誠(chéng)信教育黨課講稿
孩子回答：“我知道你會(huì)來(lái)救我的，一定會(huì)的！”“怎么知道我一定會(huì)來(lái)救你的呢？”“因?yàn)槲抑滥褪悄菢拥娜耍 甭牭竭@里，白發(fā)蒼蒼的船長(zhǎng)撲通一聲跪在黑人孩子面前，淚流滿面：“孩子，不是我救了你，而是你救了我啊！我為我在那一刻的猶豫而恥辱……”一個(gè)人能被他人相信是一種幸福。他人在絕望時(shí)想起你，[蓮山課~件 ]相信你會(huì)給予拯救更是一種幸福。
誠(chéng)信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，我們x鋼房產(chǎn)公司蓋的房子諸如x鋼花園、x鋼嘉園、x鋼景園，為什么售價(jià)很高，卻很暢銷，原因就是x鋼房產(chǎn)講求誠(chéng)信，不偷工減料，面積不縮水。我們從事鐵路維修工作的干部職工，其安全上的高危性、保產(chǎn)上的及時(shí)性、環(huán)境上的的特殊性更要求我們誠(chéng)信做人。表面上我們維護(hù)著鐵路的暢通，而實(shí)際上我們踐行的是承諾。身處北大門的維修二車間的同志們率先喊出了“只要運(yùn)輸需要，二十四小時(shí)隨叫隨到”的服務(wù)承諾，他們不光說(shuō)到，而且做到，這種誠(chéng)信是金子也換不來(lái)的。
只有我們?cè)诰S修作業(yè)中做到誠(chéng)信，才能贏得更多運(yùn)輸系統(tǒng)長(zhǎng)久的信任與依賴，才能讓我們的鋼軌承擔(dān)起確保鋼鐵大動(dòng)脈暢通的神圣職責(zé)；只有我們?cè)诎踩a(chǎn)中做到誠(chéng)信，才能真正維護(hù)職工的切身利益，落實(shí)“以人為本”的和諧理念。
而維修四車間發(fā)生的這起遲報(bào)、瞞報(bào)的輕傷事故，恰恰說(shuō)明我們基層車間誠(chéng)信意識(shí)較為淡薄。上對(duì)廠黨政不誠(chéng)信，給xx廠的良好形象帶來(lái)?yè)p害；下對(duì)職工不誠(chéng)信，將來(lái)職工的受傷部位出現(xiàn)問(wèn)題，又超出了事故報(bào)告期限，誰(shuí)負(fù)責(zé)任？中對(duì)規(guī)章制度不誠(chéng)信，我們時(shí)時(shí)喊，“誰(shuí)也不大，制度最大”，可真正出了問(wèn)題，就把規(guī)章制度拋在腦后。所以我和永田廠長(zhǎng)再次要求，在安全上絕不能再次出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)事件的發(fā)生，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，切不可成為了歷史的陳案、穩(wěn)定的后患，到時(shí)不可收拾.
為了我們xx廠“安全暢通、文明和諧”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為了打造鐵路維修的誠(chéng)信品牌，更為了讓我們不再為我們的不誠(chéng)信行為買單，我們要樹立誠(chéng)信意識(shí)，時(shí)刻提醒自己，誠(chéng)信為本，操守為重。
企業(yè)在呼喚誠(chéng)信、行業(yè)在呼喚誠(chéng)信，社會(huì)更在呼喚誠(chéng)信。為了在我廠扎實(shí)有效地開展地開展誠(chéng)信教育活動(dòng)，我要求基層各支部、機(jī)關(guān)各部門要把這一活動(dòng)融入到我廠中心工作和各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，緊密結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，把握六個(gè)方面的結(jié)合。一是與日常工作相結(jié)合。把講誠(chéng)信貫穿于企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在推進(jìn)“管理升級(jí)”活動(dòng)、加強(qiáng)勞務(wù)管理、維護(hù)企業(yè)利益等各項(xiàng)工作中，黨員干部要率先垂范、以身作則，帶頭重信譽(yù)、守信用、講信義，努力形成對(duì)廠黨政負(fù)責(zé)、對(duì)鐵修發(fā)展負(fù)責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。二是與安全管理相結(jié)合。安全是最大的降本增效，而3.26事故給我廠、給四車間干部職工帶來(lái)的損失是很大的。各車間、各部門要從這起事故中吸取深重教訓(xùn)，在七月份職工大例會(huì)和班組班前會(huì)上結(jié)合誠(chéng)信教育活動(dòng)開展事故大討論，并在記錄上留有痕跡，各級(jí)黨員干部要切記，在安全上必須無(wú)條件講誠(chéng)信，不能存在任何僥幸心理，要敢于堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)。三是與創(chuàng)建“四好”班子相結(jié)合。把誠(chéng)信教育活動(dòng)融入“四好”班子創(chuàng)建工作中，推動(dòng)班子民主集中制建設(shè)，形成誠(chéng)實(shí)互信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。四是與“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)相結(jié)合。堅(jiān)持黨員干部“走進(jìn)矛盾、破解難題”的工作理念，加大對(duì)基層的具體指導(dǎo)，解決存在的突出問(wèn)題，做到干部在一線指揮、問(wèn)題在一線解決，切勿聽電話、看郵件、浮上面；要加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)狀況監(jiān)督，通過(guò)認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，堅(jiān)持誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風(fēng)方面的問(wèn)題；大力宣傳“做人清白、做事廉潔、交往誠(chéng)信、甘于奉獻(xiàn)”的廉潔理念，著力營(yíng)造“干事、干凈”的廉潔文化氛圍。五是與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。把誠(chéng)信教育活動(dòng)融入到“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等工作中，在全廠形成重信譽(yù)、守信用、講信義的良好風(fēng)尚。六是與廠部機(jī)關(guān)建設(shè)相結(jié)合。要克服人浮于事、推諉扯皮等陋習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部職工的整體素質(zhì)，禁止東走西串、沒事扯皮，影響其它部門同志正常辦公；禁止傳播不實(shí)的小道消息，做一些不利于穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的事情；禁止黨員干部在問(wèn)題沒摸清之前，沒有向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)反映情況、提出建議之前，越級(jí)上訪，影響上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正常工作，給目前緊張的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)添亂.我們要充分發(fā)揮廠部機(jī)關(guān)“決策、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督”的管理職能，切實(shí)為基層提供良好的服務(wù)。