在團干部培訓會發(fā)言范文（精選27篇）

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇1

　　(一)要堅持黨的領導。堅持黨的領導是確保縣鄉(xiāng)團委換屆工作圓滿成功的根本保證。縣鄉(xiāng)團委換屆過程中，要注意以下三點：第一，認真研究新時期黨的建設的根本任務對新時期團的思想、制度、組織、作風和能力建設提出的新要求，全面借鑒黨建理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的最新成果，把換屆選舉的過程作為全面提升基層團建水平的過程;第二，推動團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃。要把換屆選舉工作嚴格置于黨委的領導之下，從人選醞釀、提名、考察到換屆選舉的程序、步驟、環(huán)節(jié)，都要加強與黨委組織部門的匯報溝通，爭取支持，確保整個換屆工作沿著科學、規(guī)范的軌道向前推進。要抓住換屆契機，進一步深化黨建帶團建機制，推動黨組織把黨建帶團建作為黨建工作責任制的重要內容，納入黨建工作考核體系，力爭實現(xiàn)團建與黨建同部署、同落實、同檢查、同考核;第三，圍繞地方黨政中心工作謀劃好今后一個時期的工作。要深入貫徹省委九屆十次全體會議精神，積極適應地方經濟社會的新發(fā)展和廣大團員青年群體的新變化，緊緊圍繞地方黨政工作大局，研究工作內容，設計工作載體，提升工作水平，團結帶領廣大團員青年為加快轉變經濟發(fā)展方式、調整優(yōu)化經濟結構作出新的貢獻。

　　(二)要加強業(yè)務指導。各團市委要立即成立縣鄉(xiāng)團委換屆工作專門機構，及時召開換屆工作會議，學習貫徹好這次會議精神，特別是厲彥林部長重要講話精神，落實好兩個文件的部署要求，進一步統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，制定工作方案和工作推進表，迅速啟動縣鄉(xiāng)團委換屆工作。要根據(jù)團省委編印的《縣鄉(xiāng)團委換屆工作指導手冊》，通過開展研討班、培訓班等形式，組織學習交流，開展業(yè)務研討。特別要抓好工作指導力量和工作骨干力量的業(yè)務培訓，使他們對換屆工作的步驟、程序和內容了然于胸，對換屆過程中可能出現(xiàn)的問題能夠指導解決，真正成為換屆工作的行家里手。要選派政治素質高、經驗豐富的人員組成工作指導組、督導組，搞好換屆工作的督導檢查，及時準確地解疑釋惑，主動幫助解決難題，確保換屆工作的進度和質量。特別要抓好“軟、癱、散”基層團組織的整頓，力爭通過這次集中換屆，全面提升基層團組織活力。

　　(三)要爭取政策支持。堅持黨建帶團建，始終是基層團建的根本原則。市縣兩級團委要認真落實《黨章》《團章》以及省里出臺的有關文件的規(guī)定，同時，要積極爭取黨委組織部的領導和支持，結合實際出臺更具指導性、操作性、創(chuàng)新性的政策安排。一方面，要抓好現(xiàn)有文件政策的執(zhí)行和落實。例如，在推動團干部待遇的落實方面，落實好《黨章》關于“縣以下團委書記是黨員的應列席同級黨委會或常委會”等有關文件規(guī)定;另一方面，要結合實際，多做探索，大膽創(chuàng)新。例如，在拓寬選人用人視野、拓展民主渠道方面，有條件的縣(市、區(qū))可在黨委的領導下，按照積極穩(wěn)妥、循序漸進的原則，積極探索以公開選拔、“公推直選”等方式產生團委班子。

　　(四)要上下合力推動。全省縣鄉(xiāng)團委集中換屆工作任務十分繁重，需要全省各級團組織上下同心，形成合力，堅決打贏這場攻堅戰(zhàn)。團省委要抓好工作督導，建立各市換屆工作臺賬，及時掌握全省面上的工作進展，抓好有關文件政策落實情況的督導，確保整個換屆工作順利進行;團市委要統(tǒng)籌協(xié)調好所屬縣(市、區(qū))團委的換屆工作，加強工作指導和督導力度，準確掌握有關政策規(guī)定，幫助縣鄉(xiāng)團委解決遇到的困難和問題;縣(市、區(qū))團委要積極爭取縣委組織部和上級團組織的支持，在搞好自身換屆的同時，抓好所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的換屆工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要把換屆的過程作為推進團務規(guī)范化和團內基層民主建設的過程，不斷提升工作水平，增強對青年的吸引和凝聚。這里需要強調的是，縣(市、區(qū))團委在集中換屆中工作任務較重，團市委要統(tǒng)籌協(xié)調，集中力量靠前指導，與縣鄉(xiāng)團委一起合力推動換屆工作順利進行。

　　抓住契機，全面加強基層團組織建設和基層工作

　　最近，團中央書記處聽取了各省的共青團工作匯報，對團的工作給予了充分肯定。團中央書記處第一書記陸昊代表團中央書記處對下一步團的工作提出了明確要求。他特別強調，黨建工作非常好，團建要緊跟黨建創(chuàng)新步伐，借助黨建新成果抓好團建工作。各級團組織要切實工作的責任感和使命感，充分利用縣鄉(xiāng)團委換屆的有利時機，對基層團組織面臨的形勢和任務進行再明確、再部署，推動團的各項工作實現(xiàn)新發(fā)展。換屆期間，要集中廣大團員青年的聰明才智，研究破解當前我省共青團發(fā)展難題的措施和對策。要對全團在基層的重點工作進行動員和部署，統(tǒng)一基層團干部的思想認識，明確工作和事業(yè)發(fā)展的思路，切實提高工作層次和水平。通過縣鄉(xiāng)團委集中換屆，進一步密切與團員青年的聯(lián)系，擴大團的吸引力和凝聚力，推進團的各項工作實現(xiàn)新突破。

　　(一)扎實部署開展團組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。目前，根據(jù)中央和省委的有關部署要求，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)做齊魯先鋒活動，正在廣泛開展。全省各級黨組織和廣大黨員以科學發(fā)展、富民強省為主題，緊密結合工作實際和崗位特點，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，活動取得明顯成效。一方面，全省各級團的領導機關要按照黨委的有關要求，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員，不斷提升團的機關黨建水平。另一方面，全省各級團組織要就團的基層組織建設的現(xiàn)實狀況、主要內容、工作目標等及時與同級黨委組織部門進行專門溝通，積極爭取將黨建帶團建納入黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，特別是納入黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價標準和考核表彰體系。

　　團中央正在研究共青團“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的爭創(chuàng)標準和具體措施，并將在全團作出統(tǒng)一部署。一會兒，厲彥林部長還要就共青團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，講重要的指導意見。下一步，團省委將根據(jù)省委和團中央的要求，在全省各級團組織和廣大團員中部署開展這項活動。各級團組織要按照有關要求，以“爭創(chuàng)先進基層團組織、爭當優(yōu)秀共青團員”為目標，扎實開展“三比三爭”活動。要緊緊圍繞地方黨政工作大局，認真研究本地本單位先進基層團組織和優(yōu)秀共青團員的具體標準和條件，設計好行動載體，解決好突出問題。要抓住縣鄉(xiāng)團委換屆的有利契機，進一步擴大組織覆蓋，全面活躍團的基層工作。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為共青團鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，經常深入持久地抓緊抓好，進一步提高共青團推動科學發(fā)展、促進社會和諧，服務人民群眾、加強基層組織的能力和水平。

　　(二)統(tǒng)籌推進加強基層團組織建設的各項工作。要以縣鄉(xiāng)團委集中換屆為契機，完善組織設置，優(yōu)化班子結構，著力解決班子不健全、活力不足等問題，以加強縣鄉(xiāng)團委班子建設，促進基層團組織內在活力的提升。注重將縣鄉(xiāng)團委換屆與“兩新”組織團建、外出務工青年群體團建、基層團建統(tǒng)籌工程、駐點和試點工作、團員隊伍和團干部隊伍建設等工作結合起來，集中廣大團員青年的聰明才智，研究破解當前我省共青團發(fā)展難題的措施和對策，切實提高組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的水平，共同推動基層組織建設和基層工作。

　　在這里，重點強調一下以項目化管理為抓手，全面深化基層團建統(tǒng)籌工程的工作。今年，我們借鑒省委組織部關于基層黨建“縣委書記項目”的經驗做法，首次將項目化管理和制度化推進的理念和做法，引入基層團建，開展了基層團建創(chuàng)新書記項目。目前，首批21個項目進展順利。下一步，要突出以下三點：第一，團市委書記要進一步強化抓團建的主體地位和責任意識，真正親自抓、靠上抓，真正在團建的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)大膽創(chuàng)新，探索經驗，真正抓出特色、抓出亮點。第二，項目所在縣(市、區(qū))團委要高度重視，統(tǒng)籌安排好換屆工作和項目實施，確保項目順利推進，為創(chuàng)造普遍性價值經驗做出積極貢獻。第三，抓好工作督導。團省委組織部將定期通報項目進展情況，近期將組織開展互觀互檢活動，加強學習交流，推動整體推進。各市級團委要確保工作力量到位、工作精力到位、工作指導到位，認真研究項目推進過程中出現(xiàn)的新情況新問題，搞好協(xié)調解決和經驗總結，為順利推進書記項目奠定基礎。

　　(三)切實加強團干部隊伍作風建設。要按照對團干部提出的“政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格”的要求，堅持用社會主義核心價值體系武裝頭腦，大力弘揚“修品行、善學習、勤思考、實做事”的干部隊伍作風，全面加強團干部隊伍的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，為做好黨的青年群眾工作提供有力保障。要完善有關規(guī)章制度，建立加強團干部作風建設的長效機制。要大興調查研究之風，不斷加強和密切與普通青年的廣泛聯(lián)系。團的各級領導機關和領導干部要率先垂范，以身作則，以表率作用推動作風建設的不斷深化和共青團事業(yè)的科學發(fā)展。

　　(四)全面提升基層團務規(guī)范化建設水平。要抓住縣鄉(xiāng)團委換屆的有利契機，加強鄉(xiāng)、村級團務管理的規(guī)范化。要在發(fā)展團員、團籍管理、團組織關系接轉等各個環(huán)節(jié)，提高團務管理的規(guī)范化水平，實現(xiàn)對團員的動態(tài)管理和無縫隙覆蓋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等基層團組織要定期對團員進行調查摸底，最大限度地杜絕、減少團員流失現(xiàn)象。要推動基層團組織建立健全檔案管理，建立健全基礎團務臺帳。要嚴格團內組織生活，不斷改進“三會兩制一課”制度。

　　同志們，這次全省縣鄉(xiāng)團委集中換屆在近年來我省歷史上還是第一次，涉及面廣，意義深遠。我相信在各級黨委的高度重視下，特別是在黨委組織部門的大力指導下，在同志們的共同努力下，一定能夠高標準、高質量地完成換屆工作，進一步增強各級團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結帶領全省廣大團員青年，為建設有強大凝聚力的共青團，建設經濟文化強省、實現(xiàn)富民強省新跨越作出新的更大貢獻!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇2

　　同志們：

　　今年，我省大部分縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委任期屆滿，共涉及113個縣(市、區(qū))和1059個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規(guī)則(暫行)》有關規(guī)定，都應當進行換屆選舉。這次縣鄉(xiāng)團委換屆面廣量大、政治性強、社會關注度高，我們今天在此召開動員會議，主要目的就是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，全面啟動全省縣鄉(xiāng)團委換屆工作。

　　為扎實推進這次縣鄉(xiāng)團委換屆工作，團省委前期開展了專題調研，摸清了全省縣鄉(xiāng)團委班子建設、按期換屆以及工作開展的有關情況。在此基礎上，團省委決定在20xx年下半年，也就是大部分縣鄉(xiāng)團委任期屆滿的時間，集中推動縣鄉(xiāng)團委實現(xiàn)按期換屆，并把這項工作作為20xx年的重點工作在團省委十二屆三次全委(擴大)會議和全省共青團組織工作會議上，先后作出了安排。團省委又舉辦了全省縣鄉(xiāng)團委組織部長培訓班，對工作骨干進行了專題業(yè)務培訓，編印了縣鄉(xiāng)團委換屆工作指導手冊，加強業(yè)務指導。特別是在省委組織部的指導和支持下，省委組織部、團省委聯(lián)合出臺了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子建設的意見》和《關于做好縣鄉(xiāng)團委換屆工作的意見》，為落實黨建帶團建、做好縣鄉(xiāng)團委換屆工作，提供了政策支持和制度性安排。今天，省委組織部副部長厲彥林同志又在百忙之中出席會議，稍后還要作重要講話，這充分體現(xiàn)了省委，特別是省委組織部對縣鄉(xiāng)團委換屆工作的高度重視，大家一定要認真學習領會會議精神，會后抓好貫徹落實。

　　下面，我就做好這次縣鄉(xiāng)團委換屆工作講四點意見。

　　一、統(tǒng)一思想，充分認識縣鄉(xiāng)團委換屆工作的重要意義

　　(一)縣鄉(xiāng)團委換屆是深化黨建帶團建的重要舉措。黨建帶團建是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對于促進新時期黨的基層組織建設，尤其對于全面加強新時期團的基層組織建設，推動黨的青年工作發(fā)展有著十分重要的意義。一直以來，省委特別是省委組織部門始終高度重視黨建帶團建工作，注重從思想上帶，不斷加強對基層團組織的思想政治領導;注重從組織上帶，積極探索活躍團的基層組織的有效途徑;注重從班子上帶，不斷強化對團干部的教育、培養(yǎng)和管理;注重從隊伍上帶，切實為黨組織儲備輸送新鮮血液;注重從工作發(fā)展上帶，切實發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用。這一次，又將全省縣鄉(xiāng)團委集中換屆納入基層黨建總體范疇，出臺了意見，做出了部署，這都是從鞏固黨執(zhí)政基礎的全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)作出的重要決定，必將有利于配齊配強基層團組織領導班子，提高基層團的組織建設水平;有利于通過團代會的形式，把黨的意圖變?yōu)閺V大團員青年的自覺行動，提高基層團的思想建設水平;有利于及時解決團組織工作中遇到的困難和問題，提高基層團組織整體戰(zhàn)斗力。全省各級團組織特別是縣鄉(xiāng)兩級團組織，要站在進一步深化黨建帶團建的高度來認識縣鄉(xiāng)團委換屆工作，要抓住換屆的有利契機，全面提升團建水平。

　　(二)縣鄉(xiāng)團委換屆是加強基層團組織建設的重要手段。“九層之臺，起于壘土”。基層組織和基層工作是共青團履行根本職責的主要載體，是實現(xiàn)各項功能的基本途徑，也是團的全部活力的根本標志。基層團組織能否按期換屆，事關基層團組織的生命力和戰(zhàn)斗力。最近的調查顯示，全省縣鄉(xiāng)團委按期換屆率僅為50%左右，全省縣級團委平均換屆時間是3.62年，最長的20xx年沒換屆;鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均換屆時間是3.78年，最長的20xx年沒換屆。受統(tǒng)計口徑的影響，實際情況可能還要差一些。一旦不能按時換屆，必然導致團員青年的組織生活不正常，團員青年的合理表達渠道不暢通，參與共青團工作的意識淡化，縣鄉(xiāng)團委班子成員流動出現(xiàn)過快或過慢現(xiàn)象。這些與提出的“兩個全體青年”的要求、與團中央加強基層組織建設和基層工作的決策部署、與建設有強大凝聚力的共青團的發(fā)展目標，都極不相稱，將嚴重制約基層團組織的活力，不利于共青團事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，推動基層團組織按期換屆，是保持基層團組織強大內生力的基本形式和重要機制，必須抓住這次縣鄉(xiāng)團委換屆的良好契機，選優(yōu)配強縣鄉(xiāng)團委班子，不斷擴大組織覆蓋，提升組織活力，為基層團組織更好地履行職責奠定基礎。

　　(三)縣鄉(xiāng)團委換屆是團內民主建設的生動實踐。黨內民主是黨的生命。從一定意義上講，團內民主也是團的生命。進一步加強團內民主建設，既是黨對團建的客觀要求，也是共青團適應工作對象和工作環(huán)境變化，增強團組織內在活力的重要保證。按期換屆是實現(xiàn)團內民主的首要環(huán)節(jié)，也是嚴格執(zhí)行團內民主選舉制度的基本前提。一方面，縣鄉(xiāng)團委換屆的過程，本身就是廣大團員青年參與民主、實踐民主的過程。另一方面，通過開展縣鄉(xiāng)團委換屆選舉，積極引導團員青年在民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中依法行使權利，有利于調動團員和團干部的積極性，集中智慧謀劃工作;有利于密切團組織與團員青年的聯(lián)系，增強團員的組織歸屬感，保持組織的向心力和凝聚力;有利于推進團內民主建設進程，提高團務決策水平，促進共青團事業(yè)科學發(fā)展。

　　二、狠抓關鍵，嚴格落實縣鄉(xiāng)團委換屆工作的目標任務

　　縣鄉(xiāng)團委換屆工作既有人事安排，又有選舉程序;既有工作總結，又有工作謀劃;既要廣泛發(fā)動，搞好思想動員，又要及時匯報，做好協(xié)商溝通，可以說，政治性、政策性、紀律性、程序性都很強，是一項復雜的系統(tǒng)工程。各級團組織要精心組織，統(tǒng)籌安排，高標準、高質量地完成縣鄉(xiāng)團委換屆工作。

　　(一)要準確把握這次縣鄉(xiāng)團委換屆工作的總體要求

　　這次縣鄉(xiāng)團委換屆工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，以《中國共產主義青年團章程》為準則，堅持“黨建帶團建”，圍繞加強團的基層組織建設和基層工作這個中心任務，以建設具有強大凝聚力的共青團為目標，以優(yōu)化結構、提高素質、增強活力為重點，力爭通過集中換屆，進一步鞏固和健全縣鄉(xiāng)團的基層組織，完善領導班子結構，提升組織整體活力，不斷提高基層團組織服務大局、服務青年、服務社會的能力，努力把縣鄉(xiāng)團委班子建設成為求真務實、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作、奮發(fā)有為的堅強集體，為推動和促進基層團的工作提供堅強的組織保證。

