研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)（精選20篇）

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理流程，能夠掌控項(xiàng)目流程，制訂項(xiàng)目計(jì)劃，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，任務(wù)分解，進(jìn)度掌控，為項(xiàng)目實(shí)施提供充分有效的準(zhǔn)備和依據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作，管控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)，組織項(xiàng)目延期分析、項(xiàng)目完成率評(píng)價(jià)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)研發(fā)各級(jí)流程的執(zhí)行和維護(hù)（包括項(xiàng)目管理專業(yè)流程、研發(fā)開發(fā)文檔管控流程、從立項(xiàng)到量產(chǎn)流程等等）

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段評(píng)審會(huì)議、技術(shù)評(píng)審會(huì)議的組織管理工作，以及評(píng)審問題的跟進(jìn)；

　　5、研發(fā)項(xiàng)目延期、項(xiàng)目直通率、立項(xiàng)達(dá)標(biāo)率統(tǒng)計(jì)分析，并作為研發(fā)kpi考核的依據(jù)。

　　6、協(xié)助商務(wù)跟進(jìn)未量產(chǎn)訂單處理，及時(shí)跟研發(fā)溝通并解決，按時(shí)交貨。

　　7、對(duì)項(xiàng)目過程中的突發(fā)狀態(tài)要及時(shí)應(yīng)對(duì)，分析問題原因并解決，具備測試報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)分析和項(xiàng)目驗(yàn)收的能力

　　8、完成直屬上級(jí)臨時(shí)分配的工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)，參加過研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、績效考核培訓(xùn)；3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程。

　　2、熟悉交換機(jī)或者電子類的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運(yùn)用，熟悉交換機(jī)產(chǎn)品的硬件和軟件架構(gòu)

　　3、掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方式方法，能夠運(yùn)用管理軟件進(jìn)行工作，協(xié)調(diào)外部資源的能力強(qiáng)。

　　4、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和良好的語言表達(dá)能力；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目管理系統(tǒng)設(shè)置和升級(jí)。

　　2.管理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理活動(dòng)之間的營銷,制造,質(zhì)量操作,管理事務(wù)等;驗(yàn)證、合規(guī)的pic / s gmp,確保項(xiàng)目可以按時(shí)完成。

　　3.管理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理,推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)與質(zhì)量、成本、時(shí)間的要求。

　　4.開發(fā)和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,使得項(xiàng)目可以高效順利地執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

　　2、中英文聽說讀寫流利,會(huì)廣東話者優(yōu)先。

　　3、至少7年的gmp醫(yī)藥制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉藥品生產(chǎn)操作。

　　5、熟悉gmp法規(guī),特別是歐盟gmp。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作；

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；

　　負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì)；

　　制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)；

　　及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　對(duì)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)過程管理、敏捷項(xiàng)目管理有一定的認(rèn)識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　能夠及時(shí)地跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題；

　　具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能主動(dòng)積極推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)朝目標(biāo)前進(jìn)；

　　具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報(bào)告處理能力；

　　有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程監(jiān)控、管理或統(tǒng)籌工作，包括資料整理、立項(xiàng)啟動(dòng)、計(jì)劃制定、跟蹤監(jiān)控、驗(yàn)收交付等。

　　2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行項(xiàng)目管理、項(xiàng)目跟進(jìn)、項(xiàng)目統(tǒng)籌方面的流程制度、規(guī)范優(yōu)化。

　　3、完成上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，地理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、 較強(qiáng)的文字表達(dá)、文稿撰寫能力，熟練起草軟件項(xiàng)目相關(guān)材料;

　　4、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變及分析判斷能力。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇5

　　1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。

　　2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，管理和調(diào)配整個(gè)公司的研發(fā)技術(shù)

　　4. 編制設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批。

　　5.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　6.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。

　　7.組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì)方案。

　　8.組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。

　　9.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評(píng)審及修改工作，及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。

　　10. 人員和模擬績效考核，訂單評(píng)審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。

　　11.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。

　　12.按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。

　　13.負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會(huì)。

　　14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。

　　15.編制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)設(shè)計(jì)費(fèi)用支出。

　　16.接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

　　17. 保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2.組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件、圖紙。

