黨委個人年終工作總結（通用6篇）

黨委個人年終工作總結 篇1

　　今年以來，我們以黨的xx大精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“安全、穩定、經營”三大任務，抓班子、帶隊伍、促活力，全力推動公司整體工作健康協調發展，為確保安全生產和職工隊伍穩定提供了強有力的政治保證和組織保證�，F將一年來的工作總結如下：

　　一、20xx年完成的主要工作和做法

　�。ㄒ唬┥钊腴_展學習實踐科學發展觀活動，不斷推動公司又好又快發展。根據路局黨委的統一部署，xx公司作為全局第二批學習實踐活動的單位，于20xx年3月-8月分3個階段開展了為期6個月的學習實踐活動�；顒又校�公司各級組織認真貫徹落實學習實踐活動各個階段的工作部署和要求，認真履行規定程序，切實做好活動中的各項工作，實現了推進當前各項工作與學習實踐活動“兩不誤、雙促進”。

　　在學習實踐活動中，我們堅持突出領導班子這個點、覆蓋全體黨員這個面、抓住提升公司整體能力這個題，在抓好自身學習的同時，公司班子成員分工包保抓指導、抓推進、包進度、保質量，確保了活動的有序推進。在學習調研階段，公司領導班子共撰寫調研報告6篇，所屬各公司黨總支（支部）書記和經理、機關各部部長撰寫心得體會共16篇。在分析檢查階段，公司領導班子廣泛征求意見，深刻查擺反思，制定嚴密的整改措施，敞開思想開展批評與自我批評，召開了專題民主生活會，確定需要解決的具體問題，形成了高質量的分析檢查報告�；顒悠陂g，廣泛征求意見，開展了“我為xx科學發展獻一計”活動，征得意見和建議共97條，經梳理26條，其中領導班子4條，領導班子成員22條。為了保證分析檢查出來的突出問題真正得到整改，按照實事求是、先易后難的原則，把具備整改條件的6個問題列為當前目標，把通過努力能夠解決的5個問題列為近期目標，把需要長時間努力才能解決的6個問題列為中長期目標。對每個需要解決的突出問題都提出了整改目標、整改措施，確定了相應的責任人和落實部門，向全體職工做出了公開承諾。到8月份科學發展觀活動基本結束時，6個當前要解決的問題已全部進行了整改，其余11條正在整改。公司黨委先后對《領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告》和公司開展學習實踐活動整體效果組織了兩次群眾滿意度測評，滿意率分別達到98%和1%。

　　通過學習實踐活動，公司領導班子加深了對科學發展觀的理解，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；廣大黨員受到了一次較為深刻的思想教育，提高了認識，統一了思想，凝聚了合力；在深入調查研究的基礎上，制定了促進公司發展的戰略藍圖，初步解決了制約公司科學發展、群眾反映強烈的突出問題，促進了公司科學發展的長效機制建設以及“安全、經營、穩定”等工作，有效地提升了公司的整體工作能力。

　　（二）加強班子建設，以創建“四好班子”和“五好支部”為主體，逐步提升了班子和領導干部處理實際問題的能力。一是深入開展“四好班子”創建活動。根據《蘭州鐵路局輔業資產管理中心領導班子創建“四好”班子實施辦法》和《中心所屬企業創建“四好”領導班子綜合考核評價試行辦法》文件精神，我們制定創建“四好班子”活動實施方案，抓班子學習，認真落實黨委中心組學習制度；健全和完善班子議事規則和決策程序、班子內部情況通報、班子成員談心交心等制度；抓民主生活會質量；抓黨風廉政建設；黨政正職帶頭嚴格堅持黨政領導通氣制度和“三重一大”集體決策制度，工作中互補互助，遇事及時溝通，日常加強交流。通過開展“四好班子”創建活動，公司全面完成了各項經營任務，安全生產和職工隊伍保持穩定，節支降耗實現預期目標，建設標準化管理進展順利。二是加強黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。結合公司生產力布局的調整和整合，按照有利于黨支部自身建設、有利于加強和改善黨的領導、有利于公司發展的原則，按照政治立場堅定、思想作風扎實、業務考核過硬、責任意識堅強、文化素質較高和富于開拓精神六項標準，對所屬第一工程公司黨總支、第三工程公司黨總支、第四工程公司黨支部、第五工程公司黨支部的支委成員進行了調整，調整人次9人，為開展黨的工作創造了有利條件。同時，深化黨內創建活動，廣泛開展了黨支部創建“安全屏障”工程和“五好”黨支部的創建活動，使公司“五好”黨支部的比例保持在了6%以上，先進黨支部達到了2%以上。通過大量的工作，各級黨組織在工程施工、安全生產、經營管理等重要工作上把好了方向關、穩定關和決策關，較好地發揮了黨委的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。在思想政治工作上，堅持思想政治工作進班組、到崗位，融入到公司經營管理、安全生產的全過程，圍繞公司改革發展，超前做好政策宣傳和思想引導；圍繞維護穩定，認真抓熱點、抓難點、抓重點；圍繞中心工作，大力加強內外宣傳報道。通過強化工作落實，及時化解了干部職工思想上的問題和矛盾，從而理順了情緒，團結了力量，把廣大干部職工的思想意志、聰明才智凝聚到了公司的改革發展上來。

　　加強干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍的整體素質。一是加大對干部職工的培訓力度。針對公司管理干部專業素質普遍較低的問題，制定了《寧夏鐵路綜合工程有限公司20xx年度職工培訓計劃》，于20xx年1月在蘭州組織所屬公司安全員、項目經理、工程技術人員開辦了兩期脫產培訓班，培訓時間15天，培訓人次73人。二是加強干部隊伍作風建設。干部隊伍作風建設是黨的建設的一項長期戰略任務。在新的歷史條件下，加強干部隊伍作風建設是全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的必然要求，對于促進公司和諧發展有著重要意義。為此，我們下發了《關于進一步加強工作紀律的通知》，分別從經營、安全、路風、信訪、維穩等方面進行了明確；開展了旨在引導干部職工樹立正確的價值觀、榮辱觀，在全公司營造重品行、做表率的良好風尚的“加強干部作風建設和職工職業道德教育”活動，下發了活動通知，成立了監督檢查組，檢查組連續多次到項目部、到施工現場對干部作風進行監督檢查。三是加強機關作風建設。為了進一步提升機關全體干部職工的執行力、落實力，充分發揮機關的協調、服務、落實的作用，為公司的全面快速發展提供職能保證，大力開展了以“提高工作質量、提高工作效率”內容的主題活動，制定了考核標準，按月考核，考核結果與經濟效益掛鉤，每月公示。各部按照工作細化到點、責任落實到崗、任務分配到人的原則，根據部門工作范圍和工作人員的崗位職責，結合實際進行合理分工，做到分工明確、銜接到位、干有標準、查有依據；通過開展活動，機關作風得到了很大的改善，形成了紀律嚴明、勤政廉潔、作風優良、服務熱情、辦事高效的機關作風。

　　（四）加強黨風廉政建設，筑牢防腐防線。20xx年，我們將黨風廉政建設作為開展“四好活動”的有機組成部分，全面貫徹中共鐵道部黨組《建立健全懲治和預防腐敗體系215－20xx年工作規劃的實施辦法》，堅持標本兼治、綜合治理，著力從源頭上防治腐敗。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》和廉潔自律的各項規定。堅持開展廉政規范教育、廉政形象教育和廉政警示教育，切實增強領導干部廉潔自律的自覺性。進一步強化民主監督、專項監督、互相監督和輿論監督的作用，集中圍繞“權、錢、人、物”四大關鍵部位，按照誰主管誰負責的原則，大力推進源頭治理工作。

