公司人事專員辭職報告范文（通用29篇）
公司人事專員辭職報告范文 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的非常的抱歉，在過去的工作中受了您這么多的幫助，但是在現(xiàn)在，卻不能繼續(xù)在您的手下為您解憂了。因為自己的情況，我必須在這里向您提出辭職，必須向x公司說出再見！
真的很不舍，做這個決定的時候，我真的考慮了很久，想了很多種可能。但是作為一名人事，我其實能看清現(xiàn)在的情況。自己的情況已經(jīng)不再適合在這里繼續(xù)下去了。雖然感到非常的抱歉，但是，這個時候我的離開對公司，對自己，可能才是最好的選擇！
自己這幾年來，一直盡心盡力的為公司付出自己的貢獻，在您的幫助和領(lǐng)導(dǎo)下，我們圓滿的完成了公司交給我們的任務(wù)，將適合公司的人才從茫茫的求職者中挑選出來，一步步的培養(yǎng)成更加優(yōu)秀的公司員工。在一開始的工作中，自己真的非常糟糕，在面試的時候自己甚至比面試者還緊張一些，不過好在身邊還有您，您的安慰和鼓勵讓我有了信心進行接下來的工作。在這些年來，您對我一直都是亦師亦友的存在，因為由您，我才能學會當一名人事，因為由您，我才有信心做好自己的工作。
反觀現(xiàn)在，公司中不少的同事都是我招聘進來的，他們?nèi)缃裨谀臑楣痉瞰I出自己的力量，我也感到非常的欣慰。但是想起在過去自己錯出的錯事，也感到非常的汗顏。
作為人事，我自然了解我們的公司，盡管不如領(lǐng)導(dǎo)們這樣透徹，但是自己也明白自己該如何的去發(fā)展和提升。當初其實自己給自己定下了發(fā)展的目標，甚至現(xiàn)在還只是在實施中。可是，當初的自己畢竟還只是個稚嫩的新人。我忽略了自己身體可能出現(xiàn)的變化，甚至在之后都沒能察覺出這個漏洞。現(xiàn)在，這個漏洞出現(xiàn)問題了，因為身體的問題，我必須要離開這里。這是無法拒絕的，也沒有辦法折中。這讓我感到很難過，正應(yīng)為我努力到了現(xiàn)在，我更加感到對這里的不舍。
我在這里x年，認識了很多的人，有的人走了，有的人還在努力，一直以一個第三人的角度看事的我，卻沒想到自己也有離開的一天。但是既然已經(jīng)成為了既定的事實，自己也沒必要鬧別扭。只希望能在最后的一刻，一直堅持在自己的崗位上。
最后，祝愿x公司能越做越好，同事們都能工作順利，步步高升。祝愿您，身體健康，家庭幸福！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年x月x日
公司人事專員辭職報告范文 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
以前的時候，我總是迎接他人的到來，每每招到新的員工我都會高興很久，我也會很熱心的去引導(dǎo)他們熟悉整個環(huán)境，但這次我沒有想到的是，我提出了辭職的申請，這次辭職是我想了很久的一件事情，雖然很不舍在公司的這段時間，但是作為一個理性的成年人而言，我想這個決定才是最理智的了。
作為一名人事專員，我很清楚自己的職責，平時每一天的工作我也有很認真的完成。加上自己是一個很熱心的人，和大家相處的也非常的愉快，雖然自己工作中也會有很多麻煩的事情，但我從來不會把這些情緒帶到生活當中去，也不會帶到和同事們的相處之中去。在這一點上，我認為自己完成的還不錯。至于其他的一些瑣碎，我相信領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都能夠感受得到。其實這次辭職并非是因為公司的原因，而是因為我自己想法上的一些變動，反復(fù)的就糾結(jié)之后，我還是做了這樣的一個選擇，我也不會后悔作出這樣一個選擇。
我是一個很有目的.性的人，以前在人事這份工作上，我就給自己定了目標，招什么樣的人，要有什么樣的標準，我自己都會明白，也會根據(jù)自己制定的這些條條框框去執(zhí)行。但慢慢的我感覺自己的思想有了一些改變了，或許是自己經(jīng)歷了一些事情吧。總之，我或許不會再考慮做人事這份工作了，雖然它曾經(jīng)給了我很多美好的回憶，也給了我很多閱歷和成長，但是如果我在這樣渾渾噩噩下去，毫無目的性可言的話，不僅我的理想會生病，我自己的成長也會暫停不再成長了。所以通過反復(fù)思考之后，我還是做出了這樣的一個決定，我決定辭職，就在這個月的月底，我會離開公司。希望我的離開不會給您帶來太大的困擾，也希望我不會讓您感到生氣和失望。非常抱歉，也非常感謝。
在公司也待了一段時間了，和大家相處的也一直很好，雖然平時聊天的機會不多，但是有空的時候大家聚在一起也是非常的開心。這是一段很美好的回憶，我們能夠相聚也是一段美好的緣分，將來的日子，我祝愿大家能夠工作順利，一帆風順，生活快樂安康，一生無憂。祝愿公司也可以在這條道路上發(fā)展的更好起來，走向一個更高的層級。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
公司人事專員辭職報告范文 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是，我非常遺憾這次向您來辭職，我作為一名人事在這里工作了一年多的時間，回顧工作留下了一筆厚厚的回憶，在今后的工作當中我會懷念這段經(jīng)歷，當然我知道這份對我的影響一定是非常大的，其實這就是一個過程，我能夠在這份工作當中收獲才是非常關(guān)鍵的，雖然是看上去比較 簡單，沒有什么大問題，可是不管是在什么時候都應(yīng)該清楚這一點，我這次來辭職也是覺得自己對這份工作抱著質(zhì)疑了，當時來到這里時候我是有著自己的規(guī)劃的，在工作當中我也在一直在想著怎么去做好自己的本職工作，現(xiàn)在想想其實還是有很大問題的，我規(guī)劃了這份工作到現(xiàn)在已經(jīng)出了問題了，離自己期待的方向是越來越遠，這是我不愿看到的。