　　3.編寫設(shè)計(jì)和目錄。

　　4.組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)劃。

　　5.主持結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的交底工作。

　　6.承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。

　　7.與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。

　　8.向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。

　　9.負(fù)責(zé)模具試模的跟蹤。

　　10. 對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。

　　11. 負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的`問題；

　　12. 產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息。

　　13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　電子工程師崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2.主要負(fù)責(zé)LED燈具的驅(qū)動(dòng)電源設(shè)計(jì)開發(fā)工作，根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行驅(qū)動(dòng)電源的設(shè)計(jì)分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作；

　　3.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析，電子電路維修與優(yōu)化；

　　4.電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立；

　　5.指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊(cè)等技術(shù)文件資料；

　　6.新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn)；

　　7.指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題；

　　技術(shù)員崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/工程師完成調(diào)試任務(wù)。

　　2. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人購買新材料或器件，組織相關(guān)物料制作樣品，對(duì)項(xiàng)目試制的樣品進(jìn)行測試、驗(yàn)證并作相關(guān)詳細(xì)記錄。

　　3. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制作認(rèn)證樣品或客戶樣品。

　　4. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫技術(shù)指導(dǎo)性文件。

　　5. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟蹤項(xiàng)目試產(chǎn)過程、批產(chǎn)過程。

　　6. 將測試與試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)問題反應(yīng)給上級(jí)以及相關(guān)的人員，分析問題，提出對(duì)問題的改進(jìn)方案。

　　7. 負(fù)責(zé)技術(shù)工藝改進(jìn)的具體驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)的進(jìn)行。

　　8. 負(fù)責(zé)協(xié)助收集本行業(yè)新的技術(shù)、材料、工藝信息。

　　9. 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)水平和工藝水平提出不斷改善建議。

　　10. 負(fù)責(zé)部門之間的平行溝通協(xié)調(diào)。

　　11. 負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場“7S”工作及研發(fā)部設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)執(zhí)行工作。

　　12. 上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

　　研發(fā)助理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計(jì)、制作。

　　2.參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。

　　3.配合工程師做好采購詢價(jià)等工作。

　　4.協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

　　5.負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。

　　6.根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料

　　7.協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜；

　　8.協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤；

　　9.協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計(jì)工作；

　　10.研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；

　　11.研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；

　　12.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等等；

　　13.協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。

　　14.配合銷售人員，對(duì)客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持

　　15.合同跟單、落實(shí)、追蹤。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、啟動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)會(huì),制定項(xiàng)目的目標(biāo)、計(jì)劃和預(yù)算等;

　　2、組織、分配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作,落實(shí)具體任務(wù),并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)針對(duì)重要問題提出解決方案;

　　3、協(xié)調(diào)跨部門間的信息和資源,以達(dá)到項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)將客戶需求導(dǎo)入內(nèi)部項(xiàng)目管理工作,并及時(shí)反饋信息給客戶;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部項(xiàng)目文檔收集、整理、歸檔;

　　7、負(fù)責(zé)組織與項(xiàng)目有關(guān)的階段評(píng)審及決策;

　　8、定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目整體進(jìn)度狀況;

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)案(項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、項(xiàng)目移交);

　　10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及日常管理;

　　11.幫助下屬提升專業(yè)技能。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理/英語/工科類相關(guān)專業(yè),英文四級(jí)或以上,口語流利;

　　2. 具備大型電子制造廠項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是頭戴耳機(jī),運(yùn)動(dòng)耳機(jī)及音箱等產(chǎn)品為佳;

　　3. 需要獨(dú)立負(fù)責(zé)案件,具有應(yīng)對(duì)歐美客戶的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4. 具備優(yōu)秀的專案管控、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及成本管控等能力;

　　5. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的邏輯思維能力;

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目，參與項(xiàng)目全過程管理，保證項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)各方的溝通工作，協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)品按時(shí)上線；

　　3、不斷梳理和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，形成制度、機(jī)制、流程，提高產(chǎn)研效率及能力。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作；

　　3、了解大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí);

