旅行社道歉信(精選5篇)
旅行社道歉信 篇1
尊敬的各位游客:
您好!
原計劃在國慶大假期間(10月5日)來我景區旅游并作為嘉賓為游客助興的中國影帝——黃渤,因為相關手續未辦理齊全,推遲到來時間,具體時間待定。我景區在此向大家真誠的道歉。
黃渤是我國著名演員、金馬影帝,也是頗受粉絲喜愛的一位歌手。為了增添節日歡樂,吸引更多人氣,我景區特請黃渤在10月5日來景區獻歌表演,并簽售景區門票,與游客一起歡度國慶佳節。但近日,景區正式接到通知,由于考慮到國慶大假期間的游客量大,以及交通、安全等多種因素,未獲得相關部門的批準,黃渤來景區獻唱計劃被推遲,具體到來日期待定。
為表達歉意,我景區特別推出了相關優惠活動,即在原定黃渤獻唱的10月5日這天景區票價全面6折以表我們景區誠意。希望大家理解和包容。祝大家國慶假日快樂!
此致
敬禮!
_ue_ila
20__年_月_日
旅行社道歉信 篇2
游客朋友們:
你們好!
我是昆明旅行社的小李,我們之前有通過電話的。附件里面是導游的致歉信,因為傳真不方便就發了郵件給你們,但是郵件沒辦法簽名,希望你們能諒解。
感謝你們來到云南旅游,對你們在途中發生的不愉快我們感到很抱歉。希望你們能忘了那些不愉快的經歷,給人生留下更多美好精彩的回憶。歡迎你們再次來云南游玩。我們會為你們提供優秀,熱情的服務。再次感謝你們對我們工作的支持,監督!
祝福您和家人,朋友幸福健康!
此致
敬禮!
道歉人:
xx年xx月xx日
旅行社道歉信 篇3
游客和朋友們:
首先,衷心感謝幾位網友的建議。今年政府論壇上有兩個帖子公開批評我們。說實話,我第一次見到他們的時候,心里真的是堵得難受。我一直覺得現在國內的旅游市場環境就是這樣,大俱樂部不強,小俱樂部散的厲害,員工的服務意識和技能普遍不強等等。剛開始,我們確實找了一些自我安慰的借口。
現在,當我們認真思考這個問題時,我們覺得作為員工,我們有責任和義務為游客提供更輕松愉快的旅行時間。坦率地說,在今年夏天的7月和8月,在我們的質量檢查回訪中,不僅有兩起游客投訴公司的案件。
根據我們的總結和分析,質量問題主要存在于個人旅行者。夏季,質量問題容易出現在車輛空調差、部分導游態度差、住房條件差方面。目前旅行社現有的方式一般分為三類,一類是團體旅行社,我們就是這類從終端客戶那里收集客戶的旅行社;一個是地面旅行社,主要接待外國游客到本地旅游;第三類是點對點批發旅行社,比如旅行社,同行受制于游客數量的問題。接到游客登記后,不能獨立派出代表團,只能統一向這類批發旅行社派出代表團。這種情況導致了團體旅行社對個人旅行者質量的控制很大程度上受制于同行批發旅行社。從某種程度上來說,儀征個人旅行和報哪個旅行社差別不大。唯一的區別在于旅行社經營者的思維,質量投訴后,較大的旅行社對批發旅行社的牽制能力會更強。
與旅游質量有關的另一個重要問題是導游。景點美不美取決于導游的一張嘴。一個好的導游除了講解更精彩外,通常對游客心理的把握也很強,協調溝通能力也很強。目前導游的生活狀態以兼職為主,這也很大程度上導致了他們責任心的下降,也因為兼職而缺乏有效的服務技能培訓。旅行社不想有自己的專職導游,但由于旅游業的季節性特別強,在旺季有更多的導游是不夠的。對于12月后3個月的淡季的小旅行社來說,導游可能太多,而這個微利行業的人工成本應該是最大的成本,所以這種季節性也導致旅行社害怕,無法使用太多的專職導游。我公司目前有16名專職導游,算是揚州的大型導游隊伍,但只能應付正常季節的客流,遇到旺季只能看海。比如文中提到的平安團隊,就是一個以兼職導游為主的團隊。
從自己的角度出發,一定要認真反思這個行業和自己,如果不能真正把“客戶贏”這第一條箴言寫在每一個員工的心里,曙光旅行社終將被市場淘汰。從上周開始,我們盡最大努力討論旅游體驗。我們希望盡快提高我們從服務人到服務客戶的服務意識和技能。我們將盡最大努力改造現有的工作流程。我們相信,從我們開始,我們將逐步改變旅游業的現狀,最終達到為游客創造輕松愉快時光的最終目的。當然,可能會有質量問題和游客的投訴,但我們會以最好的狀態迅速處理這些質量問題,并盡可能給游客一個滿意的答復。
