2024年會策劃方案流程表(精選12篇)
2024年會策劃方案流程表 篇1
趣味運動年會
玩法甩掉西服革履,穿上運動衣褲,攜手到運動場上誓比高低。場上分隊競技、釋放青春的活力,場下拉拉隊為勝利歡呼雀躍,悄然間,所有人感受到了競爭、協作、榮譽、團結等種.種。比賽結束后,留下了汗水與歡笑,也留下了來年再掙高下的約定。大家帶著新的使命,團結協作,共創輝煌!
休閑年會
玩法所有人身穿休閑裝,帶著輕松快樂的心情,到郊外度假村舉辦一次悠閑的年會。保齡球、沙狐球、籃球、羽毛球、健身、乒乓球、網球。在餐臺前小酌,一派輕松自在的場面。年會晚宴后,圍聚在篝火旁歡歌笑語,騰空而起的焰火將年會的主題推向高潮!
拓展年會
主旨:作為激揚士氣,部署戰略,制定目標,展示團隊風采,奏響新一年度工作的序曲,傳統的會議方式采取一人發言眾人聆聽的單項溝通方式,其弊端是形式單調缺乏互動性和參與性,會議拓展即變單向宣講式為共同參與體驗式互動會議,把拓展訓練項目運用到會議中可有效的讓參會人員積極參與到會議主題中,幫助企業和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標,而且能最大限度地提升年會的會議效果,使之成為讓參與者終生難忘的盛事。
燒烤年會
玩法烤肉飄香、紅酒誘人,圍坐在炭火旁大快朵頤。推杯換盞間約定新年目標,你言我語中留下深厚友誼。員工小節目為本來火熱的氣氛增添了更多激情,年會在紅紅火火中結束,給公司來年的業務帶來了吉祥之照。
溫泉年會
玩法在寒氣襲人的冬季,泡個溫泉浴,洗去一身疲憊。溫泉娛樂、沖浪競技,仿佛將我們帶到熱帶海灘。員工歌舞晚會更是將激情徹底釋放!
2024年會策劃方案流程表 篇2
一、活動目的:舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象,同時表彰優秀的銷售人員,充分發揮年會的激勵和引領作用。
二、年會主題:團結合作,開拓未來
三、年會時間:
20__年X月__日下午14:00-18:00年終總結大會;
18:00-21:30晚宴
四、年會地點:某大酒店宴會廳
五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參與人員:集團精英以及銷售人員
20__年會主題活動分為4大部分
1 歡迎宴會:員工之間的情感交流,營造氛圍,為后期的年會活動熱場
2店長會:總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面,同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路20__年關于企業年會活動主題策劃方案20__年關于企業年會活動主題策劃方案。
3 表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息,凝聚團隊,為以后的快速發展做貢獻。
4 酒會晚會:整個酒會以慈善酒會完美落幕,給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。
七、20__年企業年會流程與安排
13:50 全體參會員工提前到達指定酒店,按指定排座就位,等待年會開始; 14:00―14:05 年會正式開始,主持人致年會開場辭!。
14:05―14:20 __做總結性發言。
2024年會策劃方案流程表 篇3
為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于20_年_月_日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題
增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會地點
辦公區大會議室。
三、年會時間安排
(1)年會策劃及準備期(__月_日至__月_日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定;
(2)年會協調及進展期(__月_日至__月_日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買;
(3)年會倒計時期(__月_日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定);
(4)年會正式演出時間:20_年_月_日
四、年會節目報名方式
1. 及時通報名、電話報名、現場報名;
2. 聯系人:___;
3. 聯系方式:___;
五、年會節目要求
1、歌曲類:
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類:
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類:
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名。
六、年會進行流程
1. 參會人員入場;
2. 主持人宣布年會開始;
3. 總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工;
4. 表彰:各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎;
5. 優秀員工發言;
6. 聯歡會節目表演;
7. 互動小游戲;
8. 閉幕詞。
2024年會策劃方案流程表 篇4
主題:“狂歡圣誕,喜迎新年”
目的:豐富我院學生的業余生活,發揮每一個人的特長, 反映同學們的真實水平,體現當代大學生的精神風貌。
時間:20__年12月9日(時間初步預定)
特點:節目新穎,表現當代大學生實際生活以及需求。
1、前期宣傳工作(一周)
a:宣傳板
制作:繼續教育學院2020__年會宣傳板。
要求:形式不限,構思新穎,以年會為主題。
b:海報
制作:2020__年會海報。
要求:專業噴繪海報。
C:宣傳單
制作:年會傳單
要求:形式不限,構思新穎,以年會為主題。
d:網站
制作:電子科技大學網站、繼續教育學院、學生之家。
要求:以此次活動為主題,介紹本次活動的內容、時間、地點,及本次活動的贊助商
e:廣播宣傳(校本部廣播系統)
制作:專業的廣播電臺專題宣傳
要求:形式不限,構思新穎,以年會為主題。
2、后期宣傳工作(活動結束后):以文字、網頁的形式對本次活動進行回顧報道。
前期活動工作:(10月15日-10月20日)
1.通知各學院遞交節目名單
2.所報節目參加人員
3.晚會節目主持人
4.參加晚會人員名單
晚會節目準備:
內容:成立晚會籌備小組,確定晚會節目。并邀請校內及各大高校著名的樂隊、勁舞隊、劇團進行表演,力求節目質量。
中期活動工作:(10月21日-11月31日)
1.校內樹立以此次活動為主題的宣傳版,張貼宣傳海報
2.利用學校新聞中心播出此次活動的專題節目。
3.進行網上宣傳
4. 推進各學院的節目進程
5.對所有參賽的節目進行前期篩選
6.對所有參賽節目進行彩排并進行選優方案
7.確定所有參賽節目
晚會期間:(12月1日-12月9日)
1. 對現場內外進行布置
2. 安排演職人員以及后期參賽所有節目排練工作
3. 現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序
4. 晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作
5. 晚會后的收尾工作
后期活動工作:
宣傳費用:噴繪海報 宣傳板
活動費用:音響設備 舞臺布置 請柬 化妝品 服裝租借 熒光棒 鮮花
人員安排:所有人員由物理電子學院繼教學生會負責
2024年會策劃方案流程表 篇5
為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定舉辦20__年度總結表彰暨20__年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題
融合夢想 努力超越!
