首席設計師崗位的基本職責模板（精選29篇）

首席設計師崗位的基本職責模板 篇1

　　職責：

　　1、參與公司品牌形象及產(chǎn)品形象宣傳計劃的制定，配合宣傳，進行平面廣告設計;

　　2、負責公司產(chǎn)品宣傳活動的物料設計工作，包括DM單頁、展架、海報、手冊、畫冊等;

　　3、負責餐飲促銷活動宣傳及文化氛圍營造的展板設計;

　　4、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術秘密;

　　5、嚴格執(zhí)行上級交辦的各項任務

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷 ，美術、設計等相關專業(yè)，有扎實的美術基礎和原創(chuàng)設計能力;

　　2、能熟練地操作PS、AI、CDR等平面相關設計軟件。

　　3、熟悉平面、包裝設計輸出、印刷制作流程、工藝材料屬性等相關專業(yè)知識;

　　4、溝通表達能力強，能清晰的闡述創(chuàng)意作品的設計理念。

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)、酒店餐飲類企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇2

　　職責：

　　1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負責設計人員的培訓、考核。

　　3.負責設計部門的日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。

　　4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　5.負責把握公司品牌的風格與定位。

　　6.負責組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌的設計方向。

　　7.負責跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。

　　8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、下單。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)專科以上學歷;

　　2、兩年以上相關工作經(jīng)驗，有中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

　　5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇3

　　職責：

　　1、整合當季國際秀場、市場信息，完成當季設計開發(fā)企劃;

　　2、管理團隊，負責并指導每季服裝設計開發(fā);

　　3、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術等問題;

　　4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;

　　5、關注當季商品銷售，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，參與各展會，開發(fā)新廠家。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，8年以上高端女裝設計工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者尤佳;

　　2、具備較高的審美水平，創(chuàng)新創(chuàng)意能力強，具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢;

　　3、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇4

　　1、主持商業(yè)空間設計方案及或配合設計總監(jiān)主持項目設計;

　　2、具有較強的創(chuàng)新及審美能力，熟悉設計思維與設計理念并轉(zhuǎn)換到圖紙設計各項細節(jié)中，指導完成項目設計工作;

　　3、帶領團隊并主動承擔解決方案中材料工藝與工藝關聯(lián)問題;

　　4、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)大專及以上學歷，有3年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗，有餐飲設計者優(yōu)先;

　　5、工作有上進心，人品端正，有團隊合作精神，有較強的溝通能力和理解能力。

　　6、參與團隊建設和員工培訓;參與各類項目管理事務和組內(nèi)工作事務;能參與完善公司各類規(guī)章制度，積極推進公司建設;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇5

　　職責:

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定產(chǎn)品整體開發(fā)計劃、策略開發(fā)方案;

　　2、定期收集市場流行資訊、元素、色彩、面料等時尚趨勢，并組織部門培訓 ;

　　3、負責產(chǎn)品設計、對制版和樣衣制作等進度和效果工作把控、督導 ;

　　4、負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析，適時調(diào)整設計計劃;

　　5、負責產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計 ;

　　6、設計師團隊組建及管理。

　　任職要求：

　　1、服裝設計相關專業(yè)大專以上學歷，三年以上高端品牌女裝/設計師品牌女裝同崗位相關工作經(jīng)驗;

　　2、依據(jù)品牌風格能獨立設計開發(fā)系列產(chǎn)品，對單品單款設計獨到，設計市場性強 ;

　　3、能創(chuàng)新與完善產(chǎn)品結構細節(jié)，市場把握度高。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇6

　　職責：

　　1、通過交流，了解客戶的工作生活背景及需求;

　　2、帶領、指導助理完成房屋勘查及測量工作;

　　3、根據(jù)客戶需求，認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;

　　4、認真完成業(yè)主的材料選樣及確認事項;

　　5、認真做好工程預算的釋疑工作;

　　6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;

