任職表態員工發言稿（精選19篇）

任職表態員工發言稿 篇1

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　非常感謝組織上給我這次機會。對組織的決定我堅決擁護，堅決服從組織安排。政治上的進步，是組織上對我的無比關懷和極大信任。在這里，衷心感謝組織的培養、領導的關心和同志們的支持。

　　近兩年的市委辦生活，讓我感受到了這個集體是一個和諧的集體、進取的集體，正是在這個集體中實現了我個人成長的質的飛躍。但此時此刻，我也深知，自己還有許多缺點和不足，在理論水平、開拓意識、工作能力上，還有一些差距，有待今后進一步提高。

　　這次組織上對我的信任，是對我的鼓舞和鞭策，我必須更加努力工作，必須向在座的各位領導和同志們虛心學習，也敬請各位領導和同志們多予指點和幫助。

　　為了這份希望和重托，在今后的工作中，我將繼續做到：把加強學習作為立身之本，不斷提高自身的政策理論素養，不斷提升自已。把求真務實、真抓實干作為作風之基，把辦公室的良好傳統繼承好、發揚好。

　　把團結共事作為一種品德、一種責任、一種本領和能力，大事講原則，小事講風格，尊重領導，尊重同志，緊密聯系，和睦相處。把黨性修養作為終身課題，認真貫徹落實黨的各項方針政策，立場堅定，旗幟鮮明，服從領導，堂堂正正做人，干干凈凈干事，讓組織放心，讓同志們放心。

　　最后，再次感謝各位領導、各位同事。謝謝!

任職表態員工發言稿 篇2

　　各位領導、同志們：

　　大家好!非常榮幸能在這里發言，感謝鎮黨委、政府對我的信任，我將努力工作，用實際行動回報領導和村民對我的信任和支持。為此，我將努力從以下幾個方面做起，履行好村委會主任的職責，在鎮黨委、政府的領導下，為王村的建設出一份力。

　　一、站好“位”，把好“度”。

　　我雖然是村民直選上來的村長，但我首先是村干部隊伍中的一名新兵，要在老干部的帶領下，盡快熟悉全村工作的方方面面情況，盡快適應工作。遇事，多商量，多請教。

　　其次，我是村書記的助手，在農村，黨組織是領導核心，村委會是黨組織領導下的自治組織，我在今后的工作中，要積極服從黨組織的領導，也要帶領村委會一班人搞好三委班子團結。

　　二、不斷加強自身學習。

　　我是一名新“村長”，不論是在處理村務上，還是在政策和法律方面，我都有所欠缺。今后，我將通過不斷學習，提高自身的文化素質以及法律素養，同時多向村里的老黨員、老干部請教，盡快了解村里的基本情況，同時提高自己的工作能力，以期能更好地為村民服務。

　　三、扎扎實實為村民服務。

　　當選村主任雖只有一個多星期，讓我也已經深刻體會到農村工作的不容易，我知道自身還有不少缺點，但我有決心踏踏實實干點事，要圍繞村里的三年工作目標，特別是王村整治提升和王村直河砌石工程、王村村西康莊路工程以及張家自然村老年活動室等工程實施過程中發揮自己的作用。

　　最后，再次感謝黨委給我表態的機會，也懇求在座的各位領導、同志們對我今后的工作給予幫助和指導。

任職表態員工發言稿 篇3

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!

　　首先感謝__集團對我的栽培和信任，感謝領導的器重和厚愛，感謝同事們的理解和支持。安全工作是一項只有起點沒有終點的工作，作為安全部主任，我深感自己責任重大，怎樣管理工程項目按照安全規范標準進行安全生產，杜絕安全隱患，成為我時時刻刻考慮的問題。為了更好的完成工作，我做三方面的表態：

　　一、服從公司安排，真抓實干，認真履職，積極完成各項工作任務

　　在今后的工作中，我服從公司的安排，結合集團公司新戰略目標的內容，做好安全管理工作。堅決完成好各項工作，不辜負各位領導的期望和要求。

　　二、注重工程項目的安全環境檢查，狠抓安全落實不放松

　　在工作中，在工程項目管理落實上的安全責任重大，安全工作不是口頭上說說就可以的，安全責任重在落實，只有加強安全巡檢力度，才能做到防患于未然。安全工作點多面廣，涉及方方面面。在每次檢查中，堅持“四不放過”原則，對檢查中發現的安全隱患問題嚴格按照檢查、整改、停工、處罰四個步驟進行，并監督整改。使安全生產落實到位。

　　三、加強學習，進一步提高業務能力

　　在原有的知識上，為了更好的管理安全部所有工作人員，管理工程項目，今后我一定努力學習新的安全管理方面的知識，能夠跟上時代科學發展進度，全面掌握最新安全規范標準。

　　總結，在今后的工作中，把管理好工程項目的安全問題作為工作的重點，做好安全檢查，監督督促工程項目的隱患整改落實到位。

　　以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，做好本職工作。

　　據在座的每一位同事們，只要有耐心、信心和決心，人就沒有過不去的坎，就沒有解決不了的問題。

　　謝謝!

任職表態員工發言稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位同事們：

　　大家上午好!

　　今天組織上任命我為___。

　　首先，我衷心感謝___的信任和關心，給予我這個展現自我實現人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!

