市場開發(fā)管理崗位職責(zé)（通用25篇）

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、高凈值客戶、企業(yè)客戶及資金渠道開拓

　　2、負(fù)責(zé)為客戶(個人、企業(yè)、家族)量身定制理財方案，包括:國內(nèi)外金融產(chǎn)品(債券、股票、期貨、基金、外匯、金融衍生品、信托、保險、公募私募基金、pe基金等權(quán)益類和非權(quán)益類產(chǎn)品)、另類投資(不動產(chǎn)、藝術(shù)收藏品)等資產(chǎn)配置。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、形象良好，具備優(yōu)秀的.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的市場洞察力;

　　3、持有cfa、cpa等相關(guān)證書，或具有豐富高凈值客戶資源及資金合作渠道者優(yōu)先考慮;

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇2

　　1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，進(jìn)取心，目標(biāo)與理想。

　　2、開發(fā)潛在客戶，與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，簽定合同。

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度積極，能夠承擔(dān)壓力，以最快的速度融入團(tuán)隊。

　　4、富有激情，認(rèn)同和熱愛銷售工作，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊精神。

　　5、熟悉知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的'動態(tài)，有知產(chǎn)行業(yè)或銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)年度市場營銷計劃協(xié)助市場經(jīng)理完成相應(yīng)的工作;

　　2、執(zhí)行公司的各種活動:企業(yè)周年慶、主題嘉年華、節(jié)日營銷活動;

　　3、公司品牌定制品、品牌物料運營管理;負(fù)責(zé)全國區(qū)域市場工作運營;

　　4、積極完成上級主管交辦的其他任務(wù)

　　職位要求:

　　1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷(歡迎應(yīng)屆生投遞);

　　2.有活動執(zhí)行或策劃經(jīng)驗,具備清晰的活動策劃思路和前衛(wèi)的'活動創(chuàng)新能力;

　　3.了解營銷和傳播的表現(xiàn)形式,擅長PPT制作,有一定的文案功底;

　　4.有創(chuàng)意,組織能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

　　5.有在校組織學(xué)生會活動經(jīng)驗者佳。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)市場需求，通過網(wǎng)絡(luò)渠道尋找潛在客戶資源

　　2、聯(lián)系潛在客戶，建立起初步穩(wěn)定客戶關(guān)系，完成每季度客戶聯(lián)系目標(biāo)

　　3、推進(jìn)客戶合作關(guān)系，得到項目報價、供樣機(jī)會

　　4、推進(jìn)項目進(jìn)展，給出反饋和解決方案

　　5、按時完成交辦其他日常業(yè)務(wù)

　　6、與公司內(nèi)部相關(guān)部門及時溝通，收集信息，推動市場開發(fā)

　　任職資格：

　　1、1年以外貿(mào)工作經(jīng)驗

　　2、良好的英文聽、說、讀、寫、譯能力

　　3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致；勤奮、有毅力，吃苦耐勞

　　4、有高度責(zé)任感，對待開發(fā)工作堅持不懈，持之以恒

　　5、良好的溝通技巧和人際交往、協(xié)作能力

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述：

　　崗位：sap實施顧問（mm）

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

　　3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位要求：

　　1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的`業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

　　2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

　　3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)拓展、異業(yè)合作等工作,并維護(hù)好第三方合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)市場推廣方案設(shè)計、實施,并做好排期、人員、物料安排等工作;

　　3、組織和實施患者教育等活動;

　　4、其他上級要求工作;

　　任職要求:

　　1、有體檢、醫(yī)療行業(yè)、保險相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉相關(guān)工作渠道及特性,具有良好的公關(guān)能力;

　　3、具有良好的渠道資源;

　　4、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場競爭意識;

　　5、專科科以上學(xué)歷

　　6、有較強(qiáng)的管理能力,需有三年以上工作經(jīng)驗;

　　7、有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力,在工作中做到主動推動和踏實執(zhí)行,具備良好的團(tuán)隊合作精

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、多渠道收集、分析、匯總國家政策信息、行業(yè)動態(tài)信息和項目信息;

