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護士的崗位職責大全參考

護士的崗位職責大全參考

  6、對護士業務學習計劃作具體安排,并定期組織考試。

  7、組織開展臨床護理科研,年初有計劃,年終有論文。

  8、安排、指導臨床教學工作,有教學計劃,定期考試、考核,檢查教學質量。

  9、落實護理部對護士素質、服務態度、服務質量要求,使本科護士做到:儀表整潔大方,講話和氣耐心,服務熱情周到。

  10、做好各種數據、信息記錄,并及時上報護理部。

  11、每月組織一次工休座談會、及時調查護理人員服務質量,對提出的問題及時處理,并有記錄。

  12、協調醫護、護護和護患各種關系,加強本科室工作人員團結,調動本科護士積極性,并與有關科室做好協調工作。

  工作標準:工作高效認真負責,嚴格履行崗位職責,保證臨床各項日常工作質量達到護理制度規定的標準,并不斷提高護理水平,滿足病人的需要。

  護士長工作職責

  1.工作要有計劃,要明確工作任務和領導要求,掌握所管病房的人力、物力、設備條件等全面情況,做到心中有底,并根據輕重緩急有計劃、有步驟地進行工作,加強工作的計劃性,工作中分清輕重緩急,周密計劃,講究實效,充分體現協調性和目標一致的原則。

  2.積極主動,以身作則,充分發揮自己的技能和潛力。護士長要主動提高素質修養方面的水平,不能因為自己是護士長,就不屑費心去做具體的事情,不能只動嘴指揮,平時要注意自己的言行,要求群眾做到的,自己應首先要做到,避免引起護士的反感而導致今后指揮失靈。要用自己高尚的品格對護理人員起潛移默化的影響,要以身作則,處處起表率作用。護士長在管理工作中要虛心求教,善于接受同道和第一線護士工作中的建議和意見,并且積極地反映在自己不斷改良的管理工作之中,要把自己的主要精力放在病房的科學管理、護理業務質量控制、護理人員的培訓和提高上。

  3.激勵護士團隊,以積極向上的精神共同完成護理工作目標。護士長要在工作中最大限度地調動護士的積極性,充分挖掘其內在潛力,營造護士職業心態的良好氛圍,必須學會應用激勵藝術。護士長應盡可能讓護士對病區、集體有極大的認同感和歸屬感,使他們感到自己是主人,從而激發其工作干勁和熱情,使之為完成工作的任務和目標竭盡全力。對個別家庭有困難或學習有困難者,應適當關懷照顧,協助調節好工作、學習和生活的問題。

  護士長不應把排班當做行使權力的手段,而應把它作為合理安排護士工作、學習和生活的時間表。排班時在不影響工作的前提下,護士長盡可能照顧護士在生活和學習等方面的需求,以免失卻安排的合理性以至影響護士的工作熱情。護士長必須在重視個體需要的基礎上,把各種激勵方法綜合運用到不同的管理階段,其目的都是為了激發人的積極性,實現最佳效果。一個好的護士長除了發現問題、解決問題、預防問題之外,更重要的是對護士的優點要懂得激發和應用。

  4.遇突發事件有良好的控制能力,能隨時調度工作以適應搶救業務的需要等。遇突發事件時護士長應不計較本位及個人得失,積極承擔應負的責任和任務。

  5.護士長應堅持不懈學習和更新知識,做到學以致用,始終能積極地反應和理解院領導和科室業務的進展,永不落伍。作為一名護士長,應該是全科技術尖子,如此才能勝任危重病人的搶救和各種技術難題的處理。要避免護士長因為自身專業技能方面存有問題而導致工作陷入困境以及作為管理者的形象不良。

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