新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責（通用35篇）

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇1

　　職責：

　　A. 負責公司自有媒體平臺、網站、微信公眾號等文案編輯與圖片排版并及時更新維護，運營推廣，獨立完成新媒體平臺賬號管理;

　　B. 負責公司相關產品宣傳資料、營銷推廣,廣告文案等的文字撰稿以及相關公文的寫作與校對;

　　C. 負責公司平臺上內容發(fā)布、粉絲互動、話題制造、活動執(zhí)行等工作，提升公司品牌競爭力和影響力;

　　D. 負責協助公司品牌形象的宣傳、市場推廣等活動的策劃執(zhí)行;

　　E. 跟蹤分析新媒體各渠道產生的信息數據并進行數據分析;

　　F. 上級交代的其他工作及部門日常管理工作。

　　任職要求：

　　A. 專科及以上學歷，具有2年以上相關工作經驗;產品運營，新媒體運營經驗優(yōu)先;

　　B. 熟悉微信、微博、今日頭條、廣點通，等公眾平臺的運作模式;

　　C. 具有較強的新媒體綜合運營能力，用戶導流和轉化業(yè)務能力;

　　D. 有團隊合作精神和領導能力，性格開朗，責任心強，有耐心。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇2

　　職責：

　　(1) 負責制定新媒體平臺(微信、微博、今日頭條、知乎、一點資訊等)的內容建設方案，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施;

　　(2) 負責根據市場趨勢、用戶需求、競品動向，適時調整新媒體功能的發(fā)展戰(zhàn)略及推廣的制定和實施;

　　(3) 負責相應的線上/線下的社區(qū)調研和推廣活動;并形成相應的市場活動評估報告;

　　(4) 負責發(fā)掘移動互聯網營銷新渠道，微信媒體資源拓展、渠道運營及管理;利用專業(yè)運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率;

　　(5) 負責各新媒體平臺的運營推廣戰(zhàn)略，負責策劃并領導新媒體營銷日常活動及跟蹤維護;

　　(6) 負責建設培訓和管理高素質的新媒體運營團隊，指導其完成公司的計劃和任務;

　　(7) 負責新媒體事件、話題、活動等策劃和文案的審核，提高公司信息的傳播量，提高公司品牌和產品在目標客戶群中的知名度

　　任職要求：

　　(1)大專或以上學歷，至少5年以上新媒體運營或營銷推廣等相關工作經驗，

　　(2) 有深厚的文字功底，能整體把控新媒體團隊的文案及提出意見

　　(3)具有出色的營銷方案制定、推廣和執(zhí)行能力。

　　(4)社會化媒體的重度使用者，具有敏銳的洞察力、具備將網絡及社會熱點和流行迅速轉化為推廣文案的能力。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、負責移動互聯網媒體的投放、策劃和創(chuàng)意，制定媒介投放策略，定期進行投放效果評估;

　　2、負責制定活動策劃方案并督促其有效的執(zhí)行，提升產品曝光率及有效粉絲數，增強用戶活躍度及互動性，促成銷售轉化率;

　　3、負責規(guī)劃并執(zhí)行新媒體的運營、推廣及維護工作;

　　4、負責密切了解用戶需求，分析用戶行為，收集用戶反饋;

　　5、負責開發(fā)、維護與媒體的關系，維護客戶的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、有經驗。大專以上學歷，營銷、新聞、傳播、廣告等相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上同崗位工作經驗，有數字公司、通信行業(yè)經驗或北上廣深同崗位工作經驗者優(yōu)先;

　　2、有套路。熟悉移動互聯網的投放流程及營銷方式，具備豐富的項目營銷、推廣經驗，累計一定的行業(yè)資源，能針對目標人群快速利用現有資源，全力促成廣告精準到達;

　　3、有腦洞。具備優(yōu)秀的文案策劃及創(chuàng)意提案能力;

　　4、有品質。具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力及高效的執(zhí)行力，同時具有優(yōu)良的團隊管理能力和協作精神。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇4

　　職責：

　　1.根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，建立打造專業(yè)的新媒體運營部門;

　　2.負責新媒體公司的日常事務，包括團隊管理、行業(yè)經驗培訓及運營策略研討、制定;

　　3.負責制定新媒體宣傳推廣方案及營銷策略，直接或間接拉動產品銷量，包括微信、微博、小紅書、抖音等;

　　4.為企業(yè)品牌和企業(yè)形象建立活動或平臺宣傳方案，并組織監(jiān)督實施;

　　5.協調公司新媒體部與平臺運營部、品牌推廣部、技術部的關系，相互配合實現公司的戰(zhàn)略目標。

　　任職要求：

　　1.具有豐富的新媒體從業(yè)經驗，熟悉新媒體運作規(guī)律，掌握各個媒體的合作特點;

　　2.擁有成功的新媒體推廣投放經歷，有平臺型矩陣投放經驗的優(yōu)先;

　　3.了解媒體市場行情;熟悉市場營銷以及媒介等相關知識;

　　4.以戰(zhàn)略發(fā)展的目光看待現有媒體的合理利用及新媒體的開發(fā);

　　5.為公司提供良好的新媒體資源和支持;

　　6.良好的策劃能力與公關處理能力;

　　7.具備敏銳的觀察能力和應變能力。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、負責我司新零售項目在媒體的推廣，搭建各新媒體渠道平臺(微信、微博、頭條、知乎、其他社區(qū)、論壇等)的內容的撰寫、發(fā)布、維護和推廣，提高影響力、傳播度和關注度;

　　2、及時掌握熱點，能夠獨立運營多渠道平臺，有高度傳播性的內容，增加粉絲數;