　　(二)要切實履行協(xié)管職能

　　市、縣團委要認真貫徹落實省委《關于加強和改進新形勢下群團工作的意見》和省委組織部、團省委《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子建設的意見》、《關于做好縣鄉(xiāng)團委換屆工作的意見》的有關要求，本著對干部負責、對組織負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，認真及時地履行協(xié)管職責和程序，選優(yōu)配強縣鄉(xiāng)團委班子。

　　根據(jù)中組部《關于干部雙重管理工作若干問題的通知》，上級團組織要積極協(xié)助黨委，做好團干部管理工作。換屆選舉過程中，上級團組織協(xié)管職責主要體現(xiàn)在對團委領導班子的配備、調整提出建議，協(xié)助黨委做好團的委員會委員、候補委員，常務委員會委員、書記、副書記候選人的考察，推薦優(yōu)秀團干部，協(xié)助做好團干部的轉業(yè)輸送工作等方面。做好這些工作，要從以下四個方面著手。

　　一是嚴格選人用人標準。新提名團縣(市、區(qū))委書記一般不超過30周歲，副書記一般不超過28周歲，均應具有全日制大學本科以上文化程度，應為中共黨員。要適當放寬對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記年齡、學歷等條件的限制，不拘一格選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記。在職最高年齡原則上不超過33周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，一般應具有大專以上文化程度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員必須是黨員或團員，最高任職年齡一般不超過40周歲。

　　二是嚴格把握縣鄉(xiāng)團委的組成原則和規(guī)模。團的縣級委員會由30至40人組成，其中常委5至7人，書記、副書記2至3人。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委新的組織格局，打破地域、行業(yè)、身份和體制的局限，以專兼職結合的方式，組建9-11人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會班子，其中行政編制外團委副書記一般為4-5人，原則上不超過7人。

　　三是拓寬用人視野。一方面，要著眼于把團的崗位建設成培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的平臺，從有利于發(fā)揮委員會作用、優(yōu)化委員會整體結構出發(fā)，注重從基層一線選拔任用干部，切實將那些思想好、能力強、作風硬、青年擁護的優(yōu)秀青年干部選拔到縣級團的委員會中來，建立一個專兼職相結合，具有廣泛代表性的縣級團的委員會。要進一步加強縣級團的常委會建設，切實提高常委會的履職能力。另一方面，要本著有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委發(fā)揮作用、有利于活躍鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作的原則，注重從縣鄉(xiāng)黨政機關和企事業(yè)單位的青年干部職工、大學生“村官”、中小學教師、農村青年致富帶頭人、各類青年經濟組織負責人、農村現(xiàn)代遠程教育終端管理員、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年、“三支一扶”志愿者、“西部計劃”志愿者等群體中，培養(yǎng)選拔那些熱愛黨、熱愛青年工作，能體現(xiàn)某類別青年的代表性，能調動一定的社會資源，在青年中有一定影響力的青年能人，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員。通過把各方面優(yōu)秀人才吸納聚集到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子中來，改善現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部隊伍結構，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子配備實現(xiàn)分布合理、結構互補、整體優(yōu)化。

　　四是切實推動團干部轉崗輸送。要利用縣鄉(xiāng)換屆的有利時機，做好縣鄉(xiāng)團委干部轉崗工作。市縣兩級團委對表現(xiàn)優(yōu)秀、具備條件的縣(市、區(qū))團委書記、副書記、中層干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，要積極向縣鄉(xiāng)兩級黨委推薦。要利用換屆契機，加大團的中層干部培養(yǎng)輸送力度，拓寬團干部轉崗輸送渠道，建立健全團干部培養(yǎng)輸送的工作機制。

　　五是做好協(xié)管考察。要以對黨的事業(yè)高度負責的精神，與黨委組織部門一道做好團的委員會委員、候補委員，常務委員會委員、書記、副書記候選人的考察工作，確保把德才兼?zhèn)洹�實績突出、群眾公認的干部選拔到團的領導崗位上來。要建立健全包括協(xié)管干部名冊、干部任免通知、干部任免審批表、干部考察材料、干部述職報告、思想總結在內的，能夠反映干部工作素質和成績的工作檔案，為全面系統(tǒng)地了解干部提供一手資料。

　　(三)要突出抓好關鍵環(huán)節(jié)

　　一是團代表的產生。提名推薦和協(xié)商確定代表候選人，是代表“入口”的第一關。按照團內選舉規(guī)則的有關規(guī)定，團的縣級代表大會的代表名額一般為100-200人，最多不超多300人，人選構成中，團的專職工作者一般占20%左右，最多不超過30%;黨員一般不超過50%;女代表一般不少于代表名額的25%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團員代表大會的代表名額一般為100人左右，最多不超過200人，一般不規(guī)定代表的構成比例。要認真搞好思想動員，使廣大團員青年掌握團代表的標準條件，充分征求代表人選所在單位各個方面的意見，認真向黨組織和上級團組織匯報代表預備人選的情況，嚴格報批程序，確保代表人選既熱愛黨團工作，又具有參政議事能力，既具有廣泛的代表性，又符合法定程序。

　　二是委員會成員候選人的提名。委員會成員候選人的產生是選舉過程中的關鍵性步驟，是實現(xiàn)民主選舉的一個重要環(huán)節(jié)。要堅持德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y構合理的原則，嚴格按照下屆團的委員會的名額、構成要求，搞好委員會成員候選人的提名，為選好團的委員會奠定基礎。醞釀提名工作開始前，要對廣大團員和團組織公開宣傳候選人的提名原則和對人選的基本要求。醞釀提名過程中，要堅持走群眾路線，堅持民主推薦程序，組織廣大團員充分醞釀提名。要根據(jù)多數(shù)團員和團組織的意見確定候選人預備名單，并認真做好提名人選的考察工作。

　　三是差額選舉。根據(jù)團章的規(guī)定，團代表大會代表、團的委員會、常委會應實行差額選舉。團代表候選人數(shù)應多于應選人數(shù)的20%，團的委員會委員、候補委員候選人名額應多于應選名額的10%，常委會候選人名額應多于應選名額1-2人。要高度重視選舉的前期準備工作，盡可能創(chuàng)造條件，使選舉人對候選人增進了解和認識。既要注意保持當選代表的合理結構，又要注意保證應選人數(shù)不出現(xiàn)過多或缺額的情況而影響選舉的效果。

　　抓好差額選舉的關鍵是制定科學的選舉辦法。選舉辦法是所有選舉人、被選舉人、工作人員都必須嚴格遵守的行為準則，是確保選舉順利進行的基本規(guī)則。選舉辦法要明確制定依據(jù)、選舉任務、選舉方式及程序、選舉的有效性和有效票的規(guī)定、確定當選人的原則、選舉紀律以及填寫注意事項等基本內容。辦法的制定要符合團章和團內選舉規(guī)則的有關規(guī)定，內容要具體、明確、全面，各項規(guī)定必須明了可遵循，對選舉中可能出現(xiàn)的各種情況要有明確的處理辦法，程序步驟要清楚，便于操作。

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇3

　　各位領導、老師們、同志們、同學們、家長們：

　　大家上午好!

　　今天，我受省關工委主任王克玉同志的委托，高興地參加市教育系統(tǒng)“中華傳統(tǒng)美德教育”活動啟動和贈書畫儀式。這個活動非常有意義。一方面，中華傳統(tǒng)美德是世界上最有凝聚力和向心力的民族瑰寶，是中華民族的“根”與“魂”，也是弘揚和培育民族精神教育的重點。另一方面，素有崇文重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，“學”美名享譽四海，的文化底蘊特別豐厚，民風特別純樸，歷來人文薈萃、英才輩出，學子勤奮上進、博學多才。有這么好的傳統(tǒng)和環(huán)境，中華傳統(tǒng)美德教育一定會取得豐碩的理論成果和實踐成果。

　　中華傳統(tǒng)美德歷經數(shù)千年的繼承和積淀，兼容并蓄、內涵豐厚，以自強不息和厚德載物為核心，集中體現(xiàn)在個人修身美德、家庭生活美德、職業(yè)生活美德、公共生活美德和國家民族美德等方面。它塑造了中國人博大、精進、寬厚、務實的道德心靈和精神風貌，是中國文明對于世界的偉大貢獻。于廣大青少年而言，中華傳統(tǒng)美德教育是愛我中華、尋根立魂的教育，是成人成才、安身立命的教育。這次開展中華傳統(tǒng)美德教育，是對青少年進行社會主義核心價值體系教育的重要內容，是深入學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是新時期促進和諧社會建設的基礎性工程。

　　開展中華傳統(tǒng)美德教育，也是一項系統(tǒng)工程，需要學校、家庭和社會的齊抓共管。希望市把中華傳統(tǒng)美德教育活動與全省關工委系統(tǒng)開展的“中華詩文誦讀”、“感恩教育”、“才藝培養(yǎng)”活動緊密結合起來，希望關心下一代工作委員會和“五老”隊伍中的老同志要要充分發(fā)揮自身特殊的政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、親情優(yōu)勢和時間優(yōu)勢，積極配合和協(xié)助教育部門，共同搞好“中華傳統(tǒng)美德教育”活動，通過形象生動的事例、喜聞樂見的形式、平等交流的方式和直接參與的方法，寓教于行，寓教于樂，引導廣大青少年在實踐中學習、體驗、鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進健康成長和全面發(fā)展，切實把青少年培養(yǎng)成為“四有”新人和中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

　　最后，衷心祝愿中華傳統(tǒng)美德在昆崳大地落地生根、發(fā)展壯大，祝愿教育日新月異、蒸蒸日上!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇4

　　同志們：

　　我們這次全市團干部培訓班，是根據(jù)市委組織部下發(fā)的《20xx年全市干部培訓學習安排意見》的要求舉辦的，主要目的是通過加強學習培訓，進一步提高基層團干部的業(yè)務水平和整體素質，推動全市共青團工作的蓬勃發(fā)展。近年來，全市各級共青團組織團結帶領廣大團員青年，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，堅持服務大局、服務社會、服務青年，不斷拓寬工作領域、豐富工作內涵、提高工作成效，為我市經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。全市廣大團干部立足本職、銳意進取，忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，為黨的青年工作盡心竭力、辛勤奉獻，作出了積極的貢獻。借此機會，我謹代表團市委向在座的多年來奮戰(zhàn)在共青團一線的各位團干部，并通過你們向全市廣大團員青年表示誠摯的問候和衷心的感謝!

　　共青團歷來有著光榮的傳統(tǒng)、優(yōu)良的作風和堅實的工作基礎。當前，我國已經進入了全面建設小康社會的新的發(fā)展階段，新形勢、新任務對共青團工作提出了新的更高要求，全市各級團組織、廣大團干部一定要站在時代和戰(zhàn)略的高度，切實增強責任感和使命感，自覺按照提出的“政治上要過硬、作風上要扎實、自律上要嚴格”的要求，刻苦學習，奮發(fā)進取，勇于創(chuàng)造，無私奉獻，“讓黨放心、讓青年滿意”。

　　這次培訓班時間短，學習內容多，希望大家一定要靜下心來，專心致志、踏踏實實地學習，做到學有所用、學有所獲。借此機會，我講三點意見：

　　一、加強學習，提高素質，牢牢把握共青團工作的正確方向

　　政治上的堅定清醒源于思想理論上的成熟。廣大團干部只有加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治洞察力，才能始終做到政治上成熟、信念上堅定。

　　一是要加強政治理論學習，提高政治素質。廣大團干部要認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是要把學習貫徹好科學發(fā)展觀放在首位，牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質、科學內涵和歷史地位，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，努力做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、做科學發(fā)展觀的忠實實踐者。

　　二是要了解國情市情，把握工作大局。廣大團干部要牢固樹立大局意識，圍繞我市建設經濟文化強市的奮斗目標，積極主動地開展工作，最大限度地調動廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，把廣大青年的力量凝聚到推動我市改革開放和現(xiàn)代化建設的各項事業(yè)之中。要認清共青團工作所面臨的新形勢和新機遇，認清自己所肩負的歷史重任，進一步增強政治意識、大局意識、機遇意識、憂患意識，在服務大局中明確努力方向，在服務青年中找準自身位置，切實擔負起時代賦予的重任，為實現(xiàn)黨的歷史任務作出積極貢獻。

　　三是要加強業(yè)務知識學習，提高工作能力。廣大團干部要深入研究當代青少年的身心特點，針對青少年的實際情況，創(chuàng)造性地開展工作，努力提高工作的針對性和實效性。要不斷學習新知識、掌握新本領，用現(xiàn)代經濟、科技、法律、管理等知識豐富自己，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果涵養(yǎng)自己。要在深入基層、深入群眾上下功夫，自覺地向實踐學習，向群眾學習，多方汲取營養(yǎng)，不斷提高服務青年的能力和水平。

　　二、勤奮工作、勇于創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流的青春業(yè)績

　　發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。廣大團干部要以飽滿的政治熱情，扎實的工作作風，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我市共青團工作的新局面。

　　一是要敢于突破。廣大團干部要認真總結從事共青團工作所積累的寶貴經驗，積極研究探索新時期共青團工作的方式方法，堅持在繼承中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，不斷創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，努力打造具有我市特色的共青團工作品牌，推動共青團工作實現(xiàn)新發(fā)展。

　　二是要抓住重點。廣大團干部要緊跟時代發(fā)展步伐，根據(jù)不同發(fā)展階段，確定不同的工作重點，在“黨政所急、青年所需、共青團所能”上多下功夫，繼續(xù)組織實施好“青春建功新農村”、“青年志愿者”、“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、“新型青年農民培訓工程”和“希望工程”等重點工作，組織動員全市廣大團員青年為構建和諧作出新的更大貢獻。

　　三是要注重基礎。全市各級團組織和廣大團干部要圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧這一重大任務，以構建社會主義核心價值體系為根本，以弘揚民族精神為核心，以培育時代精神為主線，以樹立社會主義榮辱觀為重點，大力開展各種形式多樣、富有成效的青少年思想道德教育實踐活動，教育引導廣大團員青年努力成為中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、先進文化的實踐者、黨的優(yōu)良革命傳統(tǒng)的繼承者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者，鞏固社會和諧的思想道德基礎。

　　三、錘煉品格，弘揚新風，不斷樹立新時期青年干部的良好形象

　　團干部是共青團事業(yè)的骨干力量，也是黨的干部的重要組成部分。團干部的精神狀態(tài)和工作作風，直接關系共青團的形象，關系共青團事業(yè)的成敗。團的崗位對于團干部來說，都是暫時的，但廣大團干部要把共青團工作當做一份畢生為之奮斗的事業(yè)去做，要充分發(fā)揚謙虛謹慎，不驕不躁，腳踏實地，埋頭苦干的優(yōu)良作風，敢干事、多干事、干成事、不出事，在社會實踐中磨練意志、增長見識，盡快成長成熟起來，真心實意、全心全力為青年群眾辦好事、解難事。

　　一是要牢固樹立求真務實的精神。廣大團干部要切實加強調查研究，強化宗旨觀念，經常深入到團員青年中去，堅持“眼睛向下、重心下移”，積極了解他們的思想，傾聽他們的呼聲，把握他們的脈搏，服務他們的需求，努力贏得團員青年的信任和認可，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。

　　二是要牢固樹立強烈的責任感。廣大團干部要時刻圍繞黨的中心工作，時刻著眼于社會的需要和青年的需求，認識共青團工作的新規(guī)律，解決共青團工作的新情況和新問題，把飽滿的工作熱情與嚴謹科學態(tài)度很好的結合起來，一步一個腳印的抓好工作的落實，推進共青團事業(yè)的發(fā)展。

　　三是要切實改進工作作風。廣大團干部要切實發(fā)揚一門心思干事業(yè)、腳踏實地抓落實的良好作風，嚴格要求自己，加強自身修養(yǎng)，經得起政治、事業(yè)、名利和生活等各方面的考驗，養(yǎng)成良好的生活作風和健康的生活情趣，努力做全團的模范、青年的表率。

　　同志們，團的工作崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位、也是大有作為的崗位。希望大家倍加珍惜這一崗位，勤于學習，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，不斷完善自己，努力奮發(fā)成才，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態(tài)，為建設經濟文化強市，推動經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!

