銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格（通用26篇）

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇1

　　【崗位職責(zé)】

　　1.對全國市場開發(fā)意向客戶，根據(jù)公司提供資源對客戶進(jìn)行跟蹤回訪，解答客戶的疑問;

　　2.不定期邀請客戶參與公司組織的相關(guān)活動;

　　3.通過電話與客戶進(jìn)行高效溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并達(dá)成銷售目標(biāo);

　　4.維護(hù)新老用戶，跟進(jìn)培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的習(xí)慣;

　　5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　【任職資格】

　　1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

　　2.有電銷、網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通能力和說服能力;

　　4.目標(biāo)感強(qiáng)，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自己;

　　5.性格開朗，良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務(wù)對接工作;

　　2.負(fù)責(zé)本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、洽談、落地工作;

　　3.負(fù)責(zé)本省內(nèi)共享倉業(yè)務(wù)的開拓及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

　　4.負(fù)責(zé)對接各大廠商E店板塊的激活業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

　　5.負(fù)責(zé)集團(tuán)各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點(diǎn)商城的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　任職要求：

　　1.大專學(xué)歷以上;

　　2.年齡28-35歲之間，男女不限;

　　3.三年以上電商銷售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.兩年以上市場、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

　　5.可適應(yīng)長期出差的;

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達(dá)成與客戶的基本合作意向;

　　2、按照公司要求進(jìn)行目標(biāo)客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展;

　　3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場占有率，建立和維護(hù)客戶檔案;

　　4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo);

　　5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、年齡24-40歲，大專及以上學(xué)歷，善于交流，1年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，最好有設(shè)備、儀器銷售經(jīng)驗(yàn)(能力突出者可放寬學(xué)歷要求);

　　2、熱愛銷售，為人踏實(shí)，有責(zé)任心;

　　3、具有親和力，應(yīng)變能力，良好的心理素質(zhì)和開拓精神;

　　4、有良好的客戶服務(wù)意識，具備一定的市場分析能力和判斷能力，能獨(dú)立開發(fā)客戶;

　　5、善于學(xué)習(xí)，按照公司培訓(xùn)體系要求，參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握公司產(chǎn)品知識及銷售流程,通過不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，制定門店?duì)I銷計(jì)劃，落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及組織，提高人員整體技能及素質(zhì);

　　4、負(fù)責(zé)門店所有與銷售有關(guān)的問題作出決策及解決;

　　5、負(fù)責(zé)對所有銷售工作進(jìn)行監(jiān)督，以及對下屬人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢測與考評。

　　任職資格：

　　1、年齡不限，男女不限，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

　　2、應(yīng)聘者必須具備三年以上長沙二手中介從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇6

　　崗位職責(zé);

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司銷售政策并完成銷售任務(wù)

　　2、定期訪問客戶，維護(hù)并提升客戶關(guān)系;

　　3、參與收集市場信息、客戶信息，建立客戶信息檔案，并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、高度的責(zé)任感，對事業(yè)充滿熱情，上進(jìn)心強(qiáng)，為人正直誠信，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)

　　2、藥學(xué)或中藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　3、3年以上醫(yī)院臨床藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備基本藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識基本營銷學(xué)知識;

　　5、具備學(xué)習(xí)和執(zhí)行培訓(xùn)課程的能力;

　　6、具備組織中型會議組織、活動管理的能力 ;

　　7、溝通、談判能力較強(qiáng)，有開拓能力;

　　8、抗壓性強(qiáng)，有親和力，能夠適應(yīng)短期出差。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

　　3、制定本項(xiàng)目月度，季度及年度營銷任務(wù)與營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對所轄營銷隊(duì)伍適時培訓(xùn);

　　5、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對公司營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

