職責分離財務經(jīng)理（精選28篇）

職責分離財務經(jīng)理 篇1

　　1、 審核/制定分管企業(yè)財務年度工作計劃，并分解組織實施;

　　2、 貫徹執(zhí)行財務管理中心流程、制度、標準和體系;

　　3、 組織和指導分管企業(yè)的預算編制，通過預算系統(tǒng)確保預算的準確執(zhí)行。定期對預算執(zhí)行情況進行分析、調(diào)整預算;

　　4、 組織實施分管企業(yè)的會計核算，建立資產(chǎn)檔案，組織資產(chǎn)盤點工作，落實分管企業(yè)數(shù)據(jù)管理工作;

　　5、編制分管企業(yè)資金收支計劃，組織調(diào)度資金，確保資金及時支付，及時反饋資金支付情況;

　　6、編制各類財務報表和分析報告，提供月度各銷售單位對賬數(shù)據(jù)，為內(nèi)外部客戶提供準確財務信息;

　　7、組織落實分管企業(yè)財務管理工作，提升財務人員專業(yè)技能，做好人才建設工作;

　　8、處理上級領導交辦的其他任務。

職責分離財務經(jīng)理 篇2

　　1、負責公司融資方略、資本運作、對外合作談判、日常財務管理與分析

　　2、組織公司稅務工作，提供合理建議，優(yōu)化實施方案。

　　3、負責項目成本核算與控制。

　　4、負責公司財務管理及內(nèi)部控制、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況

　　5、按時向公司提供財務報告和財務分析，確保報告可靠、準確。

　　6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求。

職責分離財務經(jīng)理 篇3

　　1. 費用綜合類數(shù)據(jù)建模，分析，稽查;

　　2. 建立 PMO管理體系，開展項目管理、項目驗收評價工作。

　　3.　建立流程管理體系，開展流程優(yōu)化、流程檢查評價工作。

　　4.　開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃及建設成果宣傳工作。

職責分離財務經(jīng)理 篇4

　　1、負責子公司全盤賬務處理、報表出具與成本核算、稅務申報等;

　　2、負責子公司財務制度的建立和流程規(guī)范;

　　3、負責子公司經(jīng)營分析，并提出建設性改善建議;

　　4、負責子公司預算編制、分析及開支管控;

職責分離財務經(jīng)理 篇5

　　1、負責園區(qū)租客入駐的法律相關文書的審核及簽訂;

　　2、按照合同約定收取相關收益的對接和管理;

　　3、負責園區(qū)與政府相關的事宜的對接及日常關系維護;

　　4、與銀行相關事宜的對接和關系維護;

　　5、財務部日常賬務處理和報告出具。

職責分離財務經(jīng)理 篇6

　　1、負責南通公司資金運作管理、日常財務管理與分析、籌資方略、對外合作談判等;

　　2、負責項目成本核算與控制;

　　3、負責南通公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　4、按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確;

　　5、制定、維護、改進財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等;

　　6、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃;

　　7、監(jiān)控可能會給公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告;

　　8、全面負責財務部的日常管理工作;

　　9、負責組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告，并與德國進行業(yè)務銜接;

　　9、管理與銀行、稅務、工商及其它機構(gòu)的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來;

　　10、負責降稅、節(jié)稅、納稅業(yè)務開展;

　　11、完成上級交給的其它日常事務性工作。

職責分離財務經(jīng)理 篇7

　　1、高層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;

　　6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　7、負責組織公司的成本管理工作,;

　　8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

職責分離財務經(jīng)理 篇8

　　1、負責財務部的日常管理工作;

　　2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;

　　4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告;

　　5、負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作;

　　6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;

　　7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;

　　8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關系;

　　9、協(xié)助城市公司總經(jīng)理開展財務部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作，負責部門團隊建設工作;

職責分離財務經(jīng)理 篇9

　　1. 負責公司財務部門的管理工作，對日常財務核算、稅務以及財務報表工作進行審核。

　　2. 制定財務各方面的管理制定及有關規(guī)定，并建立、完善稅務體系、流程和制度。

　　3. 根據(jù)公司財務發(fā)展的規(guī)劃，對核算方式、激勵制度、財務流程提出建議方案，以滿足公司對財務信息化的需要。

　　4. 負責公司資金管理，編制財務預算，合理調(diào)配資金。

　　5. 及時提供財務分析數(shù)據(jù)，對公司管理中存在的問題及時提出加強財務管理和經(jīng)營管理的建議。

　　6. 負責辦理財政、稅務、銀行等部門的工作聯(lián)絡以及業(yè)務往來事項。

職責分離財務經(jīng)理 篇10

　　1. 組織公司的財務、成本核算、會計核算和監(jiān)督等方面的工作;