　　以各黨總支、支部為單位，組織黨員、干部及“六管”人員進行反腐倡廉的學習與座談討論。在抓好日常反腐倡廉教育的同時，重點抓好敏感時期廉潔自律教育。如元旦、春節和“五一”“端午”小長假期間，按照上級組織和公司黨委要求，及時下發《關于加強節日期間黨風廉政建設通知》，對全體黨員干部及“六管”人員進行廉潔從政教育；另外，利用交班會、干部會等形式，加大對黨風廉政建設的宣傳教育力度；利用辦公網絡、黑板報等宣傳載體，將廉政規定和有關處罰規定廣泛進行宣傳，使各級干部做到嚴于律己，帶頭構筑廉政防線，確保了干部隊伍不受外界“病菌”的侵蝕。

　　按照鐵路局的統一部署和安排，我們把扎實清理小金庫作為重點工作來抓。一是將專項清理工作納入公司反腐倡廉建設工作目標統一考核；二是成立以黨委書記、總經理為組長的防治“小金庫”工作領導小組，組織協調全公司防治“小金庫”工作；三是建立聯系會議制度，定期不定期聽取意見和建議，針對出現的問題和情況，研究制定防治“小金庫”監管制度和長效機制；四是制定《關于深入開展治理“小金庫”專項工作的通知》，并由公司綜合部、財務部、人勞部聯合對各單位執行情況進行監督檢查；五是召開專項工作動員和培訓會，對各單位“一把手”及財務負責人進行動員和培訓，進一步筑牢防治“小金庫”的思想道德防線；六是及時公布舉報投訴電話，開通網上舉報信箱，廣泛收集群眾對“小金庫”問題的反映、投訴和建議意見。對自查自糾中走過場、應付檢查或隱瞞不報的，一經查實，對“一把手”和相關責任人一律先停職，再按有關規定追究其財經、黨紀和政紀責任。通過防治，到目前為止，我公司沒有發生違規設立“小金庫”的現象。

　　為加強公司營業性房屋的出租管理，確保出租房屋正常、合法經營和安全，結合公司是在原工務、電務等站段多經基礎上組建而來、出租房屋管理不統一、不規范的實際，我們從合同簽訂、安全管理及檢查、日常管理及檢查、收入管理等方面制定下發了《寧夏鐵路綜合工程有限公司營業性房屋出租管理辦法》，并由公司副總經理牽頭帶隊，對公司管內的所有出租房屋進行了執法監察。今年九月，再次對出租房屋的管理提出了要求，下發了《關于進一步加強出租房屋管理的緊急通知》。通過出臺管理辦法、逐一排查，現在已基本實現了底數清、賬簿明、安全可控、經營規范、管理統一的預期目標。

　�。ㄎ澹┕瘫緩娀�，強化黨建工作作用

　　1、建立健全黨內各項規章制度，不斷夯實黨群工作基礎。緊密結合施工點遍布甘青兩省、黨員分散和流動性大的實際，遵循在實踐中探索、用實踐檢驗的原則，建立了《寧夏鐵路綜合工程有限公司政工經費管理辦法》、《寧夏鐵路綜合工程有限公司政治工作考核評估辦法》，重新修訂了《保密工作制度》、《宣傳報道考核辦法》、《安全屏障工程創建辦法》等，進一步夯實了黨群工作基礎。

　　2、規范組織發展程序，做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。認真貫徹局黨委組織部編輯的《發展黨員工作常用文體示范標準》規范要求，在發展黨員工作中，嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，發展新黨員3名，預備黨員轉正3名。同時注重積極分子隊伍的培養，引導生產骨干、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

　　3、選樹培育典型，不斷推進精神文明建設。充分發揮先進典型的示范帶動作用，積極選樹系統內各層面的先進典型，大力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。“七一”期間，公司評選先進黨總支（支部）3個、優秀黨支部書記5名、優秀黨務工作者5名、優秀共產黨員36名。

　　（六）關心職工生活，積極改善現場干部職工的工作、生活條件，確保公司職工隊伍穩定。在認真落實信訪工作責任制的過程中，公司先后下發了《工程公司加強穩定工作的通知》、《工程公司信訪工作評比考核辦法》、《工程公司信訪工作管理規定》和《工程公司內部治安保衛規定》，總公司和所屬各公司都成立了維穩領導小組，明確了工作職責，建立完善了信訪工作制度，公司黨委還公布了黨委書記和黨總支（支部）書記信訪接待日。同時我們變“上訪”為“下訪”，堅持從基層抓起，強化工作落實。一是每季度末公司黨委都安排專人深入各公司、項目部，采取召開座談會、一對一談話等方式，主動了解和掌握職工的思想動態，及時幫助解決職工工作、生活等方面存在的困難和問題。在重要節日期間，嚴格執行零報告制度和干部包保制度，抽調力量，逐一排查，及時消除不穩定因素，確保公司穩定。二是認真落實“三不讓”承諾，充分發揮黨員的先鋒作用，做好幫困扶危工作，制定了《職工生活補助實施細則》等長效機制，把29戶困難職工作為重點幫扶對象，切實解決干部職工的實際困難。截止3季度末，共下發醫補、困補77人次，補助金額131112元（其中公司補助14人次，補助金額68元）、“金秋助學”57人次，補助金額792元（其中：公司助學4人次，補助金額316元）。同時，公司黨政工組織以“兩節”為重點，領導班子成員帶隊，對重困戶和住院職工進行家訪慰問，了解他們的工作和生活情況，及時把組織的關懷和溫暖送到困難職工家中。今年以來公司領導及有關人員家訪慰問和看望住院職工25人次。三是以“三線”建設為主體，努力改善現場職工群眾的工作生活條件。針對所屬公司施工場所分散，職工群眾工作生活條件艱苦的實際，積極向路局工會和輔業中心工會反映情況，爭取上級工會的大力支持。20xx年在路局工會和中心工會支持下，全公司增配藥箱12個，補充藥品6412.9元，對6個流動書箱補充書籍69冊，新組建伙食團2個。四是不斷增加職工收入，充分調動各方面的積極因素，力所能及的解決職工的后顧之憂，鼓勵職工全身心地投入到工作中去，投入到公司的改革發展中去，確保了職工隊伍的基本穩定。

　　（七）切實發揮黨建工作在安全生產中的作用。一是加強宣傳教育工作。把公司組建以來發生的行車事故和典型事故苗子分析材料和應汲取的教訓匯編成冊，下發至各公司，并結合各階段安全專項活動，開展事故案例教育，強化群體安全意識，把發揮黨員模范帶頭作用作為構筑“安全屏障”的關鍵，采用短期輪訓、脫產學習等形式加強了對黨員的安全業務理論知識教育，強化黨員的安全責任意識和黨員意識，促使黨員帶頭落實各項規章制度和安全措施。二是發揮組織優勢，為安全生產提供有力保障。我們把確保安全穩定作為加強黨的建設的重要內容和政治責任，結合貫徹落實新修訂的《鐵路企業黨支部建設綱要》，進一步完善了黨組織保安全的責任體系和落實機制，細化工作內容，創新活動方法，增強了黨組織保安全的實效性。三是嚴格落實安全生產責任制。把干部安全包保制度貫穿于現場作業的全過程，加大對現場作業關鍵時間、關鍵崗位、重點處所和重點環節的檢查和管理，確保安全制度、卡控措施和作業紀律的有效落實。一年來，黨員在安全生產中沖鋒在前，連續奮戰，在他們的帶動下，截止9月3日，全公司完成了公司20xx年“五杜絕、二減少、一實現”的安全奮斗目標：累計實現無較大及以上事故1324天，無行車一般B類及以上事故1324天，無行車一般C類事故745天，無行車一般D類事故732天，無人身輕傷及以上事故1324天，無路外傷亡事故864天，無責任火災、爆炸事故1324天。