　　3、負責開拓與維護異業(yè)合作，如流量互換、媒體發(fā)布、KOL合作等。

　　4、.配合線上營銷活動的策劃及實施，并進行跟蹤與結果分析、評估與總結。

　　5、.與各平臺粉絲做好互動、評論，對粉絲的網絡行為數據進行分析與總結。

　　6、定期組織線下活動，并策劃活動內容與實施。

　　職位要求：

　　1、熟悉各個平臺的合作流程、推送原理、及運營方式

　　2、良好的活動策劃能力，能有效的提升用戶

　　3、良好的文案撰寫能力，文字和口頭表達能力強

　　4、思維活躍，主動性強

　　5、2年以上總監(jiān)經驗

　　6、有大平臺工作經驗更佳

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇6

　　職責：

　　1.根據公司產品特點及匹配人群，以微信、微博、頭條、直播平臺為媒體矩陣，策劃并執(zhí)行社會化營銷活動，并對活動效果負責;

　　2.負責公司微信公眾號、微博的運營，提升粉絲數量，增加用戶粘性，對內容質量和傳播度負責;

　　3.開拓線上線下合作資源，提升品牌的傳播度和影響力。

　　崗位任職要求：

　　1.大專及本科上學歷，新聞、廣告、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.需3年以上社會化營銷工作經驗，有成功的社會化營銷案例，負責過百萬以上粉絲的公眾號運營;

　　3.有很強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠高頻度的策劃和執(zhí)行社會化營銷活動;

　　4.思維活躍，富有創(chuàng)意，對于用戶焦點以及如何觸達用戶有著敏銳的判斷力;

　　5.優(yōu)秀的文案能力，能夠帶領團隊完成營銷內容的文案創(chuàng)作;

　　6.協調能力強，能夠完成公司內部資源和外部資源的整合，具備一定的商務談判能力。

　　7、可發(fā)布年度綜合收入水平幅度

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇7

　　職責：

　　1、負責公司全面的企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施，涵蓋各類新媒體平臺的所有日常運營和推廣工作，及時和粉絲互動、定時定量的在(微信、微博、論壇、知乎、百度知道、公眾號等)相關內容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及方向;與其他新媒體合作的平臺互動，EDM營銷、軟文投放、熱點營銷以及事件營銷等;

　　2、負責策劃活動，能針對平臺成長、產品促銷、新品上市、成立周年、節(jié)日等進行活動策劃;包括專題策劃、推廣執(zhí)行、效果追蹤、優(yōu)化調整、數據分析等;

　　3、負責新媒體平臺線上、線下、站內、站外的推廣工作，刺激用戶活躍互動，為產品帶來新用戶以及留住用戶，增加有效的粉絲量，從而提升品牌的黏性;

　　4、負責整理并合理的利用資源，促成商務合作以及整合公司現有的各類線上、線下推廣資源和對外可利用合作推廣的資源，積極拓展新媒體平臺資源，主要針對外媒體合作資源，官方平臺資源(如置換廣告資源等)及賬號互推;

　　5、及時挖掘最新新媒體平臺和新媒體運營方法與技巧，及時更新、學習當下最新新媒體運營成果文案，以期提升公司整體新媒體運營水平;

　　6、負責及時的典情監(jiān)控和危機公關的處理;

　　崗位要求：

　　1、6-20xx年以上相關經驗，大專及本科以上學歷，新聞、廣告、營銷等相關專業(yè);有足夠的推廣渠道資源;能夠結合企業(yè)做出運營推廣方案;上級明確方向的基礎上，獨立制定目標，運營策略和組建團隊，并保證最終結果。

　　2、具有網站運營、自媒平臺實操經驗、線上活動、團隊管理等相關工作經驗;

　　3、熟悉微博、微信、豆瓣、貼吧、論壇.…….等各類我們知道的和不知道新媒體，對網絡熱點，突發(fā)事件有敏銳的嗅覺并可快速反應;

　　4、能夠熟練掌握并應用主流自媒體平臺運營方式，對賬號有實戰(zhàn)操作經驗以及熟練掌握并應用PS、DW、EXCEL、WORDD等輔助工具，具備基本的溝通能力如跨部門、跨平臺溝通協作能力、語言表達能力，執(zhí)行力等;

　　5、具備抓熱點數據分析休息收集的能力，整合素材的能力，具備一定的文采

　　6、體善于捕捉社會熱點并及時運用，最好提供本人參與或行業(yè)知名的成功案例，具有文案策劃功底，可快速撰寫新聞事件、產品描述、評測等文章，可以策劃簡單的借勢營銷文案;

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇8

　　1、團隊管理：負責短視頻團隊搭建、管理、考核、人才培養(yǎng)，實現員工和公司共同成長;

　　2、目標規(guī)劃：制定團隊各階段執(zhí)行目標與計劃，完善運營機制和流程并推動落地執(zhí)行;

　　3、內容營銷：把控短視頻內容方向和內容質量;持續(xù)優(yōu)化運營策略，確保內容能對客戶產生吸引力和粘性;

　　4、創(chuàng)意策劃：精準掌握潛在客戶需求痛點，結合公司電商以及供應鏈的產品優(yōu)勢，制定策劃專屬內容創(chuàng)意提案。

　　5、資源拓展：優(yōu)質短視頻KOL與MCN的拓展、合作談判以及運營維護管理。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇9

　　職責：

　　1、負責新媒體團隊運營(微博、微信、自媒體)的內容選取優(yōu)化工作，達成微平臺各階段性營銷kpi;

　　2、負責微博、微信等新媒體平臺粉絲的維護及拓展，制定互動方案，提高粉絲活躍度，為進一步轉化做鋪墊;

　　3、負責微博、微信、知乎、今日頭條、抖音等新媒體平臺線上及線下活動的策劃與執(zhí)行監(jiān)督，以及傳播宣傳;

