勇?lián)厝巫霰砺式üαI(yè)不懈怠
以“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、問責(zé)、和諧”為保障，推行“提薪惜崗”、
“求效問責(zé)”工作機(jī)制；精心打造“一個突破，五個加快”
進(jìn)程。 (即：每年突破一個2 o o o萬元投資大項目，延伸非煤
產(chǎn)業(yè)鏈條，引進(jìn)了昆蒙、迎奧、燕達(dá)礦建等一批千萬元企業(yè)
項目；加快推進(jìn)許疃礦業(yè)區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、生態(tài)園、新農(nóng)村、
和諧鎮(zhèn)五大建設(shè)。)其次， “把握自己，規(guī)矩本分”的廉潔
心態(tài)保持純正。由于許疃鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，倍受社會各界矚
目，作為鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，既要有本事，更要守本分，在人際交
往上，要繼續(xù)恪守黨性原則的制約，不為人情所困，不為私
利所惑；在工作作風(fēng)上，恪守不驕不躁的行為，保持清醒的
頭腦和敏銳的目光；在生活作風(fēng)上更要保持艱苦奮斗的本
色，時刻做到：自尊、自愛、自重、自勵、自省、自警。
在個人成長方面，我的四點(diǎn)感受是：
一是心存責(zé)任是做好工作的基本要求。責(zé)任感是一個人
的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。一個人有責(zé)
任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的
精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的
銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦
法、出成績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看
似簡單容易，而把認(rèn)為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是
不簡單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易，
抓好落實(shí)就需要責(zé)任感。
二是胸懷激情是做好工作的不竭動力。激情是吹動船帆
的風(fēng)，沒有風(fēng)，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動
力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激
情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能
一事無成。因此，我們在日常工作中應(yīng)該正確對待繁重的工
作給我們帶來的辛苦，我認(rèn)為有辛苦就會有收獲，特別是一
個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)
具體的事情，同時自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦
而是幸運(yùn)了。如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開
展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這
一角度看，也許又不僅僅是幸運(yùn)，而是一種幸福了。
三是務(wù)實(shí)清正是做好工作的不懈追求。身處基層領(lǐng)導(dǎo)崗
位，面臨的誘惑和風(fēng)險也大，稍有不慎就可能成為腐敗的“對
象”，由于年輕氣盛，從政經(jīng)驗不足，要走好這條路，更需
要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非
分之想”，要時刻警醒自己嚴(yán)守黨紀(jì)紅線、道德底線、遠(yuǎn)離
法紀(jì)高壓線，在工作作風(fēng)上，努力踐行“講黨性、重品行、
做表率”的從政準(zhǔn)則，增強(qiáng)自律意識，提高拒腐防變的能力，
做到能干事、會干事、干成事、不出事。
四是銘記感恩是做好工作的真誠回報。工作中的感恩那
就是不比職位比奉獻(xiàn)，不比待遇比作為。由一名農(nóng)家子弟走
上了今天的工作崗位，既是組織的培養(yǎng)，也是命運(yùn)的偏愛。
比起當(dāng)了一輩子農(nóng)民的父母，比起在全國各地打工的兄弟，
比起街頭擺攤謀生的下崗工人，我的幸福指數(shù)是1 0 0％，面對
工作，滿懷對父老鄉(xiāng)親的感恩之心和敬重之意，以自己務(wù)實(shí)
清廉的行動去感恩于組織的培養(yǎng)和厚愛，沒有理由不去圓滿
完成工作任務(wù)，沒有理由不去帶頭做好。因此，我們要不斷
學(xué)會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。
我們很幸運(yùn)生長在天高任鳥飛，海闊憑魚躍的改革開放
新時代，作為年輕干部要時刻保持“等不起”的緊迫感，“慢
不起”的危機(jī)感， “坐不住”的責(zé)任感，以只爭朝夕的精神，
為亳州的發(fā)展而努力工作。