　　4、熟練應(yīng)用相關(guān)項(xiàng)目管理相關(guān)工具及應(yīng)用:jiraprojectvisiouml等；

　　5、熟悉敏捷開發(fā)模式工具及應(yīng)用，包括scrumxprup等；

　　7、對(duì)項(xiàng)目管理集或組合管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述：

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系項(xiàng)目管控，制定和維護(hù)項(xiàng)目管理流程；

　　2、跟進(jìn)項(xiàng)目過程，能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)度，根據(jù)實(shí)際情況反饋項(xiàng)目信息，對(duì)于項(xiàng)目暴露的風(fēng)險(xiǎn)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決；

　　3、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，項(xiàng)目成本計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目范圍的要求進(jìn)行項(xiàng)目管控；

　　4、參與技術(shù)研究及論證，對(duì)于項(xiàng)目遇到的研發(fā)問題可以想辦法解決；

　　5、擁有自己的方法論，對(duì)于項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題能夠有效解決；

　　6、通過組織會(huì)議形式，主動(dòng)推動(dòng)跨部門協(xié)作或工作；

　　7、將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標(biāo)準(zhǔn)化；

　　8、能將敏捷思維貫穿工作過程中。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，對(duì)項(xiàng)目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度，有大型復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟練掌握項(xiàng)目管理工作，優(yōu)秀的書面表達(dá)與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目及開發(fā)團(tuán)隊(duì)完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)流程中的問題并輸出有效解決方法；

　　4、具備很強(qiáng)的匯報(bào)及整理能力，具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，項(xiàng)目啟動(dòng)前或執(zhí)行中能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并解決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要求具備很強(qiáng)的分析及解決問題能力；

　　5、熟練掌握敏捷開發(fā)，對(duì)于敏捷開發(fā)有自己獨(dú)到見解。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇9

　　1.本科及以上學(xué)歷,電子信息、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè);

　　2.1年以上相關(guān)研發(fā)流程或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉ipd管理理念和產(chǎn)品研發(fā)流程,了解led類項(xiàng)目特點(diǎn);

　　4.熟悉使用各種項(xiàng)目管理工具和辦公軟件;

　　5.性格開朗、思維清晰、善于溝通、抗壓能力強(qiáng)。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)概述:

　　1.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目信息的收集;

　　2.負(fù)責(zé)組織、落實(shí)科技項(xiàng)目的申報(bào)工作;

　　3.項(xiàng)目申報(bào)成功后,做好項(xiàng)目的`維護(hù)工作,確保項(xiàng)目驗(yàn)收通過;

　　4.做好每個(gè)項(xiàng)目的檔案管理工作,包括電子文檔和紙質(zhì)文檔;

　　5.整理并研究政府政策,定期后不定期推送經(jīng)營層;

　　6.負(fù)責(zé)常規(guī)項(xiàng)目或各類榮譽(yù)型項(xiàng)目等年度考核、總結(jié)報(bào)告或其他維護(hù)性工作。(如上海市企業(yè)技術(shù)中心等)

　　7.負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)與維護(hù)。

　　技能要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)電專業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年及以上科技項(xiàng)目申報(bào)及管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、上海市高轉(zhuǎn)化、市科委及經(jīng)信委等科研項(xiàng)目支持政策等;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、文字組織能力和研究分析能力;

　　5.責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng)。

　　基本素質(zhì)要求:

　　1.做事細(xì)心,誠實(shí)守信,工作責(zé)任心強(qiáng),工作效率高;

　　2.表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力,性格開朗;

　　3.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力良好。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇11

　　工作職責(zé):

　　1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項(xiàng)目的概念及目標(biāo),制定相應(yīng)的計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需求說明書及方案;

　　3.負(fù)責(zé)軟件工程的實(shí)施進(jìn)度,進(jìn)行有效質(zhì)量控制;

　　4.實(shí)施軟件,發(fā)現(xiàn)問題并對(duì)問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的`問題;

　　5.負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)的用戶手冊(cè)、安裝手冊(cè);

　　6.其他臨時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1、有IT系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、有醫(yī)療背景優(yōu)先

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃，節(jié)點(diǎn)設(shè)置及管控;