　　7、配合公司市場部及客戶服務部對客戶進行全過程跟蹤服務。

　　任職資格：

　　1、建筑設計等相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、有多種擅長的設計風格，且了解市場需求，擅長別墅大宅設計;

　　3、熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性;

　　4、溝通能力優(yōu)秀，親和力強;

　　5、具備優(yōu)秀的團隊合作意識及服務意識;

　　6、在上海有家裝設計行業(yè)5年以上經(jīng)驗;

　　7、熟練3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等設計軟件。

　　8、有獨到的設計創(chuàng)意及見解、有較強的視覺搭配能力、審美能力及生活視野。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇7

　　職責：

　　1、與客戶洽談：溝通客戶需求，商務洽談;

　　2、獨立創(chuàng)作設計方案;

　　3、制作報價預算，商務談判、合同簽定、施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)等;

　　4、主導、協(xié)助施工圖設計團隊、協(xié)調(diào)安排施工圖設計工作。

　　任職要求：

　　1、有獨立的思維和獨到的見解，并能理智的給予解決方案;

　　2、精通AUTOCAD、PS、草圖大師等相關繪圖軟件;

　　3、有良好的理解和溝通能力，較強的團隊協(xié)作能力及解決問題的能力;

　　4、勤奮踏實，有良好的職業(yè)道德、有較強的責任心和敬業(yè)精神，嚴謹穩(wěn)健;

　　5、有知名酒店、餐飲、連鎖店鋪、辦公室成功設計案例者優(yōu)先考慮。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇8

　　職責:

　　1、熟練操作CAD繪圖軟件且能夠獨立繪圖;

　　2、按時且保質(zhì)保量的完成公司交給的每一項設計任務以確保工程的進度;

　　3、量房后，按要求在約定的時間內(nèi)提供完整的設計方案;

　　4、設計方案室要考慮施工工藝，裝修要求;

　　5、對施工項目，施工團隊進行全程跟蹤、管理和服務;

　　6、有施工經(jīng)驗，熟悉施工各項流程和裝飾材料等。

　　任職資格:

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，美術，環(huán)藝，室內(nèi)設計等相關專業(yè)專科以上學歷;

　　2、協(xié)調(diào)組織能力強，能率領團隊完成個案及相關圖紙，有獨立的設計能力且具備良好的溝通能力;

　　3、對家裝室內(nèi)設計具有深厚認識，思維開闊，工作效率高;

　　4、有大型項目或工作室經(jīng)驗者優(yōu)先，手繪能力強者優(yōu)先;

　　5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，獨具人格魅力。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇9

　　職責：

　　1、根據(jù)市場流行趨勢，進行款式的收集、開發(fā)及設計;

　　2、參與設計開發(fā)計劃的制定，并落實進行;

　　3、負責參與板衣的批板工作，并跟進初板及復板的進度;

　　4、完成上司交辦的其他臨時事務。

　　任職資格：

　　1、服裝設計專業(yè)本科以上學歷，5年以上女裝設計開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　2、繪畫功底深厚，有上進心，富有激情，追求時尚美，時尚觸覺敏銳，設計創(chuàng)新意識強，應變能力強，有一定的領導管理能力。

　　3、熟悉服裝成本構成、工藝制作、服裝運作流程和操作規(guī)范，有較強的色彩學和服裝搭配知識;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識強;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇10

　　職責：

　　1、依據(jù)公司品牌風格定位和商品企劃，參與制定季度/波段產(chǎn)品企劃案;

　　2、負責制定新產(chǎn)品開發(fā)、設計進度計劃，依據(jù)開發(fā)計劃帶領小組完成款式開發(fā)設計;

　　3、把控研發(fā)進度，監(jiān)控樣衣設計制作效果;

　　4、規(guī)范研發(fā)流程，合理控制研發(fā)成本。

　　崗位要求：

　　1、 服裝設計類專業(yè)本科以上學歷;

　　3、 能準確預測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;

