區域銷售主管的基本內容（通用34篇）
區域銷售主管的基本內容 篇1
1、依據公司銷售計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成銷售目標的完成;
2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售策劃的執行與效果評估;
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理;
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售的改進專項建議方案;
6、 能獨立完成銷售課件PPT制作，具有獨立培訓經驗;
7、 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售;
區域銷售主管的基本內容 篇2
職責：
1、區域內客戶信息的收集、分析，區域內客戶需求的分析，客戶關系的建立維護;
2、銷售渠道的建立和管理;
3、相關系統的展示、推薦，相關設計部門的溝通;
4、銷售計劃的制定和實施;
5、制作投標文件;
6、良好的溝通協調能力、善于學習、抗壓力強、 有責任心、有進取心;
7、能經常出差。
崗位要求：
1、大專或以上學歷， 理工科或營銷或相關專業;
2、有兩年以上工作經驗，*人士優先。
3、有省份醫院凈化工程、醫用氣體工程、內裝修工程銷售或從業經驗者優先。
區域銷售主管的基本內容 篇3
職責：
1、規范終端店鋪銷售服務及管理，提升產品陳列標準并實施到位，協助終端銷售管理，提升銷售業績，幫助店鋪達成銷售目標;
2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;
3、負責監督檢查終端的日常銷售工作，對不規范的銷售行為進行指導;
4、完善終端的管理制度;
5、根據終端提出的學習需求，做學習培訓，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。
任職資格：
1、從事服裝零售類相關運營經驗;
2、五年以上相關同類行業管理工作經驗，具有服裝連鎖企業管理經驗、高檔服裝門店管理經驗者可適當放寬條件;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
區域銷售主管的基本內容 篇4
職責：
1、負責教育行業等客戶開拓與維護;
2、負責相關區域公司產品的銷售及推廣;
3、挖掘項目需求并實現項目銷售，完成公司下達的銷售目標;
4、具備優秀的學習能力，工作積極主動，有責任心，抗壓能力強;
任職資格：
1、 熟悉教育行業，或有從事圖書館相關行業經驗者優先;
2、 能承受較大的銷售壓力，良好的管理協調能力，以完成銷售目標;
區域銷售主管的基本內容 篇5
職責：
1、完成所管轄區域的銷售業務開發，客戶群開發以及完成公司下達的銷售指標;
2、能夠快速掌握公司產品信息，熟悉產品銷售流程，配合進行各項學術活動推廣;
3、收集分析區域內體外診斷產品及行業內競爭公司相關信息;
4、團隊管理，指導團隊銷售工作，協助銷售代表完成指定任務額;
5、完成公司規定的各類銷售報表及工作匯報 。
任職要求：
1、大專以上學歷 ，醫學相關專業者優先;
2、有3年以上體外診斷產品行業銷售經驗或銷售管理經驗優先;
3、熟悉醫院銷售流程，能獨立開發項目，具備較強的開拓新客戶的能力;
4、具備較強的計劃執行能力，溝通能力;
5、具備高度的責任心及團隊精神，有團隊管理經驗者優先考慮;
6、能夠承受銷售行業的工作壓力，適應短期出差
區域銷售主管的基本內容 篇6
職責：
1、負責區域客戶的產品培訓、醫院協訪等和產品銷售相關的工作;
2、負責協助經銷商對區域內KA醫院的醫生、營養師進行品牌宣傳及產品推廣;
3、負責區域內重點醫院的科室會、患教會、營養質控會等會議的組織和開展。
4、負責開發空白醫院和市場。
崗位要求：
1、 藥品或臨床營養產品市場推廣、銷售經驗1年以上;
2、有產品推廣、會議組織及科室會演講的經驗;
3、醫藥學、營養大學專科以上學歷;
4、具備開發空白醫院、跟進客戶的銷售能力;
5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實、善于學習、能接受挑戰并承受壓力。
區域銷售主管的基本內容 篇7
職責：
制定并分解銷售目標
指導、提升零售終端管理水平
協調、提升商品運營管理工作
管理銷售運營數據
管控終端運營管理費用
管理并完善組織，提高團隊能力
任職要求：
1、大專或以上學歷，市場營銷或企業管理類相關專業畢業;3年以上鞋服行業零售終端運營經驗，其中擔任團隊管理經驗2年以上。
2、了解全面、系統的市場營銷知識;了解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。
3、較好的商品優化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數據分析和管理能力
區域銷售主管的基本內容 篇8
職責：
1、對于公司下達的團隊業務目標做好分解，根據業務員情況，下分業務目標(具體以數字表明);
2、及時發現，解決業務開展過程中存在的問題;
3、提攜后進的銷售人員;
4、制定月度/周工作銷售計劃，完成產品銷量指標;
5、帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發、維護、管理工作;
6、為客戶提供咨詢信息和公司產品的介紹;
7、處理團隊在銷售過程中出現的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;