在這里一年的時間我總是在給自己鼓勵，我希望能夠有所收獲，作為一名人事專員我需要做到的事情還很多，這不僅僅是對帶自己的工作一個判斷，很多時候也應(yīng)該有一個好的規(guī)劃，可可是這一年來這份工作對我來說做的不是那么快樂了，因為在來之前我就已經(jīng)規(guī)劃好了這份工作，過去這一年來我也在不斷的糾正自己，可是我發(fā)現(xiàn)在工作當中這不并不是自己想要的工作狀態(tài)，這段時間以來我就在提醒自己一定要把這些完善好，可是工作不是自己滿意的情況，再怎么去適應(yīng)都不會有什么好的結(jié)果，現(xiàn)在我非常清楚自己這么做很不負責，我這是對自己工作非常不穩(wěn)定的因素我。
往往在工作當中就是缺少這種好的習慣，過去這一年來，我沒有糾正好心態(tài)，這會出問題的，當然在這里一年來我非常的充實，現(xiàn)在來辭職我覺得很不應(yīng)該，第一就是這是我自己選擇的，也是給了我機會，過去我就一會走希望能夠有一個平臺展示自己，在工作生活當中都應(yīng)該達到一個平衡的狀態(tài)，第二就是我工作了一年我才弄清楚這些，我現(xiàn)在說自己不適合這份工作這就顯得有點不好了，但是我必須要去面對這些，這本就是真正存在的一些問題，我希望能夠把自己的事情做好，無論是在什么時候都是如此，這次的離開我希望自己不辜負了對我的培養(yǎng)，作為人事專員我是知道一個員工一定要發(fā)揮自己的價值，給公司創(chuàng)造了價值才是實際的。
在這最后的時間我會發(fā)揮自己雙倍的努力，對自己在這里一年來的工作有一個交待，請領(lǐng)導(dǎo)批準。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
公司人事專員辭職報告范文 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我進入公司也有三個月的時間了，自從擔任公司的人事助理一職后一直努力的工作，爭取讓自己能夠?qū)Φ闷痤I(lǐng)導(dǎo)您給予我的信任，也是為了讓自己能夠?qū)Φ闷鸸窘o予我的這份薪水，如果我拿到了薪水卻是沒有付出相應(yīng)的努力，我想我自己內(nèi)心也是會不好受的。而這次向您遞交這份辭職報告也正是因為這個原因，雖然我一直在努力工作，但我卻是感覺自己并沒有很好的完成工作，總是會犯下各種各樣的錯誤。而在每一次犯錯之后我就會懷疑自己真的適合這份工作嗎，自己是真的在為公司做著貢獻，而不是在給公司搗亂嗎。我也安慰自己是因為不夠熟練所以才總是犯錯，但是在熟練之后卻好像還是總犯下這些錯誤。我想或許是我自己真的不適合這一份工作吧，在三個月前選擇來面試這份工作也是想要轉(zhuǎn)做這一行試一試，看看自己能否有這個能力擔任這個職位。而這三個月來的表現(xiàn)，我想我也已經(jīng)證明了，我自己好像確實是不適合這一份工作，我還是只適合做我原先的那一份工作。
在來到公司的這三個月里，雖然時間特別的短暫，但也是和很多同事有了不錯的關(guān)系，并且建立了友誼。而在工作的過程中我在遇到很多我自己一個人解決不了的問題時也會去尋求他們的幫助，讓我在沒有辦法時能夠得到別人的幫助。因此我對于大家也是特別的感謝，而現(xiàn)在突然一下要離開這里了還真是有些舍不得，雖然只有短短的三個月的時間，但依然有了深厚的友誼。當然也并不是以后就見不了了，只是可能不能像現(xiàn)在這樣每天都能夠見到。
這三個月里我也在這里學習到了很多在過去沒有學習到的東西，畢竟這是我第一次從事人事助理，人生中的第一次總是會有著很大的收獲。這次我辭職也只能是我自己的原因，是我的能力還不夠強，也或者是我的天賦并不在做這行方面，所以讓我在工作時總是會出現(xiàn)問題，而在我離開之后公司就可以招一個能力更強的人事助理，這樣也能夠讓大家在工作時更加的方便也省事。當然我雖然離開了也并不會放棄，我依然會去尋求鍛煉自己的方法，增強自己的能力，等到我覺得自己足夠強了的時候我依然會回到這里成為這個大家庭中的一員。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
回想起自己在公司與同事們一起工作的歲月著實讓人難以忘懷，自從擔任人事專員一職以來自己始終認真對待這份重要的工作，即便沒有做出過什么成就也在這個崗位兢兢業(yè)業(yè)工作了許多年，然而現(xiàn)如今因為個人方面的原因?qū)е伦约合胍o去人事專員的工作。
盡管初次進入公司的時候因為進入陌生的環(huán)境導(dǎo)致有些不太適應(yīng)，但是在同事們的熱情幫助與領(lǐng)導(dǎo)的支持下使得自己很快融入了人事部門，在工作之余還能結(jié)識這么多優(yōu)秀的伙伴實在是令人感到很幸運，但是我也明白想要在工作中做出一番成就必然要經(jīng)歷許多困苦才能將其實現(xiàn)，因此自己在進行人事工作的時候從未有過任何的松懈并認真對待，除了每天在各個網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息以外還會前往人才市場進行查看，而且有時自己也會利用校園招聘會的契機為公司尋找優(yōu)秀的人才，做好這方面的工作對我而言便意味著取得了職場中的成就，即便有時遇到難以解決的問題也會通過苦思冥想進行解決。
除了基礎(chǔ)的招聘以外自己也十分用心對待平時的考勤工作，利用打卡機的便利統(tǒng)計員工考勤的記錄并將其進行整合，因為我知道做好自己的考勤工作對于員工的工資核算是十分重要的，有時即便出現(xiàn)了差錯也會提前和員工進行核實并了解當天的狀況，事實上正是懷著對人事工作的熱愛才不允許自己出現(xiàn)任何的差錯，然而隨著時間的流逝仿佛自己對待人事工作沒有以往那般用心，盡管意識到這個問題以后自己在工作中采取了許多措施，然而面對毫無效果的現(xiàn)實難免會讓人感到有些垂頭喪氣。