　　4、 能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每季都有和市場流行吻合的創(chuàng)意,但整體風格穩(wěn)定;

　　5、 熟悉針,羽絨面料的各種生產(chǎn)工藝,風格,價位;對新面料的開發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;

　　6、 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力, 能準確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達自己的設計理念;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇11

　　職責：

　　1、 根據(jù)品牌的定位、發(fā)展趨勢，制定相應的商品企劃、產(chǎn)品設計方案，分析競爭品牌的優(yōu)劣，提升設計產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢;

　　2、 協(xié)調(diào)并管理產(chǎn)品研發(fā)團隊與制板團隊，帶領設計師執(zhí)行每一季的產(chǎn)品設計與制作。指導畫圖、材料搭配與運用、工藝技術提升、輔助材質(zhì)的研發(fā)等;

　　3、 定期做市場調(diào)研，密切關注國內(nèi)外各大知名箱包品牌的相關信息，整理歸納與匯報;

　　4、 協(xié)調(diào)橫向部門的溝通，對公司安排的其他應急預案進行跟進，并按時間進度跟行匯報與執(zhí)行到位。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，設計專業(yè)，設計院校背景優(yōu)先;

　　2、了解箱包類產(chǎn)品，具備色彩搭配、面料、款式設計等知識，對軟性材質(zhì)熟悉者佳;

　　3、精通手繪以及電腦繪圖，熟悉solidworks或PEOE等曲面結構繪圖者佳;

　　4、強烈的潮流趨勢敏感度，喜愛箱包產(chǎn)品，三年以上箱包行業(yè)設計開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、具備優(yōu)秀獨立工作、溝通、團隊協(xié)助能力。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇12

　　職責：

　　1、對設計創(chuàng)作狂熱，策略及創(chuàng)意能力強;

　　2、制定創(chuàng)意策略，負責公司項目創(chuàng)意思路、切入點、方向的整體把握和質(zhì)量監(jiān)督;

　　3、優(yōu)秀的指導能力：善于帶領團隊發(fā)散創(chuàng)意及具備敏銳創(chuàng)意觸覺;

　　4、優(yōu)秀的提案能力：思路清晰，邏輯清楚地向客戶進行創(chuàng)意提案;

　　5、優(yōu)秀的管理能力：善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，行動派;設計部日常管理與團隊建設。

　　6、優(yōu)秀的責任心，能承受工作壓力;

　　7、策劃、設計、制作一系列操作能力。

　　任職要求：

　　1、能獨立完成各種平面設計工作;

　　2、參加項目創(chuàng)意策劃會，根據(jù)客戶要求為項目提供平面主視覺創(chuàng)意、設計等;

　　3、熟悉企業(yè)(VI)系統(tǒng)、宣傳畫冊、產(chǎn)品包裝等設計工作，有獨特的設計水準;

　　4、具有很強的創(chuàng)意能力和活躍的設計思維，美學功底深厚，審美觀強，具有豐富的原創(chuàng)力;

　　5、本科以上美術設計專業(yè)學歷，五年以上平面設計工作經(jīng)驗，熟悉應用AI、CorelDraw、Photoshop等主流設計軟件，專業(yè)綜合能力較強;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇13

　　職責

　　1、接待業(yè)主，并充分了解其需求;

　　2、帶領、指導助理設計師完成房屋勘查及測量工作;

　　3、根據(jù)客戶需求，認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;

　　4、認真完成業(yè)主的材料選樣及確認事項;

　　5、認真做好工程預算的釋疑工作;

　　6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;

　　7、配合完成后期軟裝配置;

　　8、配合公司市場部及客戶服務部對客戶進行全過程跟蹤服務。

　　任職資格

　　1、室內(nèi)設計、裝飾、環(huán)藝相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、8年以上室內(nèi)設計從業(yè)經(jīng)歷，有高檔別墅與大空間現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，富有創(chuàng)意的成功案例;

　　3、熟悉施工工藝流程及室內(nèi)設計規(guī)范，熟悉工程材料、預算;