二、年會目的
1、對______年公司發展成績總結,以及制定______年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。
4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
三、年會時間
1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日):
本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集,節目報名截止日期______月______日。
2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日):
本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。
3、年會倒計時期(______年______月______日):
本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間:______年______月______日______至______。
四、年會概況
活動地點: 酒店,提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。
參會人員:公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工
組織形式:由公司年會工作項目組統一組織、執行。
五、年會工作項目組成員及分工
組 長:______
副組長:______
副組長:______
副組長:______
主持人:_______
六、節目參與形式
以部門或以中心為單位選送節目,也可以跨部門合作選送,各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨,要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括:各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會節目報名方式:郵件報名、電話報名、現場報名。
報名聯系人:______ 聯系方式:______ 郵箱:______
七、年會籌備階段
Ø 節目編排
為了使公司年會保質保量完成,節目選送之后要求進行定期彩排,以達到預期效果,在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
1、排練時間:______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;
2、排練地點:________________________;
3、年會節目確定后,年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核,并解決遇到的問題,若解決不了,及時上報;
4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備,并拷貝一份至年會工作項目組,在年會節目正式演出時使用,若如未能提供,耽誤演出和影響效果,項目組概不負責,請參演人員一定切記;
5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;
6、主持人參與節目順序的編排,并組織串臺詞。
Ø 與會公司領導的安排:
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;
2、領導及其家屬座位的安排;
3、迎接及引導入座。
Ø 與會嘉賓的邀請與安排
1、前期與領導確認是否有嘉賓參會,年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加,晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;
2、嘉賓胸花的準備;
3、嘉賓的迎接與引導入座。
Ø 會場布置與酒店協調
1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;
2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;
3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛,入口醒目地方張貼員工座次表;
4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
Ø 與會人員的安全返回
1、領導和嘉賓,公司包車和自駕車。
2、員工,公司包車。
Ø 可能出現問題及解決方案
1、路上堵車
◆可提前2-3個小時出發,避開高峰期。
2、公司領導或嘉賓遲到
◆盡量提前去接,若遲到可先開始節目。
3、音響設備故障
◆提前調試好設備保證運轉正常,若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。
4、出現醉酒
◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
八、年會流程
年會整體分為五個部分:領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。
Ø 領導致辭
1、播放暖場音樂,員工簽到入席,查看各自座次表;
2、公司領導及嘉賓入席;
3、開場舞蹈;
4、主持人同時登場,開場白,簡單介紹本次年會的五個部分,歡迎到場嘉賓;
5、董事長致辭。
Ø 優秀員工表彰
1、此項工作由人力資源部統籌安排,確認各部門人員名單以及具體獎金金額,此項費用不在整個年會預算之列;
2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;
3、提前整理好優秀員工簡單介紹,做好PPT,在主持人宣讀獲獎時投影展示;
4、工作人員提前準備好證書和獎金,頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺,同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側),依次頒獎;
5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;
6、獲獎感言,人力資源提前通知,建議放到總結會議上。
Ø 節目表演
1、主持人串詞,將節目起到承上啟下的作用;
2、節目單確定后,主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行;
3、公司領導對節目進行評分,具體評分表在節目開始提前發放;
4、主持人宣布節目評選結果;
5、節目評選分為最佳人氣獎,最佳表演獎,最佳創意獎等,每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元;
6、領導頒獎后,所有演員與頒獎領導合影,表演節目環節結束。
Ø 幸運大抽獎
1、此環節穿插到節目表演當中,由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位,抽獎號碼每人一個(一式兩聯),按照順序發放;
2、共設立四個獎項。獎品價值設立,一等獎______元一名;二等獎______元二名,三等獎______元三名,鼓勵獎______名,獎品為等值物品;
3、抽獎形式采取隨機抽取的形式,由公司領導進行抽獎,順序由低等至高等,當場憑抽獎號碼兌獎,如當時人不在現場,取消獎項資格,重新抽取,直到抽取完畢,一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時,音響師播放比較激情的音樂,調節現場氣氛;
4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個,抽獎領導和中獎者合影留念;
5、抽獎結束后,主持人宣布活動結束,邀請______致祝酒詞, 宣告聚餐開始;
6、會務組進行會場清理,我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。
