2022端午節員工福利方案最新（通用3篇）

2022端午節員工福利方案最新 篇1

　　.

　　第一、要實用實惠

　　福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。

　　第二、精致的元素不可少

　　福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛。

　　第三、既有創意又有新意

　　雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發粽子，也會審美疲勞。端午節不僅僅是“粽子節”，不是發完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。

2022端午節員工福利方案最新 篇2

　　(一)員工年節福利類別：春節、中秋節、端午節、三八婦女節。

　　(二)員工年節福利年度費用總額：1000元/人/年;(女員工1100元/人/年)

　　(三)員工年節福利分配標準：

　　1.春 節：500元/人;

　　2.中秋節：200元/人;

　　3.端午節：200元/人;

　　4.婦女節：100元/人;

　　(四)員工年節福利發放：員工年節福利發放由綜合經營部

　　統一組織實施。

　　(五)員工生日福利發放程序：

　　1.由綜合經營部提供員工生日名單;

　　2.由綜合經營填寫員工生日賀金申請單;

　　3.由主管副總經理審核批準;

　　4.報財務部申請生日賀金;

　　5.由綜合經營負責于當日將生日賀禮送達員工本人。

　　6.生日祝賀金額為：50元/人;

　　7.生日祝賀形式：實物(鮮花、賀卡、生日蛋糕);

　　8.程序：綜合經營部制表，財務部撥款，綜合經營部執行。

2022端午節員工福利方案最新 篇3

　　1.粽子：五芳齋等品牌可以去采薇購物商城，比較便宜。

　　2.端午特色禮品：可以去祝福通企業團購商城，7千余款禮品，可以根據您的預算來推薦。3.祝福通禮品卡：祝福通禮品卡官方網站上面有詳細的介紹。端午節禮品冊是一種以“員工需求”為結果導向的新型福利禮品，每本福利禮品冊從幾十元到上千元不等，平均每款不同價位的禮品冊都有50-100種禮品選擇，用戶通過禮品冊上的禮品推薦即可免費領取，也可以登錄網站挑選更多禮品。公司發放福利禮品時只需按預算購買相應價位的禮品冊送給員工，員工即可根據個人愛好從中挑選自己喜歡的禮品，然后通過撥打電話、登錄網站的方式，禮品都是免費送貨上門的。

　　千篇一律的福利禮品發放給員工，這樣通常不能滿足員工的不同需求，難以達到理想效果，久而久之，員工對福利禮品不再感到新鮮。祝福通禮品冊憑借其獨有的優勢脫穎而出，被列為今年流行性福利禮品之一。祝福通幫助企業送出祝福 送出滿意。這種員工參與贈禮的互動形式很受歡迎，有趣的兌換流程加上刺激的抽獎活動，使得員工樂于使用祝福通的服務，還時常成為了全家人的歡樂時光。討論選什么，員工間的關系也變得和諧起來。 祝福通福利禮品冊的突出優勢是能夠在很大程度上提升員工的滿意度。在這種福利禮品模式下，企業采購方的壓力轉化為員工自主選擇的動力，進而實現企業與員工“雙贏”格局，使員工與企業間聯系更加緊密。花最小的成本做最大的事情。