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2022年人事代理合同

發(fā)布時間:2022-08-31

2022年人事代理合同(精選17篇)

2022年人事代理合同 篇1

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  身份證號:_______________

  根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:

  一、甲方責(zé)任

  1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定,為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

  2.負責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;

  3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

  4.負責(zé)寄存檔案的保管、保護,確保檔案安全;

  5.經(jīng)乙方申請,甲方按國家有關(guān)規(guī)定,可為乙方提供下列服務(wù):出具以檔案為依據(jù)的各種證明,出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,如申請檔案轉(zhuǎn)出,甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》,而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

  6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;

  二、乙方責(zé)任

  1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī),遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

  2.乙方申請上述服務(wù)時,需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料,并確保其真實性,不得弄虛作假。

  3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

  4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn),向甲方交付人事代理費。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的,甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

  5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續(xù),此協(xié)議失效。

  6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》,并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員,不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變,協(xié)議期滿,將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu))。

  三、費用

  1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定,乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用:

  (1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元/年,于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時,不需另行付費

  (2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年,于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時,按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費用。

  (3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的,由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算,甲方退回代理費;

  (4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費,由甲方負責(zé)整理檔案;

  2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用,且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的,甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實,甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起,計收每月_______元的滯納金。

  3.若乙方需解除本協(xié)議,則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的,所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

  四、保密

  雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

  一方違反上述保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

  五、不可抗力

  本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

  如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時,遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方,并應(yīng)在_________天內(nèi),提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

  六、通知

  1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等,必須用書面形式,可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。

  2.各方通訊地址如下:__________________________。

  3.一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起____日內(nèi),以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任

  七、爭議的處理

  1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

  2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第___種方式解決

  (1)提交_________仲裁委員會仲裁;

  (2)依法向人民法院起訴。

  八、解釋

  本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行,本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè),不應(yīng)影響本合同的解釋。

  九、補充與附件

  本合同未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

  十、合同效力

  本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份,雙方各執(zhí)_____份,具有同等法律效力;合同副本_____份,送_________留存一份

  甲方(蓋章):___________ 乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_____

  _________年______月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_______________ 簽訂地點:_____________

2022年人事代理合同 篇2

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  身份證號:_______________

  根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:

  一、甲方責(zé)任

  1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定,為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

  2.負責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;

  3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

  4.負責(zé)寄存檔案的保管、保護,確保檔案安全;

  5.經(jīng)乙方申請,甲方按國家有關(guān)規(guī)定,可為乙方提供下列有償服務(wù):出具以檔案為依據(jù)的各種證明,出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,如申請檔案轉(zhuǎn)出,甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》,而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

  6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;

  二、乙方責(zé)任

  1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī),遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

  2.乙方申請上述服務(wù)時,需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料,并確保其真實性,不得弄虛作假。

  3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

  4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn),向甲方交付人事代理費。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的,甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

  5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續(xù),此協(xié)議失效。

  6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》,并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員,不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變,協(xié)議期滿,將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu))。

  三、費用

  1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定,乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用:

  (1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元/年,于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時,不需另行付費

  (2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年,于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時,按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費用。

  (3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的,由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算,甲方退回代理費;

  (4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費,由甲方負責(zé)整理檔案;

  2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用,且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的,甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實,甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起,計收每月_______元的滯納金。

  3.若乙方需解除本協(xié)議,則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的,所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

  四、保密

  雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

  一方違反上述保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

  五、不可抗力

  本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

  如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時,遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方,并應(yīng)在_________天內(nèi),提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

  六、通知

  1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等,必須用書面形式,可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。

  2.各方通訊地址如下:__________________________。

  3.一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起____日內(nèi),以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任

  七、爭議的處理

  1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

  2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第___種方式解決

  (1)提交_________仲裁委員會仲裁;

  (2)依法向人民法院起訴。

  八、解釋

  本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行,本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè),不應(yīng)影響本合同的解釋。

  九、補充與附件

  本合同未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

  十、合同效力

  本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份,雙方各執(zhí)_____份,具有同等法律效力;合同副本_____份,送_________留存一份

2022年人事代理合同 篇3

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  _________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方),就委托人事代理事宜,簽訂合同如下:

  一、甲方接受乙方的委托,為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。

  二、甲方提供如下服務(wù)