　　2. 負責及時向管理層提供針對成本、費用、銷售、利潤、財務報表等內(nèi)容作出的財務分析報告;

　　3. 負責建立及完善財務管理制度和相關工作程序;

　　4. 制定稅收政策方案及程序;

　　5. 編制預算、財務收支計劃、并監(jiān)控執(zhí)行過程與分析執(zhí)行結(jié)果;

　　6. 掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，作好資金規(guī)劃;

　　7. 統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;

　　8. 負責維系企業(yè)與銀行、稅務、中介機構(gòu)的關系;

　　9. 完成上級交給的其他日常事務性工作，同時為下屬員工提供工作指導與幫助。

職責分離財務經(jīng)理 篇11

　　1、制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織編制財務預算，監(jiān)督財務預算的執(zhí)行，嚴格控制成本、費用的支出;

　　3、組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

　　4、定期編制各項財務報告和財務分析，向公司管理層匯報，為公司決策提供依據(jù);

　　5、組織進行會計核算和賬務處理，編制、匯總會計報表并及時上報;

　　6、負責建立和維護同稅務、銀行、事務所等機構(gòu)的良好關系。

職責分離財務經(jīng)理 篇12

　　職責：

　　1、 負責公司財務管理、稅務管理、會計核算、預算管理、審計等方面的工作

　　2、負責對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進行財務分析

　　3、負責審核并向總部上報各類管理報表

　　4、負責分析及預測、監(jiān)督公司財務狀況與經(jīng)營成果、財務指標、項目盈利能力，提出建議，完成內(nèi)部管理報表及管理分析

　　5、負責組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)、方針、政策，根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)結(jié)合公司的實際情況切實保障公司合法經(jīng)營

　　6、建立和完善符合公司實際情況的財務核算體系和監(jiān)控體系

　　7、制定稅收管理政策相應的作業(yè)程序，協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務等政府部門的關系，切實維護公司利益

　　8、根據(jù)集團相關政策以及國家會計準則和行業(yè)特點制訂公司的財務、成本、投融資、預算、 會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作的規(guī)章制度和工作流程，負責組織實施并監(jiān)督檢查落實情況

　　9、上級安排的其他事務性工作

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制大學本科或以上學歷，財經(jīng)類相關專業(yè)

　　2、中級會計師或以上職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮

　　3、8年以上財務管理經(jīng)驗，有物業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)公司財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　4、具有較強的會計核算、財務管理、稅務籌劃等經(jīng)驗

　　5、良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能承受一定的壓力

職責分離財務經(jīng)理 篇13

　　職責：

　　1、負責維護、完善公司財務管理核算體系

　　2、規(guī)范公司財務核算相關制度及流程并落實執(zhí)行

　　3、組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部門的日常管理工作，負責公司財務隊伍的建設;

　　4、負責公司內(nèi)控監(jiān)督及執(zhí)行、定期提供財務相關運營數(shù)據(jù)與分析報告

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，財務會計等相關專業(yè)，中級會計師(含)以上職稱;

　　2、6年以上大中型零售行業(yè)財務崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、良好的職業(yè)操守，堅持原則、責任心強;

　　4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與團隊協(xié)作精神;

　　5、熟悉電腦操作，熟悉財務軟件

職責分離財務經(jīng)理 篇14

　　負責整體會計和財務。

　　財務計劃，預算編制和產(chǎn)品獲利能力分析，

　　審核并批準由日本當?shù)貢�計師編寫的每日會計分錄，付款，應收賬款賬齡報告。

　　控制費用和資本支出。

　　會計和財務結(jié)算，稅務申報和現(xiàn)金流量管理。準備和協(xié)調(diào)審核。

　　采購與庫存控制

　　采購責任是根據(jù)銷售預測創(chuàng)建，更新和傳達每月采購計劃,并避免由于庫存不足而錯失銷售機會。目標是保持___庫存水平并滿足銷售團隊的需求并實現(xiàn)銷售目標。