　　任職資格

　　1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上商業(yè)類房地產(chǎn)項(xiàng)目案場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過類似商業(yè)項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　4、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、 推廣：負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)渠道產(chǎn)品市場調(diào)研、分析的組織開展，包括但不限于產(chǎn)品調(diào)研、目標(biāo)市場(醫(yī)院、科室、門診量、床位數(shù))調(diào)研、競品調(diào)研、產(chǎn)品市場占有率、覆蓋率等;負(fù)責(zé)產(chǎn)品手冊內(nèi)容的設(shè)計(jì)、制作;產(chǎn)品推廣模式、產(chǎn)品推廣策略的參與制定;負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣案例的收集、整理、傳達(dá)。

　　2、 學(xué)術(shù)：參與設(shè)計(jì)、組織、執(zhí)行中小型學(xué)術(shù)活動(區(qū)域?qū)W術(shù)會、城市會);建立學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)(全國、省、市等醫(yī)學(xué)學(xué)會主委、副主委、委員的關(guān)系建立、維護(hù));專業(yè)期刊、雜志的合作、醫(yī)生教育活動(學(xué)分等)的組織開展、學(xué)術(shù)軟文的攥寫等;

　　3、 管理：市場推廣活動效果的評估、學(xué)術(shù)活動效果的評估等。

　　任職資格：

　　1、 醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有市場、銷售或醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、 進(jìn)取心強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

　　4、 有團(tuán)隊(duì)意識，善于溝通和學(xué)習(xí)。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷售管理工作;

　　2、建立管理銷售隊(duì)伍，完成區(qū)域銷售指標(biāo);

　　3、協(xié)助醫(yī)藥代表制定業(yè)務(wù)目標(biāo)和分配指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　5、管理和分配銷售資源;

　　6、篩選、開發(fā)、維護(hù)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院;

　　7、協(xié)助上級設(shè)置銷售目標(biāo)，銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃;

　　8、組織安排推廣活動和銷售活動;

　　9、及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題。

　　任職要求：

　　1、具有三年以上藥品銷售管理經(jīng)驗(yàn);醫(yī)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)和良好的客戶群體關(guān)系，對當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場有很好的認(rèn)知并掌控資源;

　　3、具備較強(qiáng)的醫(yī)院市場分析能力，具有獨(dú)立處理事物的能力及有效利用時間的能力;

　　4、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度;擁有自我學(xué)習(xí)的愿望及能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心;

　　5、良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的親和力和員工輔導(dǎo)能力，適應(yīng)工作壓力;

　　6、具有心血管產(chǎn)品臨床推廣經(jīng)歷者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇10

　　崗位職責(zé);

　　1、積極有效地收集市場相關(guān)信息，以更快更好地開拓相關(guān)負(fù)責(zé)區(qū)域市場;確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　3、與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)主要專家及相關(guān)人士建立積極有效的關(guān)系，贏取客戶的信任和支持，保持和不斷提高公司形象

　　4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)重點(diǎn)客戶的開發(fā)、維護(hù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門關(guān)系的維護(hù);

　　6、按時完成銷售報(bào)表、銷售報(bào)告，接受上級的監(jiān)督。

　　任職資格

　　1、男女不限，年齡35歲以下;

　　2、能適應(yīng)湖北省內(nèi)出差，大專以上學(xué)歷，營銷、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制)

　　3、有優(yōu)秀的溝通技巧和能力，以及良好的市場開拓能力;

　　4、誠實(shí)正直、踏實(shí)勤奮、信用良好，愿意接受挑戰(zhàn)，具強(qiáng)烈進(jìn)取心和賺錢的欲望，視壓力為動力;

　　5、具有積極向上的工作態(tài)度、自學(xué)的愿望及能力、獨(dú)立處理事務(wù)和有效利用時間的能力;

　　6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、行業(yè)的信息安全服務(wù)產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集市場和行業(yè)信息;

　　2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo);

　　3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;

　　4、對公司客戶進(jìn)行科學(xué)的管理;

　　5、參與公司重要客戶的談判及成交。

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),儀表端莊，表達(dá)能力良好,年齡在22歲至30歲之間;