其實這次辭職的主要原因還是因為對待工作的心態(tài)轉(zhuǎn)變，在進入公司的初期正是因為懷著對人事工作的熱情才能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，然而最近自己在工作的時候往往會出現(xiàn)各種走神的狀況，因此而導(dǎo)致工作中出現(xiàn)的失誤也讓自己感到有些愧疚，尤其是自己向領(lǐng)導(dǎo)進行過相應(yīng)的保證以后仍無法將其改正過來，經(jīng)過反復(fù)思考以后我認為是因為自己對待人事工作不如以往那般用心所導(dǎo)致的。
因為個人的原因造成這樣的結(jié)果只有辭職才能減輕內(nèi)心的負擔，而且經(jīng)過這段時間的觀察讓我發(fā)現(xiàn)自己其實已經(jīng)不再適合繼續(xù)從事人事專員的工作了，無論是思想上的遲緩還是陳舊的想法都難以為人事工作帶來新的活力，因此還是應(yīng)該讓年輕人來接替自己的人事工作才能創(chuàng)造更多的效益，還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠支持自己辭去人事工作的決定并對當前狀況表示理解。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
公司人事專員辭職報告范文 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
雖然抱歉，我依然是在這時候提出了辭職申請。在公司工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。
兩年的工作中，我成長了很多，更進步了不少，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上兩個部門負責人突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時候會覺得，在公司，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
在工作時間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調(diào)休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了。現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我一直不愿意放棄這份工作，堅持到了現(xiàn)在！我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續(xù)下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學習，但我越來越?jīng)]有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的占據(jù)著我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間，沒有成就感。我經(jīng)常會在極累的時候茫然：這是我想要的生活？這就是我想要的工作？在我22歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎？
我很感激領(lǐng)導(dǎo)在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了。可是，我想我還是要讓她失望了。
我考慮了很久，決定于11月辭職，12月上旬，我會正式離開。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，請盡快找一個新同事來接替我的工作，我保證會很盡心很細致的把我所有的經(jīng)驗都告訴她，我也希望她會做得比我更好！
下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解并給予批準！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇7
你好！
我是人事部的，很抱歉打擾到您，我遞交的這份是我的辭職報告，我正式的向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能同意。可能領(lǐng)導(dǎo)會疑惑，我這份工作做的好好的，為什么突然要辭職呢？其實我也想了很久，確實好像在別人看來，我每天的工作都比較輕松，工作時間也是朝九晚六，可是在我看來，我好像一直沒有什么進步，工作好像也一直沒有什么進展，想了很久，還是遞上了這份辭職報告。
我很感謝這家公司對我的信任和培養(yǎng)，可能您不清楚，我剛來公司的時候應(yīng)聘的不是人事專員的崗位，只是人事經(jīng)理面試完我后，跟我說我可能更適合這個崗位的時候，看到經(jīng)理鼓勵的眼神，我就毅然決然的選擇了現(xiàn)在這個崗位。因為我不是學人力資源專業(yè)，剛開始的時候，很多都不懂，所以我很感謝人事經(jīng)理的信任，將這份我沒有任何經(jīng)驗的工作交給我，我也努力的學習，努力的工作，不想辜負經(jīng)理對我的看重和支持。
到目前為止，我做這份人事專員的工作也很久了，我也能夠輕松的駕馭人事這份工作了。這個崗位顧名思義，主要就是招聘，為公司的崗位招聘適合的人才。我也很喜歡這樣的工作，每天能和不同的人打交道，用公司的一些福利待遇去吸引更多更優(yōu)秀的人來公司面試，進而到公司入職來公司上班，每當招進一個人的時候，我內(nèi)心都特別有滿足感。那時我認為這樣一直做下去也不錯。
現(xiàn)在卻慢慢覺得，自己的思維和工作好像有點停滯不前了，每天都是在做重復(fù)的工作，公司的崗位依舊是那樣的崗位，卻是要每天的招人，就是有一種招到了工作了，可是沒過多久就會因為各種各樣的原因又離職了，然后我又得重新招，每天這樣周而復(fù)始。我不知道是我自己的問題還是哪里的問題，我現(xiàn)在有點厭倦了這樣的工作了。
