服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)（通用34篇）

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標(biāo);

　　2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;

　　4、可獨立制訂并實施有效的'開拓談判計劃;

　　5、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)貼牌客戶的開發(fā)、維護、跟進(jìn)，不斷擴大產(chǎn)品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇2

　　1、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供熱情，滿意，周到的服務(wù);

　　2、對服飾有一定的獨立美學(xué)鑒賞性;

　　3、維護和擴展新的銷售渠道和新客戶;

　　4、辦理各項業(yè)務(wù)工作要做到積極聯(lián)系，事前請示，事后匯報，忠于職守，廉潔奉公;

　　5、配合并完成公司下達(dá)的任何一項任務(wù)，包括培訓(xùn)，活動等;

　　6、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù);

　　7、客觀、及時的反應(yīng)客戶的意見，并不斷完善自己的工作;

　　8、熱情的接待每一個客戶，并且用最好的心態(tài)來跟客戶洽談業(yè)務(wù);

　　9、積極的開展市場調(diào)查，爭取做到了解市場動向以及自己公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　任職要求：

　　1、具有較強的銷售技能;

　　2、熟悉服裝市場信息，具有較強的規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　3、高度的工作熱情，積極的工作態(tài)度和極強的責(zé)任心;

　　4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，理性分析和判斷能力較強，良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標(biāo);

　　2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;

　　4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;

　　5、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)貼牌客戶的開發(fā)、維護、跟進(jìn)，不斷擴大產(chǎn)品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;

　　任職要求

　　1、熟悉服裝行業(yè)，特別是女裝，具有豐富的業(yè)務(wù)能力，認(rèn)識蕾絲品類面輔料;

　　2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作;

　　3、性格外向，較強的溝通表達(dá)能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;

　　4、善于開發(fā)新客戶，主動尋找客戶資源;

　　5、熟悉國內(nèi)各大品牌風(fēng)格，有針對性的開拓合適的客戶，良好的客戶服務(wù)意識;

　　6、有貼牌客戶資源者優(yōu)先，有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇5

　　工作內(nèi)容：

　　1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系；

　　2、收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表；

　　4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

　　5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的`后臺支持；

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、器械、電子類相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作；

　　4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；

　　5、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力。

　　6、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)天貓超市整體生意規(guī)劃、執(zhí)行,完成公司預(yù)算目標(biāo);

　　2、對接天貓平臺各部門，確保營銷方案落地執(zhí)行;

　　3、按公司管理要求完成產(chǎn)品分銷、價格體系、促銷活動等管理;

　　4、負(fù)責(zé)平臺訂單、庫存、周轉(zhuǎn)、費用、ROI等管理;

　　5、平臺經(jīng)銷商運營管理、服務(wù)等;

　　6、協(xié)同營銷崗收集市場信息及分析消費者特征和競品信息，制訂相關(guān)方案。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷：本科及以上

　　2、工作經(jīng)驗： 有天貓超市電商銷售經(jīng)驗

　　3、知識要求： 市場營銷/工商管理

　　4、基本技能： 有效溝通、思維活躍

　　5、專業(yè)技能： 邏輯能力、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)談判

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇7

　　1.全面負(fù)責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作;

　　2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施;

　　3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作;4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作;

　　5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段;

　　6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格;

　　7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合;8.定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇8

　　1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃，部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財務(wù)預(yù)算等;

　　2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成，提升銷售成交量和銷售利潤;

　　3.根據(jù)集團預(yù)算，制定有約束力的展廳銷售計劃、IDCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程;

　　4.在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)對本咳嗽鋇吶嘌怠考核加薪、晉升、處罰及辭退;

　　5.負(fù)責(zé)本部門的績效考核和人員激勵管理，并對下屬提供方向性指導(dǎo);

　　6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用，確保客戶滿意度的提高;

　　7.定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神;

　　8.完成上級交代的其他工作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)海外市場開發(fā)、拜訪客戶、商務(wù)談判；