　　2、篩選符合公司發(fā)展方向的、有價值的項目，進(jìn)行調(diào)研考察和評估(包括項目前景、經(jīng)濟(jì)效益、參與競爭對手等)，負(fù)責(zé)區(qū)域項目信息、產(chǎn)業(yè)信息及政策的手機(jī)、匯總、分析，篩選有價值的.信息進(jìn)行上報和及時跟蹤;

　　3、取得簽約成功項目立項批復(fù)，確定項目選址;協(xié)調(diào)和配合項目部開展簽約項目的前期手續(xù)辦理和外協(xié)工作。

　　4、申報一些符合條件的政府專項資金扶持項目，以及驗收工作

　　任職要求:

　　1、環(huán)保行業(yè)(固廢、污水等)5年以上項目開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、有政府資源優(yōu)先考慮

　　3、能接受不定期出差工作。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)

　　1、收集、整理客戶信息;

　　2、協(xié)助經(jīng)理完成團(tuán)隊工作、配合處理客戶工作;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對客戶的日常維護(hù)，為客戶提供咨詢服務(wù);

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

　　崗位要求:

　　1、 大專以上學(xué)歷，熟悉office等各類辦公軟件;

　　2、 有銷售服務(wù)經(jīng)驗或后勤支持經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、 具備良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識;

　　4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)與電信運營商合作業(yè)務(wù)的拓展,商務(wù)政策談判,及合作項目的`推進(jìn)。

　　2、負(fù)責(zé)維系運營商客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)產(chǎn)品資源和日常業(yè)務(wù)推廣活動。

　　3、協(xié)同公司內(nèi)部電商運營部門進(jìn)行運營商產(chǎn)品分析、產(chǎn)品策劃、擬定促銷方案。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上大客戶銷售或項目經(jīng)驗。

　　2、具備卓越的溝通能力,良好的項目執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力。

　　3、具備較強(qiáng)的市場分析和產(chǎn)品策劃能力。

　　4、有相關(guān)通訊行業(yè)或運營商(移動、聯(lián)通、電信)行業(yè)客戶工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)總部人事政策的'落地及推動,統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展,制定招聘計劃,完成招聘任務(wù);

　　2、統(tǒng)籌職場后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;

　　4、協(xié)助團(tuán)隊制定每月營銷計劃及預(yù)算,統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的對接,跟進(jìn)審批流程及營銷活動實施;

　　5、定期統(tǒng)計業(yè)績報表及各類工作報告,定期進(jìn)行業(yè)績追蹤并做好預(yù)警工作。

　　任職要求:

　　1、重點本科學(xué)歷,管理、金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有扎實的文字功底,成熟穩(wěn)重、思維敏捷。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域內(nèi)飾改色項目的推廣工作；

　　2、根據(jù)公司市場的營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶；

　　4、能帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、35歲以下，良好的品德，態(tài)度端正，有進(jìn)取心，積極樂觀

　　2、有4s店工作經(jīng)驗

　　3、有夢想，善于挑戰(zhàn)

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市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇12

　　1.執(zhí)行公司的銷售策略并獨立完成各項銷售指標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)公司未來的在各個省市的3g建網(wǎng)投標(biāo)工作。

　　3.針對需求和市場策略,推廣公司的整體技術(shù)解決方案和相關(guān)技術(shù)。

　　4.與技術(shù)支持工程師協(xié)調(diào),為客戶提供專業(yè)的'解決方案、售后服務(wù)和技術(shù)支持。

　　5.遵守公司的信貸制度,與客戶協(xié)調(diào)貨款回收,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系開拓、維護(hù)和溝通。

　　6.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)相關(guān)客戶,獨立開拓解決方案和通信設(shè)備產(chǎn)品的行業(yè)銷售工作。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)擬定年度營銷計劃，組織實施公司相關(guān)工作計劃和安排，拓展市場和擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場占有率;

　　2、關(guān)注國內(nèi)外傳感器產(chǎn)品類及汽車整車市場，收集分析相關(guān)政策信息、行業(yè)趨勢、競爭者動態(tài)和客戶信息，定期或不定時提供相關(guān)報告或向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　3、組織搜集、分析競爭對手產(chǎn)品的性能、價格、技術(shù)和市場手段等信息，并定期作匯報;