對不起，我辜負了公司的信任和期待，辜負了經(jīng)理對我的看重，我內(nèi)心也很是糾結(jié)，但是我還是想去外面看看，現(xiàn)在的生活很歲月靜好，但是我卻比較向往那種有挑戰(zhàn)性的生活和工作，我真的想去嘗試一下，希望公司能理解。最后我還是要對這段時間給予過我?guī)椭驼疹櫟乃泄镜耐抡f聲謝謝，最后祝福公司能夠欣欣向榮！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇8
尊敬的x單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向x單位提出辭職，純粹是出于個人的緣由（家庭緣由/身體緣由等等），不能在x單位連續(xù)進展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請單位諒解我的離開。
同時，很榮幸曾身為x單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感謝！誠心祝福全部在辛勤工作的員工工作順當，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我從事經(jīng)濟工作一年多了，早就習慣了別人在人事專員這個位置上的辭職信，但是打了我一頓重的辭職信，就寫不出來了。
我珍惜經(jīng)濟學、經(jīng)濟學大集團給我的磨礪、學習、成長的機會，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助。我非常感謝經(jīng)綸媒體給了我這樣一個平臺，讓我認識自己，改造自己，從象牙塔里走出來，歷盡艱辛，走向真理。我欣喜地看著公園的成長，欣喜地迎接一個又一個新面孔，遺憾地送走一個又一個同事。在我的大家庭里，我學到了很多在學校里從未接觸過的東西。我也開始學會認真對待自己的.工作，好好對待身邊的每一個人，好好把握這個工作機會，努力讓自己一直在困境中成長。
面對自己的諸多錯誤，我只覺得愧疚，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的信任，給了我一次又一次在人事專員這個崗位上繼續(xù)探索和成長的機會。我的每一個過錯都是因為我不夠認真，不夠負責。鑒于本人天賦有限，特此申請辭職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！
最后，真心期待公司年年好運！
祝湯琪一切順利！
公司人事專員辭職報告范文 篇10
敬重的x單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向x單位提出辭職，純粹是出于個人的緣由（家庭緣由/身體緣由等等），不能在x單位連續(xù)進展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的`確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請單位諒解我的離開。
同時，很榮幸曾身為x單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感謝！誠心祝福全部在辛勤工作的員工工作順當，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇11
敬重的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝對我的付出與關(guān)懷,更加感謝公司的相關(guān)負責領(lǐng)導(dǎo)能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴厲的處理,本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到許多的東西，也明白了人生許多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng).進展，還有就是來自內(nèi)心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和熬煉，但本人因某些緣由不得不和英匯說出再見;
“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲乏，故本人甚是擔擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心打算,故辭去現(xiàn)文印一職，回家關(guān)心父親分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解,感謝不盡,如有來世,定當再繼前緣”!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年3月6日
公司人事專員辭職報告范文 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。
之前所列的有關(guān)xx月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年x月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。
從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！
為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時光消逝，不知不覺中已經(jīng)過去了三年了，我來到公司從事人事工作也已經(jīng)三年了，這三年的時間里，我多多少少也做出了一些小成績，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，也不辜負公司這個平臺給予的機會。今天向您提出辭職的請求，我感到非常愧疚，當前人事部門的員工并不多，而我作為公司的一名老員工，這個時候提出辭職確實是有些不妥的。但是我希望您能夠諒解我的情況，并且麻煩您盡快為我處理這個問題，我在此真的感激不盡。謝謝!