　　2、負(fù)責(zé)接收訂單、樣板信息、送樣承接；

　　3、負(fù)責(zé)海外客戶關(guān)系管理，跟催貨款回籠；

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，參與各大產(chǎn)品展示會；

　　5、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)市場信息，市場開發(fā)趨勢的把握；

　　6、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查，客戶投訴處理；

　　7、負(fù)責(zé)訂單評審，參與體系審核與評審，貫徹方針目標(biāo)執(zhí)行，負(fù)責(zé)客戶驗廠的引導(dǎo)與陪同。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)天貓3C類目對接、市場管控、渠道招募、核心店鋪提升，月度、季度目標(biāo)達(dá)成。分析市場需求及競品狀況，及時調(diào)整運營策略，根據(jù)數(shù)據(jù)走勢制定應(yīng)對策略，并落實執(zhí)行。

　　2、店鋪招募：負(fù)責(zé)淘系店鋪體系搭建、店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的`管理與溝通，負(fù)責(zé)年度業(yè)務(wù)談判、制定分銷制度等等。

　　3、KA商家日常運營管理：發(fā)現(xiàn)店鋪問題，給出改善建議并跟進(jìn)檢查；負(fù)責(zé)重點商家年度規(guī)劃、季度月度業(yè)績會議，周數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)計劃；通過分析平臺數(shù)據(jù)分析，給予商家產(chǎn)品、營銷活動、推廣等方面指導(dǎo)。

　　4、資源整合對接：協(xié)調(diào)公司流量、PR、公關(guān)資源支持銷售，整合外部流量，包括平臺資源以及站外導(dǎo)入資源支持KA店鋪業(yè)績提升。

　　5、重點項目推進(jìn)：負(fù)責(zé)項目的推進(jìn)與落實，并在項目的各階段給予建議與反饋。如新品首發(fā)、大型節(jié)日。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇11

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售渠道及資源（代理商與經(jīng)銷商）及終端客戶資源，達(dá)成團隊銷售目標(biāo)；

　　2、參與制定團隊銷售指標(biāo)，制訂團隊銷售計劃，培訓(xùn)、監(jiān)督下屬完成銷售任務(wù)；

　　3、管理和組建銷售團隊，加強銷售隊伍的建設(shè)，提高團隊績效；

　　4、收集和分析本省內(nèi)生命科學(xué)儀器產(chǎn)品的市場信息和代理商資源；

　　5、協(xié)調(diào)各類客戶資源，配合市場部的產(chǎn)品推廣活動；

　　6、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成政府部門、企事業(yè)單位組織的大型項目的投標(biāo)活動。

　　應(yīng)聘人員要求：

　　1、生物、生物工程、醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上的實驗室儀器銷售經(jīng)驗，其中2年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)歷；

　　3、優(yōu)秀的市場分析判斷能力和反應(yīng)能力，具創(chuàng)新性；

　　4、優(yōu)秀的銷售管理能力，熟悉生命科學(xué)儀器（如二氧化碳培養(yǎng)箱、生物安全柜、純水系統(tǒng)、離心機、pcr等）行業(yè)市場及渠道者優(yōu)先；

　　5、事業(yè)心強，能承受工作壓力，極強的執(zhí)行能力。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助營銷制定、執(zhí)行項目各階段營銷策略;

　　2、根據(jù)項目各階段銷售需要，制定、執(zhí)行銷售方案;

　　3、根據(jù)項目各階段營銷策略，組織、實施各類營銷活動;

　　4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，整合各專業(yè)資源，保障各級銷售計劃的.有效實施;

　　5、負(fù)責(zé)公司各項品牌整合推廣活動的實施。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上珠三角、同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、對房地產(chǎn)營銷工作的深入理解，具備較強的實際操作經(jīng)驗

　　4、較強的語言表達(dá)、邏輯思維、組織執(zhí)行、人際溝通能力

　　地產(chǎn)項目銷售經(jīng)理崗位

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行公司銷售策略，積極進(jìn)行廚電行業(yè)客戶的開拓和維護;

