崗位職責要求（精選25篇）

崗位職責要求 篇1

　　1.根據(jù)本區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求協(xié)助完成架構優(yōu)化、工作分析、定崗定編，以保證區(qū)域人力資源合理配置;

　　2.制定區(qū)域內(nèi)人力資源需求及招聘計劃，并帶領團隊完成目標，以保證人力資源供需平衡及素質(zhì)水平能滿足業(yè)務發(fā)展需求;

　　3.負責區(qū)域公司統(tǒng)籌工作，培訓課程的設計與實施;

　　4.與總公司建立良好對接，協(xié)助其人力資源工作各模塊有序地進行。

　　5.對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應對方案并進行處理。

　　6.建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。

崗位職責要求 篇2

　　1、負責產(chǎn)品機械制造工藝編制及產(chǎn)品設計，通過持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，解決工藝問題，確保達到工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的要求標準。

　　2、各類電機、控制器、傳感器等的系統(tǒng)集成設計 (熟悉點膠機、繞線排版機、電感焊頭類更佳)。

　　3、繪制工程圖并標注各類尺寸、公差、材料、工藝要求等。

　　4、產(chǎn)品樣機的外協(xié)加工、組裝調(diào)試驗證和改進。

　　5、控制項目進度，與供應商及外協(xié)單位溝通技術方案及項目進度，保證項目順利完成。

　　6、需要3年以上的經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富的可放寬條件。

　　7、具有持續(xù)學習的能力，能夠獨立帶領團隊完成項目

崗位職責要求 篇3

　　1)按照主管工作指示，具體負責所屬工序的生產(chǎn)計劃的安排、執(zhí)行，負責制程過程的品質(zhì);

　　2)負責每天生產(chǎn)任務的分配和完成情況的跟蹤及反饋，并上交日報表;

　　3)檢查所屬生產(chǎn)員工在工作過程中要嚴格按照公司規(guī)定的產(chǎn)品工藝要求進行灌裝，作好自主檢查，問題點的改善與執(zhí)行;

　　4)在生產(chǎn)制程中協(xié)助品檢員對產(chǎn)品的檢查，熟悉所屬工序的檢驗標準和相關規(guī)定;對不合格品進行標示、分類、控制、處理;

　　5)負責每一款產(chǎn)品或每道工序完成后的清理工作及下款產(chǎn)品或工序的準備工作;

　　6)嚴格執(zhí)行車間環(huán)境衛(wèi)生管理要求，帶領員工搞好本車間的衛(wèi)生工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量;7)上級領導臨時交辦的其他事項。

崗位職責要求 篇4

　　1、負責公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發(fā)，飲用水訂用;

　　2、負責辦公物資的采購、發(fā)放維護管理;

　　3、負責公司員工考勤管理及每月匯總;

　　4協(xié)助主管處理日常事務;

　　5協(xié)助設計部樣衣的試穿工作;

　　6完成上級安排的其它工作;

崗位職責要求 篇5

　　1、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)的資料收集與錄入;

　　2、負責生產(chǎn)部門相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，跟進大貨生產(chǎn)進度;

　　3、配合生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)各階段、各工序的進度推進工作;

　　4、負責次品返修，退貨跟進，打洗水嘜，條碼，吊牌;

　　5、負責生產(chǎn)部門與其他部門的信息傳達與各階段及工序銜接與協(xié)調(diào)。

崗位職責要求 篇6

　　1、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理控制生產(chǎn)進度，確保產(chǎn)品供應

　　2、本車間人員的組織、調(diào)動、安排、培訓、指揮與監(jiān)督

　　3、對車間環(huán)境、衛(wèi)生、5S、安全等進行控制

　　4、檢查、監(jiān)督生產(chǎn)員工按工藝要求及質(zhì)量標準進行生產(chǎn)

　　5、負責本車間員工的月度考核

　　6、不合格品的上報處理

　　7、執(zhí)行首檢、巡檢制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量

　　8、領用及清場環(huán)節(jié)相關物料、半成品的整理和確認，包括名稱、批號、標識等

　　9、負責對生產(chǎn)設備、工模、夾具的維護、保養(yǎng)，不斷提高設備的利用率

　　10、統(tǒng)計分析本車間每天的生產(chǎn)情況，尋找改善、提高措施

　　11、負責各類生產(chǎn)報表、單據(jù)的填寫或?qū)徍?/p>

　　12、所屬員工100%遵守EHS制度

　　13、監(jiān)督屬地安全及隱患整改狀況(不安全行為，不安全狀態(tài))