這次辭職是因為我懷孕了，這是一件值得開心的事情，但與此同時我也必須要放棄掉一些東西，比如我的工作，我是一個非常強勢的人，當我得知懷孕的時候，我心里想的是先工作著，到時候完全不能工作了再辭掉。但是我的家人極力反對，因為我身體的一些原因，能夠懷孕是一件足夠重視的事情。和我愛人結(jié)婚兩年了，我的身體一直都比較的虛弱，因為我個人也是比較瘦小，所以身體要好好調(diào)理一陣子才行。
這些年也一直都沒有懷上孩子，這次突然懷上孩子家里人更是重視一些了。所以這次無論如何都不允許我接著工作了，我媽甚至是發(fā)動了全家人開始給我做思想工作，一開始我覺得很煩躁，不想聽，但是后來我也認識到自己確實應(yīng)該重視這件事情，這是他們的一份關(guān)心，也是一個現(xiàn)實情況，所以我也確實應(yīng)該去好好的.保護好這個孩子，給家人們，給我老公一個交代。所以我這才選擇辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解，也希望您能夠找到合適的人來接替我這份工作，不給公司帶來損失。
來到公司也已經(jīng)有好幾年了，現(xiàn)在突然辭職時，眼前播放著一幕又一幕，有感動的，有開心的，有悲傷的，不論哪一種，這都是我這三年里所積累的財富。這三年，不管是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門的同事以及其他部門的同事們，都給予了我莫大的關(guān)心和幫助。正是由于大家對我的這份關(guān)懷，更讓我珍惜這份工作，更讓我珍惜這一次機會。可是現(xiàn)在要跟大家道別了，我也不知道該怎么去形容自己的感情和心情。只是非常遺憾，但我相信這也許是一種新的開始。我相信大家會越來越好，也相信公司發(fā)展會越來越順利，我想再次祝愿大家今后一切都好，也祝愿大家幸福順利!感謝大家，后會有期!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉在我入職兩年后的今天還是和您和大家說聲再見了。在這兩年里，我學習到了很多東西，收獲到了很多，兩年前我從未接觸過這行，可以說我是您一手帶出來的。我在這一行所學習到的東西基本都是您傳授給我的，而我卻并沒有回報給您太多的東西。剛一開始的時候我什么都不懂需要您一手一手的教，而后面我慢慢的熟練業(yè)務(wù)之后也開始自己獨立處理事情，但是還是會經(jīng)常出現(xiàn)問題，而現(xiàn)在兩年過去感覺自己好像沒有著任何的進步，始終都是那種剛?cè)胄械?新人感覺。或許是因為我不適合這一行吧，所以在這里工作了這么久都還沒用一絲起色。很多人都說進入一個行業(yè)行不行工作兩年之后就知道了，如果兩年你真的做出了一些成績就可以，如果沒用做出什么成績，那就可以考慮轉(zhuǎn)行了，我想我也到了應(yīng)該轉(zhuǎn)行的時候了。
在兩年前，我剛剛進入這一行的時候我還有著一顆雄心壯志，覺得只要自己努力那就肯定能夠做出一番事業(yè)。但是事情好像并不是這樣的，有些事情不是你努力就能夠得到回報的，還需要著天時，人和，總的來說就是需要著運氣。而作為一個倒霉了二十多年的人來說我覺得我的好運一直積攢著，等待一個適合爆發(fā)的機會。我想或許我離開這一行會比較好，如果不是領(lǐng)導(dǎo)您一直以來對我的支持，或許我早就辭職離開這個行業(yè)了。而我堅持的這兩年也并不是沒有意義的，這兩年讓我知道了天分是一個很重要的東西，如果沒有著一點點的天分我想怎么努力也都是不會成功的。而這兩年的時間也讓我知道了我在這一行是一點天分都沒有的，我需要做的就是盡快辭職，找到自己天賦所在的行業(yè)，三百六十行只要我不努力不放棄我一定會在某一行成為狀元的。
我知道這對于領(lǐng)導(dǎo)您來說或許很難受，但我想人都是有私心，有自己的思想和目標的。沒有人會希望自己的未來就是這樣的平平無奇，更多的是希望自己能夠在未來的生活里過得更好，生活過的更富足更幸福。而我現(xiàn)在還這么年輕，我還有這大把的時間去讓我去碰壁去學習，我想年輕是我最大的資本。而我需要做到的就是抓緊時間學習到更多的東西，找到適合自己的行業(yè)，好讓未來的自己能夠安定下來。最后希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠同意我的辭職申請，謝謝您了。
此致
敬禮
辭職人：
日期：20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇15
各位領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝對我的奉獻和關(guān)心，感謝公司相關(guān)負責領(lǐng)導(dǎo)花時間看了我的辭職報告并認真處理。在xx人力資源有限公司工作七個多月。在這段時間里，我在貴公司學到了很多東西，也學到了很多關(guān)于生活的東西。面對如何處理各種問題，我覺得最有學問的是如何讓自己適應(yīng)社會發(fā)展。還有來自內(nèi)心習慣的冷靜，從容，耐心。感謝xx公司這幾天對我的培養(yǎng)和鍛煉，但由于一些原因我不得不和應(yīng)暉說再見；
“我是家里唯一的孩子，所以家里人稀少。最近媽媽身體稍有不適。父親整天在家里忙著生意，皮膚也很疲憊。所以，我很擔心父親的健康。經(jīng)過家里的`討論和內(nèi)心的決定，我辭去了現(xiàn)在印刷文員的工作，回家?guī)透赣H分擔維持家里生意的壓力。希望公司理解并感激。如果有來生，我一定繼續(xù)前面。”！