　　4、具備良好的性格及與客戶溝通的能力，具備良好的形象氣質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，善于承擔壓力，并有高度責任心。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇14

　　職責：

　　1、負責與客戶溝通，了解客戶的設計意向;

　　2、在約定的時間內(nèi)為客戶提供完整的方案;

　　3、負責為客戶推薦合適的組合產(chǎn)品材料;

　　4、完善處理設計施工問題及協(xié)助相關部門處理客戶交付問題;

　　5、完成個人月度、季度、年度目標。

　　任職要求：

　　1、建筑裝飾、設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、有大中型公裝公司設計師工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autoCAD軟件;

　　4、營銷能力強，能把握客戶心里，學習能力強，熱愛設計工作和營銷工作;

　　5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、責任感、表達能力強

首席設計師崗位的基本職責模板 篇15

　　職責：

　　1.負責完成公司下發(fā)的產(chǎn)值任務目標;

　　2.按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關配套服務;

　　3.能給客戶提供完整的設計方案，熟悉各種設計風格;

　　4為客戶提供選材、選配軟裝飾，協(xié)調(diào)配套工程的服務。

　　5..負責實施中設計方案的交底、實施監(jiān)督、各階段驗收;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷、五年以上家居或相關行業(yè)設計經(jīng)驗，陳列設計、展覽展示設計或室內(nèi)設計等相關專業(yè)。

　　2.具備良好的溝通能力，扎實的專業(yè)技能、較強的服務意識;

　　3.具有高度的責任感，積極主動，富有創(chuàng)新意識和百折不撓的精神和執(zhí)著。

　　4.具有獨立帶領設計團隊的經(jīng)歷;具有優(yōu)秀的組織、管理能力。

　　5.能夠承受工作壓力，愛崗敬業(yè);

首席設計師崗位的基本職責模板 篇16

　　職責：

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、負責裝修施工質(zhì)量管理;

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

　　4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;

　　5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　7、負責案例，技術及資源的整理;

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

　　任職資格：

　　1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)專科以上學歷;

　　2、兩年以上相關工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

　　5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇17

　　職責：

　　1.負責公司別墅、平層、復式等高端客戶裝飾工程項目的設計

　　2.負責項目的商務洽談、設計制作及合同簽訂

　　3.負責掌控項目運作的整體流程，并指導設計深化與施工圖紙的完成

　　4.擔任高端的主筆設計

　　5.熟悉報價預算，施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)等

　　任職要求：

　　1.室內(nèi)設計相關專業(yè)，本科學歷需3年及以上相關工作經(jīng)驗，專科需5年及以上相關經(jīng)驗，熟練操作CAD等軟件

　　2.具備良好的團隊合作精神，形象氣質(zhì)佳，善于溝通

　　3.富有創(chuàng)意與執(zhí)行力，有較強的談判能力和跟單過程的把控能力

　　4.熟知室內(nèi)裝飾工藝、材料等

　　5.3年以上相關工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先

首席設計師崗位的基本職責模板 篇18

　　職責：

　　1、根據(jù)公司策略及產(chǎn)品定位，能夠規(guī)劃每季產(chǎn)品的整盤設計組合，制定產(chǎn)品的開發(fā)。

　　2、有豐富的買手經(jīng)驗、設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　3、協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分激發(fā)下屬的創(chuàng)意能力。

　　4、設立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定。

　　5、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。

　　6、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。

　　任職要求：

　　1、全日制本科，服裝設計等相關專業(yè)，20xx年以上服裝工作經(jīng)驗，8年以上高端服裝設計總監(jiān)經(jīng)驗，通曉服裝設計開發(fā)的全程管理優(yōu)先;

　　2、具有良好的繪圖功底，精通進口料各種工藝，熟悉面、輔料市場及流行趨勢，具有較強的創(chuàng)新意識;

　　3、對國內(nèi)外各大知名品牌的設計風格有自己的理解，創(chuàng)新能力強;