  1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

  2.負責(zé)被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

  3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系,并為其辦理落戶手續(xù),出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

  4.負責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);

  5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;

  6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù);

  7.負責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

  三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1.負責(zé)被代理人的日常管理及考核;

  2.負責(zé)支付被代理人的工資、勞動保護費用;

  3.為被代理人建立社會保險,并支付單位所承擔(dān)的費用;

  4.與被代理人的合同期滿后,如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同,應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù),視為合同終止。

  5.與被代理人解除合同后,應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

  甲方: 乙方(簽名):

  代表人(簽名):

  電話:   地址:

2022年人事代理合同 篇4

  代理機構(gòu):嘉興市人才市場管理辦公室(簡稱甲方)

  委托單位: (簡稱乙方)

  為建立與社會主義市場經(jīng)濟相配套的人事管理體制,實現(xiàn)人事管理服務(wù)的社會化,建立人事管理與使用分離的用人新機制,使人事工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。根據(jù)《嘉興市人事代理暫行辦法》的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,訂立本人事代理合同如下:

  一、甲方可為乙方提供下列人事代理項目:

  1、人事政策咨詢;

  2、人事規(guī)劃設(shè)計;

  3、人才招聘引進;

  4、畢業(yè)生人事代理;

  5、人事檔案保管;

  6、流動人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn);

  7、協(xié)辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初定、評審;

  8、協(xié)助申報參加全國各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報名考試;

  9、檔案工資調(diào)整;

  10、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險及住房公積金;

  11、代辦集體戶口落戶;

  12、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn);

  13、聘用合同鑒證;

  14、代辦出國(出境)政審;

  15、協(xié)調(diào)流動爭議。

  二、乙方認定,甲方為乙方提供本合同第一條中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等項的人事代理服務(wù)。

  三、代理期限:

  本人事代理合同屬無固定期限。若需終止人事代理合同,乙方需提前一個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后方可終止人事代理合同。

  四、甲方有以下責(zé)任:

  1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù),承擔(dān)乙方要求人事代理項目的具體義務(wù);

  2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

  3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便。

  五、乙方有以下責(zé)任:

  1、提供委托書面申請、工商行政管理部門批準(zhǔn)(有效期內(nèi))的營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件或事業(yè)單位法人登記證、代理人員名冊和人事檔案等材料;

  2、有專(兼)職人員與甲方聯(lián)系人事代理業(yè)務(wù);

  3、營業(yè)執(zhí)照變更或停、歇業(yè)等應(yīng)及時通知甲方并辦理有關(guān)手續(xù);

  4、按時繳納人事代理費。費用結(jié)算時間為每年 月份。

  六、甲方不負責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責(zé)任。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  1、

  2、

  3、

  八、合同中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂補充條款,雙方履行簽約手續(xù)。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方負責(zé)人簽字蓋章后生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

  負責(zé)人: 負責(zé)人;

  單位地址: 單位地址:

  郵政編碼: 郵政編碼:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  聯(lián)系人: 聯(lián)系人:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

2022年人事代理合同 篇5

  代理機構(gòu):___________(簡稱甲方)

  委托人:_____________(簡稱乙方)

  根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本人事代理合同如下:

  一、甲方接受乙方人事代理委托,代為乙方提供人事代理服務(wù)。

  二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  三、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

  四、甲方可為乙方提供下列代理項目:

  1.人事政策咨詢;

  2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);

  3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;

  4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù),按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的材料;

  5.為委托人員參加當(dāng)?shù)卣懈伞⒄泄ぁ⒊鰢?境)政審等出具有關(guān)證明;

  6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;

  7.檔案工資調(diào)整;

  8.代辦養(yǎng)老保險;

  9.黨組織關(guān)系掛靠;

  10.集體戶口掛靠;

  11.醫(yī)療保險

  五、乙方認定,甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務(wù)。

  六、甲方有如下責(zé)任:

  1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù),承擔(dān)乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。

  2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

  3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。

  七、乙方有如下責(zé)任;

  1.按甲方要求,及時提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料;

  2.根據(jù)委托代理內(nèi)容,及時交付有關(guān)費用;

  3.乙方如工作單位變化或其他變化,應(yīng)及時通報甲方。

  八、甲方不負責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責(zé)任。

  九、人事代理合同期滿,乙方需繼續(xù)委托人事代理的,應(yīng)在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的,乙方應(yīng)在合同期滿一個月前通知甲方,以便做好交接工作。

