團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)十一篇
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
【崗位職責(zé)】
1、管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月業(yè)績目標(biāo)；
2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進(jìn)方案；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊各種工作報告，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)完成管理工作；
4、指導(dǎo)團(tuán)隊通過電話、網(wǎng)絡(luò)對客戶進(jìn)行邀約，完成銷售指標(biāo)；
5、制訂并實施有效計劃方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成到訪指標(biāo)及任務(wù)；
6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進(jìn)行分配管理總結(jié)；
7、完成上級安排的其他工作。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶營銷開發(fā)團(tuán)隊人員管理工作，包括工作安排，人員計劃，人員考核等;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè)，搭建從營銷接觸，營銷推廣，智能推薦，營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊管理能力及經(jīng)驗;
2.良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識，性格開朗，善于思考，樂于學(xué)習(xí);
3.JAVA基礎(chǔ)扎實，熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架，精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計;
4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu)，了解前端模塊化管理實現(xiàn)方式，掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案，對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;
5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動，推廣，傳播模式的技術(shù)實現(xiàn)方案，并有一定的實踐經(jīng)驗。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
職位描述:
團(tuán)隊經(jīng)理招聘需求:
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊經(jīng)理管理經(jīng)驗,做過牙膏產(chǎn)品,熟悉當(dāng)?shù)厣坛癓KA賣場,有客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;
2、協(xié)助賣場進(jìn)行庫存的管理;
3、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購員的管理與培訓(xùn);
4、完成上級交辦的'其他任務(wù);
5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計劃;
6、負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進(jìn)場、陳列、價格調(diào)整、促銷方案的談判,并做好終端費用的把控;
7、負(fù)責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費用,并提出合理可行性方案;
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、對私募基金有一定了解，并進(jìn)行客戶維護(hù)及開發(fā)；
2、有自己的團(tuán)隊，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，推介基金等理財產(chǎn)品；
3、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行客戶拓展，對營銷過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤及管理；
4、收集行業(yè)及市場的'最新信息，并及時反饋，幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊總的營銷目標(biāo)的制定和營銷任務(wù)的分配和完成；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊之間的相互支持和配合，并完成上級交派的其他工作；
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行，分析營銷數(shù)據(jù)，編制銷售方案計劃，協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2，負(fù)責(zé)銷售部門管理培訓(xùn)，提升銷售部門人員水平；
3， 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理工作，包括團(tuán)隊建設(shè)，工作流程，銷售制度，業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等；
4，了解團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
5， 資源的組織分配，各板塊工作的協(xié)調(diào)；
6，完成公司交辦的其他任務(wù)；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有金融行業(yè)，現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有帶團(tuán)隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、有對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)的工作經(jīng)驗
5。必須有自己團(tuán)隊。5人以上
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。
1、根據(jù)團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標(biāo)；
2、對營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)，做好營銷團(tuán)隊的管理工作；
3、負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。
5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確每個各員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認(rèn)各項考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。
6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。
7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標(biāo)；
2、對營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)，做好營銷團(tuán)隊的管理工作，并定期向上級匯報；
3、負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理；
4、了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
2p2p團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立理財經(jīng)理銷售團(tuán)隊，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成績效目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，以培訓(xùn)激勵及教導(dǎo)強化銷售團(tuán)隊生產(chǎn)力；
3、嚴(yán)格遵守各項銷售管理和內(nèi)控規(guī)定；
4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機構(gòu)及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎(chǔ)，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護(hù)渠道資源；
2、負(fù)責(zé)本部門的管理工作，對部門工作進(jìn)行總結(jié)，對部門人員進(jìn)行績效考核；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門建設(shè)，組織部門員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，增強團(tuán)隊綜合能力；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的可行性分析，領(lǐng)導(dǎo)完成決策層下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、對業(yè)務(wù)、項目進(jìn)行全程跟蹤與管理；
6、負(fù)責(zé)對調(diào)查報告提出審查意見，為風(fēng)險審批提供審查意見；
7、完成上級交辦的其他工作。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
求賢審計合伙人,歡迎帶團(tuán)隊。天津1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團(tuán)或上市公司)的審計;
2、獨立承擔(dān)大、中型項目的審計工作;
3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
(1)熟悉中國會計準(zhǔn)則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);
(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)
(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團(tuán)隊一起跳槽。1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團(tuán)或上市公司)的審計;
2、獨立承擔(dān)大、中型項目的`審計工作;
3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
(1)熟悉中國會計準(zhǔn)則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);
(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)
(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團(tuán)隊一起跳槽。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
團(tuán)隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
直截了當(dāng)上級：銷售部經(jīng)理
直截了當(dāng)下屬：無
一、崗位職責(zé)
1.定期走訪旅行社，制定每周的走訪打算。
2.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
3.認(rèn)真做好客戶尋價與預(yù)訂，并給予書面確認(rèn)。
4.接待好來店參觀的客戶。
5.建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。
6.做好市場調(diào)查工作，并向銷售部經(jīng)理匯報市場情形。
7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。
8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限，對專門價格要保密。
二、素養(yǎng)要求
差不多素養(yǎng)：待人真誠友善，有禮貌、有策略、有耐心，機警靈活，性格外向。
自然條件：年齡28～40歲，性不不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和氣。身高：男～米，女～米。
文化程度：大學(xué)本科以上文化程度。
外語水平：外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。
工作體會：2年以上銷售工作體會，熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅行市場情形。能熟練操作電腦，曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)高凈值客戶的開發(fā)工作，為客戶提供全方位的金融理財和資產(chǎn)配置服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議或方案，并與客戶深入溝通達(dá)成共識，為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司研究和服務(wù)平臺支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊，提升團(tuán)隊成員專業(yè)能力和銷售能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;