8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;
9、服從領導安排的一切工作。
任職要求：
1、學歷：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業。
2、工作經歷：水果行業優先，有3年以上銷售相關工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先。
3、能力：較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通，協作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀，有較強的事業心，具備一定的領導能力。
區域銷售主管的基本內容 篇9
職責
1.負責茶葉市場渠道開發，完成銷售任務;
2.根據公司銷售政策，負責提出本區域經銷商銷售政策建議，并監督執行;
3.負責向經銷商傳達公司產品信息及銷售政策，擴大開發銷售市場;
4.負責市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;
5.負責建立經銷商信息檔案，做好與經銷商信息溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關系;
6.負責參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執行;
7.協助片區主管組織產品銷售;參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格;
8.負責上級授權或安排的其他工作事項。
任職資格
1.學歷：不限;
2.品行：品行端正，有較強的責任心和事業心;
3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;
4.經驗：1年以上相關工作經驗;
5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力
區域銷售主管的基本內容 篇10
職責：
1、依據公司下達的銷售任務，制定任務達成路徑;
2、協助上級落實客戶系統整體銷售目標及回款;
3、協助上司做好各客戶年度合同的談判;
4、做好系統進場、年度合同、大型促銷活動的談判，并與各客戶總部建立良好的關系;
5、規范客戶系統管理流程，網點建設、增減、服務、協調;
6、客戶系統費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控，全程監控與考核費用使用情況;
7、執行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業培訓。
8、嚴格執行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領導、激勵、發展所管理團隊，取得團隊和個人的表現。
9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數據，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。
任職要求：
1、26至35歲，統招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經驗，熟悉KA系統管理、KA門店運作;
2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;
3、熟悉當地市場環境，擁有良好的客情關系;
4、有較強的溝通、開拓、談判能力;
5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。
區域銷售主管的基本內容 篇11
職責：
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃;
2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售以及產品市場占有率;
3、建立客戶檔案，分析客戶情況，制定跟進策略，作好跟進記錄;
4、建立、維護新老客戶關系，實時把握客戶需求，為客戶解決實際問題，提升客戶滿意度;
5、建立個人業務檔案并編制銷售報表以便于自我了解個人業務完成及開展情況;
6、收集一線市場信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓。
任職要求：
1、大專以上學歷，具備體育、快消行業經驗優先;
2、性格開朗，思維活躍，邏輯性強，具備優秀的口語表達和溝通能力;
3、具備一定的市場洞察力和分析能力;
4、具備一定的市場開拓、渠道資源以及銷售能力;
5、可接收優秀應屆畢業生;
區域銷售主管的基本內容 篇12
職責:
1、對所轄區域內項目進行覆蓋，并選擇目標市場。
2、針對選定的目標客戶(項目甲方)進行定期拜訪，完成CRM機會銷量表、信息收集、匹配經銷商、打樣、投標、中標或未中標的項目服務工作。
3、圍繞選定的項目目標，開發有競爭力的經銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標，匹配現有的有競爭力的經銷商參與項目。
4、通過在項目、經銷商拜訪中發現客戶需求，整合公司三大產品線滿足客戶需求，承擔公司在客戶轄區內客戶開發、服務等銷售工作。
5、管理所轄區域內項目、經銷商與公司客情關系，調動公司資源保障項目設計、備貨、施工指導、客訴、回訪等工作，保障經銷商開戶、培訓等工作。