　　4、負(fù)責(zé)新市場、新業(yè)務(wù)的拓展，負(fù)責(zé)收集潛在客戶的產(chǎn)品開發(fā)方向，掌握客戶開發(fā)供應(yīng)商動向;

　　5、建立和維護(hù)企業(yè)形象，維護(hù)老客戶，爭取新品開發(fā)項目;

　　6、做好銷售環(huán)節(jié)的風(fēng)險管控，做好核對帳務(wù)、開具發(fā)票、掛賬等相關(guān)事宜管理;

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場變化，向項目管理下達(dá)新產(chǎn)品項目啟動、暫停的指令;及時調(diào)整產(chǎn)品銷售計劃并通知相關(guān)部門，并做好與客戶協(xié)調(diào)的工作;

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司售出產(chǎn)品質(zhì)量問題和交期問題，以降低質(zhì)量損失，提升顧客滿意度;

　　9、負(fù)責(zé)應(yīng)收貨款的催收工作，制定和實施收款計劃，保證發(fā)出產(chǎn)品、貨款的安全，做到貨款回收及時、準(zhǔn)確;

　　10、熟悉外貿(mào)產(chǎn)品的報價環(huán)節(jié)以及公司產(chǎn)品在市場上的定位，熟知外貿(mào)結(jié)算規(guī)則和交付規(guī)則，為外貿(mào)產(chǎn)品的報價提供建議;

　　11、策劃市場營銷工作計劃和方案，報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，英語運用能力較強(qiáng);

　　2、曾經(jīng)從事傳感器行業(yè)的銷售、市場開發(fā)工作;

　　3、具備傳感器產(chǎn)品的.基本知識，具有同類型行業(yè)的經(jīng)驗;

　　4、在汽車行業(yè)做過銷售經(jīng)理的優(yōu)先;

　　5、靈活多變的處事能力;

　　6、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　市場開發(fā)銷售經(jīng)理崗位

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)海外小額貸款項目后臺服務(wù)和接口開發(fā)；

　　2、深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計和編碼；

　　4、與APP端或第三方外部公司進(jìn)行接口聯(lián)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、4年及以上開發(fā)經(jīng)驗，一年以上的Golang開發(fā)經(jīng)驗；

　　2、2年以上linux服務(wù)端開發(fā)工作，熟悉操作口令；

　　3、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫，并熟悉redis或其他nosql數(shù)據(jù)庫；

　　4、具備一定的系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)，對疑難技術(shù)問題具備較強(qiáng)的排查能力；

　　5、具備良好的編碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低；

　　6、熟練掌握Golang的'常用框架，如Beego等，了解框架提供的特性并能熟練應(yīng)用；

　　7、熟悉Internet常用協(xié)議，如HTTP、TCP/IP、熟悉RESTful規(guī)范；

　　8、有一定安全知識，了解HTTPS/SSL交互原理，了解加密、簽名等基礎(chǔ)安全知識。

　　9、具備英語讀寫能力。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。

　　2、及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及市場信息。

　　3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\營商（中國聯(lián)通、移動、電信）客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)。

　　4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)及技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊，完成所轄業(yè)務(wù)的.經(jīng)營目標(biāo)（銷售、回款等），合理利用現(xiàn)有各種資源，充分開拓產(chǎn)品市場。

　　5、協(xié)調(diào)處理所負(fù)責(zé)區(qū)域中運營商相關(guān)的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2—5年。

　　2、性格開朗大方、對銷售工作充滿激情，喜歡自我挑戰(zhàn)，具備較好的抗壓能力。

　　3、表達(dá)能力優(yōu)秀，具備較好的親和力和溝通應(yīng)變能力，具備較好的學(xué)習(xí)能力。

　　4、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。

　　5、同行業(yè)優(yōu)先

　　員工福利：

　　1、福利：全額繳納社保公積金+豐富多彩的員工活動+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)隊拓展活動+定期旅游+每年年會活動；

