資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)（精選9篇）

資產(chǎn)管理部崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的.投資管理；

　　3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理，提升資產(chǎn)管理產(chǎn)品的品牌形象；

　　4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的客戶關(guān)系管理；

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資產(chǎn)管理部崗位職責(zé) 篇2

　　1、組織研究制定具有規(guī)范性和可操作性的集團(tuán)運(yùn)營管理工作流程以及配套的部門工作規(guī)范；

　　2、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織研究板塊企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃，組織審核板塊企業(yè)年度運(yùn)營計(jì)劃以及運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行情況，對板塊企業(yè)的'業(yè)務(wù)考核提出考評建議；

　　3、審核板塊運(yùn)營經(jīng)理的運(yùn)營分析報告，提出對重大事項(xiàng)的處理建議，并及時反饋給板塊企業(yè)；

　　4、根據(jù)板塊企業(yè)的定位，不同程度地給板塊企業(yè)提供運(yùn)營協(xié)調(diào)和支持；

　　5、指導(dǎo)板塊運(yùn)營經(jīng)理對重大項(xiàng)目進(jìn)行動態(tài)跟蹤，提供相應(yīng)的支持和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)板塊運(yùn)營經(jīng)理對重大項(xiàng)目進(jìn)行績效考核；

　　6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目運(yùn)營過程中的風(fēng)險管理工作，對集團(tuán)資源的分配和利用進(jìn)行合理安排；

　　7、對板塊企業(yè)限額以上投資項(xiàng)目提出評估意見；

　　8、負(fù)責(zé)組織制定部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案；

　　9、組織對板塊企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行初審和跟蹤，并適時提出建議；

　　10、制定部門的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對部門人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績考核指標(biāo)和評價建議；

　　11、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案；

　　12、負(fù)責(zé)部門與集團(tuán)其它部門、部門與板塊企業(yè)之間的工作協(xié)調(diào)；

資產(chǎn)管理部崗位職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目發(fā)行的分析材料，推介文案，推進(jìn)項(xiàng)目的'發(fā)行工作；

　　2、協(xié)助撰寫立項(xiàng)報告、決策報告、項(xiàng)目審批文件等；

　　3、協(xié)助整合項(xiàng)目信息及發(fā)行數(shù)據(jù)信息，跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)行及放款進(jìn)度；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù)性事宜：客戶信息的收集與整理、流程辦理等工作。

資產(chǎn)管理部崗位職責(zé) 篇4

　　1、公司固定資產(chǎn)管理，編碼、購置審核、保管審查、資產(chǎn)報廢稽查；

　　2、公司低值易耗品的盤點(diǎn)與稽查；

　　3、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)的年中與年終盤點(diǎn)，并向公司提供報告；

　　4、制定與落實(shí)公司資產(chǎn)管理制度；

　　5、盤活與優(yōu)化配置公司現(xiàn)有資源，提高資源利用率。

資產(chǎn)管理部崗位職責(zé) 篇5

　　（一）部門經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織研究制定具有規(guī)范性和可操作性的集團(tuán)運(yùn)營管理工作流程以及配套的部門工作規(guī)范；

　　2、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織研究板塊企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃，組織審核板塊企業(yè)年度運(yùn)營計(jì)劃以及運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行情況，對板塊企業(yè)的業(yè)務(wù)考核提出考評建議；

　　3、審核板塊運(yùn)營經(jīng)理的.運(yùn)營分析報告，提出對重大事項(xiàng)的處理建議，并及時反饋給板塊企業(yè)；

　　4、根據(jù)板塊企業(yè)的定位，不同程度地給板塊企業(yè)提供運(yùn)營協(xié)調(diào)和支持；

　　5、指導(dǎo)板塊運(yùn)營經(jīng)理對重大項(xiàng)目進(jìn)行動態(tài)跟蹤，提供相應(yīng)的支持和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)板塊運(yùn)營經(jīng)理對重大項(xiàng)目進(jìn)行績效考核；

　　6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目運(yùn)營過程中的風(fēng)險管理工作，對集團(tuán)資源的分配和利用進(jìn)行合理安排；

　　7、對板塊企業(yè)限額以上投資項(xiàng)目提出評估意見；

　　8、負(fù)責(zé)組織制定部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案；

　　9、組織對板塊企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行初審和跟蹤，并適時提出建議；

　　10、制定部門的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對部門人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績考核指標(biāo)和評價建議；

　　11、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案；

　　12、負(fù)責(zé)部門與集團(tuán)其它部門、部門與板塊企業(yè)之間的工作協(xié)調(diào)；

　　13、對公司　　任職資格及條件：

　　1、10年及以上國家機(jī)關(guān)或大型企業(yè)工作經(jīng)歷，至少3年以上的中高層企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理模式，精通大、中型企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作流程；