　　2、能熟練掌握公司產(chǎn)品知識及演示講解，精準(zhǔn)傳遞方案價值;

　　3、敏銳把握客戶需求，進(jìn)行專業(yè)的需求分析和方案溝通，協(xié)調(diào)解決客戶的需求及服務(wù);

　　4、維護客戶關(guān)系，獨立處理客戶的商務(wù)洽談、合同簽訂、收款及執(zhí)行等事宜;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物;

　　崗位要求

　　1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生或者實習(xí)生;

　　2、有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，接受本企業(yè)價值觀和思維框架，有強烈的開拓精神;

　　3、熱愛銷售工作和與人打交道，有強烈的責(zé)任心，積極主動做事;

　　4、有良好的學(xué)習(xí)能力、勤奮思考，高度投入。

　　5、熟練使用各類辦公軟件，有一定的互聯(lián)網(wǎng)知識和思維;

　　6、對智能電器技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域感興趣優(yōu)先;"

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇14

　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌市場渠道（自媒體、個人KOL、電商平臺、線下渠道等）開拓與銷售工作，完成每月業(yè)績目標(biāo)

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)渠道內(nèi)的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，提高產(chǎn)品銷售額。

　　3、維護和開拓新的銷售渠道（自媒體、個人KOL、電商平臺、線下渠道等賣貨渠道）

　　4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；

　　5、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；

　　6、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；

　　7、具備一定的渠道開發(fā)和市場開拓能力及良好的`溝通和表達(dá)能力；

　　8、協(xié)助部門同事共同完成工作。

　　二、任職要求：

　　1、專科及本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀本科應(yīng)屆生亦可；

　　2、有電商經(jīng)驗或渠道開拓維護經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、曾從事過電商銷售者優(yōu)先。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇15

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行溝通了解客戶需求，尋找銷售機會。

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃投資方案和解答投資問題的.咨詢。

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系。

　　4、帶領(lǐng)團隊，培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)，按時完成銷售任務(wù)。

　　5、有過軟件銷售經(jīng)驗。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述：

　　1、制定銷售方案和執(zhí)行，制定個人及團隊銷售工作計劃，并能高效執(zhí)行，創(chuàng)造性的完成工作，達(dá)到預(yù)期效果;

　　2、按照營銷部要求負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的具體工作開展及日常管理工作;按時匯報銷售情況，匯總提交銷售報告，提供日、周、月、季度等日常銷售數(shù)據(jù)報表;

　　3、定期對案場銷售團隊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平;

　　4、項目月度、季度、年度銷售任務(wù)計劃制定及分解，調(diào)動團隊積極性,帶領(lǐng)團隊出色完成項目各階段銷售任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)銷售過程問題處理，掌握每天銷售動態(tài)和市場行情，對銷售人員提交的客戶反饋意見或在銷售過程中出現(xiàn)的問題加以綜合分析,整理并及時匯總;建立、維護與重要客戶的.關(guān)系，制訂客戶跟進(jìn)計劃，處理客戶的一般性投訴，并為銷售員解決銷售問題;

　　6、定期組織團隊對周邊項目進(jìn)行市場調(diào)研，了解競品項目動態(tài)信息，并實時歸檔。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、具有三年以上房地產(chǎn)銷售，一年以上案場管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉掌握產(chǎn)品、營銷、策劃、投資等綜合知識，能帶領(lǐng)團隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長;

　　4、具備較強的執(zhí)行力，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)目標(biāo);

　　5、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力及責(zé)任心。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇17

　　1、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，完成公司銷售目標(biāo)；

　　2、收集市場、客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)信息及動態(tài)，并提出合理化建議；

　　3、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；

　　3、與客戶保持密切溝通聯(lián)系，和客戶建立長期良好的合作關(guān)系；

　　崗位要求：

　　1、具有相關(guān)行業(yè)2年以上行業(yè)經(jīng)驗，具有1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、具有較強的學(xué)習(xí)能力、良好的`商務(wù)談判能力、應(yīng)變能力；