　　任命我擔任這個領導職務，不僅是對我的一種認同與接受，更是___對我的希望和重托。坦率地講，擔任___職務對于我來說一切都得從頭開始，因為作為____的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫助。

　　在今后的工作中，我堅決服從__領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的。一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作，盡快完成角色轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行__長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為集輸站的發展作出自己的貢獻。我有決心，___的堅強領導下，在__的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務，向___交上一份滿意的答卷。

　　謝謝大家!

任職表態員工發言稿 篇5

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家下午好!非常榮幸這次被聘為校辦室副主任，這既是各位領導對我的信任與器重，也是各位同事對我的鼓勵和鞭策。對此，我對大家表示衷心的感謝!站在這里，我的心情十分激動，激動的是，我又多了一份鍛煉自我的機會，多了一份為大家服務的機會，但更多的感受是肩上這份沉甸甸的責任，副主任一職對我來說是一個全新的崗位，一切都得從零開始，從頭學起，但我相信，有各位領導的信任與栽培，各位同事的支持與厚愛，我一定會把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好的成績，回報學校領導和同事們的重托與期望。在此，我作以下幾個方面的表態：

　　一、加強學習、提升自身業務能力，盡快適應工作崗位。

　　二、維護學校形象，遵守學校各項規章制度、自覺服從學校領導的工作安排。

　　三、擺正角色，顧全大局，維護學校發展的良好局面。

　　四、不說空話，不唱高調，對學校負責，對廣大師生負責。

　　五、求真務實、埋頭苦干，辦事公道，禮貌待人，做好全體師生的勤務兵。

　　最后，敬請學校各位領導和同事們隨時批評提醒我在工作中存在的各種問題，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待學校，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負校領導和同志們對我的信任、希望和重托!

　　謝謝!

任職表態員工發言稿 篇6

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　很榮幸在今年的公司年會上，被評為分公司的優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致努力，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個跟進部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們跟進部每一個成員!這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

　　當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成自已定的目標，做好每一件事，沿著自己定的目標，不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲!謝謝!

任職表態員工發言稿 篇7

　　各位領導、各位老師，下午好!

　　記得很多年以前，也是在同樣的場合，我站在前面，作為一名優秀學員代表發言。我還清晰記得當時引用過孔子的一句名言：智者不惑，仁者不憂，勇者不懼。

　　智者不惑：要求我們在工作中善于反思善于總結經驗，穿透教育的迷霧，把握教育的規律。一個真正富有智慧的人才不會迷失自我。

　　仁者不憂：要求我們熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生。一個真正富有愛心的人才不會憂懼一時的得與失。

　　勇者不懼：要求我們勇于聽課勇于探討勇于創新。一個真正勇敢的人才不會停下前進的腳步。

　　有的年輕老師來到學校從事教育事業沒有底氣沒有信心，社會上也把很多問題一味推給學校推給教育，有人問我如何看待?我思考很久，不知道這是教育的問題還是社會的問題。盧校長一直遵循教育規律，帶領我們扎扎實實開展素質教育，可是社會上一切惟分數論，有的學校狀如監獄甚至逼得學生離校出走家長自費貼出尋人啟事，居然沒有多少人來譴責!我要問：這他媽的是教育問題還是社會問題?真真高尚是高尚者的墓志銘，卑鄙是卑鄙者的通行證!所以我要大聲的說：年輕老師們，你們應該為來到東風高中這樣一所真正海納百川富有人文氣息的學校而感到自豪!

　　今天，我又一次站在前面，作為一名優秀導師發言，百感交集而又倍感自豪。因為在這里你會發現：這是一所有生命的學校，一所有溫度的學校，XX高中的優良文化傳統就是這樣代代相傳，生生不息!

　　人們常說：錦上添花易，雪中送炭難，在年輕老師最需要我們的時候，作為導師的我們能夠伸出手來支撐他們一把，我要問：還有比這更溫暖更有意義更有價值的事嗎?

　　真的，促進年輕老師成長很多時候不能只問金錢多否，而要問問：良心安否?我們怎么忍心看著年輕老師多少次的跌倒在路上，我們怎么忍心看著學校的優良傳統就在我們手中斷絕?

　　真心希望，作為一名導師在帶教工作中，能夠平等對待年輕老師，能夠包容在年輕老師身上出現的缺點，畢竟我們也曾年輕過。歡迎、鼓勵甚至要求年輕老師進班聽課，我們也能多去聽聽他們的課，多提建議，做到師徒相長。

　　這里，我要特別感謝我的師傅：石隕老師、魯XX老師、胡XX老師，你們在我最困難的時候幫助了我。我要特別感謝我的徒弟：王XX老師、王XX老師、姚XX老師、孫XX老師，你們用你們漂亮的業績成就了我。

　　我想：只要我們師徒攜手，全校師生攜手，必能踏平坎坷，鑄就屬于東風高中的光輝歲月!