　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與豐富的的行業(yè)專業(yè)知識；

　　4、善于溝通、交流，有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和綜合協(xié)調(diào)能力；

　　5、理解公司使命、價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)，使命感和責(zé)任心強(qiáng)，具有適應(yīng)現(xiàn)代大型企業(yè)要求的創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；

　　6、研究生以上學(xué)歷，具有投資經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理類中高級專業(yè)技術(shù)職稱，項(xiàng)目管理碩士或MBA優(yōu)先。

　　（二）板塊運(yùn)營主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理，做好運(yùn)營計(jì)劃管理工作流程及其配套工作規(guī)范的研究、制定和撰寫工作；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理，參與板塊企業(yè)年度運(yùn)營計(jì)劃的組織、協(xié)調(diào)和匯總工作；

　　3、收集、匯總和分析分管板塊企業(yè)運(yùn)營情況，定期提交板塊企業(yè)運(yùn)營綜合分析報告；

　　4、對板塊企業(yè)的重大項(xiàng)目實(shí)施跟蹤、管理和服務(wù)，及時收集重大項(xiàng)目的經(jīng)營、財(cái)務(wù)和管理層等重大信息，并定期提交重大項(xiàng)目運(yùn)營分析報告；

　　5、對板塊企業(yè)運(yùn)營績效進(jìn)行考核，并提出年度業(yè)績考核報告；

　　6、協(xié)助板塊企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的集團(tuán)內(nèi)、外部業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助辦理重大項(xiàng)目的報審、報批工作；

　　7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職資格及條件：

　　1、大、中型企業(yè)8年以上工作經(jīng)歷，其中有3年以上從事經(jīng)濟(jì)管理、投資管理或財(cái)務(wù)管理工作背景；

　　2、具有與本職崗位相關(guān)的行業(yè)專業(yè)知識（科技、酒店或貿(mào)易）、以及良好的企業(yè)管理意識；

　　3、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理分析、市場分析能力、經(jīng)營績效評估能力，掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、內(nèi)控管理和績效管理等方面知識，并能實(shí)際運(yùn)用；

　　4、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力和開拓創(chuàng)新能力；

　　5、理解公司使命、價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，忠于職守，勤懇敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　6、研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理或項(xiàng)目管理專業(yè)；經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或管理類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；或本科以上學(xué)歷，具有一定投資管理經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；熟練操作辦公軟件，英語4級以上水平。

　　（三）板塊運(yùn)營助理

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助板塊運(yùn)營經(jīng)理，收集、匯總板塊企業(yè)的運(yùn)營數(shù)據(jù)，參與分析板塊企業(yè)運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)狀況和管理層情況等，及時提供運(yùn)營分析意見、建議；

　　2、協(xié)助板塊運(yùn)營經(jīng)理，參與對板塊企業(yè)的運(yùn)營計(jì)劃、運(yùn)營過程管理和績效管理中相關(guān)信息的收集和匯總，并參與相關(guān)方案的組織實(shí)施；

　　3、收集板塊企業(yè)重大投資項(xiàng)目的經(jīng)營財(cái)務(wù)信息及其進(jìn)展情況，協(xié)助板塊運(yùn)營經(jīng)理完成重大項(xiàng)目運(yùn)營分析報告；

　　4、協(xié)助組織集團(tuán)、部門和板塊企業(yè)各種會議的聯(lián)絡(luò)、策劃工作，為部門業(yè)務(wù)工作的開展提供有效、及時的服務(wù)；

　　5、協(xié)助集整理，及時分類歸檔，形成部門項(xiàng)目管理檔案信息庫，同時負(fù)責(zé)管理部門各類文檔。

　　任職資格及條件：

　　1、大、中型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有與本職崗位相關(guān)的行業(yè)專業(yè)知識（科技、酒店或貿(mào)易）、以及良好的企業(yè)管理意識；

　　3、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、績效管理和行政管理知識；

　　4、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　5、理解公司使命和價值觀，忠實(shí)、敬業(yè)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　6、研究生以上學(xué)歷，企業(yè)管理，投資經(jīng)濟(jì)或項(xiàng)目管理專業(yè)；經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或管理類中級專業(yè)技術(shù)職稱、或本科以上學(xué)歷，具有一定投資管理及行業(yè)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；熟練操作辦公軟件，英語6級以上水平。

資產(chǎn)管理部崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理，做好運(yùn)營計(jì)劃管理工作流程及其配套工作規(guī)范的研究、制定和撰寫工作；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理，參與板塊企業(yè)年度運(yùn)營計(jì)劃的組織、協(xié)調(diào)和匯總工作；

