簡易勞動服務合同(精選3篇)
簡易勞動服務合同 篇1
根據《中華人民共和國民法典》及實施條例等規定,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙方雙方協商一致,勞動合同期限采取下列第 條形式:
1、 固定期限勞動合同,于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。
其中:試用期為 月(日、天)。
2、無固定期限勞動合同,于 年 月 日生效,其中:試用期為 月(日、天)。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同,于 年 月 日生效,于甲乙雙方約定以某項工作的完成時間為終止。
試用期包含在勞動合同期限之內。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位從事 工作。
甲方根據工作需要,經與乙方協商,可對乙方工作崗位進行調整。調整后的工作崗位及所從事的工作為。
2、甲方應合理確定勞動定額標準。乙方應按照甲方工作崗位的要求,按時完成工作任務,并達到規定的質量標準。
三、勞動工時
1、甲方實行國家規定的以下第 ( ) 種工時制度。
(1)標準工時制;(2)綜合計算工時工作制;(3)不定時工作制。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制需經當地勞動保障行政部門批準后方可執行。
2、實行計件工資制的,其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。
四、勞動報酬
甲方每月 日發放工資。
1、甲方實行全日制計時工資的,工資標準為每月(日) 無 元。試用期每月(日)工資標準為 無 元;
2、甲方實行計件工資制的,雙方約定的定額(單價)標準為每 無 元。
3、其他約定:
工資標準不得低于當年當地最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
1、 甲方應按照國家、自治區及兵團有關規定,為乙方參加社會保險,費用繳納比例參照相關規定。
2、 乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家、自治區及兵團有關規定執行。
3、 其他約定:
六、勞動保護和勞動條件
1、 甲方應根據工作需要,為乙方進行崗前安全生產教育,并為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和安全防護用具,依法制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
2、乙方應嚴格遵守甲方的工作規范和勞動安全衛生制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中發生事故,減少職業危害。
3、乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業的,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出申訴。
七、勞動紀律
1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。
2、乙方違反《民法典》第三十九條規定之一的,甲方可依法解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、 經甲乙雙方協商同意,可以依法變更、續訂、解除本合同。解除合同經濟補償依據《民法典》第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十六條規定執行。
2、勞動合同期滿終止或解除的,甲方應依法為乙方出具終止或解除勞動合同證明書。
九、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反《民法典》規定的,應依法承擔相應法律責任。
十、當事人雙方約定的其他內容:
乙方未按照工作規范和勞動安全衛生制度,進行違章作業,造成的安全事故由乙方和甲方共同承擔,甲方承擔50%,乙方承擔50%。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報,或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可向人民法院提起訴訟。
十二、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動保障法律法規及現行勞動保障政策規定相悖的,按現行法律法規及政策規定執行。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
授權委托人(簽字) : 身份證號碼:
簽訂日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日
簡易勞動服務合同 篇2
1____公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業,現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門:____職位(工種):
第二條試用期:乙方被錄用后,須經過____個月的試用期。
在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。
如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。
試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條生產、工作條件:甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間:乙方每周工作不超過6天,每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。
如因工作需要加班加點,甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬:甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇:甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。
乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。
乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
第九條勞動保護:甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條獎懲:甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。
乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分。
乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第十二條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,有限期為____年,于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:____________________
乙方:____________________公司
總經理(或其代表)簽章________
職工個人簽章_______
_____年____月____日
簡易勞動服務合同 篇3
甲方: 乙方: 戶口所在地: 居民身份證號: 家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,共同簽訂本勞動合同,雙方共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方協商一致,本勞動合同以完成一定工作為期限。自 年 月 日為合同生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)為合同終止時間。
第二章 工作崗位、工作內容
第二條 根據甲方生產經營需要,乙方同意接受甲方安排,在甲方從事 (崗位)工作。
第三章 勞動報酬
第三條 雙方確定按以下第 種方式和標準計發工資:
(一)計時形式。乙方的月工資為稅前人民幣 元(其中試用期間工資為稅前 元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。 每月 日為甲方發薪日。遇節假日可提前發放。
第四章 社會保險及其它保險福利待遇
第四條 甲、乙雙方按國家和黑龍江省的規定參加社會保險。 乙方自行繳納、甲方支付的工費已包括各項社會保險及其它保險福利待遇
第五條 乙方患病或非因工負傷的醫療費由乙方自行負責。 第六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的有關規定執行。
第五章 勞動紀律
第七條 甲方應依法建立和完善各項規章制度,并將各項規章制度告知乙方或者進行公示,甲方的各項規章制度變更后,應及時告知乙方或公示。
第八條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
第九條 甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規和政策以及甲方的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查和獎懲,對乙方違反規章制度的,有權按照法律法規及甲方相關規定予以處理。
第六章 勞動合同的解除
第十條 經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的; (三)法律法規規定的其他情形。
第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,致甲方未能及時完成前款工作的,由乙方承擔相應的責任。
乙方違反本合同約定解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。
乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日