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個人勞動和社會保障事務代理協議

發布時間:2023-04-08

個人勞動和社會保障事務代理協議(精選3篇)

個人勞動和社會保障事務代理協議 篇1

  甲方:________________

  乙方:______________

  根據《勞動法》及有關規定,甲、乙雙方經協商,就勞動和社會保障事務代理,達成如下協議:

  一、乙方代理項目

  勞動就業政策咨詢,代繳社會保險基金,到達法定年齡辦理退休手續。

  二、甲方應繳費用及期限:

  1.代繳養老保險基金,每月______元。

  期限:從______年______月______日至______年______月______日止。

  2.代繳醫療保險基金,每月元。

  期限:從______年______月______日至______年______月______日止。

  3.勞動和社會保障事務代理費,每月______元。

  4.______銀行______支行,帳號____________。

  三、繳費方法

  每月______日之前必須交足當月需繳納的養老保險基金和醫療保險基金總金額。

  四、協議提前解除、變更、續訂,須提前一個月通知對方,協議到期自行終止。

  五、雙方需要約定的其他事項:

  1.一個醫保年度內,參加基本醫療保險或單獨參加住院醫療統籌只準選擇一次,選擇時間為每年______月______日-______月______日。

  2.養老保險與醫療保險應同時辦理。

  3.繳費人要經常檢查活期存折卡存款余額,發現不足及時存入,銀行辦理扣款時間為每月20日。如因存款額不足,造成扣款不成功則視作中斷。中斷繳費后重新繳納的,必須連續繳納滿6個月后,方可重新享受醫療保險待遇。

  本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:____________

  乙方:__________________

  簽訂時間:______年_____月_____日

個人勞動和社會保障事務代理協議 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據實際情況,在平等協商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協議:

  第一條 甲乙雙方同意解除________年____月____日簽訂的《民法典》及其它相關協議。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

  第二條 甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。

  第三條 鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢造成,在甲乙雙方互不追求對方違約責任的同時,乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現場的所有物料全部無償歸甲方使用。

  第四條 在簽訂此協議時,乙方已結清____月前所有相關人員工資。甲方如需繼續聘用相關人員,乙方無異議并無權干涉。相關人員工資自____月起由甲方負責,與乙方無關。

  第五條 甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效后,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利于違約方的解釋。

  第六條 未盡事宜雙方協商解決。

  第七條 本協議自雙方簽章之日起生效,協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  第八條 雙方確認:本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):____

  日期:________年____月____日

  日期:________年____月____日

個人勞動和社會保障事務代理協議 篇3

  甲方:  乙方: 張、乙雙方通過見面、雙向選擇,經雙方自愿、平等協商, 達成如下就業意向協議:  

  一、甲方的權利與義務  

  1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。  

  2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。  

  3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定,同時結合公司的實際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會保險、培訓、包吃包住、節日福利等。  

  4.若乙方違反此協議的相關規定,甲方有權單方面解除協議。  

  二、乙方的權利與義務  

  1.乙方應在本就業協議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。  

  2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。  

  3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協議。  

  三、違約責任:  鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作, 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險,雙方簽訂本協議后,出現以下情況視為違約,并向對方支付違約金_1000_元:  

  1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;  

  2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;  

  3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。  

  四、協議效力  

  1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。  

  2.有效期:________年____月____日至________年____月 ____日止。  

  3.甲乙雙方如需對本協議進行補充,均須以書面形式作出,并 經雙方簽字方可生效。  

  五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份.  甲方:

  乙方:  (蓋章)

  (簽名)____日期:________年____月____日____日期:________年____月____日

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