　　最后，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步，工作順利，事業(yè)有成!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇5

　　同志們：

　　近年來，市婦聯(lián)按照市婦聯(lián)的總體要求，把建設“巾幗文明隊”作為新形勢下圍繞中心，服務大局的品牌工作，不斷開拓思路，創(chuàng)新特色，豐富內容，促進了活動隊伍快速發(fā)展壯大。目前，全市建立了以文藝宣傳、美化環(huán)境、體育健身、科技服務為主要活動內容的巾幗文明隊627支，在宣傳方針政策、弘揚文明新風、促進社會和諧等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，充分展示了婦女昂揚向上的精神風貌，為推動全市精神文明建設做出了積極貢獻。我們的主要做法是：

　　一、健全制度，實現(xiàn)隊伍管理規(guī)范化

　　結合新形勢、新任務的要求，我們注重立足農村實際、貼近婦女自身需求，以服務大局、服務基層、服務婦女為宗旨，提出了“弘揚新風、奉獻社會、共創(chuàng)和諧”的活動理念，積極倡導“團結友愛、無私奉獻、樂觀向上”的隊員精神，加強對“巾幗文明隊”管理，促進了制度建設日趨完善，隊伍管理不斷規(guī)范。

　　一是完善管理制度。我們下發(fā)了《關于進一步深化“巾幗文明隊”創(chuàng)建工作意見》，從目標任務、活動內容到規(guī)章制度等都作了明確要求，使基層“巾幗文明隊”有章可循。各基層“巾幗文明隊”在實踐活動中根據(jù)創(chuàng)建工作意見，建立健全了一系列制度,如隊員登記建檔制、活動記錄制度等，并有明確的指導思想、活動內容、活動方法。現(xiàn)在我們每支隊伍都有隊長、副隊長，有固定活動場所和指導老師，促進了“巾幗文明隊”管理日趨完善。此外，在吸納新成員時，注重優(yōu)化隊員構成，嚴格把關,將群眾威信高、奉獻意識強、服務熱情高的婦女骨干吸收進來，確保“巾幗文明隊”的先進性。

　　二是落實培訓制度。加強培訓，提高隊伍素質，是保證巾幗文明隊持久生命力的關鍵所在。為提高隊員素質，我們嚴格落實培訓制度，要求各基層隊伍每月通過婦女之家、婦女網上培訓學校等途徑組織隊員進行新知識、新技術、創(chuàng)業(yè)意識、法律法規(guī)等的集中培訓，提高隊員的自身素質和服務能力，滿足服務婦女、服務社會的需求。

　　三是設立考核制度。我們設立了巾幗文明隊考核制度，并把每支隊伍活動開展情況作為年終對鎮(zhèn)(街)婦聯(lián)考核的重要內容，各鎮(zhèn)(街)婦聯(lián)也都制定了科學合理、切實可行的考核標準和評比制度。每年年底我們都對管理規(guī)范、參與面廣、活動經常、成效突出的巾幗文明隊進行宣傳表彰，切實增強了隊員的榮譽感和責任感。

　　二、強化措施，增強隊伍凝聚力

　　通過工作實踐，我們切實體會到，巾幗文明隊進一步延伸了婦女工作觸角，成為婦聯(lián)聯(lián)系婦女組織和廣大農村婦女的橋梁和紐帶。為提高廣大婦女參與活動的積極性，推動活動的快速普及，我們在廣泛宣傳，層層發(fā)動的基礎上，用看得見、摸得著的典型活動，讓廣大婦女切身感受巾幗文明隊活動的好處，從而增強隊伍的吸引力和凝聚力。

　　一是廣泛開展活動，吸引凝聚婦女。近年來，我們通過組織全市大型文化宣傳活動，廣造聲勢、擴大影響，調動婦女加入隊伍、參與活動的積極性和主動性。20xx年以來，連續(xù)三年組織全市的“巾幗文明隊”在赤山景區(qū)參加膠東婦女民俗文化節(jié)活動，表演扭秧歌、打腰鼓、捏生肖、包餃子等民俗，受到了中外游客的高度贊譽;舉辦了“輝煌”千人秧歌舞大賽，挑選各鎮(zhèn)(街)30多支巾幗文明隊通過比賽，傳播文明生活理念，擴大巾幗文明隊的影響力;開展了“幸福”假日文化廣場活動，充分展示全市基層婦女組織群眾文化活動的豐碩成果，得到了社會各界的廣泛贊譽，吸引了一大批婦女群眾自愿加入到隊伍中來。

　　二是強化文明服務，感召帶動婦女。每年“三八”節(jié)、母親節(jié)前后，集中開展“巾幗文明隊”關愛貧困母親救助活動，為貧困母親送科技、送信息、送健康、送溫暖;組織科技致富女能手成立“巾幗科技服務隊”，與貧困婦女結成對子，幫助她們解決生產、生活困難，免費為她們提供技術指導，幫助她們走出貧困，共同富裕。幾年來，在她們的感召帶動下，共有20xx多名農村貧困婦女加入到隊伍中來。

　　三是結合新農村建設，突出重點發(fā)展隊伍。按照市委、市政府關于新農村建設“三位一體”工作的部署安排，我們把在大環(huán)境整治重點村中創(chuàng)建“巾幗文明隊”作為繁榮農村文化的一項重要工作來抓，加大了“巾幗文明隊”的創(chuàng)建力度，推動了大環(huán)境整治重點村普遍建立起了“巾幗文明隊”。今年，新建30支“巾幗文明隊”，充分發(fā)揮隊伍的感召帶動力，助推新農村建設。

　　四是適應社會需要，加強市場化運作。為適應形勢發(fā)展要求和婦女群眾需求，我們把“巾幗文明隊”活動與經費創(chuàng)收相結合，不斷增強“巾幗文明隊”的感召力。對于那些起步早、條件好的隊伍在規(guī)模和特色上下功夫，并積極創(chuàng)造條件，鼓勵“巾幗文明隊”走市場化運作的路子，通過企業(yè)冠名贊助、有償演出、社會支持等形式，拓展巾幗文明隊的創(chuàng)收空間。涌現(xiàn)出以石島大鼓和港山后村女子軍樂隊等為代表的一批有特色、有知名度的巾幗文明隊30多支。她們自編自演節(jié)目，承接開業(yè)典禮、奠基儀式、婚禮慶典等表演服務，開辟了婦女經費創(chuàng)收的新途徑，并將創(chuàng)收經費用于為婦女訂購書刊，購買演出服裝，組織婦女外出參觀學習等，進一步提高隊伍整體素質。

　　三、突出特色，豐富活動內容

　　巾幗文明隊是農村婦女參與精神文明建設的有效形式,對于凈化社會風氣，改善婦女生存環(huán)境，豐富群眾業(yè)余文化生活，具有十分重要的意義。近年來，我們將巾幗文明隊建設與實際相結合，突出特色，組織開展了一系列豐富多多彩的文化娛樂和體育健身活動，使先進文化和健康有益活動牢牢占領基層婦女的思想文化陣地。

　　一是引導科學健身，弘揚文明新風。我們注重依托巾幗文明隊開展豐富多彩的文體健身活動，通過反映家庭文明、遵紀守法等內容的文藝節(jié)目，宣傳黨的方針政策、弘揚家庭美德、傳播文明新風。巾幗文體隊開展了以腰鼓、秧歌、健身操、太極拳等婦女群眾喜聞樂見、豐富多彩的活動，不僅促進了全民健身活動的開展，而且使廣大婦女群眾在娛樂中受到教育、得到啟迪，在和諧的文化氛圍中提升素質，成為鄉(xiāng)村文明一道亮麗的風景。

　　二是傳播科技知識，引領婦女致富。依托“巾幗科技隊”在全市開展新知識、新技術推廣活動，為婦女群眾提供致富信息和生產技術服務，通過宣傳帶動，提高了廣大農村婦女學科技、用科技能力，增強致富本領，涌現(xiàn)出大批科技致富女狀元、女能手和帶頭人，為推動農村經濟的快速發(fā)展做出積極貢獻。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，共為貧困婦女提供科技致富信息20xx余條，舉辦現(xiàn)場技術培訓班100余期，幫助1000多名婦女上了致富項目。

　　三是綠化美化環(huán)境，倡樹環(huán)保理念。依托“巾幗綠化隊”和“巾幗環(huán)保隊”，帶領廣大婦女清理三大堆，參與大環(huán)境綜合整治，成為村莊綠化、庭院美化的主力軍。在她們的感召帶動下，今年，全市廣大婦女已清理“三大堆”3.3萬處，拆除亂搭亂建1.4萬多處，砌花墻6.9萬米，建設大小花園330處，栽植各類苗木50多萬棵。“巾幗環(huán)保隊”還積極宣傳、倡導綠色低碳生活理念，傳播“植綠、護綠、愛綠、興綠”的生態(tài)文明意識，引導廣大婦女養(yǎng)成綠色低碳生活習慣，積極參與創(chuàng)建文明城市活動。

　　四是化解矛盾送溫暖，維護社會穩(wěn)定。依托“巾幗維權隊”利用空閑時間進家入戶，了解各家各戶的生活、生產情況，對夫妻關系緊張、婆媳不和或鄰里糾紛，隊員常常置自家的農活于不顧，不厭其煩地分頭做工作，促使夫妻和好，婆媳和睦，鄰里團結。可以說，哪里有矛盾，哪里就有“巾幗維權隊”的身影。對于困難家庭，及時開展送溫暖活動，幫助解決生產、生活中遇到的實際困難。近年來共有1000多戶貧困家庭得到了“巾幗維權隊”的關懷和幫助。

　　以上是我們加強“巾幗文明隊”建設幾點做法，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在兩個方面，一是在隊伍建設上還僅僅停留在局部的、小群體的層面上，缺乏社會化、群眾性、開放式的工作格局。二是在工作機制上，活動規(guī)劃性不強，局限于臨時性的活動多，長期性、規(guī)范化的服務活動少，難以深入社會生活各個層面。今后我們將重點從以下三個方面加強巾幗文明隊建設：

　　一要增強建設巾幗文明隊的責任感。進一步提高認識，增強工作的責任感，拓寬婦女參與社會、豐富精神文化生活的渠道，在構建和諧社會中發(fā)揮積極作用，推動基層婦女工作向縱深發(fā)展。

　　二要不斷豐富巾幗文明隊活動內容。根據(jù)經濟文化發(fā)展的要求和不同群體、不同層次婦女群眾的需求，進一步創(chuàng)新活動形式，提高活動水平，增強活動實效。扎實做好直接服務于基層婦女群眾生活需求的美化綠化、環(huán)境衛(wèi)生、文體娛樂、科技宣傳等服務項目。充分發(fā)揮巾幗文明隊在示范帶動、服務婦女、奉獻社會等方面的積極作用。

　　三要努力提高巾幗文明隊管理水平。要逐步建立健全巾幗文明隊培訓機制，依托各種培訓基地，對巾幗文明隊隊員進行系統(tǒng)培訓，不斷提升服務技能、服務層次和服務質量。加強巾幗文明隊的機制管理，完善各項制度，努力構建巾幗文明隊的評價機制，探索對巾幗文明隊工作成果進行量化評價，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“爭當構建和諧標兵”、“爭當?shù)赖陆ㄔO標兵”，通過對巾幗文明隊員服務的認可、表彰、激勵，形成良好的激勵機制，吸引更多婦女參與到巾幗文明隊活動中來。

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇6

　　各位師傅：

　　你們好!

　　首先，我代表公司新一屆股東會和董事會向前長期以來一如既往進行安全學習培訓的各位干部表示衷心的感謝，對前來參加培訓學習的各位駕駛人同志表示熱烈的歡迎，并對長期在你們身后理解與支持工作的家人致以親切的問候和良好的祝愿。

　　道路交通安全是安全生產工作的重中之重，能不能做好此項工作，關系到經濟的持續(xù)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，關系到千家萬戶老百姓的切身利益。為確保人民群眾的生命財產安全，我們必須站在講政治的高度，全力以赴抓好此項工作。下面，我就如何抓好我市農村道路交通安全工作講三點意見。

　　作為安全文明生產的第一責任人，未來的工作中，我將對我向你們提出幾點要求：

　　一是真正克服勞動時間長、休息不定時、安全風險高的職業(yè)弱勢，希望廣大駕駛員要樹立以先進為榜樣，努力提高文明服務水平，維護行業(yè)形象。

　　二是要加強營運車窗口行業(yè)建設，牢固樹立優(yōu)質服務意識。我市經濟的快速發(fā)展，城市服務功能的不斷提高，將為營運車行業(yè)拓展新的空間和領域。同時，人民群眾生活水平的不斷改善，對出行的要求越來越高，要求乘座的汽車舒適、快捷、及時、安全。這就需要我們必須堅持不懈地在自身行業(yè)開展“文明駕駛”創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動為契機，不斷提升服務水平。

　　三是客運公司要樹立和注重品牌形象，加強管理，規(guī)范經營，誠信經營，文明服務;駕駛員既要當好宣傳員、導游員和服務員，又要給乘客獻愛心、留真情，提供最佳服務。真正做到語言文明、行車文明、車容文明、服務文明，滿足新時期人民群眾出行的需要。

　　四是要大力宣傳營運車行業(yè)在文明創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的好人好事，弘揚正氣，擴大社會影響，促進營運車行業(yè)服務質量的整體提高，使我市營運車行業(yè)成為政府滿意、市民滿意和營運車車主滿意的文明窗口行業(yè)，使農村客運成為我市的一道亮麗風景線，使農村客運駕駛員成為我市的“城市文明大使”。

　　其次，由于這段時間的高溫還在持續(xù)，我向在座的各位駕駛員提幾點要求：

　　1、高溫天氣容易使人產生疲勞，在車輛這個封閉的環(huán)境里，人一旦煩躁，就會導致開車時注意力部集中，若遇到危險情況 就會很難避讓，因此，保持高度的集中注意力是安全行駛的基本保障。

　　2、夏天晝長夜短，加上我們所處的地理環(huán)境很特殊，炎熱的天氣讓許多駕駛員的休息不夠充分，導致精力不充沛，行車中易疲勞，出現(xiàn)這種情況會導致對突發(fā)事件反應遲鈍，從而導致交通事故。因此，夏季是汽車事故比較高發(fā)的季節(jié)，在行車中要注意：

　　(1)保持充足的睡眠，不要疲勞駕駛;

　　(2)對自己的精神狀態(tài)進行調節(jié);

　　(3)要控制車速，不要搶道，心平氣和地文明駕車，文明營運;

　　(4)要避免和行人發(fā)生事故;

　　(5)在車內嚴禁用氣體打火機，有些司機由抽煙的習慣，可點燃后便有把氣體打火機放在發(fā)動機罩上，這是非常危險的。一次性使用的氣體打火機會受熱膨脹，塑料殼體會因受擊和受熱而發(fā)生爆炸，一旦引起火災，后果不堪設想。

　　(6)嚴禁穿拖鞋開車，在遇到緊急情況的時候，會降低制動的反應時間，釀成慘劇。

　　(7)嚴禁酒后開車，請大家嚴格遵守交通規(guī)則;

　　(8)在車內常備清涼藥品和中暑藥品。

　　最后，希望我們團結友愛，相互幫助，使我們成為一個和睦相處的大集體，為了自己，為了工作，讓我們共同攜起手來一起共創(chuàng)赤水市客運公司輝煌燦爛的明天!

　　謝謝大家!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇7

　　尊敬的各位家長、各位同仁：

　　大家上午好!

　　首先，非常感謝各位家長能在百忙之中抽出時間來參加此次培訓班，這充分體現(xiàn)了大家對兒童康復的重視，對康復知識的渴求以及對我們工作的支持。在此，請允許我對籌辦此次培訓班付出辛勤勞動的市聾兒語訓學校工作人員、參與授課的人民醫(yī)院兒童康復科康復醫(yī)師及全體參訓家長表示親切的慰問和美好的祝愿!

　　今天，我們在這里舉辦“東營市20--年殘疾兒童家長培訓班”，主要目的是向家長朋友們普及殘疾兒童康復知識及技能，更新家長康復理念，充分發(fā)揮家長在兒童全面康復中的作用，提升康復質量，幫助孩子樹立信心，挖掘自身潛力，盡早融入社會。

　　殘疾兒童是全社會最關注、最具有搶救價值的群體，殘疾兒童如果能得到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早康復，就可能和健全孩子一樣參與社會生活，享受社會的文明成果，給了孩子改變命運的機會。我市歷來高度重視殘疾兒童康復工作，不斷加大投入，殘疾兒童康復事業(yè)也得到了長足發(fā)展，我們也一直在努力為全市殘疾兒童的健康成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而，兒童康復是個流水磨針的過程，見效很慢，極為艱辛。希望家長要重視、堅持和配合，主動學習康復訓練知識，熟練掌握家庭康復訓練方法，讓孩子們一點一滴地改善系統(tǒng)功能、逐步提高社會適應的能力。

　　此次培訓班，我們邀請到了人民醫(yī)院兒童康復科共十位一線的康復醫(yī)師為大家授課，希望各位家長認真聽講，努力吸收，充分掌握殘疾兒童康復訓練必備的基本知識，提高家庭康復訓練及護理的質量，保證康復訓練效果的長期性、實用性和鞏固性，真正讓此次培訓的效果落到實處，真正有利于孩子的康復，幫助孩子更好更快的融入正常社會，迎來光明的人生之路!

　　最后，祝各位家長及康復工作者身體健康、工作順利、萬事如意，祝我們的孩子們能早日康復，生活幸福!謝謝大家!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇8

　　雖然全礦停產集中大討論結束了，但是大討論的工作并沒有結束。重復就意味著重要，就是要把大討論的活動引向深入，討論深、討論透、討論實，真正地把“安全第一，生產第二;凡是安全先，萬事安全大”的安全主導理念，在我們全體員工的腦海中樹立起來，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，要打消員工疑慮，真正把安全大討論啟發(fā)好，引導好，駕馭好。

　　對于今后的大討論活動，要結合實際，切實做到“九個保證”，以確保大討論活動扎實有效地開展：

　　第一，要保證應參加人數(shù)。材料員、人事員、調度員等機關性質的人員都要保證參加。

　　第二，要保證人人發(fā)言。由于40分鐘的討論，且白班的出勤人員較多，討論不全，各單位要對那些未發(fā)言的人員要進行補課或以書面形式參加討論。

　　第三，要保證崗位工種交接班和討論兩不誤。手拉手交接班的崗位工種，可提前發(fā)言，整個1小時也可考慮先進行40分鐘的討論，后進行20分鐘的工作安排。

　　第四，要保證結合實際，討論深透。重復的討論題，要向員工講清楚，重復就意味著重要，要結合實際，深入開展“揭、擺、查”，主持人要把握討論方向，善于啟發(fā)和引導。另外，班組長以上的人員、機關包隊人員要帶頭發(fā)言。

　　第五，要保證既往不咎。要保證不給員工穿小鞋，打消員工的疑慮，做到敞開心扉。

　　第六，要保證三級隊，有二級隊的領導主持并參加討論。

　　第七，要保證“揭、擺、查”出來的問題及時進行歸類整理，并采取有針對性的措施。

　　第八，要保證大討論不跑偏。要統(tǒng)一思想，提高認識，牢固樹立“安全第一、生產第二”的理念，對一些具有傾向性的問題，要及時把握，正面宣傳解釋。

　　第九，要保證大討論不流于形式，收到實效。要做到個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦，最終實現(xiàn)安全生產。

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇9

　　各位領導、同志們：上午好!