　　我希望，真正的榮譽稱號來自我的學生;我希望，這是最后一次作為典型在學校大會發言;我希望，讓一切光輝歸于歷史;我希望，讓平凡生活歸于平淡。

任職表態員工發言稿 篇8

　　尊敬的領導、首長.老師，親愛的同學們:

　　你們好! 作為XX屆新生代表,我很榮幸在這里談一下短暫而充實的軍訓生活. 在軍訓期間，在校領導，首長無微不至的關懷下，在教官手把手的教導下，同學們能以軍人為榜樣，嚴格要求，嚴格訓練，不畏風吹雨打，一切行動聽指揮，做到令行禁止。盡管期間，有的同學身體不適，但你們仍然咬緊牙關，堅持訓練，保質保量地完成了軍訓任務。通過十天的軍訓，同學們的精神面貌發生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協作精神有了明顯的提高。同學們在軍訓中的表現，充分展現了陜建職大學生的精神風貌，這是一個良好的開端，我們相信，通過這次軍訓，對我們今后的學習和生活必將產生深遠的影響。

　　軍訓結束了，但它的影響是深遠的。在以后緊張的學習生活中，我們以這次軍訓為起點，保證做到以下幾點：

　　1，把軍訓中養成的軍人作風保持下去，帶到我們今后的學習和生活中，高標準，嚴要求，規范自己的言行。

　　2，發揚的優良傳統和作風，嚴于律己，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，遵守學校各種規章制度，樹立集體觀念，做文明學生，創文明班級，建文明校園。

　　3，珍惜這次軍訓經歷，銘記所學到的知識和做人的道理，珍惜三年的學習生活，珍惜青春的大好時光，努力拼搏，奮發進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己。

　　4，增強團隊意識和集體觀念，在今后的學習和生活中，互相幫助、團結友愛，共創和諧校園。

　　請讓我再一次代表同學們對擔任軍訓任務的教官和辛勤耕耘的老師們表示衷心的祝愿和崇高的敬禮!祝各位教官萬事如意，生活愉快：祝各位老師身體健康、工作順利：祝個位同學學習進步、夢想成真!

　　謝謝大家!

任職表態員工發言稿 篇9

　　尊敬的邱總、各項目經理及各位同事大家下午好!

　　首先我很興奮與大家在此相聚一堂，每一年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應當嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

　　我們固然是*公司的一位員工，實在也是公司的主人，需要有將公司當做家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事實在就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一名，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出本身的價值。

　　我是在20__年底進進公司，在這七年多工作中，我親身感遭到了公司范圍在不斷的進步，不斷的發展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到非常自豪與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時布滿信心，我工作中的格言是：勤勤奮懇的工作，腳踏實地的做人。

　　固然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足的地方，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，取長補短，盡心盡職，努力工作，其實不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。

任職表態員工發言稿 篇10

　　閱讀對于人類的成長，影響是巨大的，一本好書往往能改變人的一生。一個民族的精神境界，在很大程度上取決于全民族的閱讀水平;著力激發學生的讀書熱情、活躍校園文化生活，讓同學在讀書中開拓視野;在讀書中感悟人生、在讀書中學會思考、在讀書中快樂成長。今年寒假我們在學院團總支的號召下，開展了以“讓閱讀成為習慣，讓思考伴隨人生”為主題的讀書經驗交流會，同學們在假期內閱讀了自己喜歡的圖書，并且記下了理解與感悟，收獲著，快樂著。

　　會前經過班級審查小組的統計，大家閱讀了《喬布斯傳》、《細節決定成敗》、《史記》、《求知樂》、《圍城》、《幸福的方法》、《把信送給加西亞》、《平凡的世界》等書目。全班45人的讀書筆記本上都記錄下了自己的心得體會，平均達到17000字左右，讀書本數平均5本。以下是經驗交流會概況的總結。

　　20x年2月21號上午，我們10通信一班聚在3302教室，利用空堂時間，開了一場讀書經驗交流會。在團支書的開場白下，大家進行了一場思想的博弈。每個人在交流會上都積極發言，分享著自己的閱讀收獲，大家的思想互相交匯，擦出一朵朵思考的火花。以下是一些同學的精彩發言。

　　李軍，他的分享是羅素的《西方哲學史》和《那些悲傷的年輕人》。對于前者曾獲諾貝爾文學獎的書籍，他的感悟是所有的偉人都是平凡的，和我們一樣，只不過他們比我們多了一份思考，執著或善于發現等等。所以我們不要妄自菲薄，要珍惜現在的每一天。第二本許志遠的書籍，他感悟到的是原來的大學也是精神荒蕪的土地，是大家通過自己的努力一步步走出迷茫，看到希望。所以我們要永遠相信明天比今天好，努力求知，不斷提升自己。他的發言總能使大家產生共鳴，當他發言結束時，自然是不斷的掌聲。

　　喬君，和大家一起分享了《曾國潘家書》。書中記錄了曾國藩生活的點點滴滴，里面有人情世事，有世態炎涼，有諄諄教導，有拳拳孝心，雖然都是瑣碎小事，卻蘊含著大道理，盡管不曾長篇大論，辭藻華麗，甚至就是平鋪直敘，卻使人從中學到很多做人做事的道理，讓雨佳受益匪淺。正所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”這句話在曾氏的身上體現的尤為明顯。從曾國潘給家人寫的家書中感受到他治家的嚴謹。曾國藩為后人典范了“修身、齊家、治國、平天下”。他個人行為處事非常嚴謹。所以雨佳希望大家能了解他、學習他，并把所學的運用于實踐中。

　　熱愛詩詞歌賦的劉洋同學，和大家分享了《納蘭詞》。他說自己喜歡里面的描寫，愛情詞感情真摯、纏綿動人;邊塞詞風格蒼涼，有歷史厚重感;悼亡詩，或直抒胸臆，或感慨生前，或寄托來世，情真語摯，凄婉的特點更加突出。詞中的凄婉，給人一種心靈的撼動，雖不劇烈，但也不易被遺忘。它如開放在黑夜中的花蕾，不見鮮艷的色彩，卻透著沁人的芳香。分享最后他還給大家朗讀了段自己喜歡的詞。