　　3、具有較強的銷售意識、較強的抗壓性和成就欲望，在壓力下能持續(xù)保持積極的工作心態(tài)；

　　1、大專以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、市場開拓能力、判斷決策能力、極強的過程及結(jié)果執(zhí)行能力勝任完成高額的任務(wù)

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，客戶服務(wù)能力強；

　　4、富有激情，具有感染力，組織策劃能力；

　　5、注重團隊建設(shè)，有豐厚的組建團隊和管理團隊經(jīng)驗；

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成方公司承擔(dān)的職責(zé)和既定目標(biāo);

　　2、鞏固并拓展公司在烏魯木齊公安行業(yè)的市場影響力，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)丶夹g(shù)團隊，完成銷售和交付目標(biāo);

　　3、建立與維護良好的客戶合作關(guān)系;

　　4、采集與分析烏魯木齊公安行業(yè)市場信息，及時反饋市場動向，參與制定整體策略。

　　任資資格：

　　1、有公安行業(yè)營銷工作經(jīng)驗?zāi)?以上;

　　2、具有豐富的政府、社會資源、有獨立開拓市場能力和公關(guān)能力;

　　3、溝通能力強，可跟進(jìn)現(xiàn)有項目，努力促成項目合作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇19

　　銷售經(jīng)理(弱電工程)

　　1、 參與制定全年銷售任務(wù)和計劃，承擔(dān)銷售考核指標(biāo);

　　2、 負(fù)責(zé)具體弱電銷售業(yè)務(wù)的跟蹤，定期匯總并提報所跟蹤項目銷售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)并解決過程中出現(xiàn)的各種問題，確保銷售業(yè)務(wù)順利推進(jìn);

　　3、 組織跟蹤落實銷售合同及有關(guān)銷售業(yè)務(wù)流程評審工作，并對有異議的條款和規(guī)則提出修改意見或建議;

　　4、 控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展;

　　5、 收集并分析篩選市場信息，尋覓合作機會，及時將信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)供決策;

　　6、 挖掘客戶資源，發(fā)展并維系好與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，拜訪并接待所跟蹤的客戶;

　　7、 組織銷售競標(biāo)，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)售前團隊完成標(biāo)書制作，確保項目中標(biāo);

　　8、 協(xié)助處理所跟蹤客戶(甲方、業(yè)主)投訴，及時解決客戶訴求，不斷提高用戶滿意度;

　　9、 負(fù)責(zé)所跟蹤項目的應(yīng)收帳款回收，防止呆帳壞帳，確保銷售指標(biāo)的完成;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

　　1、 參與制定全年銷售任務(wù)和計劃，承擔(dān)銷售考核指標(biāo);

　　2、 負(fù)責(zé)具體弱電銷售業(yè)務(wù)的跟蹤，定期匯總并提報所跟蹤項目銷售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)并解決過程中出現(xiàn)的各種問題，確保銷售業(yè)務(wù)順利推進(jìn);

　　3、 組織跟蹤落實銷售合同及有關(guān)銷售業(yè)務(wù)流程評審工作，并對有異議的條款和規(guī)則提出修改意見或建議;

　　4、 控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展;

　　5、 收集并分析篩選市場信息，尋覓合作機會，及時將信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)供決策;

　　6、 挖掘客戶資源，發(fā)展并維系好與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，拜訪并接待所跟蹤的客戶;

　　7、 組織銷售競標(biāo)，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)售前團隊完成標(biāo)書制作，確保項目中標(biāo);

　　8、 協(xié)助處理所跟蹤客戶(甲方、業(yè)主)投訴，及時解決客戶訴求，不斷提高用戶滿意度;