　　20xx年，在輔業中心黨委的正確領導下，公司黨委堅持“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促經營”的工作思路，凝聚人心，增強活力，班子團結一心，廣大黨員沖鋒在前，職工群眾奮力拼搏，全面完成了各項經營任務，截止三季度末，完成經營收入3324.73萬元，其中多經完成收入24278萬元，完成全年計劃任務指標的77.56%，集經完成收入8746.73萬元，完成全年計劃任務指標的148.24%，實現利潤12.42萬元，其中多經實現利潤92.42萬元，完成全年計劃任務指標的154.3%，集經實現利潤1萬元，完成全年計劃指標的111%。

　　二、存在的問題和不足

　　今年以來，公司黨委圍繞安全生產、經營管理做了大量的工作，取得了一些成績，但是，也存在一些問題，主要表現在：

　　1、學習不夠深入，用科學發展觀指導實踐的能力需要進一步加強；

　　2、黨建工作方法不新，黨員作用發揮不明顯。

　　三、下一步重點工作

　　20xx年，我們將以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，按照“高標準、講科學、不懈怠”的工作要求，緊緊圍繞“安全、穩定、經營”三大任務，充分發揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，為全面實現20xx年的各項工作目標提供強有力的政治保證和組織保證。

　　20xx年，我們將重點抓好以下幾項工作：

　　1、班子建設：狠抓黨委中心組學習和黨員領導干部民主生活會，以創建“四好班子”活動為載體，不斷增強班子駕馭全局、推動公司又好又快發展的能力。

　　2、隊伍建設：一手抓作風建設，一手抓培訓工作，繼續深化“雙提高”活動和“加強干部作風建設和職工職業道德教育”活動，不斷提升公司整體能力。

　　3、黨支部建設：以支部班子建設為突破口，以黨支部創建“安全屏障”工程、創先爭優和主題實踐活動為重點，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用。

　　4、廉政建設：進一步健全領導機制和工作機制，完善反腐倡廉制度體系，充分發揮紀檢組織和職工群眾的作用，加大對違法違紀案件的查處力度，提高防腐拒變能力，為公司又好又快發展創造一個和諧的環境

黨委個人年終工作總結 篇2

　　一年來，動力廠黨委帶領全廠干部職工緊緊圍繞“保穩定、保收益”的工作總目標，堅持“與時俱進、搶前爭先，以發展求生存”的指導思想不動搖，靠改革闖出路，靠創新圖發展，大力推進企業“三大工程”建設，為公司“補缺保盈”目標作出了應有的貢獻。

　　一、抓好“形象工程”，提升企業整體素質

　　――堅持“人造環境、環境育人”的治廠方針，不斷提高企業的人文素質。廠黨委今年結合開展“公司形勢任務教育活動”，鼓勵崗位成才，崗位建功，一方面狠抓中青年職工業務素質的提高，目前已取得高級技能證書的技工占職工總數的25，中級技工占14，1人考取技師。另一方面把人的素質的提高與改變環境面貌有機結合起來，今年繼續保持了“全國環保先進企業”和“湖北省清潔無害工廠”稱號，電訊車間開展“3444”承諾服務，今年已連續第六次被公司評為優質服務競賽“示范窗口”單位。

　　――堅持標準管理與技術進步并舉，不斷提高企業的科技管理素質。動力廠黨委明確提出：管理就是效益，管理也能成為企業核心競爭力。從今年1月1日起，包括黨群部門在內的全廠所有車間（科室）全面貫徹ISO9族質量管理體系標準文件，使我廠管理水平再躍上一個新層次，我廠今年克服困難，努力增加對三大系統的技改資金投入。電訊系統在較短時間內，完成了由C型機到D型程控交換機的升級換代，使轉接速度大大提高。新開通的ADSL寬帶網可享有無須撥號、實時在線、下行速率可達8M的快捷服務。

　　二、抓好“發展工程”，夯實企業生存與發展的基礎

　　――堅持把發展當作第一要務，牢固樹立以發展求生存的意識。廠黨委與行政班子圍繞公司生產建設發展的主題，始終堅持“想在前、干在前”使三大主導產品生產能力大幅提升：年供電量由1997年的1.5億千瓦時增至今年的2.7億千瓦時；供水取水能力由199年的3.7萬立方米/日增至今年的8萬立方米/日，電訊總機由1997年的45門擴容到今年的12門。

　　――堅持發揮“三個作用”，企業發展提供堅強的組織保證。廠黨委在全廠進一步規范“兩創兩爭”主題競賽活動，提出了“五個一”的具體措施（既：組織開展一項有特色的“創”、“爭”競賽活動；有一套完整可行的“創”、“爭”活動辦法；半年向黨工部作一次書面“創”、“爭”情況反饋；半年組織職工代表對單位黨員進行一次“創”、“爭”評議并形成書面材料；撰寫一篇“創”、“爭”典型經驗的報道）。供一車間黨支部從改變班組生產環境面貌開始，嚴格勞動紀律、規范現場管理、黨員掛牌上崗，在短時間內使車間工作大有起色。他們通過巡檢，更換了泵站內2臺提升式電機，一項全年節電3萬千瓦時，增效1萬余元。供電車間黨支部不斷深化“黨員身邊無事故”活動，大力開展以“比團結、比素質、比干勁、比精神和比奉獻”為主要內容的“五比”勞動競賽，并實施百分制量化考核，有效調動了職工生產積極性。營業車間黨支部開展“創示范轄區，爭當優質服務明星”活動，加強了對黨員和班組管理。在今夏高溫期間有6名黨員義務加班1余次，處理幾十起突發性的水電故障，解決了居民群眾的生活之憂。

　　――大膽闖市場，不斷豐富企業發展內涵。電訊車間今年適時開通ADSL寬帶網服務業務，新宇數據中心建成下陸區的“放心網吧”；三通服務部從小處著手，做大做好生活服務這塊“大蛋糕”，既推出了同濟凈水和饅頭早點等特色品牌產品，又提供了新的就業崗位。

　　三、抓好“民心工程”，把握企業改革發展穩定的根本

　　――加強黨風廉政建設，進一步密切黨群干群關系。今年重新修改并層層簽訂兩級班子成員黨內廉政責任書5份、責任狀28份，黨員干部保證書115份，干部隊伍中沒有嚴重違法亂紀現象發生。另一方面，廠黨委積極圍繞物資管理、質量管理、財務管理等方面開展有效能監察工作，促進了企業管理水平與經濟效益的提高。

　　――加強民主管理工作，把全心全意依靠職工辦企業方針落到實處。今年以來，廠黨委先后三次召開廠務公開監督專題會，就改革改制、水電收費、人事調動、設備采購及福利待遇等熱點敏感問題進行公開。

　　――加強扶危濟困工作，把解除職工后顧之憂擺在企業日常工作重要位置。廠黨政工組織在全廠構筑起三級助困網絡，全年共發放困難補助金2176元，幫助13名職工家屬解決了就業問題。

　　雖然我們的工作取得了一定成績，但然存在許多不足之處：一是政工干部隊伍建設，尤其是基層支部書記的綜合素質亟待加強；二是黨建工作制度，尤其是可供具體操作的制度需要健全。明年動力廠黨委總體工作思路是：“以學習貫徹黨的xx大精神為主線，認真對照新《黨章》的要求，全面加強黨的自身建設和黨組織參與企業經濟工作的能力，突出抓好黨務干部隊伍建設和黨內各項制度的完善，突出抓好“兩創兩爭”工作的落實，同時按照把教育擺在首位、把制度建設作為基礎、把專項監察作為重點的思路，認真做好黨風廉政建設工作。”

黨委個人年終工作總結 篇3

　　今年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.6個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。

　　一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

　�。ㄒ唬┳ズ命h員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，20xx年黨委下發了《20xx年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

　　1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組（中層以上干部）全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習1次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