　　4、作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇19

　　職責：

　　1、平面設計或相關專業(yè)畢業(yè)，有獨立完成整個設計的工作能力;

　　2、具有強的創(chuàng)意及設計能力，扎實的設計功底;

　　3、能獨立完成設計與制作完稿工作，執(zhí)行能力和審美意識，有較強的創(chuàng)意思維能力和創(chuàng)新精神;

　　4、獨立且高質(zhì)量完成KV、VI及延展設計、其他平面相關設計;

　　5、有很好的專業(yè)悟性和工作主動性，良好的團隊合作精神;

　　6、有相當?shù)念I導能力、較強的責任心，能獨立帶領2-3人團隊完成中小型項目;

　　7、有大型廣告設計公司工作經(jīng)驗及成熟作品者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、美術、廣告、視覺傳達等相關專業(yè)大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬，有潮流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，具備良好的美術功底及創(chuàng)意能力;

　　3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)及領悟能力，執(zhí)行力強，能迅速開展并安排工作;

　　4、熟練操作電腦，精通Photoshop、Illustrator、d、3d等平面設計軟件，有手繪基礎;

　　5、具備團隊合作精神，較強的抗壓能力，能夠承擔高強度工作。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇20

　　職責：

　　1、每月完成個人的客戶到店目標、接待客戶了解全案過程(設計風格、家居風水、施工工藝、輔材、主材、設備、軟裝配飾)。

　　2、善于與客戶溝通，并了解客戶需求，跟蹤客戶前期、中期、后期。

　　3、參加初步設計、方案設計、施工圖、工程預算、施工階段、主材選擇、配飾搭配全案設計。

　　4、設計師配合項目經(jīng)理制定工作進度，負責裝修過程的銜接，并且對項目進行跟蹤和監(jiān)督。

　　任職要求：

　　1、畢業(yè)于裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)。

　　2、有較強的視覺搭配能力，能熟悉操作操作AutoCAD、3D、Photoshop、手繪等。

　　3、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神。

　　4、善于溝通，表達能力強，充滿正能量，有團隊精神

　　5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、善于與人溝通表達能

首席設計師崗位的基本職責模板 篇21

　　職責：

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;

　　3、制定項目設計計劃及設計任務書;

　　4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　5、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;

　　6、負責案例，技術及資源的整理; 7、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

　　任職資格：

　　1、男女不限，25-45歲，裝飾設計或相關大專及以上學歷,

　　2、熟悉基本裝修的工藝流程;

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神; 善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

　　5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強; 6、熟練使用CAD、3DMax、photoshop等設計軟件。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇22

　　職責：

　　1、負責客戶洽談、維護、業(yè)務承接、量房、設計方案的的擬定、圖紙繪制、合同簽訂等施工前期工作;

　　2、負責按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關配套服務;

　　3、負責向客戶提供選材、協(xié)調(diào)配套工程方面的服務;

　　4、及時解決在施工目現(xiàn)場發(fā)生的設計問題。

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)設計相關專業(yè)專科學歷，5年以上獨立談單的工作經(jīng)驗;

　　2、熟練運用CAD、草圖大師及3D、PS等設計軟件;

　　3、具有良好的團隊合作精神及高度的責任感，良好的職業(yè)素質(zhì);

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強，有較強的工作責任心及自律心，富有活力及創(chuàng)新意識;

　　5、熟練掌握室內(nèi)設計的各個流程，對方案深化及施工圖有一定的理解和執(zhí)行能力;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇23

　　職責：

　　1、負責項目團隊的空間設計、工作進度以及組員工作的安排及調(diào)配;

　　2、參與商業(yè)空間設計項目的前期提案，完成方案設計階段的設計工作;

　　3、負責帶領團隊組員的工作安排、圖紙檢查、圖紙審核與設計指導工作;

　　4、負責向總監(jiān)匯報工作進度;