此致
敬禮！
辭職申請人:
20xx年3月6日
公司人事專員辭職報告范文 篇16
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉在我入職兩年后的今天還是和您和大家說聲再見了。在這兩年里，我學習到了很多東西，收獲到了很多，兩年前我從未接觸過這行，可以說我是您一手帶出來的。我在這一行所學習到的東西基本都是您傳授給我的，而我卻并沒有回報給您太多的東西。剛一開始的時候我什么都不懂需要您一手一手的教，而后面我慢慢的熟練業(yè)務(wù)之后也開始自己獨立處理事情，但是還是會經(jīng)常出現(xiàn)問題，而現(xiàn)在兩年過去感覺自己好像沒有著任何的進步，始終都是那種剛?cè)胄械男氯烁杏X。或許是因為我不適合這一行吧，所以在這里工作了這么久都還沒用一絲起色。很多人都說進入一個行業(yè)行不行工作兩年之后就知道了，如果兩年你真的做出了一些成績就可以，如果沒用做出什么成績，那就可以考慮轉(zhuǎn)行了，我想我也到了應(yīng)該轉(zhuǎn)行的時候了。
在兩年前，我剛剛進入這一行的時候我還有著一顆雄心壯志，覺得只要自己努力那就肯定能夠做出一番事業(yè)。但是事情好像并不是這樣的，有些事情不是你努力就能夠得到回報的.，還需要著天時，人和，總的來說就是需要著運氣。而作為一個倒霉了二十多年的人來說我覺得我的好運一直積攢著，等待一個適合爆發(fā)的機會。我想或許我離開這一行會比較好，如果不是領(lǐng)導(dǎo)您一直以來對我的支持，或許我早就辭職離開這個行業(yè)了。而我堅持的這兩年也并不是沒有意義的，這兩年讓我知道了天分是一個很重要的東西，如果沒有著一點點的天分我想怎么努力也都是不會成功的。而這兩年的時間也讓我知道了我在這一行是一點天分都沒有的，我需要做的就是盡快辭職，找到自己天賦所在的行業(yè)，三百六十行只要我不努力不放棄我一定會在某一行成為狀元的。
我知道這對于領(lǐng)導(dǎo)您來說或許很難受，但我想人都是有私心，有自己的思想和目標的。沒有人會希望自己的未來就是這樣的平平無奇，更多的是希望自己能夠在未來的生活里過得更好，生活過的更富足更幸福。而我現(xiàn)在還這么年輕，我還有這大把的時間去讓我去碰壁去學習，我想年輕是我最大的資本。而我需要做到的就是抓緊時間學習到更多的東西，找到適合自己的行業(yè)，好讓未來的自己能夠安定下來。最后希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠同意我的辭職申請，謝謝您了。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
公司人事專員辭職報告范文 篇17
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo):
嗨，我懷著巨大的負罪感寫這份報告。因為事情來得太突然了，我一時措手不及。
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的照顧。特別感謝周經(jīng)理、易董事及同事們對我工作的關(guān)心、支持、批評和指正，讓我看到了工作中的不足，提醒我要及時改正錯誤，變得更加努力，更加上進。這也將為我以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
還是那句話，是道歉。這份報告我寫不出來，連我自己的底都沒有，一字一句。是因為我沒有履行和周經(jīng)理的約定，沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的賞識和提拔。我的突然離職給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成了很多麻煩，也給部門的工作帶來了很多不便。在此，我要表示深深的.歉意。
站在平時的崗位旁，看著剛剛適應(yīng)的環(huán)境，想著這一個多月的自己...說我對這個帖子的感受有多深是一句空話。但是，再怎么努力，也努力了快兩個月了。烈日下的汗水，疲勞中的堅持，都會成為我對過去的回憶...突如其來的離開讓我感到很難過，我被困在了和經(jīng)理承諾的猶豫中。人往高處走，水往低處流。經(jīng)過仔細考慮，我決定寫這個報告，并請部門負責人批準。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事，再次向道歉。
此致
敬禮！
辭職人員:
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇18
麥總，吳總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的'關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。 此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。 集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。 非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。
此致
敬禮!