  十、雙方認為需要約定的其他事項

  十一、合同中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂補充條款,雙方旅行簽行簽約手續(xù)。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

2022年人事代理合同 篇6

  甲方:鎮(zhèn)江市人才服務(wù)中心 乙方(用人單位):

  丙方(聘用個人):

  根據(jù)鎮(zhèn)政發(fā)[1997]175號《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈鎮(zhèn)江市人事代理暫行辦法〉的通知》,甲方受乙方委托保管丙方的人事關(guān)系及人事檔案,三方訂立合同如下:

  一、委托保管期從 年 月 日起至乙方書面提出終止合同意見時止。

  二、委托保管期間,丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜,由乙方與丙方以合同協(xié)議確定。乙方與丙方應(yīng)按規(guī)定繳納丙方的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險以及住房公積金。

  三、委托保管期間,被代管人個人身份不變,有關(guān)工齡計算、年報統(tǒng)計等事宜,由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

  四、甲方與丙方不存在隸屬關(guān)系,丙方的一切法律行為甲方概不負責(zé)。委托保管期間,丙方新形成的檔案材料,乙方應(yīng)及時轉(zhuǎn)交甲方審核,并存入丙方檔案。

  五、委托保管期間,如乙方或丙方中止本合同,應(yīng)事先征得對方同意,并書面通知甲方辦理中止合同手續(xù)。

  六、委托保管合同終止后,乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重新委托代管手續(xù)。否則,甲方不再保留丙方的人事關(guān)系。

  七、管理費標(biāo)準(zhǔn)按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

  八、合同期內(nèi),甲方可為乙方提供以下代理服務(wù):1、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險、住房公積金 2、掛靠組織關(guān)系 3、戶籍、糧油關(guān)系 4、調(diào)整檔案工資 5、職稱評審 6、出國政審 7、聘用合同鑒證 8、轉(zhuǎn)正定級 9、其他。

  九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

  本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 丙方(簽字)

  年 月 日 年 月 日 年 月 日

2022年人事代理合同 篇7

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  身份證號:_______________

  根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:

  一、甲方責(zé)任

  1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定,為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

  2.負責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;

  3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

  4.負責(zé)寄存檔案的保管、保護,確保檔案安全;

  5.經(jīng)乙方申請,甲方按國家有關(guān)規(guī)定,可為乙方提供下列有償服務(wù):出具以檔案為依據(jù)的各種證明,出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,如申請檔案轉(zhuǎn)出,甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》,而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

  6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;

  二、乙方責(zé)任

  1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī),遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

  2.乙方申請上述服務(wù)時,需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料,并確保其真實性,不得弄虛作假。

  3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

  4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn),向甲方交付人事代理費。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的,甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

  5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續(xù),此協(xié)議失效。

  6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》,并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員,不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變,協(xié)議期滿,將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu))。

  三、費用

  1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定,乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用:

  (1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元/年,于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時,不需另行付費

  (2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年,于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時,按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費用。

  (3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的,由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算,甲方退回代理費;

  (4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費,由甲方負責(zé)整理檔案;

  2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用,且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的,甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實,甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起,計收每月_______元的滯納金。

  3.若乙方需解除本協(xié)議,則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的,所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

  四、保密

  雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

  一方違反上述保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

  五、不可抗力

  本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

  如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時,遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方,并應(yīng)在_________天內(nèi),提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

  六、通知

  1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等,必須用書面形式,可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。

  2.各方通訊地址如下:__________________________。

  3.一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起____日內(nèi),以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任

  七、爭議的處理

  1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

  2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第___種方式解決

  (1)提交_________仲裁委員會仲裁;

  (2)依法向人民法院起訴。

  八、解釋

  本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行,本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè),不應(yīng)影響本合同的解釋。

  九、補充與附件

  本合同未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

  十、合同效力

  本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份,雙方各執(zhí)_____份,具有同等法律效力;合同副本_____份,送_________留存一份

  甲方(蓋章):___________ 乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_____

  _________年______月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_______________ 簽訂地點:____________

2022年人事代理合同 篇8

  甲方:大渡口區(qū)人才智力交流中心

  乙方(委托個人):

  根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,訂立合同如下。(其中,因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的,未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前,本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

