集團公司崗位職責十篇

集團公司崗位職責 篇1

　　1、依據董事會決議處理集團日常事務;

　　2、任免各分公司、各部門副經理以上管理人員;

　　3、負責集團發展規劃確定,投資決策、資金運作、控制及分配;

　　4、審核集團基本管理制度,各分公司、各部門經濟責任制、經營方式及市場經營、價格策略;

　　5、審定集團、各分公司年度工作計劃、機構設置、人員編制及員工薪金標準、福利計劃;

　　6、參與集團重要會議及經濟合同洽談、簽訂、核準;

　　7、處理集團內外重要事務。

集團公司崗位職責 篇2

　　1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計劃的制定等;

　　2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產業的'人力工作進行監督與指導;

　　3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析;

　　4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;

　　5、統籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優化工作及人才盤點;

　　6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。

集團公司崗位職責 篇3

　　一、負責與各專業分行之間聯絡，協調銀企關系。

　　二、熟悉貸款辦理流程，貸款到期前提請相關領導辦理相應手續。

　　三、辦理銀行保函、資金證明等資料。

　　四、根據貸款、還款原始憑據正確編制融資業務相關記帳憑證。

　　五、積極搜集整理相關貸款資料，做好貸款資料檔案歸集存檔工作。

　　六、從會計制度公司規范和節稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。

　　七、配合做好月度會計憑證裝訂工作。

　　八、月末自下而上收集信息編制下月資金收支計劃，對上月收支進行統計分析并出具文字報告，每月6號前完成上述工作;每年12月份負責編制下年度財務收支預算。

集團公司崗位職責 篇4

　　(1)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　(2)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　(3)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　(4)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　(5)負責重要內審活動的組織與實施。

　　(6)負責主管業務的.檢查改進與研究發展，并及時向總經理報告工作。

　　(7)實現資本運營的利益最大化，維護集團公司的良好聲譽。

集團公司崗位職責 篇5

　　1、全日制本科及以上學歷,工民建、工程管理等相關專業;

　　2、3年以上土建造價工作經驗,有大型施工企業、房地產公司工作經驗者優先;

　　3、熟悉土建、安裝工程規范、施工工藝、建筑行業市場行情;

　　4、良好的組織協調能力和談判技巧,思維清晰,工作有條理。

　　5、工作責任心強,能適應較大強度工作壓力,具備良好的職業道德和職業素養。

集團公司崗位職責 篇6

　　1、負責集團內刊('通訊')的編輯及內部大型活動的'策劃、組織工作;

　　2、協助人事行政部經理管理、協調集團信息部、xx學校的日常工作;

　　3、負責繳納電話(電傳、網絡)等費用及明細管理;

　　4、配合人事行政部主管管理集團內部日常行政事務;

　　5、辦公物品的購買、發放、保管,印刷品的發放、保管及每月行政報表的統計工作;

　　6、完成領導交辦的其它事宜。

集團公司崗位職責 篇7

　　1、按照國家會計制度、《會計法》、集團公司及分公司的財務管理制度,正確設置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿,建立健全原始憑證和記帳憑證

　　2、年初編制財務預算,上報集團公司財務部審核。嚴格執行集團公司下達的該分公司年度財務預算。年終編制該分公司的年度財務決算,開源節流,有效的使用資金。

　　3、負責公司正常運營資金的籌集及管理工作,制定資金使用計劃、監督資金使用情況。按照集團公司下達的《應收賬款管理辦法》負責組織該分公司的所有的.貨款的回收工作。,

　　4、及時掌握備用金的情況,嚴格控制管理好備用金;督促出納及時繳納各項應交款項;及時對庫存現金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理,保證資金安全;督促出納登記現金帳和銀行存款日記帳,每月按規定編制現金盤點表及銀行余額調節表。

　　5、負責組織審核憑證,監督各種結算方式,檢查其合理性、合法性、準確性。

　　6、按有關部門提供的資料編制工資發放表;負責組織工資的核算、發放及各種附加費的計提工作。

　　7、每月末督促并協同有關部室對庫存商品進行盤存。每季度末督促并協同有關部室對存貨進行盤存。年終協同有關部室組織開展財產清查,保障公司財產安全。

　　8、按時編制財務報表,編制財務情況說明書,及時向集團公司財務部全部財務會計報表。按月(或季、年)度整理、裝訂各種會計檔案資料,按照會計檔案管理的有關規定,保管好有關會計資料。