　　王瑞同學和大家分享的是《工商行政管理學》，工商行政管理，是指為了建立和維護市場經濟秩序，國家通過特設的行政管理機構。對市場主體及其市場經濟活動依法進行的管理與監督。這本書運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法研究和分析工商行政管理活動，采用理論與實踐相統一、理論與現狀研究相統一的原則，比較全面、系統地闡述了我國工商行政管理的理論基礎和各專項業務管理。王瑞同學的發言，讓大家對我國的行政制度，有了簡單的認識。

　　通過讀書筆記評比與經驗交流會上的發言，大家還選出了兩名優秀讀者：喬君、王瑞。他們閱讀的書目分別為《財務制度》、《工商行政管理學》、《中國股市實戰技法》、《C語言程序設計》、《C++程序設計語言》;《數字電子技術基礎》、《C語言程序設計》、《史蒂夫喬布斯傳》、《跟奧巴馬學思考》、《曾國潘傳》。

　　活動過程中樊老師也和大家一起交流，表達著自己感悟。她和我們分享了《白鹿原》這部作品，書的主要內容是在從清末民元到建國之初的半個世紀里，一陣陣狂風掠過了白鹿原上空，而每一次的變動都震蕩著它的內在結構：打亂了再恢復，恢復了再打亂。陳忠實先生在這里，人物的命運是縱線，百回千轉，社會歷史的演進是橫面，愈拓愈寬，傳統文化的興衰則是全書的精神主體，以至人、社會歷史、文化精神三者之間相互激蕩，相互作用，共同推進了作品的時空，在我們眼前鋪開了一軸恢宏的、動態的、極富縱深感的關于我們民族靈魂的現實主義的畫卷。

　　時代是車輪，有的人被碾得粉碎，有的人卻登上了舞臺，更有人爬到了頂峰。人要做命運的強者。即便一個人被疾病與貧窮纏身，仍應不失希望。書中有很多人沉沉浮浮，從中我們可以感悟命運，學會生活，使生命放出光彩。樊老師以這樣的總結，給讀書經驗交流會劃下以個完美的句號。大會精彩的閉幕，結束同時也是開始，好讀書,讀好書。

任職表態員工發言稿 篇11

　　通過半年的努力工作，我已漸漸進入了工作的角色，我除了積極配合村干部及街道領導開展日常的工作，還發揮自身的優勢創新工作。在各級領導的關心指導及自身的努力下，個人能力取得了很大的進步。新的一年開始了，我將在總結去年工作經驗的基礎上制定今年的工作計劃，如下：

　　一、參加各種實踐，繼續熟悉環境、了解村情x

　　在去年的半年中，我以熟悉村情x為主要工作之一，通過半年的接觸我從剛進村時的門外漢到如今對芮埭村已經有了一定的了解，但是隨著時間的推移，一切皆在變化，特別是我們這種處于拆遷區域的村情況更加復雜，只有加強接觸和了解才能保證信息的時效性。因此，繼續加強對民情的了解仍是我今年工作的重點，只有了解村民的意愿、想法才能真正為他們辦實事，才能得到村民的認可。

　　二、加強村黨、團組織建設

　　1、強化基層黨建工作：作為芮埭村學歷、最年輕的黨員，我村黨建工作自然而然就落在了我的肩上。面對去年黨員轉進、轉出混亂，流動黨員管理不規范，黨建材料凌亂等情況，今年我將把一系列材料整理、歸檔，主要包括黨員名冊、黨支部分組、黨員進出等，并對其進行更新，同時注重黨員的遠程教育。

　　2、加強團的建設：由于北橋街道拆遷辦的需要，我村的團支部書記借調到拆遷辦工作已1年多，隨著拆遷任務的加重，村里團支部的事務已無暇管理。作為一名年輕的村干部，我有義務將團的建設納入我工作的一部分。利用工作之余，我將認真完成北橋街道團委布置的各項任務，不讓我村因為團支書被借調而落后于其他兄弟村。

　　三、勤做實事，一如既往的做好份內工作

　　1、工會工作：在去年工會工作的基礎上，繼續推進今年的工會工作，在去年工會工作臺帳的基礎上不斷地優化完善，同時做好集體合同、工資協商協議的簽訂和工會的換屆選舉工作。

　　2、關工委工作：雖然關心下一代工作委員會的核心成員是老黨員、老干部，但是面對我村創建零犯罪村需要大量的書面材料、臺帳是他們很難完成的，我將盡力為他們做好各類文書工作，負責將他們的工作文字化、電子化，以保證我村的關工委工作順利進行。

　　3、支部工作臺帳：支部工作的電子臺帳是今年新增的內容，由于是第一年建電子檔案，因此工作量相對較大，我將極力配合我村組織委員做好我村黨總支的臺帳，不管是速度還是質量都要爭取在走在其他村的前列。

　　4、各類信息的村傳遞員：工作中我將主動承擔起信息傳遞員的角色，負責好我村各類信息的上報，各類總結的撰寫，各類會議的記錄等，同時配合好各個條線做好各類普查工作，以保障各項信息的上傳下達。

任職表態員工發言稿 篇12

　　親愛的老師、同學：

　　大家好!