　　14、安全事故上報及處置

崗位職責要求 篇7

　　1.能做好客戶接待，引導，結(jié)算工作。

　　2.五官端正，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，能使用禮貌用語，舉止得體。

　　3.具備良好的協(xié)調(diào)能力，溝通能力強，有責任心。

　　4.預約就診客戶的接，預約電話和定期回訪電話

　　5.前臺衛(wèi)生維護

　　6.完成領導安排的各項工作

崗位職責要求 篇8

　　1.根據(jù)銷售部銷售計劃和下達的訂單，擬定月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進度，保證按時交貨;

　　2.負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排，制、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準;

　　3.負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓。

　　4.負責用料管理及異常的追蹤、改善;

　　5.負責質(zhì)量管理及異常的預防、糾正、改善;

　　6.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，推行“5S”;

　　7負責安全生產(chǎn)，預防各種危險事故的發(fā)生;

　　8.編制和上報各種生產(chǎn)報表;

　　9.負責建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系;

崗位職責要求 篇9

　　1.協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程;

　　2.負責完成員工入離職、試用期考核、調(diào)崗、合同續(xù)簽等員工關系基礎工作;

　　3.負責公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計，確保及時準確;

　　4.負責公司各項員工活動的方案策劃、籌備和組織實施;

　　5.負責員工各項保險和福利核算和繳納，確保合法、及時、準確;

　　6.管理人事行政檔案，與公司各職能部門進行溝通協(xié)調(diào);

　　7.負責公司培訓相關工作開展。

　　8.處理相關行政事務。

　　9.人事行政事務約各占一半。

崗位職責要求 篇10

　　主要負責清查，核實公司相關物業(yè)費用和相關費用的催繳。

　　辦公室的管理，員工出勤考核制定與統(tǒng)計。協(xié)助財務人員做好月報表。

　　協(xié)助公司主管做好人員招聘工作。

崗位職責要求 篇11

　　1、申請票據(jù)，購___，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。

崗位職責要求 篇12

　　1.負責協(xié)助部門負責人落實公司股東會、董事會、監(jiān)事會日常工作，包括會議籌備、文件起草、會議組織與服務、會議記錄、紀要整理、檔案保管和執(zhí)行督辦等工作;

　　2.負責監(jiān)事會辦公室相關工作;

　　3.負責協(xié)助公司監(jiān)事會開展檢查和調(diào)研等工作;

　　4.負責協(xié)助部門負責人落實公司治理其他相關事宜;

　　5.負責協(xié)助部門負責人起草相關規(guī)章制度、工作規(guī)劃、總結(jié)和報告等文件;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

崗位職責要求 篇13

　　1、全面主導工廠生產(chǎn)線規(guī)劃、生產(chǎn)部門組織架構搭建工作，管理并協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門生產(chǎn)安排及質(zhì)量監(jiān)督工作;

　　2、組織落實監(jiān)控生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)過程控制、庫存管理、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保、現(xiàn)場改善等，確保按時完成生產(chǎn)任務;

　　3、負責組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到公司經(jīng)營目標的要求;

　　4、運用在精益生產(chǎn)方面的經(jīng)驗，幫助工廠和各個職能部門的制訂改進計劃;

　　5、負責跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;

　　6、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議;

　　7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

　　8、負責生產(chǎn)員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

崗位職責要求 篇14

　　1、負責建筑節(jié)能業(yè)務的整體市場商業(yè)拓展和客戶開發(fā);

　　2、配合制定整體產(chǎn)品銷售策略，并負責銷售策略的落實;

　　3、依據(jù)產(chǎn)品方案完成產(chǎn)品的市場與客戶相關走訪調(diào)研工作;

　　4、負責重點用戶開發(fā)及客戶日常管理;

　　5、落實建筑節(jié)能市場項目，并全程跟蹤管理項目進程，確保項目落實;

　　6、配合收集潛在的用戶需求，并收集反饋競爭對手動態(tài);

崗位職責要求 篇15

　　1.基于公司業(yè)務需求，編制、修訂公司行政管理制度，監(jiān)督員工行為規(guī)范等事務;