　　2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

　　3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入WTO對我國科技發展的影響等錄像片和報告。

　　通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

　　（二）抓好黨員干部思想教育。為了以現實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵―邪教的本質》等影片；組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達7多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。

　�。ㄈ�）以實際行動學習xx大會議精神。黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《西安光機所關于認真學習貫徹黨的xx大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。

　　1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。

　　2、做好專題輔導工作。為了配合xx大報告的學習，我們購置了《當前黨員干部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。

　　3、分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。

　�。ㄋ模┘訌娎碚撗芯�。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員3余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。

　　20xx年在第12屆“半月談思想政治工作創新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創新獎；20xx年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創新獎。（五）認真落實院黨組夏季擴大會議精神。20xx年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科布局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了5余條建設性意見。

　　二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作

　　1、做好調查研究工作。為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《西安光機所黨委工作暫行辦法》、《西安光機所黨支部（總支）工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中了解掌握了情況，并針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。

　　2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育，進一步表述了迫切加入黨組織的心聲，取得了培訓學習的效果。

　　3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。并規范了離退休黨員的組織管理工作。

　　4、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中發展黨員，20xx年共發展黨員25名，其中科技骨干1名，管理骨干8名，研究生7名。

　　三、加強黨的作風建設，深入群眾、為群眾辦實事

　　在20xx年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，加強和改進作風建設”，并對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創新，克服科研工作中的浮躁情緒；在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定；在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實干上，我們多次在干部會上強調機關工作和所級領導要深入實際、深入群眾，幫助一線解決實際困難和問題，并把優化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對干部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心群眾、密切聯系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為干部群眾辦實事、辦好事。如：為了滿足職工活動的需要，我們為職工建了健身廣場；為了美化環境滿足職工生活的需要，對生活區進行了綠化改造；為了滿足老年教育的需要，所里投資3多萬元，為老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調、鋼琴；為了加強同群眾的聯系與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取群眾的意見，這已成為一項制度。在團結協作、顧全大局上，我們在發揚團隊創新精神，注意發揮科研人員個人潛能的同時，集中優勢協作攻關。應該說研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。

　　四、抓黨風、促廉政，全面搞好我所黨的建設工作

　　20xx年我所認真落實院紀檢監察工作會議精神，結合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入發展。

　　建立了由所一把手任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，指導督促檢查落實工作。為了使各級領導干部在工作中切實負起對黨風廉政建設的領導責任，履行責任制要求，我們一是：制定了《黨風廉政建設責任一覽表》，明確了各級領導干部的黨風廉政建設工作職責；二是：加強學習宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示；三是：加強監督檢查。所里成立了行政監督檢查小組，每年針對一些情況進行專項檢查，并將檢查結果以簡報形式發至全所。一年來我所黨員干部廉潔自律情況基本是好的，沒有發現腐敗現象。

　　1、根據《中科院關于局（所）級領導干部配偶、子女不準在該領導干部的職權范圍內個人從事可能與本單位利益發生沖突的經商辦企業活動的實施意見》，組織了對處級以上領導干部進行了檢查和監督，擴大了范圍，深化了工作。

　　2、組織做好對“四項制度”執行情況的監督檢查，將“四項制度”執行情況納入領導干部廉政考核范圍。

　　3、組織制定了《西安光機所黨風廉政建設責任一覽表》明確了各級領導干部的黨風廉政工作職責。

　　4、加強對干部群眾黨風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等形式對干部群眾進行學習教育，做到防微杜漸。

　　5、加強監督隊伍建設，為了提高黨風廉政聯絡員的工作能力，發揮他們的監督作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯絡員培訓班，對黨風廉政工作進行了學習討論。

　　6、按照院開展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務部門進行了檢查。

　　7、組織召開了領導班子民主生活會。會前廣泛組織征求意見6余條，為民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創造了條件。

　　8、認真處理群眾來信來訪，堅持所領導“信訪接待日”制度。收到群眾信訪5起，處理問題3起，接待群眾來訪2余人次，處理問題19起。

　　9、完成了四個項目的內審任務。

　　五、抓好班子自身建設，形成堅強有力的戰斗集體

　　20xx年我所領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化；二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定；三是抓好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該說本屆班子是團結奮進的班子，奮發向上的班子。

　　六、以創新文化建設為載體，推進黨建工作上臺階

　　創新文化建設是知識創新工程的五大目標之一，按照中國科學院關于創新文化建設“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入試點單位后進一步推進創新文化建設。

　　1、制定了《西安光機20xx年創新文化建設工作計劃》，并進行全面實施。

　　2、制定了《中國科學院西安光機所深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》、《中國科學院西安光機所深入推進創新精神培育試點工作實施方案》，并在所內選定了六個部門為試點單位。

　　3、組織對全所職工進行了創新文化知識和理念的培訓，共四批3余人。

　　4、為了調動基層部門和職工關心參與創新文化建設，設立了創新文化建設基金。

　　5、所團委按照創新文化工作部署，承辦了多期“創新文化沙龍”活動，以音樂賞析、佳片欣賞、航天技術發展報告會、創新文化知識競賽、迎新座談會、新年聯誼會等形式調動廣大青年的積極性，并在活動中注重培育青年人的“團隊精神”。

　　6、建立了西安光機所“黨建網”，開設了“黨建之窗”欄目。

　　7、組織籌辦了“中國科學院20xx年創新文化建設工作研討會”。

　　8、分別接待廣州分院、中船集團75所等單位，進行創新文化交流。

　　9、組織制定了《西安光機所所務公開暫行辦法》，并建立了所務公開網，堅持重大決策由職代會討論審議。

　　通過三年多的創新文化建設，創新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建設和管理。如：光電子學研究室、醫電計算機研究室、纖維光學研究室成立后，管理工作先從文化建設入手，統一思想，凝聚人心，發揚精神，開創工作，均取得可喜的成績。瞬態室、空間室、科園物業公司通過文化建設，促進了科研生產工作。

　　七、積極開展精神文明建設活動，激發職工群眾積極性

　　精神文明建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，20xx年我所通過開展一系列創建活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項創建活動中去，調動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模范作用得到了進一步的發揮。

　　1、組織開辦“文明市民學�！保瑢�廣大職工和家屬進行思想道德素質教育。通過宣貫文明市民“十不”行為規范和“三管住”等要求，提高職工群眾的文明化程度。

　　2、組織開辦“人口學校”，通過普及計劃生育常識、宣講計劃生育基本國策、宣講人口與國情、人口與環保等專題，提高廣大職工執行計劃生育的自覺性。

　　3、組織進行了全所7多人參加的“公民道德建設知識競賽，提高廣大職工的公民道德意識。

　　4、組織開展評選“五好文明家庭”和“五好文明樓洞”活動。評出“五好文明家庭”1戶。

　　5、組織開展評選先進集體、先進工作者活動，共評出先進集體三個、先進工作者1名。

　　6、組織開展評選優秀青年活動，共評出優秀青年11名、優秀學生干部2名。

　　7、積極向上級政府推薦優秀人員：20xx年我所獲榮譽稱號14人，其中黨員占12人。一人榮獲“全國科普工作先進工作者”稱號，一人榮獲“陜西省先進工作者”稱號，同時還榮獲全國“半月談思想政治工作創新獎”，一人被命名為陜西省“三五人才”，一人榮獲陜西省“有突出貢獻專家”稱號。三名同志分別榮獲中國科學院“優秀團干部”、“優秀團員”、“優秀學生干部”稱號等。

　　8、20xx年我所生活區被授予“文明小區”、“綠色社區”、“綠色科研院所”，并被推薦為“西安市文明單位”。

　　9、組織了向災區人民獻愛心，捐贈救災物品活動。共捐款1478元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。