　　不知不覺開學已經很長時間了，大家又進入了緊張的學習生活中，同時也迎來了大隊委選舉這一令人激動的時刻。很高興能夠再次站在這個講臺上，面對同學們熟悉的面孔，我為大家對我充滿了信任的眼神而自豪。

　　此時此刻，我的心情非常激動并且感慨萬分。激動是因為我能再次爭取機會為大家服務;感慨是因為我已經不在是哪個小女孩，當大干部一年來所經歷的風風雨雨，成功的快樂，失敗的教訓，已使我成長。

　　今天，我競選的是大干部這個職務，因為我感覺自己的學習成績還不錯，而且也當過幾年的班長，都被評為優秀班干部，比賽過琴棋書畫…并且都取得了優異的成績。我深知過去的一切都已經成為了歷史。它們都將成為我人生中重要的閱歷，一筆筆非常寶貴的財富。給予我經驗、力量，讓我一生受益，為我今天的競選平添了一份自信。

　　我認為我有以下優勢：

　　首先，我是一個具有較強責任心和班級榮譽的人。

　　其次，我成績優異，工作熱情，性格開朗。

　　第三，我確切的知道，學生的工作就是學習。

　　如果我當選了大干部一職，我會帶頭參加學校的各項活動，從而更好的帶動同學們的積極性，讓我們的校園多姿多彩。讓同學們積極起來。

任職表態員工發言稿 篇13

　　老師好，同學們好，這天我們的班會是有關“青春、夢想、團結、榮譽”的資料。

　　中國有句古語說：“二人同心，其利斷金”，意思是說：兩個人協力同心，其鋒利可切斷金屬。的確，一個團結的團隊能夠合作攻關，實現共贏，一支團結的部隊能夠所向披靡戰無不勝，一個團結的班群眾能夠使大家融洽相處，凝聚智慧，取得理想的學習成績，為班級贏得榮譽。所以我們能夠把這天的班會主題確定為：為夢想而學，為榮譽而戰。

　　剛才，同學們圍繞具體事例，說出了自己的理解和觀點。此刻我想結合這天班會的主題說說我的兩點看法，與大家一齊交流和分享。

　　第一，要有一個共同的目標凝聚人心。

　　“目標就是方向”，方向所指，就是我們的目的所達。為了共同的目的我們就要攜手同心，攻堅克難。學好知識，增強本領，走向更理想的知識殿堂，不辜負父母的厚望，不辜負老師的培養，不辜負青春的秀麗時光，這就是我們共同的愿望和夢想，這就是我們此刻共同的職責和擔當。因此，我們全班同學要在這一共同目標的引領下，凝聚人心，凝聚智慧，

　　凝聚力量。創造我們高一(10)班新的輝煌。

　　第二，要用寬容和包容贏得人心。

　　我們來自不同的家庭，每個人都有自己的脾氣、稟性，但我們是一個群眾，我們要具備應有的群眾榮譽感。要正確地看待自己，不能妄自尊大，自以為是，甚至我行我素，天馬行空。要有團隊意識，要有群眾觀念。要永久牢記：在群眾這個海洋里，每個人都是一滴水。要有寬容和包容之心，在我們這個班群眾里，每個人都是平等的一員，每個同學都有自己的優點和長處，也有自己的弱點和不足，所以我們要善于學習，以別人為鏡，多學習別人的優點，多照自己的缺點，互相學習，取別人之長補自己之短。古人講：“君子求同存異”，我們要有寬廣的心胸，互相寬容、互相理解，求大同存小異，使我們高一(10)班永久充滿和諧溫馨的氣氛，永久充滿關心友愛的親情。只有這樣，我們才能在簡單、溫暖、快樂、和諧的環境中團結一致，聚精會神的學習。也才能使我們學習進步，學業有成，使我們高一(10)班這個群眾成為我們快樂成長，放飛夢想的心靈驛(yì)站。我期望無論今后我們走向何方，高一(10)班就像一條鮮艷的紅絲帶把我們每個人的心緊緊地聯在一齊，成為我們每個同學心靈深處最溫暖、最永久的記憶。

　　同學們，再過兩年，我們就將迎來人生的第一次大考——高考，讓我們心存高遠，拋棄雜念，匯聚青春的力量，鼓起

　　夢想的翅膀，在人生的第一次大考中交出我們合格的答卷。謝謝大家!此刻請老師對我們這天的班會進行點評，大家歡迎。

任職表態員工發言稿 篇14

　　青春勇擔當——青年座談會發言

　　一、立足崗位，建功立業，實現個人與企業共同成長

　　第一，要堅定理想信念。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。沒有理想信念，就

　　會導致精神上“缺鈣”。往大里說，中國夢是全國各族人民的共同理想，也是我們青年一代就應牢固樹立的遠大理想。往具體里說，萊電的發展壯大就是我們萊電青年的光榮理想!

　　第二，要練就過硬本領。學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。作為一名

　　青年，要重視學習，樹立終身學習的意識，要善于學習，將思考貫穿學習始終，學以致用。目前我廠正處在萊電百萬機組建設的緊要關頭，既面臨著重要發展機遇，也面臨著前所未有的困難和挑戰。我們青年職工要立足本職、艱苦奮斗，勇于擔當，勇于到生產建設的一線，項目攻關的前沿，經受鍛煉，增長才干，肩負起萊電改革發展的重任!

