生活承諾書（通用5篇）

生活承諾書 篇1

　　低碳行動、有機生活承諾書;低碳行動是面臨著環境惡化和健康危機的自救行動。低碳行動 有機生活是一條公民改善地球環境變化的一條良性循環之路，是一種最接近自然 、最節省能源 、最環保的生活方式。為了促進人與自然 、人與人 、人與社會的和諧共生，為可持續發展添磚加瓦。我自愿參加低碳行動 有機生活從我做起公益大行動，承擔起一個消費者的責任，在從今天起的365天里，我承諾做到以下-----條：

　　1.我承諾購物使用環保袋,減少塑料袋的使用量.。

　　2.我承諾比去年少用2公斤日化洗滌用品，保護水源。

　　3.我承諾不吃野生動物做的菜肴，保護動物的多樣性。

　　4.我承諾家中照明全部選用節能燈，減少用電量，杜絕浪費。

　　5.我承諾每個月消費百元以上的有機產品，用消費來支持有機食品行業的發展。

　　6.我承諾每周少開一次車，步行或者騎自行車，即健身又減少了廢氣的排放量。

　　7.我承諾每次用完家用電器，及時將插頭拔掉，不使用空聊，節約電能。

　　8.我承諾每周選擇兩天吃全素，并向周圍的人宣傳素食的優勢，降低資源的消耗。

　　9.我承諾減少自家垃圾的產生量，少用紙張、循環用水、體驗簡單快樂的生活。

　　10.我承諾將有機生活的健康環保理念向周圍的20位朋友宣傳推廣。

生活承諾書 篇2

　　黨的群眾路線教育實踐活動個人承諾書 按照中共承德市文物局黨組、景區工作委員會關于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的要求，踐行為民、務實、清廉的群眾路線，堅決_“四風”，保持共產黨員先進性，密切聯系群眾，結合自己的本職工作，現向黨組織鄭重做出以下承諾：

　　一、加強學習，認真學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《廉政準則》和中央領導同志有關講話，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,始終把服務群眾做為自己工作的出發點和立足點。

　　二、團結同志，密切聯系職工群眾，勇于接受批評。

　　三、堅持求真務實，不出風頭，不做表面文章，腳踏實地，把全部身心和精力用工作上，勇于解放思想，開拓創新，敢于擔當責任。

　　四、堅持艱苦樸素，厲行勤儉節約，_奢侈浪費。

　　五、永葆政治本色，廉潔自律，遵守各項規章制度，絕不利用工作崗位的便利謀取不正當利益。

　　承諾人：__

　　__年_月_日

生活承諾書 篇3

　　一、做綠色出行的先行者。我們每一個人不僅要成為綠色出行的支持者，更應身體力行，成為先行者。

　　二、做綠色出行的踐行者。采用對環境影響小，又節約能源、減少污染、有益于健康的出行方式。讓我們共同參與“135”行動，1公里內請步行，3公里內請騎行(12周歲以上)，5公里以上請乘坐公交出行。

　　三、做綠色出行的倡導者。倡導 “能走不騎、能騎不坐、能坐不開”的健康生活理念。綠色出行，你我同行!

　　為了我們家園的健康、美好，讓我們手拉手就從現在開始，從自己做起，從身邊小事做起，一起綠色出行，讓我們的家園多一縷綠色，多一路暢通，多一點文明，多一份健康，多一些幸福!

　　我承諾：

　　從現在起，我要在出行時盡量采用對環境影響最小的出行方式(因為出遠門的話，比如回老家、去博物館等，是不得不開私家車的。)少開私家車，多坐公交車。上學時，可以坐公交車、步行或拼車一起去上學。去較遠的地方時，如果沒有直達車，就可以“搗車”。去較近的地方時，可以步行、騎非機動車或坐公交，完全沒必要開私家車。所以，為了我們的環境，讓空氣清新不再成為“新聞”，我要在出行時，采用對環境影響最小的出行方式。

　　我承諾：積極參加市中區“綠色出行，美在全城”的行動和“135”行動，盡量少放煙花爆竹。做到“能走不騎，能騎不坐，能坐不開”的生活理念。養成文明、低碳、環保的生活習慣!

生活承諾書 篇4

　　低碳承諾書

　　1.不使用一次性物品.

　　2.購物時自帶環保袋.

　　3.定期回收費電池.

　　4.將家中光源換用節能燈泡.

　　5.離開房間時，隨手關燈.

　　6.空調溫度設定不低于26度.

　　7.每天使用電腦時間不超過一小時.

　　8.少喝瓶裝水和飲料.

　　9.節約用水,洗臉水可以用來沖廁所.

　　10.一周手洗一次衣服，勤勞又環保.

生活承諾書 篇5

　　通過“四帶頭，四過硬”活動學習，為本礦加強思想政治建設、改進工作作風、加強學風建設、加強典型教育、開展崗位風險防范排查、完善工作運行機制、營造良好環境氛圍等工作打下了扎實的基礎。

　　結合本礦特點和本人崗位職責特點認真開展活動，做到有落實，有創新，有效果。據此，本人作為總工程師在此次活動中，積極學習，認真領會，深刻反思，反思個人在工作中的思想狀況、工作作風、紀律意識、現場管理、管理能力、制度的執行和落實情況等方面存在的主要問題及原因分析；并結合自己的崗位職責，從學習上、思想上、工作上、作風上做出具體承諾；并根據礦井下半年的各項奮斗指標制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。

　　一、個人在履職方面存在的主要問題及原因分析

　　針對本人工作崗位的工作特點，面臨著新的挑戰，同時自己也在不斷地學習并迅速適應新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認真回顧總結自己的工作的同時，結合本人的崗位職責，本人對自己工作中存在的不足也有了進一步深入的認識：

　　（一）個人在履職方面存在的主要問題

　　1、學習的主動性、積極性不夠高，學習往往是被動的消極的學習，而且是疲于應付；同時在領會的程度上不夠深。

　　2、實踐知識的面不夠寬，往往滿足于對單一工作的學習，沒有自覺的對各種相關的知識進行系統的自學，以擴大視野。

　　3、理論聯系實際不夠密切：往往就學習論學習，不能緊密聯系工作實際、

　　聯系本職崗位特點、不能很好的運用于指導工作實際。

　　4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創新意識不強。

　　5、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時，由于經驗不足，未能適應新環境，工作中出現急躁情緒；

　　6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現過不到位現象，使一些好的辦法沒有產生好的效果。