招商運營專員的崗位職責(精選24篇)
招商運營專員的崗位職責 篇1
1、獨立開發(fā)新客戶;
2、協(xié)助公司開發(fā)公司已有客戶資源;
3、對于已簽約客戶進行培訓、維護、監(jiān)督和續(xù)費擴單;
4、組織培訓公司新員工、培訓全國的合伙人;
5、參加公司層面的宣講工作;
6、承擔公司的業(yè)績?nèi)蝿?wù);
招商運營專員的崗位職責 篇2
1、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶,宣傳項目優(yōu)勢和政策;
2、搜集、整理商戶信息,形成匯編并定期上報;
3、負責客戶開發(fā)及洽談,完成招商工作;
4、協(xié)助建立運營管理體系,參與運營體系的戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略定位;
5、負責執(zhí)行市場運營工作小組決定的各項具體工作。
招商運營專員的崗位職責 篇3
崗位職責:
1、負責所在項目寫字樓和商業(yè)的招租及日常運營管理工作;
2、負責維護所在項目的租戶的公共關(guān)系,與客戶保持良好溝通;
3、定期策劃各種類型的商業(yè)活動,營造園區(qū)良好商業(yè)氛圍,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營環(huán)境;
4、對接周邊政府關(guān)系,為所在項目爭取政府優(yōu)惠補貼;
5、對項目租戶的續(xù)租率、滿意度和穩(wěn)定性負責;
6、負責區(qū)域內(nèi)社區(qū)經(jīng)營指標達成;
7、做好與各部門的橫向配合協(xié)調(diào)工作;
8、完成上級主管交代完成的其他工作;
9、有園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商運營專員的崗位職責 篇4
1、參與市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)資訊,拓展招商渠道;
2、開發(fā)和挖掘客戶,維護客戶關(guān)系,完成招商任務(wù);
3、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商運營工作;
4、負責租賃數(shù)據(jù)的維護,租賃系統(tǒng)操作,及租賃相關(guān)報表制作。
招商運營專員的崗位職責 篇5
1、開拓新市場,發(fā)展新客戶,開發(fā)并維護客戶關(guān)系;
2、負責客戶的拜訪、開發(fā)、談判、合同簽訂、履約管理、訂單管理、客情維護等各項工作;
3、按公司制定的全年銷售目標,負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
4、協(xié)助總監(jiān)制定市場發(fā)展戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的市場行為計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋Y(jié)果。
招商運營專員的崗位職責 篇6
1、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考;
2、協(xié)助招商經(jīng)理負責公司的招商工作;
3、定期向招商經(jīng)理匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結(jié),提高工作計劃性和有效性;
4、建立商客戶數(shù)據(jù)庫,負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
5、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作;
6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂,并負責出租的后期管理及出租費用的按期收繳。
招商運營專員的崗位職責 篇7
職責:
1. 主要負責商業(yè)地產(chǎn)寫字樓項目的招商、招租工作;
2. 發(fā)布項目招商廣告,開拓渠道;
3. 負責寫字樓客戶的開發(fā)和維護,接待和咨詢,提供全方位,專業(yè)服務(wù);
4. 詳細了解客戶需求,匹配精準合適的辦公等房源;
5. 陪同客戶看房,洽談,成交簽約事宜等;
6. 團隊協(xié)作與學習,資源快速共享與聚焦,共同提高工作效率與成果。
崗位要求:
1. 年齡20-35周歲,戶籍、性別、專業(yè)不限,本科及以上學歷(有房產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者可放寬學歷要求);
2. 形象良好,具親和力,有上進心,性格開朗,抗壓能力強;
3. 服務(wù)意識強,對待客戶有良好的溝通能力和團隊合作意識;
4. 有夢想,有自我驅(qū)動力,有意愿提升自己的綜合能力;
招商運營專員的崗位職責 篇8
職責:
1、 全面負責站點的招商運營工作;
2、 負責接待客戶及商務(wù)溝通,完成合同簽署;
3、 拓展招商渠道和客戶資源;
4、 熟練辦理客戶的入駐、遷出等手續(xù),進行站點日常空間管理;
5、 負責站點的參觀接待、增值服務(wù)等;
6、 參與并組織各類企業(yè)活動。
職位要求:
1、本科以上學歷,有1年以上地產(chǎn)、孵化器運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的獨立招商銷售經(jīng)驗;