　　系統(tǒng)實施與定制

　　領導/協(xié)調(diào)CRM和Navision的實施和自定義，以及其他必要的IT相關事宜。

職責分離財務經(jīng)理 篇15

　　1、負責健全和完善公司財務管理制度體系、財務核算體系和內(nèi)控體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　2、制定公司資金運營計劃，審核公司預算、財務報告、會計決算及重大資金流向，掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，規(guī)避資金和債務風險;

　　3、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據(jù);

　　4、進行稅務籌劃與管理，避免稅務風險，合理避稅;

　　5、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務等政府部門單位的關系，維護公司利益，樹立良好形象;

　　5、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內(nèi)部相關指標，做好績效考核管理;

　　7、負責對各分、子公司以及關聯(lián)公司的財務管控，維護公司利益。

職責分離財務經(jīng)理 篇16

　　1、建立健全公司各個層面的財務制度和財務流程，定期檢驗評估制度及流程效果；

　　2、統(tǒng)籌財務部各項工作，制定年度、季度、月度財務部工作計劃；

　　3、優(yōu)化和完善財務崗位職責與績效考核標準；

　　4、編制財務預算，提出成本控制建議，并主導實施推進；

　　5、定期總結(jié)財務計劃和預算執(zhí)行情況，分析財務報表，編制財務報告，向上級匯報財務工作并根據(jù)實際情況提出建設性意見；

　　6、實時掌握了解最新財稅政策，根據(jù)實際業(yè)務合理避稅、規(guī)避稅務風險；

　　7、組織財務培訓；

　　8、指導財務部各崗位工作，協(xié)調(diào)財務部與各部門工作往來；

　　9、完成上級交辦的其他工作。

職責分離財務經(jīng)理 篇17

　　1、 會計核算及編制相關報表;

　　2、 落實企業(yè)納稅管理及稅收籌劃工作;

　　3、 建立采購審批制度及單據(jù)并落實;

　　4、 建立原材料的進貨、保管、領用制度及單據(jù)并落實;

　　5、 建立與各班組核對工程量的制度及單據(jù)并落實，定期結(jié)算應付工程款;

　　6、 建立費用報銷、請款制度及單據(jù)并落實。

職責分離財務經(jīng)理 篇18

　　1、向集團財務總監(jiān)、財務經(jīng)理溝通并匯報工作，協(xié)助集團財務部制定財務規(guī)劃

　　2、及時準確向集團領導提供決策信息及建議，為集團重大決策服務

　　3、參與分公司重大財務問題的決策

　　4、組織分公司全面成本核算，提出成本控制指標建議

　　5、監(jiān)督分公司會計完成申報繳納各種稅款及財務報告的發(fā)送

　　6、負責分公司財產(chǎn)及物資采購的監(jiān)督，定期組織存貨盤點

　　7、定期向集團財務總監(jiān)及財務經(jīng)理發(fā)送相關財務管理報表

　　8、定期上報分公司資金使用計劃

　　9、對分公司日常費用開支報銷單據(jù)進行審核，杜絕不合理的費用報銷

　　10、協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的關系，解決爭議

　　11、監(jiān)督、指導直接下屬人員的財務、會計工作，并督促下屬員工及時完成工作計劃

　　12、根據(jù)需要配合集團資金部指導下屬人員完成相關融資工作

　　13、完成上級領導交付的其他任務

職責分離財務經(jīng)理 篇19

　　1、按相關財政法規(guī)章程，負責納稅報表編制及網(wǎng)上報稅、稅務籌劃工作;

　　2、負責公司日常內(nèi)部賬務，參與公司內(nèi)部財務制度的制定，完善費用報銷等相關財務制度的規(guī)范和執(zhí)行;

　　3、負責現(xiàn)金、銀行存款收支結(jié)算業(yè)務復核，包括日常費用支出，貨款的收支，往來單位的往來收支等;

　　4、負責財務相關對外工作;協(xié)調(diào)與稅務、工商、銀行等政府部門的關系，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等相關工作;

　　5、負責公司財務分析、編制財務分析報告;檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況;

　　6、負責管理公司的財務制度建設、財務核算及報告、財務預算及分析、稅務報告、財務審計及財務稅收等外部對接等工作。

職責分離財務經(jīng)理 篇20

　　1、組織領導集團的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作;領導建立和完善財務管理體系;

　　2、負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　3、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

　　5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

職責分離財務經(jīng)理 篇21

　　1、 負責復核付款申請的手續(xù)是否齊備、付款方式和程序是否正確;