　　9、加強業務學習,努力提高專業水平,堅持原則,積極配合各業務部門的工作。完成集團公司及分公司領導安排的其他工作。

集團公司崗位職責 篇8

　　1.培訓規劃:

　　(1)根據公司業務規劃與人力資源規劃,建立并完善培訓體系,規劃適合的培訓管理模式;

　　(2)根據業務發展需求的調查分析,擬定培訓業務規劃與培訓活動計劃;為高層提供關于員工發展及管理者發展的建議;

　　2.培訓實施:

　　(1)負責培訓需求的調查分析,了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內容;

　　(2)根據培訓需求,編制培訓計劃;

　　(3)負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施;

　　(4)協助培訓組織者做好培訓場地與培訓設備的布置、協助落實培訓會務、做好培訓效果評估,確保培訓活動的順利開展;

　　(5)準時參加培訓,專業并生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程;

　　(6)監督、控制培訓計劃的進度,并參與部分內容的培訓;

　　(7)確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果;

　　3.培訓資源建設:

　　(1)開發靈活適用的培訓與學習渠道,建立公司內部良好的`學習氛圍;

　　(2)負責建立培訓講師與培訓課件管理制度,負責企業內部培訓講師的挖掘與培養,負責組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質,督促良好的需求溝通與效果反饋;

　　(3)根據企業培訓需求,收集、評估并推薦相關課程、學習資料;

　　(4)確保培訓資源的豐富性與適用性;

　　(5)負責培訓團隊業務的考核,對培訓團隊的整體績效負責。

　　4.培訓效果總結:

　　(1)做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;

　　(2)分析總結培訓工作,提出培訓管理與業務發展的合理化建議;

　　(3)編制并定期提交培訓報表,負責對培訓效果進行評估,并定期提交分析報告;

　　(4)開展培訓后考評,針對考評結果提出整改方案,將考評結果作為培訓需求的重要參考依據。

　　5.培訓費用控制:

　　(1)根據培訓業務規劃,擬定年度培訓預算;

　　(2)審核培訓費用的支出,合理分配培訓資金,確保培訓費用的有效合理分配與控制;

　　6.員工職業生涯發展:

　　(1)貫徹落實人力資源發展規劃,建立員工職業生涯發展規劃與實施計劃,向各部門提供員工培訓和發展的工具與建議;

　　(2)建立儲備干部培養體系,負責儲備干部輪崗培訓規劃的建立、實施,并行使監督;

　　(3)建立員工職業發展通道,幫助員工進行職業生涯規劃設計,確保內部人才培養計劃得到有效落實,提升團隊凝聚力;

　　(4)輔助員工內外部教育、培訓、自我學習的開展;

集團公司崗位職責 篇9

　　1、按總部sap系統操作要求進行各類憑證的'審核制訂；

　　2、配合稅局要求本公司完成的重點稅源統計工作，按時申報各項稅費；

　　3、按時提報公司財務相關各項報表；

　　4、按資產盤點要求執行，做好公司相關盤點工作；

　　5、完成年度預算基礎數據的提供，為編制預算做基礎。

集團公司崗位職責 篇10

　　1、負責集團公司財務管理制度的建立、實施和修訂工作;

　　2、監督、檢查各部門(單位)生產經營計劃及經營指標的執行完成情況;

　　3、負責與財務有關報表的匯總、分析、呈報工作;

　　4、為集團公司的重大經營決策提供財務數據支持，參與集團公司重大經濟合同評審;

　　5、負責集團公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作;

　　6、編制集團公司的年度財務預算，并對執行情況進行監控;

　　7、監控集團公司財務支出，審核并控制集團公司及各單位的各項成本和費用;

　　8、負責集團公司員工薪資發放，代扣代繳個人所得稅等;

　　9、負責集團公司產品結算價格標準的審核，監督結算執行情況;

　　10、負責集團公司財務票據、有價證券、現金和財務印章的管理;

　　11、負責集團公司資產的'清核，固定資產的登記造冊工作，協助各部門(單位)庫房進行物資盤點;

　　12、負責公司財務管理軟件的應用及各部門財務數據管理推進工作;

　　13、協助行政部對集團公司重大投資項目進行財務風險分析、控制;

　　14、協助人力資源部完成相關人員財務知識的培訓工作;

　　15、完成集團公司安排的其它工作。