Ø 年會聚餐
1、地點:與節目表演場所在同一地點。時間:______開始;
2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;
3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通,準備上涼菜;
4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛,保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;
5、______祝酒詞結束后聚餐開始。
全體起立,共同舉杯,共同祝愿公司明年勇創佳績,碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒,領導與員工相互祝酒,烘托氣氛,表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結束,整個年會結束。
九、注意事項
1、提前確認年會現場舞臺大小,按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。
2、提前采購年會所需的物品;
3、會場需提前布置,包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;
4、時間的把控,主持人應注意好時間的把控,避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間;
5、會務人員的工作安排,年會的具體工作會細化分解到相關責任人,確定每一項工作的負責人,例如:現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等,中間如若出現什么問題需及時解決;
6、嚴禁酒后鬧事,如若發生,公司將追究事故責任人。
十、費用預算
費用項目數量費用備注租用酒店會議室1個 節目表演評選獲獎3個 最佳人氣獎______元,最佳表演獎______元,最佳創意獎______元節目表演參與獎 抽獎獎品個 一等獎______元一名;二等獎______元二名,三等獎______元三名,鼓勵獎______元二十名游戲獎個 年會工作項目組服務慰問品個 員工聚餐費用桌,每桌1500元餐費計算聚餐食品、酒水30桌 服裝道具租賃,會場搭建布置、背景板、橫幅 條幅文字:“________________________”合計:______元
2024年會策劃方案流程表 篇6
年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好,無非就是由公司方和員工方兩個方面來看:
公司領導方:講話講好、活動做好、年會效果好
員工方:吃好、喝好、玩好
隨著策劃的開展和進行,這些目的都會不知不覺的完成大家在這個環節可以忽略了,但是要做到心知肚明,并且盡量向這個方向靠攏。
年會主題
所有公司年會主題基本一致,任何公司任何方式的年會都可以歸納為八個字:回顧過去、展望未來。可以年會籌備組進行內部創意,也可以全員有獎征求,帶動年會前期的氛圍。主題最好以口號形式出現,例如:“愛我__(公司),凝聚進取,共創未來”,“襄盛舉、繪藍圖、新跨越”,“整合、分享、共贏”等等,結合公司情況創意。(我要開會網免費幫訂年會場地:400-820-6018 )
年會時間場地流程安排
年會舉行的時間,場地的選擇建議,年會流程的時間安排。舉辦時間盡可能選擇周末或第二天休息日。年會流程,要包含準備工作時間安排,年會當天領導講話,各部門展示,頒獎等時間安排,節目宴會時間安排等,預留時間,以防環節拖沓,影響后續環節進展。場地選擇上,根據年會形式,提報兩種以上場地的建議,費用高低不等,通常場地選擇是酒店、公司、外包會場。這里大家要做出斟酌的是:
(1)場地選擇酒店,酒店通常會有小型的外包會場,活動做完直接吃飯,一切都可以由酒店安排,但是承載人數較少。
(2)場地選擇公司,公司如果合適的話活動在公司舉辦即經濟又實惠,但是布置會場和最后收尾打掃工作量比較大。吃飯會餐的時候還需要做出特別安排,或者轉戰酒店。
(3)外包會場針對規模比較大的公司,可以專門租賃大型會議場地或者游戲活動場地,但是會餐時同樣需要轉移陣地。有些大型場所可以一起承擔酒席布置,將活動和聚餐很好結合。
年會形式
年會的形式通常會選擇如下幾種:
(1)全員大會+節目表演
這種組合基本上一天,上午比較嚴肅的進行全員大會,領導講話,團隊精英展示,領取軍令狀或新一年工作任務,調整新架構,頒布新任命通知等。對于表彰員工和優秀團隊大多選擇穿插在下午的.節目表演環節中。
(2)聚餐+節目表演
節目表演由各部門分別上報節目,審核、彩排。至于場地選擇也較為簡單,各大飯店均有舞臺搭建的服務,各位僅需要組織下布置會場,獎品等細節就可以完成策劃。選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節目流程,外加一個領導層惡搞表演的節目。這類活動壓力比較大的是主持人,需要貫穿全場,具備較強的靈活控場能力;
同時DJ也需要注意力高度集中來配合節目。節目通過員工評選,在年會結束時,公布獲獎節目,頒發紀念獎品或獎金。也可以聘請專業的表演團隊,將整場氣氛推向高潮后結束活動開始就餐。
(3)旅游
只要經費允許,旅游外包給旅游公司的這類年會也比較簡單,并且充滿了樂趣。到了這個季節,遠一點的旅游地點可以選擇:陽光燦爛海南游、哈爾濱冰雪風情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪游等活動都是人們津津樂道且羨慕的旅游活動,而這些也是旅游公司比較大的旅游項目,各種活動都比較豐富且價格合適。
近一點的可以選擇:滑雪、冰瀑、農家樂、山莊休閑、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經費寬裕,甚至可以選擇海外游國外游。韓國泰國等國家都是旅游的好選擇,價格方面視人數而定,大致在3000-6000左右。舉辦國外游注意組織好大家辦理護照。外出旅游的一切附加項目均可以和旅游公司洽談,這類活動也是充滿話題性的選擇。
根據公司規模,小的公司多以聚餐為主,規模越大的公司,年會的豐富程度,活動環節也越多,充分體現人多創意多的特色。當然每年被人羨慕的年會,還有一些金融,房產,互聯網大鱷行業,會出現發放大額年終獎金,扛著一袋袋毛爺爺回家過年;又或者海南游,出國游,主題酒會大party,足以羨煞旁人。
此部分將年會流程安排已文字形式描述即可,例如。今年年會形式建議“全員大會+節目表演”,上午全員大會播放公司紀錄片,董事長發表公司全年業績情況總結,分發各部門新一年任務,精英團隊展示。下午各部門提報節目表演,穿插優秀員工,優秀團隊頒獎環節。中午在會場進行自助式冷餐會。
年會會務組
年會會務組的組建是策劃能不能實施的關鍵,所謂不怕神一樣的對手,只怕哼哼一樣的隊友。會務組成員的選擇很重要,最起碼是有責任心、有協調能力的人。而會務組的工作主要有這幾個:
1、洽談場地、酒店;
2、采購物資;
3、DJ、主持;
4、下發通知;
5、引領接待;
6、組織活動;
7、布置會場;
8、活動環節時間把控;
9、物資制作;
10、突發狀況應急處理。要做到事無巨細,所有工作提前做好安排和準備,為整個年會順利進行做好鋪墊。會務組人員名單提報,領導授權了,通過各部門選擇的會務組人員才好聽令安排。
年會預算
預算表包含幾類支出,場地宴席費,表彰獎金,節目獎金,抽獎獎金,年會道具制作費,外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出清楚的將分成各項支出小類,數量,單價,小計等,預算表制作越清晰明白,越容易獲得批準,同時根據領導預算節約的指示,也能夠在修改預算時,快速查找出可節約的事項。
年會獎品選擇盡可能實用的物品,或者健康類的體驗感受,如健身卡,足療卡等。為了讓每個員工至少都能有獎,會每人發一注2元彩票,也是十分有趣的體驗,年會結束,總有運氣好的同事夸耀自己中獎的金額。
2024年會策劃方案流程表 篇7
一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業的靈魂:經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老板的夢想!