　　在集團公司領導的關心和重視下，在集團相關部門的共同努力下，20xx年中國電信勞動競賽今天正式啟動了!下面，我代表集團勞動競賽主辦部門，對20xx年勞動競賽進行總結，對開展好20xx年勞動競賽提幾點建議和要求。

　　一、20xx年勞動競賽總結

　　20xx年，是中國電信全業(yè)務經營開局之年。為激勵一線營銷人員爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，提升銷售技能和服務水平，促進融合業(yè)務快速規(guī)模發(fā)展，集團公司、集團工會部署開展了全業(yè)務營銷勞動競賽。集團公司領導高度重視這項競賽活動，張晨霜副總經理、孫康敏副總經理出席競賽啟動會議，并作了重要講話。集團公司市場部、各客戶群等前端部門領導對競賽活動給予了極大的關注和支持，很多領導親臨一線，深入指導，使廣大員工備受鼓舞、倍感振奮。集團工會將此項競賽擺在全年工作的突出位置，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，全力推進競賽的開展。各省公司、工會抓緊、抓實、抓好競賽的各個環(huán)節(jié)，探索和采取了許多行之有效的辦法，整個競賽活動的呈現(xiàn)了“快、細、深、新、實”等特點。具體來講：

　　“快”，就是快速啟動、快速行動。去年2月底，集團召開競賽啟動電視電話會議后，各省公司積極落實會議精神，并迅速作出部署。、等省率先啟動競賽。、等省的一把手親自擔任競賽領導小組組長。在不到一個月的時間內，絕大多數(shù)省公司均啟動了競賽，使競賽從一開始就形成了較大聲勢，在廣大員工中產生了較大的影響。

　　“細”，就是細化方案、細化分工。各省公司、工會按照集團的部署，結合本省經營發(fā)展實際，細化實施方案。、等省結合重大營銷活動和關鍵時間點，將競賽分為三個階段并各有側重;各省公司細化競賽分工，基本形成了分管領導掛帥、市場全面統(tǒng)籌、客戶群具體實施、IT強化支撐、工會組織協(xié)調，各負其責、合力推進的工作格局。

　　“深”，就是深化過程管控，深入推進競賽。各省公司充分運用了信息和調研等手段，加強競賽管控。各省在OA網、工會網開設了“龍虎榜”、“加油站”、“直通車”等專欄，及時報道競賽信息，交流優(yōu)秀案例，推廣先進經驗，宣傳競賽典型，營造了良好的競賽氛圍。據(jù)統(tǒng)計，各省在集團工會“工會天地”網站發(fā)布信息1584條。集團工會共編發(fā)了《競賽簡報》12期。去年中，集團工會會同市場部和部分省組成了聯(lián)合調研組進行調研，提出了深入推進競賽的意見。12月，在工會經濟技術工作座談會上，集團工會邀請前端部門介紹了經營重點工作，并安排了競賽專題交流。去年底，集團工會還會同客戶服務部召開了全業(yè)務服務創(chuàng)新經驗交流會，不斷地推動競賽活動向深度發(fā)展。

　　“新”，就是創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法。創(chuàng)新業(yè)務體驗形式。在去年集團開展了“為中國添翼、點亮烽火臺”天翼live員工體驗活動，全集團共有202,561名員工參與體驗，并超額完成了60%滲透率的目標;創(chuàng)新實戰(zhàn)營銷模式。去年底集團工會配合政企客戶部在、兩地，成功舉辦了以實戰(zhàn)銷售為主的第二屆“超越杯”營銷大賽，四天實戰(zhàn)銷售共簽約2,248單，為兩地帶來年收入264萬元，成功探索了北方聚類市場實戰(zhàn)營銷模式。絕大多數(shù)省均開展了各種形式的實戰(zhàn)營銷，多波次、常態(tài)化的團隊式實戰(zhàn)營銷，不僅實現(xiàn)了聚類市場的快速拓展，促進了渠道協(xié)同，也有力地推動了全業(yè)務經營下的營銷員工隊伍建設;創(chuàng)新激勵形式。集團投入獎金130萬元，創(chuàng)勞動競賽獎勵歷年之最，并帶動各省投入獎金上千萬元。在競賽的關鍵時刻，各省工會還深入基層、深入一線看望慰問員工，及時傳遞企業(yè)黨工會組織的關懷，鼓舞員工的士氣和斗志。

　　“實”，就是落到實處，取得實效。在去年各省競賽集中啟動的三月份，全集團新裝移動用戶數(shù)突破500萬，競賽的持續(xù)開展為保持全年較好發(fā)展勢頭發(fā)揮了重要的助推作用。年中，各省及時將競賽重點轉向校園，在校園市場掀起了一股競賽熱潮，使中國電信校園市場份額躍升至10%。各省還圍繞基礎業(yè)務服務攻堅行動、“春風行動”、產品流程穿越測試以及QQ 客服推廣等重點服務工作，動員員工獻計獻策，有效促進解決了語音、短信等短板問題等。總之，通過勞動競賽，激發(fā)了廣大員工信心斗志，大大提升了一線員工營銷技能，有力地促進了全年經營收入完成，為促進全集團新增3150萬移動用戶、移動業(yè)務收入增長75%做出了重要貢獻。

　　同志們，勞動競賽之所以能取得良好成效，得益于各級企業(yè)和工會領導的重視，得益于相關部門和工會組織的通力配合與精心組織，最重要的是廣大員工積極參與和辛勤付出。在此，我代表集團工會和相關部門向在競賽中團結拼搏、熱情奉獻、忘我工作的廣大員工特別是營銷戰(zhàn)線全體員工，致以親切的慰問和崇高的敬意!同時，向組織開展競賽的各級企業(yè)和工會的全體同志衷心的感謝!

　　二、20xx年“天翼騰飛”勞動競賽總體要求

　　20xx年，是中國電信突破收入和利潤增長拐點、實現(xiàn)三年奮斗目標的關鍵一年。為深入落實集團公司工作會議精神，團結動員廣大員工為實現(xiàn)有效益規(guī)模發(fā)展貢獻力量，努力完成集團公司部署的經營發(fā)展目標任務。集團公司、集團工會決定在今年開展以“天翼騰飛”為主題的勞動競賽。經過一年的探索和實踐，在網絡、終端、服務及經營等各個方面，已經具備了規(guī)模發(fā)展的條件。經過我們的努力，一定能夠突破拐點，實現(xiàn)騰飛。“天翼騰飛”寄托著我們中國電信幾十萬員工的美好祝愿和熱切期盼：中國電信一定會如虎添翼，展翅騰飛。

　　尚冰書記在前不久召開的集團工會二屆三次全委會議上指出：“要圍繞實現(xiàn)企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展，開展好‘天翼騰飛’勞動競賽活動，組織動員員工再建新功。”副總經理在講話中強調“開展勞動競賽，是工會發(fā)揮組織作用，團結帶領員工建功立業(yè)的最主要的途徑和載體”。副總經理還將對開展競賽提出要求。我們要認真落實集團公司領導對開展競賽活動的指示和要求，切實組織開展好競賽活動。在這里，我對組織好這次競賽活動提幾點建議和要求：

　　一是要高度重視，抓緊及早部署。各單位要充分認識這次競賽對調動廣大員工的積極性、促進重點業(yè)務發(fā)展、完成年度經營生產目標的重要作用。各級企業(yè)和工會的領導同志要加強領導，靠前指揮，統(tǒng)籌考慮，要將“天翼騰飛”勞動競賽列為今年本單位的重點競賽項目，在資金、人員等資源上給予適當傾斜，為競賽順利開展提供保障。去年競賽的實踐證明，越是領導重視，特別是一把手和分管領導親自抓，競賽開展得越為積極，越有成效。各單位要按照這次會議部署，結合實際，抓緊制訂實施方案，盡早啟動競賽。各級工會要牢牢抓住勞動競賽這一融入中心、服務大局的主要抓手，把組織開展好勞動競賽作為落實集團工會今工作任務的重要內容和具體措施。

　　二是要廣泛宣傳，營造良好氛圍。勞動競賽是群眾性活動，沒有良好的氛圍就難以激發(fā)出廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。因此，宣傳工作要貫穿競賽的全過程。首先，形成全集團統(tǒng)一的競賽品牌，這有利于營造聲勢，打造品牌。其次，宣傳的重點要更加突出，包括對勞動競賽本身的宣傳、對全業(yè)務發(fā)展形勢的宣傳、對勞模先進的宣傳等，通過宣傳統(tǒng)一思想、樹立信心、振奮精神。第三，宣傳的形式要富于創(chuàng)新，要開動腦筋想辦法、謀創(chuàng)意、出新招，調動參加競賽的每一名員工的積極因素，鼓舞員工士氣，挖掘每一名員工、特別是一線營銷員工的聰明才智，為全業(yè)務發(fā)展貢獻力量。

　　三是要精心組織，突出競賽實效。各單位去年在開展競賽中積累了很多有益的經驗，要充分運用到今年的競賽中。在抓組織、促實效上要把握住三個關鍵：一是要精心策劃。要結合本單位實際，進一步細化實施方案，在內容上要融入經營實際，貼近員工實際，在形式上要區(qū)別于日常工作，切忌簡單化、一刀切。二是要善于創(chuàng)新。要結合營銷模式創(chuàng)新、渠道協(xié)同等工作，在繼續(xù)深化業(yè)務體驗、實戰(zhàn)營銷、團隊營銷等競賽形式的基礎上，探索和總結更多具有創(chuàng)新性、普及性、成效性的競賽模式。三是要把提高員工的能力和素質作為衡量競賽實效的重要標準之一。要堅持以賽帶訓，賽訓結合的原則，把競賽過程作為一次給員工“充電”的過程，通過競賽提升廣大員工的能力素質，推動建設“四個一流”的員工隊伍。

　　四是要正向激勵，關心關愛員工。各單位要在競賽方案中要堅持正向激勵，明確競賽激勵辦法，獎勵措施要讓員工“看得見”，不要把競賽活動變?yōu)槿珕T營銷，要切實保護好員工的積極性和主動性。要及時對競賽中涌現(xiàn)出的營銷業(yè)績優(yōu)、工作作風強、客戶評價高的優(yōu)秀員工和團隊進行大力地宣傳、表彰和獎勵。要在競賽中主動關心員工的身體健康，幫助員工解決生活中和工作中的困難。在競賽的沖刺階段和關鍵時刻，更要深入到競賽現(xiàn)場，把企業(yè)黨工會組織的關懷送到廣大員工心中。

　　五是要加強管理，提升競賽水平。各單位要按照集團競賽的總體要求，成立本單位競賽活動的組織機構，建立競賽協(xié)調溝通機制。要充分發(fā)揮參與競賽組織的前端各部門、工會的各自優(yōu)勢，密切配合，建立一個精誠團結，執(zhí)行力強的管理團隊，形成合力，把競賽做深、做細、做新、做實。要加強對競賽過程的管理，及時編發(fā)《競賽簡報》，交流競賽組織經驗。要關注競賽過程中的重點、難點、熱點問題，通過競賽及時發(fā)現(xiàn)和研究解決制約全業(yè)務發(fā)展的“瓶頸”問題。各級工會要切實履行勞動競賽委員會日常工作機構的職責，發(fā)揮組織協(xié)調作用，及時組織競賽經驗交流，會同相關部門共同組織好競賽。競賽期間，集團將組織相關調研和交流活動;競賽結束后，還要進行評選表彰。

　　同志們，展望未來，全業(yè)務發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們滿懷信心、團結拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展而努力奮斗!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇10

　　各位領導、同志們：

　　今天，縣交通運輸局在這里隆重舉辦xx縣出租車駕駛員培訓會，這次會議的召開對于大力推進我縣出租車行業(yè)科學管理、規(guī)范經營、文明服務，全面提升出租車行業(yè)的文明程度，促進出租車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，更好地服務人民群眾，具有十分重要的意義。我代表xx縣文明辦對會議的召開和活動的開展表示熱烈祝賀!

　　出租車是伴隨城市化進程中出現(xiàn)的新的交通方式，是城市現(xiàn)代文明的重要標志。現(xiàn)階段，我縣出租車行業(yè)發(fā)展迅速，在方便群眾出行、擴大社會就業(yè)、促進經濟發(fā)展、樹立城市良好形象等方面發(fā)揮著重要作用，已經成為展示城市文明的重要窗口。我縣交通運輸部門歷來高度重視出租汽車行業(yè)精神文明建設工作，采取有力措施，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積累了成功經驗，涌現(xiàn)出一批先進典型。特別是在我縣開展創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和省級模范縣城活動中，我縣出租車行業(yè)熱烈響應，積極參與，按照“雙創(chuàng)”要求，切實加強職業(yè)道德建設，大力提高服務水平，展示了xx人民熱情友善、文明禮貌的精神風貌，為我縣“雙創(chuàng)”工作作出了積極貢獻，受到社會各界普遍稱贊。下面，我就貫徹這次會議精神提幾點建議：

　　一是希望廣大出租車駕駛員要以先進為榜樣，努力提高文明服務水平，維護行業(yè)形象，以干凈整潔的車容車貌、文明規(guī)范的服務，充分發(fā)揮出租車行業(yè)這個城市“名片”、城市“窗口”的輻射作用，帶動市民投身到“雙創(chuàng)”活動中來，以實際行動提升城市文明程度，展示“文明”形象，真正把出租車打造成為文明的窗口。

　　二是要加強出租車窗口行業(yè)建設，牢固樹立優(yōu)質服務意識。我縣經濟的快速發(fā)展，城市服務功能的不斷提高，將為出租車行業(yè)拓展新的空間和領域。同時，人民群眾生活水平的不斷改善，對出行的要求越來越高，要求乘座的出租車舒適、快捷、及時、安全。這就需要我們必須堅持不懈地在出租車行業(yè)開展“文明出租車”創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動為契機，不斷提升服務水平。

　　三是出租車公司要樹立和注重品牌形象，加強管理，規(guī)范經營，誠信經營，文明服務;駕駛員既要當好宣傳員、導游員和服務員，又要給乘客獻愛心、留真情提供最佳服務，真正做到語言文明、行車文明、車容文明、服務文明，滿足新時期人民群眾出行的需要。以實際行動推進我縣“雙創(chuàng)”活動向面上延伸、向縱深拓展，提高企業(yè)與出租汽車駕駛員的參與面。

　　四是要大力宣傳出租車行業(yè)在文明創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的好人好事，弘揚正氣，擴大社會影響，促進出租車行業(yè)服務質量的整體提高，使我縣出租車行業(yè)成為政府滿意、市民滿意和出租車車主滿意的文明窗口行業(yè)，使出租車成為我縣的一道亮麗風景線，使出租車駕駛員成為我市的“城市文明大使”。

　　謝謝大家!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇11

　　尊敬的董事會領導，各位同事：

　　大家好!

　　很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的!

　　我今天講話的主題是：轉變角色、認真學習、爭創(chuàng)佳績

　　在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學，可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學校走向社會，就預示著必須從依賴走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業(yè)進走向社會、走進公司的，展現(xiàn)在你面前的，將是與學校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務，要迅速完成以下兩個轉變。一是從學校學生到公司員工的轉變;二是從理論到實踐的轉變。

　　首先是從學校學生到公司員工的轉變。以前在學校，只要不違反學校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學校，你們的主要任務是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求，學習成績是衡量你們學習的主要指標，到了公司之后，你們當務之急就是學技術、學業(yè)務、學技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關鍵。

　　要實現(xiàn)這種從學校人到職業(yè)人的轉變，需要你們變成一個“有目標、有紀律、有專長”的人。

　　有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮。現(xiàn)在你們剛剛進入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。

　　有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀律是組織戰(zhàn)斗力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式，要求員工培養(yǎng)部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)斗作風，具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚�指揮學院培訓，為什么安排大家參加軍訓?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环郑�迎接你們的將是更大的挑�?zhàn)和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律，展現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學生到員工的轉變邁出重要的一步。

　　有專長，要求每個新員工快速學習業(yè)務知識，掌握技術技能，并能有效應用于具體工作。在學校要求的是考試成績，在單位要求的卻

　　是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務技能，工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業(yè)供應商，在專業(yè)技術方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學習，掌握好技術本領，做到學有專長，術有專攻。

　　其次，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉變。你們剛從學校畢業(yè)，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復雜。用董事長的話來講很簡單，就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信心，只要大家堅定信念，勇于實踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。

　　另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經歷，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉變。

　　你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實現(xiàn)這樣一個目標，就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強烈的事業(yè)心，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數(shù)平凡的小事當中;輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。

　　有些新員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的問題，我想告訴你們，我們從來不否認努力和成功存在正比關系，但我們更加覺得，達到成功存在一個從量變到質變的過程，你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會產生質變，為你帶來階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員，別人每天干8小時，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。

　　在工作中，新職員經常會出差錯，有時會被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經驗教訓，把以后的工作做好。

　　在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問題當做機會，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。

　　我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。

　　最后，我要告訴大家：在學習和工作中一定要注意安全、注重質量。安全是工作的前提，質量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、“質量年”，建立健全公司安全管理體系和質量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關，所以，

　　我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操作，講究質量，有效提高新員工們的安全意識、質量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學習安全操作規(guī)程和施工規(guī)范，嚴格按照規(guī)范要求開展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。

　　新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐，公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇12

　　大家好!

　　我今日演講的題目是《關愛殘疾人》，假如你是盲人，走在漆黑的夜里，你會為別人打上一盞燈，聽到那里時，或許你會不屑，盲人何須點燈!可是你是否有真正想過，正是這漆黑夜中的一盞燈，使別人看清了路，看到了你，避免了與你相撞。盲人的舉手之勞，在方便了別人的同時，也避開了自我的不幸。

　　關愛別人其實就是關愛自我，詩人艾青以往說過：“在寒冷中最先死去的不是沒有穿衣服的人，而是自私的人;僅有相互擁抱才能帶來溫暖。”是啊，關愛是何等的重要，它是維系人與人之間完美關系的橋梁。

　　12月是一個充滿愛心的月份，每年12月3日，對大多數(shù)人來說，這是一個平平常常的一天。可是這對殘疾人來說，這天是一個特殊的日子。1992年10月14日第四xx屆聯(lián)合國大會經過決議，確定每年的12月3日為“國際殘疾人日”。我們每個人尤其是每個健全的人，都應當牢牢地記住這個關愛殘疾人的日子。殘疾不是某個人的錯，他們只是我們中的不幸者，就像一棵根深葉茂的大樹，風吹過，雨打過，總會有殘損受傷的枝葉，但我們始終是同根同枝的兄弟姐妹，他們不應被我們輕視漫待，甚至避而遠之，因為我認為殘疾其實并不特殊，每一個人都是有自已的生命價值，殘疾人也不例外。我們不得不承認，在這個利益多元化的社會中，能想到去關心殘疾人、關愛殘疾人的人是少之又少了。可是，無數(shù)殘疾人工作者想到了，我們的一屆又一屆殘聯(lián)領導、全體干部職工想到了，也做到了。在他們的精神感召和引領下，越來越多的志愿者加入了扶殘助殘行列，為殘疾人事業(yè)作出了巨大貢獻。

　　對于殘疾人，我們不能僅有所謂的忘卻和無視，而是要給予更多的關心和理解。僅有這樣，人與人之間才會團結起來，愛才會傳播到每個殘疾人的心中。

　　在我看來，健全人尊重殘疾人，也就是尊重自我和尊重生命。從人類社會發(fā)展的角度看，自有人類開始就有殘疾人，殘疾人同其他社會成員一樣，是人類的組成部分，殘疾雖然發(fā)生在一部分人身上，但卻是人類社會發(fā)展進程中不可避免要付出的一種社會代價。沒有交通事故造成的殘疾，就沒有完整的交通法規(guī);沒有工傷造成的殘疾，就沒有勞動安全條例。正是一部分人首先承擔了殘疾帶來的痛苦，才促使現(xiàn)代人類社會在醫(yī)學、勞動保障、交通管理等方面的物質和精神禮貌不斷發(fā)展。所以，對殘疾人更多一些尊重，是一種道義職責。

　　在今日這樣一個社會背景下，強調企業(yè)對殘疾人群體的社會職責也是十分必要的。對殘疾人的關愛是構建和諧社會的一個必要環(huán)節(jié)，但這種關愛絕不能僅僅停留在同情、不歧視、救濟幫忙這些較淺的層面上，而是應當從各行業(yè)、各領城中體現(xiàn)和諧社會的優(yōu)越性，在教育、醫(yī)療、通信、就業(yè)、交通等各領城切實推動所有幫忙殘疾人的行動。這種幫忙不僅僅是幫忙他們生存，更是要幫忙他們生活，這就意味著殘疾人群體應和普通人一樣，享受他們所應享受到的一切人權要素。關愛殘疾人是我們共同的職責。

　　關愛殘疾人，不是口頭上的一句關愛，而是在于行動，用行動去捍衛(wèi)他們的人格。良心使然，道義使然，職責使然!讓我們向渴望平等的殘疾人獻出友愛之心，伸出友愛之手，扶助他們走入社會。為最終實現(xiàn)殘疾人“平等、參與、共享”的崇高目標而努力奮斗!

