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產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-10-24

產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé)(精選3篇)

產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé) 篇1

  職位描述:

  我們希望用您的才華、智慧和熱情完成以下內(nèi)容:

  1、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)組織制定、修改、實施年度計劃;

  2、編寫各種培訓(xùn)大綱和教案

  3、定期匯報課程開發(fā)信息,在線平臺的管理及客戶提出的各類esd疑難問題;

  4、協(xié)助開展公司各項商務(wù)活動和推廣,樹立良好的企業(yè)形象;

  5、協(xié)助推行企業(yè)文化建設(shè),塑造和強化公司價值觀;

  6、課件開發(fā)及編制教案、培訓(xùn)授課、在線平臺的運行協(xié)助管理;

  7、其它上級交辦工作。

  我們對您的一些要求:

  1、性別不限、28—50周歲,形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),演講感染力強,有較強的邏輯思維能力;

  2、學(xué)習(xí)能力強,對公司產(chǎn)品、模式,上手快;

  3、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上(esd)本行業(yè)或相近行業(yè)經(jīng)驗,1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗;

  4、掌握常用辦公軟件使用方法。掌握心理學(xué),具有良好的表達(dá)能力,良好的人際交往和社會活動能力。

  我們?yōu)槟峁┑母@觯?/strong>

  1、上班時間:(大小周)08:30—12:00,13:30—17:30;

  小周周六:09:00—12:00,13:30—15:30;

  2、社會保險:購買五險一金;

  3、工齡獎金:每年1—2次調(diào)薪機(jī)會、工齡獎及豐厚的`年終獎等;

  4、國家假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;

  5、培訓(xùn)晉升:免費專業(yè)培訓(xùn)、通透的職業(yè)上升空間和職業(yè)規(guī)劃;

  6、休閑娛樂:旅游、戶外拓展、文體活動、部門聚餐等各種活動;

  7、員工關(guān)懷:節(jié)日祝福和禮品、健康體檢、公寓式宿舍,設(shè)有冰箱、微波爐,員工可帶飯用餐;

  8、工作氛圍:超nice的boss,積極、健康、正能量的工作氛圍,扁平式管理,不鼓勵加班;

  9、辦公環(huán)境:優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,提供豐富多樣的飲品和點心;

  10、最后boss交代:只要你夠牛,薪資你說了算。

產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,研究和導(dǎo)入新產(chǎn)品思路和進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃;

  2、調(diào)研行業(yè)及用戶需求、競品的資料,完成調(diào)研、競品分析等;

  3、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、設(shè)計、定義及產(chǎn)品的最終發(fā)布;

  4、組織和負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)推進(jìn)和管理工作;

  5、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品相關(guān)的'職能部門及人員的溝通協(xié)調(diào)工作;

  6、產(chǎn)品日常運營維護(hù),并組織收集相關(guān)反饋,持續(xù)對產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn);

  7、跟進(jìn)產(chǎn)品延伸客戶項目的維護(hù)及管理工作;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè),或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上軟件或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品分析設(shè)計經(jīng)驗;

  3、熟練使用辦公(office或其它)、軟件產(chǎn)品設(shè)計(axure或其它)、項目計劃管理(project或其它)等軟件;

  4、具備較好的協(xié)調(diào)、溝通以及抗壓能力;

  5、具備傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)信息化軟件或互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)軟件產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  6、具備軟件項目研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé)描述:

  1、新產(chǎn)品技術(shù)需求調(diào)研

  2、關(guān)鍵技術(shù)調(diào)研/關(guān)鍵算法研究

  3、公司戰(zhàn)略新產(chǎn)品預(yù)研

  4、新產(chǎn)品研發(fā)項目驗收(包含解決方案驗證和認(rèn)證)

  5、公司各事業(yè)部技術(shù)支持

  6、高層次技術(shù)交流

  7、匯報對象:技術(shù)總監(jiān)

  任職要求:

  1、為人正直、好學(xué)、勤奮、邏輯性好、思維嚴(yán)謹(jǐn)

  2、溝通能力良好,能夠承擔(dān)壓力

  3、電類或機(jī)械類專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷,優(yōu)秀的本科生也可考慮

  4、電類專業(yè)需要了解信號處理基本原理,有軟硬件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

  5、機(jī)械類專業(yè)需要對力學(xué)(固體力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué))有基本了解

  6、有狀態(tài)監(jiān)測或故障診斷行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

  7、有大型工業(yè)設(shè)備設(shè)計、生產(chǎn)或運維工作經(jīng)驗優(yōu)先

產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé)(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選31篇)

    一、崗位職責(zé)1、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊密切配合,結(jié)合用戶研究反饋,梳理產(chǎn)品市場定位,發(fā)掘營銷亮點,向公司內(nèi)外傳播產(chǎn)品線的key message;2、制定產(chǎn)品營銷方案,參與策劃營銷活動;協(xié)調(diào)設(shè)計、社會化媒體、運營團(tuán)隊,組織產(chǎn)品營銷活動;3、深入...

  • it產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,負(fù)責(zé)制定公司品牌建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、開展品牌管理制度建設(shè)、優(yōu)化和實施;2、全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作;3、建立和發(fā)展公司的品牌文化;4、建立和維護(hù)與媒體、消費者等公眾的良...

