適時開展活動。要保持和發揚水利系統長期以來形成的“五必訪”“八必談”等成功作法，結合集團公司的實際，不斷創新，提高服務水平，切實把關心關愛員工的各項實事辦好、好事辦實。

　　五要加強工會組織自身建設。自身建設關系到工會組織的生命力，關系到構建和諧企業。新一屆工會委員會要充分認識到自身肩負的重要職責，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規定，妥善處理好工會與董事會、監事會、經營層之間的關系，在公司黨委的領導下，把工會組織真正建設成為黨組織信任、員工群眾擁護的“職工之家”。新一屆工會委員會成員和各級工會干部，要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻自己的力量。

　　同志們，水投集團的未來任重而道遠。我相信，有廳黨委的堅強領導，集團公司工會一定能在上級工會和公司黨委的領導下，充分發揮工會組織的職能作用，團結動員全體員工為加快公司發展做出新的更大貢獻。也衷心祝愿集團公司全體會員、全體員工工作順利、身體健康!

　　謝謝大家!