4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的:
拉動員工
a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。
拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶等)。
二、會場的布置:
1、有好的音響和好的環境,能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話,而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會發出一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工:要求全員必須參加,不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化。
5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排:
1、成立專門會務組:
年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每上領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監:
2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內:
4)主持人:
5)男女DJ:
6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的:
7)燈光攝影:
8)物資:
9)白板組:
10)迎賓組:
11)禮炮手:
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程:
1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。
2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們決心,展示我們的優勢,勢氣,狀態,禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,更利于員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)
14、頒布20__年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備注:
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節,物資,人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化:
感謝父母養育之恩
感謝客戶幫助自己實現夢想
感謝公司給我平
2024年會策劃方案流程表 篇8
酒店年會策劃方案提要:展望虎年,___人繼續深化與加強內部改革,根據現有的基礎鞏固市場,大膽創新,大氣派,大手筆,大制作,威虎前進的20,一定屬于自信、睿智、奮進、實效的___人酒店年會策劃方案
___國際酒店
20年春節聯歡晚會策劃案。虎喻嘯。母起錨
―――___酒店20春節聯歡晚會
驚喜的20,輝煌與偉大的20,在順應全球金融危機漸緩復蘇的歷史機遇過程中,自信而果斷、挺難而進,以堅毅、頑強、團結、激進精神奮進的___人,順利的進入了...市場。
展望虎年,___人繼續深化與加強內部改革,根據現有的基礎鞏固市場,大膽創新,大氣派,大手筆,大制作,威虎前進的20,一定屬于自信、睿智、奮進、實效的___人!此時此刻,就讓我們全體___人激情釋放,歡欣鼓舞吧!
晚會核心內容:
1、總結..年公司開業至今發展心得,并對優秀團體進行表彰激勵;
2、應20年整體形勢作年度發展戰略規劃與動員;
3、統一思想,統一認識,上下一心,激發斗志,凝聚和提升核心戰斗力與競爭力;
4、全員歡聚一堂,打開心扉,加強溝通,化解矛盾與誤會,增進彼此了解與互信,融煉團隊。
一、聚意
展現自我歡慶“金.虎”凝聚力量共克時艱
二、聚情
激情釋懷信心憧憬
三、聚時
20年月日(農歷臘月日;星期)20:30
四、聚地
___酒店二樓大廳
五、聚會
(一)會前
各部門組織人員,經營部門安排好值班人員,做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。
(二)會中
1、安排公司各層領導及各部同仁就座
2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續回放
3、開場節目(以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛)
4、主持人開場白(激情澎湃引入主題)
5、酒店總經理致新年賀辭
6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊
7、節目穿插(已在征集中)
8、抽取三等幸運獎獲獎號碼
9、年終優秀團隊表彰
(獲獎代表發表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影)
10、節目穿插
11、抽取二幸運獎獲獎號碼
12、節目穿插
13、抽取特等幸運獎獲獎號碼
14、酒店領導任評委(各部門經理及經理以上級人員)
(評選出優秀表演節目:一等獎1名獎金:1000元;二等獎2名獎金:800元;三等獎3名獎金:各500元)
由..董、...總現場頒獎并與獲獎團隊及演員合影
15、現場搖獎(即搖即獎)
1、(搖財搖物搖運道搖喜搖福搖健康)
、(由禮儀小姐手抬搖獎機上臺,節目穿插過程中進行現場搖獎):
3、獎品:(搖獎人員共分三級:總經理級;經理級;員工代表級);