6、完成公司或上級下達的銷量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷, 33歲以內;
2、一年以上銷售經驗，可考慮應屆畢業生;
3、有建材行業銷售經驗優先;
4、對銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優先。
5、自有車輛者優先。
區域銷售主管的基本內容 篇13
職責：
1、協助公司領導制定所轄區域銷售目標、銷售計劃、銷售政策;
2、負責公司城市管理及大數據方面產品在所轄區域行業的銷售，完成公司下達的銷售指標;
3、負責所轄區域的銷售運作，包括計劃組織、進度控制等;
4、指導區域銷售人員的項目推進工作，并協助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產品的交付情況，及時確保資金回籠;
5、負責所轄區域的團隊建設及管理工作，完成所轄區域年度銷售目標;
6、參與市場調研預測，做好區域項目的分析工作，密切關注各項市場動態情況，隨時掌握區域競爭對手行業動態。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，計算機、通信電子、市場營銷等相關專業，條件優秀者可適當放寬要求;
2、至少從事5年以上銷售工作，具備一定的項目運作能力，2年以上團隊管理經驗;
3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力，熟識商務談判技巧、銷售務運作流程并能精準應用;
區域銷售主管的基本內容 篇14
職責：
1、 指導、檢查各商場專賣店、專柜的銷售業務的開展;
2、 落實和完成直營店鋪的銷售計劃;
3、 配合各商場專賣店、專柜和新開店鋪的導購招聘工作;
4、 對直營店鋪人員定期進行培訓、考核;
5、 指導各商場專賣店貨品陳列、協調退貨和貨品調劑工作;
6、 支持新開店鋪，解決貨品等問題，跟蹤特賣場貨品發放和銷售情況;
7、 收集與分析市場動態和產品走勢，制定營銷方案及銷售策略并組織實施;
8、配合銷售經理跟蹤店鋪管理，完善回饋信息;
9、 部分業績不佳店鋪駐店支持，陳列更新，人員培訓等;
10、大型活動、特賣會、節假日的巡店、跟進銷售工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，形象氣質佳，三年以上女鞋店鋪管理經驗者優先;
2、熟悉店鋪運作流程，熟練OFFICE系統辦公軟件;
3、思路清晰，溝通能力強，能吃苦耐勞，具有較強的責任心、耐心;
4、能承擔一定的工作壓力具有挑戰精神。
區域銷售主管的基本內容 篇15
職責：
1、根據營銷中心規劃負責所在區域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;
2、負責所在區域客戶帳期、額度進行控制與管理;
3、負責本區域市場人員指導監督及管理，進行必要的產品、政策等相關知識培訓，提高市場隊伍綜合能力;
4、負責所轄區域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度;
5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規劃、動銷執行、樣板店打造、品牌活動執行等
任職要求：
1、年齡28歲-35歲
2、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
3、有母嬰行業、銷售管理工作經驗者優先;
4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力;
5、具有豐富的客戶資源和客戶關系以及招商和開發客戶的能力;
6、能適應出差工作性質，區域攀枝花、西昌區域
區域銷售主管的基本內容 篇16
職責：
1、根據省區售經理分配的業務目標，制訂銷售策略，組織業務代表實施和完成銷售和開發目標。
2、制訂業務人員發展規劃，建立優秀高效的團隊。
3、指導、培訓業務員開展業務工作，保證業務代表按公司規章制度開展工作。
4、控制銷售部門費用使用情況。
5、對銷售應收帳款進行控制，保證及時順利回款。
6、收集銷售市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態勢，做好市場規劃。
7、做好業務工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關系。
8、上級臨時交付的任務。履行公司制度及體系規定的，本崗位應有的其他職責;享有履行職責應有的權力。
崗位要求：
1.醫學，市場營銷，護理，生物等醫療相關專業大專或以上學歷;
2.有醫藥，醫療器械，醫學檢驗等臨床銷售管理工作經驗2年及以上優先;如臨床開發及上量能力較為出色無團隊管理工作經驗者也可考慮;
3.有較好的溝通協調能力;
4.當地有相關資源者優先。
區域銷售主管的基本內容 篇17
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據個人業績指標，制定所負責目標市場的銷售計劃，篩選所負責目標市場中各產品的目標客戶，并拜訪、了解需求，結合公司產品特點設計合作方式，并積極協調內外資源以實現銷售，確保銷售目標完成;
3、根據本部門的經營目標、市場開發計劃和具體實施方案，進行潛在客戶的開發，了解客戶需求動態，及時反饋客戶開發的進展情況，以便實現本部門的經營目標;
4、進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，通過產品培訓與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求;及時協助處理客戶異議和投訴，以滿足業務長遠發展的需要;