　　4、扎實的文字功底，頭腦靈活，熟悉APP運營、口碑營銷、論壇SNS營銷，有成功微博、微信、APP運營經驗者優(yōu)先，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強，能夠及時組織語言，在微博、微信等媒介渠道上上做出響應;

　　5、熟練掌握互聯網及移動互聯網產品運營方法體系，擅長大數據分析，用數據驅動產品及運營;

　　任職要求：

　　1、有3年以上微信公眾號大號等新媒體運營經驗，5年以上互聯網運營與管理經驗;

　　2、熟悉微博、微信、自媒體等營銷手段;

　　3、有較強的文字駕馭能力，語言表達能力強;

　　4、有較強的線上活動策劃能力和用戶運營能力;

　　5、對心理學有濃厚的興趣者優(yōu)先。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇10

　　職責：

　　1.針對公司經營品牌的營銷方向，制定新媒體營銷策略，統籌新媒體平臺項目的開發(fā)、媒體資源拓展、運營和管理工作;

　　2.與市場部門配合，針對不同產品，不同的新媒體平臺制定針對的營銷策略，以提升公司產品銷售量為目標;

　　3.擁有豐富的新媒體內容制作資源，能靈活運營多種營銷方式;

　　4.內容營銷執(zhí)行方案、選題、排期的制定和執(zhí)行安排;

　　5.對新媒體營銷效果定期做數據分析，形成報告，根據結果不斷調整并形成最優(yōu)策略;

　　6.對公司產生的內容分發(fā)進行對外傳播，并統計分析數據，調整傳播策略;

　　7.完成上級指定的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，3年以上網絡媒體工作經驗，兩年以上市場相關工作經驗,MCN機構經驗優(yōu)先;

　　2.熟悉社交與移動互聯網媒體創(chuàng)意策劃及內部運營工作;

　　3.具備活動獨立策劃、組織和執(zhí)行能力。

　　4.熟練使用各種美圖工具、微視頻編輯及H5頁面編輯軟件，熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程，熟練掌握PPT;

　　5.有扎實的文字功底，有創(chuàng)意策劃力，具備策劃、實施新媒體傳播活動的能力;

　　6.有高度的責任心、團隊協作能力，樂于接受新事物，學習能力強，抗壓能力強。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調研情況進行企業(yè)品牌定位;

　　2、對公司內容資源進行規(guī)劃，制定品牌規(guī)劃方案;

　　3、組織人員進行企業(yè)品牌的設計與策劃，并制定策劃方案報公司領導審批;

　　4、負責公司品牌管理、新媒體推廣工作，對公司品牌的使用進行規(guī)范;

　　5、關注行業(yè)動態(tài)，協助其他部門，制定公司新產品的推廣方案;

　　6、對部門下屬員工進行相關方面的培訓和指導。

　　【任職要求】：

　　1、市場營銷、廣告、媒體等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具備5年以上新媒體工作經驗，3年以上管理工作經驗(有動漫/出版行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先);

　　3、組織、協調能力出色，擅長內容相關的選題、編輯、策劃工作，熟悉內容制作流程及流量分發(fā)管理;

　　4、 具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經驗，具備品牌運作成功經驗，對動漫行業(yè)及相關知識有一定認知;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通協調能力與創(chuàng)新能力;

　　6、熟悉新媒體(微博、微信公眾號、B站、小紅書等)渠道的運營和策劃。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇12

　　職責：

　　1.負責公司產品的新媒體運營策略的制定及執(zhí)行，負責內容的策劃、執(zhí)行;

　　2.負責制定互聯網新媒體平臺(微信、微博、頭條號、知乎等)的內容建設方案，明晰定位、目標、發(fā)展策略及落地執(zhí)行;

　　3.帶領團隊有計劃性完成策劃、編輯制作;

　　4.負責新媒體運營團隊的日常管理，制訂及優(yōu)化運營團隊的內部管理措施、規(guī)范流程，優(yōu)化項目運營效果。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，中文、新聞、傳媒等相關專業(yè)，三年以上新媒體運營工作經驗;

　　2.擁有新媒體渠道核心資源，并對新媒體的生產傳播有豐富獨到的經驗;

　　3.優(yōu)秀的語言組織能力和文筆，豐富的互聯網活動策劃組織能力;

　　4.工作細致耐心，負責任，有較強的抗壓能力，良好的溝通能力，具有團隊合作精神;

　　5.擁有較強的主動學習意愿和能力，具有良好的熱點敏感度和創(chuàng)意并有效形成推廣內容;

　　6.具備一定的品牌意識，思維靈活敢于創(chuàng)新和突破;能夠獨立負責項目的策劃與實施，主動思考及分析問題，并不斷完善與創(chuàng)新，團隊領導能力強。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇13

　　1負責公司淘寶點店鋪和產品宣傳推廣的文案策劃，淘寶店鋪首頁及詳情頁寶貝文字撰寫及介紹，吸引顧客購買;

　　2負責公司淘寶店鋪微信、微博、微淘等社交平臺的管理及推廣;

　　3根據產品特色，策劃相關的活動，并進行有效推廣，提高有效粉絲數，粉絲活躍度，善于與粉絲互動;

　　4負責公司淘寶店鋪文字內容規(guī)劃，組織;

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇14

　　職責：

　　1，負責對公司所有新媒體平臺的運營，包含天貓商城，微商城，官方微信、微博等;

　　2，通過任何新穎運營手段增加粉絲關注量，提升粉絲的活躍度、提高品牌的的影響力和關注度;

　　3，負責品牌推廣活動策劃、組織、執(zhí)行;執(zhí)行階段性的互動活動，跟蹤推廣效果，活動統計與監(jiān)測，分析數據并反饋;

　　4，負責將公司線下會員和線上會員做好引流，發(fā)揮好公司現有的品牌資源;

　　5，負責團隊人員管理，培訓，晉升等;

　　6，負責支持公司旗下任何涉及新媒體相關的新項目開展;

　　任職要求：

　　1，管理類或服裝設計類專業(yè)畢業(yè);5年以上新媒體運營團隊高管經驗，服裝品牌優(yōu)先!