　　2. 研發(fā)項(xiàng)目過程中的資料、文檔安排制作及管理;

　　3. 組織安排技術(shù)相關(guān)的客戶異常處理、研發(fā)難點(diǎn)攻關(guān)工作;

　　4. 配合技術(shù)總監(jiān)整合上下游資源;

　　5. 項(xiàng)目研發(fā)中其它需要配合與協(xié)助的工作。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)

　　1.協(xié)助項(xiàng)目日常事務(wù)管理、資料檔案整理等;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)務(wù)組織與聯(lián)絡(luò)溝通;

　　3.協(xié)助項(xiàng)目人員日常協(xié)調(diào)與溝通;

　　4.項(xiàng)目拓展與需求分析;

　　5.項(xiàng)目方案撰寫。

　　任職資格

　　1.具備良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，辦事公正，作風(fēng)正派;

　　2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實(shí)，善于合作和溝通，耐心細(xì)致，辦事效率高，能按時(shí)完成工作任務(wù);

　　3.應(yīng)聘者原則上應(yīng)獲得本科生及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，交通工程或交通運(yùn)輸專業(yè)，有較強(qiáng)的語言溝通能力和文字表達(dá)能力;熟悉一定的交通工程專業(yè)理論知識(shí)，有相關(guān)項(xiàng)目研究與管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4.身心健康，年齡不超過35周歲。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)新品導(dǎo)入信息，組織各部門進(jìn)行報(bào)價(jià)、技術(shù)評(píng)審等項(xiàng)目初期相關(guān)工作

　　2、成立項(xiàng)目小組、編寫項(xiàng)目計(jì)劃，跟進(jìn)和推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)工作的順利實(shí)施并組織項(xiàng)目評(píng)審

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)資料，定期召開項(xiàng)目例會(huì)和項(xiàng)目總結(jié)會(huì)

　　4、牽頭負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目相關(guān)人員溝通、接洽，組織內(nèi)部資源，滿足客戶需求

　　5、按體系管理要求建立和完善項(xiàng)目開發(fā)流程、檔案

　　6、對(duì)項(xiàng)目信息進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成情況及項(xiàng)目組成員績效進(jìn)行獎(jiǎng)懲

　　7、做好項(xiàng)目開發(fā)完結(jié)后的總結(jié)和移交工作

　　8、負(fù)責(zé)及時(shí)按顧客、產(chǎn)品規(guī)格建立產(chǎn)品銷售明細(xì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期提交報(bào)表

　　任職要求：

　　1.機(jī)械、材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè)

　　2. 2年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3. 語言溝通、人際交往協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，做事積極主動(dòng)，工作效率高

　　4.英語熟練，能對(duì)外交流

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇15

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室得文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室得清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志得分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件得收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫得保管工作，做好物品出入庫得登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄得組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)得收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報(bào)表得郵寄及社保得打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案得管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13 社會(huì)保險(xiǎn)得投保、申領(lǐng)。

　　14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)得使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16. 接受其他臨時(shí)工作.

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目和課程管理的宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。

　　3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。

　　4、獨(dú)立完成美容院店面老板的`及合作和邀約工作

　　5,、與老客戶客戶保持聯(lián)系，定期或者不定期進(jìn)行跟蹤回訪，隨時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)，以及更好的服務(wù)和銷售

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　(1)完成公司加油、加氣站項(xiàng)目工程建設(shè)全流程管控工作;

　　(2)完成目標(biāo)站現(xiàn)場勘查，繪制擬收購加油站方案草圖，并配合組織圖紙會(huì)審工作;

　　(3)負(fù)責(zé)發(fā)起項(xiàng)目所需設(shè)備、材料招標(biāo)需求并完成商務(wù)談判工作，整理上報(bào)評(píng)標(biāo)結(jié)果待公司審批;

　　(4)負(fù)責(zé)施工過程全程監(jiān)控，檢查指導(dǎo)工程承包商在安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等方面的制度執(zhí)行情況;

　　(5)負(fù)責(zé)加油站建設(shè)過程中相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)，加油站內(nèi)外部竣工驗(yàn)收、移交工作;