5、嚴格執行公司的費用政策，做好銷售費用預算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，跟蹤使用效果，及時總結改進，提高資源使用的有效性;
任職要求：
1、大專及以上學歷，醫學、市場營銷等相關專業;
2、2、3年以上銷售行業工作經驗，醫療器械行業銷售經驗者優先，業績突出者優先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力;
6、可適應出差。
區域銷售主管的基本內容 篇18
職責:
1、負責全年運營策略方案及銷售執行方案制定、執行，實現公司加盟銷售業績;
2、負責市場推廣項目落地執行跟進，提升加盟業績;
3、規范和提升加盟商的管理，優質資源整合，為推進招商二次開發提供保障;
4、負責統籌新店開業及老店運營的跨部門資源協調，實現業績目標;
任職資格:
1、5年以上內衣/品牌服裝/美容/化妝品行業銷售管理經驗;
2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧;
3、具有卓越的管理和協調能力，良好的團隊意識及計劃執行能力，勇于承擔高強度的工作壓力;
4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力;
5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學習和創新能力;
6、能適應長期出差;
區域銷售主管的基本內容 篇19
職責：
1、負責所轄地區的銷售訂單的達成及銷量的提升;
2、負責區域內代理商的管理、市場運作、客戶開發;
3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理;
4、負責區域內市場整體運作;
5、貫徹執行公司銷售政策和經營理念;
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格：
1、大專以上學歷，有過建材行業經驗優先;
2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;
3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;
4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;
5、能夠適應出差。
區域銷售主管的基本內容 篇20
職責：
1、在公司指導下，獨立負責某個區域內本公司專業產品的銷售和服務，提高公司產品的市場占有率和知名度;
2、定期拜訪客戶，協助處理公司與客戶間的溝通;
3、定期反饋市場信息、匯報銷售目標實現情況以及回款工作;
4、定期提出銷售計劃和銷售建議;
5、VIP客戶及工業客戶的開發
任職要求：
1、生命科學專業碩士及以上學歷，有生物類實驗儀器耗材，及腫瘤類臨床產品市場銷售經驗者優先;有實驗室工作經驗優先;
2、英語4級以上，能閱讀英文科技資料;
3、為人誠實可靠，具有較強的學習能力，語言表達能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;
4、工作積極主動，責任心強，能獨立開展工作，具有開拓精神;
5、具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。
區域銷售主管的基本內容 篇21
職責：
1、負責指定區域內目標客戶(超市、便利店、酒店、網吧等)的開發，向客戶推薦公司批發商城。
2、向客戶介紹商城，讓客戶在商城上體驗，瀏覽。
3、向客戶介紹產品活動，鼓勵客戶自主下單。
4、做好客戶關系的跟蹤、維護，解決客戶問題。
職位要求：
1、年齡不限，男女不限，有無經驗均可，有快消行業經驗者優先錄用。
2、有毅力，有開拓創業精神。
3、熱愛銷售，不斷突破自我。
4、具有良好的人際溝通能力，較強的客戶服務意識和團隊合作精神，渴望挑戰自我。
區域銷售主管的基本內容 篇22
職責：
1、作為公司的培養對象，在未來發展中承擔團隊銷售管理工作，具有極大的發展空間和挑戰;
2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產品，為客戶提供一整套的解決方案;
3、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
4、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務;
5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
7. 建立良好的客情關系，促進客戶的長期合作。
任職資格：
1. 大專及以上學歷、有豐富的直銷經驗以及一定的銷售管理經驗;
2. 2年以上物流行業銷售經驗，有過項目型業務開發經驗以及大客戶銷售服務經驗優先;
3. 突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩固的客情關系;
4. 較強的組織協調能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心;
5. 較強的數據分析能力，能從數據上分析業務問題，并持續優化;
6. 工作積極、主動，做事踏實、細心，富有團隊合作精神，較強的抗壓能力;
區域銷售主管的基本內容 篇23
職責：
