貨運司機崗位職責（通用10篇）
貨運司機崗位職責 篇1
崗位職責
1、根據調度的安排出車；
2、認真確認出車路線，并按路線行車，及時、安全到達指定地點；
3、輔助提送貨物時的清點、驗收、裝卸的交接工作；
4、進行車輛內外部的日常清潔；
5、負責公司車輛的'保險、驗車、保養、維修等工作；
任職資格
1、有b2以上駕駛證和貨運資格證；
2、熟悉車輛年檢、保險、簡單維修等程序；
3、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動；
4、能適應加班/夜班；服從領導安排。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
貨運司機崗位職責 篇2
崗位職責:
1、通過電話、網絡、登門拜訪等多種形式開拓國際海空運物流業務,開發新客戶,維護好老客戶;
(客戶群體:進出口貿易公司、有進出口權的工廠、國外采購)
2、跟進貨物訂倉、拖車、報關、放單放貨流程,為客戶提供優質服務,完成業務指標 ;
3、客戶資源的管理,客戶檔案的`完整記錄,客戶一切資料的更新與添加;
4、按部門領導的安排處理完各項相關的即時工作。
貨運司機崗位職責 篇3
1、主要負責周邊縣市運輸業務;
2、部分項目一天會跑多趟，要求司機能夠吃苦耐勞;
3、負責到取貨地取貨并及時把貨物送到目的地，保證時效;
5、駕駛4.2廂貨貨車無重大事故，并愿意服從公司調劑;
6、不適應者，公司可進行其他業務調換;
貨運司機崗位職責 篇4
崗位職責：
1、主導航空公司、海外代理、貨運一級代理/莊家的資源開發與管理及專線建設；
2、主導深圳空運機場操作中心規劃建設與大中華區域網絡布局，及負責航空貨運渠道、海關/政府關系網絡梳理；
3、依據業務、客戶需求，市場行情變化，指導團隊制定具有競爭力的物流解決方案；
4、制定年度航空貨運發展計劃，營業目標，統籌航空貨運新航線的開發和新產品的.推廣；
5、統籌航空貨運供貨商合規化管理，降低業務風險及提高供貨商協作能力和服務質量；
6、掌握國際，國內航空貨運有關政策，進行分析測算，為公司領導提供決策依據；
7、團隊發展方向的確立，部門人才梯隊的建設與人力分配、考核及培訓。
任職要求：
1、10年以上行業實操和管理經驗，有航司工作經驗優先。
2、在空運產品設計/定價與航線規劃具有豐富經驗，有主導國際運輸商務談判經驗，熟悉空運國際國內市場動態，廣泛的空運業內人脈關系資源，精通空運實操和頂層方案規劃。
3、有較強的團隊領導統御能力；跨部門溝通協調能力；主導商務談判能力和流暢的國際語言溝通能力
貨運司機崗位職責 篇5
(一)去高橋鎮取車，與駐高橋鎮貨運員認真交接票據，核對順序。
(二)嚴格執行運單與現車對照制度，并將核對后的順序及車號交給調度員。
(三)合理使用貨位，指揮調車組對好貨位后組織裝卸隊快裝快卸，壓縮裝卸時間。
(四)根據到達車的計劃，及時通知貨主，對各專用線卸的車輛，送車時要交接清楚。
(五)對專用線和站內裝車，負責檢查裝車標準，對御車后的'車輛檢查門窗關團及貨位距離。
(六)正確及時掌握車輛的出入及蓬布數量。
(七)經常檢查貨物堆碼，貨區殘貨清掃。
(八)重點貨物到現場檢查裝卸情況，保證貨物安全。
(九)認真填寫卸貨簿及貨運作業表。
貨運司機崗位職責 篇6
職位描述：
1、本公司對接的同城配送，美團，京東，貨拉拉，快狗等一些大型的`配送平臺，每天工作8個小時左右，一趟配送3個半小時，運輸費300---350之間，一天很輕松的可做到五百，可日結
2、本公司拿車，可租，可做以租代售
3、年齡22---45歲之間，要能吃苦耐勞！
貨運司機崗位職責 篇7
職位描述：
因業務拓展，新增廠家，倉儲一手貨源，現需加盟4.2米高欄，合作共贏，保證收入和貨源，可簽長期合同，司機帶車加入公司或者公司統一購買車輛(公司提供上牌，分期等服務）
直接保證司機師傅每天有活干，每月有錢賺，公司簽訂長期合同，保證司機利益最大化，公司是固定貨源，可簽貨源保證合同，運費現結，運費現結，運費現結！！！
車輛要求：
4.2米高欄
貨運司機崗位職責 篇8
1、負責公司的貨物運送、數量清點;
2、協助公司處理車輛保險、索賠、年檢辦理;
3、長期招司機和公司合作，長期穩定貨源
4、主要負責快遞、物流，商超日用品配送等。
5、公司保證貨源的充足，收入穩定。
貨運司機崗位職責 篇9
1.按照調度安排，在規定時間內，完成營業部的轉貨工作，并做好交接，以保證貨物中轉時效。
2.根據車輛安全管理相關規定，負責車輛6S檢查工作，保障車輛安全整潔。
3.根據經理和安全員的指導，對車輛運行期間發生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。
貨運司機崗位職責 篇10
任職要求:
1、 大專及以上學歷,市場類、物流管理類專業優先;
2、 3年或以上同行業的工作經驗;
3、 有成功國際貨運公司業務開發經驗;
4、 溝通表達能力,營銷策劃能力強;
5、 能夠接受公司區域性調配、出差;
6、 有較強的文案功底;