　　2、 審核付款記賬傳票、總賬日記賬傳票、采購日記賬傳票、借記日記賬和貸記日記賬傳票;

　　3、協(xié)調(diào)、督促各會計分部按時完成會計核算工作;

　　4、對已完成的記賬憑證及相關的賬務處理進行二次復核并登賬;

　　5、每月確保所有記賬憑證登賬無誤后，編制酒店的對內(nèi)、對外財務報表;

　　6、對酒店的資金運作進行實時監(jiān)控;

　　7、完成公司和上級交辦工作任務。

職責分離財務經(jīng)理 篇22

　　1、根據(jù)公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，參與編制公司財務工作規(guī)劃和年度計劃。

　　2、負責財務管理體制、機制、制度的研究，不斷完善財務管理流程和運作體系，提升財務管理水平和效率。

　　3、負責組織編制年度預算和決算報表，制訂年度竣工項目核算計劃。

　　4、負責組織下屬人員收集、整理、匯總各下屬事業(yè)部的預、決算報表。

　　5、監(jiān)控各下屬事業(yè)部年度預算的執(zhí)行情況，并分析差異的原因。

　　6、負責組織對各下屬事業(yè)部財務指標、責任狀指標以及其它計劃的執(zhí)行情況進行考核。

　　7、掌握公司實際經(jīng)營指標與計劃的差異，找出差異的原因，并進行分析，形成分析報告。

　　8、制定成本控制指導意見，及時掌握新項目的成本計劃編制情況，督促各事業(yè)部推動成本控制制度的建設與實施，并對整個公司的成本控制績效進行匯總分析。

　　9、監(jiān)督、審核下屬事業(yè)部的利潤分配方案，對董事會通過的分配方案和股利政策進行實施落實。

　　10、精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理資本結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制。

　　11、向上級匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。

　　12、根據(jù)上級領導安排，對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制，并對公司擬定的并購、投資方案提出財務意見。

　　13、負責組織資金預測和資金計劃編制工作，并及時向上級進行資金風險預警提示。

　　14、負責制定公司資產(chǎn)管理制度，并督促各事業(yè)部執(zhí)行。

　　15、參與制訂下屬各事業(yè)部薪酬政策，定期向上級領導匯報。

　　16、根據(jù)部門信息化發(fā)展戰(zhàn)略，參與制訂部門信息化建設的中長期規(guī)劃，參與各階段、各環(huán)節(jié)財務管理信息系統(tǒng)的建設。

　　17、組織下屬人員對標桿企業(yè)的財務信息化建設進行學習，制定改進措施并督促落實。

　　18、負責組織擬定專家委員會的工作制度、課題選擇及階段性成果驗收。

　　19、遵守保密規(guī)定，對公司忠誠，維護公司利益。

職責分離財務經(jīng)理 篇23

　　職責：

　　1、負責主持編寫財務工作計劃、財務預(決)算，并組織實施，監(jiān)督、指導、調(diào)控;

　　2、負責對成本、費用以及整個公司財務狀況的監(jiān)控;

　　3、完成各項財務結(jié)算、會計核算，為領導提供準確、可靠的財務數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)營決策提供所需資料及上報財務執(zhí)行情況;

　　4、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

　　5、編制、分析財務報表和經(jīng)營決策管理報告，并就如何完成目標計劃提出建議;

　　6、建立并帶領財務團隊提供決策支持高效的業(yè)務運作;

　　7、公司財務規(guī)劃編制，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　8、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，及預算執(zhí)行的監(jiān)督;

　　任職資格

　　1、30-45歲，本科或以上學歷;

　　2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，中級職稱，有注冊會計師或同等專業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3、三年以上大中型集團公司或上市企業(yè)財務管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉商貿(mào)、軟件企業(yè)經(jīng)營管理有關知識;

　　4、具有扎實的專業(yè)基礎，熟悉國家金融政策、經(jīng)濟環(huán)境、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī);

　　5、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　6、具備集團公司財務核算、財務管理、內(nèi)控制度制定及運行監(jiān)控、內(nèi)外部審計、生產(chǎn)企業(yè)成本核算與分析、資金管理、投融資、重大項目監(jiān)管等知識經(jīng)驗和能力。

　　7、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，規(guī)劃計劃能力，戰(zhàn)略謀劃能力，分析性思維能力，及團隊管理與領導能力，能承受較大工作壓力。

