行政人事專員崗位職責(zé)（精選23篇）

行政人事專員崗位職責(zé) 篇1

　　1.實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

　　2.負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

　　3.協(xié)助公司培訓(xùn)活動的組織與實施;

　　4.負(fù)責(zé)公司考勤工作;

　　5.協(xié)助員工生日會等文化活動組織與跟進(jìn);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇2

　　1、利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應(yīng)聘者的到面率以及轉(zhuǎn) 換率;

　　2、開展日常招聘管理與服務(wù)工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司 空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達(dá)到人力資源優(yōu)化 配置;

　　3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行招聘效果分析，總結(jié)招聘工作中存在的問題，不斷完 善提升招聘效果，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析報告;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模

　　2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財分析

　　3、對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工進(jìn)度跟蹤，收集上報

行政人事專員崗位職責(zé) 篇4

　　1. 根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計劃，滿足公司的人才需求;

　　2. 發(fā)布職位需求信息，收集簡歷，組織簡歷的初步篩選及測評，安排面試;

　　3.登記數(shù)據(jù)文檔 進(jìn)行分類 整理，

行政人事專員崗位職責(zé) 篇5

　　(1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

　　(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

　　(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　(4)公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團(tuán)建活動組織;

　　(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政人事專員崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;

　　2、在該公司主要負(fù)責(zé)薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。

　　3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容;

　　4、組織團(tuán)體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

　　5、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;

　　6、企業(yè)文化建設(shè)：1)構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關(guān)懷活動和文化墻建設(shè);3)籌劃大型員工活動(年會，總結(jié)會，團(tuán)建等)

　　7、新員工培訓(xùn)：包含產(chǎn)品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。

　　8、其他臨時公司分派的任務(wù)

行政人事專員崗位職責(zé) 篇7

　　1、 負(fù)責(zé)外來人員的接待;

　　2、員工生日會、團(tuán)建活動舉行及會議室管理;

　　3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理;

　　4、公司業(yè)務(wù)合同管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的名片、工服等定制工作;

　　6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;

　　7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理;

　　8、釘釘后臺管理;

　　9、其他行政相關(guān)事項。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)會議的前期準(zhǔn)備及會議結(jié)束后的整理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司文件，信件，郵件的分送;

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購;

　　5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;

　　6、負(fù)責(zé)高管報銷;

　　7、負(fù)責(zé)公司用車安排。

　　8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇9

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推進(jìn)實施各類人事規(guī)章制度;

　　5、引導(dǎo)、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質(zhì)佳;

　　2、工作效率高，耐心細(xì)致，服務(wù)意識強，具有保密意識;

　　3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析;

行政人事專員崗位職責(zé) 篇10

　　1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

　　2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

　　4. 績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

　　7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

　　8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

　　9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

　　2、起草和修改報告、文稿等

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理

　　4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用報銷

　　7、根據(jù)公司安排，完成本職工作

行政人事專員崗位職責(zé) 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù);

　　2. 負(fù)責(zé)人事相關(guān)資料檔案的存檔;

　　3. 組織和落實各類員工溝通和關(guān)懷的活動(如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會議下午茶等);

　　4. 營造符合企業(yè)的良好文化氛圍;

　　5. 完成上級交辦的其他工作事項;

行政人事專員崗位職責(zé) 篇13

　　1、根據(jù)公司實際情況建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，簡歷篩選，面試邀約等招聘工作;

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)計劃;

　　4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，并提出建設(shè)性意見;

　　5、了解各部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊運作狀況，有效推動績效考核在公司的落地

　　6、了解相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　7、辦理員工招聘、入職、離職，調(diào)崗等手續(xù)，簽訂勞動合同和___協(xié)議;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　9、辦公用品的采購申請，入庫，出庫，及領(lǐng)用登記;鑰匙管理事宜;

　　10、公司資質(zhì)證書申請、年審辦理;

　　11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他人事行政工作。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)公司招聘需求計劃，做好招聘相關(guān)工作;

　　2、統(tǒng)計和整理部門負(fù)責(zé)的各項費用;

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等相關(guān)員工手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;

　　4、更新員工花名冊、做好員工節(jié)假日福利采購工作;

　　5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;

　　6、公司安排的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)人事類：招聘、入職、培訓(xùn)、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;

　　2.負(fù)責(zé)物資管理：采購、記錄及發(fā)放等;

　　3.草擬及寫作各類公司需要的文件;

　　4.負(fù)責(zé)考勤并統(tǒng)計考勤;

　　5.完成其他人事行政事務(wù)類工作;

　　6.負(fù)責(zé)工廠跟單工作;

　　7.協(xié)助好上級完成相關(guān)工作。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇16

　　1. 宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;

　　2. 辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設(shè)施(電腦、打印機等)維護(hù)，供應(yīng)商對賬及費用報銷;

　　3. 行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網(wǎng)絡(luò)費、保潔費用、公共設(shè)施租賃費用等費用報銷;

　　4. 票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費用報銷;

　　5. 合同管理：采購及定標(biāo)文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬;

　　6. 快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結(jié)算及報銷。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇17

　　1、能獨立開展是招聘基礎(chǔ)崗位相關(guān)工作;

　　2、根據(jù)招聘計劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計各種招聘數(shù)據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理，跟進(jìn)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作;

　　5、參與招聘、培訓(xùn)、薪酬考核等相關(guān)制度的健全完善;

　　6、參與部門各模塊的項目性工作。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇18

　　1.負(fù)責(zé)公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn)，銷售人員的績效考核管理;

　　2.通過各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才;

　　3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，以及員工內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作，把握員工動向;

　　4.推動公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助組織各類活動;

　　5.協(xié)助后期人力資源各個板塊的推進(jìn)與實施，提出合理性的建議;

　　6.其他人事相關(guān)工作。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

　　2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負(fù)責(zé)會務(wù)管理、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇20

　　1、 辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理

　　2、 協(xié)助各類報告輸出

　　3、 合同、協(xié)議的制作與管理

　　4、 負(fù)責(zé)文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

　　5、 專項費用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報銷

　　6、 維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

　　7、 協(xié)助安排各部門各項會議、培訓(xùn)及活動

　　8、 協(xié)助部門招聘和員工入離職管理

　　9、 協(xié)助企業(yè)宣傳工作

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇21

　　1. 負(fù)責(zé)為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。

　　2. 考勤管理: 員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續(xù)辦理;

　　4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;

　　5. 企業(yè)文化：參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

　　6. 行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預(yù)算及報表匯總;

　　7. 環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);

　　8. 內(nèi)部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作;

　　9.配合校長安排的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇22

　　1.負(fù)責(zé)項目編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用;

　　2.負(fù)責(zé)員工日常考勤設(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常等工作;

　　3.負(fù)責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報;

　　4.負(fù)責(zé)員工績效考核方案的執(zhí)行，審核績效考核標(biāo)準(zhǔn)，核算績效獎金;

　　5.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理;

　　6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新，對接IT處理異常等;

　　7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的監(jiān)督執(zhí)行，維護(hù)培訓(xùn)開發(fā)渠道，跟進(jìn)員工外訓(xùn)流程等;

　　8.完成上級交辦的臨時任務(wù)。

行政人事專員崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等;

　　2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車輛管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政類物品采購;

　　4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作;

　　5、協(xié)助公司文化推行;

　　6、定期提交行政工作報告;

　　7、完成上級交辦的其他工作。