首席營(yíng)銷(xiāo)官崗位職責(zé)（精選3篇）
首席營(yíng)銷(xiāo)官崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、從戰(zhàn)略角度調(diào)研、收集、整理市場(chǎng)信息,在廣度和深度上均能近實(shí)時(shí)的掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),配合公司ceo快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化和挑戰(zhàn),推進(jìn)公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展;
2、拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)相關(guān)體系、流程、制度的搭建和優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有十年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)成功經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場(chǎng)敏感度,熟悉新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方式與渠道;
3、熟悉數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)管理思路、管理模式和運(yùn)作模式,精通建立、管理公司或渠道建設(shè)流程;具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng),組織營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理能力;
4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備出從的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力。
首席營(yíng)銷(xiāo)官崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度/季度/月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和方案,完成銷(xiāo)售目標(biāo)
2、拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道、創(chuàng)建營(yíng)銷(xiāo)形式,開(kāi)拓新客源;
3、制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略和激勵(lì)方案,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效、落實(shí)回款任務(wù);
4、掌握市場(chǎng)信息與趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及銷(xiāo)售活動(dòng),并及時(shí)制定、實(shí)施應(yīng)對(duì)策略;
5、制定營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算方案、控制營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、費(fèi)用、目標(biāo)的平衡發(fā)展。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上汽車(chē)后市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),3年同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)招商模式或互聯(lián)網(wǎng)連鎖營(yíng)銷(xiāo)模式;
3、擅長(zhǎng)渠道開(kāi)拓和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo),具備獨(dú)立市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)推廣能力;
4、具備超強(qiáng)市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的邏輯思維,能有效掌握、洞察汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
5、擅長(zhǎng)商務(wù)談判,具備獨(dú)立制定商務(wù)合作方案的n能力,抗壓能力強(qiáng)。
首席營(yíng)銷(xiāo)官崗位職責(zé) 篇3
1.有權(quán)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，為決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息;
2.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展提出建議的權(quán)力;
3.要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的權(quán)力;
4.根據(jù)工作需要，要求其他各部門(mén)提供相關(guān)信息、資料、需求的權(quán)力;
5.根據(jù)公司文件規(guī)定，對(duì)原始憑證的審核權(quán);
6.應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)權(quán);
7.組織對(duì)公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、核實(shí)的權(quán)力;
8.在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人給予處罰的權(quán)力;
9.在部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)按制度自主開(kāi)展各項(xiàng)工作的權(quán)力;
10.部門(mén)人員的錄用、解聘建議權(quán)及工作調(diào)配權(quán);
11.有權(quán)考核部門(mén)人員，決定內(nèi)部獎(jiǎng)懲，并提供薪酬分配建議;
12.考核、反饋相關(guān)部門(mén)工作績(jī)效的權(quán)力;
13.公司規(guī)定、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。