　　2，創(chuàng)業(yè)者思維，不拘泥于傳統思維模式，肯創(chuàng)新，肯接受新事物!

　　3，專業(yè)深度高，懂管理懂溝通!

　　4、工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力，有良好團隊合作精神!

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇15

　　1.了解客戶的需求，為客戶內容營銷流量解決方案;

　　2.與商務一同向客戶進行提案，能夠完整、具體的講解策劃方案、闡述策劃思路;

　　3.針對已確定的方案，負責與公司執(zhí)行團隊溝通以保證執(zhí)行的順利;

　　4.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司品牌發(fā)展投放策略制定,主導短期及長期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/品牌體系建設方案;

　　5.根據品牌定位、調性,制定品牌營銷方案、市場推廣策劃方案等,協調公關、媒介資源進行方案的跟進執(zhí)行,并對結果負責;

　　6.建立媒介資源庫,并對各類媒介資源進行分析和評估;

　　7.各類品牌文案、產品文案、公關活動的策劃、宣傳與組織實施執(zhí)行;

　　8.負責與各個媒體方和供應商溝通對接,制定采買策略,熟悉合作流程,確保合作順利推進。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇16

　　職責：

　　1. 負責互聯網自媒體平臺的日常運營及推廣工作,策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容;

　　2. 負責整體新媒體資源的整體運作、制定戰(zhàn)略、下達指令;

　　3. 負責組織新媒體運營計劃、投放計劃，并推動實施，考核結果;

　　4. 負責策劃并執(zhí)行新媒體營銷線日常活動及跟蹤維護,根據項目發(fā)送各種營銷內容;

　　5、提高粉絲活躍度,做好互動,對粉絲的網絡行為進行分析與總結;

　　6、挖掘和分析新媒體用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行業(yè)及需求;

　　7、負責新媒體平臺上的競爭對手、業(yè)內新聞監(jiān)控，制作簡報，分析數據并反饋,掌握了解成功行業(yè)自媒體運營手法,綜合提升公司推廣能力;

　　8、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,結合新媒體行業(yè)的發(fā)展,提出建設性意見。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷,營銷、新聞、傳媒、廣告等相關專業(yè);

　　2、5年及以上互聯網運營或新媒體運營管理經驗;

　　3、熟悉各營銷平臺的設計及接口開發(fā)，能夠整體策劃和設計新的營銷產品;

　　4、善于開拓新的新媒體資源渠道;

　　5、有較強的整體營銷策劃能力及創(chuàng)新能力，有具體策劃執(zhí)行項目的案例;

　　6、頭腦靈活、思路清晰，有較強的策劃和駕馭能力，有創(chuàng)新意識，能獨立完成活動和執(zhí)行;

　　7、有高度的工作熱情和自我能動性，項目推動和執(zhí)行能力強，有團隊合作精神。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、負責公司微信、微博、抖音、各類公號、頭條號的整體業(yè)務規(guī)劃和運營，負責平臺的內容建設和引流。

　　2、負責公司級重大項目和活動的社會化營銷傳播方案;

　　3、對內和各相關的部門對接，創(chuàng)造各種合作價值。對外把握各種平臺流量紅利，擴大影響力;

　　4、整合各方資源，通過新媒體運營渠道，完成整體業(yè)務目標。

　　5、關注新媒體傳播的趨勢和變化，定期提出創(chuàng)新推廣方案并進行實踐;

　　6、搭建公司新媒體矩陣

　　任職要求：

　　1、5年以上互聯網運營經驗，3年以上中型(及以上)以上互聯網公司新媒體運營負責人經驗;

　　2、具有豐富社群運營經驗和活動策劃經驗;

　　3、了解微信、微博、抖音、各類公號、今日頭條等新媒體渠道特性、生態(tài)、玩法;

　　4、很強的執(zhí)行力，工作積極主動，能承受一定壓力并高效工作;

　　5、有良好的團隊協作精神和創(chuàng)新能力，有團隊管理經驗，能獨立帶領團隊工作;

　　6、有新媒體渠道合作資源者佳

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇18

　　1、負責APP業(yè)務的整體運營(統籌產品運營、用戶運營、內容運營、活動運營)，針對公司產品制定運營計劃，把控市場趨勢，根據運營數據制定產品及運營優(yōu)化策略，適時調整運營方向;

　　2、根據市場目標、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定網站運營及移動運營的綜合運營策略;

　　3、分析平臺數據(流量、點擊率、注冊投資轉化率、留存率等)，優(yōu)化用戶畫像并統籌用戶引流、轉化，提升用戶粘性;

　　4、跟蹤月/周/日運營指標，監(jiān)測分析運營數據，不斷提出有效的.運營方案，提升運營效果，達成公司運營目標;

　　5、構建APP運營體系，培育運營人才梯隊并協調各部門，優(yōu)化內部流程，以提升客戶體驗度為核心;

　　6、挖掘忠實用戶，通過數據分析，市場調研來分析用戶行為，確定用戶需求，協助平臺的開發(fā)與建設;

　　7、負責運營業(yè)務整體策劃、風險評估、費用預算，對運營投入產出負責。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇19

　　職責：

　　1、負責制定移動互聯網自媒體平臺的運營規(guī)劃，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施;

　　2、負責自媒體新產品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運營策略的制定和實施;

