餐飲業(yè)服務(wù)員用工合同范本（精選3篇）

餐飲業(yè)服務(wù)員用工合同范本 篇1

　　甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　乙方性別

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在臨居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　簽訂日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似"因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位"或"用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位"等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

　　安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動

　　安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

　　治水平。

　　注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　_____________________________________________________________________。

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準。

　　注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。"甲方指定

　　的單位"解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即"外派用工"的情形。

　　"25日"比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

　　(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣�府�?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

　　(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

　　注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

餐飲業(yè)服務(wù)員用工合同范本 篇2

　　本合同由以下雙方簽署：

　　甲方: 地址:

　　乙方：

　　地址：

　　為明確本合同當事人的權(quán)利義務(wù)，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，基于誠實信用之原則，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿訂立本合同。內(nèi)容如下：

　　第一條 定義：

　　1.1 書面：指憑借清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印制于紙介質(zhì)等。

　　1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動合同，并正式開始職位工作。

　　1.3 “商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預(yù)測、財務(wù)信息、專有知識、專用技術(shù)、商業(yè)機會和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

　　第二條 委托代理內(nèi)容

　　2.1 本合同有效期內(nèi)，乙方作為人才尋訪咨詢服務(wù)提供商，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者，并取得合同約定的服務(wù)費。

　　2.2 招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權(quán)隨時調(diào)整書面職位需求，但應(yīng)及時通知乙方。

　　2.3 乙方應(yīng)在收到甲方書面的職位需求后每 個工作日內(nèi)向甲方推薦一批勞動者(每批推薦的勞動者數(shù)量應(yīng)不少于 人)。如果乙方推薦的勞動者

　　的簡歷，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡歷后3個工作日內(nèi)書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方，則該勞動者為乙方推薦。

　　2.4 乙方提供的勞動者的簡歷應(yīng)包括勞動者的以下信息：

　　1) 姓名;

　　2) 身份證號碼：

　　3) 教育背景;

　　4) 工作經(jīng)歷;

　　5) 薪資要求;

　　6) 婚姻狀況;

　　7) 健康狀況;

　　8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;

　　2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動者，自其推薦之日起 個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦”，在此期限內(nèi)，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動者發(fā)生任何勞動關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同的約定向乙方支付相應(yīng)費用。

　　2.6 乙方負責對勞動者做背景調(diào)查的同時，甲方也有義務(wù)對勞動者的資格、身體狀況及相關(guān)能力進行調(diào)查并組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。

　　2.7 甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動者簽訂勞動合同，且勞動者正式入職工作后，甲方應(yīng)及時將入職通知書及其相關(guān)文件的復印件轉(zhuǎn)交給乙方，以備留檔查看之用。

　　第三條 費用

　　3.1 乙方推薦成功的，甲方應(yīng)當向乙方支付代理招聘服務(wù)費，代理招聘服務(wù)費標準為 。

　　3.2 服務(wù)費以人民幣結(jié)算，結(jié)算方式為月結(jié)，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數(shù)，并由乙方開具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對無誤后10個工作日內(nèi)支付上個月服務(wù)費。

　　3.3 本合同項下，乙方用于接收服務(wù)費的賬戶為：

　　收款人名稱：

　　開戶行：

　　銀行賬號：

　　3.4 合同有效期內(nèi)，乙方推薦勞動者不成功的，其中產(chǎn)生的相關(guān)費用，由乙方自行承擔。

　　3.5 除前述約定的服務(wù)費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經(jīng)濟補償、賠償或其它類似性質(zhì)之要求。

　　第四條 保證期

　　4.1 由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起 日之內(nèi)，如發(fā)生因勞動者原因而導致勞動關(guān)系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費;自該勞動者正式開始職位之日起 日至 日內(nèi)發(fā)生因勞動者原因而導致勞動關(guān)系終止的，乙方按照代理招聘服務(wù)費標準的50%收取服務(wù)費;自該勞動者正式開始職位超過 日的，乙方按照代理招聘服務(wù)費標準的100%收取服務(wù)費。

　　4.2 如有出現(xiàn)上述勞動關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費的情形，乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動關(guān)系終止書面證明材料后7個工作日內(nèi)，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。

　　第五條 保密及知識產(chǎn)權(quán)

　　5.1 乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分。

　　5.2 任一方保證提供用于招聘的說明、設(shè)計等資料(包括不限于文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應(yīng)由該方承擔全部賠償責任。

　　5.3 乙方應(yīng)尊重甲方的商標和品牌的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、復制甲方的商標、標志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權(quán)的活動。

　　第六條 合同解除及違約責任

　　6.1 乙方有以下情形的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：

　　1) 提供虛假信息;

　　2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實;

　　3) 引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關(guān)系;

　　6.2 甲方有以下情形的，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：

　　1) 無正當理由遲延支付服務(wù)費，超過三個月的;

　　6.3 任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應(yīng)當予以足額賠償。因嚴重違約致使合同解除的，違約方另應(yīng)支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為當月服務(wù)費總額的貳倍。

