養老保險服務合同（通用3篇）

養老保險服務合同 篇1

　　甲方(單位名稱)：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　乙方(姓名)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡，依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日終止，但其中有聲明的

　　第二條 乙方工作崗位： 。

　　承擔的勞務內容、要求：

　　勞務內容：

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：

　　第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第

　　第五條 甲方根據雙方約定按月支付乙方勞務報酬，支付金額為

　　第六條 甲乙雙方的義務：

　　(一)甲方義務：

　　(1)為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方

　　(2)根據乙方工作性質的實際情況，按國家有關規定向乙方提

　　(3)按時足額向乙方支付勞務報酬。

　　(二)乙方義務：

　　(1)遵守國家法律、法規、甲方勞動紀律及依法制定的各項規

　　(2)乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經濟損失。

　　(3)乙方應按合同約定的勞務內容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務，不得利用業余時間從事與單位業務性質相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務。

　　第七條 乙方在甲方工作期間，在執行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術發明創造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經濟效益并經甲方采取保密措施的技術、經營管理信息等商業秘密的專有權利、技術作品(包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等)，其知識產權歸甲方所有。

　　第八條 協議的變更

　　任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

　　第九條 發生下列情形之一，本合同終止：

　　一、本合同期滿的;

　　二、雙方就解除本合同協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和

　　一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

　　二、不符合甲方的返聘條件和要求的;

　　三、不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的，或無法取得相關從業資格的;

　　四、乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;

　　五、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

　　六、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　七、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 第十二條 甲乙雙方因本合同第十條和第十一條解除的，除第十一條約定的情形外，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。

　　第十三條 本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。

　　第十四條 返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫療費用自理。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十五條 依據本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。

　　第十六條 因本合同引起的或本合同有關的任何爭議，雙方協商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。

　　第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

養老保險服務合同 篇2

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　根據《股票期權計劃》的有關規定，本著自愿、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：

　　第一條乙方承諾從_________年開始在_________年內向甲方贈與一定數量的股票期權，具體贈與數量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。

　　第二條股票期權有效期為_________年，從贈與日起滿_________年時股票期權將失效。

　　第三條股票期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應的權利。

　　第四條甲方有權在贈與日滿_________年開始行權，每半年可行權一次。

　　第五條甲方在前_________個行權日中的每個行權日擁有贈與數量1/6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其后的第一個行權日行權，但最后一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。

　　第六條甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前_________個交易日繳足現款。

　　第七條甲方在行權后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權利。

　　第八條當乙方被兼并、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。

　　第九條當乙方送紅股、轉增股、配股、增發新股或被兼并等影響原有流通股東持有數量的行為時，需要對甲方持有的股票期權數量和行權價格進行調整，調整辦法參照《股票期權計劃》。

　　第十條當甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照《股票期權計劃》處理。

　　第十一條乙方在贈與甲方股票期權時必須以《股票期權贈與通知書》的書面形式進行確認，甲方須在一個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。

　　第十二條甲方行權繳款后必須在行權日前以《股票期權行權通知書》的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。

　　第十三條甲方向乙方保證理解并遵守《股票期權計劃》的所有條款，其解釋權在乙方。

　　第十四條乙方將向甲方提供《股票期權計劃》一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。

　　第十五條本協議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規定的時期內以約定的價格購買乙方的流通股。

　　第十六條本協議書所指的行權是指甲方以約定的價格購買乙方流通股的行為。

　　第十七條本協議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通股的價格，等于贈與日前_________個交易日的平均收市價。

　　第十八條本協議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。

　　第十九條本協議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的股的日期。

　　第二十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第二十一條本協議書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。

　　第二十二條本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

養老保險服務合同 篇3

　　甲方(雇主)：簽名

　　乙方(保姆)：簽名

　　根據公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：

　　一、雇主責任

　　1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。

　　并月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。

　　2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。

　　同時保姆要交還雇主物品。

　　沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則雇主有權扣除保姆工資。

　　3、保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金(人民幣元)。

　　4、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

　　5、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

　　6、雇主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視欺負保姆。

　　7、雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

　　8、雇主每月安排保姆二天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。

　　9、雇主每月按時結算工資給保姆(7-10天內)不得克扣保姆的工資。

　　二、保姆責任

　　1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯系電話及家庭聯系方式給雇主。

　　2、保姆在服務工作期間應尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務。

　　因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償。

　　3、保姆在工作期間須外出，應通知雇主;要休假，應提前通知雇主;雙方協商友好確定。

　　4、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時間;不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過80分鐘。

　　5、不得帶外人進入雇主家庭。不得隨意翻動雇主私人物品。

　　三、本協議一式二份,并具法律效力。

　　四、本協議自簽約之日起生效。

　　甲方(雇主): (簽名)

　　乙方(保姆):(簽名)

　　年 月 日