公司人事專員辭職報告范文 篇19
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝對我的付出與關(guān)懷，更加感謝公司的相關(guān)負責領(lǐng)導(dǎo)能抽時間來看我的`辭職報告并對此作出嚴肅的處理，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展，還有就是來自內(nèi)心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和說出再見；
本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣！
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：20xx年xx月
公司人事專員辭職報告范文 篇20
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：
你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。
再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領(lǐng)導(dǎo)批準。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事，也再次對致歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇21
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年x月x日入職，來x年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招收和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂。同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招公司人員時，也會招不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準，深表感謝。
最后，祝愿鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：
年月日
公司人事專員辭職報告范文 篇22
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝對我的付出與關(guān)懷,更加感謝公司的相關(guān)負責領(lǐng)導(dǎo)能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的.處理,本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展，還有就是來自內(nèi)心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和英匯說出再見;
“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解,感激不盡,如有來世,定當再繼前緣”!
此致
敬禮!
辭職申請人：
3月6日
公司人事專員辭職報告范文 篇23
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，我很感謝您當初愿意錄用我，給了我這么一個工作的崗位，讓我能夠有地方展現(xiàn)自己的才能，實現(xiàn)自己的個人價值，但是在公司工作的這段時間里，我越來越覺得自己的身體不適合干這么高強度的工作，所以我很遺憾，我得向您辭職，離開公司了。
首先作為公司的人事文員幫助同事們解決一些簡單的工作的確沒什么，但是您去卻忘了螞蟻多了也是可以抬得動大象的，每天除了完成我自己的那一堆公司，還得幫他們忙，我其實特別想拒絕，但是我知道自己才來公司不久，這個時候跟同事把關(guān)系弄僵不好，我當時還是非常想好好的在公司待下去的，比較這份工作我也是花了很多的時間和精力才得到的，我不想這么輕易的放棄，但是我真的是高估了自己的能力，要是我工作中做的快也就算了，我現(xiàn)在每天工作都完成不了，每天我都需要加兩個小時的'班，長期以往，我的身體真的受不了，一天二十四個小時，我有將近十個小時坐在自己的崗位上，我哪里敢起來走動一下啊，您的文件要盡快做好檢閱給您，他們的文件打印也是說馬上就要，我算是忙的一刻也停不下來，而我也只有這樣才能勉強的跟上公司的工作節(jié)奏和進展，我不能理解自己在下班時間耗費這么多的時間和精力在工作上，我能得到什么?一副越來越差的身體?我可不想現(xiàn)在不慣身體上的疲憊工作，以后再花錢到醫(yī)院來治病，這是我最不想看到的，但是我現(xiàn)在的身體就是往這方面在發(fā)展，由于自己不能合理的休息，身體的免疫力下降，身體上的小毛病也是沒停過，要么是發(fā)燒，要么是手肘的位置疼痛，我這樣強撐下去，只會越來越糟糕吧，我思來想去，決定還是辭職算了。
我為何要吃這一份苦呢，我也是為了自己的身體做考慮，身體健康那可是我們年輕人最大的本錢，我現(xiàn)在的工作上的事，我家里人也是知道了，無條件的贊成我辭職，有了他們的贊成，我也是毫不猶豫的寫下了這份辭職報告。希望您能理解吧，是我沒有想到這個位置的工作居然能如此的繁多，既然我不能很好的完成工作，從您的角度考量，您也不想自己用一個這樣差勁的員工，誰不想自己手下的員工都非常的優(yōu)秀，很明顯我不是。
您放心，我就算辭職的了，公司的最氣的項目文件信息我也不會泄露出去的，這點職業(yè)道德我還是有的，祝愿我能在調(diào)整好身體之后，能找到一份合適自己的工作，再見了。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇24
尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：
來經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。
我異常珍愛經(jīng)綸大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！
順祝商祺！
辭職人：
年月日
公司人事專員辭職報告范文 篇25
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年7月9日入職，來兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的'招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