4、三等獎(20名):品牌洗發水、沐浴露1套;
5、二等獎(5名):洗浴浴資券卡1張;(可享受10次;有效期3個月;限本人)
6、一等獎(2名):500元KTV普包歡唱卡1張;(有效期3個月)
7、特等獎(1名):標配房房券2張。(有效期1個月)
16、(...董)致祝酒詞
17、進餐(共慶、共祝福)
(三)會后
1、舞會(自由聯歡)
2、結束
※節目征集硬性指標,已下通知(各部門3個以上;要求多樣化,歌曲每部門只報一個)
六、準備工作
序號活動階段任務安排具體工作要求責任人完成日期
七、費用預算
序號費用名稱金額(元)備注
八、附件
1、晚會流程及串詞(已完成)
2、總經理新年致詞講稿(已完成)
3、晚會座次明細表(已完成)
4、物料采購明細表(已完成)
5、評獎和抽獎人員名單(已完成)
6、節目安排表(已完成)
7、年度團體表彰明細表(已完成)
2024年會策劃方案流程表 篇9
策劃主旨
如果你想讓你的婚禮都讓這些元素浪漫、溫馨、喜慶、精致、高雅、大方都呈現出來就一定要找一家專業的婚禮策劃公司來為你操辦策劃婚禮婚禮前期的準備事項
1、婚禮當天人員配置
新人方面人員配置
主婚人電話—男方的領導或長輩(代表來賓祝福新人)
證婚人電話—女方的領導或長輩。發結婚證,證明新人的婚姻合法。
車隊總管電話—負責車隊的安排,花車、車隊行駛路線圖、安排娘家人上下車、防止路途上,車輛掉隊,車隊封禮。
飯店主管電話—負責酒店部分的分工協作。包括糖、煙、酒、飲料、瓜子等的擺放和酒店經理溝通,安排來賓就坐、飯店幫忙人員的分工。
迎親總管電話—負責和娘家人的溝通,包括娘家人的各種禮儀、規矩,和送親總管溝通好安排娘家人上車和酒店入座。
男親總管電話—安排數人,配合酒店總管安排各自熟悉的親友入座。
送親總管電話—新娘的親戚(和迎親總管溝通好幫忙把娘家人安排上車,飯店就坐、特殊禮儀)
女親總管電話—安排數人,配合酒店總管安排各自熟悉的親友入座。
伴郎電話—陪伴新郎。聽從司儀的安排。
伴娘電話—陪伴新娘。聽從司儀的安排。
撒喜糖電話—新娘上花車時負責撒喜糖開路。
照相電話—負責拍攝精彩的畫面。
燈光師電話—聽從攝像師的安排。
禮炮師電話—聽從司儀安排。
2、物品準備
糖:300克X婚宴總桌數+封禮
花生:300克X婚宴總桌數+家中待客+封禮(根據各人需要)
瓜子:300克X婚宴總桌數+家中待客+封禮。
煙:2盒X婚宴總桌數+封禮。
酒:2瓶X婚宴總桌數+封禮+備用
飲料:每桌2瓶X婚宴總桌數+封禮+備用
大喜字:酒店、家中、小區、樓棟(算一下數量)
小喜字:窗戶、家具、家電、床頭等(算一下數量)
喜聯:根據自己情況
氣球:根據自己喜好
飛雪彩帶:建議不要多買,有喜慶氣氛即可。(盡量不用飛雪)10-20分鐘
禮賓花:10大10小即可,大的用于室外,小的可用于室內。
手提袋:—用于車隊封禮。
糖袋:—根據自己情況而定。
拉花;—根據車隊數量而定。(汽車拉花)
拉喜、燈籠、房頂拉花:(隨意)
紅包:—大的10個。小的一包。(20—40個)
香檳酒:—兩瓶(大的,最好是無色的)
婚戒:—專人帶到酒店(最好不要用鉆戒)
結婚證:—專人帶到酒店
3、—婚禮當天時間安排(待定)
白天儀式流程表
1、男方家(拍新房攝像)
2、女方家
3、婚禮現場
男方家(或在酒店)
1、新郎化妝(衣著,領帶領結,皮鞋,發型)
2、伴郎給新郎戴胸花
3、新郎給父母戴胸花
4、主持人安排出發儀式
女方家(或在酒店)
1、撞門(叫門,本人覺得這個婚禮流程每個人都用很俗,所以這里給你出新招,一般的接親經常會把新娘家的門撞壞,所以新娘接親堵門這一老招還是不要用了吧,你們可以看看電影《偷天陷阱》里面的小花招,花幾塊元錢買幾根紅線,讓你朋友拉起紅線陣,要新郎鉆紅線陣,碰到了線就要給朋友發紅包,或者是回答她們出的難題。這樣既新鮮熱鬧,也不會把房間搞壞。這一招保證你的接親環節很有創意。
2、守門(新娘親友團)
3、為新娘送手捧花
4、新郎為新娘戴胸花(手腕花)
5、伴郎給伴娘帶胸花
6、與父母道別(合影)
7、新郎抱新娘下樓(牽手)
8、前往你們的婚禮場地
典禮前
1、親朋迎接新人
2、場地宴會廳合影留念(示親朋意愿)
3、新人迎賓(或暫時休息)
4、來賓入場
5、新人等候儀式開始
典禮儀式開始浪漫第一流程
1、新郎入場
2、新娘入場(可在父親陪伴下入場)(新郎接新娘)
3、新人講話
4、主證婚人講話
5、送信物
6、交換婚戒
7、接吻
8、拋花束
9、新人退場(12分鐘)(新人可以考慮換服裝)
燭光儀式開始第二流程
換裝之間有10分鐘有節目1到2個
1、新人入場(全場燈光暗,每桌蠟燭點亮)燭光儀式開始
2、拜父母對父母講話(或VCR)
3、敬茶
4、改口
5、傳遞燭火(雙方父母上臺)
6、四位父母共同點燭光(一邊一個)
7、合影、退場12分鐘左右)
切蛋糕儀式開始第三流程
1)新人入場(跳舞)(晚禮服)
2)送蛋糕
3)切蛋糕
4)分享甜蜜(分蛋糕)
5)親朋好友合影
儀式完畢(8——10分鐘)
敬酒、結束
1、換服裝
2、敬酒
3、送客
4、結賬
5、換便裝
6、去婚房
婚禮注意事項
1、婚禮進行中隨時保持笑容,要由內而外的散發魅力,認為自己是最好的,最棒的,這樣笑容才能自然。最好之前在家對著鏡子多演練幾次
2、迎賓:
這是你給賓客們的第一印象,這個時候站姿尤為重要。首先,要自然挺直脊背,互相有意識拼成"八"字形,背部要向上伸展,頭部、臀部和腳后跟成一條直線,這樣,能給人精神的感覺。新娘站在新郎身邊靠后約15厘米處,右手挎住新郎的左肘,正面拍照效果最好。這種站姿無論是迎接賓客、拍紀念照還是典禮進行時都要保持。
3、入場儀式
入場儀式也是婚禮相當主要的一個部分,有些新人由于不習慣穿拖地婚紗和高跟鞋,有可能會踩到裙子,出現意外情況。首先,禮服不宜選擇過長;第二,要學會正確的走路姿勢:用腳尖輕踢著裙邊,足底輕擦地面,栩栩向前。新娘不可以低頭,目光應始終直視前方,這樣有利于拍攝。
個性婚禮入場創意參考:《21個、個性婚禮入場創意》、能給你的婚禮帶來無限驚喜!
