項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)優(yōu)秀（通用4篇）
項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1
1、根據(jù)項(xiàng)目情況及要求制定相應(yīng)招聘方案;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)及外部對(duì)接客戶(hù)溝通，推進(jìn)招聘進(jìn)度;
3、不斷開(kāi)發(fā)和挖掘招聘渠道，與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系;
4、定期提供項(xiàng)目分析報(bào)告，持續(xù)改善招聘政策、流程，提升招聘質(zhì)量和效果;
5、與銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人深入溝通互動(dòng)，及時(shí)了解人才需求狀況;
6、制作項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表，數(shù)據(jù)分析
項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2
1. 進(jìn)行國(guó)內(nèi)環(huán)保行業(yè)項(xiàng)目信息挖掘，參于目標(biāo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可行性分析;
2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)政府、設(shè)計(jì)院等公共關(guān)系及合作伙伴的開(kāi)發(fā)，收集區(qū)域
內(nèi)各種市場(chǎng)信息和客戶(hù)資料，建立良好商務(wù)關(guān)系和信息渠道;
3. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目前期拜訪(fǎng)、立項(xiàng)跟進(jìn)、招投標(biāo)和合同簽訂實(shí)施。
4. 參于項(xiàng)目可行性及財(cái)政能力分析，項(xiàng)目實(shí)施方案、招投標(biāo)及合同的編制，并配合公司完成對(duì)項(xiàng)目技術(shù) 論證、投資決策等工作;
5. 完成上級(jí)交辦的其他工作;
項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3
1、參與目標(biāo)設(shè)定、組織會(huì)議跟蹤每日數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)、任務(wù)下發(fā)、跟蹤及反饋;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行過(guò)程中物料的協(xié)調(diào);
3、完成媒介投放落實(shí)及優(yōu)化，包括素材跟進(jìn)，上線(xiàn)執(zhí)行、效果監(jiān)控，優(yōu)化，反饋、協(xié)調(diào)、更新、統(tǒng)籌等管理工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)表收集，效果分析，調(diào)優(yōu)，問(wèn)題反饋等工作。
項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇4
- 按照標(biāo)準(zhǔn)流程，準(zhǔn)確評(píng)估分析客戶(hù)招聘崗位的風(fēng)險(xiǎn)及可行性;
- 對(duì)招聘崗位進(jìn)行需求分析、JD分析，準(zhǔn)確掌握客戶(hù)的招聘崗位;
- 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有效找尋合適候選人，并通過(guò)甄選、面試滿(mǎn)足候選人與招募職位相匹要求;
- 為客戶(hù)和候選人提供跟蹤服務(wù) ;
- 在招聘領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)性的意見(jiàn)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導(dǎo);
- 主管交辦的其他工作;