　　(6)負(fù)責(zé)加油、加氣站項(xiàng)目工程建設(shè)項(xiàng)目估算編制工作，并于竣工后初步審核工程量;

　　(7)完成其他分配的工作。

　　任職要求：

　　(1)2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立的現(xiàn)場工作管理能力;

　　(2)熟練的電腦操作及辦公軟件(WORD、PPT、CAD等)應(yīng)用能力;

　　(3)持有C1以上駕照，可熟練駕駛車輛;

　　(4)有加油、加氣站工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作積極，具備良好的溝通能力和獨(dú)立完成工作的能力;

　　(6)能適應(yīng)湖北省內(nèi)頻繁出差，有土木建筑類職業(yè)資格證書者的優(yōu)先考慮;

　　(7)熟悉LNG氣站設(shè)備或有加氣站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持項(xiàng)目部的日常管理工作，按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè);

　　2、對(duì)項(xiàng)目的.工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理;

　　3、編制總施工方案及分項(xiàng)施工方案，協(xié)助公司處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的建議和措施;

　　4、組織對(duì)重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、樣板和樣板房的驗(yàn)收并進(jìn)行審核，參加對(duì)重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決。

　　5、組織人員審查竣工資料，參加單位工程及單項(xiàng)工程的初驗(yàn)，組織竣工驗(yàn)收;

　　6、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境;

　　7、積極提出研究和采用新技術(shù)、新材料，并在建設(shè)過程中嚴(yán)格控制把關(guān)，降低建設(shè)成本，爭取最大的投資效益。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、參與規(guī)劃制定，參與信息化規(guī)劃討論編寫;

　　2、制定項(xiàng)目計(jì)劃，實(shí)施項(xiàng)目管理;

　　3、整理各類文檔材料、會(huì)議紀(jì)要等;

　　4、推進(jìn)和落實(shí)監(jiān)管、行業(yè)及公司的各項(xiàng)工作。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上項(xiàng)目管理、信息化規(guī)范與制度建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉金融行業(yè)，具有項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有較強(qiáng)文字寫作和處理能力者優(yōu)先，具有ISO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和方案整合能力，有很強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和自律性;

　　5、心態(tài)積極、勇于進(jìn)取，善于思考、學(xué)習(xí)能力和行動(dòng)力強(qiáng)。

研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析并處理財(cái)政一線同事在線所提產(chǎn)品應(yīng)用問題，提供產(chǎn)品級(jí)方案支持。

　　2、與財(cái)政客戶進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)溝通，分析客戶所提業(yè)務(wù)本質(zhì)并整理為客戶需求。

　　3、對(duì)一線同事的實(shí)施方案進(jìn)行產(chǎn)品級(jí)別業(yè)務(wù)指導(dǎo)，分析控制風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、對(duì)一線項(xiàng)目環(huán)境可進(jìn)行性能分析，并指導(dǎo)現(xiàn)場人員進(jìn)行性能優(yōu)化。

　　5、對(duì)一線項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提前排除數(shù)據(jù)隱患并提出預(yù)防方案。

　　6、整理維護(hù)事件記錄，提煉總結(jié)為維護(hù)知識(shí)并共享。

　　7、體系內(nèi)產(chǎn)品知識(shí)分享，指導(dǎo)一線能力提升。

　　任職要求：

　　1、精通Oracle數(shù)據(jù)庫，可使用Sql語句編寫視圖，存儲(chǔ)過程等，可進(jìn)行數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化；

　　2、精通應(yīng)用中間件,如webLogic，webSphere等；可進(jìn)行應(yīng)用環(huán)境性能優(yōu)化；

　　3、精通財(cái)政業(yè)務(wù)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)業(yè)務(wù)變動(dòng)有敏感性，可提出個(gè)人見解及業(yè)務(wù)方案；

　　4、個(gè)人需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，需求分析能力，學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力；

　　5、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或PMP,工信部高級(jí)項(xiàng)目管理師證書優(yōu)先；

　　6、有大型財(cái)政管理軟件實(shí)踐或使用背景者優(yōu)先；

　　7、可接受現(xiàn)場出差壓力者優(yōu)先。