4、親吻
婚禮儀式上的親吻具有神圣意義,二人應該表現得自然、大方。當進行宣誓親吻時,扭捏、做作都是需要避免的,這樣會給客人和攝像師不自然的感覺。正確的姿勢應該是新郎輕輕抓住新娘的手臂,另一只手摟住她的腰,新娘的臉要稍稍抬起,以很自然的姿態靠近,千萬不要出現突出嘴唇接吻的窘態。
2024年會策劃方案流程表 篇10
【主題】
生日——別致主題的party
【適合年齡】
3歲
【參與人】
母親、父親、孩子
【地點】
戶內戶外
【生日導語】
小孩子一般對生日有許多期待,甚至會對父母提要求,這個時候你能夠開始嘗試更多趣味的生日party形式,各種主題式的生日party是這個階段的孩子最喜歡的選擇。
【party提議】
一般的主題party的時間以2—2.5小時為適宜,整個party由一個個獨立的小單元組成,游戲穿插其中。
party的小客人不需要邀請太多,四五個就足夠了,太多孩子可能會讓一場興高采烈的party變成一出無法收拾的殘局。
party之前,如果有時間能夠準備一些主題請柬,印有孩子的照片、標示主題小圖案的請柬會為你的party增色不少。
【主題提議】
卡通生日party
1、戴上喜歡的卡通面具,和喜歡的卡通形象一齊游戲。
2、看卡通現場表演,三歲的孩子能夠參與到表演中并會有你意想不到的表現。
3、如果不想向專門的公司定制一臺party,那么也能夠自我動手策劃,和孩子一齊制作party所需要的面具,編造表演劇本故事,生日到來之前你就已經享受到了濃濃的親子樂趣。
魔術生日party
魔法、巫師……幾乎是每個孩子夢中永恒的旋律,如同蜜蜂無法抵擋鮮花的香氣,沒有哪個孩子能夠抵擋魔術的魅力,近距離觀看魔術表演,跟魔術大師學招,這樣的生日party不僅僅能吸引孩子的眼球連大人也會看得津津有味。
具體提議:
1、魔術學習途徑有:魔術類光盤、書籍、電視節目、魔術師、親朋好友。
2、爸爸媽媽能夠先選擇適合孩子學習本事的小小魔術悄悄學會,生日的前一天那天以禮物的形式送給寶寶。好奇心重的寶寶必須會很有興趣學習。這時再細心的教會寶寶。
3、寶寶生日當天,鼓勵寶寶在party上大方的表演,大家的夸獎必須會讓寶寶興奮不已。
2024年會策劃方案流程表 篇11
一.總結交流模塊
1.接待及啟動儀式:打造"家"文化,營造溫馨、祥和氛圍;年會啟動儀式具有現代感,緊扣年會主題。
2.開場:力求新穎、大氣,以視覺、聽覺感受吸引全場眼球,表現形式為雄渾音樂、開場影片。
3.總裁工作報告:內容豐滿而精煉,PPT表現形式多樣化。
4.六星"特種隊":彰顯團結奮進的精神風貌,傳遞正能量,以高度一致的肢體動作,充滿力量的語言給人信心、催人上進。
5.六星落地經驗介紹:以切身事例和豐碩成果,展現六星級心態給我們帶來的巨大變化,號召全集團宣傳、推廣、堅持并持續做到極致,現場PPT、音樂、燈光營造靜謐、溫馨氛圍,讓全場所有人感同身受。
6.感恩環節:以"感動20xx"為題征集全公司范圍內感人事件,根據時間安排選取1-2個事例,提煉成書面材料,以多媒體形式予以展現,主持人現場渲染,營造淚點。
二.表彰頒獎模塊
1.整體風格轉向喜慶、熱情洋溢、詼諧幽默。
2.具體表現形式:詼諧、搞笑、時尚的表彰片頭,創新的表彰獎項片花,帶領全體人員進入放松狀態,期待大獎揭曉,以燈光配合視頻的模式吸引注意力,實現前后模塊的風格過渡。
3.燈光、音響:表彰環節的場景轉換多,燈光、音響至關重要,每個細小環節都逐一落實、反復演練、專人負責,多媒體部分要求制作工具包,一目了然,方便操作。
4.各獎項頒獎模式:各單項獎以視頻方式揭曉,揭曉完畢再請上獲獎者上臺、頒獎嘉賓上臺,頒獎現場以KT板形式呈現,榮譽證書及獎金獎品會后領取,目的是做到舞臺畫面感覺好,易于標準化,同時也節約成本和時間。
5.每個獎項視頻播放完畢,大屏幕定格為該獎項的圖片和名稱。
6.部分獎項用創意形式出場和頒發,音樂及燈光表現須多次演練。
7.各獎項的頒獎用品、道具、鮮花及上臺路線由專人負責組織安排。
8.所有視頻、音樂事先進行試播,檢查格式是否能正常播放。
三.文藝匯演及有獎競猜模塊
1.整體要求:積極向上,表現形式多樣化,以集體節目為主。
2.節目提前篩選,節目以公司內咳嗽輩窩菸主,追求創意和亮點,反復彩排,保證效果?/p>
3.各節目音樂及視頻需提前試播,檢查與會場設備是否兼容,是否能正常播放。
4.燈光、音響:舞臺燈光音響由公司派專人配合活動公司人員操作。
5.舞臺背景:租賃專業設備營造舞臺背景,提前溝通、選取素材、排練。
6.LED電子屏顯示內容:預備不同色調、不同內容的主題幻燈片,根據節目風格更換背景,事先做好配套演練,現場操作人員諳熟于心。
7.各項服裝、道具、素材至少提前一周準備到位。
8.有獎競猜環節:部分內容從年會現場內容中提煉,以促進所有人集中開年會的注意力,部分內容采用趣味性較強的形式表現。
四.攝影攝像
1.同步:現場攝像與播放同步(前后四個PPT投影幕)
2.雙向:前后排距離較長,可分前場、后場適時同步播放
3.制碟:現場錄制后,要求攝像單位制成光碟
4.攝影要求:高清、有搖臂功能,保證清晰度及拍攝畫面專業程度。
五.主持人
1.四位主持人串詞預先反復演練,要求大膽、放得開。
2.把需要主持人潤色或煽情的環節重點做準備,提前告知要求,共同創意,配合音效、燈光和語言、圖片或視頻,促成效果達成。
3.所有話筒提前檢查,保證電池電量充沛及話筒音質效果最佳
4.主持人串詞制作成卡片,以防遺忘冷場。
各環節實施方案
一. 2月6日年會會前準備工作
1.會務工作以下會務工作2月5日18:00以前全部布置到位:
1)大門口拱門及地毯鋪設、笑臉墻及主迎賓墻鋪設到位,走道清理暢通、領導休息區準備;
2)酒店一樓大堂、電梯及樓梯口導向指示牌、公司主要領導席位牌、桌椅分區布置;
3)會議流程安排卡片(背面附開會及團年飯座位示意圖及會議、團年飯座位號),各產業單位派一人舉牌引導所在單位員工就坐,總部由專人落實,讓來賓以最快速度按秩序就座;
4)團年飯名單卡片準備;
5)每座小旗幟(不同分公司旗幟準備不同顏色)及礦泉水擺放整齊;
2.燈光、音響、舞臺布置(2月5日下午17:00以前完成)
1)燈光桁架及舞臺升高
2)燈光、音響、電子屏、幻燈片等控制操作臺外搬至會場可見區域,并連接試運行正常
3)T型臺(星光大道)鋪設完畢
4)所有視頻、PPT、音樂等多媒體文件素材拷貝、打包命名,存放至便于操作的界面,按順序排列,并進行試播。
5)控制臺人員分工及座位落實,年會實施燈光、音響、音樂、視頻、PPT實施方案書面操作指南人手一份(注明各環節的相應多媒體配合節點)。
6)啟動儀式激光設備準備到位。
3.車輛安排1月30日前落實車輛安排(包括可能發生的車輛租賃)
各公司安排乘坐班車人員名單匯總報總部辦公室(1月25日前完成),自由前往務必2月6日上午8:00點前到達酒店。
4.紀念品及分色圍巾發放
1.酒店一樓大堂設臨時接待區,各公司辦公室派1人到場,分別負責本公司發光笑臉發放及圍巾發放,事先拆開包裝以防包裝紙隨意丟棄。
2.紀念品安排:因當天人數眾多,會場場地空間有限,提前分發到各公司。
二.年會流程實施方案
▼第一模塊:總結交流模塊
(7:50——8:20)候場期間的安排(?)