　　多謝大家!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇13

　　各位教師，各位同學：

　　大家好!今日我演講的題目是關愛殘疾人，溫暖殘疾人。

　　我們大家都是幸福的，每一天清晨從我們睜開雙眼，看到這個世界，聽到這個世界的時候，我們就應當感受到了自我的幸福。只需要設想我們每一天到學校的這一段旅途，在路上我們能夠看到天邊溫暖的陽光，聽見鳥兒歡快的歌唱，走進學校里我們能夠聞的到花香，遇見認識的人我們能夠跟他們說一聲你好。可是在我們的生活中，有這樣一群人，他們或看不到，或聽不到，或不能說話，或腿有殘疾，行動不便，在我們看來一些司空見慣的事情，對他們而言簡直是奢望，他們就是殘疾人。而在全中國，有6000多萬殘疾人，對于全體中國人而言，6000萬已經不是一個小數(shù)字了，他們的每一天又是怎樣度過的呢?我們眼中那些很平常、很簡單的事情，對他們而言卻是那么的困難，并且不僅僅日常生活中如此，他們想要取得一丁點的成績，哪怕只是一丁點兒，都要付出比我們多幾倍，甚至是幾十倍幾百倍的努力。

　　當然，對于一個殘疾人而言，無論生活中有多少的困難，都并不可怕，只要他們的內心不殘疾，他們的內心仍然充滿著對生活的熱愛和未來的憧憬，他們就能夠克服這一切困難。他們更害怕的是，我們這些身體健全的人的嘲笑聲和那種譏諷的眼神，他們更需要的是我們的幫忙、關心和理解。

　　我們每一個人都能夠聽著音樂，唱著歌，漫步在學校中，可是那些與我們年紀相仿的殘疾人在做些什么呢?他們因為殘疾，只能生活在自我的小小的世界里，是多么的孤獨與無助。為什么我們還不能夠伸出我們的手去幫忙他們呢?更何況作為人類而言，我們應當去幫忙，關愛這世界上的每一個人，不是嗎!這是職責，是義務。哪怕國家沒有規(guī)定每年5月的第三個周日是助殘日，我們也應當去幫忙他們，不僅僅是在這一天，而是在每一天，從身邊做起，從小事做起，去關愛，幫忙你身邊的每一個人，這才是真愛，而不是作秀。

　　我真心的期望，能夠經過我今日的演講，喚醒大家內心的那份良知，或是喚起大家的一點點思考，真正地去愛他人，愛世界。僅有我們每一個人的內心都溫暖了，這個世界才能夠溫暖!

　　我的演講完畢，多謝大家!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇14

　　參加這次座談會感到很榮幸。市食品工業(yè)行業(yè)協(xié)會成立于20xx年底，是*市政府確定的四大主導協(xié)會之一。協(xié)會成立以來，在各級政府及有關部門的支持下，協(xié)會開展了大量的工作，為*市的食品工業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。幾年來，食品工業(yè)是全市增長速度最快的產業(yè)之一，食品工業(yè)總產值、銷售收入和工業(yè)增加值等主要指標年均增長20%以上，已經成為支撐我市經濟發(fā)展的重要產業(yè)。

　　一、我市食品工業(yè)的基本情況。

　　近年來，市委、市政府高度重視食品工業(yè)的發(fā)展，采取了一系列行之有效的政策措施，依托我市豐富的農副產品資源，依靠招商引資的拉動，借力農業(yè)產業(yè)化的帶動和各項惠農政策與資金的推動，食品工業(yè)得到快速增長，產品種類日益豐富，產業(yè)效益不斷提高，形成了以糧油加工、畜禽產品加工、白酒制造、飲料制造、果蔬加工等產業(yè)為主導的多門類組成的比較完整的食品工業(yè)體系，已呈現(xiàn)出由簡單初級加工為主的發(fā)展階段向現(xiàn)代化生產，集約化經營轉變的趨勢。骨干企業(yè)發(fā)展迅速，帶動作用日益彰顯。涌現(xiàn)出了老白干釀酒集團、養(yǎng)元公司以及饒陽喜奧、河北東方綠樹、冀州永生等一批對全市食品工業(yè)發(fā)展有較大影響和帶動作用的龍頭企業(yè)。同時,還引進了一批有實力、有影響、知名度高的大公司大集團，如深州五得利面粉、深州魯花、匯源、雨潤、武強蒙牛奶業(yè)、饒陽上好佳等企業(yè)

　　二、存在的困難和問題。

　　目前，行業(yè)協(xié)會開展了工作，發(fā)揮了一定作用，但從總體上說，還只是處于起步階段，離理想的行業(yè)協(xié)會狀態(tài)還存在著很大的距離，還存在著諸多問題。

　　一是協(xié)會人才隊伍水平有等于提高。目前，協(xié)會工作人員基本是由退休人員兼職人員組成，專職人員偏少，素質也較低。

　　二是缺乏資金保障，機構運轉不暢，行會工作難以開展起來，作用體現(xiàn)不充分。

　　三、建議

　　一是突出實效，加強政府和行業(yè)協(xié)會的溝通，努力使行業(yè)協(xié)會更多地承接政府在經貿活動、區(qū)域合作中的職能，以發(fā)揮橋梁與紐帶作用，更好地為企業(yè)服務。

　　二是通過授權、購買服務等方式，委托行業(yè)協(xié)會承擔部分政府社會管理和公共服務職能，不斷拓展行業(yè)協(xié)會的發(fā)展空間，如杭州市明確9個部門必須向行業(yè)協(xié)會移交17項職能，包括行業(yè)信息統(tǒng)計、運行分析，行業(yè)技術、質量及服務標準制定，生產、經營許可證發(fā)放等。

　　三是加強基礎保障。為加大對行業(yè)協(xié)會發(fā)展的支持力度，探索以設立專項基金的方式扶持行業(yè)協(xié)會等社會組織發(fā)展。

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇15

　　同志們：

　　今天下午，市政協(xié)組織到檢察院進行視察。剛才，聽取了L檢察長的工作情況介紹，深受教育，很受啟發(fā)。有關同志談了視察學習的感想和對檢察院工作的一些建議。

　　今年以來，在市委的正確領導下，在以陳檢察長為班長的檢察院黨組直接領導下，市檢察院始終保持昂揚向上的銳氣和攻堅克難的勇氣，緊緊咬定“保先爭模”的創(chuàng)建目標，大力推進檢察各項工作，取得了令人矚目的成績。主要表現(xiàn)在服務大局成效顯著，關注民生持續(xù)推進，檢察創(chuàng)新精品迭出，隊伍建設全面加強，在20xx年被最高人民檢察院表彰為“全國先進基層檢察院”的基礎上，今年再次被最高檢表彰為“全國先進基層檢察院”。 作為某地區(qū)的一個基層檢察院，兩次被評為全國先進檢察院，某地區(qū)僅此一家。這些成績的取得，是市委和上級檢察部門正確領導的結果，是檢察院“一班人”領導有力、開拓創(chuàng)新的結果，是檢察系統(tǒng)全體同志默默奉獻、努力工作的結果。我代表市政協(xié)，向在座的市檢察院的領導同志，并通過你們向全市檢察系統(tǒng)的同志，表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　對明年的檢察工作，L檢察長提出了很好的思路，希望認真落實。這里，我再提幾點意見，供檢察系統(tǒng)同志參考。

　　一、明確職責，牢記使命，把檢察工作自覺地融入全市經濟社會發(fā)展大局，

　　指出：“政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，必須在黨和國家工作大局下開展，為黨和國家工作大局服務”。檢察工作作為政法工作的重要組成部分，也必須圍繞這一時代主題，與時俱進，努力為大局服務。當前，我市處于改革和發(fā)展的關鍵時期，為經濟社會發(fā)展提供有力的政治服務和法律保障，是時代賦予檢察機關的神圣使命，也是檢察機關履行職責的必然要求。檢察機關必須明確職責，牢記使命，自覺地把工作融入經濟社會發(fā)展大局，牢固樹立發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任的思想，進一步增強大局意識、中心意識和服務意識。把履行法律監(jiān)督職能作為服務大局的根本途徑，通過不斷加強和改進檢察工作，努力為地方經濟社會發(fā)展提供更加有力的法律保障和更好的法律環(huán)境。

　　二、立足檢察職能作用，推進平安AA建設，把維護社會穩(wěn)定作為首要任務

　　要繼續(xù)把維護穩(wěn)定作為首要任務，按照新一輪平安創(chuàng)建的部署，充分發(fā)揮職能作用，依法打擊犯罪，化解矛盾，努力為我市經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。要與有關部門密切配合，認真履行批捕、起訴職能，突出打擊重點，依法提前介入，加快辦案節(jié)奏，始終保持嚴打的高壓態(tài)勢。要全面貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，把執(zhí)法辦案的法律效果與社會效果有機的統(tǒng)一起來，既打擊和震攝犯罪，又減少社會對抗，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。要從促進社會和諧出發(fā)，把化解矛盾糾紛放到更加突出的位置，貫穿于執(zhí)法辦案的全過程。進一步加強控告申訴檢察工作，認真處理涉檢信訪工作。積極參加社會矛盾糾紛大調解，開展檢調對接，充分發(fā)揮檢察職能作用，有效化解矛盾糾紛。全力參與“平安AA”創(chuàng)建活動

　　三、突破大案要案，促進反腐倡廉，不斷提高查辦和預防職務犯罪工作的質量和效果

　　要堅決貫徹上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的整體部署，切實增強緊迫感和使命感，增強突破大案要案的能力，擴大宣傳，開拓案源，加強初查，提高成案率，打出聲威，辦出水平，辦成鐵案。嚴肅查辦侵害人民群眾切身利益的案件，要下大力氣查辦官商勾結、權錢交易的犯罪案件，切實加大反腐敗工作力度，要下大力氣查辦國家機關工作人員侵權瀆職案件，切實監(jiān)督國家機關工作人員依法辦事，正確行使職權。在辦案的同時，積極開展職務犯罪預防工作，特別是重視經濟綜合部門和主管部門、經濟執(zhí)法部門(稅務、財政、工商、質監(jiān))、組織人事部門的預防工作，強化系統(tǒng)預防、個案預防(利用個案教育)、項目預防(高速公路、港區(qū)建設、開發(fā)區(qū)建設)等行之有效的措施，預防犯罪，保護干部。

　　四、加強訴訟監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，努力維護社會公平正義

　　公平正義是和諧社會的基本特征之一，維護公平、伸張正義是社會主義司法的神圣職責。司法權是重要的國家權力。能否保障司法公正、關系到黨的執(zhí)政能力，關系到社會政治穩(wěn)定，關系到黨和司法機關的形象。檢察部門要以高度的政治責任感更加認真地履行職責，更加有效地保障和促進司法公正。要進一步把保護人民群眾合法權益作為檢察機關履行法律監(jiān)督職能的著力點，及時查處侵權犯罪，加強檢察救助工作，保障人民群眾應當享有的經濟、政治、文化、社會權利。要切實維護和保障人權。要進一步強化訴訟監(jiān)督工作，全面履行對立案、偵查、審判和刑罰執(zhí)行等活動的法律監(jiān)督職責，突出監(jiān)督重點，加大監(jiān)督力度，增強監(jiān)督實效。要著力加強執(zhí)法規(guī)范化建設，堅持把規(guī)范執(zhí)法行為作為提高辦案質量、保證公正執(zhí)法的基礎性工作來抓，進一步健全制度、規(guī)范程序。要加強行政訴訟監(jiān)督，著眼于解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法、司法不公問題，強化監(jiān)督意識、加大監(jiān)督力度，促進嚴格執(zhí)法和公平司法，維護社會主義法制的統(tǒng)一、尊嚴和權威，為人民群眾創(chuàng)造公平正義的法治環(huán)境。

　　五、以提高執(zhí)法水平為主線，多措并舉，不斷加強檢察隊伍建設。

　　加強政法隊伍建設，全面提高執(zhí)法水平，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，是黨的xx大的明確要求。建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的檢察官隊伍，是檢察工作的基礎和組織保障。一要堅持把思想政治建設放在首位，確保這支隊伍堅持社會主義法治理念，永遠忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，樹立嚴格、公正、文明、清廉的檢察官形象，不斷提高干警政治素質;二要加強專業(yè)化建設，不斷提高檢察干警的職業(yè)能力和司法水平;三要加強紀律作風建設，完善內外部監(jiān)督制約機制，形成包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制等一整套司法廉潔的制度體系，把各項執(zhí)法辦案工作都納入規(guī)范化的軌道，確保每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)都體現(xiàn)嚴格、公正、文明執(zhí)法的要求;四要加強黨的建設，在檢察工作中發(fā)揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用。檢察工作，要增強黨的觀念，自覺接受黨的領導，及時向黨委報告工作中的重要情況和重大問題，確保黨的路線方針政策和國家法律在檢察工作中得到正確執(zhí)行。

　　最后，希望同志們繼續(xù)以昂揚的斗志，良好的精神風貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，開創(chuàng)新的局面，在現(xiàn)有的基礎上再上一個新臺階，為促進我市經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

　　謝謝!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇16

　　同志們：

　　今天我們在西太平廣場隆重集會，紀念中國共產黨成立84周年，表彰一年來在全區(qū)經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，以及為“增綠添彩”三期工程做出突出貢獻的先進單位和先進個人。　首先，我代表中共橋西區(qū)委，向今天蒞臨我區(qū)參加大會的市領導表示衷心的感謝;同時，向受表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀和崇高敬意，向奮斗在全區(qū)各條戰(zhàn)線的基層黨組織和廣大共產黨員致以節(jié)日問候和親切慰問。

　　一年來，全區(qū)各級黨組織和廣大共產黨員，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞區(qū)委確定的各項目標任務，在推進全區(qū)經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中做出了突出貢獻。特別是在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，全區(qū)各級黨組織和廣大共產黨員，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，著眼群眾滿意、務實推進整改，圓滿完成了第一批教育任務。今天受到表彰的“一先雙優(yōu)”典型是來自全區(qū)各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀代表，你們站在群眾前列、時代前列，牢記使命，求真務實，扎實工作，用自己的實際行動堅持黨的理想，實踐黨的宗旨，為推進黨的事業(yè)、提升黨的形象做出了突出的貢獻。區(qū)委希望你們，要再接再勵，不驕不躁，不斷進步，再創(chuàng)佳績。同時，全區(qū)各級各部門和廣大黨員干部要以實際行動向先進學習，在全區(qū)形成學習先進、弘揚先進、干事成事的濃厚氛圍。

　　20xx年以來，我區(qū)經濟和社會各項事業(yè)得到了長足發(fā)展，各項經濟指標增幅，在全市各縣區(qū)中的位次均是近年來最好的一年。特別是今年以來，全區(qū)廣大共產黨員按照區(qū)委提出的“以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，推動全區(qū)經濟跨越發(fā)展”的要求，圍繞項目建設、舊城改造、淺山區(qū)開發(fā)、旅游業(yè)開發(fā)、文明生態(tài)建設等重點工作，以加快發(fā)展為己任，扎實工作，奮發(fā)進取，確保了全區(qū)經濟和社會發(fā)展的良好勢頭。當前，第二批保持共產黨員先進性教育活動即將開始，第三批教育活動也將于明年上半年啟動，全區(qū)各級黨組織和廣大共產黨員，要以先進性教育活動為契機，不斷增強投身發(fā)展的責任感和使命感，切實把先進性教育的成效體現(xiàn)在推動橋西率先發(fā)展、跨越發(fā)展的過程中。

　　首先，實現(xiàn)率先發(fā)展、跨越發(fā)展目標，　重在更好地發(fā)揮各級領導班子的領導核心作用。黨的各級領導班子是推進黨的事業(yè)的核心，實現(xiàn)跨越發(fā)展，首先必須把各級領導班子建設好。要大力加強各級領導班子的執(zhí)政能力建設，充分認識新形勢新任務的緊迫要求，在掌握新知識、積累新經驗、增長新本領上下功夫，不斷提高各級領導班子的深層謀劃能力、工作創(chuàng)新能力、難點突破能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和快速推進能力，做到善于謀事、敢于任事、務實干事、韌于成事，為實現(xiàn)全區(qū)經濟社會的率先發(fā)展、跨越發(fā)展提供強有力的組織保證。要進一步加強領導班子的作風建設，結合先進性教育活動，從密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系做起，從塑造領導干部的良好形象做起，切切實實地解決當前領導班子和領導干部在思想作風、學風、工作作風和領導作風中存在的突出問題，進一步強化群眾觀念，增強服務意識，為人民群眾多辦實事好事，樹立黨員干部親民、勤政、清廉的良好形象。