  • 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)(通用33篇)

    產(chǎn)品推廣經(jīng)理斐樂斐樂體育有限公司,fila,斐樂,斐樂根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、營銷及管理工作,提升公司品牌的知名度和美譽度。...

  • 平臺產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)(通用31篇)

    游戲平臺產(chǎn)品經(jīng)理1、負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃、界面設(shè)計、邏輯流程,獨立撰寫產(chǎn)品文檔,并自述清晰;2、負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)產(chǎn)品(包括不限于推薦、排行、分類、專區(qū)等)的規(guī)劃和策略制定;3、能夠根據(jù)用戶及市場需求,分析并制定媒體管理及推薦策...

  • 系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)資訊推薦的產(chǎn)品設(shè)計,包含需求調(diào)研、策略設(shè)計、效果分析等;2、分析用戶需求,深度挖掘用戶行為數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化推薦策略及算法;3、協(xié)調(diào)相關(guān)團(tuán)隊資源,推進(jìn)產(chǎn)品需求/系統(tǒng)方案落地,并為結(jié)果負(fù)責(zé)。...

  • 產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)_產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期的市場調(diào)研,用戶調(diào)查,了解客戶的需求;2、根據(jù)調(diào)研結(jié)果對產(chǎn)品進(jìn)行需求篩選、需求分析;3、形成產(chǎn)品需求文檔,輔助技術(shù)工程師開發(fā)工作,整體把控產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶體驗;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試、驗收、交付及反饋。...

  • 產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責(zé)(精選28篇)

    1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化和迭代,規(guī)劃產(chǎn)品整體發(fā)展方向和計劃;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研,分析相關(guān)部門及市場需求;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期規(guī)劃,確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗以及后臺解決方案,繪制產(chǎn)品原型圖,編寫相關(guān)需求文檔;4.推動并管理產(chǎn)品開發(fā)...

  • 產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)_產(chǎn)品經(jīng)理是干什么的(精選32篇)

    1.了解市場需求,尋求貨源,開發(fā)產(chǎn)品,制定銷售模式;2.與各個廠家對接相關(guān)產(chǎn)品信息;3.合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施;4.關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面的全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品體驗...

  • 產(chǎn)品經(jīng)理需要的技能_產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)(精選32篇)

    1.設(shè)計產(chǎn)品的交互界面及流程原型,撰寫產(chǎn)品需求文檔2.對接公司各部門人員提出的內(nèi)部需求,對信息化需求進(jìn)行需求調(diào)研、整理、分析、原型設(shè)計、評估需求合理性可行性,提出系統(tǒng)解決方案3.編寫詳細(xì)需求規(guī)格說明書,需求調(diào)研、用戶訪談,梳理...

  • 區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)工業(yè)APP總體策劃及設(shè)計工作,參與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)工作;2、優(yōu)化既有工業(yè)APP產(chǎn)品,并做創(chuàng)新型、融合性改造;3、能夠結(jié)合國內(nèi)外IOT領(lǐng)域發(fā)展趨勢,提出創(chuàng)新突破的產(chǎn)品方案并執(zhí)行落地;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項目管理,包括需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃...

  • 產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)都有哪些(通用17篇)

    1.搜集市場信息并從繁雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,根據(jù)公司每個階段的規(guī)劃再結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗和分析能力后如何做好產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略,針對不同的產(chǎn)品,解析產(chǎn)品的生命周期階段,哪些是主推、哪些是次推;2. 根據(jù)產(chǎn)品定位和策略,制定圍繞定位的推廣策...

  • 產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責(zé)(精選33篇)

    1. 負(fù)責(zé)全球搜鉆各個渠道的用戶規(guī)模增長,用新穎、有效的活動形式,吸引用戶參與;2. 了解用戶的特征,能通過用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求,并制定相應(yīng)的產(chǎn)品方案 ;3. 分析現(xiàn)有渠道,不斷探索站內(nèi)站外不同的用戶獲取方式,并拓展和...

  • 產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限(精選29篇)

    1. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研,客戶需求對接,競品分析,設(shè)計行業(yè)解決方案;2. 負(fù)責(zé)輸出需求文檔及原型,組織需求評審,主導(dǎo)設(shè)計、開發(fā)、測試全生命周期流程;3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)多方資源,推動項目的執(zhí)行、驗收、結(jié)題和日常運行效果跟進(jìn);4. 負(fù)責(zé)跟蹤用戶反饋,...

  • 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選33篇)

    理財產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(財富管理事業(yè)部)工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品的需求溝通、需求分析、可行性分析、產(chǎn)品文檔撰寫、原型設(shè)計等,詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和操作流程;2、通過頭腦風(fēng)暴、內(nèi)部需求收集、隨機(jī)用戶訪談、客戶滿意度調(diào)查、用戶行為分析等...

  • 產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)精編(精選29篇)

    1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔、方案設(shè)計和實施方案報告2、組織產(chǎn)品功能設(shè)計, 制定研發(fā)計劃3、進(jìn)行產(chǎn)品驗證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集,并對產(chǎn)品培訓(xùn)及實施相關(guān)同事的工作給予支持4、關(guān)注產(chǎn)品的日常運營問題,提...

  • 崗位職責(zé)
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