1、對區域市場內禮品經銷商進行規劃并進行禮品客戶的開發，做好禮品經銷商客戶銷售數據匯總和分析，解決禮品經銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度;
2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;
4、對所轄區域的銷售資源及費用合理使用;
5、 參與銷售計劃的預測和反饋，提升部門整體效率。
任職要求：
1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力;
2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協調能力、數據分析能力;
3、具有3年以上家電或者快消工作經驗，對家電行業市場有一定的了解;
區域銷售主管的基本內容 篇24
職責
1、負責區域市場的渠道拓展及管理工作，完成公司制定的銷售指標;
2、分析行業狀況，開發不同區域的經銷商與合作伙伴，并提供培訓與指導以完成目標;
3、定期向其主管報告關于市場、競爭對手、客戶、經銷商等方面的信息;
4、市場推廣活動的執行;
5、客戶關系維護及管理
任職資格
1、專科以上學歷，市場推廣相關專業畢業，三年以上渠道拓展經驗;
2、熟悉渠道拓展工作，有家電或建材行業背景或渠道者優先考慮;
3、良好的溝通和團隊協調能力，具有良好的團隊管理經驗;
4、良好的人際關系能力，富有激情;
5、吃苦耐勞，可經常出差。
區域銷售主管的基本內容 篇25
職責：
1. 據公司的總體營運規劃，制定營運工作目標，計劃和實施措施，確保完成公司的營運計劃;
2. 監督和指導各區域的工作，完成各區域門店開店、巡店、推廣活動等工作;
3. 制定營運部各區域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區域執行情況;
4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產品管理，對存在的問題給予指導建議
4. 分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;
5. 匯總分析各區域的目標達成情況，制定和實施業績提升方案;
6. 收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據;
7. 負責健全、建立、貫徹、執行手持部的各項管理規章制度和工作流程;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，有3年左右商業/零售業營運管理經驗;復合業態優先;
2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關流程;
3. 具備豐富的運營管理和人員管理經驗;
4. 有較強的語言表達能力、工作應變能力。
區域銷售主管的基本內容 篇26
職責：
開發新終端客戶以及維護現有的終端客戶(酒吧，餐廳，，酒店 等)
跟進現有客戶，推動銷售，同時將所有銷售活動在 CRM 系統做記錄
配合市場部在客戶店內執品牌推廣活動
協助經銷商伙伴開發市場，促進公司旗下所有的品牌銷售
給客戶提供啤酒培訓和執行啤酒品嘗會
工作要求：
至少 5 年的銷售經驗
快消行業相關經驗
獨立和自我激勵創業心態
優秀的溝通，表達和管理能力
區域銷售主管的基本內容 篇27
職責：
1、負責對區域內銷售人員的管理及批發渠道、終端渠道的建設和完善;
2、組織參加晨會、周會，做好區域內銷售增長計劃。將公司的各項工作指標認真執行到位;
3、帶領團隊人員完成各項銷售目標;
4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運作和管理;
任職資格：
1、擁有3年以上的快消品從業經驗，有良好的團隊管理能力和溝通協調能力。有啤酒從業經驗者優先;
2、抗壓能力強，認真落實公司的各項銷售政策，完成公司下達的銷售目標;
3、具備較強的市場數據分析能力和執行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)
區域銷售主管的基本內容 篇28
職責：
1、根據公司要求執行、規范促銷員日常管理流程;
2、監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估;
3、對促銷員業績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數據;
4、對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;
5、完善客戶團隊建設，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權利，對部門人員進行培訓;
6、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配及利潤控制。
任職資格：
1、2年以上營銷或相關經歷，化妝品行業優先;
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與客戶相關人員溝通;
3、熟悉客戶活動操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;
4、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及商務談判能力以及較強的資源整合能力;
區域銷售主管的基本內容 篇29
職責
1、負責大區客戶的開發、關系維護和良好溝通;
2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作;