　　二、我們自身還有很大的成長空間

　　當我們走出大學校門，步入工作崗位時，會發現生活不都是傳奇，不都是玫瑰花，而更多的是平淡的時光。要完成從一名學生到一名合格員工的轉變，首先要學會理解平淡，腳踏實地的參與到工作中去，避免眼高手低的毛病。但理解平淡，并不是要安于現狀、循規蹈矩，在腳踏實地工作的同時，要對自己有更高的要求，要主動追求進步，將自身的發展融入到企業的發展中去，在為萊電發展貢獻力量的同時實現自己的人生價值。另外青年朋友作為有個性的新一代，要學會包容他人，既要善于聆聽，用心與他人溝通，也要在工作與生活中學會表達自己的不同觀點，有效融入所在的群眾，為群眾貢獻自己的智慧。

　　三、對我廠青年工作的意見和推薦

　　從黨委廠部到各部門，對青年同志的健康成長歷來十分重視，做了超多細致且卓有成效的工作，例如人資部與我所在的運行部開展導師帶徒活動，一對一結對子，為青年朋友盡快適應主角轉變，從業務到思想方面都帶給了巨大幫忙。廠工會、團委等組織籃球比賽、主題征文等活動，豐富了青年朋友的業余生活，為青年朋友搭建了一個學習、交流、娛樂的平臺。

　　期望廠里在青年職工的學習深造方面帶給幫忙。

任職表態員工發言稿 篇15

　　同學們，大家好!

　　我，___，真的很高興有機會走進_班，和大家成為同班同學。最初走進來時，我覺得各種的不適應，留戀以前朝夕相處的高一__班的同學們&&此刻，是大家的真誠，善意的微笑，讓我們熟識起來，讓我和各位新加入的同學有了歸屬感!

　　提到__班，給大家講一個真實的故事。高一__班的一個同學和她此刻的老師鬧了小意見，原因是老師在班里說：怎樣這么亂呢，跟以前__班似的!我的那位同學因此生氣了，因為她愛__班，所以心里難過&&而此刻，也隱隱約約聽到別人說我們亂，散，那么是什么給了他們這樣的印象，我們真的就是別人說的那樣么，我們是否就甘于被這樣說?!

　　什么是群眾榮譽感，平時看不出來，就是在這個時候體現出來的，此刻該是我們付諸行動讓_班給別人留下新印象的時候了。

　　當然，學習是為了自己。記得有一位老師調侃過，此刻的孩子都拼爹拼媽，那是不是以后我們的下一代就是能拼爺爺奶奶、姥姥姥爺了。

　　不明白大家的目標都是什么校園，但是很現實的問題是，算上特長班，年級前八十才有可能上天南大一類的校園，此刻一點一點趕超，站穩了腳跟，才有可能到達自己當初的目標。其實我也覺得，我們的未來是潛力決定命運的時代，而不是學歷。但是話又說回來了，如果我們沒有個像樣的學歷來證明自己的學習潛力，那么誰又會給我們一個展現我們潛力的機會呢?!

　　平時少抄一道題，多弄明白一道題，積累對每道題的小小的成就感，讓從你身上發出的正能量感染周圍的人，我們才會真正強大起來。

　　不說太多大道理，為了咱們共同的班級，也為了我們自己，從此刻開始努力，時間會給我們一個滿意的答案!!

任職表態員工發言稿 篇16

　　各位領導、同志們：

　　大家好!

　　時間過得真快，我們舉行x第一期設備點檢人員專業技能提升培訓班開班典禮好像就發生在昨天!這一期培訓班參訓總人數為94人，涉及18個企業，其中，三個月班學員25人已于5月25日結業，返回工作崗位。今天，來自13個企業的69名學員，經過6個月緊張而愉快的學習，也就要結業了!在此，我代表x發電廠，對第一期點檢員培訓班的94位學員順利完成學業表示熱烈的祝賀!同時，向給予這次培訓大力支持的x領導和兄弟單位表示誠摯的謝意!

　　隨著x的高速發展，對各級管理人員、工程技術人員在數量和綜合素質上都提出了更高的要求，點檢定修人員“稀缺”問題日益突出。在這種形勢下，擁有豐富培訓資源的x發電廠，承擔了公司交給我們的舉辦點檢員專業技能提升培訓班的任務。

　　6個月來，我們認真落實在開班典禮上的講話精神，充分認識點檢員專業技能提升的必要性和重要性，發揮檢修培訓資源優勢，舉全廠之力，辦好這次培訓班。這6個月里，學員們與導師一起摸爬滾打，教學相長，既提高了設備點檢定修管理水平，又豐富了檢修實際經驗，最終學員們將拿著專業技能鑒定和點檢定修上崗兩個證書踏上新的征程。學員們奉獻、友愛、互助、進步的精神，為發展注入新的生機與活力，為擁有你們這樣優秀的朋友而感到無比驕傲!同時，也在這次培訓中歷練了培訓教師隊伍，完善了培訓機制，提高了培訓工作水平和承辦大型培訓任務的能力。這次培訓工作主要有以下幾個特點：

　　一.周密部署，夯實基礎。為了不辜負公司的厚望，x發電廠對這次培訓工作做了周密的部署，抽調精兵強將擔任指導教師，采取“一對一”的方式與學員簽訂師徒合同;制定了涉及學習、生產、生活等方面的8種規章管理制度，確保培訓工作安全、有序、和諧、高效;開設的設備可靠性管理、設備檢修管理、安全評價、檢修實務等17門課程，緊扣點檢定修工作的每個環節，涵蓋了點檢定修工作的方方面面。這些，都為培訓工作取得實效打下了堅實的基礎。