　　9、 負(fù)責(zé)所跟蹤項目的應(yīng)收帳款回收，防止呆帳壞帳，確保銷售指標(biāo)的完成;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司櫥柜產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、完成區(qū)域銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)公司的回款任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商門店活動的策劃、培訓(xùn)和落地;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、經(jīng)銷商管理、導(dǎo)購話術(shù)的培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、25至45周歲，3年以上櫥柜或家居建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、有良好的客戶服務(wù)意識、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　4、能接受全國分配區(qū)域安排。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇21

　　銷售工程師/經(jīng)理(紅外產(chǎn)品) 深圳萬潤科技股份有限公司 深圳萬潤科技股份有限公司,萬潤科技,萬潤

　　崗位職責(zé):

　　1、主要收集消防、安防、電子白板領(lǐng)域的市場信息,結(jié)合公司產(chǎn)品對相關(guān)市場信息分析并進(jìn)行深挖;

　　2、做好客戶資源收集,跟蹤服務(wù)客戶需求,維護客戶關(guān)系;

　　3、承擔(dān)公司銷售業(yè)績指標(biāo)考核。

　　任職要求:

　　1、有消防、安防、電子白板領(lǐng)域客戶資源;

　　2、有紅外產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉安防消防產(chǎn)品市場情況;

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇22

　　房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對公司開發(fā)項目的銷控管理;

　　2、負(fù)責(zé)銷售軟件實施和管理;

　　3、負(fù)責(zé)在售項目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報表指導(dǎo)和管理;

　　4、負(fù)責(zé)客戶特殊情景紀(jì)錄、報批、處理意見回復(fù)等相關(guān)管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)銷售臺帳建立及管理;

　　6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計算及審核;

　　7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;

　　8、負(fù)責(zé)銷售案場的管理，包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督;

　　9、負(fù)責(zé)來電量、來訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請及管理。

　　任職要求：

　　親和力強、認(rèn)真細(xì)致，具備較強的學(xué)習(xí)、溝通本事。

　　具備帶領(lǐng)團隊本事，有良好的突發(fā)事件處理本事

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　　1.

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、與總監(jiān)一起負(fù)責(zé)銷售團隊的組建，培訓(xùn)、激勵與考核工作；

　　2、負(fù)責(zé)所合作項目工作流程和管理流程的對接；

　　3、負(fù)責(zé)管理銷售團隊，指導(dǎo)、帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績指標(biāo)及其他相關(guān)工作任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)項目客戶關(guān)系的維護，并與合作伙伴進(jìn)行良好的溝通與配合；

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊針對合作項目拓展客戶，完成銷售業(yè)績。

　　任職條件：

　　1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上北京市高端一手樓盤銷售管理經(jīng)驗（順義、孫河區(qū)域和門頭溝、石景山區(qū)域）；

　　2、在本區(qū)域銷售過別墅項目，熟悉區(qū)域樓盤及市場行情；

　　3、有區(qū)域資源的優(yōu)先考慮；

　　4、具備卓越的溝通影響力，能夠應(yīng)用工具和方法論解決日常的.銷售問題；

　　5、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感與敬業(yè)意識，誠實守信、團隊合作、追求卓越！

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、拜訪客戶，依據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)探尋客戶需求，引導(dǎo)解決方案;

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行集成項目運作;

　　3、新業(yè)務(wù)需求反饋，輔助部門進(jìn)行產(chǎn)品和解決方案開發(fā);

　　4、維護老用戶，開發(fā)新用戶,完成年度銷售和回款指標(biāo);

　　5、有較敏感的銷售意識，愿意吃苦，工作態(tài)度好，責(zé)任心強，能承擔(dān)較大的工作壓力;

　　6、善于團隊合作，表達(dá)能力好，溝通意識強;

　　7、廣泛收集市場信息，全面了解并熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品及項目信息。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力

　　3、具備基礎(chǔ)的IT行業(yè)知識，熟悉IT行業(yè)銷售模式

　　4、有抗壓能力，有獨立開展業(yè)務(wù)的能力

　　5、具有系統(tǒng)集成銷售經(jīng)驗

　　6、熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件、具備基本的計算機操作能力

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述：

　　1.在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

　　2.填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

　　3.薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

　　4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

　　5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

　　6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的.各種疑問;