1.開場前主持人熱場:(8:20-8:25)
宣布會場紀律、年會流程、注意事項(提前備好文稿)、提前演練愛的鼓勵、列隊人員點亮蠟燭,點亮星光大道。
2.開場(8:30—8:45,共15分鐘)
1)啟動儀式(8:30-8:33,共3分鐘)
全場燈光熄滅,音樂響起(氣勢恢宏型),主持人(畫外音)宣布年會正式啟動,歡迎領導入場,工作人員打開大門,領導入場(追光燈跟隨),全體人員配合,掌聲標準:三次愛的鼓勵,隨后領導伴隨音樂走上臺,手持激光筆,在工作人員引導下,完成"匯聚正能量,再創新輝煌"的啟動儀式,激光點亮,全場燈光開啟。
(音樂停)主持人畫外音請各位領導臺下就座。
2)開場片頭(8:34—8:44,共10分鐘)
領導落座后全場燈光關閉,主持人畫外音:宣布集團公司最新打造賀歲片首映。
3.董事長致辭(8:45-8:48,共3分鐘)
開場片播放完畢(全場燈光隨機亮起),主持人依次登場,串詞后,有請董事長為年會致辭,致辭后,主持人串詞,承上啟下,請出總裁工作報告(投影機事先啟動、文稿等準備就緒)。
4.總裁工作報告(8:49-9:15,共25分鐘)
主持人宣布由做工作報告(愛的鼓勵三次),舞臺燈照亮(柔和)、電子屏顯示"20xx年度集團總裁工作報告"。
總裁工作報告完畢,主持人串詞(簡短提煉總裁報告重點,并簡要展望20xx年的新希望),宣布下一環節內容:六星特種隊訓練營......
5.總部六星訓練營(9:15-9:25,共10分鐘)
(舞臺燈光亮度加強,全場燈光亮起)特訓隊帶領全體人員進行魅力舞蹈表演、做三大作風等訓練,并帶領全場人員溫習六星級訓練內容(因場地局限,以小活動量作設計)。
6.六星落地委員會主席介紹六星落地成功經驗(9:25-9:45,共20分鐘)
(酒店燈光熄滅,舞臺燈光點亮(溫馨),主電子屏循環播放六星落地相關資料及圖片。
7.感恩環節,家人分享(9:45-10:00,共15分鐘)
LED電子屏配合背景材料,主持人講述事跡,渲染氣氛,音樂配合(溫情),制造淚點。
▼第二模塊:表彰與頒獎
一.開場片(10:00-10:08,共8分鐘)
(主持人串詞,燈光全部關閉),播放第二環節開場片,將現場氣氛過渡為歡樂喜慶、輕松幽默。
二.各獎項揭曉(10:10-11:00,共50分鐘)
1.相關準備工作及主持人串詞(10:08—10:10,共兩分鐘)
2.獎項詮釋與獲獎名單揭曉
此環節全部按如下流程進行:(燈光點亮)主持人串詞,宣布要頒發獎項(請看大屏幕)。視頻先詮釋各獎項所倡導的核心含義,后以圖片或視頻方式展現獲獎人員畫面,揭曉獲獎名單,播放完畢后,大屏幕定格為該獎項名稱。
【注:視頻內容按各個獎項分別做成單獨的文件,每個視頻的形式為:先詮釋獎項,后闡述推薦理由,以視頻或圖片的模式展示獲獎人員,最后配音揭曉,格式為單位名稱+姓名(或團隊)】
每個單項獎獲獎人員公布完畢(舞臺燈光亮起),主持人請上獲獎人員及頒獎嘉賓。
【目的:集中所有人的注意力到視頻上,減少主持人工作量,增加效率,降低失誤風險。】
3.所有獎項全部用KT板做成牌子(平面設計要求較高,圖片+獎項名稱+獎勵標準+設計董事長簽名)。
4.主持人事先告知所有獲獎人員上臺標準:小天使事先舉牌(牌子上印刷:你是最棒的!)在中場走道等候,獲獎人員在小天使處依次排隊,由小天使帶領上臺領獎。
5.各獎項準備工作如下(時間10:10-11:00,平均每個獎項5分鐘以內,共50分鐘)
6.總結表彰全部結束,請董事長發言(11:00-11:05共5分鐘)
7.中場休息(11:05-11:10,共5分鐘)
▼第三模塊:文藝匯演(11:10-12:10,60分鐘)
節目單及籌劃案
▼團年飯(12:40-14:00,共80分鐘)
(低調的奢華圖片+音樂+抽獎環節:各分子公司所有參加集團年會的人員的名單提前拿到)
2024年會策劃方案流程表 篇12
一、開場
1.主持人與四位選手在主持區。觀眾掌聲接主持人。開場白。
2.鏡頭拉開,交代四位選手及現場環境。主持人介紹本期挑戰組合的專題特征、逐一介紹選手并交流其背景情況和參加節目的動機等內容。鏡頭突出反映被介紹的選手與主持人之間的交流情況以及現場反映。
3.主持人介紹本場獎品。鏡頭拍攝獎品展示區。獎品分三等。全場個人贏得觀眾達到220人次時獲勝選手獲得一等獎;全場個人贏得觀眾達到200人次時獲勝選手獲得二等獎;全場個人贏得觀眾達到180人次時獲勝選手獲得三等獎。不足180人次及未獲優勝的選手獲得紀念獎。