　　2.辦理員工內(nèi)部購車及燃油補助事宜，對公務車、私家車、外租物流車、班車等事宜進行管控，定期結(jié)算賬務;

　　3.統(tǒng)計各部門辦公用品、工作服、辦公家具、快遞等需求，開展相關業(yè)務滿足需求并定期結(jié)算費用;

　　4.領導安排的其他工作。

崗位職責要求 篇16

　　1、具有成熟的品牌創(chuàng)作設計經(jīng)驗;

　　2、品牌思維敏捷，可獨立完成設計任務;

　　3、較強的畫面審美能力及溝通領悟能力;

　　4、負責公司品牌VI、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品展示、廣告宣傳等的美術設計;

　　5、配合公司策劃活動線上線下等物料設計;

　　6、熟練使用單反，懂產(chǎn)品拍攝。

崗位職責要求 篇17

　　1、負責公司文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)的經(jīng)營和管理工作;

　　2、負責物業(yè)部團隊建設，規(guī)范內(nèi)部管理;

　　3、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關各部門保持良好關系;

　　4、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;

　　5、妥善處理園區(qū)一切緊急及突發(fā)事件;

　　6、負責園區(qū)管樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修管理工作;

　　7、負責協(xié)調(diào)和管理綠化、安保等相關管理工作;

　　8、負責園區(qū)消防應急管理工作;

　　9、負責園區(qū)客戶服務管理工作。

崗位職責要求 篇18

　　1. 負責客戶廣告的視覺設計，包括但不限于H5頁面設計、KV、海報、包裝、標志、畫冊、宣傳DM、各類產(chǎn)品POSM促銷設計等;

　　2. 與小組進行頭腦風暴并積極提供核心創(chuàng)意，并按時產(chǎn)出符合策略要求的高質(zhì)量視覺呈現(xiàn)方案;

　　3. 將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設計 ，安排、指導、跟進設計小組完成各項工作。

崗位職責要求 篇19

　　1.負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、勞動合同簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓、考勤等;

　　2.建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實施及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.熟悉國家和地方勞動人事法規(guī)政策，管理員工勞動合同并處理相關事宜;

　　4.積極參與企業(yè)文化建設，推動公司創(chuàng)造良好工作氛圍;

　　5.完成領導安排的臨時任務或其他工作。

崗位職責要求 篇20

　　1.制定項目執(zhí)行計劃，并跟進項目執(zhí)行計劃

　　2.協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中問題，確保項目順利達成

　　3.控制物料采購，物料到達，降低庫存，提高物料利用率

　　4.提高計劃運行流程，降低生產(chǎn)周期

崗位職責要求 篇21

　　1、進料驗收及成品出廠檢測;

　　2、協(xié)助主管/組長處理質(zhì)量投訴等工作;

　　3、 負責部門內(nèi)部的文檔數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，能獨立操作常規(guī)的檢驗項目。

　　4、 化驗室設備、試劑臺賬的建立與維護;對處理的每一起投訴記錄臺賬，對重大或棘手問題及時反饋

崗位職責要求 篇22

　　1.校區(qū)日常用品采購、活動單頁、禮物采購;

　　2.負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　3.起草和修改報告、文稿等;

　　4.完成上級交辦的其他任務。

崗位職責要求 篇23

　　1.負責招聘渠道開發(fā)和關系維護，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　2.發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位JD篩選人才，進行初步篩選和意向確認，邀約面試;

　　3.接待面試候選人并進行初試篩選，組織用人部門對初試通過人員進行復試;

　　4.負責面試候選人的薪資溝通及錄用通知函的發(fā)送;

　　5.負責員工的入職培訓，試用期間的跟蹤溝通;

崗位職責要求 篇24

　　1、負責設備日常維修保養(yǎng);

　　2、負責按計劃實施設備周期保養(yǎng)和記錄;

　　3、設備故障統(tǒng)計分析;

　　4、新設備安裝調(diào)試;

　　5、負責編制設備維護和保養(yǎng)作業(yè)指導書;

　　6、主管安排其他工作。

崗位職責要求 篇25

　　1、負責總機電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接;

　　2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待;

　　3、負責會議室的使用安排與日常管理;

　　4、負責通訊錄的修改、更新和維護;

　　5、負責信件、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的訂閱及寄件事務的辦理;

　　6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收;

　　7、負責物業(yè)備案手續(xù)辦理;

　　8、完成領導交代的其他臨時性工作