  一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

  二、本合同有效期為 年,自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后,如雙方未明確解除本合同,且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的,視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

  三、甲方接受乙方委托,為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù),有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下:

  1、發(fā)函調(diào)檔案,接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

  2、保存乙方的檔案材料,負責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

  3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份,負責(zé)其干部統(tǒng)計,按有關(guān)規(guī)定計算工齡。

  4、保留乙方的工資關(guān)系,按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資),存入乙方檔案。

  5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級),乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報,由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。

  四、乙方的責(zé)任義務(wù):

  1、按時按規(guī)定(渝價[20xx]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠,每人每月20元,不足一月按一月計算。支付辦法:存檔時一次交清不少于12個月的管理費,以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費,以此類推。如推

  遲交費,每推遲一月,乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的,所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標(biāo)準(zhǔn),按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費的,甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

  2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時申報和歸檔;管理費乙方應(yīng)主動按時交付,甲方均不另行通知。

  3、在人事代理期間,乙方應(yīng)認真發(fā)行本合同約定,遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時,乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

  4、乙方代理期間的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

  5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時,必須交回本合同,遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

  五、本合同在下列條件下可以終止:

  1、雙方協(xié)商同意解除合同;

  2、一方有違約行為,給對方利益造成損害,對方要求解除合同;

  3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

  4、法律規(guī)定的合同解除條件。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各存一份,自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽,具有同等效力。

  七、其他說明:

  甲方蓋章 乙方簽字:

  代簽人姓名:

  負責(zé)人簽字:

  與乙方關(guān)系:

  聯(lián)系電話:

  年 月 日訂

2022年人事代理合同 篇9

  甲方:莆田市人事人才公共服務(wù)中心

  乙方(姓名):____________,工作單位: 何時何校何專業(yè)畢業(yè): 根據(jù)國家人事政策,甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、乙方因工作需要,人事關(guān)系和人事檔案委托甲方代理。

  乙方的人事委托代理期限 年,從 年 月 日 起至 年 月 日止。按照市物委核定標(biāo)準(zhǔn)360/年,乙方應(yīng)向甲方一次性交納人事委托代理服務(wù)費 元。

  二、甲方負責(zé)代理乙方的人事關(guān)系和人事檔案。保留乙方人

  事關(guān)系,為乙方出具有關(guān)證明和政審;根據(jù)乙方需要,為乙方辦理職稱確認、檔案工資調(diào)整、工作調(diào)動、檔案轉(zhuǎn)遞等。

  三、乙方按規(guī)定向甲方繳納人事代理費,按簽訂本協(xié)議期限

  一次性交清,不得退款。

  四、本協(xié)議期滿可續(xù)簽。如乙方在協(xié)議期滿后三個月內(nèi)不辦

  理續(xù)簽或轉(zhuǎn)移手續(xù)的,甲方不負本協(xié)議所負的責(zé)任。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后

  生效。

  甲方:莆田市人事人才公共服務(wù)中心 乙方: 地址:莆田市荔城區(qū)文獻東路 地址: 電話:0594-2287878 電話: 年 月 日 皇冠大廈5層

2022年人事代理合同 篇10

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  _________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方),就委托人事代理事宜,簽訂合同如下:

  一、甲方接受乙方的委托,為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。

  二、甲方提供如下服務(wù)

  1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

  2.負責(zé)被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

  3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系,并為其辦理落戶手續(xù),出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

  4.負責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);

  5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;

  6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù);

  7.負責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

  三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1.負責(zé)被代理人的日常管理及考核;

  2.負責(zé)支付被代理人的工資、勞動保護費用;

  3.為被代理人建立社會保險,并支付單位所承擔(dān)的費用;

  4.與被代理人的合同期滿后,如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同,應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù),視為合同終止。

  5.與被代理人解除合同后,應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_____________

  負責(zé)人(簽字):_______ 法定代表人(簽字):_______

  _________年____月____日 _________年________月____日

2022年人事代理合同 篇11

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  身份證號:_______________

  根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:

  一、甲方責(zé)任

  1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定,為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

  2.負責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;

  3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

  4.負責(zé)寄存檔案的保管、保護,確保檔案安全;

  5.經(jīng)乙方申請,甲方按國家有關(guān)規(guī)定,可為乙方提供下列有償服務(wù):出具以檔案為依據(jù)的各種證明,出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,如申請檔案轉(zhuǎn)出,甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》,而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