3、能熟練操作各類辦公軟件(OFFICE辦公軟件, PPT制作);
4、善于傾聽和溝通,親和力強,具有一定的社交能力和服務(wù)意識。
招商運營專員的崗位職責 篇9
職責
1、根據(jù)規(guī)劃和部門工作計劃,制定營運管理整體規(guī)劃。
2、執(zhí)行公司和部門各項規(guī)章制度,例行檢查各項目與指導項目運營管理。
3、參與品牌進場簽約的政策制定。
4、組織實施公司統(tǒng)一組織的營銷推廣活動。
5、各項目大型促銷活動的建議與指導。
6、顧客投訴處理指導,重大顧客投訴及突發(fā)事件的接待處理與反饋。
7、租金收取,運營費用預算與控制等。
任職條件
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;工商管理、物業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、具有一定的房地產(chǎn)策劃、招商、運營、物業(yè)工程管理等方面的知識。
招商運營專員的崗位職責 篇10
職責
1、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶,宣傳項目優(yōu)勢和政策;
2、搜集、整理商戶信息,形成匯編并定期上報;
3、負責客戶開發(fā)及洽談,完成招商工作;
4、協(xié)助建立運營管理體系,參與運營體系的戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略定位;
5、負責執(zhí)行市場運營工作小組決定的各項具體工作。
崗位要求
1、1-3年以上專業(yè)市場、商業(yè)地產(chǎn)招商、運營、營銷管理同崗位工作經(jīng)驗;
2、具有項目服務(wù)經(jīng)歷,全程參與過大型區(qū)域商業(yè)中心、專業(yè)市場項目的市場調(diào)研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營管理;
3、熟悉五金機電市場產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)策劃、招商及運營管理者優(yōu)先;
4、思維敏捷,洞察力強,能承受較大工作壓力,具有強烈的責任心。
招商運營專員的崗位職責 篇11
職責:
1)負責所在項目租賃商鋪、寫字樓的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實施。
2)負責收集商品信息,對其經(jīng)營狀況進行分析預測,為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)。
3)負責正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商、寫字樓招商并負責簽署合同。
4)分析各類招商指標和數(shù)據(jù),提出合理化意見;
5)根據(jù)項目實際經(jīng)營狀況,對場內(nèi)需調(diào)整商鋪、空鋪及時制定招商計劃,有效地開展招商洽談工作。
6)負責市場的調(diào)研工作,及時洞察周邊商場的品牌調(diào)整,做好招商登記,做好品牌資料庫的整理更新工作。
7)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;
8) 協(xié)助部門領(lǐng)導落實所轄區(qū)域內(nèi)各項費用的收取指標,確保各項費用的及時繳納;
9) 加強與經(jīng)營戶的友好聯(lián)系和溝通,經(jīng)常走訪經(jīng)營戶,了解經(jīng)營戶的動向和需求。
崗位要求:
1)形象端正,大專及以上學歷;
2)具備1年以上商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓招商管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)綜合體、寫字樓招商程序及工作流程,能獨立完成招商工作,有良好的溝通能力及團隊合作精神;
3)能把握市場動態(tài),了解行業(yè)價格水平、客戶狀況、擁有豐富的客戶資源;
4)具備一定的公關(guān)和談判能力,具備良好的職業(yè)精神和職業(yè)操守。
招商運營專員的崗位職責 篇12
1、負責招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達的招商任務(wù);
2、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
4、協(xié)助運營主管制定本區(qū)域的目標管理計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項銷售任務(wù);
5、協(xié)助運營主管進行本區(qū)域人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場管理、客訴管理;
6、協(xié)助運營主管貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度,保證本樓層各項工作的正常運轉(zhuǎn);
7、協(xié)助運營主管組織轄區(qū)工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,認真協(xié)助營運經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;
8、協(xié)助運營主管組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;
