財務總監工作職責說明書（精選3篇）

財務總監工作職責說明書 篇1

　　一、業務職責

　　1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;

　　2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、 審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的 月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　4、負責重要內審活動的組織與實施。

　　5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長 匯報工作情況。

　　6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、 庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

　　7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法 經營，維護股東權益。

　　8、按規定審批從銀行提現金的作業。

　　9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財 務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協 議等。

　　10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與 重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　13、組織做好保密工作。

　　14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　(1) 、參與討論公司部門級以上組織結構;

　　(2) 、確定下級部門的組織結構;

　　(3) 、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題， 作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　(1) 提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格， 提交給總經理確認;

　　(2) 、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格) ，并提交總經 理確認。

　　B、面試

　　(1) 、進行直接下級崗位的初試;

　　(2) 、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　(3) 、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　　(1) 、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

　　(2) 、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　(1) 、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

　　(2) 、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1) 、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

　　(2) 根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效 、 考評方法;

　　(3) 對直接下級進行考評， 并進行考評溝通。 將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1) 、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直 接下級;

　　(2) 、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給 直接下級;

　　(3) 、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

財務總監工作職責說明書 篇2

　　1. 在總經理的領導下，執行中國政府的國家經濟政策、財經制度、財經紀律，執行企業財務會計制度，根據酒店制訂的財務制度，負責酒店財務部的全面管理工作，對總經理負責。

　　2. 負責建立酒店財務管理制度，組織編制各種財務報表，建立會計核算系統，督導日常會計核算工作，負責酒店全面的經濟核算。

　　3. 負責組織編制酒店的各種計劃，包括經營計劃、資本支出、現金收支、廣告、市場及改造等計劃;經營計劃包括長短期經營財務預算，分析未來各種市場價格、人力資源費用和行政管理費用等預算計劃。

　　4. 建立物資管理制度，控制成本;經常檢查進貨、使用、庫存情況，落實實際成本控制，對庫房的庫存進行調整;協助總經理制訂各部門的物資消耗指標，加強對物資發放的控制。

　　5. 建立并督導執行付款制度，負責審核應付款，控制資金使用，審核各部門設備、物資采購計劃執行情況，確保資金支付合理、合法、安全。

　　6. 嚴格審查合同，并監管其在酒店運作中的有效實施。對合同項目做出預測和情況報告，根據每年的項目、計劃預算，預留出資金，確保資金按項目合理使用。

　　7. 協助總經理提高酒店經營管理水平，做好參謀與助手，對酒店經營管理制訂各項政策和制度，包括各種財務規定，說明各種財務報告，監督控制價格政策和銷售政策，制訂合理的經營目標，制訂酒店信貸政策，控制成本費用;為了維護酒店的安全，要制訂保險政策，預測酒店經營成果。

　　8. 負責酒店各部門的直接或間接的費用分攤控制和費用分配，并隨時通知各部門的費用支出情況，調查解決出現的問題。

　　9. 控制現金收支，審核零星開支和控制銀行賬戶。

　　10. 負責各種合同、協議及保險協議的審批。

　　11. 負責提供職工工資及福利有關報告計劃，決算，控制人力成本。

　　12. 按國家規定準時上繳各種稅費及報表。

　　13. 負責監督控制酒店財務政策和財務程序的執行情況，對任何違反酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為，進行調查，并予以糾正處理，根據情況及時報告總經理。

　　14. 根據酒店經營實際情況，不斷對現有的財務政策和操作規程進行補充，修改。

　　15. 與財稅、金融、保險等政府部門保持良好的聯系，掌握最新財務動向。

　　16. 負責執行國家外匯管理規定，做好外匯管理工作。

　　17. 擬定財務部的組織機構和編制，制定各級人員崗位職責、知識及能力要求，確定重要崗位人選，督導各級主管會計人員的工作。

　　18. 組織制訂部門培訓計劃，定期考核評估財務主管人員并決定人員的提升、獎懲事項。

　　19. 協調與酒店各部門的關系，確保酒店經營工作正常運轉。

　　20. 審核酒店收益報告和利益分配報告;經總經理批準定期向董事會提出預算和決算報告，資金平衡報告、雙方利益分配報告。

　　21. 組織酒店財務收支核算工作，建立收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算的正確性，確保財務信息的準確、暢通。

　　完成上級交辦的其它工作。

財務總監工作職責說明書 篇3

　　1組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　2組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　3參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　4參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　5負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　6負責重要內審活動的組織與實施。

　　7按規定審批從銀行提現金的作業。

　　8負責主管業務的檢查改進與研究發展，并及時向總經理報告工作。

　　9掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

　　10定期向董事長、總經理述職。

　　11制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

　　12主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

　　13領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。

　　14按程序做好與相關系統的橫向聯系，接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

　　15做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　16及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　17定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。