　　第七條 合同有效期

　　7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第八條 爭議解決方式

　　8.1 甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決。

　　第九條 其他條款

　　9.1 本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定。

　　9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　9.3 本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充協(xié)議。

　　9.4 本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。 (以下無正文，為簽章處)

　　甲方：

　　授權(quán)代表人：

　　日期

　　乙方：

　　授權(quán)代表人：

　　日期：

餐飲業(yè)服務(wù)員用工合同范本 篇3

　　甲方(客戶)： 身份證號： 聯(lián)系電話： 住宅地址：

　　乙方(家政服務(wù)機構(gòu))：

　　服務(wù)電話： 經(jīng)營地址： 法定代表人： 負責人：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責任法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條 術(shù)語釋義

　　甲方(客戶)：是指具有完全行為能力的勞務(wù)服務(wù)的購買者。

　　乙方(家政服務(wù)機構(gòu))：依法成立的具有法人資格的家政服務(wù)機構(gòu)。

　　勞務(wù)費：乙方為甲方提供家政服務(wù)后，甲方需要支付給乙方的勞務(wù)報酬。 勞務(wù)費的構(gòu)成：包括乙方的服務(wù)費和家政服務(wù)員工資。

　　第二條 服務(wù)內(nèi)容

　　乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員 人，為甲方提供下列第 項服務(wù):

　　1.普通家務(wù)勞動;2.嬰、幼兒照護;3.嬰幼兒教育;4.產(chǎn)婦與新生兒護理;

　　5.老人照護;6.病人陪護;7.計時服務(wù); 8.家庭餐制作;9.其他： 。

　　第三條 服務(wù)地址 。

　　第四條 服務(wù)對象

　　1.服務(wù)對象人數(shù)和內(nèi)容： ;

　　2.護理依賴程度(無此項服務(wù)內(nèi)容的不填)： %;

　　3.特殊需求： 。

　　第五條 服務(wù)方式

　　□全日住家型 □日間照料型 □計時服務(wù)型 □其它： 。(請在□內(nèi)打√)

　　第六條 乙方家政服務(wù)員條件

　　姓名： 籍貫： 性別： 年齡： 學歷： 技能級別： 是否接受過培訓：

　　第七條 服務(wù)期限 年 月 日至 年 月 日，日間照料型服務(wù)時間：每天 時至 時。

　　第八條 勞務(wù)費和保證金

　　1. 試用期收費：乙方家政服務(wù)員在試用期間的勞務(wù)費 元/天，試用期 天。試用期滿后勞務(wù)費為 元/月。在試用期內(nèi)，符合雙方約定調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出要求后 個工作日內(nèi)予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計算;甲方在合同期內(nèi)免費調(diào)換超過 名家政服務(wù)員時，乙方每調(diào)換一次加收服務(wù)費 元/次;

　　2. 勞務(wù)費收�。杭追綉�(yīng)于每月 日將上月的勞務(wù)費支付給乙方，如家政服務(wù)員實際服務(wù)時間不足一個月而雙方終止合同時，乙方按實際服務(wù)天數(shù)收取服務(wù)費，多退少補;

　　3.保證金收取：甲方應(yīng)支付 元給乙方作為甲方的信譽保證金;合同終止后，甲方?jīng)]有欠費等違約行為，保證金如數(shù)退還。

　　第九條 甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方權(quán)利

　　(1)甲方有權(quán)合理選定家政服務(wù)員，在乙方服務(wù)員不能勝任工作的情況下要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員;

　　(2)甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢，費用由甲方先行承擔;體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付;如體檢不合格，體檢費用由乙方支付;如甲方要求增加非常規(guī)體檢項目，且家政服務(wù)員同意的，費用由甲方承擔;

　　(3)甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動;

　　(4)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失給甲方造成的損失;

　　(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政服務(wù)員或解除合同： ①家政服務(wù)員有違法行為的;

　�、诩艺�服務(wù)員患有傳染病的;

　　③家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，讓第三人代為提供服務(wù)的;

　　④家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方家庭成員行為的;

　�、菁艺�服務(wù)員因過錯給甲方造成財產(chǎn)損失的;

　�、藜艺�服務(wù)員工作消極懈怠或服務(wù)質(zhì)量不合格的;

　�、呒艺�服務(wù)員主動要求離職的(家政服務(wù)員自身原因非甲方原因造成); ⑧試用期內(nèi)調(diào)換 名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求的; ⑨其他： 。

　　2.甲方義務(wù)

　　(1)甲方應(yīng)在簽訂合同前出示有效身份證件，如實告知家庭住址、聯(lián)系電話、居住條件、工作內(nèi)容、工作強度、工作時間、薪酬待遇和對乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以上內(nèi)容變動應(yīng)及時通知乙方;若甲方家庭成員有上述病史，甲方應(yīng)采取預(yù)防措施以保證家政服務(wù)員不會受傳染或是傷害，否則，造成的后果由甲方負責;