　　八、積極開展群眾性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活

　　群眾性文化體育活動是精神文明建設的一個重要組成部分，為了豐富廣大職工和家屬的業余文化生活、滿足小區居民的精神文化需求，促進職工思想交流、創造和諧的文化氛圍，我所組織開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。不斷增加黨建工作的科技含量和娛樂活動的文化含量，激發廣大職工愛黨、愛國、愛所的熱情。

　　1、先后組織舉辦五次文藝演出，八次不同體育項目的比賽，并組織舉辦了西安光機所職工秋季趣味運動會，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了促進作用

　　2、為促進“文明小區”建設，組織舉辦了“文明小區之夏”納涼晚會。3、多次組織舉辦職工書畫

　　4、組織興建了開放式的全民健身廣場配置各類健身器械十余件，受到職工家屬的好評。

　　九、積極組織做好離退休工作，促進研究所的穩定發展

　　我所，現有離退休職工535人，其中黨員191人，這些人的穩定對研究所的發展起著重要的作用。為了加強對離退休工作的管理，今年重點做了以下工作:

　　1、抓組織建設，將離退休管理職能從人教處分離出來，成立專設機構，配備兩名專職人員進行管理，同時加強支部建設，認真組織好離退休職工的學習教育，使離退休職工思想穩定。

　　2、認真抓二項待遇的落實，不拖欠離退休職工的工資與醫療費。

　　3、認真抓了老年教育和文體活動，組織離退休職工多次參加了研究所及西安市的重大活動，取得了好的成績，受到領導的好評和職工群眾的贊揚，僅秧歌隊就1多人，極大豐富了老年同志的文化生活。

　　4、認真做好老年大學工作。20xx年按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創新，規范教學，加強制度管理建設，使老年大學具有一定規模和聲譽，在社會上產生了積極影響�，F在已由最初的三個教學班幾十人發展到包括書畫、電腦、英語、保健、音樂、舞蹈、模特等1個專業13個教學班，在校學員45人次。

　　5、組織完成了老年大學新校舍的建設工作，使教學場地增加到4平方米，新配備了桌椅、空調、鋼琴，使教學設施完備，教學環境優雅舒適，促進了研究所的穩定和發展。20xx年我所老年大學（分校）在西安市26所分校中，被西安市老年大學（總校）評為先進分校。

　　總的來說20xx年我所黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。20xx年，對我所來說是關鍵性的一年，任務十分艱巨繁重，面對眾多重大科研項目，特別是航天項目，任務完成的好壞，直接影響著研究所今后的發展與生存；同時又面臨著行政與黨委領導班子的換屆，如何使新老班子平穩過渡，實現順利交接，也直接影響著研究所的穩定和持續地發展；同時，研究所也將面臨新老園區的全面建設。面對如此多的困難如何辦？全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模范作用，促進和推動研究所的發展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌

黨委個人年終工作總結 篇4

　　XX年，公司黨委在集團公司黨組和省工業與信息化委員會黨組的正確領導下，以*理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持圍繞生產經營這一中心、堅持以人為本凝聚人心，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，以南京核機械設備制造項目和家屬區占地拆遷項目建設為契機，以科技創新為助力，以市場開發為先導，以管理增效為保障，切實把各項工作推向一個新高度，實現核心競爭力提高、扭虧增盈能力增強的發展目標，團結帶領公司全體職工不斷開創各項工作新局面，有力地推動了企業和諧建設。

　　一、XX年公司黨委主要開展的工作

　　(一)以學習黨的xx大為切入點，武裝干部職工的頭腦，增強推進企業改革發展的信心

　　公司黨委組織全體黨員、中層干部重點學習領會黨的xx大報告《中國*章程》和xx屆一中、二中、三中全會精神，以及對xx大報告中關鍵詞的解讀。公司黨委把xx大會議精神切實落實到確保完成公司三年扭虧增盈實現良性發展的各項任務上來，進一步增強憂患意識、責任意識，深刻理解公司在推動南京項目建設、調整產品結構、促進改革改制中所承擔的重大責任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強化措施，緊緊抓住重點，著力突破難點，堅定不移地推進各項工作。

　　(二)調整健全黨組織，加強對黨員黨性意識的錘煉

　　結合調整后的公司組織機構設置，公司黨委對現有黨組織進行了調整。形成了公司黨委――分公司黨委基層黨支部的三級組織架構體系。并新任命了一批善于做群眾工作、溝通能力強、群眾威信高的干部充實到支部書記崗位上，加強企業黨組織基層建設，優化基層黨組織結構，促進黨建工作順利開展。

　　各基層黨支部將活動與創建學習型黨組織結合起來，有計劃、有步驟、扎實推進，積極開展創建先進黨支部、爭當優秀*員活動，切實把黨建工作落到實處，融入中心，滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞設備制作、重點產品制造、新疆鍋爐市場開拓、充分發揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，彰顯了*員的本色，充分體現黨建工作為企業中心工作服務的作用，其中、**2名同志獲集團公司優秀黨員榮譽稱號。

　　(三)組織發展工作有序進行

　　嚴格按照組織發展原則開展工作。共有10名同志經基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批準后轉為預備黨員，這10名同志以中青年專業技術骨干為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點培養對象，有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點培養對象均以近幾年新接收進公司的青年職工為主，呈現出了黨組織發展的良好勢頭。

　　(四)宣傳工作取得進展

　　XX年編發《新聞簡報》XX期(第XX期至第XX期)，共上載公司網站新聞稿件XX篇，上報集團公司網站后被采納的稿件XX篇，集團內部雜志《中國》刊登XX篇，登載核工業報稿件XX篇，更換辦公樓櫥窗照片XX期共計XX余張照片。并在各分廠設立宣傳欄，制定分廠宣傳欄考核制度，擴大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄XX期，各支部也應地制宜，采取辦黑板報、召開支部黨員大會等形式，深入職工群眾，為公司各項改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。同時，配合公司管理提升活動、安全生產月、實現企業科技創新轉型升級等不同階段的重點工作，通過電子大屏標語形式滾動播放、廠區宣傳欄、懸掛橫幅等途徑，及時進行廣泛地宣傳，取得良好的效果。

　　(五)黨委積極參與開展中層干部競聘工作及全員競聘上崗工作

　　積極推進堅持黨管干部原則，改進干部選人用人機制。為加快干部人事制度改革步伐，為進一步優化組織結構，理順工作關系，創新選人用人機制，XX年X月，在公司黨委積極配合參與下對公司中層領導進行公開競聘。依據競聘得分及民主考察結果，召開黨政聯席會議研究確定其競聘結果。這種公開競聘選拔全體中層干部的方式，開創了公司干部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅持擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進干部奮發工作、能上能下，加強對干部選拔任用工作的監督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接著XX月份，為適應公司改革和發展需要，加強人才隊伍建設，優化人力資源配置，拓寬選人用人競爭機制，增強員工的責任感和愛崗敬業精神，激發員工的工作積極性和創造性，公司黨委也積極配合公司組織開展全員競聘上崗工作，公司紀檢監察人員、公司紀委委員對競聘現場及計分統計進行全程監督。此項工作也得以順利完成。

　　(六)貫徹落實中央八項規定精神，以實際行動轉變作風

　　公司黨委根據集團公司黨組關于貫徹落實八項規定的要求，制定了貫徹落實八項規定的九項具體措施，重點放在深入職工群眾調查研究，關注熱點焦點問題的研究解決;嚴格執行企業負責人職務消費標準，對公司領導公務用車、通信網絡、業務招待、差旅標準、國(境)外考察、學習培訓等職務消費制定費用標準，統一審批流程，加強日常監督;制訂《總經理部工作細則》、《總經理辦公會議規則》、對《三重一大決策制度》進行修訂，對重大問題、重要事項，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，執行少數服從多數的原則，增強決策的科學性、規范化、透明度;規范公務接待管理，做到事前有預算、事后有核算，嚴格按照來訪人員的接待分類標準，做好費用控制;規范會議事務管理，本著開短會、講短話、重實效、尚節約的原則，提高會議效率;按照確有必要、注重實效的原則，精減文件編發及印制數量，充分發揮辦公OA系統的功能。領導班子帶頭厲行節儉、反對鋪張浪費。