　　3、負責自媒體平臺相關內容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向;

　　4、利用專業(yè)運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;

　　5、根據自媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動。

　　任職要求：

　　1、營銷、市場或傳媒等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、五年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗，有成功運營案例;

　　3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對移動互聯網發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意;

　　4、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;

　　5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、精通多項新媒體運行平臺模式，成功操盤經歷，負責公司整體產品推陳出新的包裝運營有醫(yī)美或醫(yī)療領域經驗者優(yōu)先。

　　2、負責公司軟文、創(chuàng)意新聞稿及網絡評論稿等文案的審核。

　　3、通過安排人員拍攝制作抖音視頻(吸粉引流)，及社交媒介進行產品包裝策劃運營。

　　4、思想新活躍度高，對于市場新媒體的運作有敏銳的觸點，能較好掌握產品包裝定位。能通過運營安排各種策劃各種活動，并以實施。

　　5.通過新媒介運營能將公司的某款產品或一系列產品從新在市場定位，獲得受眾群體的歡迎認可。

　　任職資格：

　　1. 新思維、新思想、能敏銳把握抖音閱讀、點贊量，熟悉抖音運行方式， 熟悉其他新新媒體對應產品思路策略的引領。

　　2. 專業(yè)不限、大專及以上學歷。

　　3、良好的文字功底和表達能力，

　　4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇21

　　職責：

　　1、負責移動互聯網自媒體平臺(微信公眾號、移動端為主)的日常運營策劃及推廣工作;

　　2、負責制定推廣策劃方案和運營活動細則，同時負責線上線下媒體資源拓展，渠道運營及管理;

　　3、負責執(zhí)行日常運營活動及跟蹤維護，根據計劃發(fā)布內容;

　　4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，保持活躍;

　　5、挖掘和分析數據，包括內容偏好、使用習慣、情感及體驗感受，充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為，有效完成項目活動，最終反饋并指導運營計劃、內容生產計劃;

　　6、緊跟微信公眾號發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式。

　　任職要求：

　　1、充分掌握策劃、文案、營銷實踐及理論知識;

　　2、較強的邏輯思維能力和表達說服能力，良好的文字功底，有敏銳的熱點洞察力和借勢創(chuàng)意能力;

　　3、大型項目的市場策劃和營銷推廣經驗，獨立的營銷策劃能力;

　　4有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對移動互聯網發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意;

　　5、較強的市場感知能力、能把握市場動態(tài)、方向及用戶需求，對企業(yè)品牌營銷、整合、傳播有深刻的認識與實踐經驗;

　　6、有微信公眾號運營經驗，懂互聯網平臺的使用方法，了解互聯網和移動互聯網內容的創(chuàng)造和推廣。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇22

　　1.公司新媒體矩陣建設及運營，建立高效運作的新媒體推廣體系、內容運營規(guī)則等，新媒體渠道主要指抖音號、B站等;

　　2.了解用戶增長及轉化模式，熱點敏感度高，善于捕捉網絡熱點話題并獨立生產內容;

　　3.了解行業(yè)知識、產品特點&賣點、競爭環(huán)境等，洞察并挖掘消費者需求，通過新媒體渠道和活動，進行引流拉新，完成既定的拉新目標;

　　4.不斷優(yōu)化提升新媒體體系，不斷提升項目的整體收益。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇23

　　職責：

　　1、 全面負責微信公眾號的整體規(guī)劃與運營推廣，包括策劃與執(zhí)行微信營銷線日常活動、追蹤運營及活動數據、維護及優(yōu)化活動內容，以及根據項目制定的內容方向統籌各種微信內容的發(fā)布;

　　2、 對公司微信公眾號的粉絲增長直接負責，與微信粉絲保持良好互動，分析與總結微信粉絲的網絡行為，及時優(yōu)化內容策略，有效提升用戶關注量、粉絲活躍度及轉化率等;

　　3、 深入挖掘和分析網友的微信使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，完成專題策劃與活動，同時收集分析其他微信的運營情況及最新活動信息;

　　4、 負責傳播計劃的執(zhí)行，整合公司各項資源并與各部門、團隊融洽合作，順利推進整體項目進程;

　　5、 深入了解互聯網，尤其是微信特點及資源，有效運用相關資源;對服務號的高級接口和訂閱號的內容傳播有深入研究;

　　6、 收集以及分析競爭對手、用戶在微信方面的使用習慣，協助制定相應的營銷策略。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，3年以上新媒體核心運營及核心操盤經驗;

　　2、熟悉微信公眾平臺及運營方式，了解微信第三方營銷系統應用;

　　3、敏銳的活動策劃和執(zhí)行能力，創(chuàng)意出彩，善于制造話題和策劃社區(qū)活動，并引導用戶參與互動;

　　4、對互聯網傳播的熱點極度敏感與關注，有很強的市場嗅覺，對行業(yè)發(fā)展有一定洞察力，引領產品長期發(fā)展;

　　5、 熟悉運營各崗位工作，能夠對各崗位的工作進行全面把控，善于發(fā)掘團隊成員的潛力，不斷幫助團隊成長;

　　6、 優(yōu)秀的跨部門溝通協作和資源整合能力，優(yōu)秀的團隊協作意識，性格開朗，善于溝通，抗壓性強;

　　7、有成功的新媒體運營經驗，包括微博/微信大號(或自媒體號)運營經驗者優(yōu)先考慮。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇24

　　1、負責公司旗下數十萬粉絲微信公眾號整體運營，包括【懂職帝求職】【懂職帝CareerKing】【懂職帝職場】等職場類、求職類公眾號，對粉絲增長、變現營收等關鍵指標負責