　　(2)甲方不得給家政服務(wù)員隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容及工作量，如需增加，應(yīng)與乙方協(xié)商，適當增加報酬;

　　(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動，提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，甲方應(yīng)保證家政服務(wù)員不與成年異性同居一室(生活完全由他人照護的失能者除外),保證家政服務(wù)員的人身安全;如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時，甲方應(yīng)及時采取必要的救治措施，并及時通知乙方;

　　(4)甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每周 天的休息和每天基本的睡眠時間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致;國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照 元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休;

　　(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作或要求其從事非約定工作;

　　(6)甲方有義務(wù)配合乙方對家政服務(wù)員進行管理和工作指導，并妥善保管家中財物;

　　(7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同;

　　(8)甲方不得扣押家政服務(wù)員財產(chǎn)、證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財產(chǎn)權(quán)利的行為。

　　第十條 乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方權(quán)利

　　(1)乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映情況的真實性;

　　(2)有下列情形之一的，乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員或解除合同：

　　①甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的;

　�、诩追郊彝コ蓡T中有傳染病人、精神病人等未如實告知乙方，或未采取預(yù)防措施的;

　�、奂追綗o正當理由未按時支付服務(wù)費用的;

　�、芗s定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的;

　　⑤甲方對家政服務(wù)員的工作要求違反國家法律、法規(guī)，有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的;

　�、� 其他： 。

　　2.乙方義務(wù)

　　(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份真實、文化程度、培訓狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員;乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明;

　　(2)乙方應(yīng)以誠信為本，如實介紹家政服務(wù)員的情況，指導家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項目;

　　(3)乙方對安排的家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過培訓、進行過程管理、服務(wù)指導和監(jiān)督，接受甲方投訴并妥善處理;

　　(4)乙方為家政服務(wù)員購買：□《家政職業(yè)責任險》□《家政服務(wù)員意外傷害加意外醫(yī)療險》□其他 (參見《商業(yè)保險保單》);

　　(5)出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證。 第十一條 合同的解除

　　1. 合同到期，雙方無續(xù)簽意向，合同自動解除;

　　2. 提出解除合同一方應(yīng)提前 天通知對方，雙方協(xié)商一致可解除本合同;

　　3. 出現(xiàn)第九條1.(5)⑧情況，如甲方無其他違約情況，乙方應(yīng)返還信譽保證金，收取發(fā)生月的相應(yīng)服務(wù)費，不足一個月的按天計算收取。

　　第十二條 違約及賠償責任

　　1.任何一方如不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)與對方協(xié)商解決;

　　2.甲方無正當理由逾期支付乙方服務(wù)費的，每超過1天按應(yīng)付費用的1%支付違約金;

　　3.甲方因乙方家政服務(wù)員原因(突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的)而不繼續(xù)使用乙方家政服務(wù)員的，乙方應(yīng)在家政服務(wù)員離職之日起3天內(nèi)重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費的1%向甲方支付違約金;

　　4.由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責任造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究家政服務(wù)員的責任和經(jīng)濟賠償，乙方協(xié)助處理，屬于乙方管理責任，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

　　第十三條 免責條款

　　1. 甲方未盡審慎的注意義務(wù)，違反以下約定而導致的損失，乙方不予賠償：

　　(1)甲方應(yīng)妥善保管古董、文房、字畫、珠寶、玉器、首飾等貴重、易碎物品，以及具有特殊紀念意義的物品，乙方對此類物品不負責清潔養(yǎng)護;

　　(2)對于各類家用電器，乙方不負責拆裝和清洗，只負責外部清潔;

　　(3)對于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負責清洗、熨燙、保養(yǎng);

　　(4)乙方不負責洗滌內(nèi)褲，產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理能力的服務(wù)對象或另有書面約定的除外;

　　(5)二層以上(含二層)住所的玻璃外側(cè)，乙方不負責擦洗。

　　2. 如甲方要求乙方對價格昂貴的花卉果木或?qū)櫸镞M行照料，甲方須自行追加投保相關(guān)險種。甲方未按上述要求投保的，乙方對上述花卉果木或?qū)櫸锏膩G失、傷害、死亡等免責;

　　3. 以上內(nèi)容若由乙方故意造成損失的，不在免責范圍內(nèi)。

　　第十四條 其他約定條款

　　第十五條 合同爭議的解決方法

　　本合同發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)申請調(diào)解解決;協(xié)商不成的，按下列第 種方式處理：

　　1.依法向 人民法院起訴;

　　2.提交 仲裁委員會仲裁。

　　第十六條 未盡事宜及生效

　　未盡事宜雙方應(yīng)另以書面形式補充;本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效;本合同內(nèi)容有變更的，以“家政服務(wù)合同變更書”為準，除變更條款外，其他條款不變。

　　甲方(簽字)： 乙方(蓋章)：

　　法人代表(蓋章)： 年 月 日 年 月 日