企劃崗位職責(zé)（通用7篇）
企劃崗位職責(zé) 篇1
1、維護(hù)并拓寬招聘渠道，與部門溝通招聘需求，完成招聘流程工作;
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作的開(kāi)展;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
4、完成社保、公積金的購(gòu)買及其他社保、公積金相關(guān)手續(xù);
6、負(fù)責(zé)部門各類費(fèi)用報(bào)銷及預(yù)算工作;
7、負(fù)責(zé)合同管理和項(xiàng)目管理;
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門的管理工作，督導(dǎo)公司及部門的各項(xiàng)流程、制度實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項(xiàng)行政內(nèi)務(wù)工作(各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作、通知公告、工作總結(jié)的撰寫)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)內(nèi)部各項(xiàng)工作的推動(dòng);
10、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織，隨時(shí)保持和部門員工的良好溝通營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，傳遞企業(yè)文化;
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事。
企劃崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和不斷優(yōu)化公司商品企劃流程及相關(guān)作業(yè)規(guī)范，不斷提升公司整體商品企劃能力;
2、負(fù)責(zé)組織收集各類市場(chǎng)資訊，組織流行趨勢(shì)研究，定期分析流行趨勢(shì)、顏色、面輔料、服裝風(fēng)格、服裝外型等設(shè)計(jì)要素，定期制作市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析報(bào)告和流行趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)定期檢視公司的目標(biāo)顧客、品牌定位、品牌形象和商品展示，定期形成品牌分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)參與制定每季的商品需求企劃案，主導(dǎo)商品企劃方案的產(chǎn)生，整合產(chǎn)品規(guī)劃部分商品企劃案。
5、根據(jù)商品企劃案的提案、銷售及成本預(yù)算，建立本季度的產(chǎn)品價(jià)格體制、款式數(shù)量、類別比例、波段計(jì)劃、整體貨量等，并針對(duì)本期市場(chǎng)情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立本季度的專題提案。
企劃崗位職責(zé) 篇3
1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好年度銷售商品上市規(guī)劃，編制商品企劃日歷;
2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)流行趨勢(shì)信息收集與分析(當(dāng)季熱銷/流行預(yù)測(cè));
4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品手冊(cè)的規(guī)劃、需求及調(diào)整，及系統(tǒng)內(nèi)商品信息的維護(hù);
5)協(xié)助產(chǎn)品生命周期管理、庫(kù)存控制、重點(diǎn)產(chǎn)品的管理;
企劃崗位職責(zé) 篇4
1、依據(jù)公司的目標(biāo)及計(jì)劃，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;
2、制定符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效管理制度，并不斷完善績(jī)效管理體系;
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
4、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核、收集和整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)、提交績(jī)效考核分析報(bào)告、組織績(jī)效面談等管理工作;
5、負(fù)責(zé)制定員工福利方案，并監(jiān)督實(shí)施和評(píng)估改善。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關(guān)系。建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
8、組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企劃崗位職責(zé) 篇5
1.結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶需求，定義產(chǎn)品和解決方案，同時(shí)提供行業(yè)發(fā)展調(diào)研分析，對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議和方案;
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行產(chǎn)品構(gòu)思、組織可行性分析評(píng)審，編寫需求說(shuō)明書和規(guī)格說(shuō)明書;
3.負(fù)責(zé)用戶場(chǎng)景的需求調(diào)研、需求分析和競(jìng)品分析，提煉產(chǎn)品差異化價(jià)值;
4.參與新品的推廣、策劃、培訓(xùn)及訂單、銷量計(jì)劃的制定;
5.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員及其它部門相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品功能培訓(xùn);
6.組織產(chǎn)品上市前的試用和參與試銷工作，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤;
7.產(chǎn)品上市后，對(duì)市場(chǎng)和客戶需求進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)測(cè)和研究，保障產(chǎn)品的整體競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
企劃崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)員工招聘，開(kāi)發(fā)招聘渠道，按時(shí)完成招聘目標(biāo)，建立人才梯隊(duì);
3、負(fù)責(zé)員工入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)和員工關(guān)系管理，建立人事檔案;
4、負(fù)責(zé)社保公積金的辦理等事務(wù)性工作;
5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外宣傳工作(網(wǎng)站維護(hù)及宣傳冊(cè)制作);
6、負(fù)責(zé)重要材料申報(bào)以及員工職稱申報(bào)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企劃崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)公司人力規(guī)劃,編制人力組織架構(gòu)、并適時(shí)更新調(diào)整;
2、根據(jù)公司人員編制情況并結(jié)合公司需求,完成人員的招聘、面試、甄選、錄用工作;
3、分析培訓(xùn)需求,擬訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,并按時(shí)組織員工培訓(xùn)、交流活動(dòng)等;
4、公司半年度、年度人才盤點(diǎn)工作;
5、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,勞動(dòng)合同手續(xù)、人事檔案資料存檔及OA人事信息錄入及更新維護(hù)等人事相關(guān)工作,完成人力月報(bào)的填寫工作;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工關(guān)懷工作;
7、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作。