股權分配服務協(xié)議（精選3篇）
股權分配服務協(xié)議 篇1
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
丙方： 身份證號碼：
甲乙丙三方就投資合作經營教育咨詢有限公司達成如下投資合作協(xié)議：
一、投資合作背景
1.1 培訓學校初期資本為人民幣伍萬元整，后期資本投入按各人所占股份比例分擔。
二、合作與投資
2.1 合作方式
三方共同投資，共負風險，共享利潤。
2.2 投資及比例
2.2.1 三方各自投資額及比例如下：
甲方： 投資 元人民幣，占總投資比例
乙方： 投資 元人民幣，占總投資比例
丙方： 投資 元人民幣，占總投資比例
2.2.2 三方應于20__年7 月 1日前將投資款繳納于指定賬戶，由甲方分別向乙方、丙方出具財務收據(jù)。
三、收益分配
3.1 利潤分配比例
3.1.1 三方經營教育咨詢有限公司期間的收益分配以三方實際投資的比例予以分配。
3.1.2 利潤分配計算及時間
3.1.2.1依照嚴格的財務管理制度和公司章程所規(guī)定提取相應的發(fā)展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利潤。
3.1.2.2 每季度核算一次公司可(由誰核算，于哪天分配)分配利潤并予以分配。
四、轉讓投資或股權份額
4.1 不論三方是否作為股東辦理了工商變更登記，自本協(xié)議生效之日起一年內，三方均不得轉讓投資或轉讓股權份額。(前期必須要把一年的財務預算做出來。并且保證在自然情況下的財務預算的變動范圍)
4.2 本協(xié)議生效之后，一方要轉讓投資或轉讓股權份額，需提前2個月通知其它合作方且取得其它合作方的書面同意，其它合作方有優(yōu)先認購權。在其它合作方既不同意轉讓投資或轉讓股權、也不認購所轉讓的投資或股權份額時，轉讓方可以向三方之外的他方轉讓投資或轉讓股權份額。
五、股權變更登記
5.1 股權變更之后三方的持股比例與三方的出資比例一致。
六、合作經營管理
6.1 合作經營期間，由甲方出任法人代表，三方另有約定的除外。
6.2 合作經營期間的公司管理、業(yè)務拓展、財務管理、人力資源配備及薪資等事項及其它重大問題由三方共同決定，實行股份決策制，股份持平時以票數(shù)決定。
七、未盡事宜
其它未盡事宜三方共同協(xié)商。
八、附則
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，簽字后立即生效。
甲方簽字： 乙方簽字： 丙方簽字：
日 期： 日 期： 日 期：
股權分配服務協(xié)議 篇2
第一章 總 則
第一條 目的
為提高____________學院培訓學院的經濟效益和市場競爭能力，吸引和保持一支高質量、高素質的經營管理團隊，創(chuàng)造一個激勵員工實現(xiàn)目標的工作環(huán)境，倡導以工作業(yè)績?yōu)閷虻慕洜I理念，提高自主管理的水平，鼓勵經營管理者為__________學院培訓學院長期服務，并分享__________學院培訓學院的發(fā)展成果，特制定本管理辦法。
第二條 原則
三個有利于原則：有利于__________學院培訓學院教育、教學產業(yè)的穩(wěn)健經營;
有利于____________學院培訓學院教育、教學產業(yè)的快速成長;
有利于____________學院培訓學院吸引并留住精英管理團隊。
業(yè)績導向原則：根據(jù)其在____________學院培訓學院的崗位責任和崗位風險的大小，確定股份分配比例(額度)，充分體現(xiàn)按勞分配的公平性原則。
利益共享原則：將個人利益與____________學院培訓學院的利益結合起來，促使員工注重培訓學院的長期利益。
第三條 定義
根據(jù)__________學院培訓學院目前的實際情況，長期激勵主要采用虛擬股權的方式。待各方面條件成熟后，可以進一步考慮實行管理層和員工持股等多元化的股權激勵方式。
虛擬股權：是一種以虛擬股權為思路的，以經營團隊創(chuàng)造的利潤為基準的，管理者共享收益的長期激勵形式。
虛擬股權與法律意義上的股權的區(qū)別為：虛擬股權是一種收益權，沒有所有權和表決權，持有者也不能轉讓和出售。虛擬股權享有的收益來源于武漢音樂學院培訓學院對相應股權收益的讓渡。
第四條 組織實施
1、由____________學院培訓學院本部(財務部)負責批準授予人選，制訂年終分紅方案，批準虛擬股權的授予方案。
2、____________學院培訓學院本部財務部組織管理虛擬股權的工作：根據(jù)各基地年度稅后凈利潤確定虛擬股權分配方案，并上報各教學分點(部)進行審核;根據(jù)員工持股情況設立員工個人持股賬戶，登記員工持有的虛擬股權狀況，結算年終分紅收益，辦理虛擬股權的獲授和回購手續(xù)等事宜。
第二章 股權的授予
第五條 授予人選
由____________學院培訓學院提名與薪酬委員會根據(jù)以下標準在可選范圍內確定具體人員名單。
確定標準：
1、在____________學院培訓學院的發(fā)展中做出過突出貢獻的人員;