  6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;

  二、乙方責(zé)任

  1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī),遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

  2.乙方申請上述服務(wù)時,需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料,并確保其真實性,不得弄虛作假。

  3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

  4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn),向甲方交付人事代理費。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的,甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

  5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續(xù),此協(xié)議失效。

  6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》,并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員,不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變,協(xié)議期滿,將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu))。

  三、費用

  1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定,乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用:

  (1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元/年,于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時,不需另行付費

  (2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年,于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時,按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費用。

  (3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的,由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算,甲方退回代理費;

  (4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費,由甲方負責(zé)整理檔案;

  2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用,且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的,甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實,甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起,計收每月_______元的滯納金。

  3.若乙方需解除本協(xié)議,則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的,所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

  四、保密

  雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

  一方違反上述保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

  五、不可抗力

  本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

  如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時,遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方,并應(yīng)在_________天內(nèi),提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

  六、通知

  1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等,必須用書面形式,可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。

  2.各方通訊地址如下:__________________________。

  3.一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起____日內(nèi),以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任

  七、爭議的處理

  1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

  2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第___種方式解決

  (1)提交_________仲裁委員會仲裁;

  (2)依法向人民法院起訴。

  八、解釋

  本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行,本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè),不應(yīng)影響本合同的解釋。

  九、補充與附件

  本合同未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

  十、合同效力

  本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份,雙方各執(zhí)_____份,具有同等法律效力;合同副本_____份,送_________留存一份

2022年人事代理合同 篇12

  甲方:乙方:

  為了促進人才的合理流動,保障公民權(quán)利及相關(guān)待遇的落實,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同:

  一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關(guān)系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。

  二、甲方有權(quán)向乙方索取有關(guān)歸檔材料,乙方應(yīng)積極配合,及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關(guān)材料。

  三、甲方按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務(wù):

  (一)代理管理組織關(guān)系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));

  (二)管理人事關(guān)系:認定個人身份和工齡、轉(zhuǎn)正定級、按國家政策規(guī)定調(diào)整檔案工資,對符合條件的辦理錄(聘)干身份手續(xù);

  (三)辦理因公、私出國、出境政審及相關(guān)手續(xù); (四)組織參加專業(yè)技術(shù)職稱資格考試; (五)組織參加崗位培訓(xùn);

  (六)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù); (七)辦理聘用合同鑒證;

  (八)其它與人事管理相關(guān)的服務(wù)工作。

  四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務(wù)費 120 元/年,中途終止合同者不退還服務(wù)費。

  五、乙方如不按規(guī)定繳納有關(guān)費用,經(jīng)催繳后超過三個月仍未補交的,應(yīng)向甲方繳納20%的滯納金,否則甲方有權(quán)單方終止合同,并繼續(xù)追繳有關(guān)費用及其滯納金。

  六、乙方工作發(fā)生變更,需調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系及檔案時,應(yīng)持具有人事管理權(quán)限單位出具的商調(diào)函辦理。

  七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期 年,合同期滿,雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉(zhuǎn)出或續(xù)繳檔案管理費同視為續(xù)簽合同)。

  八、如乙方是我中心代理單位聘用人員,則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準(zhǔn)。

  九、本合同歸入檔案,未盡事宜由雙方商定。

  十:個人基本信息:

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

2022年人事代理合同 篇13

  代理機構(gòu):___________(簡稱甲方)

  委托人:_____________(簡稱乙方)

  根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本人事代理合同如下:

  一、甲方接受乙方人事代理委托,代為乙方提供人事代理服務(wù)。

  二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  三、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

  四、甲方可為乙方提供下列代理項目:

  1.人事政策咨詢;

  2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);

  3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;

  4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù),按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的材料;

  5.為委托人員參加當(dāng)?shù)卣懈伞⒄泄ぁ⒊鰢?境)政審等出具有關(guān)證明;

  6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;

  7.檔案工資調(diào)整;

  8.代辦養(yǎng)老保險;

  9.黨組織關(guān)系掛靠;

  10.集體戶口掛靠;

  11.醫(yī)療保險

  五、乙方認定,甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務(wù)。

  六、甲方有如下責(zé)任:

  1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù),承擔(dān)乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。