　　(七)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

　　為貫徹落實集團公司和省工信委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動》精神，結合設備有限公司實際，從XX年X月底開始，在公司范圍內開展以聚焦反四風，匯集正能量，實現核建夢為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主要內容，以公司領導班子、領導干部為重點，以貫徹落實八項規定精神為切入點，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，密切黨群干群關系，為推動集團公司又好又快又安全發展、實現做強做優，世界一流的核建夢提供堅強保證。

　　公司黨委認真貫徹執行，扎實抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節各項工作，保證了活動健康深入開展。教育實踐活動中，公司黨委堅持遵循活動指導原則，認真貫徹落實照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病總體要求，始終聚焦四風問題，堅持以好的作風抓活動，在真學、深查、實改上多想辦法，使教育實踐活動不空、不虛、不偏，取得較為理想的效果，基本實現了預期目標。

　　(八)加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作

　　一是繼續深入開展領導干部廉潔自律工作。為適應公司改革發展的新形勢、新任務、新要求，在公司黨委的領導下，公司紀委切實把反腐倡廉建設與企業改革發展全局統籌謀劃，以構建企業懲防體系為核心，以規范和執行管理制度為重點，認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，扎實推進企業懲防體系建設，促進黨風廉政建設深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學習，繼續推行警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，建立了公司黨委成員與處室、支部負責人定期廉政談話的長效機制，促進干部廉潔從政。建立了干部廉政檔案，堅持新提拔干部任前誡勉談話，原任領導干部離任審計制度。

　　二是加強領導班子黨風建設，認真召開民主生活會。根據集團公司黨組的安排部署，結合公司實際情況，在經過充分準備后，公司黨委于XX年X月X日召開XX年度公司領導班子民主生活會。會前共征求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會XX黨委認真貫徹集團公司黨組對開好民主生活會的一系列要求，以強化作風建設，加快改革發展為主題，聚焦四風突出問題，緊密聯系思想、工作和作風實際，認真開展了批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，明確了今后努力方向和整改思路。專題民主生活會開得嚴肅認真，通過交流增進了了解，化解了矛盾，加強了團結，統一了認識，增強了信心，達到了預期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會的有關情況向廣大職工進行通報。

　　三是結合實際，開展效能監察工作，有效維護企業權益。公司黨委充分發揮紀檢監察、審計、法律事務等監督合力，積極圍繞中心工作選題立項，先后開展了鍋爐銷售合同、應收賬款清收、鍋爐安裝工程招標、核工程建造能力建設項目設備采購、零星基建項目、廢舊物資處理等監察項目。通過審計監督和效能監察，提出審計建議和提出監察建議，發現和糾正違規資金，有效降低設備采購招標降低采購費用、核減工程建設費用，監督處理歷年來累計下來的鋼材邊角余料取得了較好的監察效果，加強了對企業管理運行關鍵環節的監督，維護了企業權益。

　　(九)密切聯系群眾，指導工會和共青團工作，發揮好群眾組織的橋梁紐帶作用

　　切實做好司務公開工作，保證廣大職工群眾的知情權，在重新推選職工董事、監事，制訂內退政策、推選集團公司勞動模范等重大活動時，均以召開職工代表組長聯席會議的方式，廣泛聽取意見，公開民主投票。

　　組織春節職工游藝晚會、趣味*比賽、三八座談會等活動;關心職工生活，做好送溫暖工作;幫扶困難職工;及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認真做好困難職工檔案管理和申請低保工作，有效幫助職工群眾解決生活中的實際問題;夏季為一線職工送清涼活動;組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，以增強企業活力和凝聚力，為宣傳企業文化、展示企業形象發揮了了良好的作用。

　　在公司黨委的領導下，公司團委召開了第四屆團代會，完成了換屆選舉和支部委員改選。新一屆團委成立后，相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽，開展團史和企業發展史主題講座，豐富青年職工的業余生活。配合安全生產月活動，協助組織開展了安全在我心中主題演講比賽、安全生產專題板報評比。

　　二、工作中存在的不足及問題

　　總結黨委一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題及不足，主要有：

　　(一)工作的著力點不夠準確，落實力度有時不到位，在圍繞生產經營中心工作發揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導方向，把握全局。

　　(二)干部的作風和能力建設還需要進一步加強。

　　個別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風上不夠扎實細致，管理的執行力度不夠，影響了領導干部引領及示范作用的效果。

　　(三)急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。

　　思路決定方向，思路決定出路，加快發展的根本在于觀念的轉變，搶抓機遇的關鍵在于思想上的認知。

　　(四)企業文化建設方面的投入有限。

　　企業文化是一種企業發展的軟實力，當企業發展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規范，更是一種滲透到職工日常行為規范中的一種理念、一種精神。好的企業文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業發展目標去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。

　　(五)職工的利益需求還需要進一步維護。職工是企業發展的主體，要真正關心和關注群眾訴求，使其得到合理的解決。

　　對于上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大氣力予以改進。

　　三、XX年黨建工作要點

　　XX年，公司黨建工作要以深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和集團公司、省工信委工作會議精神，堅持以科學發展觀統領全局，繼續開展好黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨委工作要以核工業創建XX年、中國核建成立15周年為契機，緊密圍繞企業改革、發展、穩定這一主線，緊密聯系改革發展穩定工作實際，帶領和引導全體員工投身改革，促進影響公司改革發展穩定的實際問題的解決，使公司黨建工作在工作思路上有新拓展，在工作內容上有新特色，在工作機制上有新突破。為順利完成公司生產經營任務提供堅強的思想政治保證和文化支撐。

　　重點工作有以下七個方面：

　　(一)深入學習貫徹黨的xx大、集團公司工作會議精神和習近平總書記一系列重要講話精神，為企業發展提供堅強的思想保障

　　深入開展中國特色社會主義宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，重點組織開展習近平總書記一系列重要講話精神專題學習，把干部職工的思想統一到高舉旗幟、堅定信心、改革創新、真抓實干、推動發展上來。按照真學真懂、真信真用、真抓真改的要求，豐富學習形式，創新學習方法，推動學習常態化，確保學習貫徹工作取得實效。我公司黨委將會按照上級黨組織統一部署，制定培訓計劃，分期分批開展中層以上領導人員、黨支部書記集中輪訓，以各級領導干部的學習成效帶動學習貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起*。

　　(二)繼續扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

　　繼續扎實抓好教育實踐活動，重點做好四風問題的整改落實，已經整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規的要盡快整改，落實到位。堅持以專項整治為重點，逐條逐項抓好整改落實，認真做好建章立制工作，確保整改成效讓群眾感受得到，大多數人滿意。

　　(三)加強黨的基層組織建設

　　公司黨委結合公司黨組織建立健全工作，以創建學習型、服務性、創新性基層黨組織為抓手，以突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設為重點，立足企業實際，抓好支部組織建設。要把選好配強黨支部書記作為提高基層黨組織建設水平的關鍵，強化責任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設的領頭雁。

　　(四)調整健全黨、工、團組織結構，為黨群工作發揮作用提供有力的組織保證

　　要抓好基層黨、工、團組織的建設，要求這些基層組織要當好公司與職工之間的橋梁和紐帶，將正確的訊息及時傳遞到每一位職工，為企業的發展提供正能量。

　　(五)加強企業宣傳工作，營造正確的輿論氛圍

　　以核工業創建XX周年、集團公司成立15周年為契機，弘揚中國核建企業文化，秉承創新發展，勇當國任企業精神，踐行責任、安全、品質、卓越核心價值的優秀文化氛圍，為推進企業發展提供有力文化支撐。

