飛行員培訓服務協議書（通用3篇）

飛行員培訓服務協議書 篇1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發(fā)展需要，安排乙方進行飛行員專業(yè)技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條 培訓服務事項甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續(xù)工作。

　　第二條 培訓項目

　　1、體能培訓;

　　2、物理數學英語培訓;

　　3、航空法規(guī)培訓;

　　4、飛行技術培訓;

　　5、飛機原理培訓;

　　6、具體機型的操作。

　　第三條 培訓期間及費用培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　第四條 服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和__________元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

　　2、服務期的結束時間為下列第種：

　　至________年____月____日止;至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　第五條 福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資按原工資支付，并享受原來的福利待遇。

　　第六條 乙方的義務

　　1、乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規(guī)章制度;

　　2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;

　　3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。

　　第七條 違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規(guī)定給予處罰;

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

　　3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

　　第八條 協議生效此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

飛行員培訓服務協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方(培訓人員)：

　　根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到______培訓一事，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條：培訓服務事項

　　甲方根據工作需要，出資送乙方到_____參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到原單位繼續(xù)工作。

　　第二條：培訓時間、方式及地點

　　(一)培訓時間及方式：培訓時間為____年____月____日- ____年____月____日，共____天，實行脫產培訓。

　　(二)培訓地點：

　　第三條：培訓項目與內容

　　(一)培訓目標：通過培訓，夯實理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。培訓結束后能夠把所學知識應用到實際管理與生產中來，能夠把所學知識教授給公司相關專業(yè)其他人員。

　　(二)培訓主要內容：以公司實際發(fā)展需要、員工個人需求為準，詳見培訓計劃。

　　第四條：培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　(一)甲方提出的培養(yǎng)目標：通過培訓，夯實理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。

　　(二)培訓結束后能夠把所學知識應用到實際管理與生

　　第五條：培訓服務費用

　　(一)費用的支付

　　乙方的培訓費及期間所發(fā)生的費用由甲方支付，共計人民幣____。

　　(二)服務時間

　　乙方必須在欒川龍宇鉬業(yè)有限公司內服務____年以上。服務時間的起始時間為：從培訓結束返回公司后開始計算。

　　第六條：甲方的.責任與義務

　　(一)保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用;

　　(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協調和服務工作。

　　第七條：乙方責任與義務

　　(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

　　(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;

　　(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

　　(四)保證、在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。

　　第七條：違約責任

　　發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

　　1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償80%培訓成本費用;

　　2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用;

　　3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用;

　　4、除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。

　　5、培訓期結束后，乙方未達到協議約定的服務年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當于服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用(不足一年按一年算)。

　　第十條：法律效力

　　本協議作為甲、乙雙方所簽訂勞動合同的附件，經雙方簽字，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

　　第十一條：附 則

　　(一)未盡事宜雙方可另作約定;

　　(二)當雙方發(fā)生爭議不能協商處理時，由欒川縣勞動仲裁部門或人民法院處理;

　　(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

飛行員培訓服務協議書 篇3

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　隨著業(yè)務的擴充及不斷發(fā)展，經甲方考證后，認為乙方具備相當的潛能及發(fā)展機會，同意出資贊助乙方參加下述培訓;同時，乙方亦愿意接受這次培訓的各項安排。就此，甲、乙雙方在自愿、平等的基礎上，經協商一致簽訂本培訓協議。

　　培訓前準備

　　本培訓協議的啟動取決于公司為員工辦理的諸如選擇培訓機構、與培訓機構簽訂代理培訓合同、培訓資格認證、簽證(如需要)、工作許可證(如需要)等培訓所必要的手續(xù)是否辦理完畢而確定。

　　開始時間

　　甲方提供的此次培訓擬定與____年____月____日開始。

　　如遇簽證辦理情況、業(yè)務發(fā)展需要、工作安排或培訓機構的日程等情形安排發(fā)生變化而致此次培訓開始日期提前或延后，甲方有權變更前款所述培訓開始日期，乙方應予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準。