　　二.自主管理，積極推進

　　在培訓工作開展過程中，建立學員自主管理的模式，提高學員學習的主動性和自覺性，從“被動地學”轉變為“主動地學”。建立了《培訓日志》，按照x人部[20x]19號文件中“六個一”的要求，專門印制了《培訓日志》，學員每天在培訓日志中記下學習的內容和體會，不僅學會干什么，還要學會怎么干。編制了《點檢培訓簡報》，提供交流互動的平臺，學員們把自己學習的感悟、解決技術難題的方法寫出來與大家分享，在交流中提高技術水平。截止8月14日，學員們共寫心得體會18篇，撰寫論文80篇。成立了班委會，每十天召開一次班委會，并專門開通了QQ平臺，傾聽學員對培訓工作的建議，解決學員在學習中遇到的實際問題，使培訓更具針對性，增進了教與學之間的交流。

　　三.方式創新，確保實效

　　在培訓方式上進行了積極地探索，多層面、多角度、多形式的開展教學活動，將單純的知識積累培訓轉變為能力培訓，實現專業理論與實際應用的緊密結合。推行導師制，學員與師傅簽訂培訓協議，一師一徒共同落實培訓計劃，體現培訓針對性。建立績效檔案，實習測評、理論考試成績、實際技能操作成績綜合為學員的績效成績，每月進行培訓績效成績排序，并記入本人培訓檔案，鼓勵先進，激勵后進。做實現場培訓，組織學員們參加了x#6機組大修、x#3機組小修和王灘#1機組小修、x#5機組小修和豐潤熱電#2機組小修、托電#1機組中修和大壩#5機組小修，在實戰中提高工作能力。授課內容具有實踐意義，通過點檢理論與檢修工藝知識的集中講課、分專業集中講課、專家有針對性的講課，加強學員們對點檢理論和技能知識的理解。側重講機組檢修從開始到結束的組織措施、技術措施的制定和落實備、品備件管理等方面的知識。

　　6個月來，學員們積極鉆研，勤于思考，勇于實踐，提高了設備點檢定修管理水平和豐富的實際工作經驗，培訓達到了預期效果。x發電廠也將以此為契機，積極探索設備點檢人員專業技能提升培訓的長期化、制度化，爭取早日建成x點檢員培訓基地!

　　6個月的培訓即將結束，在臨別之際，我謹代表x發電廠對學員們提出二點希望：

　　第一，希望各位學員回去后能繼續學習，鞏固這次培訓成果，把這次培訓所學到的理論和技能應用到本企業的生產實踐中去，使自己的點檢水平不斷提高;

　　第二，我希望你們把x發電廠作為我們情感的紐帶，和x發電廠經常保持聯系，繼續關心、支持x發電廠的發展，隨時把你們的成績和困難告訴我們。

　　大家馬上就要踏上歸途，回到各自的企業，在此，我預祝大家一路平安!并衷心祝愿大家身體健康!前程似錦!工作順利!萬事如意!

　　謝謝大家!

任職表態員工發言稿 篇17

　　炎熱的夏天已經過去了，涼爽的秋天又來臨了，秋天的天空特別藍，好像畫的一樣。秋天的空氣也特別新鮮，聞起來讓人心情舒暢。

　　秋天的田野就像一片金色的海洋，你看那一片片麥田，被風吹得就像大海里的波浪在翻滾一樣。再看那一塊塊稻田，稻穗好像那八九十歲的老頭彎著腰向我們微笑。看那火紅的高粱，遠處看就像一位姑娘在微風中翩翩起舞。那邊，農民伯伯正在忙著收割莊稼呢!蘋果和桔子都你爭我搶的讓人們采摘它們呢。柿子也高興的笑紅了臉，像一個個紅燈籠似的掛在樹上。一到秋天，農民伯伯們開著農用車摘滿了豐收的果實拉在市場上去賣，到了晚上，他們都拿著紅刷刷的錢高高興興地回家了。

　　雖然秋天沒有春天那么多美麗的花，但是只要你細心地去找，就會發現五顏六色.千姿百態的秋菊。你看那一片片細長的花瓣兒，真令人喜歡，菊花的莖都非常挺直，特別具有古松的風格。靠近菊花，頓時，一股淡淡的清香迎面而來……這些秋菊爭奇奪艷，在涼爽的秋風中競相綻放。

　　雖然秋天的小花小草都枯萎了，沒有小鳥在枝頭嘰嘰喳喳，但是秋天也是美麗的，秋天也有自己的特色。

　　美麗的秋天,我——愛——你。

任職表態員工發言稿 篇18

　　尊敬的各位領導，各位代表：

　　大家好!我是，今天有幸作為職工代表的一員在這里表態發言。

　　20xx年公司確立了“提升年”的工作思路，我們正面臨著新的工作要求、新的挑戰和新的機遇。為全面落實公司“發展”的工作目標，增強責任使命感，同時圍繞交通運輸部提出的“暢通主導、安全至上、服務為本、創新引領”的十六字工作方針，以確保公司運營工作順利開展為工作核心，以提升團組織管理水平為工作重點，通過創新管理、完善制度、豐富、優化流程等措施，促進各項工作健康、和諧、持續穩定的向前發展。今年我將努力做好以下幾方面工作： 一通過開展對本部門及站級票務員、收費員的培訓，建設一支具有專業水平高和業務能力強的管理隊伍;通過開展對團員青年進行黨團知識的培訓，造就一批德才兼備的復合型人才，為實現公司的各項工作目標奠定堅實基礎。