　　其次，實現(xiàn)率先發(fā)展、跨越發(fā)展目標，重在更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織處于事業(yè)發(fā)展一線，艱巨的發(fā)展任務需要基層去落實，大量的矛盾糾紛需要基層去化解，因此，實現(xiàn)率先發(fā)展、跨越發(fā)展，必須強基固本。七屆區(qū)委以來，我們始終高度重視基層組織建設，將其作為全區(qū)四項建設之一，持續(xù)推進、不斷加強。當前，面對跨越發(fā)展這一主題，全區(qū)各級黨組織，必須要把黨建目標、任務和方法，與推動經濟社會跨越發(fā)展實際緊密結合，以發(fā)展的成效來檢驗黨建成效。要認真貫徹落實市委《關于在最基層加強黨的組織建設的意見》，以落實民主集中制為核心，以班子建設和一把手素質提高為重點，大力推進基層民主政治建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進基層黨組織工作的規(guī)范化、法制化和程序化。要進一步創(chuàng)新基層黨建，延伸基層黨建工作鏈條，在鞏固農村、社區(qū)、企業(yè)黨建工作的同時，推進非公有制經濟、新社會組織黨的建設，不斷增強基層黨組織在經濟社會生活中的影響力和號召力。

　　第三，實現(xiàn)率先發(fā)展、跨越發(fā)展目標，重在更好地發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。事業(yè)興衰，關鍵在人。面對保持共產黨員先進性的客觀要求，面對率先發(fā)展、跨越發(fā)展的重任，必須不斷提高黨員素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建設一支能夠擔當重任、推動發(fā)展的黨員隊伍。這就要求全區(qū)廣大共產黨員，要堅持奮發(fā)有為、　勇于創(chuàng)新，在工作上力爭一流。實現(xiàn)經濟社會的跨越發(fā)展，只說不干不行，等待觀望沒有出路。全區(qū)廣大黨員要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干又勇于創(chuàng)新，用科學的態(tài)度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績，以實際行動凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快經濟社會發(fā)展的強大合力。要堅持心系群眾、為民謀利，在作風上更加務實。細節(jié)決定成敗，決勝在于末端。“增綠添彩”工程之所以取得現(xiàn)在的成效，得到廣大群眾的一致認可，關鍵在于承擔任務的各部門、單位和廣大黨員群眾，有一種艱苦創(chuàng)業(yè)、扎實肯干的實干精神，有一種迎難而上、勇于任事的堅強意志，有一種頑強拼搏、志在必得的必勝決心。全區(qū)廣大黨員在發(fā)展進程中肩負著光榮而艱巨的歷史重任，必須大力倡導愛干就是德、善干就是能，多干就是勤、干好就是績的務實作風，對待事業(yè)實心實意，尊重實際實話實說，一心為民實事實干，把“增綠添彩”工程形成的好作風貫穿到各項工作之中，不斷加速全區(qū)經濟和社會發(fā)展進程。

　　同志們，20xx年是橋西發(fā)展史上的重要一年，目前時間已經過半，圓滿完成全年的目標任務，需要全區(qū)上下，特別是需要全區(qū)各級黨組織和廣大共產黨員，大力弘揚團結凝聚、求真務實、自強不息、奮發(fā)進取的精神，不辱使命、扎實工作，不負重托、艱苦創(chuàng)業(yè)，為推進橋西跨越發(fā)展、加快構建和諧城區(qū)而努力奮斗!。

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇17

　　同志們：

　　在這艷陽高照、熱情洋溢的夏日里，我市第一期國土資源系統(tǒng)基層干部科學發(fā)展主題培訓班在那里正式開班了。在此，我謹代表市局黨組向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!向付出辛勤勞動的全體授課老師和工作人員表示衷心的感謝!

　　根據(jù)省國土資源廳《關于印發(fā)《湖南省國土資源系統(tǒng)基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”實施方案》的通知》(湘國土資辦發(fā)〔20__〕122號)和中共--市委組織部《關于認真落實〈全市開展基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”實施方案〉的通知》(懷組〔20__〕68號)要求，經局黨組研究決定，按業(yè)務類別和工作性質，在市委黨校舉辦4期國土資源系統(tǒng)基層干部科學發(fā)展主題培訓班，共培訓783人，主要目的是結合新形勢下國土資源工作特點，抓培訓、增素質、促合力，培養(yǎng)造就一支品德好、作風硬、潛力強、業(yè)務精、善創(chuàng)新、會干事的高素質國土資源干部隊伍，全面提升國土資源管理及服務水平。為此，我講三點意見。

　　一、立足實際，認清形勢，充分認識這次培訓的好處

　　20--年是--市搶抓機遇、提速發(fā)展的關鍵時期，城市化、信息化、工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化、旅游特色化步伐不斷加快，土地資源、礦產資源供需矛盾更加凸顯，國土資源管理任務更加繁重、更加艱巨。應對新形勢、新任務，這就需要我們國土資源部門廣大干部職工從全市經濟社會發(fā)展和國土資源現(xiàn)狀出發(fā)，牢固樹立科學發(fā)展觀，正確處理貫徹中央方針政策與服務地方經濟建設的關系，解決好資源保護與加快發(fā)展的關系，為--經濟社會的可持續(xù)發(fā)展帶給資源保障;需要堅決沖破一切妨礙科學發(fā)展的思想觀念，以思想的大解放、工作的大創(chuàng)新推動國土資源管理工作的大突破、大發(fā)展，促進各項工作的提速增效。

　　加強國土資源系統(tǒng)干部教育培訓工作是落實省廳加強干部隊伍建設重大部署的重要舉措。對干部教育培訓工作提出了一系列更新的、更高的要求。以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領、提高領導科學發(fā)展?jié)摿�為重點，提出了“五項堅持”，即：堅持用中國特色理論體系武裝干部、堅持用黨的路線方針政策和法律法規(guī)培訓干部、堅持用改革開放的生動實踐和新鮮經驗培訓干部、堅持用各類業(yè)務知識和科學文化知識培訓干部、堅持用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育干部，提高培訓質量和效果，用心推進教育培訓改革創(chuàng)新，使干部教育培訓工作更好地為黨和政府的中心工作服務、為科學發(fā)展服務、為干部健康成長服務。今年省廳要求務必把干部教育培訓工作放到改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢下，放到黨的建設的總要求中，放到干部教育培訓事業(yè)的新起點上來認識、把握及推進，大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質，為實現(xiàn)“十二五”時期經濟社會發(fā)展目標帶給思想政治保證、人才保證和智力支持。按照省廳要求，市局將干部教育培訓工作擺在突出位置，研究制定了“十二五”干部培訓規(guī)劃，個性是在完善體制提高素質工作中，把干部培訓作為

　　重要抓手，集中人力、物力，不惜花巨資在全系統(tǒng)組織此次規(guī)模空前的集中教育培訓。在座的你們處于國土資源管理的最前線，崗位重要，任務具體，工作量大，矛盾集中。無論是落實中央宏觀調控的各項政策，還是執(zhí)行國土資源管理的各項法律法規(guī)，或是解決實際工作中存在的突出矛盾和問題，都要求大家不斷加強學習，提高素質和潛力，創(chuàng)造性地推進工作。市局將按照國土資源部黨組提出的提高“三種潛力”即依法行政、參與宏觀調控，溝通協(xié)調、推進工作，清正廉潔、自我約束這一要求，切實抓好全系統(tǒng)的培訓工作。

　　二、突出重點，抓住關鍵，把握培訓任務

　　針對國土資源干部隊伍現(xiàn)狀以及我市經濟社會發(fā)展的實際需要，本期培訓班突出科學發(fā)展的主題，注重把潛力的培養(yǎng)貫穿于培訓的全過程，爭取在以下三個方面有明顯提高。

　　一要提高自身政治素質。要不斷深化對黨的xx大和xx屆五中全會精神、科學發(fā)展觀、黨的理論知識及各項方針政策的再學習、再認識、再提高，進一步強化政治修養(yǎng)，堅定理想信念，豐富知識層面，在思想認識上和工作行動上自覺與市委、市政府持續(xù)高度一致。

　　二要提高自身的業(yè)務水平。這次培訓安排了地質災害防治、耕地管理、礦產管理、地籍管理、執(zhí)法監(jiān)察、測繪行業(yè)管理、土地規(guī)劃、黨風廉政建設、依法行政、預防職務犯罪等輔導資料，主要目的就是提高大家的綜合潛力和業(yè)務水平，爭取在綜合素質上有一個全面提高，真正成為一名高素質的國土資源管理干部。

　　三要提高自身知識水平。要透過學習來擴大知識面，提高自己的綜合素質，使自己成為懂理論、懂經濟、懂業(yè)務、懂科技、懂法律，能干、能寫、能講的復合型人才，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、能夠擔當?shù)闷鸢l(fā)展重任的干部。在學習上，還要注意把握好以下四個關鍵環(huán)節(jié)。一是靜下心來系統(tǒng)學。既來之則安之，要安得下心，坐得住，聽得進，學得深，求實效。既要學好與從事工作密切相關的專業(yè)知識，又要學習好具有連帶關系的旁系知識，還要把握各專題的相互關系及所學知識的內在聯(lián)系。做到精學與博學的統(tǒng)一，努力構建好有利于今后更好地開展工作的知識體系。每個專題，每個課時，都要認真對待，真正弄懂弄通，真正理解掌握。二是結合實際工作學。要善于聯(lián)系國土資源管理工作的實際進行消化吸收，聯(lián)系自己的實際工作進行思考和創(chuàng)新。要學會帶著問題帶著目標學習，找出解決問題的基本方法，從深度和廣度上提高自己解決實際問題的潛力，做到在實踐中去理解，去運用，去升華。三是多擠時間勤奮學。這次“封閉”學習培訓，本身是對我們學習的自覺性、毅力提出了挑戰(zhàn)，如果稍有懈怠，學習計劃就會付之東流，學習任務就很難如期完成。因此，大家要學會擠時間，見縫插針勤學苦練，爭分奪秒堅持學習，保質保量完成學習計劃。四是講究方法高效學。這次培訓時間有限，但資料豐富，要想學通弄懂記牢，關鍵要做到善于自學，善于靈活運用，善于總結提高，在實踐中加深理解務求高效。

　　三、端正態(tài)度，嚴明紀律，明確培訓的要求

　　學風好壞不僅僅直接影響干部教育培訓的質量和效益，而且影響國土干部的形象，因此，大家要有這樣一個認識，踏進黨校的大門就是黨校的學生，要自覺實現(xiàn)這個轉變。在此，我對大家提出三點要求：

　　一要端正學習態(tài)度。各位同志平時工作都很緊張、很辛苦，集中學習的機會不多。這次五天時間要學的資料很多很豐富，安排比較緊湊。邀請了紀委領導、審計局領導、法制辦專家、黨校教授和局系統(tǒng)相關人員進行培訓講解，期望大家珍惜機會，認真聽課，虛心學習、靜心學習、用心學習，真正學有所獲、學有所成。

　　二要遵守學習紀律。這次培訓班的規(guī)模較大、時間較長，又處在炎熱的夏天，高溫酷暑，困難較多，期望參加培訓的同志要戰(zhàn)勝困難、服從統(tǒng)一安排，嚴格遵守上課紀律和作息時間。培訓期間實行上下午簽到制，不得遲到，不得早退，有事務必請假。上課期間不得打瞌睡、講小話，注意樹立良好形象。

　　三要搞好服務。參加培訓的同志到市委黨校來集中學習一次很不容易。請市委黨校和局里負責組織培訓的同志多辛苦一下，妥善安排好大家的學習和生活，給大家創(chuàng)造一個舒適的學習氛圍，爭取人人都能交出一份優(yōu)異的答卷，圓滿完成學習任務。

　　最后，預祝這次培訓班圓滿成功!祝大家學習進步，身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇18

　　各位來賓、老師們、同學們：

　　大家好!

　　很高興今天參加中德()職業(yè)教育論壇，與德國的專家一起交流對職業(yè)教育的認識，在此，我謹代表省教育廳對論壇的成功舉辦表示衷心的祝賀!

　　職業(yè)教育擔負著培養(yǎng)千百萬高素質高技能人才的重要使命，

　　我省是職業(yè)教育大省，省委、省政府一直都高度重視職業(yè)教育的發(fā)展，通過政策引導、制度激勵、實踐探索和對外合作等途徑，為職業(yè)教育的發(fā)展營造了良好的環(huán)境。近年來，我省大力推進校企合作和工學結合，推行訂單培養(yǎng)和雙證制度;根據(jù)職業(yè)標準和崗位能力要求，加強職業(yè)院校教學標準建設;開展各類職業(yè)技能大賽，增強學生的動手能力和專業(yè)技能;鼓勵大膽改革創(chuàng)新，突出專業(yè)特色，努力打造辦學品牌;開展職業(yè)院校對口自主招生三二分段招生試點工作，探索中高職銜接培養(yǎng)高技能人才，努力建立符合技能人才成長規(guī)律的培養(yǎng)方式;加強對外交流和國際合作，積極構建與國際接軌的教學模式和課程體系。當前，正加快推進產業(yè)轉型升級，建立現(xiàn)代產業(yè)體系，這為職業(yè)教育的發(fā)展創(chuàng)造了新的機遇，也對技能人才的培養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)。

　　歐美等發(fā)達國家已經建立了比較完善的職業(yè)教育體系，為經濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大量高素質的勞動力資源，也有效節(jié)省和充分利用了教育資源。尤其是德國，非常重視技能人才的培養(yǎng)。有關資料顯示，德國約有75%以上的初中畢業(yè)生直接進入企業(yè)培訓機構接受職業(yè)技能訓練，同時進入相應的職業(yè)學校學習基礎知識。德國也十分重視教師的動手能力，強調教師的職業(yè)經歷對學生的教育價值。德國制造業(yè)的發(fā)展得到技能人才的有力支撐，德國職業(yè)教育也與德國經濟共同成長壯大。尤其是德國的雙元制職業(yè)教育模式，被稱為德國經濟騰飛的秘密武器。

　　此次，中德()職業(yè)教育論壇使我省職業(yè)教育工作者有機會學習德國職業(yè)教育的先進理念，了解德國企業(yè)的先進技術，對我省職業(yè)教育的發(fā)展具有重要的借鑒意義。希望廣大職業(yè)院校認真分析德國職業(yè)教育發(fā)展特點，結合實際，將國際行業(yè)標準和典型企業(yè)先進技術標準引入課程，提高職業(yè)教育的國際化水平，為構建具有特色的職業(yè)教育體系、更好地服務社會發(fā)展作出新的貢獻!

　　謝謝!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇19

　　尊敬的各位領導，各位嘉賓，朋友們，親愛的老師同學們： 大家好!

　　在這碩果飄香、秋意濃濃的十月，在黨的xx大即將召開之際，我們懷著無比興奮與喜悅的心情在此共同慶祝冷云小學新樓落成喜遷新址。這是我縣最近幾年致力于全面改善辦學條件的一項重點工程，是我縣教育事業(yè)發(fā)展史上的一件大事、喜事。

　　和煦的春風吹開了希望的種子，清爽的秋風帶來了金色的果實，弘揚冷云精神，六年影響一生的理念托起了冷云小學孩子們渴望讀書的希望。今天，冷云小學新建教學樓在這里落成并投入使用了，此時孩子們?yōu)橹�雀躍，教師們?yōu)橹�振奮。在這里我代表冷云小學全體師生對前來參加新教學樓落成揭牌剪彩儀式的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向長期以來關注、關心、關愛冷云小學教育發(fā)展的縣直各部門、兄弟學校和社會各界朋友表示衷心的感謝!

　　冷云是冷云小學的驕傲，更是樺川人民的驕傲，冷云小學始建于1930年，1935 年抗聯(lián)女英雄冷云就在這里任教，她以學校為陣地，積極開展黨的工作。1986年原省長陳雷為紀念冷云烈士，把這所學校命名為“冷云小學”，1996年國家領導人許嘉璐、周鐵農到學校視察，并題詞“學習冷云、茁壯成長”。我們全體冷云教育人緬懷革命先烈，把弘揚冷云精神作為學校的立校之魂，把冷云精神貫穿學校教育教學管理之中，提出了“弘揚冷云精神，六年影響一生”的辦學理念，把“向陽花兒開，朵朵放光彩”作為學校的辦學宗旨和校園文化建設的主線，實施感恩教育，帶著夢想起飛，載著榮譽前行，讓這座以英雄名字命名的紅色教育基地冷云小學成為三江平原一所耀眼的教育名校。

　　新學年，新校址，新氣象，昭示著冷云小學必將創(chuàng)造新的輝煌。為了凝固并銘記冷云小學喜遷新址這一歷史時刻，為了表達全體冷云教育人對各級領導和社會各界朋友長期以來支持、幫助冷云小學教育發(fā)展的感激之情，我們以新校園為盛宴，讓秋風做信使，十年之計，莫如樹木;百年之計，莫如樹人。站在新的歷史起點上，我們將繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)，奮發(fā)圖強，銳意創(chuàng)新，開拓進取，積極探索基礎教育內涵式發(fā)展之路的可行途徑，努力把冷云小學辦成具有穩(wěn)定的教學質量、鮮明的教育特色、濃厚的篤學之風、豐富的校園文化的示范性學校。

　　最后，懇請各級領導及社會各界人士一如繼往的關注、支持、幫助冷云小學的教育事業(yè);衷心祝愿各位領導、各位嘉賓身體健康，工作順利;祝愿我們的紅色冷云小學更上一層樓，再鑄新輝煌! 謝謝大家!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇20

　　各位學員、同志們：

　　大家好!經過公司辦公室、人力資源部的認真組織，精心準備，公司辦公室工作人員培訓班這天正式開課了。在此，我對培訓班的如期舉辦表示熱烈的祝賀，并向參加培訓的全體辦公室工作人員表示親切的問候。

　　辦公室是一個單位內部的樞紐，是對外的窗口和領導助手，起著承上啟下、聯(lián)系內外和協(xié)調左右的重要作用。此次培訓，旨在透過培訓使大家對辦公室工作有一個新的了解和體會，進一步更新思想理念，改善工作方法，提高工作效率。下面，我主要針對辦公室工作講以下四點意見：一、注重基礎潛力培養(yǎng)。辦公室基礎工作有三項，辦文、辦會、辦事。辦文簡言之就是寫文章，辦公室工作離不開筆頭，小到報告，大到總結，再到新聞稿，文字功底是辦公室工作人員的立家之本，要博聞廣記，認真鉆研，對于各類公文格式要做到熟知于胸。同時，在寫作時，緊跟主題，框架明晰，對自己所要表達的意圖心中有數(shù)。辦會、辦事是對辦公室工作人員組織協(xié)調潛力的一種考驗，這就要求我們在工作實踐中務必努力培養(yǎng)良好的工作習慣和工作態(tài)度，不斷錘煉自己的品性和人格，使之成熟。

　　二、熱愛自己本職工作。辦公室的工作千頭萬緒，事情多而雜，對工作人員綜合潛力要求高，也有必須的專業(yè)性。這就要求我們務必有正確的認識，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。要深刻的認識到，辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員能夠從領導身上學到很多東西，如領導把握全局的潛力、工作作風等。還能夠在工作實踐中培養(yǎng)、提高組織協(xié)調潛力、綜合分析決定潛力以及文字綜合潛力等，能夠說，能全面提升個人自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機，使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。

　　三、改善創(chuàng)新工作方法。辦公室性質決定了很多時候辦公室都是在跟人打交道。所以，首先務必對公司相關管理制度做到心中有數(shù)，明確各個部室工作職責、辦事程序，按規(guī)章制度辦事，這樣說話做事才能有據(jù)可依，讓人信服，才能在工作中游刃有余。同時，辦公室工作既有常態(tài)工作，也有很大的隨意性，臨時突發(fā)事件較多。因此，務必在任何時候都要持續(xù)清醒的頭腦，對任何事務都要了解掌握必要的信息，要理清思路，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序，增強工作時效性。

　　四、強化學習注重積累。辦公室工作涉及面廣，尤其是工程單位，作為辦公室工作人員，對于工程務必有必須程度的了解，這樣才能更好地融入施工生產中去，才能更好地開展工作。這就要求我們要在工作實踐中，注重學習，多向書本學習，多向同事學習，多去工地走走看看，感受氛圍，增長見識。同時，辦公室和其他任何工作一樣，都有必須的規(guī)律，這就要求我們在工作中，務必勤思多悟，不斷總結積累經驗，掌握工作的共性和普遍性，真正做到人無我有，人有我專。同時，要不怕困難，自我加壓，多挑重擔，充分挖掘自身潛能，不斷提升個人素質。

　　同志們，此次培訓，公司領導高度重視，--書記一會兒也要給大家講話。培訓過程中，---都要給大家授課，幾位同志都有較長的辦公室工作經歷，工作潛力強，經驗豐富。期望大家能珍惜此次培訓機會，在學習過程中，認真聽講，做好學習筆記，結合自身工作實踐不斷感悟，不斷思考，有不懂的地方，多請教老師或者其他學員。祝各位同志學有所成，學有所獲，不虛此行。最后，預祝培訓班取得圓滿成功。

　　謝謝大家!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇21

　　各位領導、各位師傅：大家早上好!

