局機關黨員大會講話稿

　　同志們：

　　在全局深入學習貫徹習近平總書記視察重要講話和市委六屆九次全會、市兩會精神之際，在全面推進深化改革的關鍵階段，我們召開局機關全體黨員大會，按照黨章規定和市級機關工委的要求，進行局機關黨委換屆。剛才，局黨委副書記溫小衛同志作了工作報告，系統回顧了上一屆機關黨委的工作，全面安排部署了今后一個時期的機關黨建工作。經過充分醞釀和民主選舉，產生了新一屆機關黨委，這是我局機關黨建工作的新起點，也是全局黨員政治生活中的一件大事，對進一步推進新形勢下機關黨的建設具有十分重要的意義。借此機會，我代表局黨委對大會的圓滿召開、對新當選的機關黨委委員表示熱烈的祝賀！市級機關工委對我局機關黨委換屆工作十分重視，給予了大力支持和指導，今天，周國年書記、呂存洪處長親臨大會，周書記作了熱情洋溢的講話，對我局上屆機關黨委的工作給與了充分肯定，對新一屆機關黨委的工作提出了殷切希望，我們一定要深入學習，認真抓好貫徹落實。現在我提議，讓我們以熱烈的掌聲對市級機關工委多年來對人社工作的關心和支持表示衷心的感謝！

　　實踐表明，全局機關黨建工作只有始終緊扣新形勢新任務，始終貼近人社工作的實際和特點，才能實現黨建工作與人社工作的有機融合、互動互促。新一屆機關黨委要在局黨委的領導下，繼承和創新上屆機關黨委的好經驗好做法，深刻領會從嚴治黨的新常態，準確把握“抓好黨建是最大政績”的深刻內涵，堅決貫徹“聚精會神抓黨建”和總書記“五個要”“六個嚴”的最新要求，全面抓好機關黨的建設。下面，我代表局黨委就局機關黨建工作提五點希望：

　　一、堅持服務大局，著力推動人社事業科學發展

　　圍繞中心、服務大局，是黨建工作的根本要求，也是檢驗黨建工作成效的首要標準。謀劃部署機關黨的建設，必須緊緊圍繞人社工作大局，在推動人社工作中找準位置、付諸行動、體現價值、取得實效。機關黨委、各黨支部都要認真貫徹落實“創新創優、爭一流爭作為”的工作要求，緊緊圍繞全局中心工作，組織動員廣大黨員同心同德、頑強拼搏，推動各項目標任務順利完成。要通過激發黨員干部的熱情和干勁，凝聚大家的智慧和力量，為發展鼓勁造勢，為發展營造氛圍。要通過形勢報告、座談討論等方式，引導機關黨員重大局、識大局、懂大局、顧大局，使重大決策部署深入人心，并轉化為機關黨員的自覺行動。要根據局黨委的決策部署和工作任務，及時調整黨建工作的重心和內容，突出抓好各支部和黨員的學習，著力提高全體黨員的思想政治素質和業務工作能力，提高黨員領導干部知全局、抓大事、謀長遠的本領和水平。要結合工作實際，廣泛開展創建學習型黨組織和創先爭優等體現時代要求、富有機關特色的活動，組織和動員全體黨員在本職崗位上發揮先鋒模范作用，創造一流工作業績。“有為才能有位”。機關黨組織的位置一方面來自在黨建格局中的重要性，另一方面還要通過自身的工作成效和貢獻來體現。因此，機關黨委、各黨支部都要樹立強烈的作為意識和貢獻意識，自覺把黨的建設放到機關工作的大局中去部署和推進，按照黨建工作責任制的要求，保證黨建工作與中心工作有機結合、相互滲透，著力提升機關黨建工作對人社事業發展的貢獻。

　　二、緊扣時代要求，著力提高黨員隊伍建設水平

　　黨員是各級黨組織和事業發展的骨干力量，也是我們工作依靠的主體，黨員隊伍的素質高低，關系到事業的興衰成敗。要加強黨性鍛煉。目前，局機關干部隊伍總體上呈現黨員比例高、學歷層次高和年輕化的特點。年輕干部朝氣蓬勃、思想活躍、個性突出，但也缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏艱苦條件和復雜環境的考驗。去年，在局團委成立大會上，我對青年干部提出“堅守不保守、自信不自負、艱苦不畏苦、干事不出事”四句話的要求，同樣適用于我們的年輕黨員干部，必須把加強黨性鍛煉、提升綜合素質作為“歷練”的重點，切實抓好年輕黨員的思想政治素質和業務能力建設。要加強理論修養。恩格斯說：“一個民族想要站在科學的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維”。黨的理論是黨的靈魂與生命，是黨的建設的根本前提和根本保證。中央作出了建設馬克思主義學習型政黨、學習型黨組織、學習型領導班子的重大戰略部署，機關黨委在這方面承擔著重要的職責和任務。始終要突出抓好理論武裝，抓好科學理論教育和理想信念教育，引導全體黨員用黨建理論的最新成果武裝頭腦、指導實踐，始終保持理論上和政治上的高度清醒和堅定。要加強業務學習。學習是個人成才、事業進步的永恒主題。要樹立終身學習的理念，自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種境界，養成勤學習、真調研、多思考、常鉆研的習慣，在學習狀態下思考，在思考狀態下研究，在研究狀態下工作，全面提高分析問題、研究問題、解決問題的能力,重要加強人社法律法規和政策業務的學習。要按照干什么學什么、缺什么補什么的要求，加強科學文化知識學習和業務技能培訓，優化知識結構，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，努力培養造就一大批愛崗敬業的業務骨干。要加強實踐鍛煉。在實踐中學習提高，是培養鍛煉干部的重要途徑。要通過選派機關干部參與全局重大改革項目、信訪窗口鍛煉和到基層掛職，引導黨員特別是沒有基層工作經歷的年輕干部到基層一線，在艱苦和復雜環境中經受磨煉，親身感受基層實踐，提高解決實際問題、駕馭復雜局面的本領。要深入開展“五進五送”、“一對一”結對幫扶、“送溫暖、獻愛心” 等關系民生、服務民生的實踐活動，動員和組織機關黨員深入基層、深入群眾，為基層和群眾多辦事、辦好事、辦實事。