醫(yī)院執(zhí)行崗位職責(zé)（精選3篇）
醫(yī)院執(zhí)行崗位職責(zé) 篇1
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全院的行政后勤、醫(yī)療、護(hù)理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作。
3.從醫(yī)學(xué)發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場的`發(fā)展需求并制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃;
4.抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。
5.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)，督促各部門學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目。
6.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。
7.加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
8.定期向集團(tuán)匯報(bào)醫(yī)院的整體運(yùn)行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。
任職資格:
1、40-55歲、醫(yī)學(xué)本科專業(yè)、副高職稱以上;
2、受過管理學(xué)、財(cái)經(jīng)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
3、在二甲以上醫(yī)院從事醫(yī)院管理工作三年以上;
4、熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)技能，熟悉醫(yī)院管理流程，掌握國家醫(yī)療政策，具有優(yōu)秀的職業(yè)
5、判斷能力，精通醫(yī)療市場開發(fā)，并有豐富的醫(yī)院運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
醫(yī)院執(zhí)行崗位職責(zé) 篇2
1、具備全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的.整體運(yùn)營的能力及素質(zhì);
2、具有醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
3、具有上市公司從業(yè)背景;
4、具有極強(qiáng)的事業(yè)心及自我驅(qū)動能力;
5、年齡要求在45歲以內(nèi);
6、mba教育背景優(yōu)先考慮。
醫(yī)院執(zhí)行崗位職責(zé) 篇3
內(nèi)控合規(guī)總監(jiān) 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司,萬科物業(yè),萬科 職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)內(nèi)控稽核部各項(xiàng)工作,組織制訂內(nèi)控審計(jì)部管理制度、工作流程,確保各項(xiàng)工作有序開展;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3.掌握內(nèi)部控制要點(diǎn),支持管理層分析集團(tuán)及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀,對比差距,確定控制要點(diǎn),確定內(nèi)控檢查重點(diǎn)、流程節(jié)點(diǎn)。
4.支持和配合各部門分子公司起草各項(xiàng)內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系
5.根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn),設(shè)計(jì)內(nèi)控稽核團(tuán)隊(duì)的工作方法、要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn);制定工作程序、工作頻率和報(bào)告模式;
6.組織進(jìn)行專項(xiàng)的稽核工作,對各運(yùn)營單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評估各運(yùn)營單位執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)
7.組織、制定內(nèi)控培訓(xùn)計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、各分子公司實(shí)施內(nèi)控自我評價(jià)培訓(xùn) 實(shí)施各單位的`內(nèi)部控制自我評價(jià),完成內(nèi)控自我評價(jià)報(bào)告。
8.結(jié)合審計(jì)監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評價(jià)報(bào)告,形成分析報(bào)告,提出改善建議
9.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工培訓(xùn)、績效考核等,對部門員工及下屬部門進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語水平良好,熟練運(yùn)用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先
2.良好的道德品質(zhì),誠實(shí)守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3-5年管理經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)和參與企業(yè)內(nèi)控項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.豐富的項(xiàng)目管理能力、較強(qiáng)專業(yè)出色報(bào)告書寫及文字表達(dá)能力