　　首先，我代表縣紅十會向鑫達駕校首屆駕駛員理論課程培訓開班典禮表示祝賀。今天的開班典禮，本來是我會許副會長要來參加的，因為州上來考核工作，受他的委托，講幾點意見。

　　一、在勐海開展的理論培訓，是我縣廣大學員的心愿，是各有關部門共同努力的結果，特別是交警、運政、農業(yè)等部門或單位，借此機會，我會對關心、支持駕駛員理論培訓工作的部門、單位表示衷心的感謝!也希望各位師傅把握機遇，認真學習。

　　二、紅十字會作為從事人道主義工作的社會救助團體，起源于戰(zhàn)場救護，以“保護人的生命和健康，發(fā)揚人道主義精神，促進和諧進步事業(yè)”為宗旨，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。在駕駛員理論知識培訓工作中，我會承擔救護知識培訓任務，通過培訓希望大家能提高自身的安全意識、急救意識和自救、互救、避險逃生能力，切實掌握相關現(xiàn)場救護應急技能，真正做到學有所獲，學有所用，保護好自己和他人的生命安全和身體健康。

　　三、這次培訓是首次，工作剛剛起步，我會還存在人員不足、業(yè)務不熟等因素，為使工作順利開展，這次培訓，我們邀請了州紅十會的老師和臨床經驗較豐富的縣醫(yī)院急診科醫(yī)生來授課，各位師傅通過救護培訓合格后，按照規(guī)定我會將在3個工作內發(fā)放證書，但也許會耽擱著大家，屆時請大家給予涼解，我們會不斷探索工作方法，把工作做得更好。

　　最后，預祝本次培訓取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇22

　　同志們：

　　20xx年，我市的“綠色證書工程”和農民科技教育培訓工作以黨的“十六”大精神為指導，圍繞自治區(qū)黨委提出的“1234610”農業(yè)和農村工作總體思路，認真貫徹落實中央、自治區(qū)和全市農村工作會議精神，以科技為先導，以提高農民科技文化素質、增加農民收入為目標，以加快農民致富奔小康步伐為宗旨，積極實施“綠色證書工程”和農民科技教育培訓，取得顯著成績，全市“綠色證書工程”和農民科技教育培訓工作更上了一個新的臺階。

　　在此，我代表市政府、市“綠色證書工程”工作領導小組向大家表示衷心的感謝，并向受表彰的先進單位、先進集體和先進工作者表示熱烈的祝賀! 剛才，市農業(yè)局副局長、市“綠證”辦主任何國玲同志已就我市20xx年實施“綠色證書工程”和農民科技教育培訓工程工作做了全面的總結，并就今年的工作做了部署和安排，我表示同意。希望大家按照會議的要求抓好20xx年“綠色證書工程”、農民科技教育培訓和農村勞動力轉移培訓工作。

　　下面，我講兩點意見：

　　一、進一步提高認識，增強搞好“綠色證書工程”、農民科技教育培訓和農村勞動力轉移培訓工作的責任心和緊迫感

　　去年，在自治區(qū)和市委市政府的正確領導下，我們先后克服了長期干旱等頻繁發(fā)生的各種自然災害和突如其來的非典疫情對農業(yè)生產、農民增收不利的影響，全市農業(yè)和農村經濟結構調整取得新突破，農業(yè)綜合生產能力進一步提高，農民收入穩(wěn)步增加，農村社會穩(wěn)定。但是，我們應當清醒地看到，當前我市農民增收的任務以及實現(xiàn)在全區(qū)率先奔小康的目標任務仍然十分艱巨。

　　近年我市農民增收困難的原因，一是農業(yè)產業(yè)化水平不高，龍頭企業(yè)缺乏，帶動農民的能力不強，農民組織化程度低，農業(yè)新技術推廣難度較大，農業(yè)標準化工作相對滯后，造成農產品質量不高，競爭力不強，影響了農業(yè)綜合效益的較快提高;二是農業(yè)基礎設施對抵御自然災害的能力還比較低，嚴重制約了農民收入的增長。大家都知道，今年1月以來爆發(fā)的高致病性禽流感使家禽養(yǎng)殖和消費大幅下降，去冬今春罕見的持續(xù)干旱，給我市的農業(yè)生產帶來極大的不利影響;三是農村經濟結構仍不合理，二、三產業(yè)發(fā)展滯后，農民增收渠道單一。在農村經濟結構中，種植業(yè)比重偏大，養(yǎng)殖業(yè)和二、三產業(yè)比重偏小，優(yōu)化農村濟的任務還很艱巨;四是農民科技文化素質普遍偏低，農村勞動力轉移緩慢，農民外出務工缺乏有序性和穩(wěn)定性，加大了農民增收的難度;五是對農業(yè)投入不足，面向“三農”的服務工作有待進一步加強等等。各級黨委和政府要保持清醒的頭腦，認清當前“三農”問題的核心是農民增收，要圍繞這個中心，全面推進我市農業(yè)和農村工作，明確農業(yè)和農村經濟全面發(fā)展的突破口，依靠科技，努力提高廣大農民的科學文化素質，確保農民收入的持續(xù)、穩(wěn)定增長。 因此，我們要認真分析當前形勢，進一步提高對“綠色證書工程”和農民科技教育培訓工作的認識。國務院辦公廳在關于實施“綠色證書工程”意見中強調“提高農民素質是一項長期而艱巨的任務，是一件關系到國家繁榮、民族興旺的大事，在農村社會主義市場經濟體制，發(fā)展高產、優(yōu)質、高效農業(yè)、實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化的過程中，必須依靠科技進步和提高農民素質，這是振興我國農村經濟的關鍵。”20xx年修訂的《中華人民共和國農業(yè)法》中補充了“開展農民綠色證書培訓”的法規(guī)，我國已將“綠色證書工程”培訓作為農村農民技術培訓的一項長期的經常性工作。 同時，我們也要認清我市“工業(yè)立柳，強市富民”的發(fā)展思路和市委市政府提出的在全區(qū)率先實現(xiàn)奔小康的目標。

　　要率先奔小康，讓農民富起來是關鍵，而農民富起來的前提是首先要“富腦袋”，當前農民增收的核心是農村勞動力轉移。我市農村人口多，耕地少，農村富余勞動力多，尤其是融水、三江、融安三個貧困山區(qū)縣，這個問題更加突出。依靠單一的種養(yǎng)經濟是很難加快農民增收速度的。必須加快農村富余勞動力轉移外出就業(yè)，在農業(yè)以外謀出路，開發(fā)農村“勞務經濟”，引導農村勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，加快城鎮(zhèn)化進程。去年，廣西農民人均純收入2095元，其中工資性收入784.6元，占農民人均純收入的37.5%，比上年增加98元，增長12.5%，總量或增幅都充分說明了農村富余勞動力轉移在農民增收中的重要地位。在實際生活中，往往轉移一人，脫貧一家;轉移一批，致富一村。可以說，加快農村勞動力轉移就業(yè)，是加快農民增收的好辦法，是破解農民增收問題的金鑰匙。當前從中央到自治區(qū)及市委市政府都十分關注“三農”問題，從堅持科學發(fā)展觀，提高農民科技文化素質著手，擴大農村勞動力就業(yè)，破解“三農”難題，讓農民直接受益，增收致富。指出：要把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重。xx屆三中全會指出：要改善農村富余勞動力轉移就業(yè)的環(huán)境，建立健全農村勞動力的培訓機制。今年中央1號文件、中央和自治區(qū)農業(yè)和農村工作會議以及全市農村工作會議都把推動農民進城務工作為促進農民增收的一項重要內容，重視的程度和措施的力度都是空前的。因此我們要進一步增強做好“綠色證書工程”和農民科技教育培訓工作，特別是增強搞好農村勞動力轉移培訓工作的責任心和緊迫感。

　　二、明確任務，落實措施，狠抓培訓，切實把培訓工作抓出新成效

　　去年，我市各級政府在開展“綠色證書工程”和農民科技教育培訓工作中，已邁出了可喜的一步，成效明顯。今年，“綠色證書工程”和農民科技教育培訓工作及農民轉移培訓的目標任務已明確，大家要落實各項措施，切實把工作抓出新的成效。著重要抓好以下幾方面工作：

　　1、加強領導，建立健全和完善領導機制和管理機構 多年的工作實踐證明，黨委和政府的重視是開展“綠色證書工程”和農民科技教育培訓工作的根本保障，哪里的黨委政府對 “綠色證書工程”和農民科技教育培訓工作認識得高，領導力度大， 哪里的工作開展得就扎實而富有成效。今年，要繼續(xù)實行黨政一把手負總責，完善逐級工作責任制和各項獎懲制度。各級政府仍要加強領導機構的建設，穩(wěn)定和完善領導機制和管理機構。

　　2、強化部門聯(lián)動，加大政府統(tǒng)籌功能，拓展培訓領域，延伸服務，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，是黨的xx大關于全面繁榮農村經濟，加快城鎮(zhèn)化進程的重要部署。開展“綠色證書工程”、農民科技教育培訓和農村勞動力轉移培訓工作涉及領域多，培訓內容和范圍廣，需要農科教各部門緊密結合，發(fā)揮部門的職能作用，形成培訓合力。多年來，我們在強化政府統(tǒng)籌功能的同時，明確工作責任，各展所長，各盡其力。今年，國家農業(yè)部要求要大規(guī)模、多形式、多層次、多渠道地開展農民科技教育培訓，切實完成1億人次的農民培訓任務。農業(yè)部還會同財政部等有關部委啟動了“農村勞動力轉移培訓陽光工程”，要求要全面完成250萬農村勞動力轉移培訓任務。我市要進一步加大“綠色證書”培訓、青年農民科技培訓、骨干農民脫產培訓和農村勞動力轉移培訓等工程的實施力度。特別是農村勞動力轉移培訓工作，涉及的專業(yè)崗位、行業(yè)領域廣，在開展這項工作時，更要強調農業(yè)、科技、教育、人事、勞動、建設等部門的聯(lián)動，從宣傳發(fā)動、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定到介紹就業(yè)全方位為農村富余勞動力轉移就業(yè)做好服務工作，保證培訓目標和工作任務的完成，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。

　　3、堅持高標準要求，保證培訓的規(guī)范性和高質量，提高農民整體素質和就業(yè)能力 加強培訓是手段，提高農民素質是目的，實現(xiàn)農民轉移就業(yè)、增加收入是目標。各縣區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在開展“綠色證書工程”和農民科技教育培訓工作中要堅持高標準要求，嚴格按《綠色證書工程實施管理辦法》的規(guī)定開展培訓，設夠課程，開足學時，按“一業(yè)一訓”的要求，讓農民真正掌握技術，學到東西。農村勞動力轉移培訓要按國家“陽光工程”規(guī)定的引導性培訓和職業(yè)技能培訓要求進行培訓，提高農民的整體素質，爭取通過職業(yè)技能部門的考核鑒定，獲得《職業(yè)資格證》或上崗證，確保農民工學后有一技之長，掌握外出就業(yè)謀生本領，拓寬農民增收渠道。

　　4、注重“綠證”典型骨干農民的培養(yǎng)，發(fā)揮典型示范帶動作用 近年來，“綠證”學員的績效主要體現(xiàn)在典型骨干農民顯著的經濟效益和他們的示范帶動作用上。今年，要繼續(xù)組織“綠證”骨干農民進行脫產培訓，更新理念，接受新技術、新方法，用新的科技文化知識武裝他們的頭腦，培養(yǎng)科技致富帶頭人，并充分發(fā)揮他們的幅射帶動作用。一是通過制定優(yōu)惠政策，在農業(yè)生產及科技項目實施的時候，優(yōu)先以“綠證”骨干農民為主建立示范樣板，現(xiàn)身說法帶動周邊農民;二是引導“綠證”骨干農民組織起來，以“綠證”學員為主建立各種農民專業(yè)技術協(xié)會，通過專業(yè)技術協(xié)會開展科技培訓、市場調研、信息傳播等活動，加快推進農業(yè)專業(yè)化、產業(yè)化進程。

　　5、加大“綠色證書工程”和農民科技教育培訓專項工作資金的投入，多渠道籌集培訓經費，確保全面完成培訓目標任務 近年來，市政府加大了對“綠證”和農民科技教育培訓專項資金的投入，在逐年增加的農業(yè)科技教育培訓資金中預算了“綠證”專項資金。今后各級政府都要將“綠證”及農民科技教育培訓經費納入財政年度預算，保證培訓經費落實到位，也可在教育附加費中按比例列出“綠證”專項培訓經費，確保高標準，高質量，全面完成“綠證工程”、農民科技教育培訓和農村勞動力轉移培訓工作目標任務。

　　同志們，新時期，新“三農”，新發(fā)展，機遇與挑戰(zhàn)共存，我們要關注農民、關注農民就業(yè)、關注農民增收。讓我們以中央1號文件精神為動力，著力抓好“綠色證書工程”、農民科技教育培訓和農村勞動力轉移培訓工作，樹立大農業(yè)、大產業(yè)、大發(fā)展的觀念，立足農業(yè)抓發(fā)展，跳出農業(yè)抓農業(yè)，加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化進程，推動我市城鄉(xiāng)經濟社會統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展和促進農民增收，全面提升我市農業(yè)和農村經濟發(fā)展水平，為實現(xiàn)全面建設小康社會目標而努力奮斗。

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇23

　　今年全市農民科技教育培訓工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹省、市農村農業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞我市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展需要，解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，完善農民培訓機制，加快現(xiàn)代職業(yè)農民(農村實用人才)培養(yǎng)，在農業(yè)“兩區(qū)”建設人才、農村實用人才、農業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)上實現(xiàn)新的突破，為現(xiàn)代農業(yè)和新農村建設，為農業(yè)增效、農民致富，為發(fā)展作出新的貢獻。

　　一、工作目標和任務

　　1、農業(yè)大、中專“雙證制”學歷教育。一是積極配合市、縣(市、區(qū))農辦做好大專涉農專業(yè)學歷招生工作，配合浙江農林大學做好農業(yè)領軍人才培養(yǎng)工作;二是完成農廣校種、養(yǎng)和涉農專業(yè)學歷招生1000名，確保完成800名。培養(yǎng)的重點對象是具有大專、高、初中文化，年齡在45歲以下的農村經濟合作組織、服務實體和農業(yè)產業(yè)組織的骨干，農業(yè)科技示范戶、農業(yè)種養(yǎng)大戶，鄉(xiāng)村干部、非農業(yè)專業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生和大學生村官等。

　　2、農業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定培訓。計劃完成1500名，確保完成1000名，并取得職業(yè)資格證書。培訓的重點對象是具有初中以上文化，年齡一般在55歲以下的農產品經紀人、農民專業(yè)合作社經營管理骨干、農業(yè)種養(yǎng)大戶，農村能源、農機操作與維修、植保、村級動物防疫等領域從業(yè)的職業(yè)型農民。通過從農業(yè)專業(yè)技能培訓到農業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓的轉變，來進一步實現(xiàn)農民科技教育培訓重心的戰(zhàn)略性轉移。

　　3、農村實用人才(包括農業(yè)專業(yè)技能)培訓。計劃完成20xx0名，其中農村實用人才培訓120xx名，農業(yè)專業(yè)技能培訓8000名。培訓的重點對象是種養(yǎng)能手、捕撈能手、加工能手、企業(yè)經營人才、農村經紀人、農民專業(yè)合作組織帶頭人、技能帶動性人才、文體藝術人才，農業(yè)科技示范戶、農業(yè)種養(yǎng)大戶，鄉(xiāng)村干部、非農業(yè)專業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生和大學生村官等。

　　4、組織現(xiàn)代遠程教育培訓。一是市本級舉辦“農業(yè)大講堂”宣傳培訓活動3-6期，培訓農民10-15萬以上人次;二是縣(市、區(qū))舉辦“農業(yè)專題”宣傳培訓活動20-30期，培訓農民30-40萬以上人次。