　　職位要求：

　　1、5-20xx年以上空間設計經(jīng)驗，有海外求學經(jīng)歷，且有3年以上境外設計公司室內(nèi)設計工作經(jīng)驗;

　　2、精通3種以上空間設計表現(xiàn)軟件，熟練掌握平面設計排版軟件;

　　3、具備深化能力，熟悉製圖規(guī)范、施工工藝、流程及裝飾材料等應用;

　　4、監(jiān)督、制定并執(zhí)行管理制圖規(guī)范、施工節(jié)點、裝修材質(zhì)、工藝及施工流程;項目的操作流程，能帶領團隊按時高效完成項目。

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)主，供應商，材料商，以及其他相關專業(yè)公司高效配合;

　　6、有領導能力，善于團結團隊，責任心強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇24

　　職責：

　　1、全面負責品牌整體形象包裝，完成創(chuàng)意構想、監(jiān)督創(chuàng)意執(zhí)行和后期設計制作等工作;

　　2、負責帶領設計團隊規(guī)劃設計品牌形象，設計風格統(tǒng)籌和設計策略發(fā)展，具有創(chuàng)新精神與前瞻性，能夠準確把握項目形象定位并帶領設計團隊貫徹執(zhí)行;

　　3、負責新品上市推廣的視覺創(chuàng)意及設計執(zhí)行，包括新品所在的銷售渠道主視覺呈現(xiàn)，例：電商詳情頁，門店宣傳物料。

　　4、負責全渠道TO3營銷節(jié)點的促銷頁面設計及線下活動視覺設計，如6.18、雙11、大型展銷會。

　　5、有設計策略性思維、流程管理能力、培訓指導能力，攜領設計團隊思考并提出合理性的方案，確保項目及時推進、把控設計團隊工作的質(zhì)量和效率。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，6年以上工作經(jīng)驗，3年以上年電商品牌視覺經(jīng)驗;

　　2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，熟悉天貓平臺規(guī)則，對視覺包裝與提升全店轉(zhuǎn)化率的具有獨特見解;

　　3、精通各種設計軟件，有扎實的美術功底，對畫面的光影、色彩等有較強理解和把握能力，獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術理解力，對于色彩的搭配有獨到的見解和體會，善于色彩搭配;

　　4、了解品牌定位、品牌調(diào)性、品牌價值的含義與表達，思維活躍，有創(chuàng)意;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及團隊合作精神，工作責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇25

　　職責：

　　1、根據(jù)品牌風格定位，完成每季(毛織品類)設計企劃;

　　2、根據(jù)企劃案開發(fā)款式，設計款式圖，進行紗線、織片等的打樣跟進工作;

　　3、協(xié)助研發(fā)技術部、生產(chǎn)計劃部確認產(chǎn)品工藝、面輔料情況，保證大貨生產(chǎn)進度;

　　4、根據(jù)銷售信息反饋，分析產(chǎn)銷情況，提出改善意見，跟進落實效果。

　　任職要求：

　　1、服裝設計類專業(yè)，本科以上學歷，者優(yōu)先;

　　2、5年以上女裝毛織設計工作經(jīng)驗，通曉毛織品類設計開發(fā)全過程，熟悉紗線性能，制作流程，工藝標準;

　　3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開發(fā)款式的能力;

　　4、基礎美學，繪畫，和相關電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認真，踏實，溝通能力強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇26

　　職責：

　　1.負責各季企劃方案的制定;

　　2.負責公司季度產(chǎn)品研發(fā)(面料開發(fā)、工藝、生產(chǎn)部門對接等);

　　3.負責參與市場調(diào)研，完成品牌當季度新品主題和系列的開發(fā);

　　4.負責品牌新品關鍵系列產(chǎn)品的設計開發(fā)，指導和監(jiān)督設計開發(fā)工作;

　　5.負責管理設計團隊。

　　任職要求：

　　1.服裝設計專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷。8年以上設計工作經(jīng)驗，3年以上設計管理工作經(jīng)驗;