　　3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作勤奮上進(jìn)，腳踏實(shí)地;

　　4、有IT軟硬件產(chǎn)品、項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，并具有黨政、教育、衛(wèi)生客戶關(guān)系資源優(yōu)先;

　　5、能接受不定期應(yīng)酬。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持案場管理，制定和實(shí)施銷售計(jì)劃、目標(biāo);

　　2、掌握市場動態(tài)，協(xié)助成交，完成公司銷售目標(biāo);

　　3、及時了解行業(yè)動態(tài)，對市場進(jìn)行全面分析，選擇開發(fā)渠道，進(jìn)行渠道建設(shè)和管理;

　　4、對客戶進(jìn)行科學(xué)管理，包括來訪、成交，銷售臺賬管理;

　　5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能對銷售人員進(jìn)行日常培訓(xùn);

　　6、對外工作銜接，包括銀行、房管，確保按揭和權(quán)證工作正常推進(jìn)。

　　任職要求：

　　1、30歲以上，大專及其以上學(xué)歷;

　　2、5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有2個大型專業(yè)市場項(xiàng)目工作經(jīng) 驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備良好的人際交往能力、溝通能力;

　　4、較強(qiáng)的口語表達(dá)能力;

　　5、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信，勤奮堅(jiān)韌，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇13

　　1、負(fù)責(zé)預(yù)定會議場地，支持宴會接待等大規(guī)模會議活動安排工作;

　　2、與會議活動的關(guān)鍵聯(lián)系人建立良好,長期的合作關(guān)系;

　　3、有效處理客人的來電，及時掌握宴會生意線索;

　　4、安排每天、每周的營銷活動計(jì)劃、通過拜訪，電話問候及宴請等方式進(jìn)行日常的營銷工作。每月向部門提供有關(guān)客戶的商務(wù)活動情況，并就此進(jìn)行評估和分析，以便調(diào)整銷售策略;

　　5、充當(dāng)酒店代表，積極主動地向客戶推介酒店的服務(wù)和設(shè)施，與客戶保持良好的合作關(guān)系;

　　6、對會議團(tuán)體的接待工作，要認(rèn)真洽談，詳細(xì)記錄，精心安排，并嚴(yán)格按照行動計(jì)劃予以執(zhí)行;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇14

　　1、在地面上面向個人、商家和其它有關(guān)人士推廣移動和包APP產(chǎn)品;

　　2、收集并反饋推廣對象的需求,對產(chǎn)品優(yōu)化和宣傳推廣提出自己的建議;

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作;

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(智能化辦事大廳軟硬件建設(shè)及系統(tǒng)集成項(xiàng)目)的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　7、熟悉政府采購流程，從事過政府采購軟硬件銷售行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　8、具備獨(dú)立標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程及市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、1-2年以上政府、銀行、事業(yè)機(jī)關(guān)單位行業(yè)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇16

　　職責(zé)：

　　1、拓展企業(yè)用戶，針對企業(yè)客戶提出的需求給出福利解決方案;

　　2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及規(guī)劃方向，進(jìn)行產(chǎn)品銷售，承接產(chǎn)品訂單(如：企業(yè)公關(guān)禮品、會務(wù)禮品、企業(yè)員工福利品等);

　　3、了解企業(yè)客戶的真實(shí)需求和預(yù)算，通過良好的服務(wù)技巧和專業(yè)知識，贏得客戶的信任，把握客戶需求，達(dá)成銷售目的;

　　4、負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶建立長久良好關(guān)系，確保服務(wù)的延續(xù)性;

　　5、及時了解和搜集行業(yè)、同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　6、把握客戶需求，整合現(xiàn)有資源，發(fā)掘潛在客戶，完成部門銷售目標(biāo);

　　7、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款的核對與回款。

　　職位要求：

　　1、年齡25-40周歲、大專以上學(xué)歷，管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及有資源者優(yōu)先;