　　2、統籌并策劃執(zhí)行各類公眾號及社群/個人號的運營活動，不斷優(yōu)化，達成用戶增長、傳播品牌、提高營收變現的目標;

　　3 撰寫各類課程的銷售包裝轉化文案，制定公眾號/社群/個人號的營銷轉化方案

　　4、同內容團隊配合，完成公號日常內容的更新，并結合產品、熱點事件等策劃爆款內容

　　5、負責社群運營體系的搭建，制定用戶運營方案并執(zhí)行

　　6、負責公司旗下相關教育類、知識付費課程的運營，制定整體運營方案、營收策略等，完成課程銷售額目標，對課程銷售額等商業(yè)營收目標負責

　　7、分析整體運營數據，持續(xù)提升各環(huán)節(jié)轉化率，定期輸出運營數據分析報告

　　8、對接課程教研部門，協助課程產品的選題、策劃、包裝、推廣等

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇25

　　職責：

　　1、 全面負責微信公眾號的整體規(guī)劃與運營推廣，包括策劃與執(zhí)行微信營銷線日常活動、追蹤運營及活動數據、維護及優(yōu)化活動內容，以及根據項目制定的內容方向統籌各種微信內容的發(fā)布;

　　2、 負責用戶互動策略制定，通過與用戶互動、提升用戶服務和用戶體驗等方式提高用戶轉化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性和生命周期;

　　3、 深入挖掘和分析網友的微信使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，完成專題策劃與活動，同時收集分析其他微信的運營情況及最新活動信息;

　　4、 負責傳播計劃的執(zhí)行，整合公司各項資源并與各部門、團隊融洽合作，順利推進整體項目進程;

　　5、 深入了解互聯網，尤其是微信特點及資源，有效運用相關資源;對服務號的高級接口和訂閱號的內容傳播有深入研究;

　　6、 收集以及分析競爭對手、用戶在微信方面的使用習慣，協助制定相應的營銷策略;

　　7、參與公司戰(zhàn)略方向及經營目標討論及制定，向公司高層提供運營及發(fā)展的建議;

　　8、負責運營部門的團隊建設、人才培養(yǎng)、目標管理等相關工作。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，本科以上學歷，5年以上新媒體核心運營、管理及核心操盤經驗;

　　2、熟悉微信公眾平臺及運營方式，了解微信第三方營銷系統應用;

　　3、敏銳的活動策劃和執(zhí)行能力，創(chuàng)意出彩，善于制造話題和策劃社區(qū)活動，并引導用戶參與互動;

　　4、對互聯網傳播的熱點極度敏感與關注，有很強的市場嗅覺，對行業(yè)發(fā)展有一定洞察力，引領產品長期發(fā)展;

　　5、 熟悉運營各崗位工作，能夠對各崗位的工作進行全面把控，善于發(fā)掘團隊成員的潛力，不斷幫助團隊成長;

　　6、 優(yōu)秀的跨部門溝通協作和資源整合能力，優(yōu)秀的團隊協作意識，性格開朗，善于溝通，抗壓性強;

　　7、有成功的新媒體運營經驗，包括微博/微信大號(或自媒體號)運營經驗者優(yōu)先考慮。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇26

　　職責：

　　根據公司的戰(zhàn)略目標，負責制定新媒體運營整體方案，規(guī)劃新媒體運營及主導搭建營銷體系;

　　根據公司的銷售目標和銷售策略，制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標,規(guī)劃新媒體及電子商務渠道布局,制定銷售渠道的銷售計劃并組織實施，用移動短視頻等社交平臺完成公司既定的各項業(yè)務指標,確保年度銷售目標的完成;

　　統籌新媒體及電子商務運作與管理，負責渠道客戶的拓展與關系的維護;

　　依據網絡需求市場、網上交易平臺政策變化和公司銷售計劃，,熟練運用各種推廣工具制定市場推廣方案及實施推廣計劃;

　　調研分析網絡市場的發(fā)展趨勢、競爭對手情況和消費者需求等，分析流量數據,及時提供市場反饋,把握公司在行業(yè)的發(fā)展方向,提出產品組合、開發(fā)改良、定位和價格等調整建議;

　　負責部門運營管理制度建設、團隊建設及管理、考核等。

　　任職要求：

　　1、30-40歲，大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、具備成功的新媒體運營及電子商務平臺運營經驗，至少五年以上新媒體運營、電子商務運營管理經驗,對產品、銷售等方面的運營工作及其創(chuàng)新營銷實戰(zhàn)、內容營銷實戰(zhàn)上有豐富的經驗;

　　3、熟悉新媒體板塊、電子商務板塊的整體規(guī)劃和設計,制定規(guī)劃方案、可執(zhí)行方案及預算，抓住新媒體的“新”之所在，豐富內容形式，把握最新的移動營銷玩法，系統性開展新媒體運營，深諳互聯網營銷策略與企業(yè)經營管理之道;

　　4、熟悉B2B、B2C網絡銷售業(yè)務流程，豐富的互聯網線上推廣活動組織經驗;

　　5、 熟悉網站的運作和推廣的各種方式，能夠根據公司的需求獨立策劃網站推廣方案并執(zhí)行;

　　5、具備電子商務、戰(zhàn)略管理、營銷邏輯、貨品、談判技巧、市場分析等相關知識;

　　6、具備電子IT管理、互聯網思維、商業(yè)創(chuàng)新、前瞻性、戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、領導與決策、管理控制、談判、組織協調、開拓等能力;

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇27

　　職責：

　　1、負責互聯網自媒體平臺的日常運營及推廣工作,策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容;

　　2、負責整體新媒體資源的整體運作、制定戰(zhàn)略、下達指令;

　　3、負責策劃并執(zhí)行新媒體營銷線日常活動及跟蹤維護,根據項目發(fā)送各種營銷內容;