　　2.能獨立完成主題企劃，并分解任務，落地制定成完整的服裝系列;

　　3.對流程趨勢的捕捉能力和市場的分析能力、創(chuàng)新能力、色彩把控能力;

　　4.責任心強，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇27

　　職責：

　　1.熟悉相關建筑規(guī)范，具備獨立完成項目的經(jīng)驗;

　　2.擁有完全獨立自主的談單能力，能獨立完成設計方案;

　　3.善于表達設計方案，對提案匯報有較強的PPT制作和演講能力;

　　4.能獨立完成整套項目，從客戶的接洽、了解、方案的設計、講解、圖紙的深化以及施工圖制作;

　　5.負責工程項目進行前期跟蹤與協(xié)調(diào)，組織施工材料的選樣、封樣及其他材料選配工作;

　　6.對相關裝飾材料的特點性能和施工工藝及流程有較深的理解，有施工現(xiàn)場配合能力及協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

　　7.對項目的工程部分進行設計監(jiān)督，參與項目的用料確認和現(xiàn)場調(diào)整后續(xù)執(zhí)行;

　　8.有從事辦公室、連鎖餐廳、酒店等設計裝飾工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.室內(nèi)設計相關專業(yè)大專以上學歷，熟悉使用設計相關軟件;

　　2.熟練操作Auto CAD,Photo shop,PPT,草圖大師等軟件，會3D效果圖者優(yōu)先;

　　3.形象氣質(zhì)佳，為人親切，品格端正，工作積極主動，具備較強的責任心與良好的團隊合作精神，服從上級安排;

　　4.富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強，有團隊合作及創(chuàng)新精神;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇28

　　職責：

　　1、具有家裝設計工作經(jīng)驗，獨立方案設計報價及談單;

　　2、負責客戶初步洽談，實地量房，方案設計，房型圖方案圖及施工圖繪制，制定設計項目意向方案。

　　3、負責客戶對裝修事項疑問的咨詢與解答。

　　4、對項目的工程部分進行設計監(jiān)督，參與項目的用料確認和現(xiàn)場調(diào)整后續(xù)執(zhí)行。

　　5、協(xié)助材料部對裝修主材及輔材的確認。及時跟蹤在建工地進展，定期回訪。

　　6、服從公司安排，完成公司制定的業(yè)績指標。

　　7、對企業(yè)有較高的忠誠度、具備良好的職業(yè)道德。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，藝術設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)，具有專業(yè)室內(nèi)設計3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟練操作CAD，PS等相關繪圖軟件及辦公軟件;

　　3、把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解;

　　4、有職業(yè)道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練做網(wǎng)單 ，有談單能力者優(yōu)先

首席設計師崗位的基本職責模板 篇29

　　職責：

　　1、能以專業(yè)負責的態(tài)度獨立完成設計方案，以客戶需求為導向，為客戶提供全新的設計理念，并用專業(yè)知識實現(xiàn)業(yè)主的居家夢想;

　　2、出色的制圖技能，合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等，熟練操作PPT和Auto CAD等軟件;

　　3、熟悉房屋結構 熟悉建材品牌、型號、規(guī)格、性能用途;

　　4、了解公司運營模式，公司的報價，有效引導客戶，并維護客戶和公司的關系;

　　5、審核 優(yōu)化設計階段的施工圖紙，裝修工藝，裝飾材料技術等;

　　6、跟蹤施工過程 解決施工中相關設計問題;

　　7、支持施工中的設計變更 融洽客戶關系;

　　8、工程結束后，對客戶出現(xiàn)的問題及時反饋公司，并處理好問題，維護客戶關系。

　　職位要求：

　　1、能熟練操作AotuCAD PHOTOSHOP 含酷家樂、繪圖軟件者優(yōu)先;

　　2、有很好的工作責任心;

　　3、有較強的和客戶溝通能力及獨立簽單能力者優(yōu)先;