　　3、收集、匯總和分析分管板塊企業(yè)運(yùn)營情況，定期提交板塊企業(yè)運(yùn)營綜合分析報告；

　　4、對板塊企業(yè)的重大項(xiàng)目實(shí)施跟蹤、管理和服務(wù)，及時收集重大項(xiàng)目的經(jīng)營、財(cái)務(wù)和管理層等重大信息，并定期提交重大項(xiàng)目運(yùn)營分析報告；

　　5、對板塊企業(yè)運(yùn)營績效進(jìn)行考核，并提出年度業(yè)績考核報告；

　　6、協(xié)助板塊企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的.集團(tuán)內(nèi)、外部業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助辦理重大項(xiàng)目的報審、報批工作；

　　7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

資產(chǎn)管理部崗位職責(zé) 篇7

　　1、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理部門日常經(jīng)營管理工作；

　　2、根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)制定和落實(shí)部門年度工作計(jì)劃，分解目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；

　　3、統(tǒng)籌制定和監(jiān)管持有資產(chǎn)運(yùn)營動態(tài)體系建設(shè)，組織編制分析報告，對下屬商業(yè)板塊提出整改措施并組織監(jiān)督整改落實(shí)；；

　　4、對接、協(xié)調(diào)和監(jiān)管商業(yè)委托運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營工作；

　　5、組織牽頭歸口本部門的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理工作。

資產(chǎn)管理部崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助板塊運(yùn)營經(jīng)理，收集、匯總板塊企業(yè)的運(yùn)營數(shù)據(jù)，參與分析板塊企業(yè)運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)狀況和管理層情況等，及時提供運(yùn)營分析意見、建議；

　　2、協(xié)助板塊運(yùn)營經(jīng)理，參與對板塊企業(yè)的運(yùn)營計(jì)劃、運(yùn)營過程管理和績效管理中相關(guān)信息的.收集和匯總，并參與相關(guān)方案的組織實(shí)施；

　　3、收集板塊企業(yè)重大投資項(xiàng)目的經(jīng)營財(cái)務(wù)信息及其進(jìn)展情況，協(xié)助板塊運(yùn)營經(jīng)理完成重大項(xiàng)目運(yùn)營分析報告；

　　4、協(xié)助組織集團(tuán)、部門和板塊企業(yè)各種會議的聯(lián)絡(luò)、策劃工作，為部門業(yè)務(wù)工作的開展提供有效、及時的服務(wù)；

　　5、協(xié)助集整理，及時分類歸檔，形成部門項(xiàng)目管理檔案信息庫，同時負(fù)責(zé)管理部門各類文檔。

資產(chǎn)管理部崗位職責(zé) 篇9

　　一、制定學(xué)校資產(chǎn)管理的各種規(guī)章制度和具體實(shí)施辦法，并認(rèn)真抓好落實(shí)，使學(xué)校資產(chǎn)逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理；

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)校貴重設(shè)備、精密儀器和大宗物資購置計(jì)劃的審核，參與基本建設(shè)和大型修繕項(xiàng)目的論證等工作；

　　三、負(fù)責(zé)審核和承辦固定資產(chǎn)增加、調(diào)劑、報廢處置及對外租出借用等具體手續(xù)；

　　四、會同校辦、教學(xué)、總務(wù)等歸口管理部門和使用部門合理配置相關(guān)的固定資產(chǎn)；

　　五、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查全校固定資產(chǎn)的管理、維護(hù)和使用情況；

　　六、參與學(xué)校大型構(gòu)建項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)一般資產(chǎn)購置后的驗(yàn)收、入庫和登記；

　　七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核各單位（部門）兼職資產(chǎn)管理員，指導(dǎo)其管理好單位所屬資產(chǎn)，認(rèn)真的進(jìn)行登記、保管和維護(hù)；

　　八、及時了解、掌握各單位（部門）資產(chǎn)管理工作情況，并對固定資產(chǎn)使用部門和個人提出意見或獎懲建議；

　　九、完善資產(chǎn)分類，綜合建立分部門的明細(xì)賬簿，搜集資料，有條件時建立資產(chǎn)管理微機(jī)處理系統(tǒng)，逐步實(shí)行管理自動化；

　　十、指導(dǎo)校區(qū)加強(qiáng)資產(chǎn)庫房建設(shè)，落實(shí)庫房管理制度，堅(jiān)持學(xué)期末盤點(diǎn)和月報庫存資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表；

　　十一、定期組織對全校資產(chǎn)實(shí)施嚴(yán)格的清查、統(tǒng)計(jì)，為學(xué)校資源統(tǒng)配決策提供可靠依據(jù)；

　　十二、詳細(xì)掌握學(xué)校資產(chǎn)管理情況，經(jīng)常分析資產(chǎn)管理工作形勢，綜合匯報并提出資產(chǎn)管理工作建議。不斷提高管理效益，努力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)“不丟失、不損壞、不閑置”和“登記保管好、調(diào)配使用好、服務(wù)保障好”的管理目標(biāo)。