　　4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇26

　　1. 負(fù)責(zé)公司SD-WAN專線、企業(yè)組網(wǎng)等產(chǎn)品的銷售;

　　2. 通過各種線上或線下的渠道尋找意向客戶，為有需求的客戶提供可行性方案;

　　3. 負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　4. 積極收集市場信息及競爭對手的分析，及時向公司反饋市場資訊;

　　5. 管理和維護客情關(guān)系，爭取與客戶達(dá)成長期戰(zhàn)略合作計劃。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及解決方案在文化傳媒業(yè)務(wù)(廣電、電視臺、廣播電臺、期刊、出版社等)維護、開拓,完成銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,提高合同額與利潤率;

　　3、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,至少有三年以上軟件產(chǎn)品、解決方案銷售經(jīng)驗,有文化傳媒行業(yè)客戶資源優(yōu)先;

　　2、具有較強的判斷和跟單能力,勤奮,執(zhí)著,善于捕捉并有效跟蹤銷售機會;

　　3、較強的市場挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及一定市場反饋能力,獨立進(jìn)行項目的策劃、銷售與談判;

　　4、具有較好的`社會資源和人際關(guān)系網(wǎng),善于與人快速建立關(guān)系。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇28

　　職責(zé)描述:

　　1、面向報社推廣全流程數(shù)字媒體解決方案;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域報社市場客戶拓展和產(chǎn)品解決方案銷售，完成報社業(yè)務(wù)銷售任務(wù);

　　3、加強與報社客戶及合作伙伴的合作關(guān)系，推動報社業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、有3年以上銷售經(jīng)驗，對it產(chǎn)品及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有一定了解;

　　2、有較高的`綜合素質(zhì)和良好的市場開拓能力;

　　3、有較好的溝通能力和服務(wù)意識，能有效協(xié)調(diào)和維護復(fù)雜環(huán)境下的合作伙伴關(guān)系、用戶關(guān)系，有一定項目管理經(jīng)驗。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇29

　　1。根據(jù)公司年度營銷拓展計劃，制定本部門工作計劃和預(yù)算并組織執(zhí)行。

　　2。負(fù)責(zé)組織對外報價、投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等營銷工作。

　　3。負(fù)責(zé)了解掌握客戶需求，參與制定物流解決方案。

　　4。負(fù)責(zé)了解市場發(fā)展動向，分析市場發(fā)展趨勢，提出建議及時匯報銷售經(jīng)理。

　　5。開發(fā)新客戶：結(jié)合公司資源，開拓市場，尋找潛在客戶，并通過電話，互聯(lián)網(wǎng)、拜訪等方式促成交易；并對客戶提供B2B電商物流專業(yè)咨詢和方案。

　　6。愿意在電商物流行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先考慮；此職位重點傾向開發(fā)各大倉電商類賣家、貿(mào)易公司等。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述：

　　1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)及營銷類等專業(yè)；

　　2、兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，并有房地產(chǎn)銷售項目全程管理經(jīng)驗；

　　3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力，具有一定的自我學(xué)習(xí)能力和自我完善能力；

　　4、很強的責(zé)任感、團隊的`領(lǐng)隊能力及新人的帶教培訓(xùn)能力并具有一定市場的敏銳度。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、通過各種渠道挖掘潛在目標(biāo)客戶，并建立和保持穩(wěn)定良好的'業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　2、對客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供滿足客戶的解決方案;

　　3、完成招標(biāo)文件撰寫及招投標(biāo)相關(guān)商務(wù)工作;

　　4、完成全年銷售業(yè)績考核指標(biāo)，達(dá)成團隊銷售額、回款等目標(biāo);

　　5、與客戶維持良好的關(guān)系，做好客戶定期回訪工作;