2、____________學院培訓學院未來發(fā)展亟需的人員;
3、年度工作表現(xiàn)突出的人員;
授予范圍：
____________學院培訓學院高級業(yè)務經理以上人員;
第七條 授予方式
________個人年度授予額度=年度每基點授予份數(shù)×崗位系數(shù)×工齡系數(shù)
1、各授予單位年度每基點授予份數(shù)由____________學院培訓學院財務部根據(jù)各單位的實際情況進行測算，并推薦給____________批準。為了保證激勵的長期性和有效性，一經確定，原則上保持不變，除非發(fā)生重大變化。
2、崗位系數(shù)根據(jù)崗位評價結果所確定的崗位等級計算。因職位升降而導致崗位系數(shù)變動的，崗位系數(shù)依據(jù)職位調整的時間分段計算。
3、工齡系數(shù)=(1+當年____________工齡/40)。
第八條 授予時間
虛擬股份按年度授予，分配時間為各授予單位本財年財務決算后的半年內，員工在獲授的當年即可享受股東轉讓的紅利分派。
第三章 股權的分紅
第九條 分紅
股權的分紅收益按參與培訓部每位主要管理者持有的股份總額計算：
股份分紅收益=持有人股份數(shù)量×每股紅利
每股紅利=本單位當年稅后凈利潤÷自然人持有股本×分紅比例
利潤以及本單位股本的核算以董事會認可的內部或外聘會計師事務所審計后的結果為準。
分紅比例由各授予單位財務部根據(jù)本單位實際情況進行測算，由各授予單位董事會提出分配比例建議并報本單位股東會批準后實施。
紅利分配時間為各授予單位下一財年的上半年。
第十一條個人所得稅
被授予人因持有虛擬股份而獲得的各種收益(包括分紅及兌現(xiàn)收益)，均須按國家有關規(guī)定交納個人所得稅，該項稅款由各授予單位代扣代繳。
第四章 附 則
第十二條 資格免除與股權扣除
因管理者的決策失誤或嚴重違紀行為等原因導致各授予單位出現(xiàn)損失的，可以通過階段性免除虛擬股權的享受資格、扣除虛擬股權的方式作為經濟上的處罰。處罰建議由各授予單位總裁辦會提出，各授予單位的董事會決定。
對決策失誤行為，可根據(jù)決策失誤的原因、失誤的性質、以及損失在多大程度上可以挽回等具體情況決定個人對損失承擔的責任，并據(jù)此將損失折算成股份數(shù)量，在失誤行為主體所持有的虛擬股權數(shù)額內作相應的扣除，直至扣完為止。
對于管理者惡意欺詐、貪污腐敗等嚴重違紀行為，無論造成損失金額大小，除依法追究相關責任外，其所持有的虛擬股權全額扣除。
根據(jù)《________________________控股有限公司員工獎懲辦法》的規(guī)定，對于受到記過以上處分的人員，免除虛擬股權享受資格一年。
第十三條 禁止條款
在任何情況下，持有人都不得將虛擬股權進行按揭、出售和轉讓。
第十四條 股權轉換
各授予單位單獨或整體上市時，虛擬股權可以通過一定的對價方案轉化為股票期權，具體轉換方案由各授予單位另行制定。
第十五條 試行、修訂及解釋
本辦法試行期為一年，試行期結束后根據(jù)執(zhí)行情況進行修訂。
本辦法由____________學院培訓學院工作部負責擬定、修改和解釋，由各授予單位董事會、股東會審議通過后實施。
股權分配服務協(xié)議 篇3
甲方：_____________________
乙方：_____________________
丙方：_____________________
以上三方經充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、公司名稱和住所
1.公司名稱：_____________________有限公司
2.公司住所：_____________________
二、經營范圍：
公司的經營范圍將以公司登記主管機關核定的經營范圍為準。
三、公司的注冊資本
公司的注冊資本為人民幣_____________________元整(￥：_____________________元)
經公司全體股東同意后，可向原審批機關和公司登記主管機關申請增加或減少本公司的注冊資本。
四、股東名稱、出資額和出資方式
股東名稱：_____________________
認繳的出資額：_____________________
占注冊資本的比例：_____________________
出資方式：_____________________
五、出資期限
公司股東應于協(xié)議簽訂之日起三個月內，將各自認繳的出資額以現(xiàn)金方式出資繳入下列帳戶，否則應按實際出資來享有公司的股份，且要承擔違約責任。
戶名：_____________________
帳號：_____________________
開戶銀行：_____________________
六、依《公司法》和協(xié)議制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、經理具有約束力。
七、股東權利和義務：
(一)股東的權利：
1.股東有權出席股東會;