　　培訓期間

　　甲方提供的此次課程培訓約天/周/月。

　　如因培訓成績、業(yè)務發(fā)展、工作安排或培訓機構的日程等之需，甲方有權縮短或延長前款所述培訓期間并相應調整終止日期，乙方應予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準。

　　培訓地點

　　此次培訓的培訓地點為。

　　甲方有權根據實際情況變更此次培訓的地點，變更的地點以甲方另行出具的'書面通知所載內容為準。

　　培訓計劃及內容

　　在此次培訓中，乙方將接受一系列有關方面/內容的培訓。具體的培訓計劃和課程安排見附件。

　　甲方提供的培訓將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(包括遠程教學)、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加。

　　乙方必須如期完成以上培訓任務或培訓計劃，并獲得相應的培訓證書/培訓機構的合格評估或滿意評估。

　　乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期向甲方匯報，并在培訓結束回到甲方后日內作出自我評價/學習小結。

　　勞動關系

　　乙方在培訓期間，與甲方的勞動關系保持不變，雙方的勞動權利義務將繼續(xù)履行。

　　薪酬與個稅

　　在培訓期間，乙方的薪酬待遇：(選擇適用者，請簽名確認)

　　保持不變，繼續(xù)按原勞動合同及雙方簽訂的協議履行(_____)

　　基本工資(_____)

　　甲方依法為乙方代扣代繳根據國際及當地稅收政策所評定的個人所得稅。

　　福利計劃

　　在培訓期間，乙方將繼續(xù)享受甲方提供的現有福利計劃，包括社會保險及甲方提供的其他福利待遇。

　　交通費用

　　在培訓期間，乙方為參加培訓所支出的交通費用，將按如下方式繳付：(選擇適用者，請簽名確認)

　　由甲方根據內部規(guī)定，實報實銷。(_____)

　　交通費由乙方自行承擔。(_____)

　　如甲方承擔交通費，則乙方應向甲方提供合法有效的票據證明，否則，甲方將不予承擔。

　　其他津貼

　　甲方將視實際情況所需支付乙方合理的津貼，包括但不限于住宿補貼、餐費補貼、服裝津貼以及生活補貼、培訓結束，乙方回到甲方工作地后，甲方將立即停止支付這筆費用。

　　附加保險

　　根據乙方的培訓地點、培訓內容的綜合情況，甲方可適當考慮為乙方購買額外個人意外保險。

　　本條款不代表甲方在培訓期間必須為乙方購買各類商業(yè)保險。

　　年假(可選條款)

　　從培訓開始之日起，乙方所享受的年假待遇不變、但在培訓期間，乙方不可休假，除非培訓時間連續(xù)超過個月以上并經甲方事先批準。

　　培訓探親假(可選條款)

　　如乙方在國外接受為期1年及以上的培訓，乙方將有機會享受1次探親假期。此探親假期只適用于乙方已在國外培訓六個月以上，且探親假時間最長不得超過天，包括在途時間。

　　簽證辦理(可選條款)

　　甲方將根據培訓國的政策，為乙方辦理簽證，并承擔相關的費用。

　　在外培訓期間乙方不能向所在國提交永久居住簽證或任何其他類別的簽證申請。

　　培訓費用

　　甲、乙雙方確認此次甲方為乙方安排的培訓費用，包括但不限于學費，各種津貼(包括交通津貼，住宿津貼，服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)、保險費、探親費、簽證辦理費用以及其他相關培訓費用，以下為此次培訓費用的估算金額，最終以培訓后實際發(fā)生金額為準：

　　學費人民幣元;

　　津貼人民幣元

　　其他培訓相關費用計人民幣元。

　　上述所有有關的培訓費用，均由甲方支付，但也不排除為乙方實際使用之便利，甲方委托其關聯企業(yè)、培訓機構和其他機構代為發(fā)放之可能。

　　培訓紀律和保密責任

　　乙方同意，在培訓期間嚴格遵守培訓記錄，恪守保密責任：

　　乙方應嚴格遵守培訓地的法律、法規(guī)和培訓紀律，培訓結束按期返回甲方工作;

