車場保安承諾書（通用3篇）

車場保安承諾書 篇1

　　我承諾： 嚴格遵守保安工作管理制度，自覺履行保安崗職責，認真做好本責任區域的各項巡視檢查和督促工作，保證不脫崗、不擅自離崗，工作時段不喝酒、不聚合、如有違反愿意接受公司的處罰。

　　承諾人：

　　年 月 日

車場保安承諾書 篇2

　　保安管理是公司安全保衛的重中之重，是負責公司安全保衛工作的職能部門。主要負責公司的安全保衛工作，維護公司內部治安秩序，保障公司及其人員的財產和人身安全。公司的安全工作，同公司的命運息息相關，因此，為明確保安人員的責任，特制定本安全責任書。

　　1、認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續 ，服從當值領班工作安排;否則，發生的一切責任事故，均由兩班保安人員及部門相關負責人負責。

　　2、嚴格物品出入及檢查放行手續。若因門崗、監控崗把關不嚴造成物品流失或閑雜人員混入公司，由大門崗、監控崗保安員及部門相關負責人承擔責任。

　　3、由于保安員沒有認真履行“車場車輛管理”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，責任由當值保安及負責人負責;(地下車庫)。

　　4、堅守崗位，不得私自離崗、竄崗、睡崗、玩手機等做與工作無關的事，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、竄崗、睡崗、玩手機及巡查責任區域不認真、不徹底而發生閑雜人員混入、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員及相關負責人負責。

　　5、消防管理員應每天檢查公司消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。

　　6、巡邏保安員，若不能按規定對公司仔細徹底巡查，不按規定巡查而發生盜竊、兇殺、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。

　　7、公司發生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現場，導致事故事態擴大，當值保安員、接警保安員及相關負責人對此次事故負責。

　　8、保安負責人制訂公司長、短期消防、安全培訓制度，制定公司長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制定以上制度造成安全事故，部門負責人承擔主要責任。

　　9、部門負責人需對公司每位新入職的員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗。

　　10、所有安保人員須按公司各項規章制度嚴格要求、規范公司所有員工行為紀律，杜絕員工違規違紀及無組織、無紀律情況發生。

　　11、安保人員若合法情況下因維護公司利益而身體受到傷害，公司負責相關的一切醫療費用，直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規定處理。

　　12、若一年內責任范圍內無責任事故發生，公司將根據實際情況給予獎勵。

　　13、本責任書一式兩份，同具法律效力。

　　承諾人(簽名)：

　　簽訂日期： 年 月 日

車場保安承諾書 篇3

　　為了加強公司的治安保衛工作，維護正常的工作、生產，生活秩序，保障經濟建設順利進行。經公司(以下簡稱甲方)股東會議研究同意將今年的門衛保安工作包給 、 同志(以下簡稱乙方)負責管理，經雙方協議確定。甲、乙雙方簽訂如下聘用工作責任協議：

　　一、聘用人員與工作期限

　　由乙方推薦聘用人員四名(包括承包負責人在內)，但必須得到甲方審查后才能錄用。其工作期限為公歷 年 月 日至 年 月 日。

　　二、值勤工作職責

　　1、必須堅守工作崗位(堅持24小時分兩班輪流值勤)，同時做到文明執勤，禮貌待人。值班室內絕不允許喝酒或打牌活動，樹立治安嚴肅形象。

　　2、保安人員要認真做好外來人員的查詢、登記工作。外來人員提貨出廠，值班人員必須檢查物資出庫單。對手續不具備者，值班人員有權拒絕出廠。同時還要堅持每夜對廠區各車間進行巡查，做到每小時至少一次，值班期間絕對不能睡覺，如發現一次，罰款50元，從當月工資中扣除。

　　3、值班人員必須自覺搞好保安室和周圍公共場所環境整潔及車輛停放秩序管理工作，同時負責送達文件、信函、報刊等收送工作，做到正確無誤。

　　4、保安人員必須時刻保持警惕，及時注意電腦監控屏幕的反映情況，切實做好三防工作(即防火、防盜、防破壞)。發現一般可以處理的問題，及時處理，重大疑難問題，報告有關領導。

　　5、保安人員必須服從領導(首先是服從隊(組)長的統一管理)，遵守職責、制度，共同維護集體工作，否則若因違紀或失職而造成盜竊案件或其他不良影響，甲方追究乙方的相關責任，乙方有權對違者批評教育，扣發獎金或工資，經教育仍不改正的報公司領導同意后給予辭退或追究行政責任。

　　6、保安人員具體工作內容遵循本公司《保安部管理制度及規程》。

　　三、工資報酬與獎懲

　　公司對保安工資報酬總的切塊經費是：除保安組長(正、副二人)每月各增加100元負責管理費外，其他保安人員和承包人在內，每人每月都是以1600元，計算除年終獎勵紅包外。發工作服每人冬夏裝各一套。但是為了促進工作、體現獎懲政策，每人每月只能發1500元，其余資金先留存在公司，待年中和年終工作考評稱職，經公司領導同意后，由承包負責人分兩次領取作為集體安排開支和對員工進行發放獎勵金。如若發現員工工作不稱職，或發生重大案件，除追究行政責任外，還要進行經濟懲罰處理，即在留存在公司的經費中扣除。

　　四、與公司有關公事或因防盜自衛發生意外的經費開支應由甲方負責。此外因個人私事行為而發生的事故公司概不負責。

　　承諾人：

　　日期：XX年XX月XX日