　　2、有HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定福利行業(yè)及客戶資源(集團(tuán)客戶、國企、政府事業(yè)單位、上市公司等)或相關(guān)渠道資源者優(yōu)先考慮;

　　3、具有優(yōu)秀的銷售及談判能力，思維敏捷、善于溝通，有優(yōu)秀的方案整合能力;

　　4、善于開拓客戶市場，懂得其客戶群體的需求，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神;

　　5、性格堅(jiān)韌外向、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力和較強(qiáng)的交際技巧，承壓能力強(qiáng);

　　6、具有福利項(xiàng)目咨詢、大客戶銷售或B2B銷售工作等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司制定的銷售計(jì)劃，協(xié)助在本公司推動客情服務(wù)、銷售計(jì)劃。

　　2、參加公司銷售會議，了解銷售計(jì)劃、營業(yè)目標(biāo)等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實(shí)施方案。

　　3、根據(jù)‘推動計(jì)劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括：現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。

　　4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。

　　6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。

　　7、每周檢討本周推行成效，并呈報(bào)銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標(biāo)跟進(jìn)銷售服務(wù)行動。

　　8、每個月與銷售總監(jiān)舉行1次總結(jié)檢討匯報(bào)，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進(jìn)行動及餐廳現(xiàn)狀，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、8年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗(yàn),4年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、出色的語言表達(dá)和人際溝通能力;

　　3、對目標(biāo)的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;

　　4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;

　　5、認(rèn)真主動的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　7、熟練掌握并運(yùn)用市場營銷的理念，方法;

　　8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇18

　　職責(zé);

　　1、定期跟公司分配的老客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　2、及時記錄和處理客戶反饋的問題;

　　3、通過互聯(lián)網(wǎng)及各大交流軟件傳媒和線上線下媒介聯(lián)系準(zhǔn)客戶群體;

　　4、對面向的客戶群體根據(jù)產(chǎn)品線不同進(jìn)行區(qū)分;

　　5、收集客戶信息，建立和維護(hù)客戶，挖掘客戶的潛力，提升客戶滿意度和客戶資產(chǎn)增值價值。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷);

　　2、年齡：20到45周歲(優(yōu)秀者可以放寬)

　　3、有上進(jìn)心、賺錢欲望強(qiáng)烈、有做銷售的強(qiáng)烈意愿

　　4、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司有最專業(yè)的培訓(xùn)

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇19

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略，完成面向浙江和全國的行業(yè)機(jī)構(gòu)(系統(tǒng)集成商，智能建筑裝飾公司等)的市場推廣工作;

　　2、 開拓所在區(qū)域的行業(yè)客戶，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　3、 建立客戶檔案，作好營銷渠道的信息收集、整理、分析工作;

　　4、 將公司整體解決方案與產(chǎn)品銷售給行業(yè)客戶，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo);

　　5、 精通合作項(xiàng)目的項(xiàng)目跟進(jìn)、洽談、簽訂合同、回款;

　　6、 配合售前、項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)做好客戶服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 具備2年以上系統(tǒng)集成行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，了解系統(tǒng)集成行業(yè)的客戶結(jié)構(gòu)，能獨(dú)立完成中型項(xiàng)目銷售;

　　2、 樂觀積極，善于學(xué)習(xí)，善于溝通，注重高效工作和結(jié)果導(dǎo)向，有出色的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、 能在較大的壓力下完成工作，能適應(yīng)出差;

　　4、 具有較強(qiáng)的客戶粘合與溝通能力;

　　5、 具有系統(tǒng)集成公司，智能建筑裝飾公司相關(guān)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇20

　　1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

　　3、制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對所轄營銷隊(duì)伍適時培訓(xùn);

　　5、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇21

　　職責(zé)：

　　1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

　　2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;

　　3、撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案;

　　4、分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略;

　　5、完成銷售目標(biāo);

　　6、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

　　任職資格：

　　1、年齡35歲以下，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);