　　(六)加強制度建設，繼續做好黨風廉政

　　積極推進黨風廉政建設責任制的落實，強化責任意識、明確責任范圍、規范責任考核、嚴格責任追究;要在重點環節、薄弱環節、關鍵環節上突出制度的規范和約束作用，建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的工作機制，發揮教育、制度、監督綜合效應;加強黨風廉政建設責任制執行情況檢查，促使黨員干部嚴格要求、廉潔自律，扎實推進黨風廉政建設。

　　(七)做好基層維穩工作

　　繼續加強基層維穩工作。新形勢、新情況、新任務加劇了維穩工作的難度，也給做好維穩工作提出了新的更高要求。如何贏得職工群眾的擁護和支持，是我們做好信訪維穩工作，構建和諧企業的根本。

　　為此，要加強思想引導和法制宣傳，營造良好和諧的工作環境;發揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態;搭建發展和諧勞動關系的平臺，建立公道有效的公平分配機制;定期開展排查，到早發現、早報告、早控制、早疏導、早化解;工會要發揮好發展和諧勞動關系的作用;抓好各項維穩工作措施、制定維穩預案，切實維護生產經營秩序，確保企業穩定。

黨委個人年終工作總結 篇5

　　X年XX社區黨委工作的指導思想是：以*理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動成果，緊緊圍繞強勢崛起的戰略部署和街道工委的工作要求，以推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目標，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷提升社區黨建工作�，F就全年開展黨建工作的情況匯報如下。

　　一、進一步加強社區黨委班子建設

　　1、鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動。進一步統一思想，振奮精神，凝聚力量。對整個學習實踐活動進行全面總結，積極轉化理論成果、實踐成果和制度成果，健全深入學習實踐科學發展觀后長效機制。落實好區社工委在社會領域開展城南行動我爭先，發展我貢獻主題實踐活動的各項要求，引導廣大黨員投身城南行動，為推動強勢崛起做貢獻。

　　2、加強社區規范化建設。社區黨組織在社區各項工作中發揮領導核心作用，總攬全局、協調各方。社區居委會和服務站堅持在黨的領導下依法自治和履行公共服務職能。社區黨組織牽頭，履行社區三重一大事項的決策規則和程序。對社區重大問題的決策，重要的人員調動，重大項目的審批和大額度資金使用等要在社區黨、居、站三方聯席會集體研究民主決策。繼續抓好社區理論中心組學習。堅持每月一次理論學習，學習工作兩手抓、兩不誤、兩促進。社區黨組織組織兩委一站重點學習了《關于進一步推進社區規范化建設試點工作的實施方案》，按照職責明確、分工合理、優勢互補、協調聯動的原則，對社區目前承擔的各項工作進行全面梳理，合理劃分社區黨組織、社區居委會和社區服務站的職責任務，進一步細化各自的具體工作或服務項目。

　　3、繼續做好黨員教育服務管理工作。堅持落實三會一課，結合社區實際情況做好黨員的分類服務管理工作。一是加強理論學習。社區黨委堅持每月15日組織黨員活動一次，活動的內容包括：組織學習工委下發的關于開展社區雙爭創活動工作方案有關文件精神;組織學習《促進城市**地區加快發展行動計劃》;組織學習群眾心目中的好黨員先進事跡;以《社會主義核心價值體系學習讀本》為重點進行了專題黨課教育培訓;組織觀看電教片;舉行座談會交流思想;組織外出參觀等形式。二是在社區各項活動中，發揮黨員先鋒模范作用，為民服務做好事;三是對高齡患病及生活困難黨員，社區黨組織針對實際情況進行服務，入戶、走訪、慰問，開展結對幫扶，建立健全黨內關愛幫扶機制;四是納入社區四就近管理，對離休干部，開展結對服務活動，政治上關心，生活上幫助，責任落實到人。五是做好入黨積極分子的培養發展工作，合格一個發展一個，不斷壯大黨組織力量。今年社區黨組織發展了一名新黨員，轉正了兩名預備黨員。

　　4、著力抓好雙爭創、創先爭優活動，推進和諧社區建設。將雙爭創活動作為社區黨建和社區建設工作的重要載體，認真貫徹《關于在學習實踐活動中進一步加強社區黨組織建設的通知》精神，把社區雙爭創活動與和諧社區創建結合起來，不斷打牢構建和諧社區基礎，提高社區整體建設水平。

　　二、進一步加強社區精神文明建設工作

　　1、抓好社區各類志愿者隊伍建設。積極宣傳志愿者精神，讓社區更多的黨員、居民群眾加入到志愿者隊伍中來。今年年初的幾場雪，給居民出行帶來了諸多不便，社區黨委組織黨員志愿者進行掃雪鏟冰。他們不怕臟、不怕累就是為了確保群眾雪天的安全出行，他們的行動受到了群眾的稱贊。

　　今年以來，我國自然災害頻發，如云南、貴州、四川、重慶五省區市遭受了大規模的旱災;青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發生7.1級地震;甘南藏族自治州**縣發生特大泥石流等。災害的發生牽動了全中國人民的心，為了表達對災區人民的愛心與牽掛，為幫助災區人民早日度過難過，重建家園，社區黨委積極響應號召，發動社區黨員群眾進行捐款，累計共收到捐款約7700元，捐款人次135人次。

　　2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員隊伍建設。社區黨委積極關注居民的大事、小事、家務事，認真傾聽群眾的呼聲、心聲、嘆息聲，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。如：5月29日，社區所屬拾號房胡同道路路面塌陷，居民向社區反映情況，社區黨委立即對現場進行查看，并及時與有關部門的施工隊進行聯系，施工隊隨即進入現場進行施工，將路面修復平整，受到居民的好評。

　　3、繼續做好講文明樹新風教育活動。為了慶祝中國*建黨89周年，七一前夕，社區黨委組織黨員們參觀了抗日戰爭紀念館，使社區黨員受到一次深刻的愛國主義教育。圍繞做文明有禮北京人的主題開展一系列的教育活動，充分發揮文明市民學校作用，抓好社區教育、文明知識宣傳、文明養成及志愿服務工作，引導人們知禮儀、重禮節、講道德、做奉獻。充分利用社區宣傳欄、黑板報等途徑，開展文明禮儀宣傳教育，力爭做到家喻戶曉、深入人心，使更多的文明風尚志愿者成為良好社會風尚的倡導者，成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者。

　　4、加強未成年人思想道德建設。在完善家庭、學校、社會三位一體網絡建設的同時，增強未成年人思想道德建設與精神文明創建活動的融合，為廣大青少年健康成長提供良好的社會環境。社區要利用學生寒暑假期開展豐富多彩的有利于青少年健康成長的活動，不斷提高青少年的思想道德水平。

　　三、進一步加強安全穩定工作

　　1、建立健全平安北京建設的責任體系。社區黨委、居委會工作人員分片包戶逐層明確工作任務，切實做到組織領導到位、動員部署到位、督導檢查到位、措施落實到位。確保平安北京建設的每一項工作、每一個環節都有人抓、有人管、有人負責，有效促進平安北京建設各項措施的全面落實。如，在今年以來，為預防和減少火災發生，消除火災隱患，社區利用宣傳欄、樓門口及流動人口聚集院張貼《防火安全委員會就春節期間消防安全致全區居民的公開信》，提醒社區居民增強安全防范意識、安全用火用電、預防煤氣中毒。于此同時還與出租房主、門店商戶、轄區單位及流動人口簽訂了防火防盜防煤氣中毒安全責任書200份左右。

　　今年以來在外省市發生多起犯罪分子針對幼兒園、學校傷害幼兒及學生的事件。為確保我社區一方平安，社區黨委組織黨員志愿者對本社區內的幼兒園進行站崗值勤，以保障孩子們的人身安全。