加強了對實踐教學日常監(jiān)督、檢查與評價。實踐教學日常監(jiān)督與檢查，采取了由實踐教學管理部專人負責、中心其他管理人員協(xié)助配合的管理方式，對實踐教學進行日常檢查，從檢查中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。實踐教學采取科學、合理的評價方法和手段，通過請教學督導(dǎo)委員會聽實踐課、學生評實踐課等方式，發(fā)揮各方面的綜合作用，促進實踐教學質(zhì)量的進一步提高。
是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準，深表感謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇26
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是--，跟你來辭職，我也做了很多思想斗爭，這段時間不知不覺當中也在糾結(jié)著，現(xiàn)在我終于也是夏天的決心，我需要去面對這件事情，工作上面也沒有太多留戀，這份工作對我也是一個很大的幫助，提高了我很多，來到我們公司已經(jīng)有一年多的時間，做人事工作非常的有感觸，但是這段時間以來，我看到了一些不一樣的地方，自己留下去也沒有什么太多的意義，我知道自己還需要進一步的成長，有些東西不是自己有信心就能做好的，一定要符合環(huán)境因素，對于這里，我也是有很多想法，自己確實不適合做這份工作了。
在幾個月前就萌生了這種想法，當時覺得很可笑，但沒有重視，后面才知道這是真正我要去面對的事情，這份工作對于我而言，顯得不是那么好了，有些事情本來就應(yīng)該抱著一個好的心態(tài)，在對自己嚴格的同時，也應(yīng)該去考慮一下以后的工作，這是一定的，我也想到了這一點，但沒有去深思熟慮，現(xiàn)在是真的知道了，不適合做人事工作，在這里工作了一年多的時間，我看到了這一點，因為自己經(jīng)常性的出現(xiàn)失誤，也感覺對這份工作的興趣越來越低，所以我就提出了辭職萌生了這個想法，一發(fā)不可收拾，現(xiàn)在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對的，不管在什么時候都應(yīng)該抱著一個端正，積極樂觀的想法，給自己足夠的信心，堅持心中所想，才能做得更好，現(xiàn)在我也是考慮到了這一點，我相信我能夠直接的去落實好這些，也下定了決心離開這里，不再做人事工作，我在公司添麻煩了，自己真的不適合做人事工作，已經(jīng)發(fā)生了很多小錯誤，這樣的錯誤累積起來就顯得很多了，我不希望看到接下來不好的情況發(fā)生。
做這份工作，我也鼓起了很大的勇氣，希望能夠看到自己的變化，同時也在不知不覺當中得到了變化跟積累，這一點是非常寶貴的，也是我接下來需要去面對樂觀的心態(tài)，永遠都是非常好的，日對一件工作城墻的時候非常的不好，會造成一些不好的監(jiān)控發(fā)生工作，上面就應(yīng)該自己自覺，對自己要有信心，要堅持心中所想，不應(yīng)該隨意的拋棄之前的想法，可是我真的是沒有辦法了，真的是不希望看到自己這么墮落下去，坐做不好，這份工作影響很大，也是對工作的不負責，對自己本身也是一種不負責的態(tài)度，真的很不愿意看到這樣的情況發(fā)生，在公司一年多的時間，我的表現(xiàn)一直都不錯，可是這段時間卻怎么都沒有辦法去面對，總是出現(xiàn)一些低級的錯誤，這影響了我的心態(tài)，讓我重新的審視了自己一遍，確實是不適合繼續(xù)下去了，我也下定了決心，要給自己足夠的時間跟精力去落實這些方面，現(xiàn)在我也會做好接下來的工作交接，不給公司再造成任何的麻煩，希望你能夠批準我的辭職。
此致
敬禮!
公司人事專員辭職報告范文 篇27
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于20xx年7月9日入職，來兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的`人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
加強了對實踐教學日常監(jiān)督、檢查與評價。實踐教學日常監(jiān)督與檢查，采取了由實踐教學管理部專人負責、中心其他管理人員協(xié)助配合的管理方式，對實踐教學進行日常檢查，從檢查中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。實踐教學采取科學、合理的評價方法和手段，通過請教學督導(dǎo)委員會聽實踐課、學生評實踐課等方式，發(fā)揮各方面的綜合作用，促進實踐教學質(zhì)量的進一步提高。
是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準，深表感謝。
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司人事專員辭職報告范文 篇28
尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：
來經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。
我異常珍愛經(jīng)綸大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！
此致
敬禮
申請人：
.10.11
公司人事專員辭職報告范文 篇29
麥總，吳總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。
在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的，協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。
因此，在20xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。 集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。
同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。
今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。
此致
敬禮!
申請人：
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