　　4、提高粉絲活躍度,做好互動,對粉絲的網絡行為進行分析與總結;

　　5、利用專業(yè)運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;

　　6、跟蹤微信推廣效果,分析數據并反饋,掌握了解成功行業(yè)自媒體運營手法,綜合提升公司推廣能力。

　　7、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,結合新媒體行業(yè)的發(fā)展,提出建設性意見。

　　8、熟悉運用網絡營銷手段;有自媒體運營成功案例者優(yōu)先考慮。

　　9、負責互聯網自媒體平臺的日常運營及推廣工作,策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容;

　　10、負責制定移動互聯網自媒體平臺的運營規(guī)劃，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施;

　　11、負責自媒體新產品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運營策略的制定和實施;

　　12、負責自媒體平臺相關內容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向。

　　任職資格：

　　1、五年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;

　　2、在農業(yè)、媒體、公關、快銷等領域,具有3年以上相關工作經驗;

　　3、熟悉新聞、通訊、紀實等不同文體的寫作風格,較強的文字駕馭能力;

　　4、在新媒體內容上,有獨特寫作風格和表現手法;

　　5、思維開放，對網絡熱點，新事件有較高的敏感度，較強的文字、配圖功底;

　　6、邏輯能力強，善于溝通，可獨立完成各項目線上線下宣傳事宜;

　　7、具有團隊意識，工作認真，責任心強。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇28

　　1. 結合公司護膚品牌的銷售發(fā)展策略，制定年度/季度/月度的新媒體展現形式，以及運營策劃方案和落地執(zhí)行細則通案

　　2. 從護膚產品利潤點出發(fā)，利用多形式新媒體屬性特性，切合消費者需求，打造爆品運營

　　3. 了解當下社交自媒體玩法(雙微、小紅書、抖音、今日頭條等)日常運營及策略框架把控，注重內容營銷產出，盤活既有粉絲活躍度，以互動營銷、場景營銷、事件營銷等手段加強粉絲粘性，不斷提高成交轉化率

　　4. 開拓性發(fā)展品牌會員，利用新媒體資源，新零售手段方式，打開更多流量入口和會員導流，加速會員裂變，輔助成交，提升公司業(yè)績

　　5. 保持行業(yè)敏銳性，以最新工具吸粉，不斷擴大粉絲體量，推動微營銷發(fā)展，嫁接品牌微信商城，進而提升品牌微商城流量，拔高公司護膚品銷售業(yè)績

　　6. 利用當下社群運營裂變模式，制定運營策略，深入用戶心理，通過社群運維和營銷手段，以及各類線上/線下營銷活動，加速提升社群裂變和轉化

　　7. 有打造爆品思維，利用資源整合方式，運營和推廣公司護膚品牌和產品，形成口碑網絡環(huán)境，推動老客戶活躍度，和發(fā)展新客戶流量，達成成交

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇29

　　職責

　　1、建立高效運作的新媒體推廣體系;

　　2、建立新媒體+社群框架體系，不斷提升新媒體項目的整體收益。

　　3、帶領團隊成員完成既定的目標。

　　4、通過各種方法手段、提高社群活躍度。

　　5、協調教學等部門，策劃線上評比、人才儲備、招聘等活動;

　　6、帶領團隊成員，負責新媒體內容的編輯、策劃，挖掘和分析用戶習慣、研究用戶心理特點，并根據最新網絡熱點策劃營銷事件，撰寫原創(chuàng)文章。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷;

　　2、3年以上新媒體運營工作經驗，至少1年以上新媒體運營經理及以上崗位工作經驗，有教育行業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3、有豐富的崗位工作經驗經驗;

　　4、執(zhí)行力、推動力強，能按照既定的工作計劃完成各項工作;

　　5、有較強的溝通協調能力，能充分調動和利用相關部門的資源。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇30

　　職責：

　　1、 按照公司及客戶戰(zhàn)略，建立公司新媒體運營矩陣以及搭建新媒體管理體系;

　　2、 組織團隊完成新媒體運維、新媒體競標方案撰寫、跨平臺宣發(fā)、內容策劃、活動創(chuàng)意、數據分析等各項工作;

　　3、 關注網絡熱點，結合新媒體特性，對新媒體內容及運營方式進行實時更新和調整，策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容，策劃并執(zhí)行新媒體營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發(fā)送各種微信內容;

　　4、了解新媒體運營手段，了解用戶需求，負責相關線上互動活動策劃;

　　5、負責公司及客戶品牌新聞稿件，新媒體渠道推廣，資源合作等;

　　6、廣泛關注標桿性公眾號，積極探索新媒體運營模式;

　　7、負責與公司各部門的需求對接，跨部門協調和溝通，推動相關人員緊密合作達成推廣目標及運營管理;

　　任職要求：

　　1、 3年以上新媒體運營工作經驗，熟悉互聯網行業(yè);

　　2、熱愛移動互聯網及新媒體營銷，具備創(chuàng)新思維;

　　3、具備扎實的文字功底及豐富的活動策劃能力，能夠敏銳抓取新聞及社會熱點;

　　4、擅長總結用戶數據及定向分析，能夠深入挖掘用戶需求;

　　5、具有團隊精神，強烈的感染力，領導力。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇31

　　職責:

　　1、統籌協調，根據用戶習性特點，與產品部門緊密配合，完善用戶引導、交易體驗、功能優(yōu)化等提升用戶體驗度;

　　2、根據市場或產品部門提出的方案，協調資源，推動相關流程落實執(zhí)行;

　　3、負責和互聯網領域各傳播媒體有效溝通，調動各種資源，促進公司產品和相關渠道及媒體的聯合推廣，以提高公司產品的市場知名度;