　　乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及代培方的管理規(guī)程;

　　不為個人目的損害甲方公司及代培方的利益;

　　在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料，專有技術，程序、培訓內容、培訓課程、圖紙等，乙方在培訓期內，服務期內、勞動合同期內及勞動關系解除或終止后均負有保密義務;

　　乙方在培訓期間所做出的任何發(fā)明、專有技術和諸如設計、文字的創(chuàng)造性成果均屬職務成果，歸甲方所有;

　　在培訓期間的任何時候，乙方都不得在其他用人單位尋求工作機會。

　　中途退學

　　如果乙方在培訓期間因自身原因中途退出培訓和辭職的，需退還甲方所有已經支付和必須再支付的培訓費用。乙方的退款將包括但不限于學費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓相關費用。

　　乙方中途退學后，將自己承擔離開培訓地的交通費和其他相關費用。

　　培訓中止

　　此次培訓期間，如遇特殊情形(如應征入伍等)乙方需暫停培訓，則甲、乙雙方權利義務的確定按勞動合同中止情形處理。

　　此次培訓期間如乙方需暫停培訓并返回甲方處工作，則甲、乙雙方權利義務的確定按勞動合同正常履行情形處理，其中正常履行勞動合同的期間，將從服務期內扣除。

　　培訓終止

　　在培訓期間，若乙方一直無法達到預期培訓目標，甲方即有權終止此次培訓。

　　在終止培訓時，交通費用將按如下方式選擇適用：(選擇適用者，請簽名確認)

　　(1)由甲方根據內部規(guī)定，實報實銷。(_____)

　　(2)交通費由乙方自行承擔。(_____)

　　如乙方培訓期間，由于甲方或代培方原因需終止培訓的，甲方將提供交通費用，供乙方返回公司。

　　第二十條回公司

　　完成培訓后，乙方將回到甲方公司或其所屬機構服務，甲方將報銷乙方回到公司的交通費用以及實際發(fā)生的住宿費用、與培訓相關的通訊費用等其他可能發(fā)生的與公司業(yè)務和培訓有關的費用。

　　乙方培訓完成，回到甲方服務后，甲方有權根據乙方的工作能力，適當調整乙方志相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續(xù)任職。

　　第二十一條服務期要求

　　鑒于甲方提供的上述專業(yè)技術培訓，乙方承諾在接受培訓后，必須為甲方繼續(xù)服務年。

　　在此服務期間，如遇勞動合同期滿，甲、乙雙方應當續(xù)訂勞動合同。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致的，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日;除有《勞動合同法》第38條情形外，乙方亦不得單方解除勞動合同關系。如乙方系由勞務派遣單位派遣至甲方的員工，則在本條所述服務期內，如乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同到期，則乙方必須續(xù)簽該勞動合同，并繼續(xù)派遣至甲方工作。

　　乙方的服務期屆滿后，本協議終止。

　　前述服務期未滿之前，甲方書面放棄該服務要求的，服務期約定至此解除。

　　第二十二條違約責任

　　在前述服務期內，乙方辭職或因乙方違反《勞動法》第25條或《勞動合同法》第39條被甲方解除勞動合同關系而無法達到服務器要求的，須根據服務時間按比例返還甲方培訓費用，包括但不限于學費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓費用;并向甲方支付違約金人民幣

　　元。

　　需返還培訓費=(應服務月數-已服務月數)/應服務月數×培訓費總額。

　　上述應返還之培訓費用，甲方可從應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關系之日向甲方支付。

　　第二十三條附則

　　因本協議產生糾紛的，雙方應協商解決，協商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院起訴。

　　本協議一式兩份，效力相當，甲、乙各持一份。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　日期：________________________日期：________________________