　　二是轉變傳統觀念、更新發展思路。在日趨完善的各項管理制度及不斷變化的新形勢下必將對我們現有的工作方式、管理方式和決策方式產生巨大的沖擊，我們既要看到嚴峻的挑戰，又要看到有利的機遇;要變壓力為動力，發揮優勢，搶抓機遇，作為一名團干部要保持青年人奮發有為、團結進取的良好精神狀態，拿出戰勝困難的勇氣與銳氣，充分調動各方面的積極性，爭創一流的工作業績。

　　三是提高執行能力，抓好落實環節。依照規章制度抓好各項工作的全過程，加強檢查指導，分級負責、一級抓一級，把上級推著干轉變為主動抓落實，把當傳聲筒轉變為細致抓管理，杜絕工作中的梗塞、斷層和空檔現象，確保各項工作落到實處。

　　四是深化工作內容、促進管理升級。帶領部門員工深入一線了解站級管理的各項工作，根據運營事業部的業務要求及管理制度，隨時掌握站級各項工作的落實情況，讓制度不流于形式，有效提升工作水平。

　　會議結束后我們將奔赴各自的工作崗位，面對今年工作任務，要實現各項工作目標，就要以更高的標準要求自己，會后我將迅速向員工傳達這次會議精神，積極努力開展工作，使自己真正發揮一名職工代表的作用。我堅信只要我們全體員工上下團結一心，共同努力，公司的明天將會更加燦爛輝煌!

　　謝謝大家!

　　表態發言人：

　　二〇一二年月日

任職表態員工發言稿 篇19

　　尊敬各位領導、同事、朋友們：

　　你們好!

　　我是20年11月入司的，算算到現在已經3年了，在公司也算是老員工了。這三年我見證了公司成長的風風雨雨，自身也在不斷地變化著，成長著。

　　我剛入司時，公司剛開業5個月，只有十幾家店面，月營業額只有幾萬元，有的單店營業額只有幾千元。說實話，那時候，真沒敢想過公司會有今天這樣的規模：有33家連鎖店，月銷售收入達到近200萬元。而且那時候我們在南京一沒有知名度，二沒有經驗，只有一切靠自己：到處扒房源，打電話約房主客戶，帶看約看，到馬路上散發傳單，到小區去掃樓，跟小區保安套近乎撈房源，每天跑下來一身臭汗不說，還沒什么效果，那時候，很多人堅持不下來，離開了，但也有人留了下來，因為當時我們都憋著一股勁兒：要做南京最有價值的不動產商，同時要為公司為自己創造財富。在這樣的理想信念驅動下，我們堅持到了今天。

　　理想是什么?理想是人生的奮斗目標，是對美好未來的設想，也是人們前進的動力的源泉。我們都有自己的理想，有了理想，我們的生活才有方向，奮斗才有目標。人類有了理想，才使世界不斷向前發展。實現理想，需要執行力。包括行動和行動的能力。為了實現理想，我們要付諸行動，身體力行，如果不實施于行動，那就是幻想，空想和妄想。是在虛度光陰，浪費生命，因為時間就是生命。實現理想，還要借助軟環境，那就是一個好的平臺。它可以是你成功的鋪墊，也可以是你成功的一個跳板，充分發揮光與熱的舞臺。為你展示自我才能，實現自身價值創造必備條件。

　　如今我們公司，-有限公司，就是我們發揮自我才能的平臺。我們企業口號是：沒有任何人任何事，能夠阻擋我們。這句話讓我們堅持到了現在，讓我們從弱小走向壯大，從幼稚走向沉穩。我們一路走來，始終走著穩扎穩打的步伐，保持著敢想敢做的作風，開拓著南京市常現在1+2聯合不動產這個品牌已經逐步深入南京市民的內心，這是離不開在公司工作的每一位同事同仁的貢獻，是由我們的優質服務與專業水平創造出來的。當然還有以往的工作前輩。

　　現在，公司正處在一個發展的階段，在發展的過程中會有這樣那樣的問題產生，這是一個企業在發展過程中必須要經歷的，面對問題，我們要積極地應對，去解決，去堅持。質變是要靠量變的積累的。

　　我們來到公司的目的無非有兩個：第一是賺取更多的Money;第二是鍛煉提升自己的能力。我想，在坐的每一位同事同仁，應該都有此兩目的，包括我本人。為了此兩目的，以及在公司同事間激勵和融洽的工作氛圍下，我工作到現在。

　　所以作為一名一線銷售人員，對于公司，我個人想提出幾點意見：第一,店面團隊的穩定性是要盡快解決，個別員工的提升，是要在保證店面整體發力的前提下的。第二，在公司盈利的前提下，每年的年底，公司應該給予全年銷售的優秀員工獎勵，并通過各種渠道來表彰先進，激勵員工。激勵的力量是不可估量的，這會促使其他的員工更加努力地工作，也會激發全體員工的榮譽感。物質和精神的雙滿足，才會使我們與公司一起攜手并進，實現雙贏。我想，這也是大家的心聲，全體銷售員工的呼聲。

　　在此我想送各位一段話，是世界偉大作家梭羅說的：“我不知道有什么比一個人能下定決心改善他的生活能力更令人振奮了，……要是一個人能充滿信心地朝他理想的方向去做，下定決心過他所想過的生活，他就一定會得到意外的成功。”

　　最后，祝愿我們的公司業績蒸蒸日上，創造一個又一個輝煌;也祝愿每一位同事同仁，在人生的理想道路上獲得成功，走得更遠。