　　6、協(xié)助上級完成部門其它工作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇32

　　1.負(fù)責(zé)公司的生活用紙產(chǎn)品業(yè)務(wù)聯(lián)系和銷售，建立起較穩(wěn)固的銷售客戶。

　　2.負(fù)責(zé)收集生活用紙紙品市場行情的信息。

　　3.向公司提供有關(guān)生活用紙的新品、技術(shù)、JK料、價格、同行等方面的情況資料和行情分析。

　　4.完成公司交辦的其他工作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇33

　　一、職責(zé)：

　　1、拓展事業(yè)部內(nèi)各類業(yè)務(wù)，研究行業(yè)內(nèi)外客戶，挖掘潛在需求，最終達(dá)成簽訂合同

　　2、收集與分析客戶需求，對需求變更進(jìn)行控制，與相關(guān)部門協(xié)同合作

　　3、負(fù)責(zé)與客戶和用戶及其他利益相關(guān)者定期溝通，維護客戶關(guān)系

　　4、負(fù)責(zé)向產(chǎn)品經(jīng)理及時反饋市場及用戶實際需求

　　二、崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機、通信、市場營銷相關(guān)專業(yè)，熟悉信息化建設(shè)體系

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，擁有一定的集成業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)理解

　　3、擁有良好的溝通能力及環(huán)境適應(yīng)能力

　　4、有用戶資源或渠道資源

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇34

　　1）參與項目銷售方針政策的制定。

　　2）參與項目研究、產(chǎn)品定位，并制定樓盤銷售策略及各項推廣執(zhí)行方案。

　　3）負(fù)責(zé)制定銷售任務(wù)，監(jiān)督管轄項目的銷售進(jìn)度，確保完成公司要求達(dá)成的銷售目標(biāo)。

　　4）全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)管理條例，完善銷售管理制度。

　　5）協(xié)調(diào)本部門與公司其他各部門之間的工作。

　　6）負(fù)責(zé)對銷售中心的日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，定期召開業(yè)務(wù)和管理會議。

　　7）監(jiān)督和考評銷售主管和銷售人員的業(yè)績，負(fù)責(zé)置業(yè)顧問傭金的.分配及制定傭金表。

　　8）協(xié)助財務(wù)做好簽約登記表、每月資金回籠表及每月銷售統(tǒng)計表及其他報表。

　　9）了解片區(qū)市場及行業(yè)動態(tài)，搜集其他競爭項目相關(guān)信息，為本項目下一步銷售目標(biāo)做準(zhǔn)備。

　　10）及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進(jìn)展情況，并完成上級臨時下達(dá)的工作任務(wù)。

　　11）銷售合同審核職責(zé)，對初建的合同模板提出合理修改建議。新簽約的購房合同核對客戶基本信息及價格、付款方式等是否一致。

　　12）對換房、更名、退定、退樓、特殊優(yōu)惠及延期付款等的監(jiān)督管理職責(zé)。

　　13）組織銷售團隊學(xué)習(xí)公司、部門制度、房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及本項目其他后來確定的相關(guān)銷售資料。

　　14）根據(jù)銷售現(xiàn)場不同階段的狀況，制定相應(yīng)的答客問或銷售說辭。

　　15）定時召開會議，對銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及客戶疑難問題進(jìn)行總結(jié)及解答

　　16）每月銷售現(xiàn)場辦公用品計劃表的審核。

　　17）指導(dǎo)銷售人員的具體工作，并協(xié)助談判客戶。

　　18）解決案場的突發(fā)事件及客戶投訴，或?qū)⒉荒芙鉀Q的問題上報

　　19）銷售簽約、收款、催款等工作的督導(dǎo)。

　　20）負(fù)責(zé)案場銷控表的制作與管理，并及時更新。

　　21）根據(jù)案場來電、來人及成交客戶情況進(jìn)行分析，并得出結(jié)論，制定下一步銷售策略。

　　22）處理好案場銷售人員內(nèi)部矛盾，維護銷售人員的穩(wěn)定與團結(jié)。

　　23）定期督促銷售人員做客戶回訪，并檢查客戶回訪情況及工作開展情況。