　　2、積極做好信訪既矛盾排查調處工作。做好黨員接待日工作。建立民情日志，定期分析社情民意，研究解決居民的熱點難點問題。建立矛盾預防和化解機制，把問題解決在萌芽狀態，避免出現群體訪事件。努力做到四個到位。對訴求合理的解決要到位，對訴求不合理的思想工作要到位，對行為違法的制止到位，對生活困難的幫扶救助要到位。做好重點人的監控工作。

　　3、為維護社區穩定，保障社區一方平安，根據區、街道社會治安綜合治理工作要點的要求和部署。建立了社區綜治維穩中心工作站，建立健全了各項組織機構。為社區的綜治維穩工作奠定了基礎。

　　4、加大流動人口管理力度。加強流動人口和出租房屋的規范化管理，繼續堅持流動人口和出租房屋信息采集、登記、更新機制，確保做到流動人口和出租房屋底數精、情況明。目前為止社區共有出租房屋400戶，流動人口1267人。

　　四、進一步加強反腐倡廉建設

　　深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動，按照層層負責抓落實的原則，簽訂黨風廉政建設責任書，進一步增強自重、自省、自警、自勵意識，進一步加強社區紀檢監察小組、社區財務監督小組的監察作用，確保社區工作人員廉潔自律。認真貫徹街道工委有關廉政建設的文件精神，加強警示教育，把反腐倡廉建設有計劃、有步驟地向前推進。

　　五、積極做好街道工委辦事處各項中心工作

　　今年以來社區面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也越來越繁重。社區黨委緊緊抓住城南行動計劃的戰略機遇，充分發揮總攬全局，協調各方的作用，緊密結合社區實際，統一思想、凝心聚力，強化科學發展意識、創新發展意識、優化發展意識、和諧發展意識的自覺性，使社區黨建工作永遠充滿活力與生機。緊緊圍繞建設人文北京、科技北京、綠色北京的戰略任務，較好地完成了街道工委布置的各項工作任務。我們將再接再厲，不斷創新、不斷進取，爭取明年做的更好。

黨委個人年終工作總結 篇6

　　今年以來，XX社區根據街道黨委、辦事處的統一部署和總體要求，堅持以科學發展觀為統領，立足社區實際，團結和依靠全社區各級干部和廣大群眾，搶抓機遇、開拓創新，有力推進了社區經濟社會各項事業的全面發展。

　　一、全面推進黨的建設，基層組織戰斗力、凝聚力普遍增強

　　結合實際，首先，社區黨總支堅持抓黨建，促全面的工作方針，深入開展黨章及廉政勤政等內容的學習活動，并與實際工作相合，有針對性地進行學習，通過嚴密組織，采取統一時間、統一課程、集中培訓的學習制度，通過寫筆記、集體討論等學習方式，提高了廣大黨員的思想覺悟，增強了基層組織的戰斗堡壘作用，使黨員干部，學有所用，打牢了思想基礎，樹立了科學發展，為民造福，熱情服務的執政理念;其次，我們加強了社區各單位的工作機制創新，在原有的基礎上，處理工作矛盾更富人性化，嚴明工作紀律，嚴格首問責任制，鼓勵黨員干部積極運用科學理論分析和解決實際問題，創造性地開展工作;再次，我們依托街道遠教基地建設，配全配齊了社區黨員干部現代遠程教育示范基地，充分整合了資源，發揮了遠教的作用，切實增強了黨員干部群眾學科學、用科學的本領和自己的工作能力。

　　二、突出特色產業發展，全力打造核心商業區

　　XX社區地處火車站、步行街、市民廣場(老縣衙)等繁華區域，服務業發展具有得天獨厚的優勢。今年以來，我們把打造核心商業區作為社區經濟發展的重點和亮點，充分借助轄區區位優勢，千方百計招商引資，引進品牌，發展特色鮮明的服務業。今年以來，先后有博偉電器、七天商務賓館、天合商務賓館3個過5千萬元服務業項目;新星電影城、新星美食城、假日酒店3個過千萬元服務業項目;7度國際銀飾、都市麗人等21個過50萬元服務業項目落地建設。截止目前，新發展個體工商業戶286家，民營企業16家。在這些項目的建設過程中，社區從投資商確定投資意向時就及時安排專人，蹲住靠上搞服務，積極協調各職能部門辦理各種手續，幫助投資商出主意，想辦法，及時解決建設過程中遇到的各種困難和問題，營造優良的投資環境。

　　三、夯實基層基礎，人口和計劃生育工作扎實推進

　　加強對計生工作的領導，嚴格執行黨政一把手親自抓、負總責。社區兩委一班人狠抓思想教育工作，加大人力、物力、財力的投入，層層簽訂計劃生育目標責任狀以及計生迎檢責任狀。堅持依法行政，政策符合率達100%。深入開展三結合與五關愛活動和婚育新風進萬家活動，促進婚育觀念的轉變;做好計生系統信息錄入工作，不斷提高管理和服務水平;加強對流動人口服務管理，定期開展流動人口的登記驗證工作;廣泛開展政策法規和健康知識宣傳，發放宣傳資料20xx余份，受教育群眾5000余人次。在計劃生育集中服務活動中，社區積極落實包點制度，各居委都能按照集中服務的整體部署，在規定時間內保質保量地完成目標任務，婦檢率達到99.8%以上。

　　四、加強社區管理，創新、提高社區服務水平3個老舊小區完成路面硬化、樓體粉刷的基礎上，現正在對平等小區進行綠化。爭取年底全面完成這3個老舊小區的升級改造工作。目前四方城西區、奎文南區、奎文北區、幸福東區四個老舊小區升級改造已完成下水道鋪設、路面硬化，爭取年底全部完成這四個老舊小區升級改造工作;府前北區已完成樓體粉刷工作;大同路路域整治正在緊張施工中。這些涉及居民切身利益的民心工程，大大改善了居民生活居住環境，提高了居民生活質量，得到了居民的一致擁護和好評。同時，社區成立物業公司，對改造完成的老舊小區進行統一管理，建立長效管理機制，確保居民區環境整潔、秩序井然。

　　三是大力實施再就業工程。主動與企事業單位協調，多渠道尋找就業崗位，積極開展職業技能培訓，擴大就業范圍。本年度，社區組織開展勞動力技能培訓200余人次，安排就業60余人，其中幫扶特困家庭和4050人員再就業36人。

　　四是社會管理綜合治理進一步強化。牢固樹立穩定壓倒一切的觀念，扎實推進平安創建工作。切實履行一把手負責制，層層簽定責任狀，嚴格落實責任制。一是做好安全生產工作。在街道安監中隊的指導下，每月集中組織人員，開展一次安全大檢查活動，先后對魯南大酒店、華聯超市、五洲通訊城等公共集中場所下達整改通知書并落實整改。二是加強群防建設，健全組織機構，成立了由居委會成員、居民小組長、治保會，調委會組成的共計100人的群防群治隊伍，維護居民區治安穩定;三是做好信訪穩定工作，認真落實維護穩定領導責任制，對轄區重點信訪、重點人員，嚴加關注，經常摸排，準確掌握情況，對重點對象實行有效措施，確保了在重大活動期間轄區沒有發生重大上訪事件。

　　一是加大社區硬件的投入和建設，提升社區形象。X年，先后投入6萬余元對南門里、平等2個居委會辦公場所進行了改造和墻體粉刷，高標準建設了綜合服務大廳，配套完成了閱覽室、老年活動室，大大改善了辦公環境，為民服務水平進一步提高。4月份，高標準迎接了棗莊老齡委的考核驗收工作。同時社區積極協調馬號居辦公場所，在各級領導的關心支持下，目前，開發商已確定提供近1000余平方米的辦公用房，現正在進行整體規劃設計。

　　二是大力實施民生工程，改善居民生活環境。積極協調和配合有關部門，在去年對平等小區、幸福南區、四方城小區。