　　2、補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+差旅補(bǔ)助；

　　3、假期：7、5小時工作制+雙休+法定節(jié)假日休息，人性化工作環(huán)境；

　　4、職位晉升：雙向晉升通道；

　　5、培訓(xùn)：專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+個性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。

　　我們是一個年輕的有激情的團(tuán)隊，專注做事，無限的上升空間和職業(yè)生涯規(guī)劃，我們期待您的加入！

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇16

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營店鋪的銷售管理工作、提升銷售業(yè)績、確保完成公司銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪人員管理，包括人員招募、培訓(xùn)考核及團(tuán)隊建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品管理、陳列管理等；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃和執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)百貨店的拓展、溝通、維護(hù)良好的客情關(guān)系；

　　6、設(shè)定店鋪績效考核指標(biāo)，按時進(jìn)行績效考核然后進(jìn)行一對一的.溝通，執(zhí)行績效改善計劃；

　　7、根據(jù)利潤中心的招募需求和目標(biāo)以及保持人員配備多樣性的方向性目標(biāo)，參與并加入到所有管理組的招募、面試和甄選中；

　　8、負(fù)責(zé)每家店鋪行動計劃的實施，以確保機(jī)會點得以改善且達(dá)成目標(biāo)成果；

　　9、利用現(xiàn)有所有的信息資源（如各項數(shù)據(jù)及報告）從而找出機(jī)會點和威脅，制定商業(yè)計劃；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先；、熟練操作使用辦公軟件；

　　2、要求辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作意識；

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，服從公司安排；

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)精品酒店的經(jīng)營管理，了解精品酒店動態(tài)，做好入住提升，對精品酒店經(jīng)營情況負(fù)責(zé)；

　　2、分析規(guī)劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發(fā)展做好規(guī)劃和優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)精品酒店在多個ota平臺的線上運營管理，分析渠道特性，優(yōu)化排名提升精品酒店流量，提高轉(zhuǎn)換率和銷售額；

　　4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)描述崗位要求、管理和培訓(xùn)精品酒店人員團(tuán)隊，保證精品酒店服務(wù)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、與投資人/房東保持良好溝通，協(xié)調(diào)經(jīng)營方案。

　　職位要求

　　1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，喜歡挑戰(zhàn)，有獨立的思考能力，善于溝通，有一定的'統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力；

　　2、有3年以上的酒店、民宿行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、彈性的工作氛圍，能承受較強(qiáng)的工作壓力，能與高負(fù)荷相抗？；

　　4、熟悉ota平臺規(guī)則，有對接ota渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、有高星酒店前廳部、客房部或預(yù)訂部經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

　　base：湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇18

　　職位描述：

　　崗位：sap實施顧問（pp模塊）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的`解決方案；

　　3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)pp的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　職位要求：

　　1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

　　2、熟練掌握pp，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

　　3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇19

　　一、負(fù)責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。

　　三、熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì)量。

　　四、指導(dǎo)單位工程的水準(zhǔn)點和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。

　　五、深入施工現(xiàn)場，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

　　六、負(fù)責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質(zhì)量評定工作。

　　七、負(fù)責(zé)對全部工程質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　八、貫徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達(dá)的各種技術(shù)文件，貫徹設(shè)計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。

　　九、參與開工前施工預(yù)算的.編制，為階段結(jié)算及竣工決算提供設(shè)計變更，材料代用，結(jié)構(gòu)試驗，結(jié)構(gòu)處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證材料，提供制定補(bǔ)充定額的依據(jù)和實際工料消耗量。

　　十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術(shù)資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術(shù)總結(jié)。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司和客戶的需求，具備國際視野，快速確立采購對象并建立通路完成商品的采購工作；