職責分離財務經(jīng)理 篇24

　　職責

　　1、核算管理：建立和完善公司財務核算體系和財務監(jiān)控體系，負責財務日常核算/審核，確保各項數(shù)據(jù)的及時、準確、有效性。

　　2、外圍關系：協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等部門的關系，保持與集團、總部的良好對接，促進公司利益最大化。

　　3、報表管理：每月及時、準確提交財務各類報表及財務分析，并提出合理化建議。

　　4、資金管理：擬定資金籌措和使用方案，加強日常資金調(diào)度，確保經(jīng)營資金不斷流。

　　5、稅務管理：制定和管理公司稅收管理方案及程序，做到依法納稅、平滑納稅，降低公司稅收風險。

　　6、子公司對接：對下屬子公司財務工作進行管理及指導。

　　7、完成分管領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷，財會專業(yè);

　　2、有會計從業(yè)資格證，中級以上會計專業(yè)職稱;

　　3、熟練使用各種財務軟件，熟悉國家各項財務、稅務、審計法規(guī)及政策;

　　4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作踏實、細致責任心強、好學上進;

　　5、工作主動積極，對自身有較高的要求，目標清晰、具備較強的執(zhí)行力;

　　6、樂于分享，善于指導他人。

職責分離財務經(jīng)理 篇25

　　1、協(xié)助財務運營總監(jiān)編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃，有效地使用資金;

　　2、協(xié)助財務運營總監(jiān)負責所轄項目財務工作，兼任財務經(jīng)理。

　　3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，;

　　3、建立、健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析;

　　4、向財務總監(jiān)提出對本單位財會機構(gòu)設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任的建議;

　　5、組織會計人員的業(yè)務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權;

　　7、對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時，及時向財務經(jīng)理報告;

　　8、對財務部人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，向財務總監(jiān)提出建議;

　　9、承辦財務部經(jīng)理交辦的其它工作

職責分離財務經(jīng)理 篇26

　　職責：

　　1、準確編制記賬憑證、財務報表、熟練財務應用及辦公軟件;

　　2、熟悉進出口退稅等流程;

　　3、熟悉研發(fā)費用加計扣除;

　　4、熟悉稅務申報流程;

　　5、其他領導交代的事宜。

　　任職要求：

　　1、財會相關專業(yè)，專科以上學歷，英語良好，6級優(yōu)先;

　　2、能熟練應用財務軟件及Office辦公軟件，考取職稱優(yōu)先;

　　3、2年及以上財務工作經(jīng)驗，能熟練處理小規(guī)納稅人全盤賬務工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有進出口經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、工作細致、認真負責，堅持原則、廉潔奉公，遵守職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密。

職責分離財務經(jīng)理 篇27

　　1、對接公司業(yè)務線，深入熟悉公司業(yè)務，負責對口業(yè)務線的全面財務管理;

　　2、負責業(yè)務與財務體系的信息傳遞與溝通，從財務角度支持、管理業(yè)務部的經(jīng)濟業(yè)務;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務流程特點，協(xié)助業(yè)務部門構(gòu)建和完善采購管理、庫存管理、資金結(jié)算等相關業(yè)務流程，并制定相應的可操作性較強的制度文件 ;

　　4、對業(yè)務方案進行風險評估，建立定期的業(yè)務和財務數(shù)據(jù)跟蹤體系，對重點業(yè)務和項目進行隨時跟進，定期反饋;

　　5、參與產(chǎn)品和項目的整體評估，包括商業(yè)定價、成本測算、健康度評估，并建立規(guī)范的通用模型;按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及業(yè)務運營情況、競品分析報告，分析和挖掘公司的業(yè)務表現(xiàn)，結(jié)合業(yè)務特點制定關鍵業(yè)務指標及分析體系，與業(yè)務建立雙向反饋機制;

　　6、準確編制對應業(yè)務的財務預測及年度預算，分析執(zhí)行預算實際分析，并協(xié)助業(yè)務進行預算管理。

職責分離財務經(jīng)理 篇28

　　1、推動落實內(nèi)控政策、指引和流程，促進管理公司賬務工作;

　　2、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務相關工作;

　　3、指導下屬進行工作，并能及時地予以幫助;

　　4、根據(jù)公司需要提供各項財務分析，提出有效的專業(yè)意見;

　　5、協(xié)助建立健全的財務制度以及管理工作，優(yōu)化財務工作流程;