  2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

  3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。

  七、乙方有如下責(zé)任;

  1.按甲方要求,及時提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料;

  2.根據(jù)委托代理內(nèi)容,及時交付有關(guān)費用;

  3.乙方如工作單位變化或其他變化,應(yīng)及時通報甲方。

  八、甲方不負責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責(zé)任。

  九、人事代理合同期滿,乙方需繼續(xù)委托人事代理的,應(yīng)在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的,乙方應(yīng)在合同期滿一個月前通知甲方,以便做好交接工作。

  十、雙方認為需要約定的其他事項

  十一、合同中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂補充條款,雙方旅行簽行簽約手續(xù)。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

  甲方: ________________ 乙方:_________________

  (蓋章) (簽字)

  簽訂日期:_____________ 簽訂日期:_____________

2022年人事代理合同 篇14

  甲方(代理方)

  單位名稱:

  注冊地址:郵編:

  聯(lián)系人:聯(lián)系電話:傳真:e-mail:

  乙方(委托方)

  單位名稱:

  注冊地址:沈陽辦事機構(gòu)地址:

  聯(lián)系電話:沈陽辦事機構(gòu)電話:

  業(yè)務(wù)負責(zé)人:沈陽辦事機構(gòu)負責(zé)人:

  郵編:傳真:e-mail:

  甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達成協(xié)議如下:

  第一章總則

  第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要,將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。

  第二條委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

  第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實體中介機構(gòu)。

  第二章甲方權(quán)利義務(wù)

  第四條甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況,有權(quán)力核實乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實性。

  第五條甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務(wù):

  1、提供國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù);

  2、按照有關(guān)政策規(guī)定,負責(zé)保管乙方員工的人事檔案,負責(zé)辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料;

  3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù);

  4、負責(zé)代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)、住房公積金的申報和繳交;

  5、負責(zé)代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù);

  6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。

  第六條甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。

  第七條甲方按乙方委托要求,在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的,甲方應(yīng)及時通知乙方,并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

  第三章乙方權(quán)利義務(wù)

  第八條乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù),有權(quán)

  力根據(jù)本單位的實際需要,經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。

  第九條雙方簽訂合同后,在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下,乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進行管理、調(diào)用、控制。

  第十條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進行監(jiān)督。

  第十一條乙方有義務(wù)在合同簽訂前,向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

  第十二條乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。

  第十三條乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費。

  第四章費用及付款

  第十四條乙方應(yīng)向甲方按每人每月元支付代理服務(wù)費,代理過程中遇第三方收費的,由乙方另行支付。

  第十五條乙方應(yīng)在每月8日之前支付代理服務(wù)費,或劃款至下列帳戶:

  開戶名稱:

  開戶銀行:

  賬號:

  第五章爭議與仲裁

  第十六條在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交人民法院處理。

  第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任,由乙方負全部責(zé)任。

  第六章其他條款

  第十八條在合同期限內(nèi),雙方應(yīng)定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。

  第十九條在合同期限內(nèi),乙方提出單方中止合同的,乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金:雙方簽訂合同時間未滿一年的,乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費金額交滿一年服務(wù)費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的,乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費金額支付滿一年半的服務(wù)費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的,乙方違約金雙方協(xié)商解決。

  第二十條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

  第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。

  第二十三條本合同有效期限:自年月日至年月日。

  第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。

  甲方:沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心乙方:

  法定代表人(授權(quán)負責(zé)人)法定代表人(授權(quán)負責(zé)人)

  簽字:簽字:

  (公章)(公章)

  年月日年月日

2022年人事代理合同 篇15

  合同編號:甲方:泉州市人才人事公共服務(wù)中心

  乙方姓名: __ 受聘單位: ____公司

  身份證號:______ 性別: _ 出生年月: _年_月_日

  畢業(yè)院校: ____ 專業(yè): ___ 學(xué)歷: __

  畢業(yè)時間:_年_月_日 政治面貌:_______ 手機: ____ 辦公電話: ____ 家庭電話: ___

  辦公地址: _______ 郵編: 36__

  家庭地址: _________ 郵編: 36__ 。

  根據(jù)《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20_]61號)及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同。

  一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應(yīng)于三十天內(nèi)與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù),如未辦理簽訂手續(xù),視為自動續(xù)簽,甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記,每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。

  二、甲方責(zé)任:

  1、提供擇業(yè)指導(dǎo)、人事人才政策咨詢、求職信息。

  2、負責(zé)辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù),按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔,出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證明材料,并確保檔案安全。

  3、負責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、計算工齡、調(diào)整檔案工資、學(xué)歷更改、出國政審。

  4、根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續(xù)。

  三、乙方責(zé)任:

  1. 遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定,主動、及時地向甲方提供翔實相關(guān)材料和情況,配合甲方做好管理工作。

  2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

  3. 如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化,應(yīng)及時以書面形式通知甲方。

  4. 督促相關(guān)單位按甲方調(diào)檔函件要求及時將檔案轉(zhuǎn)交甲方。

  5. 本合同簽訂時,按泉價 [20_]13號文件規(guī)定,每月按人民幣12元標(biāo)準(zhǔn)一次性交清本合同人事代理服務(wù)費_______元。

  6. 辦理各種手續(xù)時,須經(jīng)單位同意并出具本合同,甲方方可辦理。

  四、甲方不負責(zé)乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責(zé)任以及本合同以外的其它事宜。

  五、合同自動續(xù)簽起三十天內(nèi)乙方應(yīng)一次性交清人事代理期間服務(wù)費,否則甲方有權(quán)立即中止執(zhí)行合同,并將檔案封存,所造成的后果由乙方承擔(dān)。

  六、合同期內(nèi)乙方提前解約,費用不予退還。

  七、本合同未盡事宜,雙方通過協(xié)商解決。

  八、本合同一式叁份,雙方各執(zhí)一份,存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

  甲方:泉州市人才人事公共服務(wù)中心 乙方(簽名):

  代表人(簽名):

  電話:

  地址: 泉州市豐澤區(qū)田安北路人才大廈二層

  人事代理合同續(xù)簽登記

2022年人事代理合同 篇16

  合同編號:

  存檔編號:

  人事代理合同書

  (個人委托)

  甲方:額敏縣人才交流服務(wù)中心

  乙方(委托個人):

  根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,訂立合同如下。(其中,因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的,未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前,本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

  一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

  二、本合同有效期為 年,自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后,如雙方未明確解除本合同,且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的,視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

  三、甲方接受乙方委托,為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù),有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下:

  1、發(fā)函調(diào)檔案,接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

  2、保存乙方的檔案材料,負責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

  3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份,負責(zé)其干部統(tǒng)計,按有關(guān)規(guī)定計算工齡。

  4、保留乙方的工資關(guān)系,按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資),存入乙方檔案。

  5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級),乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報,由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。

  四、乙方的責(zé)任義務(wù):

  1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠,每人每月 元,不足一月按一月計算。支付辦法:存檔時一次交清不少

  于12個月的管理費,以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費,以此類推。如推遲交費,每推遲一月,乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的,所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標(biāo)準(zhǔn),按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費的,甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

  2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時申報和歸檔;管理費乙方應(yīng)主動按時交付,甲方均不另行通知。

  3、在人事代理期間,乙方應(yīng)認真發(fā)行本合同約定,遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時,乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

  4、乙方代理期間的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

  5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時,必須交回本合同,遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

  五、本合同在下列條件下可以終止:

  1、雙方協(xié)商同意解除合同;

  2、一方有違約行為,給對方利益造成損害,對方要求解除合同;

  3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

  4、法律規(guī)定的合同解除條件。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各存一份,自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽,具有同等效力。

  七、其他說明:

  甲方蓋章 乙方簽字:

  代簽人姓名:

  負責(zé)人簽字:

  與乙方關(guān)系:

  聯(lián)系電話:

  年 月 日訂

2022年人事代理合同 篇17

  合同編號:

  存檔編號:

  人事代理合同書

  (個人委托)

  甲方:額敏縣人才交流服務(wù)中心

  乙方(委托個人):

  根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,訂立合同如下。(其中,因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的,未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前,本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

  一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

  二、本合同有效期為 年,自生效之日起到 年 月日止。合同到期后,如雙方未明確解除本合同,且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的,視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

  三、甲方接受乙方委托,為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù),有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下:

  1、發(fā)函調(diào)檔案,接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

  2、保存乙方的檔案材料,負責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

  3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份,負責(zé)其干部統(tǒng)計,按有關(guān)規(guī)定計算工齡。