2.提名董事、監(jiān)事候選人;
3.優(yōu)先購買其他股東的出資，優(yōu)先認繳公司的新增資本;
4.依照其所持有的出資比例獲得股利和其它形式的利益;
5.依公司法享有的其它權利。
(二)股東的義務：
1.按期足額交納認繳的出資額，股東在公司登記后，不得抽回出資;
2.負責提供成立公司所需要的各項手續(xù)等;
3.籌建費用由馮就中墊付，公司成立后，經股東的授權代表審核后列入公司有關會計科目中;如公司未能成立，由各方按各自認繳的出資比例承擔;
4.依公司法承擔的'其它義務。
八、股東轉讓出資的條件
股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部份出資。股東向股東以外的人轉讓其資時，必須經全體股東同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權。
九、公司設立股東會、董事會、經理。
公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構。股東會行使下列職權：
1、決定公司的經營方針和投資計劃;
2、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
5、對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;
6、對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;
7、修改公司章程。
公司設董事會，其成員為四人。其中甲方委派2人，乙、丙方各委派1人擔任董事。董事會設董事長一人，設副董事長一人。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事長為公司的法定代表人。董事會對股東會負責，行使下列職權：
1、負責召集股東會，并向股東會報告工作;
2、決定公司的經營計劃和投資方案;
3、決定公司內部管理機構的設置;
4、根據(jù)經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
5、制定公司的基本管理制度。
公司設經理，經理由甲方委派。經理對董事會負責，行使下列職權：
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
3、制定公司的具體規(guī)章;
4、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
5、聘任或者解聘應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
6、公司章程和董事會授予的其他職權。乙、丙方不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動，從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應當歸公司所有。乙、丙方除公司章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。乙、丙方除依照法律規(guī)定或者經股東會同意外，不得泄露公司秘密。
十、公司的籌建
公司的籌建由甲方負責。籌建期間的費用以獨立的帳簿記載，公司成立后，經股東的授權代表審核后列入公司有關會計科目中。如公司未能成立，由各方按各自認繳的出資比例承擔。
十一、本協(xié)議的終止
發(fā)生下列情況之一時，本協(xié)議將終止履行：
1.因不可抗拒原因致使公司未能在一年內設立;
2.根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定或本公司章程的規(guī)定公司解散。
十二、違約責任
任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，均應向守約方承擔違約責任。如違約方的違法行為給守約方或本公司造成損失，違約方應予賠償。
十三、爭議的解決
因解釋或履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，各方應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向被訴一方注冊地的法院提起訴訟，訴訟適用中華人民共和國法律。
十四、本協(xié)議如有未盡事宜，經各方協(xié)商，可另簽訂補充協(xié)議。
十五、本協(xié)議一式三份，各方各執(zhí)一份，自各方簽字之起生效。
甲方：_____________________代表人：_____________________
乙方：_____________________代表人：_____________________
丙方：_____________________代表人：_____________________
簽約日期：__________年__________月__________日