道歉者:
時間: XX年XX月
旅行社道歉信 篇4
游客朋友們:
首先我們真心感謝桅子花開、海星以及馬來吸呀等幾位網友給我們所提的意見,今年在政府論壇上有兩封公開批評我們的帖子,說實在的,剛剛看到的時候,心里確實是堵得慌的,不高興的,總覺得目前國內旅游市場大環境就是這個樣子,大社不強,小社散差,從業人員服務意識、技能普遍不強等等,剛開始,我們確實給自己找了一些自我安慰的借口。
現在再認真思考這個問題,我們覺得,做為從業人員有責任、有義務,也必須為游客提供更為輕松、快樂的旅游時光。坦誠的說,今年7、8兩個暑期月份下來,在我們質檢回訪過程中,所發現存在質量問題的,游客投訴到公司的也絕不僅此兩例。
我們總結分析下來,存在質量問題的主要是散客出游群體,暑期質量問題一般容易出現在車輛空調不好,某些導游態度存在問題,以及住房條件較差等方面。目前旅行社的存在方式大體上分為三類,一類是組團旅行社,我們黎明就是這樣類型的旅行社,面向終端客戶收取客源;一類是地接旅行社,主要接待外地游客來本地旅游;第三類是同行批發旅行社,如揚州蘇之旅旅行社,儀征旅行社同行受制于客源量問題,收到游客報名后,無法獨立發團,只能交給這樣的批發旅行社統一發團。這種現狀就導至了組團旅行社對散客質量的掌控從很大程度上受制于同行批發旅行社,從某種程度上來說,儀征散客出游,選擇哪家旅行社報名的差別是不大的,唯一的區別所在是旅行社經營者的思路,以及遇質量投訴后,規模大一些的旅行社對批發旅行社的牽制能力會更強一些,僅此兩點而已。
關乎旅游質量還有一個很重要的點,就是導游,景點美不美,全靠導游一張嘴。好的導游除了在講解上會更為精彩外,對于游客心理的把握能力通常也會很強,會有較強的協調溝通能力,而目前導游的生存狀態基本上都是以兼職為主,這種生存狀態,也從很大程度上導致了其責任心的下降,因其兼職故而也缺少有效的服務技能培訓。旅行社不是不想有自己的全職導游,而是因為旅游業的季節性特別強,旺季再多導游也不夠用,進入12月份以后的3個月淡季對于小旅行社而言,可能1個導游都嫌多,這個微利行業人力成本應該是最大的成本了,所以這種季節性的特點也導致旅行社不敢、不能用過多的全職導游。我們公司目前全職導游有16名,在揚州地區算得上是規模龐大的一支導游隊伍了,但也只能應對平常季節的客流量,遇上旺季,也只能望洋興嘆,比如貼子中所提到的西安團隊,就是一個主要由兼職導游帶隊的團隊。
從我們自身的角度來講,我們必須認真反思這個行業,認真反思自已,如果不能真正將"客戶贏"這個第一戒寫到我們每個員工心里去,黎明旅行社終將被市場淘汰。從上周起,我們已經開始在竭盡全力探討游客旅游體驗的問題,我們希望盡快將我們的服務意識、服務技能,迅速從對人的服務,提升至對客戶的服務。我們將盡已所能去改造現有的工作流程,我們相信,從我們做起,終將能夠逐步改變旅游業的現狀,終將實現給游客創造輕松快樂時光這個最終目標。當然,接下來可能還會有質量問題出現,還會有游客投訴,但我們會以最好的狀態,迅速處理這類的質量問題,給游客一個盡可能滿意的答復。
此致
敬禮!
_ue_ila
20__年_月_日
旅行社道歉信 篇5
:
我是昆明旅行社的小李,我們之前有通過電話的。附件里面是導游的致歉信,因為傳真不方便就發了郵件給你們,但是郵件沒辦法簽名,希望你們能諒解。
感謝你們來到云南旅游,對你們在途中發生的不愉快我們感到很抱歉。希望你們能忘了那些不愉快的經歷,給人生留下更多美好精彩的回憶。歡迎你們再次來云南游玩。我們會為你們提供優秀,熱情的服務。再次感謝你們對我們工作的支持,監督!
祝福您和家人,朋友幸福健康!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日