  4、保留乙方的工資關(guān)系,按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資),存入乙方檔案。

  5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級),乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報,由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。

  四、乙方的責(zé)任義務(wù):

  1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠,每人每月 元,不足一月按一月計算。支付辦法:存檔時一次交清不少

  于12個月的管理費,以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費,以此類推。如推遲交費,每推遲一月,乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的,所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標(biāo)準(zhǔn),按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費的,甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

  2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時申報和歸檔;管理費乙方應(yīng)主動按時交付,甲方均不另行通知。

  3、在人事代理期間,乙方應(yīng)認真發(fā)行本合同約定,遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時,乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

  4、乙方代理期間的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

  5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時,必須交回本合同,遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

  五、本合同在下列條件下可以終止:

  1、雙方協(xié)商同意解除合同;

  2、一方有違約行為,給對方利益造成損害,對方要求解除合同;

  3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

  4、法律規(guī)定的合同解除條件。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各存一份,自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽,具有同等效力。

  七、其他說明:

  甲方蓋章 乙方簽字:

  代簽人姓名:

  負責(zé)人簽字:

  與乙方關(guān)系:

  聯(lián)系電話:

  年 月 日訂

2022年人事代理合同(精選17篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 人事代理合同(精選26篇)

    檔案號:___甲方(受托方):郴州市人才流動服務(wù)中心乙方(委托人):_______ 身份證號:________根據(jù)中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。...

  • 2023人事代理合同(精選30篇)

    甲方:___________________乙方:___________________身份證號:_______________根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:一、甲方責(zé)任1.甲方根據(jù)《檔案法》和中...

  • 人事代理合同(精選26篇)

    模板人事代理合同【1】甲方:___________________乙方:___________________身份證號:_______________根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:一、甲方責(zé)任1....

  • 人事代理合同(通用28篇)

    甲方(代理方)單位名稱:注冊地址:郵 編:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:傳真: E-mail:乙方(委托方)單位名稱:注冊地址:沈陽辦事機構(gòu)地址:聯(lián)系電話:沈陽辦事機構(gòu)電話:業(yè)務(wù)負責(zé)人:沈陽辦事機構(gòu)負責(zé)人:郵編:傳真:E-mail:甲乙雙方根據(jù)中華...

  • 2023年人事代理合同(精選30篇)

    模板人事代理合同【1】甲方:___________________乙方:___________________身份證號:_______________根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:一、甲方責(zé)任1....

  • 人事代理通用合同(精選30篇)

    甲方:乙方:甲方和乙方就__________人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下:一、甲方受乙方委托為______人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。...

  • 人事代理合同(社保代理)(精選28篇)

    甲方:_________________________乙方:__________________________________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方),就委托人事代理事宜,簽訂合同如下:一、甲方接受乙方的委托,為其代理人員提供人事管理方面的綜合服...

  • 人事代理合同(通用27篇)

    甲方:___________________乙方:___________________身份證號:_______________根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:一、甲方責(zé)任1.甲方根據(jù)《檔案法》和中...

  • 人事代理合同(精選22篇)

    甲方(代理方):乙方(委托方):甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達成協(xié)議如下:第一章總則第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要,將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依...

  • 2023人事代理合同(通用22篇)

    甲方(代理方):乙方(委托方):甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達成協(xié)議如下:第一章總則第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要,將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依...

  • 人事代理通用合同(精選21篇)

    甲方:乙方:甲方和乙方就__________人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下:一、甲方受乙方委托為______人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。...

  • 人事代理合同(社保代理)(通用23篇)

    檔案號:___ 甲方(受托方):____市人才流動服務(wù)中心 乙方(委托人):_______ 身份證號:________ 根據(jù)中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《____省人事代理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。...

  • 人事代理合同(通用24篇)

    甲方:___________________乙方:___________________身份證號:_______________根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:一、甲方責(zé)任1.甲方根據(jù)《檔案法》和中...

  • 人事代理合同(精選21篇)

    甲方:___________________乙方:___________________身份證號:_______________根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:一、甲方責(zé)任1.甲方根據(jù)《檔案法》和中...

  • 2023年人事代理合同(精選20篇)

    檔案號:___甲方(受托方):郴州市人才流動服務(wù)中心乙方(委托人):_______ 身份證號:________根據(jù)中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。...

  • 代理合同
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