　　調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機(jī)；

　　3、開發(fā)、建立和維護(hù)海外采購渠道，對海外采購達(dá)成率負(fù)責(zé)；

　　4、對國際商品供應(yīng)渠道有深度了解，如母嬰、美妝、保健品等類目供應(yīng)商渠道；

　　5、以歐洲和澳洲、日韓、東南亞為重點采購目的地，建立良好的采購?fù)�路�?/p>

　　6、根據(jù)商品的供需狀況進(jìn)行分析和研究，制定市場供需和價格趨勢預(yù)測跟蹤分析表；

　　7、負(fù)責(zé)拓展母嬰、美妝、保健品領(lǐng)域商品的海外供應(yīng)商及品牌方資源。

　　任職資格：

　　1、精通英語、口語流利；

　　2、具備結(jié)果思維，對所分配的工作能夠直奔主題并做出結(jié)果；

　　3、良好的`人際交往能力和溝通能力，熟悉歐美主流文化；

　　4、有成本銷售意識，能將商品的購銷邏輯想的透徹清晰

　　5、熟悉國際貿(mào)易進(jìn)出口流程及政策，有一定的國際品牌資源尤佳。

　　國際業(yè)務(wù)開發(fā)崗位

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇21

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進(jìn)推動落實，對部門總開發(fā)任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)投資招商加盟政策、特許經(jīng)營合同、加盟服務(wù)等相關(guān)政策編制；并組織部門人員、開發(fā)代理商進(jìn)行培訓(xùn)宣貫，確保政策有效執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)對部門下屬開發(fā)技能技巧培訓(xùn)，提高開發(fā)達(dá)成率。

　　4、部門團(tuán)隊管理；協(xié)調(diào)各職能部門對加盟項目提供支持和服務(wù)等。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇22

　　數(shù)量:3人

　　薪酬:6-10k

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域內(nèi)飾改色項目的.推廣工作;

　　2、根據(jù)公司市場的營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶;

　　4、能帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、35歲以下，良好的品德，態(tài)度端正，有進(jìn)取心，積極樂觀

　　2、有4s店工作經(jīng)驗

　　3、有夢想，善于挑戰(zhàn)

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市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)氣固過濾設(shè)備開發(fā)設(shè)計。

　　2、方案設(shè)計、投標(biāo)文件編制；

　　3、施工圖設(shè)計；

　　4、工程技術(shù)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、化學(xué)工程、過程裝備、化工機(jī)械專業(yè)；

　　2、本科及以上學(xué)歷，三年以上氣體尤其是工業(yè)煙氣超細(xì)過濾工程（含塵10ppm）開發(fā)或工程設(shè)計經(jīng)歷；掌握氣體超細(xì)過濾設(shè)備技術(shù)。

　　3、熟悉并能獨立解多相分離的疑難問題；能夠帶領(lǐng)助手成反應(yīng)評價研究。熟悉氣固過濾設(shè)備設(shè)計，能夠使用相應(yīng)的軟件進(jìn)行流場模擬計算。

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇24

　　市場開發(fā)工作：

　　1、負(fù)責(zé)所分管區(qū)域市場的開發(fā)工作，依據(jù)不同區(qū)域、行業(yè)特點、價格、政府因素等制定有效地市場開發(fā)策略和開發(fā)計劃；

　　2、負(fù)責(zé)收集、分析各區(qū)域目標(biāo)市場的信息，考察、評估項目投資開發(fā)的可行性；

　　3、負(fù)責(zé)項目開發(fā)前期投資環(huán)境考察、風(fēng)險評估等；

　　4、依據(jù)目標(biāo)客戶清單，對區(qū)域政府、目標(biāo)客戶、相關(guān)方進(jìn)行走訪，并負(fù)責(zé)與對方進(jìn)行商務(wù)洽談和商業(yè)模式談判；

　　5、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目開發(fā)策劃、實施、運作方案，為投資決策提供合理化建議；

　　6、負(fù)責(zé)市場開發(fā)過程的技術(shù)談判、商務(wù)談判等工作；

　　7、合理控制、使用市場開發(fā)的營銷費用和活動經(jīng)費，有效控制市場開發(fā)成本。

　　項目支持工作：

　　1、持續(xù)與區(qū)域市場政府部門、客戶保持良好的合作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)項目實施階段所屬管轄政府職能部門及客戶的對接、協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理工作。

　　3、對工程項目建設(shè)前期、中期、后期的項目報建工作給予支持，保障報建手續(xù)的如期下發(fā)。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)異可放寬至大專，市場營銷、管理類、熱動工程等相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上火力發(fā)電、能源類、分布式能源市場開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗

　　3、任職資格

　　3、具有國內(nèi)電力行業(yè)、新能源行業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷或具有一定的社會人脈資源者優(yōu)先；

　　4、熟悉分布式能源開發(fā)政策，熟悉項目前期工作內(nèi)容及具體要求；

　　5、熟知國內(nèi)分布式能源項目開發(fā)的申報流程。

　　6、具備獨立的判斷能力和風(fēng)險控制意識

　　7、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

　　8、文字功底扎實，邏輯性和調(diào)理性強(qiáng)，有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力工作內(nèi)容：

　　市場開發(fā)工作：

　　1、負(fù)責(zé)所分管區(qū)域市場的開發(fā)工作，依據(jù)不同區(qū)域、行業(yè)特點、價格、政府因素等制定有效地市場開發(fā)策略和開發(fā)計劃；

　　2、負(fù)責(zé)收集、分析各區(qū)域目標(biāo)市場的信息，考察、評估項目投資開發(fā)的可行性；

　　3、負(fù)責(zé)項目開發(fā)前期投資環(huán)境考察、風(fēng)險評估等；

　　4、依據(jù)目標(biāo)客戶清單，對區(qū)域政府、目標(biāo)客戶、相關(guān)方進(jìn)行走訪，并負(fù)責(zé)與對方進(jìn)行商務(wù)洽談和商業(yè)模式談判；

　　5、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目開發(fā)策劃、實施、運作方案，為投資決策提供合理化建議；

　　6、負(fù)責(zé)市場開發(fā)過程的技術(shù)談判、商務(wù)談判等工作；

　　7、合理控制、使用市場開發(fā)的.營銷費用和活動經(jīng)費，有效控制市場開發(fā)成本。

　　項目支持工作：

　　1、持續(xù)與區(qū)域市場政府部門、客戶保持良好的合作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)項目實施階段所屬管轄政府職能部門及客戶的對接、協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理工作。

　　3、對工程項目建設(shè)前期、中期、后期的項目報建工作給予支持，保障報建手續(xù)的如期下發(fā)。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)異可放寬至大專，市場營銷、管理類、熱動工程等相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上火力發(fā)電、能源類、分布式能源市場開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗

　　3、任職資格

　　3、具有國內(nèi)電力行業(yè)、新能源行業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷或具有一定的社會人脈資源者優(yōu)先；

　　4、熟悉分布式能源開發(fā)政策，熟悉項目前期工作內(nèi)容及具體要求；

　　5、熟知國內(nèi)分布式能源項目開發(fā)的申報流程。

　　6、具備獨立的判斷能力和風(fēng)險控制意識

　　7、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

　　8、文字功底扎實，邏輯性和調(diào)理性強(qiáng)，有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

市場開發(fā)管理崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述：

　　1、搭建、維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道，跟進(jìn)相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新，保證人才的及時、有效、持續(xù)輸送；

　　2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù)，組織崗位調(diào)配管理，審核崗位異動申請，滿足各部門對人力資源的需求；

　　3、建立、更新、維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng)，健全用工手續(xù)，協(xié)調(diào)各類勞動關(guān)系的管理，控制用工風(fēng)險，營造良好的'用人環(huán)境；

　　4、監(jiān)督、審核員工考勤資料，完成月度考勤審核、報批，組織解釋員工就此提出的異議與詢問；

　　5、編制月度社保、公積金報表，辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù)，降低用工風(fēng)險；

　　6、協(xié)助跟進(jìn)各部門績效考核工作，組織各崗位績效考核及考核結(jié)果運用等激勵管理工作；

　　8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議、專項活動，為增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、搭建團(tuán)隊文化建設(shè)提供支持；

　　9、完成上級安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、35歲以下，管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、精通2個以上人力資源模塊工作，擅長招聘、培訓(xùn)或績效管理模塊優(yōu)先；

　　4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，心態(tài)陽光，具備良好的職業(yè)操守。

　　5、掌握人力資源的相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。