　　3、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

　　4、具有豐富的計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司基因檢測產(chǎn)品的銷售和推廣，完成責(zé)任轄區(qū)的銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)目標(biāo)醫(yī)院客戶開拓及溝通工作，建立完善的客戶檔案，與客戶保持良好的關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確傳遞公司專業(yè)學(xué)術(shù)信息，構(gòu)建醫(yī)院客戶與公司的信任關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)搜集和反饋市場動態(tài)信息;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇23

　　1、根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對分解到管轄區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

　　4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場的建設(shè)，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。

　　5、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊(duì)伍，樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。

　　6、負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。

　　7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

　　8、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)全責(zé)。

　　9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計(jì)分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　10、依據(jù)市場部整體推廣計(jì)劃及促銷計(jì)劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計(jì)劃，并與推廣經(jīng)理一起，結(jié)合本區(qū)域市場實(shí)際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案，報(bào)請市場部及銷售部審批后，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

　　11、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系，搞好與當(dāng)?shù)卣�府、金融機(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、對各項(xiàng)售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，同時要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇24

　　1、推廣公司綜合智慧能源及機(jī)電工程相關(guān)業(yè)務(wù)，完成銷售業(yè)績。

　　2、組織銷售會議，落實(shí)銷售計(jì)劃，回訪用戶，維護(hù)用戶關(guān)系。

　　3、收集政策信息，與當(dāng)?shù)卣�府職能部門，大型房地產(chǎn)商建立并維護(hù)良好關(guān)系。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇25

　　1.全面負(fù)責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作;

　　2.制定宴會銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施;

　　3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作;

　　4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作;

　　5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段;

　　6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合;

　　7.定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎懲制度實(shí)施獎懲，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格 篇26

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合市場發(fā)展?fàn)顩r，制定全國銷售渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售策略，編制年度銷售目標(biāo)及財(cái)務(wù)預(yù)算，并對銷售目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算的進(jìn)展過程進(jìn)行跟蹤、分析和糾偏;

　　2.對整體銷售規(guī)劃進(jìn)行階段性分解和項(xiàng)目性分解，編制具體的銷售計(jì)劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結(jié)，督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售業(yè)績目標(biāo);

　　3.制定銷售激勵政策并推動落實(shí)執(zhí)行，編制銷售培訓(xùn)計(jì)劃，提升銷售主管人員綜合能力水平和銷售人員的業(yè)務(wù)技能，不斷優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　4.不斷開拓戰(zhàn)略合作新渠道，積極推動銷售渠道創(chuàng)新發(fā)展;

　　5.制定檢核機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，推動全國各個地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)以及各個銷售渠道的日常業(yè)務(wù)合規(guī)性檢核，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以整改優(yōu)化;

　　6.不斷充實(shí)、完善、開發(fā)適用新渠道銷售業(yè)務(wù)模式的新產(chǎn)品系列，對新渠道產(chǎn)品的定位、銷售策略提出建設(shè)性意見，并推入市場進(jìn)行渠道銷售，跟進(jìn)銷售市場反饋;

　　7.建立完善銷售業(yè)務(wù)支持團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)相關(guān)流程的具體操作和處理程序，包括但不限于合同擬定、業(yè)務(wù)報(bào)批、訂單制單、物流跟進(jìn)、商品對接、應(yīng)收賬款催款、財(cái)務(wù)開票結(jié)算、客訴處理等，梳理與公司內(nèi)部各個職能部門進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，整合資源，提升效率;

　　8.建設(shè)和完善客戶體系建設(shè)，開發(fā)客戶信息系統(tǒng)，通過對各項(xiàng)客戶信息、市場信息和銷售數(shù)據(jù)的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)和分析，掌控優(yōu)化客戶資源;

　　9.負(fù)責(zé)營銷中心所轄范圍內(nèi)的人員推薦、工作分配和調(diào)整、考勤管理、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、梯隊(duì)建設(shè)和人效提升;

　　10.完成總裁交代的其他任務(wù)。