　　5、舉辦第二期回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)指導培訓班。培訓內容包括現(xiàn)代農業(yè)建設、農產品營銷、合作社建設、農業(yè)品牌建設、農作制度創(chuàng)新、農業(yè)項目組織實施等課程。繼續(xù)探索回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生向農業(yè)創(chuàng)業(yè)領軍人物(現(xiàn)代職業(yè)農民)轉變的培養(yǎng)工作，通過雙學歷教育，提高他們農業(yè)專業(yè)知識水平，成為新一代職業(yè)農民。

　　二、工作要求和措施

　　1、解放思想，提高認識。根據(jù)面臨的形勢和困難，我市農業(yè)部門及其培訓機構必須提高對農民培訓工作重要性的認識，堅定信心，解放思想，振奮精神，進一步增強機遇意識、創(chuàng)新意識、責任意識，增強做好培訓工作的使命感。

　　2、加強領導，健全機構。要繼續(xù)加強對農民培訓工作的領導，把農民培訓工作列入全局工作之中，決不能視作可有可無、無足輕重的工作，分管領導對這項工作更應該傾注必要的精力，主動聽取培訓部門的工作匯報，共同研究培訓工作;要努力爭取，使現(xiàn)有職能、任務與機構、人員編制嚴重不適的狀況得到改善。

　　3、深入調研，周密部署。深入調研農村社會經濟發(fā)展、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和“兩區(qū)”建設對農村實用人才、現(xiàn)代職業(yè)農民、大學生村官和大學生農業(yè)創(chuàng)業(yè)人才的需求，全面了解這些人員對教育培訓內容的需求，實現(xiàn)農村農業(yè)發(fā)展需求與個人教育培訓需求的對接，在此基礎上制定好“”農民科技教育培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，部署組織培訓工作。

　　4、強化協(xié)作，形成合力。根據(jù)現(xiàn)有培訓工作體制與管理職能，我們要主動積極加強與當?shù)剞r辦、財政局等有關部門的聯(lián)系，及時溝通、匯報工作安排與實施情況，取得工作支持;同時加強農業(yè)局內部各機構的協(xié)作溝通，形成外部與內部的工作合力，為培訓工作創(chuàng)造一個良好的內外環(huán)境。

　　5、創(chuàng)新機制，強化管理。創(chuàng)新機制是破解難題的重要抓手。要通過聯(lián)合辦學來解決農廣校人手不足和師資匱乏問題;通過送教下鄉(xiāng)來解決到課率低的問題;通過建立教學培訓實習基地來提高培訓的質量。農村實用人才培訓、農業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定培訓，更需要機制創(chuàng)新。要強化管理，完善并執(zhí)行好培訓經費使用管理制度、《陽光工程培訓實施方案》等各類培訓項目管理實施制度。要加強培訓典型和培訓成果的宣傳，爭取黨委、政府及其有關部門和社會各界的關注和支持，充分調動農民參加培訓的積極性。

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇24

　　同志們：

　　20xx年元旦即將來臨、新春將至，省總工會今天到x縣開展為困難職工送溫暖暨“關愛女職工”行動，為我們困難職工、困難農民工和身患重病的職工“送溫暖、送健康、送愛心”，在此，我謹代表x省總工會向前來參加活動的x縣“四大班子”和各部門的同志表示感謝，向承辦這次活動的x縣總工會表示謝意，向今天被受幫扶和慰問的各位女職工表示親切的問候、并通過你們轉告家人和朋友向他們摯予節(jié)日的問候和新春佳節(jié)的祝福。近年來，在黨中央、國務院的關懷下，幫扶慰問工作成為了工會組織為民服務、辦好事、解難事的一項重要任務，“關愛女職工”也是工會組織長期以來做的工作，我們要把幫扶慰問活動和關愛女職工活動變?yōu)樾袆樱�切實為她們搞好各種服務，從這次到x縣慰問困難群體來看，x縣錄入幫扶檔案3128個，檔案中困難女同志占的比例為30.37%，這次慰問活動，我們慰問幫扶其中的144人，從幫扶的面來看，我們還需要加強對困難女職工幫扶，真情關愛女職工，關愛弱視群體的生產生活問題，在此，我提幾點要求：

　　一是找準幫扶活動的重點，抓好各種幫扶培訓。幫扶工作是一項長期抓的工作，根據(jù)上級的有關規(guī)定和要求，圍繞職工群眾的實際情況，認真扎實高效的在困難職工中開展對困難職工、農民工的技能培訓、知識培訓、法律法規(guī)培訓和對困難職工、農民工進行生活救助、醫(yī)療救助、法律援助救等幫扶工作，讓更多的職工、農民工得到實惠為他們擺脫困難搞好優(yōu)質的服務和幫助。

　　二是健全組織機構，切實加強幫扶工作的領導。為更好的搞好幫扶工作的開展，把幫扶工作深透到困難職工、困難農民工群體當中去，各級工會組織要把幫扶工作當著重點工作來抓，把幫扶工作列入單位工作的重要議事日程進行同安排、同部署、同研究，成立相應的各種組織機構，經常化開展辦公，及時解決工作中遇到的問題和困難，使幫扶工作能夠正常、有序的開展。

　　三是抓好專人負責。我們要始終把維護職工、農民工的合法權益作為幫扶工作的重點，要指定專人負責幫扶工作，把業(yè)務素質強，政治思想好的同志安排到幫扶工作崗位，有力地推動工會幫扶工作的全面發(fā)展，為職工、農民工提供了便捷的幫扶服務。

　　四是輿論宣傳到位。我們要通過電視、電子顯示屏、報紙等新聞媒體廣泛宣傳幫扶工作的職能，進一步擴大幫扶的影響，讓更多的人紛紛伸出援助之手，推動幫扶工作的長效開展，形成全社會關心支持幫扶困難群體的良好氛圍。

　　五是努力做好就業(yè)援助工作。要加強資源整合，要與勞動就業(yè)部門建立再就業(yè)培訓工作，為下崗職工、失業(yè)人員及子女提供免費再就業(yè)技能培訓，提高下崗職工的就業(yè)率，并向用人單位積極推薦，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。

　　六是做好法律援助工作。我們與司法部門協(xié)調，設立法律援助中心，常年聘請律師免費為職工提供法律援助和對困難職工提供無償援助。

　　七是做好服務基層工作。對困難職工的來信來訪，我們要熱情接待，堅持不推諉每一個來訪者，對來訪求助的案件件件有回音、有落實的工作原則，竭盡全力為他們解決各種問題，真正做到用真情感召職工，用行動造福群眾，心系群眾、為民解憂。

　　同志們，讓我們以“關愛女職工”活動為契機，認真貫徹落實省委、省政府的各項會議精神，搶抓機遇，用飽滿的工作熱情、踏實認真的工作作風，為推動我省經濟社會跨越發(fā)展努力服務。

　　謝謝大家!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇25

　　舉辦此次培訓班，公司高度重視，把它作為培養(yǎng)員工良好的學習、鍛煉意識，提高員工綜合素質和技能水平，應對各項工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務質量、服務水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是專業(yè)老師，相信透過他們的講授課，對我們如何提高企業(yè)員工綜合素質和技能水平，對我們如何提高自身綜合素質和業(yè)務技能大有好處。借此機會，我講幾點意見。

　　一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性

　　一是舉辦這次培訓，是適應公司發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本;科學發(fā)展，關鍵在人。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業(yè)加快發(fā)展的關鍵因素。我們公司作為一個服務企業(yè)、窗口企業(yè)，其競爭，說到底是服務和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵。作為企業(yè)未來發(fā)展的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展中樹立響當當?shù)钠放疲�這就迫切需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、綜合素質高、業(yè)務技能強的高素質人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質高、業(yè)務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新潛力，努力提高企業(yè)的整體服務水平和接待水平，樹立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。

　　二是舉辦這次培訓，為大家?guī)Ыo一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一齊學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續(xù)競爭優(yōu)勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干，當前迫切需要更新專業(yè)知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會并不多。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓班，就是期望透過集中學習、考試，幫忙大家養(yǎng)成一種習慣，構成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養(yǎng)終身學習意識。

　　二、善于學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫

　　一是要加強學習，善于學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、潛力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的潛力。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。

　　二是學習重在應用。透過學習考試，我們把學到的東西“見于文章”，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應用到實踐中去，這是更重要的后一半。我們不僅僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實際，把各項工作做成、做實，把公司事業(yè)不斷推向前進。

　　三是要以這次學習為新的起點，不斷探索。“學不能夠已”，學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態(tài)的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業(yè)的進步也將是無源之水。

　　四是要加強實踐鍛煉，不斷提高工作潛力。實踐鍛煉是提高人才素質、增強工作潛力的重要途徑。我們員工要敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。在實踐中提高潛力，提高自己的水平。

　　三、對參訓員工提幾點要求

　　一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。

　　二要認真學習。這次培訓班從課程設置、師資配備、教材的選取以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。

　　三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，用心探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作潛力。

　　四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，透過學習與實踐的積累，提升潛力素質和工作水平。期望大家透過這次培訓，不斷提高潛力，積累經驗，增長本領。

　　最后，再次向給予此次培訓工作莫大支持的表示最真誠的謝意，并預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、情緒好、學習好，順利完成學習任務。

　　謝謝大家!

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇26

　　為幫助孤獨癥兒童家長掌握更多康復教育的知識和技能，更好地為孩子開展家庭康復訓練和教育輔導，今天上午，我區(qū)在達濠華僑中學初中部舉行區(qū)殘疾人康復中心家長培訓講座。

　　講座邀請深圳市資深特殊教育講師鄧永興，心理咨詢師、沙盤游戲治療師肖佳倫主講。市公益基金會會長張澤華、秘書長鄭俊欽、助理黃民雄，市殘聯(lián)副理事長許琪，區(qū)委副書記徐相忠，以及各街道、社區(qū)殘疾人專職委員、區(qū)殘疾人康復中心教師和學生家長們一同聆聽講座。

　　徐相忠在講座開始前作講話，他表示，區(qū)委區(qū)政府高度關心和重視殘疾人工作，已將區(qū)殘聯(lián)人康復中心擴建工程列入今年的民生實事項目，擴建工程計劃今年開工，明年投入使用。他指出，殘疾兒童的康復離不開家長的共同參與，家長們?yōu)闅埣矁和�的成長和進步付出了大量的心血和常人難以想像的艱辛。殘疾兒童同樣是社會大家庭的重要成員，理解、尊重、關心和幫助殘疾兒童是全社會共同的責任，希望社會各界共同參與、積極行動，關心關愛殘疾兒童，從家庭到康復機構，從政府到社會各界，共同為孩子們提供安全、健康、快樂的成長環(huán)境。

　　據(jù)悉，近年來，濠江區(qū)不斷加大民生投入，去年民生支出達11.76億元，占公共財政預算支出比重81.44%。其中，區(qū)委區(qū)政府持續(xù)加強對殘疾人康復教育的資金、場地、人員的保障力度，推動了區(qū)殘疾人康復中心投入運行，有效解決我區(qū)殘疾兒童因交通不便、經濟困難等原因無法到市區(qū)正規(guī)的康復機構進行康復訓練的難題。目前，全區(qū)已有52名殘疾兒童在區(qū)殘疾人康復中心接受康復訓練，其中孤獨癥兒童38名。

在團干部培訓會發(fā)言范文 篇27

　　一、要充分認識新型農民科技培訓工作的重要意義

　　科技培訓的目的是要努力培養(yǎng)一批有文化，具備一定科技知識，有較強商品經濟意識、致富意識和能力的新型農民。對農民進行科技培訓，是黨的重托，是政府的職責、是農民的迫切需要。為進一步做好培訓工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要提高對這一活動重要性的認識。只有這樣，才能將這一活動深入、扎實、有效的開展起來，才能促進農民科技培訓工作的深入發(fā)展。

　　1、新型農民科技培訓是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的需要。黨的xx屆三中全會是我黨在新的歷史時期召開的專門研究農村改革發(fā)展問題的會議，會議審議通過的《中共中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，對農村改革發(fā)展作出新的戰(zhàn)略部署，將推動農村改革發(fā)展從新的歷史起點出發(fā)，譜寫新的篇章。這對農業(yè)和農村工作乃至具體到每位農民都是一次難得的機遇。此次培訓活動要將xx屆三中全會精神的傳達作為重要內容，講解的方式要通俗易懂，使廣大農民能夠真切理解，并用好黨關于農業(yè)和農村工作的方針、政策。

　　2、新型農民科技培訓是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要。在農業(yè)和農村工作中貫徹落實科學發(fā)展觀，其落腳點是全面加快推進現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。加快現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展，就是用先進的物質條件裝備農業(yè)，用先進的科學技術改造農業(yè)，用先進的組織形式經營農業(yè)，用先進的管理理念指導農業(yè)，提高農業(yè)綜合生產能力。現(xiàn)代農業(yè)的本質，是由先進的科技文化、先進的生產設施和現(xiàn)代化的農民構成的。通過對農民的科技培訓，就是要推廣先進的科技文化，培養(yǎng)現(xiàn)代化的農民，這是落實科學發(fā)展觀的一項基礎性工作。

　　3、新型農民科技培訓是提高農民科學素質的需要。推進現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展，首先要提高農民的素質，提高他們的科技意識。也就是要用先進的科學技術改造傳統(tǒng)農業(yè)生產工藝，用現(xiàn)代的經營理念發(fā)展生產，從而促進農民生產方式的轉變。現(xiàn)在，農民增收致富的愿望和渴望非常強烈，但是，農民整個群體生活質量提高的幅度卻不大，歸納起來有三點制約原因：一是缺少信息;二是缺少技術;三是缺少資金。新型農民科技培訓有效破解了這一難題，它給農民送知識、送技能、送信息，用知識武裝農民的頭腦，用技能增強農民致富的本領。開展農民科技培訓是提高農民科學素質讓農民實現(xiàn)增收致富的一個重要舉措。

　　4、新型農民科技培訓是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作的重要內容之一。在新時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點是全面貫徹落實黨的富民政策，千方百計帶領農民致富奔小康，建設社會主義新農村。在具體工作中就是要結合當?shù)靥攸c和資源優(yōu)勢，推進當?shù)剞r業(yè)的產業(yè)化進程，不斷的探索發(fā)展特色農業(yè)的新路子。而做好這些工作的前提是要不斷的提高農民的科技文化素質，增強農民的致富能力，為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將新型農民的科技培訓作為一項基礎性工作，堅持不懈的抓好。

　　二、要創(chuàng)造性的開展工作，將新型農民科技培訓工作做實

　　一是培訓內容要切合實際。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有各自的產業(yè)特點。為此，在制定培訓工作方案時，要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)特點和農民的實際需求來確定培訓的內容和方式。

　　二是組織工作要扎實得力。回去后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立活動領導小組，主要領導要親自掛帥，要將任務分解落實到具體工作人員。要充分發(fā)揮基層科協(xié)、科技副鎮(zhèn)長及科普宣傳員的作用，加大宣傳力度，激發(fā)農民學習科技的熱情。

　　三是培訓方式要靈活多樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定培訓方案時要與市科協(xié)做好聯(lián)系溝通，以便科學合理的安排好培訓的內容。培訓的形式可以靈活多樣，既可以采取集中講授的方式，邀請專家、教授到鎮(zhèn)政府或村委會指定的活動地點進行農業(yè)生產知識和科學技術培訓;也可以采取現(xiàn)場會的方式，組織農民到種養(yǎng)殖大戶那里現(xiàn)場參觀、聽經驗介紹和專家講解。通過形式多樣的培訓向農民傳授實用技術，傳遞操作性強的致富信息，從而進一步激發(fā)農民致富的活力，增強致富的信心。

　　三、積極探索構建新型農民科技培訓工作的長效機制

　　新型農民科技培訓工作不是一朝一夕的事情，不可能一蹴而就，是必須抓好的一項長期工作。我們要不斷研究探索更加行之有效的工作機制，推動這一工作深入、持久、廣泛的開展。

　　一是堅持培訓工作常抓不懈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要高度重視新型農民科技培訓工作，將其納入政府工作重要議事日程，要指定科技副職具體負責此項工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)是新型農民科技培訓的主要承辦單位，要做好溝通、聯(lián)絡、協(xié)調、服務和組織工作，要將新型農民科技培訓做為一項日常性的工作，常抓不懈。

　　二是加強科技信息的溝通傳遞工作。信息只有發(fā)布出去，并被采用才能實現(xiàn)它的價值。建議*電視臺開辟一個專欄，定期發(fā)布有價值的科技信息(類似吉林電視臺的鄉(xiāng)村四季欄目)，重點傳遞農業(yè)實用技術、農產品產銷等方面的信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用“科普畫廊”、“農民書屋”等形式為當?shù)剞r民提供更多、更有價值的科技信息。從而在一定程度上實現(xiàn)信息資源共享，為農民創(chuàng)業(yè)致富提供智力支持。

　　三是充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)“科技信息服務站”的功能。目前，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至各村都建立了科技信息服務站，免費為農民開展農業(yè)科技信息、農產品產銷供求信息、用工信息等多項生產生活信息服務。下一步相關部門要研究如何進一步加強對科技信息服務站的規(guī)范管理，最大限度地發(fā)揮作用，使其真正成為基層廣大農民、農業(yè)大戶，涉農生產企業(yè)、流通企業(yè)、技術服務企業(yè)的網絡平臺信息傳遞的紐帶，科技服務農民的前沿窗口。

　　四是切實發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職及“科技服務團隊”的作用。20xx年6月開始，我省實施的“人才服務現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展項目”，為我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了15名科技副鎮(zhèn)長和48名專業(yè)技術人員。這是一支專業(yè)素質過硬的隊伍，一年多來為*市現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展做了大量卓有成效的工作。我想“科技服務團隊”的工作、科協(xié)的工作其目的是一致的，都是直接為“三農”服務。兩個隊伍緊密配合，不僅可以降低行政成本，又可以整合現(xiàn)有的人力、物力、財力資源，發(fā)揮更大、更突出的作用。

　　總之，新型農民科技培訓工作是推進現(xiàn)代農業(yè)的一項重要內容，是加快新農村建設，構建社會主義農村和諧小康社會的重要途徑。我們各級領導干部必須統(tǒng)一思想、提高認識，本著以人為本，科學發(fā)展，增強農民致富本領的思想，切實抓好此項工作,確保取得實效。