3、規劃并完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標;
4、收集市場信息，制定年銷售計劃;
5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，相關專業畢業;
2、有5年銷售工作經驗，或有區域管理經歷;
3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、要求完成每月公司交辦的大區銷售量;
5、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。
區域銷售主管的基本內容 篇30
職責：
1、根據公司銷售規劃、任務目標，制定個人的銷售計劃，量化銷售指標;
2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績，協調處理各類市場問題;
3、搜集項目信息、掌握市場動態，完成預期銷售目標;
4、負責區域客戶拓展、開發、關系維護，并保持良好合作;
5、負責區域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執行及回款工作。
任職要求：
1、市場營銷或或對銷售事業感興趣，有激情;
2、有良好的團隊合作精神，有敬業精神;
3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。能適應出差;
4、市場營銷、電子類、計算機等相關專業本科學歷，條件優秀者教育程度可適度放寬;
5、2年以上銷售工作經驗，有交通行業銷售經驗者優先。
區域銷售主管的基本內容 篇31
職責：
1、主管上級劃分好的區域并按月、季、年完成本區域銷售目標;
2、負責區域內的客情維護，訂單下達;
3、收集并提供市場情報，做好產品的渠道內推廣及臺面、陳列問題;
4、處理好本區域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤;
5、負責北京/天津當地的大型超市賣場;
6、開發區域的經銷商系統;
7、完成既定的銷售指標;
8、對未完成月份和季度任務目標負責。
任職要求：
1、高中以上學歷，對銷售特別是渠道銷售(標超、商超大賣場)有興趣，有商超業務經驗者優先;
2、有生鮮、水產、低溫奶等冷凍行業經驗者優先考慮;
3、為人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優秀的語言表達能力;
4、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;
5、出差差旅費報銷，另有餐補、話補、交通補。
區域銷售主管的基本內容 篇32
1.協助上級訂制定本區域的銷售計劃，收集和分析本銷售區域客戶信息和銷售狀況，為公司決策提供參考意見
2.制定每年/季度/月的銷售目標，分解銷售任務指標，達到預定目標，完成銷售考核
3.熟悉公司的產品和深入理解公司相應的銷售政策，并能對客戶進行產品的講解和推廣;且負責帶領團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經銷商)，掌握客戶信息，和客戶建立良好關系，做好客戶與公司間信息溝通，實現訂單成交，完成銷售目標
4.負責處理客戶投訴，協調回收或檢查客戶退換產品原件，并對異常狀況及時作出糾正及預防措施
5.負責定期走訪市場，了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，以便反饋給翎盟科技，并管理好所轄區域團隊
6.按時/按質完成工作報表。
7.配合產品營銷中心對客戶信息，技術需求的了解
8.配合綜合服務中心對財務/人員管理進行管理
區域銷售主管的基本內容 篇33
職責：
1、根據公司經營目標，對各區域市場、目標渠道做好市場分析及計劃，制定團隊銷售策略;
2、開發食品廠、香精香料廠等食品加工廠，維護客情關系，推進市場工作;
3、負責利用各種傳播渠道，做好品牌的宣傳、推廣、消費者教育等，并控制好預算費用;
4、執行公司的賬款政策，期內或者提前賬款回籠。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、餐飲管理相關專業優先;
2、熟悉食品、飲料、休閑食品等銷售工作開發的專業人士，有銷售食品原料、半成品、養生食品等品類的銷售渠道者優先;
3、優秀的談判技巧和溝通能力，熟悉食品廠客戶的管理，具有獨立開發客戶的能力。
區域銷售主管的基本內容 篇34
職責：
1、負責區域管轄內各方面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作
2、根據區域銷售任務進行店鋪指標任務分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標
3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及后備人才的培養
4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績
5、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程
6、負責與商場之間的活動溝通
招聘要求：
1、大專以上學歷
2、珠寶、市場營銷、銷售等相關專業
3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經驗
4、商務談判能力、溝通協調能力、抗壓能力、團隊協作能力、執行力強