9、協(xié)助負責商場日常活動的制定、溝通、洽談、推廣及執(zhí)行;
10、及時完成領(lǐng)導交付的其他工作事項。
招商運營專員的崗位職責 篇13
職位描述
1.全面負責公司產(chǎn)品項目運營,負責政策制定、架構(gòu)規(guī)劃、流量規(guī)劃、商品規(guī)劃、會員體系規(guī)劃并落實執(zhí)行;
2.負責公司店鋪版面,標題文案,產(chǎn)品管理,庫存管理等以及關(guān)鍵運營指標如店鋪點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
3.與平臺方溝通策劃銷售活動并制定行動方案;
4.整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫店鋪運營分析報告,并提出合理化解決方案;
5.協(xié)調(diào)設(shè)計、推廣、客服進行店鋪內(nèi)日常運營工作開展,管理平臺營銷預算;
6.負責監(jiān)控周、月及季度運營結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題及時查處,對銷售和利潤目標負責。
任職要求:
1、專科以上學歷
2、有操作京東、天貓等經(jīng)驗的;
3、有半年以上amazon銷售經(jīng)驗;
4、熟練操作辦公軟件,如word、excel;
5、工作積極主動,有責任心,有良好的.溝通能力,學習能力;
6、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。
招商運營專員的崗位職責 篇14
1、負責線上游戲日常運營支持事宜;
2、協(xié)助負責游戲線上活動的執(zhí)行,參與游戲產(chǎn)品的測試工作,以保證運營方案的不斷優(yōu)化;
3、能夠?qū)τ螒虍a(chǎn)品有不斷深入的了解并提出改良型意見;
4、積極尋找,發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)各種問題,并落實問題提交、跟進、修正、測試工作;
5、配合運營主管完成其他工作。
招商運營專員的崗位職責 篇15
1、負責游戲在上線和開服過程中的網(wǎng)站、推廣資源,支付和客服準備工作的溝通協(xié)調(diào)處理;
2、負責游戲運營活動的策劃和組織,通過實施合理的活動促進游戲用戶保留和付費率;
3、負責游戲相關(guān)產(chǎn)品的方向及版本更新工作;
4、根據(jù)各類運營數(shù)據(jù)、測試結(jié)果和用戶反饋、動態(tài)等,持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量。
招商運營專員的崗位職責 篇16
① 負責商業(yè)廣場招商工作和開發(fā)客戶, 完成每月招商部下達的招商任務(wù);
② 負責客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;
③ 負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
④ 做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
⑤ 負責客戶資料的搜集與整理;
⑥ 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題;
⑦ 協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;
⑧ 協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
⑨ 負責每日客戶接待,認真講解招商政策, 回答客戶疑問;
⑩ 完成招商工作, 積累客戶并建立客戶檔案;
招商運營專員的崗位職責 篇17
1、對接國內(nèi)游戲開發(fā)者出海日常問題;
2、對接海外游戲開發(fā)者接入AppGallery日常問題;
3、處理海外游戲用戶常見問題;
招商運營專員的崗位職責 篇18
1、根據(jù)景區(qū)定位,優(yōu)化品牌資源,拓展招商渠道,完成招商任務(wù),做好意向商戶備選儲備;
2、定期進行市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報告,進行商戶洽談前的評估工作;
3、協(xié)助招商經(jīng)理完成商戶招商工作,根據(jù)市場調(diào)研,合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;
4、負責匯總商戶促銷需求,及時整合信息并反饋;
5、審核商戶和產(chǎn)品的資質(zhì),確保商戶符合入駐條件以及產(chǎn)品符合質(zhì)保規(guī)定;
6、維護入駐商戶的關(guān)系,提升商戶使用平臺的滿意度。
7、負責建立景區(qū)運營項目的工作目標、項目發(fā)展戰(zhàn)略等;
8、負責公司運營項目日常的管理工作,能夠及時、準確的處理突發(fā)事件;
9、負責公司運營項目各階段相關(guān)文案、可行性調(diào)研報告的統(tǒng)籌;
10、負責制定和完善部門及分管項目的管理制度、工作標準和操作流程,并通過培訓、考核和檢查以確保落實。
招商運營專員的崗位職責 篇19
1、管理wish店鋪,對帳號產(chǎn)品進行編輯,優(yōu)化,站內(nèi)外推廣;
2、分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售計劃,達成銷售目標;