4.主持人宣布進入挑戰
第一番——十天磨一劍。
二、挑戰第一番:
十天磨一劍規則:選手在表演區展示預先準備好的主持段落。現場觀眾每人擁有一個遙控按鍵器,喜歡選手表現的內容及形式可以按流入鍵,不喜歡可以按流出鍵。選手表現時間為120秒。每位選手單獨累計贏得觀眾的數量。四位選手展示完成,觀眾投票淘汰一位選手。
1.主持人與選手交流即將進行的挑戰第一番準備的內容。請選手進入表演區。現場大屏幕由節目標志轉為顯示該選手表現段落相應環境以輔助道具造型。
2.計時開始。選手表現。表演區兩部攝像機的鏡頭及現場觀眾的流入情況被傳送至觀眾席桌面的電視上。現場其他攝像機則以場外視角記錄演播室內工作情景、觀眾收看情景、各工種配合情景、記時器變動等鏡頭。
3.選手表現結束。現場大屏幕出現選手最后贏得的觀眾數量
4.主持人根據公示的觀眾意見情況,挑選流入、流出觀眾進行交流,評價選手表現。這種交流也同時在表演選手、各候場選手之間進行。
5.主持人請第二位選手介紹準備表演的內容。選手上場。節目流程同上。
6.四位選手分別表演完畢。大屏幕顯示選手圖像及得分情況,主持人請觀眾通過對四位選手橫向比較,按鍵器選擇他們認為最應該留在場上的選手。得票最低的選手遭到淘汰。主持人與其進行簡短交流,并請其帶上停牌標志。主持人宣布節目進入挑戰第二關——意外大考驗。
三、挑戰第二番:
意外大考驗規則:三名選手在表演區依據抽簽選定的題目進行即興主持表演。現場觀眾每人擁有一個遙控按鍵器,認可選手表現可以按流入鍵,不認可按流出鍵。選手表現時間為120秒。期間不間斷進行錄制。每位選手繼續單獨累計贏得觀眾的數量。三位選手展示完成,觀眾投票淘汰一位選手。
1.主持人請選手進入表演區。現場大屏幕由節目標志轉為題目抽簽版式。選手抽選標題。大屏幕給出具體題目。主持人宣讀題目并要求選手開始表現。
2.計時開始。選手表現。表演區兩部攝像機的鏡頭及現場觀眾的流入情況被傳送至觀眾席桌面的電視上。現場其他攝像機則以場外視角記錄演播室內工作情景、觀眾收看情景、各工種配合情景、記時器變動等鏡頭。
3.選手表現結束。現場大屏幕出現選手最后贏得的觀眾數量及其具體分布情況。選手回到候場區。
4.主持人根據公示的觀眾意見情況,挑選流入、流出觀眾進行交流,評價選手表現。這種交流也同時在表演選手、各候場和已淘汰選手之間進行。
5.主持人請第二位選手上場。節目流程同上。
6.三位選手分別表演完畢。大屏幕顯示選手圖像及得分情況,主持人請觀眾通過對三位選手橫向比較,按鍵器選擇他們認為最應該留在場上的選手。得票最低的選手遭到淘汰。主持人與其進行簡短交流,并請其帶上停牌標志。主持人宣布節目進入挑戰第三關——超級聊天室。
四、挑戰第三關:
超級聊天室規則:兩名選手在表演區與主持人或特邀嘉賓進行訪談對話。現場觀眾每人擁有一個遙控按鍵器,認可選手表現可以按流入鍵,不認可按流出鍵。選手表現時間為240秒。期間不間斷進行錄制。每位選手繼續單獨累計。兩位選手展示完成,主持人公布兩位挑戰者各自累積贏得的觀眾數量。選手進入下一環節。
1.主持人請一位選手進入表演區。宣布今天超級聊天室的話題,介紹本場特約嘉賓。現場大屏幕由節目標志轉為超級聊天室背景。
2.計時開始。選手表現。表演區兩部攝像機的鏡頭及現場觀眾的流入情況被傳送至觀眾席桌面的電視上。現場其他攝像機則以場外視角記錄演播室內工作情景、觀眾收看情景、各工種配合情景、記時器變動等鏡頭。
3.選手表現結束。現場大屏幕出現選手最后贏得的觀眾數量及其具體分布情況。選手回到候場區。
4.主持人根據公示的觀眾意見情況,挑選流入、流出觀眾進行交流,評價選手表現。
5.主持人請第二位選手上場。節目流程同上。
6.兩位選手分別表演完畢。主持人公布兩位各自本場贏得觀眾的總數及可能得到的獎品,強調誰能最終獲勝還要看最后一關的表現。主持人宣布進入挑戰第四關——記者見面會。
五、挑戰第四關:
記者見面會規則:兩名選手在表演區接受特殊觀眾現場提問。現場觀眾根據對兩位選手整場最終印象投票選出本場優勝者。
1.主持人請兩位選手進入表演區。特殊觀眾席從演播室旁門推出,觀眾鼓掌。現場大屏幕由節目標志轉為記者見面會背景。
2.特殊觀眾提問。選手回答。
3.本環節結束。選手原地等待觀眾評判。主持人邀請觀眾進行最后一輪投票以決定本場最終獲勝者。
4.主持人宣布觀眾投票結果。彩炮打出,音樂起。主持人祝賀獲獎選手。頒發獎杯,說結束語。