　　4、挖掘產品及運營各項數據，通過對數據的分析，發(fā)現用戶規(guī)律，根據線上線下渠道的特點、用戶反饋及轉化規(guī)律，制定具有針對性的策略來提高用戶訂單成交量、用戶活躍度;

　　5、根據業(yè)務發(fā)展目標，制定渠道發(fā)展計劃，做好數據監(jiān)控及渠道效能評估，動用各類渠道資源，幫助產品擴張市場份額。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、5年及以上知名互聯網企業(yè)運營經驗，其中包括1年以上運營團隊管理經驗;精通PC端、移動端互聯網產品運營模式及其市場推廣方法;

　　3、善于分析數據，能夠根據運營數據變化及時調整運營策略，對內部協作部門作出有效反饋;

　　4、結果導向，具有良好的合作能力，溝通協調能力強，有高度的責任心，敢于接受挑戰(zhàn)，有較強抗壓力和執(zhí)行力;

　　5、有阿里公司經驗者優(yōu)先錄用。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇32

　　職責：

　　1、負責線上傳播環(huán)境優(yōu)化，搭建并完善線上主要媒體內容矩陣，包括微信、微博、知乎等;

　　2、負責制定年度營銷計劃，制定各品牌賬號粉絲增長和會員營銷計劃與執(zhí)行，提升粉絲規(guī)模和活躍度;

　　3、及時捕捉市場熱點，善于挖掘熱點事件并運用事件營銷，創(chuàng)造高度傳播性的內容，不斷提升品牌曝光度和自媒體運營質量;

　　4、負責媒體資源合作和廣告投放，監(jiān)測投放過程，分析投放效果;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，品牌管理、市場營銷、廣告、中文、新聞、工商管理等相關專業(yè);

　　2、3-5年自媒體負責人經驗，熟悉品牌體系管理、整合營銷和傳播;

　　3、熟悉自媒體新媒體生態(tài)和推廣規(guī)律，了解各類媒體尤其是自媒體運營，擁有豐富的自媒體資源;

　　4、具有豐富的內容策劃和微信微博等運營經驗，善于抓熱點和借勢，具備優(yōu)秀社交傳播能力;

　　6、熟悉創(chuàng)意、廣告、公關、傳播和用戶研究的專業(yè)知識和工作方法，具備豐富的專業(yè)經驗和獨到見解;

　　7、具有深度思考和邏輯分析能力，具備全局觀和系統性思維，樂于思考和創(chuàng)新，善于組織、計劃和執(zhí)行;

　　8、具有敏銳的商業(yè)洞察能力，有良好的研究能力和決斷力，善于口頭和書面表達;

　　9、具有較強的感知能力和創(chuàng)意導向思維，具備較強的應變和解決問題能力，善于資源整合和業(yè)務推進，

　　10、具有高度的工作激情和責任感，條理清晰，思路敏捷，誠實守信，抗壓力強。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇33

　　職責：

　　1、管理新媒體團隊，做好年度運營推廣計劃和總結

　　2、負責公司官網，網盟、新媒體推廣，品牌活動策劃及宣傳文案的撰寫

　　3、負責APP、公眾號、訂閱號的維護及運營推廣

　　4、負責制定移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的內容建設方案，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施;

　　5、負責自媒體新產品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運營策略的制定和實施;

　　6、負責自媒體平臺相關內容、營銷活動的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向;

　　7、分析把握客戶的需求，根據需求調整自媒體平臺內容建設;

　　8、利用專業(yè)運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;

　　9、根據自媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動。

　　崗位要求：

　　1、營銷、市場或傳媒等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、五年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;

　　3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對移動互聯網發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意;

　　4、熱愛自媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;

　　5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇34

　　職責：

　　1.負責新媒體團隊建設和管理;

　　2.負責新媒體平臺的日常運營。結合公司業(yè)務、用戶需求、節(jié)日、熱點事件等，策劃運營推廣方案，進行粉絲互動、話題制造吸引目標用戶關注;

　　3.負責新推廣模式與渠道的探索，推廣活動的策劃執(zhí)行;

　　4.通過各種推廣手段，實現最優(yōu)的新媒體推廣，增加有效粉絲數量，并為趣村游APP促進用戶轉化和流量變現;

　　任職資格：

　　1.3年以上新媒體管理經驗，對社會化媒體傳播形式有豐富的實操經驗，在互聯網平臺有一定的渠道、推廣資源;

　　2.熟悉網絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的'理解與駕馭;

　　3.具備敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力;

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責 篇35

　　職責：

　　1.負責公司新媒體整體運營，并對新媒體KPI負責(粉絲量、閱讀量、分享量等)

　　2.負責品牌抖音號日常運營、運營和維護，制定運營目標和策略，策劃及執(zhí)行相關主題活動，并提交數據統計分析與改善方案;;

　　2. 負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等，并定期組織線上、線下主題活動;

　　3.高效捕捉熱點視頻內容，迅速提高影響力和粉絲數量;

　　4.應活動要求到本地商家處采集素材，通過短視頻發(fā)布本地日常優(yōu)惠預告或通知。

　　5.對小紅書運營有經驗者優(yōu)先

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,中文系、廣告學、新聞傳播或市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年以上新媒體運營經驗，有旅游，景區(qū)行業(yè)相關背景優(yōu)先考慮;

　　3、熱愛新媒體行業(yè),具有良好的文字撰寫功底,掌握圖片及簡單視頻處理能力,善于捕捉市場熱點事件與話題,能獨立完成專題活動;

　　4、對微信公眾號、小紅書、操作熟悉,熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動、點贊等平臺數據運營;

　　5、具有較強的策劃能力、執(zhí)行能力、組織能力與團隊協作能力。