3、關(guān)注賬號績效和權(quán)重,確保賬號的安全以為維持誠信賣家等級;
4、有wish海外倉經(jīng)驗。
招商運營專員的崗位職責 篇20
1、負責游戲運營、活動策劃、玩家服務(wù)、數(shù)據(jù)分析;
2、協(xié)助主管制定游戲開服計劃,結(jié)合游戲特色,配合特殊階段、節(jié)日,策劃相應(yīng)活動安排游戲活動;
3、參與游戲的體驗和提出優(yōu)化改進建議,執(zhí)行并分析、改進;
4、定期分析游戲相關(guān)數(shù)據(jù)(ARPU值、次留、付費率);
5、與各部門保持緊密溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)跨部門合作;
6、解決游戲內(nèi)日常問題。
招商運營專員的崗位職責 篇21
1. 負責小組平臺產(chǎn)品的經(jīng)營,對經(jīng)營結(jié)果負責。
2. 帶領(lǐng)平臺小組提升平臺的ECPM,留存率,裂變率等數(shù)據(jù)。
3. 根據(jù)數(shù)據(jù)做出平臺運營策略決策。
4. 與產(chǎn)品溝通,不斷提出平臺產(chǎn)品優(yōu)化方案。
5. 負責平臺產(chǎn)品新功能的測試和調(diào)優(yōu)。
招商運營專員的崗位職責 篇22
職責:
1、根據(jù)公司對商場業(yè)態(tài)的定位和規(guī)劃,負責協(xié)助處理商場的招商、租賃管理、客戶關(guān)系及商場運營管理等工作。
2、根據(jù)《商鋪租賃合同》及《服務(wù)管理合同》,跟進商戶準時繳租及管理費等工作;
3、根據(jù)《商場裝修管理規(guī)定》,負責統(tǒng)籌處理商戶二次裝修的辦理與監(jiān)管協(xié)調(diào)工作;
4、根據(jù)《商場營業(yè)管理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī),負責妥善處理有關(guān)糾紛及客戶投訴工作,并能妥善處理商場一切緊急及突發(fā)事件;
5、根據(jù)商場營業(yè)及經(jīng)營秩序要求,定期組織有關(guān)員工進行商場巡查及整理整頓工作;
6、根據(jù)商場經(jīng)營發(fā)展要求,定期收集整理市場信息并定期向上級總結(jié)反饋;
7、根據(jù)商場經(jīng)營發(fā)展需要,積極協(xié)助策劃部展開商場營銷推廣工作;
8、負責商場運營的其他日常事務(wù)性工作及完成領(lǐng)導交待的任務(wù)。
任職要求:
1、年齡:23-35,市場營銷及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,男女不限;
2、經(jīng)驗:3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商及運營管理經(jīng)驗,2年以上同等職位經(jīng)驗優(yōu)先;
3、知識:熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、及商業(yè)物業(yè)運作服務(wù)體系 ;
4、具備優(yōu)秀的主動服務(wù)意識、團隊協(xié)作、表達溝通及商業(yè)運營的系統(tǒng)能力。
招商運營專員的崗位職責 篇23
職責描述:
1、至少半年的從業(yè)經(jīng)驗;20—28歲
2、對新事物敏感:希望你是90后有新奇想法,互聯(lián)網(wǎng)深度用戶,雙微控,腦洞大;
3、學習能力強具備一定的分析、策劃、協(xié)作能力。
崗位職責
1、負責公司微博賬號的.內(nèi)容運營與數(shù)據(jù)監(jiān)控;
2、善于挖據(jù)和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
3、配合項目推廣計劃的執(zhí)行;
4、新媒體渠道的搭建與維護,合作的開拓與運維,用戶的日常維系。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
招商運營專員的崗位職責 篇24
1.負責以用戶為中心的用戶運營體系建立;
2.運營用戶平臺、用戶群,提高群內(nèi)活躍度,增加用戶粘性; 3.針對公司產(chǎn)品戰(zhàn)略定位、預期目標及產(chǎn)品市場特點,進行營銷策劃,并實施,提高用戶轉(zhuǎn)化;
4.監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據(jù),建立針對不同屬性用戶的運營與維護策略,給出可執(zhí)行的解決方案,快速基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)調(diào)整,達到轉(zhuǎn)化效果最優(yōu)化;
5.根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、競品分析調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,協(xié)助產(chǎn)品部門優(yōu)化產(chǎn)品,完善日常運營管理;運營專員的.工作職責篇20
1:負責社群搭建以及維護,管理,為轉(zhuǎn)化負責
2:負責策劃社群活動策劃、互動、執(zhí)行以及效果追蹤
3:根據(jù)項目目標進程,不斷跟進完善優(yōu)化運營方案,制定用戶留存和活躍的策略
4:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析
5:配合部門工作